RÉGIME DE RÉMUNÉRATION MONAVIE - En vigueur le 2 janvier 2010 (Canada)
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RÉGIME DE RÉMUNÉRATION MONAVIE En vigueur le 2 janvier 2010 (Canada)
À MonaVie, nos distributeurs
indépendants sont nos
atouts les plus importants,
ET nous les récompensons
par un régime de rémunération
EXCEPTIONNELLEMENT généreux.
IL Y A 9 FAÇONS DE GAGNER UN
REVENU* AVEC MONAVIE.
09
01 VENTES DIRECTES et prime de client privilégié
02 PRIME pour les meilleurs DÉTAILLANTS
03 PRIME d’occasion d’affaires
04 PRIME de premier débouché
05 PRIME STAR MAKER
06 Primes d’ÉQUIPE
07 Prime EXECUTIVE CHECK MATCH
08 Prime LEADERSHIP
09 BUSINESS CENTERS MULTIPLES
Toute référence au terme « parrainage personnel » est purement descriptive. Cette dénomination sert à présenter la méthode
de création de l’organisation en aval, c.-à-d. le parrainage personnel d’autres participants au régime. Cette expression ne vise
pas à établir un lien entre le simple procédé de recrutement ou de parrainage et le versement d’une rémunération.
* Pour consulter le régime de rémunération le plus récent de MonaVie, veuillez visiter www.monavie.com. 1LA CLÉ DU SUCCÈS CHEZ MONAVIE EST
SIMPLE. DEVENEZ UNE STAR ET AIDER
LES AUTRES À DEVENIR DES STARS DANS
VOTRE ORGANISATION MONAVIE.
01
Ventes directes et prime de client privilégié clients privilégiés recevra une prime de 4 000 GBU. La
La vente directe de produits MonaVie à vos clients est prochaine série de trois distributeurs présentant le volume
considérée comme le premier fondement sur lequel repose le plus important de ventes qualifiées au détail et de
la solidité de votre entreprise. Les ventes au détail en face ventes aux clients privilégiés recevra une prime de 2 000
à face vous permettent de tirer un revenu en achetant des GBU. Tous les autres distributeurs présentant au moins
produits MonaVie au prix de gros et en les revendant au cinq ventes réalisées auprès de clients privilégiés ou 250
prix de détail de votre choix. En plus de réaliser des ventes points de volume de ventes au détail validées au cours
au détail, vous pouvez inscrire des clients privilégiés† et des quatre semaines de la période de primes*** recevront
toucher une prime de client privilégié si vous leur vendez une part de groupe équivalant à 1 % du PCPV total.
des produits. La prime de client privilégié se calcule sur
une base équivalant à 50 % du volume personnel de
client privilégié (PCPV).‡§ Par exemple, pour une caisse de
03
PRIME D’OCCASION D’AFFAIRES (BOB)
jus vendue à votre client privilégié (avec 50 PCPV), vous Chaque fois qu’une personne que vous parrainez
obtenez 25 unités de prime globales (GBU)** comme prime personnellement obtient des PV pour des quantités
de client privilégié. 50 PCPV vous sont également alloués précises de caisses, vous recevez une prime d’occasion
de même qu’à votre organisation en amont. En d’autres d’affaires pouvant atteindre 75 GBU si vous êtes actif
termes, le volume personnel (PV) des ventes réalisées avec 200 PV, et d’un maximum de 30 GBU si vous êtes
auprès de vos clients privilégiés vous permet de remplir les actif avec 100 PV. Consultez la liste de prix officielle
exigences de vos activités. Tous les PV dépassant 200 sont pour connaître la quantité de caisses nécessaire à
alloués à votre secteur de moindre volume. Vous n’avez l’obtention de la BOB.
pas à être actif†† ou qualifi采 pour accumuler des gains de
vente au détail ou de clients privilégiés.
04
PRIME DE PREMIER DÉBOUCHÉ (FOB)
02 Les distributeurs actifs avec au moins 200 PV gagnent
PRIME POUR LES MEILLEURS DÉTAILLANTS une prime FOB unique de 20 % des PV (jusqu’à un
Les distributeurs qui obtiennent de bons résultats de maximum de 40 GBU), et les distributeurs actifs avec
vente§§ (avec un minimum de cinq ventes à des clients entre 100 et 199 PV gagnent une prime FOB unique de
privilégiés distincts ou 250 points de volume de ventes 10 % des PV (jusqu’à un maximum de 20 GBU) lorsque
au détail validées) sur une période de quatre semaines leurs distributeurs parrainés personnellement gagnent leurs
seront récompensés par une prime attribuée aux meilleurs premiers PV. Vous devez être actif au moment où les PV
détaillants. Le distributeur présentant le plus de ventes sont gagnés pour avoir droit à la prime FOB.
validées dans son secteur d’acheteurs au détail et de
notes et terminologie
*
La vente de produits à des clients est un élément essentiel du marketing de réseau. En vertu des politiques et des procédures, il est nécessaire de réaliser un
nombre minimal de ventes mensuelles. De plus, pour continuer à être autorisé à accumuler des gains en vertu du régime de rémunération, vous devez réaliser
au moins cinq ventes validées auprès de clients au détail et de clients privilégiés distincts sur une base annuelle.
†
Client privilégié : Un de vos clients inscrit dans la base de données MonaVie et pouvant passer des commandes sans une implication directe de votre part.
L’option auto-expédition n’est pas requise être pour un client privilégié.
‡
Volume : Se rapporte aux points assignés aux produits. L’acronyme PV signifie volume de ventes personnelles. L’acronyme GV signifie volumes de ventes de groupe.
§
Volume personnel de client privilégié (PCPV) : Volume associé aux ventes réalisées auprès de votre client privilégié. Il équivaut à la moitié du volume d’une
vente d’un distributeur.
**
Unités de prime globales : La GBU est utilisée pour établir le montant des primes à verser aux distributeurs. Une GBU = 1 $ US. Une fois la prime GBU
calculée, elle est convertie en monnaie locale en utilisant un taux de change prédéterminé à la date où vos gains sont effectivement monnayés en primes.
††
Actif : Doit générer au moins 100 PV toutes les quatre semaines.
‡‡
Qualifié : Doit avoir un distributeur inscrit personnellement dans chaque secteur hiérarchique d’inscription personnelle qui est actif ou a au moins 1 000 de
volume dans la hiérarchie d’inscription personnelle.
§§
La Prime pour les meilleurs détaillants est attribuée aux meilleurs détaillants du monde entier. Elle n’est pas allouée par pays. Les ventes réalisées auprès de
clients privilégiés expédiées à une même adresse ou à l’adresse du distributeur ne sont pas admissibles. Les ventes pour les clients au détail ne seront pas
prises en compte pour cette prime avant le 1er mai 2010. Elles le seront par la suite et feront l’objet de vérifications.
***
P our être admissible en vertu de l’option de ventes au détail, vous devez, au cours de la période de prime de quatre semaines, avoir un PV d’au moins 250.
Vous devez également avoir au moins 350 PV (dont au plus 100 PV peuvent être des PCPV attribuables à des ventes réalisées à des clients privilégiés.)
205
PRIME STAR MAKER
Aider les distributeurs que vous parrainez personnellement
à atteindre le rang de Star constitue le deuxième
fondement de la prospérité au sein de MonaVie. Les
distributeurs actifs et qualifiés ayant au moins 100 PV
peuvent toucher la prime Star Maker. Chaque fois qu’un
VOTRE
distributeur que vous parrainez personnellement atteint le
PARRAIN
rang de Star, vous touchez une prime Star Maker de 20 50 PCPV
GBU pour ses ventes. Si vous êtes actif, qualifié et que
vous avez 200 PV, vous touchez une prime Star Maker de
40 GBU pour ses ventes. Si vous n’êtes pas qualifié au 50 PCPV
cours de la semaine où un de vos distributeurs parrainés
personnellement atteint le rang de Star, vous aurez les trois
VOUS
200 PV
semaines suivantes pour vous qualifier afin de toucher la 50 PCPV
prime Star Maker.
06 50 PCPV
Primes d’ÉQUIPE
Les primes d’équipe sont un autre fondement du régime de
rémunération MonaVie. En tant que nouveau distributeur,
vous serez orienté sur la création d’une clientèle au détail et
privilégiée. Vous devrez également aider votre organisation 200 PV 150 PV
en aval à générer du volume en réalisant des ventes.
Les primes d’équipe sont calculées en fonction de votre
hiérarchie d’inscription qui comporte deux secteurs, soit 200 PV 200 PV
un à gauche et un à droite. Vous serez alors rémunéré
en fonction du volume des ventes établi avec succès à
l’intérieur de votre hiérarchie d’inscription. Votre parrain (ou
une personne occupant un autre niveau de votre hiérarchie
100 PV 150 PV
d’inscription) peut également placer des personnes dans
votre hiérarchie d’inscription. À mesure que votre groupe
augmente, vous avez droit à des primes d’équipe basées TOTAL DE GV 500
sur le volume des ventes total généré dans votre secteur (SECURE DE
de moindre volume. MOINDRE VOLUME)
150 PV
CALCUL DES PRIMES D’ÉQUIPE : Vous devez être actif et DISTRIBUTEUR PARRAINÉ PERSONNELLEMENT
avoir au moins un distributeur actif parrainé personnellement DISTRIBUTEUR DE GROUPE TOTAL DE GV 650
sur chacun des secteurs gauche et droit pour avoir droit aux (SECURE DE
CLIENT PRIVILÉGIÉ VOLUME SUPÉRIEUR)
primes d’équipe. Vous devez également avoir un minimum
de 500 GV dans chacun de vos secteurs hiérarchiques
d’inscription durant la semaine de prime.
Une fois que vous avez atteint 500 GV dans votre secteur
de moindre volume, des primes d’équipe sont versées dans Dans cet exemple, vous êtes actif avec 200 PV
ce secteur de même qu’un volume analogue dans votre parce que vous recevez 50 PV de vos ventes
secteur plus important. Tout GV non payé est reporté la pour chacun de vos quatre clients privilégiés;
semaine suivante, aussi longtemps que vous demeurez actif. vous recevez également 100 GBU en primes de
client privilégié (4 ventes x 25 GBU chacune). De
Durant une semaine où votre volume de ventes plus, vous êtes également qualifié parce que vous
personnelles est supérieur à 200, l’excédent sera avez un distributeur parrainé personnellement dans
appliqué à votre secteur de moindre volume. Les primes les secteurs de gauche et de droite qui sont actifs
d’équipe sont limitées à 10 000 GBU par semaine, par avec au moins 100 PV. Vous êtes par conséquent
Business Center. Bien que les primes d’équipe puissent admissible à une prime d’équipe de 10 %, qui
être gagnées en étant actif avec 100 PV, vous pouvez équivaut à des gains de 5 % du volume équilibré
maximiser vos gains avec nos primes FOB, BOB et Star des secteurs de gauche et de droite. Dans cet
Maker en demeurant actif avec 200 PV. exemple, vous toucheriez une prime d’équipe de
50 GBU (10 % de 500 GV).
3HIÉRARCHIE D’INSCRIPTION
PERSONNELLE ET PRIME
EXECUTIVE CHECK MATCH
07
Prime EXECUTIVE CHECK MATCH ILLUSTRATION DE L’EXEMPLE
La prime Executive Check Match (ECM)* a été créée
pour bonifier les récompenses remises à nos cadres L’illustration de droite est conçue pour vous aider à
locaux pour leurs ventes, de même que pour les ventes mieux comprendre la prime ECM. Dans cet exemple,
de leur organisation en aval. Cette prime vous permet
vous êtes qualifié au rang de Ruby Executive, ce
de toucher une prime pour les premiers 2 500 GBU
qui vous permet de toucher une prime ECM par
des primes d’équipe versées aux distributeurs de
votre hiérarchie d’inscription personnelle. Il s’agit des le biais de quatre générations de distributeurs ou
distributeurs que vous parrainez personnellement, des plus de chacun de vos quatre secteurs hiérarchiques
distributeurs qu’ils parrainent personnellement, etc. La d’inscription personnelle. Lorsqu’un distributeur
prime ECM est calculée en fonction de sept générations qualifié « payable » ou une cadre de niveau
de cadres de votre hiérarchie d’inscription personnelle. supérieur occupe un secteur, il complète la première
Plus vous atteignez un rang de cadre élevé, plus grand génération de distributeurs pour ce secteur particulier.
est le nombre de générations pour lequel vous pouvez
recevoir des primes ECM. Étudions le secteur qui débute avec Mary. Dans
ce secteur particulier, vous pourriez toucher une
Cette prime ECM est calculée par génération.
prime ECM grâce à Kelly qui est un distributeur de
Unegénération peut inclure les cadres de chaque
quatrième génération. Pour être mieux rémunéré dans
secteur de votre hiérarchie d’inscription personnelle et
des distributeurs de plusieurs rangs Star. Une génération ce secteur (ce qui vous permettra de toucher une
prend fin lorsqu’un cadre qualifié est présent, peu importe prime ECM pour la prime d’équipe de David), vous
l’échelon occupé. Le calcul de l’ECM s’effectue sur devrez atteindre le rang de Emerald Executive, ce
une largeur illimitée. Par conséquent, pour maximiser qui vous permettrait d’être payé en fonction de cinq
vos revenus, vous devriez vous efforcer de continuer à générations de distributeurs.
avancer vers un rang de cadre plus élevé et à parrainer
personnellement des distributeurs, créant ainsi plus de Étudions un dernier exemple. Sur le secteur
secteurs hiérarchiques d’inscription personnelle qui vous hiérarchique d’inscription personnelle qui débute
permettront d’accumuler des primes ECM. avec Shelly, il n’existe aucune cadre sur cette ligne;
par conséquent, toutes les personnes de cette ligne
seront considérées de première génération.
Pour maximiser vos revenus avec la prime ECM de
MonaVie, vous devez essayer d’atteindre le rang de
cadre le plus élevé.
* La prime ECM est générée à partir du volume de ventes
des distributeurs de votre secteur hiérarchique d’inscription
personnelle. Elle est versée chaque semaine et est basée
sur un pourcentage flottant. MonaVie garantit un paiement
de 50 % du volume de toutes les primes. Après le calcul
de toutes les autres primes offertes par MonaVie, toute
prime restante est allouée à la prime ECM puis versée
en même temps que les autres primes de la semaine. Les
Bronze Executives et les cadres de niveaux supérieurs
doivent être actifs avec au moins 200 PV pour recevoir une
prime ECM. Les primes hebdomadaires découlant d’une
prime ECM ne peuvent pas excéder le volume de votre
secteur de moindre volume.
4VOUS
RUBY EXECUTIVE
CARLOS SHELLY MARY
Silver TETSUYA
Star 1000 Silver
AMAN MADGE KEIKO TALIB KIM HARRY VINCE
Bronze Star 500 Star 500 Bronze
MIKA BEN MIGUEL OLLIE
MIA FILIPE LISA JULIAN LARRY AIKO
Star 1000 Star 500 Silver Star 1000
YUAN SHEILA MARTA
ANNA RAFAEL ALEXA DOROTHY GARY Star 1000
ALAN
MARIA NIGEL
Bronze
KELLY
SHARIF
Bronze
DAVID
PEARL
Star 500
YANA JULIA
DISTRIBUTEUR PARRAINÉ PERSONNELLEMENT DISTRIBUTEUR DE DEUXIÈME GÉNÉRATION DISTRIBUTEUR DE QUATRIÈME GÉNÉRATION
DISTRIBUTEUR DE PREMIÈRE GÉNÉRATION DISTRIBUTEUR DE TROISIÈME GÉNÉRATION DISTRIBUTEUR DE CINQUIÈME GÉNÉRATION
RANGS EXECUTIVE BRONZE SILVER GOLD RUBY EMERALD DIAMOND BLUE DIAMOND
GENERATIONS PAYÉES 1 2 3 4 5 6 7
508
PRIME LEADERSHIP
Nous consacrons 2,5 % du GV total de l’entreprise à Pour avoir droit à des gains attribuables aux Business
notre groupe Blue Diamond Executives et aux groupes Centers multiples, vous devez continuer de satisfaire
de niveau supérieur. Il vous est possible d’amasser des aux exigences d’un niveau Black Diamond qualifié, être
parts dans le Leadership Pool de MonaVie à partir de actif avec 200 PV. Vous devez également maintenir sept
votre rang « payable » sur le volume de ventes généré secteurs Star 500 sous votre Business Center initial. Vous
par vos secteurs hiérarchiques d’inscription personnelle. êtes payé pour tous les Business Centers au rang de celui
Vous recevez des parts supplémentaires lorsque vous le plus élevé.
atteignez un rang supérieur. Cette prime est versée
hebdomadairement. Tous les GV des secteurs hiérarchiques d’inscription
provenant d’autres Business Centers serviront à
l’acquisition de la qualification et et à l’avancement de
09 rang de votre Business Center le plus élevé.
BUSINESS CENTER MULTIPLES
À mesure que vos activités commerciales progressent
au sein de MonaVie, vous pourrez ouvrir un total de
quatre Business Centers (centre initial plus trois centres
additionnels), chacun pouvant générer des revenus
potentiels de 10 000 GBU par semaine en primes
d’équipe. Vos Business Centers vous sont remis au
niveau Black Diamond. Bien que des Business Centers
supplémentaires vous permettent de maximiser vos
revenus potentiels, ils ne sont pas indispensables pour
progresser au sein du régime de rémunération MonaVie.
Vous pouvez atteindre le rang Triple Crowne Black
Diamond, soit celui le plus élevé de MonaVie, en vous
concentrant sur votre Business Center initial.
6RÉCOMPENSES BLACK DIAMOND*
VOUS ÊTES AUX COMMANDES.
* Vous devez vous conformer entièrement à l’entente du distributeur pour avoir droit aux récompenses Black Diamond.
7Récompenses et
RÉMUNÉRATION*
Black Diamond Presidential Black Diamond
• Obtenez deux autres business centers (troisième et • 300 000 GBU en argent comptant
quatrième) • Participation au Leadership Pool de MonaVie
• Participation au Leadership Pool de MonaVie • Hébergement
au Zermatt Resort (Midway, Utah) dans le
• Allocation de voiture Mercedes Black Diamond de 2
Château Villa MonaVie à trois chambres‡
500 GBU† • Hébergement de cinq nuits au Atlantis Resort (Bahamas)
• Bague (homme) et pendentif (femme) Black Diamond •
dans le MonaVie Reef Towers Penthouse**; deux billets
Votre documentaire personnalisé Black Diamond d’avion première classe inclus
• Participation au programme de crédits de transport
Royal Black Diamond aérien MonaVie§
• 100 000 GBU en argent
• Participation dans le Leadership Pool de MonaVie IMPERIAL Black Diamond
• Hébergement au Zermatt Resort (Midway, Utah) dans le • 600 000 GBU en argent comptant
Chateau Villa MonaVie à trois chambres‡ • Participation au Leadership Pool de MonaVie
• Journée MonaVie : nous déroulons le tapis rouge à • Hébergement
au Zermatt Resort (Midway, Utah) dans le
vos pieds — voyagez d’abord en première classe Chateau Villa MonaVie à trois chambres‡
aux États-Unis, puis montez à bord du jet MonaVie à • Une escapade remplie d’aventures sur la Méditerranée
destination de Salt Lake City, Utah, afin de profiter de à bord d’un yacht privé luxueux
††
votre journée officielle au siège social de MonaVie • Participation au programme de crédits de
• Participation au programme de crédits de transport
transportaérien MonaVie§
aérien MonaVie‡
*
Toutes les récompenses sont non transférables et n’ont aucune valeur marchande.
†
Lorsque vous atteignez le rang Black Diamond pour la première fois, vous recevez 2500 GBU de MonaVie dans le cadre du programme Mercedes
de MonaVie. Une fois que vous aurez fourni la preuve de location ou d’achat d’une nouvelle voiture Mercedes noire (SL550 ou S550), MonaVie vous
paiera 2500 GBU par mois à titre d’allocation pour votre voiture. Après un an, MonaVie réétudiera votre les revenus de votre contrat de distribution.
Vous continuerez de recevoir une allocation mensuelle pour la prochaine année ainsi que pour les années subséquentes, basée sur le nombre de
semaines au cours de l’année précédente où vous avez maintenu votre rang de cadre qualifié et actif de niveau Black Diamond. 40 semaines et
plus = 2 500 GBU; de 30 à 39 semaines = 1650 GBU; de 20 à 29 semaines = 1250 GBU; de 15 à 19 semaine = 850 GBU. Vous devez être
continuellement actif avec au moins 200 PV pour obtenir l’allocation de voiture Black Diamond.
‡
Accès annuel.
§
En tant que distributeur Royal Black Diamond ou de niveau supérieur qualifié, vous accumulerez des crédits de transport aérien selon le rang
« payable » de votre Business Center de rang le plus élevé. Vous accumulez des crédits de transport aérien sur une base hebdomadaire selon
le taux suivant : Royal Black Diamond = 0,5, Presidential Black Diamond = 0,75, Imperial Black Diamond = 1, Crowne Black Diamond = 1,5,
Double Crowne Black Diamond = 2, et Triple Crowne Black Diamond = 2,5. Les crédits de transport aérien n’expirent jamais et peuvent
seulement être utilisés pour des vols dans la partie continentale des É-U.
**
Il s’agit d’un voyage unique réservé aux nouveaux qualifiés Presidential Black Diamond seulement.
‡‡
Voyage unique; animé par un membre de l’équipe de direction de MonaVie.
8Royal Black Diamond TRIPLE CROWNE Black Diamond
• 1 000 000 GBU en argent comptant • 3 000 000 GBU en argent comptant
• Participation au Leadership Pool de MonaVie • Participation au Leadership Pool de MonaVie
• Hébergement au Zermatt Resort (Midway, Utah) dans • Hébergement au Zermatt Resort (Midway, Utah) dans
le Chateau Villa MonaVie à trois chambres‡ le Chateau Villa MonaVie à trois chambres†
• Votre deuxième documentaire personnalisé Black Diamond • Participation
au programme de crédits de transport
• Le programme de voitures exotiques MonaVie en
aérien MonaVie‡
partenariat avec duPont Registry–‑choisissez la voiture • Une aventure cosmique — MonaVie vous transporte à
de vos rêves (Lamborghini, Ferrari, Maserati, Rolls-Royce l’extérieur de notre monde!††
ou Bentley)
• Participation au programme de crédits de transport
VOYAGES DE RÉCOMPENSE ANNUEL
aérien MonaVie‡
Ruby Fly-In††
DOUBLE CROWNE Black Diamond En tant que nouveau distributeur qualifié Ruby MonaVie, vous
vous envolerez à destination de Midway, Utah, pour suivre une
• 2 000 000 GBU en argent comptant
formation, vous faire des contacts et vous détendre au célèbre
• Participation au Leadership Pool de MonaVie
Zermatt Resort.
• Hébergement au Zermatt Resort (Midway, Utah) dans le
Chateau Villa MonaVie à trois chambres† Diamond Destination‡‡
• Voyage cinq étoiles à l’une de ces cinq destinations
Les candidats admissibles au rang Diamond profiteront du sable,
de la mer et du soleil durant un voyage toutes dépenses payées,
exotiques (Afrique du Sud, le Rhin, Suisse, Chine, pour deux personnes au Grand Wailea Resort de Maui, Hawaii.
ou Écosse)††
• Participation au programme de crédits de transport Black Diamond Celebration§§
Profitez de certaines des destinations les plus excitantes et les
aérien MonaVie‡ plus exotiques au monde en tant que nouveau Black Diamond
de MonaVie.
†
Accès annuel.
‡
En tant que distributeur Royal Black Diamond Executive qualifié ou de niveau supérieur, vous obtiendrez des crédits de transport aérien
basés sur le rang « payable » de votre Business Center le plus élevé. Vous accumulez des crédits de transport aérien sur une base
hebdomadaire selon le taux suivant : Royal Black Diamond = 0,5, Presidential Black Diamond = 0,75, Imperial Black Diamond = 1,
Crowne Black Diamond = 1,5, Double Crowne Black Diamond = 2, et Triple Crowne Black Diamond = 2,5. Les crédits de transport
aérien n’expirent jamais et peuvent seulement être utilisés pour des vols dans la partie continentale des É-U.
††
Voyage unique.
‡‡
près vous être qualifié au rang de Diamond, vous pourrez participer à l’événement Diamond Destination. Par la suite, vous pourriez
A
participer à l’événement sur une base annuelle si vous êtes payé au rang Diamond ou plus pendant au moins 60 % des semaines de
la période de qualification du voyage.
§§
Afin de participer à la Black Diamond Celebration, vous devez conserver la qualification Black Diamond pendant 60 % de la
période de qualification.
9Qualifications
de rang MONAVIE
REVENUS HEBDOMADAIRES
Rangs QUALIFICATIONS
POTENTIELS
RANGS STAR
Doit être actif personnellement et parrainer personnellement deux
STAR distributeurs actifs, peu importe leur hiérarchie de positionnement.
Revenus potentiels totaux tirés des
500 GV dans votre secteur de moindre volume au cours d’une période
STAR 500* hebdomadaire.
primes d’équipe
1 000 GBU.
Revenus potentiels totaux tirés des
1 000 GV dans votre secteur de moindre volume au cours d’une
STAR 1000 période hebdomadaire.
primes d’équipe
1 000 GBU.
RANGS EXECUTIVE
2 000 GV dans votre secteur de moindre volume au cours d’une période Revenus potentiels totaux tirés des
BRONZE hebdomadaire et un minimum d’un secteur hiérarchique d’inscription personnelle primes d’équipe
qui comprend un distributeur qualifié STAR 500 ou de niveau supérieur. 1 000 GBU.
3 000 GV dans votre secteur de moindre volume au cours d’une période
Revenus potentiels totaux tirés des
hebdomadaire et un minimum de deux secteurs hiérarchiques d’inscription
SILVER personnelle qui comprennent un distributeur qualifié STAR 500 ou de
primes d’équipe
1 500 GBU.
niveau supérieur dans chaque secteur.
5 000 GV dans votre secteur de moindre volume au cours d’une période
Revenus potentiels totaux tirés des
hebdomadaire et un minimum de trois secteurs hiérarchiques d’inscription
GOLD personnelle qui comprennent un distributeur qualifié STAR 500 ou de
primes d’équipe
2 500 GBU.
niveau supérieur dans chaque secteur.
RANGS EXECUTIVE ELITE
10 000 GV dans votre secteur de moindre volume au cours d’une
Revenus potentiels totaux tirés des
période de deux semaines consécutives et un minimum de quatre secteurs
RUBY hiérarchiques d’inscription personnelle qui comprennent un distributeur
primes d’équipe
5 000 GBU.
qualifié STAR 500 ou de niveau supérieur dans chaque secteur.
15 000 GV dans votre secteur de moindre volume au cours d’une
Revenus potentiels totaux tirés des
période de deux semaines consécutives et un minimum de cinq secteurs
EMERALD hiérarchiques d’inscription personnelle qui comprennent un distributeur
primes d’équipe
7 500 GBU.
qualifié STAR 500 ou de niveau supérieur dans chaque secteur.
20 000 GV dans votre secteur de moindre volume au cours d’une période
Revenus potentiels totaux tirés des
de trois semaines consécutives et un minimum de six secteurs hiérarchiques
DIAMOND d’inscription personnelle qui comprennent un distributeur qualifié STAR 500
primes d’équipe
10 000 GBU.
ou de niveau supérieur dans chaque secteur.
Revenus potentiels totaux tirés des
25 000 GV dans votre secteur de moindre volume au cours d’une primes d’équipe 10 000 GBU par
BLUE période de quatre semaines consécutives et un minimum de sept secteurs centre d’affaires.
DIAMOND hiérarchiques d’inscription personnelle qui comprennent un distributeur Total des revenus potentiels
qualifié STAR 500 ou de niveau supérieur dans chaque secteur. hebdomadaires
20 000 GBU§.
Revenus potentiels totaux tirés des
HAWAIIAN 75 000 GV pour quatre semaines consécutives dans la hiérarchie primes d’équipe
10 000 GBU par centre d’affaires.
BLUE d’inscription‡ avec un volume d’au plus 25 000 GV provenant d’un seul
Total des revenus potentiels
DIAMOND† secteur hiérarchique d’inscription. hebdomadaires
25 000 GBU§.
* Les distributeurs doivent être personnellement actifs et qualifiés pour avancer de rang, que ce soit Star 500 ou supérieur.
†
Les distributeurs de rangs Hawaiian Blue Diamond et Executive Premier doivent continuer de satisfaire les exigences du rang Blue Diamond.
‡
Dans la hiérarchie d’inscription, votre volume correspond au volume gagné par votre organisation des ventes d’inscription personnelle pendant une
semaine de primes.
§
Si vos gains hebdomadaires sont assujettis à des maximums, votre prime d’équipe sera considérée comme ayant été payée en entier.
10REVENUS HEBDOMADAIRES
Rangs QUALIFICATIONS
POTENTIELS
RANGS EXECUTIVE PREMIER †
Revenus potentiels totaux tirés des
150 000 GV dans la hiérarchie d’inscription avec un volume d’au primes d’équipe 10 000 GBU par
BLACK centre d’affaires.
plus 50 000 GV provenant d’un seul secteur hiérarchique d’inscription
DIAMOND pendant quatre semaines consécutives. Revenus hebdomadaires potentiels
illimités.
Revenus potentiels totaux tirés des
ROYAL 300 000 GV dans la hiérarchie d’inscription avec un volume d’au primes d’équipe 10 000 GBU par
BLACK plus 75 000 GV provenant d’un seul secteur hiérarchique d’inscription centre d’affaires.
pendant quatre semaines consécutives. Revenus hebdomadaires potentiels
DIAMOND illimités.
Revenus potentiels totaux tirés des
PRESIDENTIAL 500 000 GV dans la hiérarchie d’inscription avec un volume d’au primes d’équipe 10 000 GBU par
BLACK plus100 000 GV provenant d’un seul secteur hiérarchique d’inscription centre d’affaires.
pendant quatre semaines consécutives. Revenus hebdomadaires potentiels
DIAMOND illimités.
Revenus potentiels totaux tirés des
IMPERIAL 750 000 GV dans la hiérarchie d’inscription avec un volume d’au plus primes d’équipe 10 000 GBU par
BLACK 125 000 GV provenant d’un seul secteur hiérarchique d’inscription centre d’affaires.
pendant quatre semaines consécutives. Revenus hebdomadaires potentiels
DIAMOND illimités.
Revenus potentiels totaux tirés des
CROWNE 1 050 000 GV dans la hiérarchie d’inscription avec un volume d’au primes d’équipe 10 000 GBU par
BLACK plus 150 000 GV provenant d’un seul secteur hiérarchique d’inscription centre d’affaires.
pendant six semaines sur une possibilité de huit semaines consécutives. Revenus hebdomadaires potentiels
DIAMOND illimités.
DOUBLE Revenus potentiels totaux tirés des
1 400 000 GV dans la hiérarchie d’inscription avec un volume d’au primes d’équipe 10 000 GBU par
CROWNE centre d’affaires.
plus 175 000 GV provenant d’un seul secteur hiérarchique d’inscription
BLACK pendant six semaines sur une possibilité de huit semaines consécutives. Revenus hebdomadaires potentiels
DIAMOND illimités.
TRIPLE Revenus potentiels totaux tirés des
1 800 000 GV dans la hiérarchie d’inscription avec un volume d’au primes d’équipe 10 000 GBU par
CROWNE centre d’affaires.
plus 200 000 GV provenant d’un seul secteur hiérarchique d’inscription
BLACK pendant six semaines sur une possibilité de huit semaines consécutives. Revenus hebdomadaires potentiels
DIAMOND illimités.
†
Les distributeurs de rangs Hawaiian Blue Diamond et Executive Premier doivent continuer de satisfaire les exigences du rang Blue Diamond.
Toutes références aux revenus, implicites ou stipulées, par le biais du régime de rémunération MonaVie ne sont utilisées qu’à
des fins explicatives. MonaVie NE garantit PAS de niveau de revenus à un distributeur. Les revenus provenant du régime de
rémunération MonaVie dépendent uniquement des aptitudes, compétences et de l’application de chaque distributeur.
11QUESTIONS ET RÉPONSES
SUR LE RÉGIME DE
RÉMUNÉRATION
01 04
Pourquoi suis-je considéré « actif » pour Lorsque des primes d’équipe sont payées,
quatre semaines au lieu d’un mois complet? quel volume est déduit de mon Business
Étant donné que nous payons des primes Center?
hebdomadaires plutôt que mensuelles, notre Tout volume de vos deux secteurs gauche et droit
définition « d’actif » est celle d’une période qui a été utilisé pour gagner des primes d’équipe
continue de quatre semaines plutôt que d’un sera déduit. Tout volume non payé continuera
mois complet (chaque semaine se déroule de s’accumuler aussi longtemps que vous
du samedi à 00:01 au vendredi minuit, heure demeurerez actif.
normale des Rocheuses).*
05
02 En quoi consiste l’auto-expédition?
Si je deviens inactif, qu’arrive-t-il à mon Ce programme facultatif et sans pression vous
volume et à mon organisation? permet d’établir une commande mensuelle
Tout le volume de hiérarchie d’inscription permanente auprès de MonaVie. Vos produits
accumulé est remis à zéro; toutefois une fois que vous seront livrés sur une base régulière. Vous
vous réactivez votre état en générant 100 PV, pouvez interrompre momentanément, modifier
vous recommencerez à accumuler un volume de ou annuler votre auto-expédition en tout temps
ventes de groupe à mesure que des produits sont en téléphonant au 1-866-217-8455 ou en
vendus dans votre organisation de hiérarchie envoyant un courriel à canada@monavie.com.
d’inscription. (Veuillez nous avertir au moins deux jours avant
la prochaine auto-expédition programmée de
03 votre commande pour que les changements
Une fois que j’ai gagné des primes, quand aient lieu à la date d’auto-expédition.)
dois-je m’attendre à être payé?
La semaine de primes se termine le vendredi à 06
minuit.* Toute prime gagnée sera payée 7 à 10 Dois-je acheter des produits pour devenir un
jours plus tard. distributeur MonaVie?
Seul l’achat d’une trousse de démarrage « au
prix coûtant » (celle-ci inclut un abonnement
d’un an à un site Web dupliqué) est requis pour
participer au régime de rémunération. Aucun
achat de produit n’est requis.
* La période de primes est établie selon le fuseau GMT -7 qui est ajusté deux fois l’an en raison de l’heure d’été.
12DÉCLARATION DE REVENU
INCOME DISCLOSURE(2009)
DE MI-ANNÉE STATEMENT
CANADA MID-YEAR 2009
The Income Disclosure Statement is a reflection of MonaVie’s rewarding business opportunity. The following chart represents the average earnings of
the ranks of MonaVie Distributors in Canada and provides high, low, and average weekly income information, as well as annualized averages.
Average Weekly
Number of % of 2008—2009 Weekly Income
Distributors in Average (Canadian Dollars) Annualized
Active Distributor Rank
Canada Paid at Weekly Average Check
This Rank During Distributors Average
High Low
2008—2009 Check
Distributor 2,572 49% $175 $0 $24 $1,254
Star 1,914 36% $297 $0 $38 $1,994
Star 500 457 8% $461 $53 $87 $4,505
Star 1000 185 4% $1,060 $106 $189 $9,843
Bronze Executive 59 1% $1,060 $212 $340 $17,684
Silver Executive 38 1% $1,590 $318 $559 $29,091
Gold Executive 21Drink it. Feel it. Share it.™
102-3855 Henning Drive
Barnaby, BC V5C 6M3
www.monavie.com
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