Bruit et Santé auditive au travail " Freins & Idées reçues " - IFOP
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Bruit et Santé auditive au travail
« Freins & Idées reçues »
Enquête Ifop
pour l’Association
Journée Nationale de l’Audition
N° 118326
Contacts Ifop :
Contacts Association JNA
Romain Bendavid / Marie Fevrat
Département Opinion et Stratégies d’Entreprise Septembre 2021 Sébastien Leroy
06 33 62 68 18
01 45 84 14 44
sebastien.leroy@journee-audition.org
prenom.nom@ifop.com
1 La méthodologie
2
La méthodologie
Etude réalisée par l'Ifop pour La Journée Nationale de l’Audition
Echantillon Méthodologie Mode de recueil
L’enquête a été menée auprès d’un La représentativité de l’échantillon a été Les interviews ont été réalisées
échantillon de 1663 personnes, assurée par la méthode des quotas (sexe, par questionnaire auto-administré
représentatif de la population âge, profession de la personne interrogée, en ligne du 16 au 20 septembre
française active occupée âgée de 18 secteur d’activité) après stratification par 2021.
ans et plus. région et catégorie d’agglomération.
Rappel méthodologique des vagues précédentes :
2020 : L’enquête a été menée auprès d’un échantillon de 1064 personnes, représentatif de la population française active occupée âgée de 18 ans et plus selon la
méthode des quotas par questionnaire auto-administré en ligne du 11 au 14 septembre 2020.
2019 : L’enquête a été menée auprès d’un échantillon de 1013 personnes, représentatif de la population française active occupée âgée de 18 ans et plus selon la
méthode des quotas par questionnaire auto-administré en ligne du 17 au 18 septembre 2019.
2018 : L’enquête a été menée auprès d’un échantillon de 1093 personnes, représentatif de la population française active occupée âgée de 18 ans et plus selon la
méthode des quotas par questionnaire auto-administré en ligne du 14 au 19 septembre 2018.
2017 : L’enquête a été menée auprès d’un échantillon de 708 personnes, représentatif de la population française active occupée âgée de 18 ans et plus selon la
méthode des quotas par questionnaire auto-administré en ligne du 19 au 21 septembre 2017.
32 Les résultats de l’étude
4Bruit et santé auditive au travail
Les évolutions de la « plainte »
Caractérisation par les intéressés
5La perception d’une gêne causée
par le bruit et les nuisances sonores sur le lieu de travail
QUESTION : Etes-vous personnellement gêné(e) par le bruit et les nuisances sonores sur votre lieu de travail ?
Télétravail Télétravail Total
Régulier* Quotidien ou « OUI »
presque*
Ensemble
Septembre 2021 59% 56% 49% 16% 33% 51%
Moins de 35 ans (52%) – 54% des 25-34 ans
Cat.pop (53%) – Ouvrier (62%)
Inf.Bac (55%) – Non diplômé (61%)
18% 35% 47%
Rappel Septembre 2020 66% 53% 53%
NP 59% 19% 40% 41%
Rappel Septembre 2019 NP
Rappel Septembre 2018 NP NP 59% 19% 40% 41%
Rappel Septembre 2017 NP NP 52% 18% 34% 48%
Oui, souvent Non
*Télétravail Régulier = 2 à 3 jours par semaine
*Télétravail Quotidien ou presque = 4 à 5 jours par semaine
6Le sentiment de subir plus de bruit sur site ou en télétravail
QUESTION : Dans le cadre de votre activité, avez-vous le sentiment de subir plus de bruit en présentiel,
sur votre site de travail ou en télétravail ?
Base : A ceux qui sont en télétravail, soit 35% de l’échantillon
Plutôt en présentiel, sur votre site de travail 47% 25-34 ans – 50%
Plutôt en télétravail 17%
Ni l’un ni l’autre 31%
Vous ne travaillez jamais en présentiel, sur
votre site de travail 5%
7L’évolution de la sensibilité au bruit
depuis le retour sur le site de travail
QUESTION : Depuis que vous revenez sur votre site de travail, notamment après les différents confinements,
diriez-vous que votre sensibilité au bruit et aux nuisances sonores a augmenté ou diminué ?
Base : A ceux qui sont en télétravail, soit 35% de l’échantillon
Pas concerné
13%
Elle a augmenté
30%
45% 12%
Elle n’a pas changé
Elle a diminué
Base concernée
Elle a augmenté 34%
Elle a diminué 14%
Elle n’a pas changé 52%
8Bruit et santé auditive au travail
Les impacts sur la santé
et la vie professionnelle
Expression des sinistralités par les intéressés
9Les impacts su bruit et des nuisances sonores sur la santé
QUESTION : Selon vous, le bruit et les nuisances sonores sur votre lieu de travail ont-ils des répercussions
sur votre quotidien en termes de…?(1)
Rappel Rappel Total
Septembre Septembre
2020
« OUI »
2018
Fatigue, lassitude et irritabilité(2) 50% 54% 60% 21% 39% 19% 21%
Stress Non posé 46% 55% 19% 36% 21% 24%
Troubles du sommeil 35% 32% 43% 14% 29% 28% 29%
Gêne auditive (diminution momentanée de 43%
Non posé 34% 15% 28% 27% 30%
compréhension de la parole)
Sifflements, bourdonnements d’oreille
(acouphènes)
Non posé 25% 38% 13% 25% 29% 33%
Souffrance psychologique Non posé 25% 36% 12% 24% 32% 32%
Surdités Non posé 19% 33% 10% 23% 34% 33%
Hypertension artérielle 20% 19% 32% 9% 23% 33% 35%
Oui, tout à fait Non, pas du tout
Récapitulatif
Au moins une répercussion 70% 75% des moins de 35 ans dont 76% des 25-34 ans
Au moins cinq répercussions 37% 73% cat-populaire et 74% inf- bac dont 79% sans diplôme
Aucune répercussion 30%
10Les difficultés auditives rencontrées lors de certains échanges
depuis la crise sanitaire – Base concernée
QUESTION : Toujours depuis la crise sanitaire liée à la COVID-19, avez-vous déjà rencontré des difficultés auditives de compréhension
de la parole lors des situations suivantes ?
Base : A ceux qui sont en télétravail, soit 35% de l’échantillon
Rappel Télétravail
Septembre Total Total
Télétravail Quotidien
2020
« Total Oui » régulier ou presque « OUI » « Souvent »
Des échanges au téléphone 73% 67% 74% 70% 31% 8% 24% 39% 30%
76% cat.pop
90% non diplômés
Des échanges individuels en
71% 72% 71% 70% 29% 8% 22% 41% 30%
visioconférence
18-24 ans (76%)
79% cat.pop
Des échanges collectifs en
74% 71% 71% 70% 35% 9%
visioconférence 26% 35% 30%
18-24 ans (78%)
Cat.pop (77%)
Des échanges avec vos
66% 62% 67% 62% 29%
proches 9% 21% 33% 38%
18-24 ans (70%)
25-34 ans (67%)
76% inf. bac
Récapitulatif Très souvent Souvent Rarement Jamais
Au moins une difficulté rencontrée
souvent 45% 55% des moins de 35 ans
60% cat-populaire et 60% inf- bac dont 78% sans diplômes
Aucune difficulté rencontrée souvent 55% 11L'impact des nuisances sonores sur différents aspects de sa vie professionnelle
QUESTION : Selon vous, le bruit et les nuisances sonores sur votre lieu de travail peuvent-ils être à l’origine… ?
Rappel Total Total Non
Septembre
« OUI » « NON » concerné(e)
2019
D’incompréhensions avec les 44% 12% 32% 18% 16% 34% 22%
36%
personnes qui vous encadrent
25 – 34 ans (46%)
cat.pop (47%)
35% 22%
32% 43% 11% 32% 20% 15%
D’agressivité dans les échanges
25 – 34 ans (49%)
Industrie (52%)
De tensions ou conflits au sein de 37% 22%
41% 11% 30% 20% 17%
votre équipe de travail 31%
25 – 34 ans (47%)
Industrie (50%), Administration (43%)
De comportements de repli sur soi 38% 10% 28% 22% 17% 39% 23%
28%
25 – 34 ans (39%)
ndustrie (50%)
Non diplômés (45%)
Oui, tout à fait Non, pas du tout
12L'impact des nuisances sonores sur différents aspects de sa vie professionnelle –
Base concernée
QUESTION : Selon vous, le bruit et les nuisances sonores sur votre lieu de travail peuvent-ils être à l’origine… ?
Rappel Total Total
Septembre
2019
« OUI » « NON »
D’incompréhensions avec les personnes 47% 57% 15% 42% 23% 20% 43%
qui vous encadrent
D’agressivité dans les échanges 42% 55% 14% 41% 26% 19% 45%
De tensions ou conflits au sein de votre
40% 53% 14% 39% 25% 22% 47%
équipe de travail
De comportements de repli sur soi 37% 49% 13% 36% 28% 23% 51%
Oui, tout à fait Non, pas du tout
13Les démarches effectuées en réaction aux nuisances sonores sur son lieu de travail
QUESTION : La gêne occasionnée par le bruit et les nuisances sonores au travail vous a-t-elle conduit à effectuer les démarches suivantes auprès
de votre employeur ou d’un médecin ?
Base : A ceux qui sont gênés par le bruit et les nuisances sonores sur leur lieu de travail, soit 49% de l’échantillon
Total
« Oui ou l'envisage »
Demander un équipement d’écoute approprié lorsque vous êtes en Moins de 35 ans (68%)
télétravail (casque, oreillettes…) 57% 23% 34% 43% Cat.Pop. (68%)
(A ceux qui sont en télétravail, soit 35% de l’échantillon)
Moins de 35 ans (51%)
Réaliser un test auditif (chez un professionnel de santé, sur votre 21% 27% 52% 59% ouvriers
48%
smartphone…)
25-34 ans (51%).
Demander un équipement de protection individuelle contre le bruit 48% 24% 24% 52% Cat.pop (54%), ouvriers (65%)
lorsque vous êtes sur votre site de travail (casque, bouchon…)
Moins de 35 ans (51%).
Consulter un médecin (médecin du travail, médecin généraliste, 46% 20% 26% 54% Cat.pop (49%), ouvriers (53%)
médecin ORL…)
Moins de 35 ans (47%)
13% 26% 61% Ouvriers (51%) Inf. Bac (50%)
Etre affecté dans un autre espace de travail 39%
11% 20% 69% 25-34 ans (43%)
Solliciter un arrêt de travail 31% Ouvrier (38%)
Récapitulatif Oui, vous l’avez déjà fait Non, vous ne l’avez pas fait et vous ne
l’envisagez pas
A effectué au moins une action 46%
N’a effectué aucune action 54% 14Bruit et santé auditive au travail
Les freins au changement
Expression des idées reçues par les intéressés
15La perception des principaux freins à la réduction du bruit au travail
QUESTION : Selon vous, quels sont les principaux freins qui s’opposent à la réduction du bruit au travail ? En premier ? Et ensuite ?
Le sentiment que le bruit fait partie de l’environnement de travail
et du dynamisme collectif 35%
Un certain fatalisme, l’idée qu’on ne peut pas y faire grand-chose
32%
Le manque d’informations sur les impacts du bruit sur la santé en
général 29%
Le manque de civilités et de solidarité chez certains collaborateurs
28%
L’idée que la lutte contre le bruit entraîne des contraintes
supplémentaires pour les salariés (le fait de parler moins fort, de
limiter des conversations personnelles…) 21%
La conviction que les oreilles finissent par s’habituer au bruit
15%
Un autre frein
7%
(Aucun frein)
14% Total des citations*
(*) Total supérieur à 100, les interviewés ayant pu donner deux réponses 16Vous pouvez aussi lire
