Difficultés de recrutement ? Venez découvrir le plan 1Jeune 1Solution qui facilite le recrutement des jeunes

Difficultés de recrutement ?
    Venez découvrir le plan 1Jeune 1Solution qui facilite le
                  recrutement des jeunes
       Webinaire organisé par le réseau du comité territorial
               entreprises/emploi du Sud Vendée
Communautés de Communes : Pays de La Châtaigneraie, Pays de
Fontenay-Vendée, Sud Vendée Littoral, Vendée Sèvre-Autise
Service Public de l’Emploi : Pôle Emploi, Mission Locale Sud
Vendée, Cap Emploi
Chambres consulaires : Chambre d’agriculture, Chambre de
Commerce et d’Industries, Chambre des Métiers et de l’Artisanat
Institutions : Conseil Régional, Etat (UD Direccte et Sous-Préfecture
de Fontenay-le-Comte), Maison départementale de l’Emploi et du
Développement économique, Solutions&Co

                       A l’initiative des acteurs du Sud Vendée     1

Introduction par Gregory LECRU, Sous-Préfet de Fontenay-le-
      Comte

          Un enjeu essentiel : l’emploi des jeunes
     Offrir aux jeunes « des trajectoires vers l’avenir »
                       6,7 milliards €
Une plateforme : www.1jeune1solution.gouv.fr
Trois axes
• Faciliter l’entrée dans la vie professionnelle grâce à
  des aides incitatives à l’embauche
• Orienter et former vers les secteurs « stratégiques et
  porteurs »
• Accompagner les jeunes les plus éloignés de l’emploi

                       A l’initiative des acteurs du Sud Vendée     2

1- Faciliter l’entrée dans la vie professionnelle
  grâce à des aides incitatives à l’embauche
• une prime de 4000 € maximum sur un an destinée à
  compenser les cotisations sociales sur les embauches
  de jeunes, réalisées entre le 1er août 2020 et le 31
  mars 2021.
• une aide exceptionnelle pour les alternants
  (apprentissage et contrats de professionnalisation) de
  5000 € pour les moins 18 ans et de 8000 € pour les
  majeurs, prolongée jusqu’au 31 mars.

• une aide de 4000 € pour les TPE PME pour 1000
  recrutements sur des métiers centrés autour de la
  transformation écologique des modèles économiques
  et vers la transmission des savoirs du numérique.
                    A l’initiative des acteurs du Sud Vendée   3

Outils pour le recrutement d’apprentis
• https://choisirmonapprentissage-paysdelaloire.fr/

• « Je souhaite recruter un apprenti »

                  A l’initiative des acteurs du Sud Vendée   4

2- Orienter et former vers les secteurs
            « stratégiques et »porteurs »
• Orienter et former 200 000 jeunes vers les métiers et
  secteurs d’avenir : transition écologique, transition
  numérique, santé et du soin,..
+ 200 places en formation au métier d’aide-soignant (1500 actuellement)
+ 120 places en formation au métier d’infirmier (1350 actuellement)
• Abondement du Plan d’Investissement dans les
  Compétences (PIC) (1,6Mds) pour les jeunes sans
  qualification et post bac.
   100 000 places via les pactes régionaux d’investissement
   → 4675 places supplémentaires en 2021 dans le PACTE PDL
• Revalorisation de la rémunération de formation des jeunes
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2- Orienter et former vers les secteurs
           « stratégiques et »porteurs »
• Augmentation de 30 % du nombre de places de formation : +
  11 500 places dont + 4 780 pour les jeunes Ligériens
• Abondement du CPF des DE qui se forment à des métiers
  dans des secteurs stratégiques et/ou en tension
• Possibilité d’entrer sur les formations VISA Métiers dès 16
  ans
• 7 000 places dédiées au dispositif « Prépa permis de
  conduire » : une aide au permis pour les jeunes demandeurs
  d’emploi peu qualifiés ( 444 places
formations certifiantes de niveaux 6 et 7 préparant à des
métiers en tension. A l’initiative des acteurs du Sud Vendée   6

3- Accompagner les jeunes les plus éloignés
         de l’emploi
              Des moyens financiers amplifiés pour :
                     De l’accompagnement renforcé
• Par les Missions Locales :la Garantie jeunes et le Parcours
  d’Accompagnement Contractualisé pour l’Emploi et l’Autonomie ,la promo 16/18
  AFPA
• Par Pole Emploi :l’accompagnement intensif des jeunes
  demandeurs d’emploi (AIJ)
• Des aides aux publics prioritaires :
• Les jeunes en Quartier Politique de la ville : Emploi Francs +
• Les dispositifs de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE)
Des contrats aidés marchands et non marchands: pour les
collectivités , associations, entreprises
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3- Accompagner les jeunes les plus éloignés
      de l’emploi

Focus sur les contrats aidés : plusieurs prises
   en charge au plus près des besoins des
         entreprises et collectivités
Quelques exemples :

Un CIE jeune
Un PEC
un Emploi Franc

                    A l’initiative des acteurs du Sud Vendée   8

CIE jeunes : parcours de Monsieur G.
               Parcours avec une coopération de la MLSV et Pôle Emploi
• Mr G, né en 2003 est domicilié à Ste Hermine (ZRR)
• Il a arrêté sa scolarité en juin 2018 (rupture suite 1ère année de CAP en apprentissage) et
  a été accueilli à la ML en septembre 2019.
• Mise en place d’un parcours d’accompagnement avec la Garantie Jeunes
• Objectifs : définir son projet professionnel, se qualifier et accéder à un emploi
• Immersions réalisées en paysagisme et menuiserie
                                Métier validé : MENUISIER
• De juillet 2020 à Janvier 2021 : avec Pôle Emploi, mise en place d’un parcours TPME avec
  une entreprise de menuiserie (0 salarié).
• De Février à Juillet 2021 : signature d’un CIE par la ML pour sécuriser l’intégration dans
  l’entreprise avec une montée en compétences progressive et envisager la pérennisation
  du poste en étant devenu un collaborateur formé au poste.
                                 A l’initiative des acteurs du Sud Vendée                   9

PEC jeunes : portrait de Madame M.
• Mme M., née en 2000, de nationalité colombienne a arrêté sa scolarité en juin 2018 en seconde générale.
• Elle a été accueillie à la MLSV en mai 2019. A cette période, elle était domiciliée à La Tranche/Mer dans une
  situation très fragile (mesure de protection).
• Accompagnement pour la prise d’un logement d’urgence (chambre d’hôtel entre mars et mai 2020)
  pendant le confinement.
• En mars 2020, dans le cadre du plan « Nouvelle Chance », en lien avec la MFR de St Michel en l’Herme le
  conseiller ML sollicite l’EHPAD de Ste Gemme La Plaine pour la mise en place d’un stage afin de valider un
  CAP dans le secteur du service à la personne jusqu’à juin 2020 (
• Suite à ce stage, l’EHPAD propose à Mme M. un contrat PEC à temps plein en juillet 2020 pour une durée
  d’un an. Au vue la fragilité de sa situation, l’EHPAD lui a également proposé un logement à titre gracieux
  dans un premier temps et l’a accompagné dans une recherche de logement autonome sur la commune.
• Actuellement, le projet est de passer le permis B (en cours) et l’entrée en école
  d’aide-soignant ou AES.
• Citation de la jeune : « J’ai trouvé une famille et des gens sur qui compter. Aujourd’hui, j’ai des projets et des
  envies ».

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Emploi Franc : parcours de Monsieur F

Monsieur F, né en 2000, arrête sa scolarité après une première année de
CAP serrurier
Il alterne des périodes courtes d’emploi et des périodes de chômage
En 2020, il travaille en mission intérim avec l’agence Randstad et découvre
l’activité de chargement et déchargement de camions à Longèves.
Ayant des besoins de recrutement, l’entreprise spécialisée dans le
transport de meubles, décide d’embaucher Monsieur F.
Mise en place d’un contrat Emploi Franc+ car Monsieur F est domicilié
dans un quartier prioritaire de la ville de Fontenay le Comte. Cette aide a
permis d’envisager un recrutement en CDI

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3- Accompagner les jeunes les plus éloignés
       de l’emploi
        Focus sur le public en situation de handicap :
• Aide Etat à l’embauche pour le public RQTH : aide de 4.000 euros
  maximum pour un CDD minimum de + de 3 mois ou CDI d’une
  personne avec RQTH jusqu’au 30 juin 2021. Soit 1000 euros par
  trimestre
• Aides Etat PEC Jeune et CIE Jeune – jusqu’à 30 ans pour les
  personnes en situation de handicap
• Maintien de la majoration des aides AGEFIPH pour les contrats en
  alternance jusqu’au 31/12/21
• Accompagnement Cap Emploi : notamment sur la phase de prise
  de poste, d’intégration, besoin de travailler l’adéquation
  handicap du jeune / emploi (ex: aménagement poste de travail;
  aide au tutorat…) –– sollicitation en direct possible
                      A l’initiative des acteurs du Sud Vendée   12

Un portail gouvernemental :
                         www.1jeune1solution.gouv.fr

19 novembre 2020 – Direction des services aux entreprises

Enjeux liés au portail https://1jeune1solution.gouv.fr dans le cadre du plan France Relance « 1 jeune, 1 solution »:

1. Mettre en visibilité les besoins de recrutement immédiats des entreprises auprès des candidats jeunes

2. Faciliter la mise en contact entre les jeunes et recruteurs et la mobilisation des mesures d’aide au recrutement du
   Plan France Relance « 1 jeune, 1 solution »

3. Valoriser les mesures d’aide au recrutement du plan France Relance « 1 jeune, 1 solution »

4. Faire une proposition de service adaptée aux recruteurs leur permettant de recevoir des candidatures de jeunes

 Les offres « publiables »:
       • Le recruteur peut déposer son offre d’emploi via le formulaire accessible sur le portail 1jeune 1solution
       • Seules les offres d’emploi ouvertes aux jeunes et/ou éligibles aux dispositifs d’aide à l’embauche du
          Plan France Relance « 1 jeune, 1 solution » peuvent être déposées et/ou publiées sur le site

        • Une offre d’emploi, éligible à la publication, doit viser à pourvoir un poste salarié:

                 en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage
                 ou
                 avec une expérience attendue: débutant ou inférieure ou égale à 1 an
                       - en CDD
                       - en contrat saisonnier
                       - en CDI
14l’initiative
A                                                         Direction des services aux entreprises – 19 novembre 2020
des acteurs du
Sud Vendée

4 – Les outils pour accompagner l’orientation
Déploiement des Orientibus

Choisir mon métier : Portail orientation tout au long de la vie
https://www.choisirmonmetier-paysdelaloire.fr/

                      A l’initiative des acteurs du Sud Vendée   15

Les outils pour accompagner l’orientation
Rencontre un Pro : Faites découvrir votre métier
https://www.choisirmonmetier-
paysdelaloire.fr/rencontreunpro/accueil
Choisir mon stage :
https://choisirmonstage-paysdelaloire.fr/

                  A l’initiative des acteurs du Sud Vendée   16

Faites entrer l’avenir dans votre entreprise

               A l’initiative des acteurs du Sud Vendée   17

VIE = Volontariat International en Entreprise
Démarche d’internationalisation d’une entreprise ligérienne
Exemple : accompagner le lancement d’un nouveau produit ou d’un produit existant sur un nouveau marché, …
➔ Missions … ≥ 12 mois … à vocation commerciale ou d’appui technique à la vente
➔Missions …. confiées à un jeune de 18 à 28 ans

                                                                                          20 à 250 salariés                                     250 à 1000 salariés
                                                                                                                                                Si l’activité relève d’une des filières
Entreprises éligibles :                         < 20 salariés                             Si l’activité relève d’une des
                                                                                          filières d’excellence du territoire*                  d’excellence du territoire*
                                                                                                                                                Et si le siège social est en Pays de la Loire

Le dispositif VIE Pays de la Loire permet de financer 100 % des indemnités d’un VIE la 1ère année.
Le montant des indemnités forfaitaires d’entretien HT des VIE est fixé par Business France en fonction du pays.

« Le + plan de relance France » : Le Chèque Relance V.I.E : 5000 €
pour de jeunes talents de formation courte ou issus des quartiers prioritaires de la ville (QPV)              www2.teamfrance-export.fr/ChequeRelance-V.I.E-contactTFE

Candidature et Accompagnement : Chambre de Commerce et d’Industrie – service International
Team France Export Pays de la Loire / Business France
Plus d’info : V.I.E : la solution RH de mobilité internationale pour l’export - Business France

Contact Vendée : Fernando DELGADO Conseiller International 02 51 45 32 15 fernando.delgado@vendee.cci.fr

                                                     * Cf règlement d’intervention de l’aide: www.paysdelaloire.fr/les-aides/volontariat-international-en-entreprise-vie-pays-de-la-loire   18

Dispositif national « VTE »

  Le Volontariat Territorial en Entreprise a pour objet de promouvoir les PME et ETI
  auprès des talents en fin de cycle scolaire.

  Le VTE cible les étudiants en contrat d’alternance longue ou les jeunes diplômés
  de bac+2 à bac+ 5 (jusqu’à 2 ans après l’obtention)

L’entreprise s’engage à confier au Jeune, dans une démarche responsable, une mission ou un
projet de développement essentiel et structurant pour le développement économique de
l’entreprise.
Exemples : nouveau service, développement d’une fonction support, internationalisation, transformation /
développement de projets technologiques en rupture, développement de nouveaux produits ou de
méthodes nouvelles de production, prospective de développement export….

➔ Engagement formalisé par la signature d’une charte : www.vte-france.fr/charte/

                                                                                                 19

« Pays de la Loire VTE »
Dans la lignée de la démarche nationale VTE, le dispositif Pays de la Loire VTE vise à
susciter le recrutement par les PMI ligériennes d’un jeune talent pour un poste
responsabilisant et en lien direct avec l’équipe dirigeante.
Finalité : se doter d’une compétence reconnue dans un domaine susceptible de passer un cap :
industrie du futur, marchés de diversification, stratégie financière…
Entreprise :                                                  Secteurs d’activité :
PME indépendante                                              Industrie,
En activité depuis plus de 2 ans                              Industries agro-alimentaires de transformation,
Ayant déjà plus de 5 salariés (CDI, temps plein)              Artisanat de production (BTP exclu)

                                            subvention de 4 000 €
Modalités :
- Dépôt du dossier au Conseil Régional dans les 3 mois qui suivent la signature du contrat de travail
- Subvention soumise au vote de la Commission Permanente du Conseil Régional
- Versement de la subvention à l’issue des 12 mois en entreprise du « Jeune »

Contact : Conseil Régional – 02 28 20 56 70 poleindustrie@paysdelaloire.fr

plus d’info : www.paysdelaloire.fr/les-aides/pays-de-la-loire-vte

                                                                                                       20

« VTE vert »
                                   Prime de 8000 euros….
….pour l’accueil d’un jeune en Volontariat Territorial en Entreprise (VTE) « Vert » :
Types de missions : accompagner l’entreprise vers la transition énergétique et écologique.
Touchant au cœur de l’activité de l’entreprise, la mission confiée doit comporter des responsabilités.
Exemples :
     ▪ mise en place d’un approvisionnement et d’une chaîne logistique vertes,
     ▪ adaptation des process industriels pour une production plus sobre,
     ▪ création de nouveaux produits/services à faible impact environnemental,
     ▪ réduction de l'impact environnemental d'un produit/service, …
Qui est concerné?
 Les 1000 premières entreprises (TPE, PME et ETI) qui embauchent en VTE "Vert"
 étudiants en alternance* ou récemment diplômés** d’études supérieures d’accéder à des
  postes à responsabilités dans des TPE, PME et ETI françaises

L’Aide VTE Vert contribue au financement de frais internes (rémunération) et/ou de frais
externes (frais de scolarité, achat de matériel ou logiciel, etc.) directement liés à la mission.

Contact : aidevte@bpifrance.fr
plus d’info : www.vte-france.fr/wp-content/uploads/2020/12/FLYER_AIDE-VTE-VERT-2.pdf
                                 * en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (pour une durée de 10 mois minimum), un jeune déjà diplômé de niveau
                                 bac+2 et en cours de formation pour un niveau bac+3 ou plus
                                                                                                                                                         21
                                ** en contrat de travail, un jeune de niveau bac+2 mini, diplômé depuis moins de 2 ans et pour une mission d’au moins 1 an

Les zones ZRR sur le territoire

             A l’initiative des acteurs du Sud Vendée   22