Jaarverslag 2019 Transgender Netwerk Nederland
←
→
Transcription du contenu de la page
Si votre navigateur ne rend pas la page correctement, lisez s'il vous plaît le contenu de la page ci-dessous
Jaarverslag
2019
Transgender Netwerk Nederland
INHOUD Inleiding 2 Doel & strategie 3 Informeren, agenderen & vertegenwoordigen 4 Netwerk & platform 13 Ondersteunen & begeleiden 15 Organisatie 21 Financiën 23
Inleiding 2019 was het jaar waarin de Nederlandse wet klip en klaar ging aangeven dat transgender (en intersekse) personen niet gediscrimineerd mogen worden. Op 12 maart stemde de Eerste Kamer voor het verbod in de Algemene wet gelijke behandeling en op 1 november trad de wet in werking. Daarmee kwam Nederland weer in de top 10 van Europese landen waar LHBTI-mensenrechten goed geregeld zijn. Ook de strafwet lijkt te gaan volgen. Zo onderzoekt de minister het wettelijk beschermen van transgender personen tegen groepsbelediging om zo ook hatespeech tegen transgender personen strafrechtelijk aan te kunnen pakken. Maar er moet nog meer gebeuren om de veiligheid van transgender personen te vergroten, op straat en thuis. Het actieplan anti-lhbti geweld van de overheid mist nog een flink aantal noodzakelijke maatregelen. Tegelijkertijd is het een voorzichtige stap in de goede richting. Die voorzichtige stappen voorwaarts zien we ook in de transgenderzorg. Het ministerie van VWS is actief betrokken om de vastgelopen transgenderzorg met de hulp van een kwartiermaker te verbeteren en de lange wachtlijsten aan te pakken. 2019 was ook het jaar dat TNN stil stond bij haar tienjarige bestaan. Het was in juli vijf jaar geleden dat de nieuwe transgenderwet in ging. Daarvoor moest je als transgender persoon verplicht in medische transitie en gesteriliseerd worden, alvorens je je geslachtsregistratie kon veranderen. Nu vijf jaar later stelt minister Dekker voor om ook de deskundigenverklaring af te schaffen, zodat niet een deskundige maar jij zelf bepaalt welk geslacht geregistreerd staat Helaas geldt dat niet voor jongeren onder de 16. Zij moeten voor die keuze naar de rechter. Dat is belastend en duur, waardoor de juiste gendermarker op documenten voor hen slecht tot zeer slecht toegankelijk is. Ook non-binaire personen moeten vooralsnog naar de rechter. In 2019 kende een rechter voor het eerst een niet-intersekse persoon het recht toe om een x te krijgen in het paspoort. Nu het Europese parlement akkoord is gegaan om geslacht niet te vermelden op de identiteitskaart, is de weg vrij voor Nederland om dit regelen. Voorwaarts en voorzichtige beginnetjes maakten we ook in het versterken van onze samenwerking met Transvisie en verschillende lokale trans groepen en met het bezoek aan mediaredacties in het kader van Trans in beeld. Ook vonden we nieuwe partners en bliezen we oude samenwerkingen nieuw leven in om onze doelstellingen te realiseren. Want een samenleving creëren waarin transgender personen overal zichzelf kunnen zijn, kunnen we niet alleen. Brand Berghouwer, Aike Pronk, Remke Verdegem en Enno de Tombe
Doel & strategie
Wat we doen, welke issues we op middenveld en de ontwikkelingen
de voorgrond zetten, welke binnen lhbti gemeenschap. In de
activiteiten we uitvoeren zijn deels visuele weergave wordt nu uit
aan de actualiteit onderhevig, maar gegaan van het meest negatieve
zijn niet willekeurig. De uitgevoerde startpunt in Nederland.
activiteiten volgen de Maar voor sommige groepen en op
verandertheorie, die TNN samen sommige thema’s ligt ons startpunt
met NNID en COC Nederland heeft dichter bij het doel. De interventies
ontwikkeld. die TNN onderneemt om een stap
Een genderdiverse en inclusieve op elk van de assen vooruit te
samenleving wordt volgens ons pas komen en de aannames erachter,
werkelijkheid wanneer op drie zijn gebaseerd op literatuur en
assen – middenveld, lhbti onderzoek.
gemeenschap en overheid –
stappen gezet worden. Grofweg, bestaat onze strategie om
Het is over het algemeen niet vooruitgang te bewerkstelligen in
mogelijk op een van de drie assen het middenveld, bij de overheid en
meer dan een of twee stappen op de gemeenschap uit
de andere assen vooruit te lopen. (1) informeren, agenderen en
Achteruitgang op een van de assen, vertegenwoordigen,
brengt het risico van achteruitgang (2) netwerk en platform, en
TNN streeft naar een genderdiverse en inclusieve samenleving die werk
op de andere assen met zich mee. (3) ondersteunen en begeleiden.
maakt van gelijkheid en emancipatie zodat mensen zichzelf kunnen zijn
Zo zou bijvoorbeeld de overheid Welke concrete activiteiten we
en participeren, en tot hun volle potentieel kunnen ontwikkelen, ongeacht maar tot op zekere hoogte achter of hebben ondernomen kunt u in de
genderidentiteit of genderexpressie. vooruit kunnen lopen op het drie volgende hoofdstukken lezen.
In dit jaarverslag kunt u lezen wat we in 2019 hebben gedaan om dit doel
te bereiken.
3
Informeren, agenderen & vertegenwoordigen
Een goed beeld van de issues Onderzoek online daten Onderzoek arbeid financiering en de ontwikkeling van
waar transgender personen mee Naar aanleiding van de vraag voor TNN onderhield in 2019 haar relaties de inhoud van deze training. Na het
te maken krijgen is noodzakelijk. een nationale campagne veiliger met onderzoekspartners als volgen van de training zijn
Daarmee kan TNN gedegen daten voor lhbti personen, bevroeg Universiteit Maastricht, Universiteit professionals beter in staat om
beleidsadviezen geven en voor Humanistiek en de Universiteit kinderen en jongeren bezig met
TNN haar achterban over haar
interventies bepalen die ook echt Leiden (Work Place Pride leerstoel) genderidentiteitsvraagstukken, en
ervaringen. De eerste inzichten uit
werken. Helaas vraagt maar voor het onderzoek naar transgender hun ouders, te ondersteunen en te
deze survey zijn geanonimiseerd
weinig onderzoek iemands personen, de arbeidsmarkt en de begeleiden. De online training is 11
verstrekt aan de campagne-makers
genderidentiteit en/of expressie werkvloer. In 2019 ontving TNN en april 2019 gelanceerd en de
en in 2020 wordt besloten of dat
uit. Daarom blijft het noodzakelijk Universiteit Maastricht de resultaten landingspagina van de training
voldoende is voor een factsheet of dat bevindt zich op de transgenderinfo-
dat TNN op basis van signalen van het onderzoek over de attitudes
we eerst vervolgonderzoek nodig website tezamen met een sociale
die ze binnen krijgt onderzoek bij en het gedrag van collega’s van
achten. kaart op dit gebied.
universiteiten initieert of zelf transgender werknemers, uitgevoerd
verkennend onderzoek uitvoert. door een cohort masterstudenten
van de Universiteit voor
Ook speelt TNN een belangrijke Onderzoek ouderen
Humanistiek, voor verder
rol in het ontsluiten van de In 2019 hebben twee
vervolgonderzoek en integratie in
kennis. Dat doen we via onze studentenonderzoekers van de ons materiaal voor werkgevers.
websites en sociale afdeling Metamedica van het
mediakanalen, maar ook door de Universitair Medisch Centrum
ontwikkeling en verspreiding van Amsterdam knelpunten in de Handvat: Jong en Transgender
publicaties en handvatten en het ouderenzorg voor transgender 11 april 2019 is de online training
geven van beleidsadviezen aan personen onderzocht. De studenten Jong en Transgender gelanceerd.
overheid en middenveld. spraken dertig ouderen uitgebreid Een must voor iedereen die werkt
over hun ervaringen in de zorg. De met kinderen en jongvolwassenen.
resultaten zijn bij een symposium Deze training is gemaakt door de
masterstudenten Geneeskunde op Transketeers en is een initiatief van
Amsterdam UMC gepresenteerd, gemeente Utrecht. TNN was nauw
gedeeld met Roze 50+ en worden in betrokken bij het vinden van
2020 gepubliceerd als factsheet.
4
Ook is het een behulpzaam handvat voor
Factsheet Huiselijk geweld
zorgprofessionals die de lvb personen
Eind 2018 publiceerde TNN het
daarbij willen ondersteunen. Papieren
onderzoek Overal op je hoede. Geweld tegen
exemplaren zijn te bestellen via onze
transgender personen in Nederland. In dit
website. Een online exemplaar is hier
onderzoek werd het veiligheidsgevoel van
eveneens te downloaden.Het landelijke
transgender personen uitgevraagd en hun
kenniscentrum LVB en KLIK, het tijdschrift
ervaring met verschillende vormen van
voor begeleiders van mensen met een
geweld afgezet tegen gegevens van de
verstandelijke beperking hebben deze
algemene bevolking. Aangezien er nauwelijks
publicatie verder verspreid.
aandacht is voor het geweld dat transgender
personen achter de voordeur ervaren, heeft
Voorlichtingen middenveld TNN in 2019 een handzame factsheet over
Het bestuur en de ambassadeurs van TNN het huiselijk geweld tegen transgender
hebben ruim dertig voorlichtingen gegeven personen ontwikkeld en verspreid, waarin ook
aan verschillende universiteiten, de thuissituatie van transgender jongeren (op
instellingen, en aan professionals. Zo heeft basis van het SCP-onderzoek 2018)
Handvat: Transgender een toegankelijke TNN talks gegeven aan recruitment meegenomen werd.
gids managers over discriminatie op de
Voor mensen met een licht verstandelijke arbeidsmarkt op de conferentie Hiring
beperking (lvb) die worstelen met hun Success, heeft het de pitch over de e-
genderidentiteit hebben wij samen met learning publieksdienstverlening op het
Transvisie en COC’s Zonder Stempel een congres van Vereniging Nederlandse
gids ontwikkeld over transgender-zijn en de Gemeentes (VNG) verzorgd, heeft het
stappen in een eventuele transitie. Deze vertrouwenspersonen en decanen
gids kan gebruikt worden voor lvb personen voorgelicht van onderwijsinstellingen en
om hun genderidentiteit te onderzoeken bijgedragen aan open sessies Inclusief
en/of in transitie willen gaan. Werkgeverschap van Coca Cola.
5
Onze websites & social media De Facebookpagina van
TNN beheerde in 2019 drie Transgender Info wordt ook beter
websites: transgenderinfo.nl, gevonden met 1259 volgers
transinbeeld.nl en (tegenover 1035 in 2018). De
transgendernetwerk.nl. Deze Twitterpagina van Transgender Info
websites worden door vrijwilligers en is in 2019 gesloten. Er is gekozen Telefoon & e-mail
kantoor up-to-date gehouden. In voor meer aanwezigheid op een TNN is in 2019 op werkdagen goed
2018 liep TNN tegen problemen aan beperkter aantal kanalen waarop bereikbaar geweest. Via de
in de functionaliteit van de huidige we eenvoudiger gevonden algemene informatiekanalen
website transgenderinfo.nl om de worden. Ook de twee (telefoon, infomail) kwamen de
aanwezige kennis goed te kunnen instagramkanalen zijn meeste vragen van de achterban
ontsluiten. Daarom is de website samengevoegd in één account. Het (50%), 20% van organisaties, 9%
geheel vernieuwd. De nieuwe aantal volgers van TNN op van de media en 12% van
website transgenderinfo.nl is in 2019 Instagram is daardoor in 2019 studenten en 9% van overige. Met
in gebruik genomen. verdubbeld. Op Instagram zijn we de groep studiedeelnemers van
actief geworden qua posts, Insta TNN, transgender personen die
Social media zijn belangrijk voor stories en IGTV met de hashtags scholieren en studenten te woord
#transcultuur, #fightfortransrights willen staan voor hun schoolproject,
Verdere verspreiding van en #stoptransfobie. Instagram werkt krijgen scholieren en studenten een
onze kennis, ook buiten voor veel jongeren ook als een introductie met transgender
het bestaande netwerk. chatbox waar ze laagdrempelig personen. Met Transvisie wordt er
De groei in reikwijdte op terechtkunnen met hun vragen over samengewerkt om onze
social media gaat gestaag bijvoorbeeld in transitie gaan, informatievoorziening naar de
door. De Facebookpagina discriminatie meemaken of zorgen achterban nog verder te verbeteren
van TNN is eind 2019 door over vrienden. Ook zijn we eind en wordt er aan een gezamenlijk
3619 mensen gevolgd (in 2019 begonnen met advertenties telefonisch informatiepunt gewerkt
2018 was dat 3256).Ook op google, die google ANBI’s gratis waar transgender personen,
het aantal volgers van aanbiedt, om zo onze boodschap naasten en professionals voor al
TNN op Twitter en informatie verder te verspreiden. hun vragen, advies en warme
(@Transnetnl) is doorverwijzingen terecht kunnen.
toegenomen van zo’n
3796 naar 4023 volgers.
6
Informeren en adviseren van de overheid
TNN heeft in 2019 verschillende adviesgesprekken gehad met
ministeries, Tweede Kamerleden en ministeries over actuele
kwesties inzake transgender rechten en-emancipatie. Die kwesties
betroffen de initiatiefwet wijziging Awgb, thema's veiligheid en
discriminatie, transgenderzorg, huiselijk geweld, sociale veiligheid in
het onderwijs, ouderschap, sekseregistratie en bovenal de evaluatie
van de bestaande Transgenderwet.
Transwet identiteitspapieren nog niet nu georganiseerd is. Decentralisering mogelijkheden om deze groep
Met verschillende partijen, mogelijk, zonder tussenkomst van van de transgenderzorg en meer specifiek te ondersteunen is TNN
ministeries en organisaties heeft een rechter, voor non-binaire zeggenschap van de transgender samen met Transvisie en het
TNN, vaak samen met COC personen, kinderen en jongeren persoon over de benodigde zorg is ministerie van VWS verder aan het
Nederland en NNID, gesproken over onder de 16 jaar. naast het vergroten van capaciteit nodig verkennen.
de transgenderwet en waar die en wenselijk. In de somatische
verbeterd kan worden. Streven was Wachtlijsten en (de)pathologisering zorgstandaard die in 2019 werd Subsidieregeling borstprothesen
altijd om het voor iedereen mogelijk In 2018 werd een kwartiermaker gepubliceerd zit de psycholoog nog Op 1 februari 2019 is de
te maken om met een eenvoudige aangesteld om de vastgelopen steeds in de rol van de beoordelaar in subsidieregeling voor het eenmalig
administratieve procedure en zonder transgenderzorg vlot te trekken. Net plaats van begeleider. Over 2 jaar wordt operatief plaatsen van borstprothesen
deskundigenverklaring of rechterlijk voor de zomer 2019 concludeerde deze standaard herzien. TNN was in in gegaan. TNN, Transvisie en COC
oordeel de geslachtsregistratie te TNN samen met Transvisie en COC 2019 actief betrokken bij het denkteam hebben lang voor vergoeding bepleit
wijzigen. In december 2019 gaf de Nederland dat de verbeteringen te van de kwartiermaker en de voor deze genderbevestigende
regering aan dat de langzaam gingen bijeenkomsten georganiseerd door het ingreep voor transgender vrouwen.
deskundigenverklaring komt te en de wachtlijsten nauwelijks ministerie van VWS en kwartiermaker. De regeling vind je
vervallen. Dat is goed nieuws. afnamen, en roepen op tot snellere De wachttijden hebben een negatieve op transgenderinfo.nl/faq-
Maar helaas is de juiste en doortastendere maatregelen. impact op het welzijn van transgender subsidieregeling-borstprothesen/
geslachtsvermelding in de Daarbij maakt TNN zich eveneens personen en in het bijzonder ook op
overheidsregistratie en op je sterk om kritisch te kijken naar de transgender jongeren. De
wijze waarop de transgenderzorg
8
Vermindering sekseregistratie intersekse persoon is die van de Awgb Actieplan anti-lhbti geweld
TNN heeft met diverse ministeries rechter een X in het paspoort mocht. Sinds 1 november 2019 zijn TNN adviseerde de Kamer over het
gesproken over de geslachts- Naar aanleiding van deze uitspraak intersekse- en transgender personen actieplan tegen anti-LHBTI geweld
aanduiding op identiteitsbewijzen. is de noodzaak voor een paspoort expliciet wettelijk beschermd tegen dat de regering in april 2019
TNN nam ook actief deel aan zonder vermelding van geslacht discriminatie. Een wet van D66, PvdA presenteerde. TNN was
onderzoeken van de overheid over duidelijk geworden. Voor individuen en GroenLinks trad die dag in teleurgesteld dat een aantal
geslachtsaanduiding en wordt het door deze uitspraak werking. TNN heeft samen met NNID noodzakelijke maatregelen in de
sekseregistratie, het verzamelen makkelijker om via de rechter zelf en COC zeven jaar lang gepleit voor aanpak tegen dit geweld niet in dit
van best practices en de ontwikkeling ook een X op het paspoort te het discriminatieverbod. De Awgb actieplan stonden, zoals een stevige
van een online toolkit voor het krijgen. Richting de politiek is het beschermt mensen onder meer tegen positie voor roze in blauw en de inzet
tegengaan onnodige sekseregistratie goed dat er een duidelijk oordeel discriminatie op het werk, in het van discriminatierechercheurs. In het
voor gemeente, bedrijven en van de rechter is. De Tweede Kamer onderwijs, bij huisvesting, in de agenderen van deze extra
nationale overheid. had al eerder in 2019 een motie gezondheidszorg en de benodigde maatregelen trekt TNN
TNN bepleit al geruime tijd voor het aangenomen voor terugdringen (maatschappelijke) dienstverlening. samen op met COC Nederland en
mogelijk maken van paspoort en geslachtsaanduiding op Transgender- en intersekse per- NNID. De Kamer stemde in 2019 in
identiteitskaarten zonder identiteitsbewijzen, zodat hopelijk de sonen kunnen met klachten over met verhoging van de maximum
geslachtsaanduiding. Sinds 2019 gang naar de rechter niet meer zou discriminatie ook direct terecht bij
strafeis voor discriminatie, een
het College voor de Rechten van
heeft het Europese parlement hoeven. betere rechtspositie voor Roze in
de Mens. Dit is de eerste wet in
ingestemd om geslachtsregistratie op Blauw, verplichte aandacht voor de
Nederland die expliciet intersekse
de identiteitskaart optioneel te maken, aanpak van discriminatie op
en transgender personen tegen
waarmee er geen obstakel meer zou politieacademies en een onderzoek
discriminatie beschermd.
zijn voor Nederland om geslacht weg naar discriminatierechercheurs.
te laten op de ID kaart. In 2019 is
Nanoah Struik succesvol naar de
rechter gestapt om op grond van
Nanoah’s genderidentiteit de M of V
op hun papieren te laten
doorhalen. Daarmee was Struik de
eerste volwassene die geen
9
Strafbaarheid Bescherming transgender
op de grond van genderidentiteit Nederland is transgender. Zij lopen,
transgenderdiscriminatie sekswerkers
niet strafbaar is en online om het feit dat ze transgender zijn,
In het wetsvoorstel Actuele TNN heeft zich in 2019 gemengd
transgenderdiscriminatie al tegen meer geweld en
delictsvormen wordt de in het debat over het wetsvoorstel
moeilijker te bestrijden is. discriminatie aan. In onze reactie op
maximumstraf op aanzetten tot Regulering Sekswerk van het
Daarnaast bleef TNN samen met het wetsvoorstel spreken we onze
discriminatie in artikel art. 137d kabinet. TNN vond het
COC en NNID aandringen om in nadrukkelijke zorgen uit voor de
van het Wetboek van Strafrecht noodzakelijk hierop te reageren
alle discriminatieartikelen waar gevolgen van deze wet voor
verdubbeld van één naar twee en het voorstel in de huidige vorm
geslacht wel staat, te expliciteren transgender sekswerkers.
jaar gevangenisstraf. Met af te raden. De criminalisering
dat dit ook voor transgender en
verschillende belangen- van het sekswerk door het
intersekse personen geldt. De
organisaties heeft TNN de Kamer voorstel heeft volgens ons eerder
minister zegt in het Kamerdebat
gevraagd om ook de tot gevolg dat een groot aantal
toe te onderzoeken hoe
maximumstraffen in de andere sekswerkers zich niet laten
genderidentiteit en
non-discriminatieartikelen in het registreren, wat de kans op
genderexpressie als grond
Wetboek van Strafrecht te mensenhandel en geweld alleen
toegevoegd kan worden aan die
maar vergroot.
verhogen. Het gaat dan discriminatieartikelen waar de
bijvoorbeeld om discriminatie en grond geslacht ontbreekt en waar
Sekswerkers die geen
groepsbelediging zelf, het geslacht geëxpliciteerd moet
vergunning hebben zullen niet
verlenen van (geldelijke) steun worden. Het openbaar ministerie
langer een beroep durven doen
aan discriminatie of bijvoorbeeld had eind vorig jaar al hun
op de politie uit angst voor
het discrimineren in een ambt, aanwijzing voor de officieren van
repressieve maatregelen. Zelfs
beroep of bedrijf (artikelen 137c Justitie aangepast zodat bij
onder de huidige wet, waar
t/m g en 429quater). Nadrukkelijk geweldsdelicten in iedere geval,
sekswerk legaal is, is de
vraagt TNN ook aandacht voor ondanks deze lacune in het
aangiftebereidheid extreem laag.
het ontbreken van de grond strafwet, er wel strafverhoging
Tevens zullen zij niet meer naar
geslacht in een aantal plaats kan vinden als het
de dokter of de GGD durven, uit
strafwetsartikelen, waardoor transgender zijn van het
angst voor negatieve gevolgen.
onder andere groepsbelediging slachtoffer een rol speelde.
Een deel van de sekswerkers in
10Sterilisatie-eis transgenderwet Mensen kregen bovendien te maken met dit gebied heeft, heeft actief meegewerkt
voor 2014 allerlei praktische problemen omdat ze aan de toolkit.
In 2019 bestond de nieuwe jarenlang door het leven moesten met
transgenderwet 5 jaar. Voordat deze wet documenten waarop de verkeerde Transitieverlof
in werking trad, wijzigden jaarlijks zo’n geslachtsaanduiding stond. Samen met Het voorstel van TNN voor
80 transgender personen hun officiële een van de gedupeerde van deze wet transitieverlof is besproken met het
geslachtsregistratie. In 2015 waren dat heeft TNN in 2019 een samenwerking ministerie van Sociale Zaken en
er bijna tien keer zoveel: 770 personen. opgezet met onder meer Bureau Clara verschillende Tweede Kamerleden. TNN
De wet maakte het voor transgender Wichman om de juridische pleit ervoor dat de overheid werkgevers
personen veel eenvoudiger om hun mogelijkheden voor een erkenning van financieel compenseert wanneer hun
officiële geslachtsregistratie te wijzigen deze schending te verkennen. werknemers in medische transitie gaan,
in de database van de overheid, analoog aan werknemers die zwanger
paspoort en andere officiële raken. Het transitieverlof is een manier
documenten. Onder de oude wet – die Gemeentes voor de overheid om de
bestond sinds de jaren tachtig van de In de loop van 2019 is er contact gelegd arbeidsparticipatie van transgender
vorige eeuw – moesten mensen voor met regenbooggemeentes en provincies personen te bevorderen.
wijziging van de geslachtsregistratie naar aanleiding van transgender
In mei 2019 werd er een motie door de
gedenkdag en de publicatie van de
naar de rechter. Ook waren ze verplicht Kamer aangenomen voor een
factsheet huiselijk geweld op IDAHOT
hun lichaam chirurgisch laten aanpassen onderzoek naar belemmeringen voor
om veiligheid op werk, openbaarheid en
aan het andere geslacht en zich te laten transgender personen op de
privé op de agenda te krijgen en te
steriliseren om voor wijziging van de arbeidsmarkt en de bestaande
houden. Ook naar aanleiding van het
registratie in aanmerking te komen. De verlofregelingen. Twee (niet-
ontwikkelen van de toolkit
oude wet was een grove schending van gemeentelijke) organisaties hebben in
sekseregistratie en de Verklaring van
het mensenrecht op zelfbeschikking en 2019 het besluit genomen om een
Dordrecht is er in 2019 contact geweest
integriteit van het lichaam van verlofregeling te ontwerpen op basis van
tussen de grotere regenbooggemeentes
transgender personen. TNN's voorstel en eerdere uitwerking
en TNN. Een aantal gemeentes die best
van gemeentes. TNN neemt daarin een
practices op
adviserende rol op zich.
11Media als bongenoot
Media zijn belangrijke bondgenoten voor TNN om haar
eigen boodschap te verspreiden maar vooral om sociale
acceptatie te bevorderen van transgender personen
Training trans personen in media Advies aan reclame-makers Start Trans in beeld
Media wisten ons, zoals ook in In 2019 hebben we meegedaan aan In 2019 is TNN gestart met haar
andere jaren, goed te vinden als ze een rondetafelgesprek met mediaproject Trans in beeld. Samen
op zoek waren naar trans multinationals en tv-zenders over met een groep hiervoor getrainde
personen met ervaringsverhalen. reclame en diversiteit. Hoe zorg je transgender personen zijn we op
Om deze mensen te helpen hun ervoor dat een reclame een bezoek geweest bij verschillende
eigen verhaal goed neer te zetten, bepaalde groep niet stereotype (nieuws)redacties om hen te
en ze te beschermen tegen media wegzet, maar iedereen aanspreekt? spreken, te adviseren en te Mediamonitor 2018: Wit, vrouw en
die ze te intieme details vragen, En is het de verantwoordelijkheid verleiden tot meer diversiteit en succesvol
begeleiden we ze actief. Via Trans van een multinational of tv-zender meer diverse invalshoeken. Na een In 2019 is er de eerste monitor
in beeld hebben we drie keer een om deze zorg in elke reclame-uiting redactiebezoek verschenen over de representatie
mediatraining kunnen aanbieden mee te nemen, en wat te doen met aan LINDA bijvoorbeeld, is die van transgender personen, met
aan mensen die veel met de media discriminerende of kwetsende redactie zich meer gaan verdiepen hulp van een onderzoeksstagiair.
te maken krijgen. Daarnaast doen elementen in programmering die je in transgender en vragen ze ons Uit deze monitor bleek dat de
we vaak een voorgesprek als trans sponsort of uitzendt? Met het regelmatig voor een snelle check aandacht van media voor
personen via ons met een reclamebureau Tosti Creative van een artikel dat ze online willen transgender personen en thema’s
journalist gaan spreken. Ook hebben we uitgebreid publiceren. Ook media waar we niet daalt, dat zij over het algemeen een
vragen we de journalist waar een gebrainstormd over een mogelijke langs zijn geweest, zoals positieve norm neerzetten maar dat
interview over zal gaan, en maken reclame voor een merk van OneWorld, vragen ons regelmatig deze eenzijdig is in de
we waar mogelijk, alvast Unilever. Het contact met Tosti om hun berichtgeving te checken. beeldvorming over transgender
afspraken, zodat de berichtgeving Creative is waardevol, omdat zij in Ons redactiebezoek aan de NOS personen. Zo verschijnen
integer en juist wordt. We lezen hun reclame-uitingen speciale heeft de lijntjes korter gemaakt. Ze transgender personen in de media
bijna altijd mee met geschreven aandacht hebben voor weten ons snel te vinden en als wij vaak alleen als ze wit zijn, vrouw
mediaberichten waarvoor maatschappelijke onderwerpen en een correctie willen doorgeven, zijn, en óf duidelijk succesvol óf
respondenten via ons zijn sociale uitsluiting. wordt die doorgaans ook slachtoffer zijn.
gevonden. overgenomen.
12Netwerk & Platform
Transgendercontactgroepen, transgendercafe’s en andere
transgender initiatieven zijn van groot belang voor de
transgender emancipatie en sociale acceptatie. TNN wil
waar kan lokale initiatieven ondersteunen. TNN heeft het
Corine van Dun fonds om hun activiteiten financieel te
ondersteunen en is intensiever met een aantal lokale
groepen gaan samenwerken.
Boot van Transpride Trans in Actie Deskundigheidsbevordering
klankbordgroep in de tweede helft TNN bood twee workshops aan
Voor het eerst voer er in 2019 een In 2019 is het project Trans in Actie
van het jaar twee bijeenkomsten transgender groepen: de eerste
boot mee tijdens de Canal Parade gestart waarvoor TNN een
georganiseerd, waarbij mensen en workshop stond de vraag centraal
van Pride Amsterdam met alleen klankbordgroep heeft samengesteld
organisaties vanuit de transgender hoe we tot een effectievere
maar transgender mensen. Zes van tien personen die werkzaam zijn
gemeenschap waren uitgenodigd beweging konden komen stond
trans organisaties hebben hiervoor voor organisaties en werkgroepen
om op basis van verschillende centraal. De tweede workshop was
samengewerkt: Transketeers, vanuit de verschillende regio’s in het
thematieken met elkaar in gesprek de gatekeepers training van 113 die
TransAmsterdam, TranScreen, TNN, land. Deze klankbordgroep is nauw
te gaan over de behoeften en TNN aanbood aan eigen personeel,
Trans United NL en Man-ish Cave. betrokken bij de ontwikkeling van het
belangen rondom die thema’s. begeleiders van transgender
TNN pakte hierin een ondersteunde project, denken en helpen mee,
Vanuit Trans in Actie waren we contactgroepen en transgender
rol en liet de invulling aan de maar dragen ook zorg voor de
aangesloten bij het halfjaarlijks cafe’s. De 113-training ging vooral in
TransPride commissie. Zo heeft vertegenwoordiging van de brede
transgender overleg tijdens de op hoe je suïcidaliteit kan signaleren
TNN de aanvraag voor de door de diversiteit binnen de transgender
Federatiedag van onze en bespreekbaar kan maken, hoe je
Rabobank gesubsidieerde boot, en gemeenschap. De klankbordgroep
alliantiepartner COC Nederland en kan inschatten hoe hoog de nood is,
met resultaat. In het najaar 2019 onderhoudt op wekelijkse
gaf TNN een workshop over hoe je en wat de beste manier is om
hielp TNN groepen samen te basis contact met elkaar. TNN heeft
je organisatie transinclusiever kunt iemand door te verwijzen.
brengen die in Utrecht een in samenwerking met de
maken.
transboot willen organiseren.
13Steun T Huis in Amsterdam Klankbordgroep & spreekuur trans Platform Transgender info Verjaardag met fotoserie over trans
Om meer contact te krijgen met sekswerkers De besloten Facebookgroep organisaties
transgender vluchtelingen bleek TNN leverde in 2019 de voorzitter Platform Transgender Info heeft, In september opende de foto-
ook dit jaar dat laagdrempelig voor de klankbordgroep rondom zoals de naam al vermeldt, met expositie Trans in Amsterdam bij Ihlia
contact van groot belang is. TNN transgender sekswerkers, name een platform-functie, om de LGBT Heritage in de Openbare
ondersteunde in 2019 de georganiseerd door PG292, uitwisseling met de achterban Bibliotheek in Amsterdam. Aanleiding
Transgender Safe Space (T house) gemeente Amsterdam en TNN. onderling te stimuleren. was het tienjarig jubileum van TNN.
in Amsterdam. Dankzij een Hiermee krijgt TNN beter inzicht in Lidmaatschappen en discussies Van dragshowbar Lellebel tot Trans
bijdrage van gemeente Amsterdam wat er speelt bij deze doelgroep en worden door het kantoor United Nederland voor biculturele
heeft TNN ook in de transgender kan TNN advies geven waar nodig. gemodereerd om een veilige trans personen: de fotoserie Trans in
Safe space een vast spreekuur om Ook verzorgde TNN een omgeving te creëren. De gesloten Amsterdam portretteert twaalf
antwoord te geven over vragen van inloopspreekuur bij Spot46 in Den platformgroep trekt elke week verschillende Amsterdamse
veel vluchtelingen rondom Haag. Doel van dit inloopspreekuur gemiddeld tien nieuwe leden per transgender organisaties. In 2020 zal
discriminatie, procedure voor is contact krijgen met trans week aan. de expo verder reizen langs andere
juridische genderidentiteit sekswerkers, hen begeleiden met locaties.
erkenning en (transgender)zorg. problemen waar ze tegen aanlopen 'Samen tegen transfobie’
Ook blijft TNN vluchtelingen in (wijziging geslachtsregistratie, In 2019 is er op IDAHOT
staat stellen door vergoeding van transgenderzorg, discriminatie) en een landelijke bijeenkomst
eventuele reiskosten om aan issues verzamelen. geweest ‘Samen tegen
belangrijke bijeenkomsten deel te transfobie’ in de centrale
nemen. Ook ondersteunt TNN de openbare bibliotheek
Internationaal netwerk
activiteiten van de landelijke Amsterdam. Op deze
TNN nam in 2019 deel aan de ILGA
stichting Trans United voor bijeenkomst ging de
conferentie en de High Level
biculturele transgender personen transgender gemeenschap
Conferentie van Europese
gericht op acceptatie met elkaar in gesprek over
Commissie en Raad van EU. Daar
migrantengemeenschappen via het huiselijk geweld en geweld
heeft TNN in groter verband met
Corine van Dun fonds en werkt het in de openbare ruimte.
veel nationale en internationale
samen met hen in onder andere de Doel was elkaar en
activisten en organisaties over
organisatie van Transgender instanties beter te vinden.
diverse thema’s informatie en ideeën
Gedenkdag.
kunnen uitwisselen. Ook is TNN
naar Berlijn gegaan om mee te
denken over strategie van TGEU.
13Ondersteunen & Begeleiden
Onderwijs
Middelbare school Zo kunnen zij zelf ervaren hoe het is, experts hebben toegezegd mee te
Veel transgender personen GSA’s en voorlichtingen op scholen met bijbehorende emoties en lezen en hebben inmiddels hun
ervaren gevoelens van kunnen helpen om via contact (nieuwe) gedachten. In 2019 heeft eerste adviezen met ons
onveiligheid op school. 1 op de vooroordelen bij cisgender TNN aanvullende financiering gedeeld. Samen met partners heeft
5 van de gevraagde leerlingen scholieren te verminderen. Trans gevonden voor ontwikkeling van de TNN bij GGD Zuid-Nederland een
is zelfs slachtoffer van geweld. voorlichters zijn tot op heden story met de filmmakers De workshop genderdiversiteit op
Sociale acceptatie start dan ook schaars. Bovendien weten we uit Transketeers. Eind 2019 is er school verzorgd, ook om input op te
op school. onderzoek dat, wil contact goed begonnen met het ontwikkelen van halen en feedback voor het gender-
doorwerken op het verminderen van een script voor de VR doeboek voor scholen.
vooroordelen en het vergroten van samenwerking, samen met een
acceptatie, de voorlichter goed moet klankbordgroep GSA-jongeren. In Sprekers genderdiversiteit
kunnen aansluiten en in contact samenwerking met COC Nederland In 2019 ontwikkelde een stagiaire
kunnen treden met de leerlingen. In en een drietal lid-verenigingen die een toolkit voor sprekers over
het huidige negatieve schoolklimaat GSA’ s coördineren, zal TNN deze genderdiversiteit op basis van
voor transgender jongeren is het ook VR-story volgend jaar gaan inzetten. internationale praktijkvoorbeelden en
Hoger en beroepsonderwijs
niet te verwachten en te wensen dat wetenschappelijk onderzoek. De
Ook in 2019 is de onderwijs-
veel transgender leerlingen hun TNN is in 2019 ook begonnen met toolkit is verder aangescherpt tijdens
brochure over transgender personen
eigen transgender-zijn en ervaringen een praktische gids, als vervolg op een bijeenkomst voor sprekers van
in het onderwijs verspreid onder
inzetten om het onderwerp het succes van het Genderdoeboek TNN’s sprekerslijst. Door
decanen en vertrouwens-personen
bespreekbaar te maken. Aangezien (2018), voor scholen in basis- en persoonlijke omstandigheden is de
in het hogere onderwijs en het
contactmomenten met transgender middelbaar onderwijs. Hiermee stagiaire echter voortijdig gestopt.
beroepsponderwijs. De brochure zit
personen onder voorwaarden die kunnen een scholen zich kunnen De toolkit zal nog verder uitgewerkt
standaard in het GSA-pakket dat
werken en wenselijk zijn op scholen voorbereiden op genderdiversiteit. In en aangevuld moeten worden,
jongeren kunnen afnemen. In 2019
dus beperkt zijn, wil TNN Virtual het netwerk van TNN zijn experts op alvorens het breed gedeeld wordt.
heeft TNN de vertrouwenspersonen
Reality inzetten. Met VR kunnen het gebied van onderwijs, Het concept toolkit is gedeeld met
en decanen van de Rijksuniversiteit
leerlingen laagdrempelig het voorlichting en jongeren benaderd COC Nederland en het verder
Groningen getraind over
perspectief van een transgender om te adviseren en mee te lezen bij uitwerken wordt volgend jaar
transgender issues.
klasgenoot innemen. de ontwikkeling van het opgepakt.
Genderdoeboek voor scholen. Zes
15Veiligheid Transgender Gedenkdag
Transgender Gedenkdag werd dit jaar in Rotterdam,
Veiligheid is in 2019 een Den Haag, Zwolle en Amsterdam georganiseerd. TNN
Het belangrijke
percentageprioriteit
leerlingen in voor
geweest had zelf ook een postercampagne om de dag bij een
Nederland
TNN. Dedathoge
als transgender
geweldcijfers uit de breder publiek bekend te maken, stil te staan bij de 331
beschreven Afhandeling van discriminatiemeldingen
publicatie Overal op jewerd
kan worden, hoede inin slachtoffers wereldwijd en transfobie ook in Nederland
2016 geschat op 0,9%. TNN is een discriminatie meldpunt om zo meer
combinatie met deMeer dan bij
beperkte aan te kaarten. Meerdere gemeentes en organisaties
homo cis jongensvan en geweld
lesbische mensen ertoe te bewegen om te melden.
meldingen en cis stonden via intranet en social media stil bij deze dag:
meisjes ervaren onder
transgender Hoewel het meldpunt van TNN vooral als een
discriminatie de niet alleen om de gevallen transgender slachtoffers te
personen gevoelens van baart doorverwijskanaal dient naar een
transgender gemeenschap herdenken maar ook om de transfobie in Nederland
onveiligheid op school. 1 op de 5 antidiscriminatiebureau of politie, begeleidt TNN
TNN zorgen. onder de aandacht te brengen. Voor het eerst pikten
van de gevraagde leerlingen is zelfs ook slachtoffers en gebruikt zij casussen om
ook nationale media de dag dit jaar op.
slachtoffer van geweld. Sociale beleidsadviezen te geven aan instellingen en
acceptatie start dan ook op school. organisaties. In samenwerking met organisaties
kan TNN actie ondernemen wanneer er klachten
komen. In 2019 waren er 31
discriminatiemeldingen die direct via TNN
Monitor Transgender Discriminatie
liepen. Ook het openbaar ministerie nam contact
In 2019 heeft TNN alle
op met TNN om een zaak op beleidsniveau aan
discriminatiecijfers bij het eigen
te pakken. Zo kwam een trans persoon in
meldpunt, de antidiscriminatie-bureaus,
conflict met een judo-vereniging inzake het
politie en college van de rechten van de
gebruik van de kleedruimtes. De NOC*NSF
mens over het jaar 2018 verzameld en
richtlijn is op dit punt nog te onduidelijk en TNN
gebundeld in de monitor Meldingen
is aan tafel geschoven met de NOC*NSF,
transgender discriminatie 2018. Het
Bonden en de Alliantie gelijke spelen om deze
aantal meldingen van discriminatie
richtlijn te actualiseren en te
tegen trans personen steeg in 2018 met
concretiseren. Andere problematiek, waar TNN
ruim een kwart, terwijl het aantal
zich in 2019 hard voor heeft gemaakt is de
meldingen op veel andere gronden juist
discriminerende benadering van transgender
af lijkt te nemen. TNN sloot ook in 2019
wensouders ten opzichte van cisgender
aan bij het landelijk overleg over
wensouders door ziekenhuizen.
monitoring van discriminatiemeldingen.
16Politie Weerbaarheidstraining
Begin januari is er met de Nationale Niet alleen geweldincidenten zelf
Politie een aparte interne maar ook de angst om slachtoffer te
bijeenkomst belegd inzake de worden, heeft grote invloed op het
aanpak tegen transgender geweld dagelijks leven. Locaties en situaties
en discriminatie naar aanleiding van worden vermeden en gedrag wordt
TNN's onderzoek. aangepast. Naast het verbeteren
van de aanpak van geweld door de
In samenwerking met politie-eenheid criminaliteit zelf aan te pakken en
Zeeland/West Brabant is de acceptatie te bevorderen, kan de
videoproductie Transgender & politie veiligheid ook vergroot worden door
gereed gekomen en op 18 het individu de nodige mentale en
november tijdens de Bijeenkomst fysieke handvatten te geven. In 2019
Overal op je hoede bij de Nationale heeft TNN daarom samen met
Politie gelanceerd. In het plan van Joodse organisaties en lhbti-
aanpak tegen anti-LHBTI geweld Huiselijk geweld Genderidentiteitskaart
sportvereniging Tijgertje de
van J&V een toezegging dat er meer Op IDAHOT 2019 werd de factsheet TNN heeft de uitgave van de
financiële middelen ontvangen van
aandacht in de politieacademie zou Huiselijk geweld gelanceerd, en genderidentiteitskaart van Transvisie
Ministerie J&V om in 24 steden
komen voor genderdiversiteit. TNN’s vervolgens actief verspreid onder de overgenomen en deze verder
weerbaarheidstrainingen te geven.
videoproductie wordt daarin ook achterban en onder instanties (Veilig ontwikkeld. Voor mensen die in
In die trainingen leer je de fysieke en
benoemd als instrument om Thuis, opvanginstellingen), transitie zijn gegaan en al een andere
mentale technieken om onveilige
sensitiviteit voor transgender gemeentes, ministerie, Tweede roepnaam of uiterlijk hebben dan op de
situaties te voorkomen, in te
personen te bevorderen. TNN heeft Kamerleden en politie. In Arnhem, officiële documenten staat, kan een
schatten, te de-escaleren en eruit te
in het najaar 2019 met Kracht van Eindhoven, Schiedam, Amsterdam, genderidentiteitskaart problemen met
komen. Het resultaat is empower-
Verschil van Nationale Politie om de Flevoland, Middden-Nederland, identificatie voorkomen. Doordat op de
ment en het uitstralen van
tafel gezeten, om te bespreken hoe Zuidoost Brabant en Midden Holland kaart naast een recente pasfoto ook
zelfvertrouwen oftewel ‘jezelf kunnen
de videoproductie het best ingezet zijn er adviesgesprekken gevoerd met oude en nieuwe gegevens staan dient
zijn’ op straat. In december is de
kan worden voor het onderwijs op Jeugdzorg, Veilig Thuis, deze kaart als een extra bewijs naast
eerste training in gemeente Lelystad
academies en bij de korpsen en wat slachtofferzorg, crisisopvang, een geldige ID-kaart, om zo te laten
van start gegaan. Volg
er nog meer nodig is. functionarissen die zich bezighouden zien dat ze wel de persoon op hun ID
overaljezelf.nl voor meer nieuws.
met schooluitval en zijn. Eind 2019 hebben 71 transgender
gemeenteadviseurs huiselijk geweld. personen de kaart aangevraagd en
kosteloos ontvangen.
17Arbeid
De arbeidsmarktpositie van transgender
personen laat te wensen over. TNN’s aanpak is
zowel gericht op het committeren van
werkgevers door middel van de verklaring van Advies aan werkgevers door transgender ambassadeurs,
Dordrecht, het verleiden van werkgevers door De gemeente Leeuwaren heeft de vrijwilligers en bestuur. In 2019 zijn er
het delen van best practices met de prijs de Verklaring van Dordrecht tegelijk met de evaluatiegesprekken geweest met
transzoen en het steunen van transgender Noordelijke Hogeschool Leeuwarden gemeente Zwolle, gemeente Arnhem,
individuen. getekend. Ook lopen er advies-gesprekken gemeente Den Haag en de Hanze
over de Verklaring van Dordrecht en Hogeschool op grond van de ontwikkelde
transgendervriendelijke interventies met survey om te monitoren welke stappen
organisaties als Unilever, Coca Cola, gezet zijn op transgenderinclusief
Vodafone/Ziggo, recruitmentbureaus, werkgeverschap, te adviseren over de
universiteiten, musea en gemeentes. vervolgstappen en het onderwerp op de
Ondertekenaars van de Charter diversiteit agenda te houden.
Transzoenen hebben drie workshopssessies ontvangen
De Transzoen is in 2019 uitgereikt aan
Ceulen klinieken in Helmond en aan NHL
Stenden Hogeschool. De uitreiking van de
Transzoen krijgt vaak lokale media- Coaching trans personen
aandacht en aandacht in publicaties voor 21 personen hebben de
die specifieke werksector. Het is belangrijk mogelijkheid gekregen om
om de aandacht ook op goede voorbeelden transspecifieke individuele
te vestigen en te laten zien hoe het ook begeleiding te ontvangen van
kan. arbeidscoaches.
“De hele manier waarop ze hier met me omgaan is gewoon
zo goed. Ze hebben nooit ergens raar of moeilijk over
gedaan. Ik kon mijn transitie in én gewoon blijven
werken.”
Transambassadeur Laura
spreekt op HR-conferentie
Hiring Success over haar
werkervaringen. 18Transgender ouderen
Zorg en welzijn Symposium LHBTI & LVB
Transgender ouderen zijn een groeiende
In 2019 resulteerde de samenwerking
groep kwetsbare ouderen waar nauwelijks
Ondanks de toegenomen politieke en van TNN met COC’s zonder stempel in
kennis over is bij zorginstellingen maar
maatschappelijk aandacht gaat het nog de publicatie van Transgender,
ook nog te weinig bij Roze 50+. TNN zit in
slecht met welzijn van transgender toegankelijke gids en het landelijk
een transgender denktank en heeft in
personen. TNN streeft ernaar dat symposium LHBTI & LVB. TNN was
2019 twee masteronderzoekers begeleidt
zorgprofessionals zich in toenemende een van de co-organisatoren van het
die onderzoek deden naar de knelpunten
mate bewust zijn van hun eigen symposium. Ruim tweehonderd
in de zorg voor en behoeftes van
uitsluitingsmechanismen, en beleid en begeleiders, gedragswetenschappers,
transgender ouderen.
procedures ontwikkelen om transgender vrijwilligers, opleiders, beleidsmakers
inclusief te werken. en ervaringsdeskundigen kwamen op
het symposium af, waar TNN ook
Transgender wensouders
inhoudelijke sessies over
Een issue dat in 2019 naar voren kwam
genderidentiteit en transgender zijn
was de discriminatie van transgender
verzorgde. Ook is TNN betrokken bij de
personen met een kinderwens die
onderzoeksgroep van zonder stempel,
Voorlichting aan zorgprofessionals daarvoor medische ondersteuning nodig
waar nu een onderzoek gestart is naar
In april organiseerde de Alliantie Gezondheidszorg op Maat, hebben. De vereniging van gynaecologen
hulpverlening aan transgender
een initiatief van WOMEN Inc., COC Nederland en Rutgers, (NVOG) adviseert namelijk
personen met een licht verstandelijke
het congres Iedere patiënt is anders, een congres waarin terughoudendheid met
beperking.
koepelorganisaties en sleutelfiguren uit de zorg zich uitspreken vruchtbaarheidsbehandelingen bij
over het belang van inclusieve zorg voor gelijke kansen op transgender personen, wat in de praktijk
gezondheid. Ons bestuurslid Aike Pronk heeft op het congres bleek te betekenen dat als je trans bent je
een kennissessie verzorgd over de noodzaak van langs een psycholoog of maatschappelijk
transgendersensitiviteit in de reguliere zorg en hoe werker moet. onderzoeksgroep Trans & LVB
professionals transgender personen goed kunnen helpen Op verschillende wijze is er
(signalen, hulpvragen, ondersteuningsmogelijkheden, contact gelegd met het NVOG,
verwijsmogelijkheden). Als alliantiepartner van COC Nederland met een bescheiden resultaat:
kijken we kritisch mee naar de stukken van de alliantie NVOG zegt toe om nog eens
Gezondheidszorg op maat. Ook nam TNN deel aan een naar hun advies te kijken.
bijeenkomst van gemeente Utrecht voor zorgprofessionals
voor verdiepende vragen naar aanleiding van de online
training Jong en Transgender.Transgenderzorg Transgender asielzoekers Samen met COC Nederland heeft TNN op
TNN heeft een lopend gesprek met de Speciale aandacht heeft TNN voor de zorg en verschillende COA-locaties al voorlichting aan
stakeholders over transgenderzorg en trekt veiligheid van transgender asielzoekers. Met medewerkers gegeven. Het COA wil meer
daarin samen op met Transvisie. In 2019 is er behulp van een laagdrempelig spreekuur aandacht hieraan besteden en onderzoekt op
met de kwartiermaker transgenderzorg heeft TNN meer contact met asielzoekers en dit moment of er in samenwerking met SOA
gesproken over de knelpunten en vluchtelingen. Daarnaast richt TNN zich direct AIDS en TNN een specifieke online training
mogelijkheden tot verbeteringen. Daarnaast is tot de instanties en professionals rondom de kan worden ontwikkeld voor
TNN een van de partijen die het Radboud asielzoekers: COA, IND, Vluchtelingenwerk COA medewerkers. Om
UMC consulteert over hun op te zetten en advocaten.In 2019 heeft TNN haar contact transgendersensitiviteit bij de IND en
transgenderzorg. met Vluchtelingenwerk gecontinueerd over asielprocedures bij transgender personen uit
specifieke casussen ter ondersteuning van Latijns-Amerikaanse landen verder te
Sport transgender vluchtelingen. Er zijn ongeveer agenderen loopt er een diepgravend
TNN is in 2019 nauwer gaan samenwerken twintig contactmomenten geweest met trans kwalitatief onderzoek, uitgevoerd door twee
met de Alliantie gelijke spelen. Naast het vluchtelingen, hun advocaten en vrijwilligers en begeleid door het kantoor van
ontwikkelen en actualiseren van de richtlijn medewerkers van AZC’s. We hebben in 2019 TNN. Het onderzoek is zeer rijk aan
transgender personen in de sport, is maandelijks contact momenten gehad met de informatie. De commentaren op de
TNN nauw betrokken bij het onderzoek van LHBTI-coördinator van het COA. We namen conceptversie van experts in het veld en in de
deze alliantie naar transgender personen en deel aan het gezamenlijk ketenoverleg van academie zijn in 2019 verzameld en worden
sport. De resultaten van het onderzoek COA, GZA, GGD, COC en SOAAIDS om de verwerkt tot een eindversie. De verwachting is
worden in 2020 verwacht. samenwerking te verbeteren. In het laatste dat in de loop van 2020 het definitieve rapport
ketenoverleg stond het thema sekswerk uit komt, inclusief concrete aanbevelingen
centraal, en hoe hier mee om te gaan op voor IND.
COA-locaties.
20Organisatie
Statutaire doelstelling TNN heeft een goed jaar achter de
Statutaire naam : Stichting Transgender rug. De samenwerking met
Netwerk Nederland (TNN). Samenstelling bestuur, dd. 31 indien door samenloop van functies
alliantiepartners COC Nederland en
Vestigingsplaats : Utrecht december 2019: de interne en externe politie en
Doel NNID verliep soepel en was
Brand Berghouwer, voorzitter· organisatorische onafhankelijkheid
1. De stichting heeft ten doel te streven naar succesvol voor agendering van
Gert Hogebrug, secretaris· van TNN onvoldoende kan worden
een genderdiverse samenleving en verschillende issues. Ook met
emancipatie van transgenders en hun Alex Kain, algemeen bestuurslid gewaarborgd.
zusterorganisatie Transvisie wordt
omgeving, alsmede al hetgeen met het werk (tot 31/12/2019)· Alle bestuursleden zijn actief op
er efficiënt samengewerkt op het
vorenstaande in de ruimste zin verband houdt
Aike Pronk, algemeen onbezoldigde basis. Zij kunnen
of daartoe bevorderlijk kan zijn. gebied van transgenderzorg en
reiskosten en overige onkosten
2. de stichting tracht dit doel onder meer te informatievoorziening. Nieuwe bestuurslid zorg en welzijn·
declareren op basis van
bereiken door het tegengaan, op samenwerkingen zijn gevonden Enno de Tombe,
grondslag van gelijkwaardigheid van alle
specificaties. Aan bestuurders
met joodse organisaties, lhbti- penningmeester
mensen, ongeacht hun juridische worden geen leningen,
sportvereniging Tijgertje en het
geslacht, van elke vorm van onderscheid, voorschotten en garanties
Bureau Clara Wichman, en oudere TNN is een expertisecentrum en
uitsluiting of beperking op grond van verstrekt. Bestuursleden ontvingen
gender(identiteit), die tot gevolg of doel hebben samenwerkingen zijn weer nieuw belangenbehartiger en is als zodanig eind 2019 een vacatievergoeding
de erkenning, het genot en/of leven in geblazen met bijvoorbeeld politiek onafhankelijk. Om dit laatste van 50 euro per bijgewoonde
de uitoefening van de rechten van de mens en de NOC*NSF en het kennisinstituut te waarborgen hanteert het bestuur
de fundamentele vrijheden op het
vergadering. De voorzitter ontving
Atria. Het kantoor draait op volle de stelregel dat wanneer een 60 euro per vergadering. Het
gebied van politiek, economie, sociale omgang,
cultuur, burgerrechten of welk
sterkte en het bestuur is compleet. bestuurslid een of meer politieke bestuur is in 2019 vier keer samen
ander gebied dan ook, door transgender en/of Ook weet TNN vrijwilligers, nevenfuncties vervult of gaat gekomen met de directeur voor
hun omgeving aan te tasten of ambassadeurs en stagiaires aan vervullen, dit aan het bestuur meldt. standpuntbepaling, visie, beleids-
teniet te doen. zich te binden, zonder wie al het Politieke nevenfuncties en en strategiebepaling en monitoring
3. uit de doelstelling van de stichting volgt werk niet is te doen.
onder meer dat de stichting ernaar nevenfuncties bij andere van lopende zaken.
streeft dat het Nederlands voorziet in organisaties zijn onverenigbaar met
genderneutrale persoonlijke NNID,COC en TNN bij ILGA bestuurslidmaatschap van TNN,
voornaamwoorden, die niet alleen verwijzen
naar mannen en vrouwen, maar
ook naar alle andere mensen. Daar waar in I
deze statuten genderbeperkende
mannelijke verwijzingen staan, worden
derhalve zowel mannen als vrouwen als
alle andere mensen bedoeld.
4. De stichting beoogt niet het maken van
winst.
21Kantoor
Missie In 2019 hebben zes personeelsleden op kantoor gedraaid:
Directeur (0,72 fte) schaal 12.
Beleidsadviseur (0,67 fte) schaal 9
TNN komt op voor mensen die willen
Secretarieel medewerker (0,57 fte), schaal 6
worden erkend en leven conform hun Beleidsmedewerker junior (0.28 fte), schaal 6
genderidentiteit en voor mensen die Communicatieadviseur (0,72 fte) schaal 9
vrij invulling wensen te geven aan Project assistent (0,15), schaal 1Salariëring geschiedt volgens cao Sociaal Werk. In 2019
hun genderexpressie, en zich daarin waren er 9 vrijwilligers actief en 4 stagiaires. Vrijwilligers die structureel voor TNN werken
nu beperkt, geïsoleerd, ontvangen een onkostenvergoeding conform de regelgeving van de belastingdienst.
gediscrimineerd of bedreigd voelen.
Daarbij komt TNN vooral op voor de TNN op true colors 2019: een samenstelling van vrijwilligers, bestuur & kantoor
rechten van transgender personen.
TNN behartigt hun belangen door te
werken aan bewustwording bij
politieke besluitvormers,
beleidsmakers en het grote publiek;
te ijveren voor wet- en regelgeving
die de seksebinariteit overstijgt; en
het opbouwen van de hiervoor
benodigde structuren en werkwijzen.
Tegelijkertijd zien we echter dat we
ons daarmee ook (gedeeltelijk)
begeven op terreinen die ook
personen met een intersekse
conditie, queer personen en bi- en
panseksuelen aangaan.
22TNN is financieel gezond. De komende 3 jaar is TNN in het
Financien
alliantieverband met COC en NNID verzekerd van een
instellingssubsidie van het ministerie van OCW. In 2019
heeft TNN op verschillende doelstellingen aanvullende
financiering gevonden van ministeries, gemeente en
fondsen
Corine
. van Dun fonds Trans in Amsterdam en het VSB- en overige baten, en is aan de
fonds voor de realisering van de VR reserve-activiteiten toegevoegd om
Corine van Dun fonds Inhoudelijke toelichting bij transgender experience samen met op doelstelling te besteden en/of aan
Dit fonds is gericht om de jaarrekening 2019. GSA’s. TNN kent in 2019 in het Corine van Dun fonds toe te
transgender gemeenschap te TNN heeft in het jaar 2019 een vergelijking met 2018 een groei in voegen om geschikte aanvragen in
ondersteunen met kleinschalige instellingssubsidie ontvangen van opbrengsten, donaties en bijzondere te willigen.
projecten op het bevorderen van het ministerie van OC&W. Ook heeft baten (een vrijval van een aantal
sociale acceptatie. Het bestuur van TNN 80% voorschot op de balansreserveringen). 12% van de kosten zijn in 2019
TNN kan de particuliere giften die toegekende subsidie van het gegaan naar beheer en administratie
TNN ontvangt toewijzen aan dit ministerie van J&V mogen In 2019 is een klein negatief en werving van baten. Dat is 5%
fonds. Hiernaast heeft TNN van ontvangen voor het organiseren van resultaat genoteerd van 3319 euro. meer dan vorig jaar en ligt nog iets
gemeente Utrecht een bedrag de weerbaarheidstrainingen tot en Dat komt door een overbesteding onder de begroting. Om minder
ontvangen dat geoormerkt was voor met 2021 in het land, samen met de van 17699 euro aan afhankelijk te worden van het
activiteiten die plaatsvonden in joodse organisaties en Tijgertje instellingssubsidie. Dit resultaat ministerie van OCW is dit jaar meer
Utrecht. (80% voorschot). Het project Duwtje wordt afgetrokken van de ingezet om andere financiering te
in de rug is uitgebreid met een opgebouwde reserve dossier vinden en samenwerkingen te
budget voor de ontwikkeling van de instellingssubsidie. Er is uiteindelijk verdiepen of aan te gaan om op
sociale kaart, waarvan 90% is minder van deze reserve besteed meer terreinen impact te realiseren.
ontvangen. dan begroot, waardoor er voor het
2020, 2021 en 2022 meer ruimte is De financiële verantwoording over
Hiernaast heeft TNN voorschotten om in te zetten op doelstelling en de instellingsubsidie van de Alliantie
ontvangen van Media & Democratie stijgende kosten te dekken. Gedeelde trots, gedeeld geluk is
voor Trans in beeld, gemeente 14381 euro is vrijgekomen door de gecontroleerd en goedgekeurd door
Amsterdam voor het ontvangen donaties, opbrengsten de accountant Dubois &CO.·
inloopspreekuur en het project
2324
25
26
27
Transgender Netwerk Nederland, 2020
credits foto-voorblad Lis DekkersVous pouvez aussi lire
