La lettre d'information du RIPAME Le manège des 5 lieux
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La lettre d’information du RIPAME Le manège des 5 lieux
Juin 2020
Mise à disposition des attestations d’activité partielle pour les périodes de
mars, avril et mai
Une attestation d'activité partielle sera mise à disposition des salariés bénéficiaires de la mesure exceptionnelle d'indemnisa-
tion à la mi-juin, pour chaque employeur et chaque période concernés.
Faq Pajemploi : nouvelle actualisation
La FAQ Covid-19 de Pajemploi a été mise à jour au 27 mai. Voici l'ensemble des questions qui trouveront ré-
ponses sur le site de Pajemploi.
Aide pour votre declaration du mois de mai (calculs avec conges payes et
jours feries)
Dans le cadre de l’activité partielle, la période où le salarié n’accueille pas l’enfant ouvre-t-elle des droits
aux congés payés ?
Comment déclarer le 1er mai en période d'activité partielle ?
Comment déclarer les jours fériés ordinaire (hors 1er mai) en période d'activité partielle ?
Les modalites de la mesure d’indemnisation exceptionnelle
Que se passe-t-il à compter du 1er mai pour les parents qui bénéficiaient d’un arrêt de travail pour la garde
de leur enfant de moins de 16 ans, pour les salariés vulnérables et les salariés cohabitant avec des per-
sonnes vulnérables ?
Le salaire de mon assistant maternel est mensualisé. Comment dois-je faire pour calculer ses heures effec-
tuées et ses heures non effectuées ?
En quoi consiste le dispositif d’indemnisation exceptionnelle ?
Comment déclarer mon salarié en mai ?
Si je déclare et maintiens l’intégralité du salaire de mon assistant maternel/garde d'enfants à domicile, est-
ce que je peux remplir le formulaire d’indemnisation pour me faire rembourser 80% des heures non réali-
sées ?
Le service Pajemploi+ peut-il être utilisé pour le versement de l’indemnité exceptionnelle ?
Si un particulier employeur a déclaré son assistant maternel/sa garde d’enfants en arrêt maladie, a-t-il
droit à l’indemnisation exceptionnelle ?
Si l’employeur décide de ne plus confier la garde de son enfant à l’assistant maternel, l’assistant maternel
peut-il bénéficier de la mesure d’indemnisation exceptionnelle ?
La mesure d’indemnisation exceptionnelle sera-t-elle reconduite au mois de juin ?
La ministre du Travail a annoncé que les périodes d’activité partielle seraient prises en compte dans le cal-
cul des droits à la retraite, est-ce bien le cas ? Comment cela va-t-il se passer ?
Le formulaire de demande d'indemnisation
Où trouver le formulaire d’indemnisation exceptionnelle du mois de mai ?
Je suis nouveau parent-employeur depuis le mois de mai comment accéder au formulaire d’indemnisation
exceptionnelle ?
L’employeur doit-il informer son salarié du montant de l’indemnisation qu’il lui reversera ?
Je réalise que j’ai fait une erreur en complétant le formulaire d’indemnisation exceptionnelle ce matin,
puis-je le modifier ?
J’ai reçu un courriel de Pajemploi m’indiquant que ma demande d’indemnisation de mars ou d’avril 2020
avait été bloquée. Que dois-je faire ?
Je n’ai pas pu faire ma demande d’indemnisation au mois de mars et le formulaire n’est plus disponible.
Que dois-je faire ?
Les heures non travaillées et le montant de l’indemnité exceptionnelle figurent-elles sur le bulletin de sa-
laire ?
Suite
Faq Pajemploi : nouvelle actualisation (Suite)
Fin de contrat et indemnisation exceptionnelle
Dans ce contexte difficile et inédit, tout est mis en œuvre pour que le parent employeur n’ait pas à se séparer de son
assistant maternel/sa garde d'enfants à domicile. L’indemnisation exceptionnelle permet de compenser sans surcoût
pour l’employeur, 80% du salaire net mensualisé, tenant compte des heures d’absence.
Puis-je déclarer l'indemnité de préavis sur le formulaire d'indemnisation exceptionnelle ?
Puis-je déclarer l'indemnité de licenciement/rupture sur le formulaire d'indemnisation exceptionnelle ?
Mon salarié n'a pu effectuer son préavis de fin de contrat, du fait de la période du coronavirus. Y a-t-il des
conséquences sur la fin de son contrat ?
Dois-je prendre en compte la réduction de la rémunération en période d'activité partielle dans le calcul des
indemnités de licenciement/rupture ?
Les conditions d'exercice de l'activite
Face au Covid-19, quel est le protocole de déconfinement pour l’accueil du jeune enfant et le secteur de la
petite enfance mis en place par le Gouvernement ?
Quel dispositif est prévu pour les employeurs ayant recourt à une plateforme de jobbing ou de mise en rela-
tion ?
Mon agrément arrive à échéance entre le 12 mars et le 23 juin 2020. Que dois-je faire ?
Mon credit d'impot / mon Complement de libre choix du Mode de Garde (CMG)
Les parents employeurs vont-ils bénéficier du Complément de libre choix du Mode de Garde (CMG) ?
Source : https://www.pajemploi.urssaf.fr/pajewebinfo/cms/sites/pajewebinfo/accueil/
foire-aux-questions/covid19--questionsreponses.html#
La mesure d’indemnisation exceptionnelle est reconduite pour le mois de
juin - (non renouvelée pour juillet)
Le Gouvernement a annoncé que la mesure d’indemnisation exceptionnelle des heures prévues et non travaillées en
juin pourra être appliquée dans les mêmes conditions que les mois précédents.
Elle ne sera pas renouvelée au mois de juillet. Ainsi :
Les employeurs dont le salarié n’aura pas travaillé toutes les heures prévues en juin pourront bénéficier du dispo-
sitif d’indemnisation exceptionnelle selon les modalités des mois précédents.
A noter : les employeurs dont le salarié bénéficie d’un arrêt de travail pour garde d’enfants de moins de 16 ans
(justifié par une attestation de l’établissement scolaire ou de la structure d’accueil de leur enfant), ou en arrêt de tra-
vail au titre des recommandations sanitaires (salariés vulnérables au covid-19 ou salariés cohabitant avec une per-
sonne vulnérable avec certificat d’isolement) peuvent bénéficier depuis le 1er mai du dispositif d’indemnisation ex-
ceptionnelle dans les mêmes conditions. Toute l’information sur ameli.fr.
Le formulaire de demande d’indemnisation des heures prévues et non réalisées en juin sera disponible sur notre site à
compter du 25 juin prochain.
Les 5 étapes pour bénéficier de l’indemnisation exceptionnelle resteront identiques à celles des mois de mars, d’avril
et de mai.
Source : https://www.pajemploi.urssaf.fr/pajewebinfo/cms/sites/pajewebinfo/services/
reconduction-indemnisation-juin.html
Communiqué de presse du gouvernement du 5 juin
Masques Ircem
Des masques en tissu sont distribués par l'Ircem aux salariés employés par un particulier employeur qui ont cotisé auprès de
ses services au dernier trimestre 2019.
Chaque salarié recevra par courrier un masque en tissu lavable 50 fois.
Envoyés depuis le 13 mai, ces masques sont arrivés ou en cours d'acheminement, l'Ircem indiquait un délai de 5 semaines
pour réception.
https://www.ircem.com/aide/les-masques-ircem/
Formation continue à distance
Différents modules de formation sont actuellement proposés à distance :
S’occuper d’un nourrisson de 0 à 1 an = 14 H
S’occuper d’un enfant de 0 à 3 ans = 35 H
Adapter sa communication avec l’enfant = 21 H
Organiser son activité professionnelle auprès de plusieurs employeurs = 14 H
Droits et devoirs dans l’exercice de son métier = 21 H
Éveil de l’enfant de moins de 3 ans = 21 H
Éveil de l’enfant de plus de 3 ans = 21 H
L’apprentissage de langue des signes Française = 35 H
Initiation à l’Anglais professionnel = 35 H
Gestion du stress et relaxation = 14 H
S’initier à l’informatique et à Internet = 21 H
S’initier aux logiciels de bureautique dans son activité professionnelle = 21 H
Construire son livret d'accueil = 14 H
Travailler en maison d'assistants maternels = 14 H
Activités ludiques et éveil sensoriel = 14 H
Accompagnement à la séparation = 14 H
Relation d'aide au quotidien et communication = 28 H
Comprendre un contexte, une culture pour adapter sa communication = 21 H
Comprendre et mieux accompagner : les nouvelles connaissances sur le développement du cerveau = 14 H
Contes et histoires à raconter = 14 H
Création d'outils pour développer et organiser son activité = 14 H
Favoriser la relation avec la famille = 21 H
Gérer les situations difficiles = 14 H
Adopter une démarche efficace pour trouver de nouveaux employeurs = 28 H
Prendre soin de soi pour prendre soin des autres = 14 H
Prévention et sécurité dans l'utilisation d'internet = 14 H
Limites affectives et bientraitance = 14 H
Maintenir le lien social grâce aux nouvelles technologies = 14 H
La formation à distance nécessite de disposer d’un ordinateur, d’une connexion internet ainsi que des connais-
sances de base en informatique.
Pour vous inscrire à une formation à distance vous devez contacter la plateforme téléphonique d’IPERIA au 0
800 820 920. Du lundi au jeudi de 9h à 12h45 et de 14h à 17h30 et le vendredi de 9h à 12h45 et de 14h à 16h45.
IPERIA L’INSTITUT
Pôle développement
60 avenue Quakenbrück • BP 136 • 61004 ALENÇON cedex
N° vert : 0800 820 920 • Fax : 02 33 26 42 51
Formation en présentiel près de chez vous
Le groupement des RAMs du Pays de Vitré et de la Roche aux fées se mobilisent avec les organismes de formation
pour reporter les formations qui n’ont pu être mises en œuvre en raison du confinement et des mesures sani-
taires.
Voici un récapitulatif des formations à venir, avec les dates de report connues par votre RIPAME.
Si vous étiez préinscrite à l’une des formations, il est temps d’envoyer vos documents pour les formations de
septembre/octobre afin de constituer les groupes et valider la formation auprès d’IPERIA.
Vous êtes intéressée pour l’une des formation, il peut rester des places, n’hésitez pas à vous inscrire auprès du
RIPAME ou de l’organisme de formation.
Organisme de
Formation Lieu Dates initiales Nouvelles dates
formation
Activités ludiques et éveil Bretagne Com-
Val d'Izé 14/03, 28/03 11-juil
sensoriel pétences
SST Châteaubourg AGORA 28/03 et 04/04 17/10 et 07/11
Bretagne Com-
Recyclage SST La Guerche 16-mai juillet/octobre 2020
pétences
Bretagne Com-
Recyclage SST Brielles 16-mai juillet/octobre 2021
pétences
Accompagner l'évolution Bretagne Com-
Val d'Izé 16/05 et 13/06 19/09 et 03/10
psychomotrice pétences
Favoriser la relation avec Bretagne Com-
Janzé 13/06, 27/06, 4/07
la famille pétences
Bretagne Com-
SST Retiers 06/06, 13/06
pétences
Développement et rythme Bretagne Com-
Balazé 13/06 et 27/06 sept-20
de l'enfant pétences
Parler avec 1 mot 1 signe Retiers AGORA 13/06, 20/06, 03/07
Parler avec 1 mot 1 signe Val d'Izé ASKORIA 19/09, 03/10, 10/10 Maintenu
Alimentation et troubles Châteaubourg AGORA 19/09, 03/10, 10/10 Maintenu
Neurosciences Vergéal AGORA 17/10, 07/11 Maintenu
Activités ludiques et éveil
Le Theil de Bretagne AGORA 07/11 et 21/11 Maintenu
sensoriel
Recyclage SST Val d'Izé AGORA 14-nov Maintenu
Gérer les situations diffi- Bretagne Com-
Erbrée 28/11 et 05/12 Maintenu
ciles pétences
Dates déjà passées Dates maintenues ou
Légende : Dates reportées
ou maintenues reportées ?
Pour 2021 :
Un sondage en ligne vous sera prochainement proposé pour recueillir vos souhaits de formation pour l’année
2021.
Plusieurs professionnel.le.s ont déjà verbalisé leur hésitation à accueillir un enfant aux besoins particuliers par appréhension... Vais-je être en mesure de repérer ses besoins et d'y répondre ? Vais-je être à l'aise pour échanger avec les parents autour des problématiques liées au handicap ? Comment gérer un enfant différent au sein du groupe d'enfants accueilli ? Vous souhaitez partager vos interrogations ou votre expérience si vous avez déjà accueilli un enfant por- teur de handicap, venez échanger à ce sujet le mercredi 1er juillet à 20h aux halles de Janzé. Inscription au 02 99 43 44 16 ou en ligne : https://docs.google.com/forms/d/1fi-OPA6Uwi3qRWD4zHXRkV6GgLMc4DxP4n5OMOgaNs0/viewform? edit_requested=true
Projet intergénérationnel pendant le déconfinement
Afin de maintenir le lien avec les résidents de la MAPA de Val d’Izé et d’égayer leurs
journées déconfinées, nous vous proposons de réaliser avec les enfants des activités
sur un thème, puis de les prendre en photos pour les transmettre aux résidents. Ils
essaieront de faire de même si possible.
Cette semaine :
La musique
https://www.lacourdespetits.com/instruments-musique-fabriquer/
https://www.teteamodeler.com/dossier/musique.asp
Vous pouvez aussi faire de l’éveil avec des instruments de
musique ou encore de la danse
Pour les envoyer au RIPAME :
ripame@valdize.fr ou
06.24.76.15.30 par MMS (photos
uniquement)
"Areuh"
C'est le nom d'une nouvelle collection d'albums cartonnés à l'intention des
tout-petits chez Flammarion Père Castor. Alliant un texte doux et chantant, à
des illustrations tendres et graphiques, et un Cd pour l'accompagnement
sonore et musical, ils mettent la poésie et les quatre saisons à hauteur des
petits. C'est en rencontrant des professionnels et des bébés en crèche que
l'autrice, Jo Witek a eu l'idée de créer cette collection de livres au texte chan-
tant. Elle est bellement accompagnée par Emmanuelle Halgand aux illustra-
tions et Flavia Perez à la musique et au chant.
L'air du printemps ou Chapeau d'été de Jo Witek, Emmanuelle Halgand,
Flavia Perez, Père Castor, mars 2020
Source : https://www.flammarion-jeunesse.fr/Catalogue/petite-enfance/areuh
Lectures et chansons animées par le RIPAME
En l’absence d’ateliers d’éveil, afin de maintenir le lien avec vous et avec les enfants pendant la période à venir, je vais créer
et mettre en ligne des vidéos basées sur des livres et des chansons.
Vous trouverez les vidéos dans l’onglet « animation en ligne » sur le site du RIPAME.
https://ripamelemanege5lieux.monsite-orange.fr/page-5ebeae718a3db.html
Contact : Vanessa Pean, responsable RIPAME - 1 rue des pins 35450 Val d’Izé - 07.77.09.85.90 - ripame@valdize.fr
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