MISSION DE RECRUTEMENT AÉROSPATIALE - Toulouse 15-17 Octobre 2018 - Aéro Montréal
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MISSION
DE RECRUTEMENT
AÉROSPATIALE
Toulouse
15-17 Octobre 2018
01 MONTRÉAL INTERNATIONAL
01
Attirer, retenir et favoriser l’expansion d’investissements directs étrangers
MANDAT DE
Attirer, retenir et soutenir l’expansion d’organisations internationales
MONTRÉAL
INTERNATIONAL
Attirer, accueillir et retenir les travailleurs étrangers qualifiés
Promouvoir et renforcer l’attractivité économique et le rayonnement
international du Grand Montréal
3
01
Partenariat public-privé
• 155 entreprises et institutions partenaires
• Le gouvernement du Canada
NOS
• Le gouvernement du Québec
MEMBRES ET
PARTENAIRES • La Communauté métropolitaine de Montréal (82 municipalités)
• La Ville de Montréal
4
02
Promotion : Internet, réseaux sociaux, campagnes publicitaires, salons
internationaux
Recrutement international : plus de 25missions, en Europe et en Amérique :
Paris, Lyon, Bruxelles, Toulouse, Barcelone, Londres, Stockholm
Washington, New York, San Francisco, Los Angeles, Mexico (à venir)
ATTRACTION DE
TALENTS
Journées Québec (Paris)
Game Developers Conference (San Francisco)
Missions sectorielles en aérospatiale (Toulouse)
Silicon Milkroundabout - TI (Londres) 1 650
Embauches de
travailleurs qualifiés et
expérimentés
5
01
Afin de vous aider dans vos efforts de rétention de
main-d’œuvre, Montréal International vous propose de
nouveaux services
AIDE À LA
RÉTENTION
DES TRAVAILLEURS
RECRUTÉS
Séances d’information Service d’aide aux conjoints Accès à une interface
sur la résidence afin de favoriser leur Internet contenant tous
permanente et suivi intégration personnelle et les formulaires à jour liés
avec vos employés professionnelle au recrutement
international et à la
rétention des talents
internationaux
Ces services pourront être intégrés à l’offre d’emploi faite aux talents internationaux et au plan de
transition que vous devez produire auprès de Service Canada.
6
03
Depuis 2010, Montréal International a permis à 155 entreprises de
rencontrer plus de 23 300 candidats en entrevue et d’embaucher 1 650
travailleurs qualifiés et expérimentés.
DES RÉSULTATS
PROBANTS
155 23 300 1 650
Entreprises participantes Candidats Embauches de
du Grand Montréal rencontrés travailleurs qualifiés et
expérimentés
7
02 MISSION SECTORIELLE AÉROSPATIALE TOULOUSE
02
Une mission sectorielle
Une mission de recrutement organisée en
collaboration avec Aéro Montréal et le Bureau
d’immigration du Québec à Paris
• Ciblée sur un important bassin de spécialistes en
MISSION ET aérospatiale : Toulouse et sa région
OBJECTIFS
Objectifs
• Soutenir les entreprises québécoises du secteur aérospatiale dans leurs
efforts de recrutement international de travailleurs qualifiés et expérimentés
• Proposer un événement de recrutement ciblé et clé en main, adapté aux
besoins des entreprises
• Favoriser une visibilité accrue des employeurs québécois sur la scène
internationale
902
Affichage et promotion des offres d’emploi
Sites Pôle Emploi, APEC, AéroPortail, BIQ
SERVICES
OFFERTS Organisation logistique et soutien technique
pour l’ensemble de la mission
Information auprès des candidats sur les
avantages de vivre et travailler dans le Grand
Montréal
10MISSION 2017 : 7 ENTREPRISES PARTICIPANTES
02
02
Grand succès lors des cette édition 2017
• Plus de 300 candidats rencontrés au PFIT
MISSION 2017 : • Plus de 2 000 candidats présents au salon de l’APEC
PREMIERS • Plus de 200 candidats rencontrés à l’IUT de Blagnac
RÉSULTATS
Les 7 entreprises ont salué la qualité des candidatures, et l’adaptation des
profils à la nature de leurs besoins
Près d’une dizaine de recrutements en cours
1302
Jour 1
15 octobre : promotion du secteur aérospatiale dans plusieurs
écoles et centres de formation spécialisés (optionnel) :
Pour sensibiliser des étudiants et finissants aux opportunités à Montréal
Jour 2
16 octobre : journée de recrutement au salon de l’APEC (Association
MISSION 2018 : pour l’emploi des cadres) :
Pour recruter des travailleurs qualifiés et expérimentés (ingénieurs,
cadres…)
Jour 3
17 octobre : journée de recrutement en partenariat avec plusieurs
écoles et centres de formation spécialisés :
Pour recruter des travailleurs qualifiés et expérimentés des métiers
14 techniques (agents de méthodes, machinistes…)02
1 500 $ pour une personne
CE FORFAIT INCLUT : CE FORFAIT N’INCLUT PAS :
Les frais liés à la location des espaces et services Tous les autres repas
connexes
LES COÛTS Le transport terrestre (transferts aéroport, transfert
Le coût des billets d’avion (environ 750 $*)
activités, etc.) Le coût de l’hôtel (environ 200 $* par nuit)
Analyse budgétaire en
* date du 10 juillet 2018, Les frais de promotion
susceptible de fluctuation
Les repas du midi lors des journées de recrutement
Le repas de clôture
15POUR PLUS David Lebel
D’INFORMATION Directeur Attraction de Talents internationaux
SUR NOS 514 987-9364 | david.lebel@mtlintl.com
ACTIVITÉS
D’ATTRACTION DE
TALENTS Thierry Lauer-Martin
Conseiller - Attraction de Talents internationaux
514 987-9302 | thierry.lauer-martin@mtlintl.com
Stella Fleury
Conseillère - Attraction de Talents internationaux
514 987-9350 | stella.fleury@mtlintl.com
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