ZONES D'EMPLOI ATLAS DES - EMPLOI - Ministère du Travail
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EMPLOI EMPLOI
REVENUS REVENUS
POPULATION POPULATION
MOBILITÉ ACTIVITÉ MOBILITÉ ACTIVITÉ
EMPLOI EMPLOI
POPULATION
REVENUS POPULATION
REVENUS
MOBILITÉ ACTIVITÉ MOBILITÉ ACTIVITÉ
EMPLOI
REVENUS
POPULATION
MOBILITÉ ACTIVITÉ
ATLAS DES
ZONES D’EMPLOI
2010
Beauvais Compiègne
Zoom sur l’île de France Soissons
Vernon-
Dunkerque Gisors Roissy-
Calais Bernay Cergy Sud Picardie
Flandre- Château-
Boulogne- Saint- Lys Roubaix-Tourcoing Mantes- Thierry
sur-mer Omer la-Jolie Poissy Meaux
Béthune- Lille Évreux Marne-
Berck- Bruay Lens- Plaisir Paris
Montreuil
Houdan la-Vallée
Hénin Douai Valenciennes
Orly Coulommiers
Arras Saclay
Abbeville Maubeuge Dreux Créteil Épernay
Cambrai Rambouillet Provins
Vallée de Melun
la Bresle-Vimeu Évry
Dieppe- Amiens Péronne
St-Quentin Thiérache Troyes
Caux maritime Chartres Étampes Monterault-
Charleville- Fault Yonne
Cherbourg- Le Havre Tergnier Laon Mézières
Octeville Rouen Pithiviers Nemours Sens
Beauvais Compiègne Longwy Thionville 0 25 km
Bayeux Pont- Soissons Reims
Honfleur Audemer
Coutances Vernon- Roissy-
Gisors Verdun Metz
Saint-Lô Caen Sud Picardie Châlons- Sarreguemines
Lisieux Bernay Mantes-
Cergy Château-
en- Forbach Wissembourg
la-Jolie Poissy Meaux
Thierry Champagne
Lannion Granville Vire Évreux Marne- Épernay Commercy Saverne Haguenau
Plaisir Paris la-Vallée
Houdan Coulommiers Bar-le-Duc
Brest Morlaix Flers Argentan L' Aigle Dreux Orly Créteil Nancy
Sarrebourg Strasbourg
Guingamp Saint-Malo Avranches Rambouillet
Saclay Vitry-le-François Lunéville
Saint-Brieuc Dinan Alençon Provins Saint-Dizier Molsheim-
Carhaix- Évry Melun Obernai
Fougères
Plouguer Mayenne Nogent- Chartres Étampes Monterault- Saint-Dié-
Loudéac le-Rotrou Fault Yonne Troyes des-Vosges Sélestat
Quimper Neufchâteau Épinal
Pontivy Rennes Vitré Laval La Ferté- Pithiviers Nemours
Bernard Châteaudun Sens Colmar
Lorient Ploermel
Sablé- Le Mans Montargis
Chaumont-Langres Remiremont
Vannes Segré sur- Orléans Mulhouse
Redon Sarthe Vendôme Chatillon
Châteaubriant Auxerre Vesoul
La Flèche Belfort-
Gien Montbéliard- Saint-Louis
Ancenis Angers Blois Avallon Montbard Gray Héricourt
Saint-Nazaire
Saumur Tours Romorantin- Cosne-Clamecy Dijon
Nantes Lanthenay Besançon
Cholet Chinon Vierzon Morteau
Loches Morvan Dole
Thouars- Bourges Beaune
Challans Bressuire Loudun Issoudun Autun
Guadeloupe Martinique Les Herbiers Châtellerault Nevers Chalon- Lons- Pontarlier
sur- le-Saunier
Nord- La Roche-sur-Yon Parthenay Le Blanc Châteauroux Saint-Amand- Le Creusot- Saône
Est- Atlantique Les Sables- Fontenay- Montrond Monceau Louhans
Grande-Terre Nord- d'Olonne le-Comte Moulins Saint-
Pointe à Pitre Caraibe Centre- Poitiers Montluçon Charolais Mâcon Bourg- Claude
Centre Atlantique Niort en- Chablais
agglomération La Rochelle Bresse Oyonnax
Basse-Terre Marie-Galante Vichy
Sud-Caraibe Sud Guéret
Villefranche- Genevois Français deVallée
l'Arve
Saintes- Roanne sur-
Rochefort Saint Jean Saône Ambérieu- Mont Blanc
d'Angely Limoges Thiers en-Bugey Annecy
Angoulême Clermont-Ferrand
Guyane Réunion Royan
Fonds cartographiques : IGN - Datar © Tous droits réservés
Cognac Lyon Bourgoin- Chambéry
Jallieu Tarentaise
Réalisation : Datar - Observatoire des territoires - 2012
Jonzac- Ussel Ambert
Kourou Issoire Vienne-
Nord Barbezieux- Saint-Étienne Roussillon
Saint- Saint Hilaire Périgueux Tulle
Laurent Ouest Est Pauillac Maurienne
Mauriac Brioude Annonay Romans- Grenoble
Cayenne Brive- sur-
Sud Libourne Saint-Flour Le Puy-
la- en-Velay Isère
Bordeaux Sarlat- Gaillarde Aurillac Briançon
Bergerac la- Valence
Canéda
Figeac Aubenas Gap
Mayotte Marmande Villeneuve-
sur-Lot Cahors Lozère Montélimar
La Teste-de-Buch Villefranche- Rodez
de-
Rouergue Digne-les-Bains
Mayotte Agen Alès sur-Cèze Orange
Bagnols-
Menton
Montauban Vallée de la Roya
Albi Millau Ganges Avignon Manosque Nice
Dax Mont-de-Marsan Nîmes Cavaillon-Apt
Clermont-
Auch l'Hérault- Salon-de- Draguignan Cannes-Antibes
Castres- Lodève Montpellier Arles Prov. Aix-en-Provence
Toulouse Mazamet Fréjus-
Bayonne Agde-
Béziers Pézenas Sète Istres-
Martigues Marseille- Saint Raphaël
Pau
Carcassonne Aubagne Toulon
Oloron-
Sainte-Marie Saint-
Tarbes-Lourdes Gaudens Narbonne
Saint- Foix-Pamiers
Girons Limoux
Perpignan Calvi- Bastia
L'île-Rousse
Prades
Céret Corte
Ghisonaccia
-Aléria
Ajaccio
Porto-
0 50 100 200 Km Sartène- Vecchio
Source : Dares, Insee, Datar Propriano
ATLAS DES
ZONES D’EMPLOI
2010
CONTRIBUTEURS
Coordination :
Stéphanie Mas (Dares)
Conception :
Chantal Brutel (Insee)
Marie-Hélène Kerouanton (Datar)
David Levy (Insee)
François Lodin (Dares)
Stéphanie Mas (Dares)
Cécile Métayer (Datar)
Avec la participation de :
Anne-Thérèse Aertz (Insee)
Sandra Chirazi (Insee)
Stève Lacroix (Insee)
Véronique Paquel (Insee)
Catherine Quesson (Insee)
Mathieu Roederer (Insee)
Gwennaël Solard (Dares)
Réalisation :
Cartographie et illustration de couverture : Cécile Métayer (Datar)
Maquette et mise en page : Guy Barbut (Dares)
Cet atlas accompagne l’actualisation des zones d’emploi,
réalisée courant 2010 et effective depuis le 1er juillet 2011.
2 ATLAS DES ZONES D’EMPLOI 2010
Actualisation 2010
des zones d’emploi
V
ingt-cinq ans après leur création, les zones d’emploi conservent toute leur perti-
nence en tant que zonage d’études. Créées au début des années 80, elles permettent
aujourd’hui non seulement de restituer des informations statistiques (en particulier
les taux de chômage localisés et les estimations d’emploi de l’Insee), mais aussi de concevoir
des diagnostics territoriaux permettant d’élaborer et de mettre en œuvre des politiques
territorialisées. De fait, construites à partir des déplacements domicile-travail (voir définition
détaillée p. 53), les zones d’emploi constituent un découpage du territoire approprié pour
étudier le fonctionnement réel du marché du travail local : localisation et caractéristiques
de l’appareil productif, caractéristiques et localisation de l’offre de travail et de la demande
de travail …
Leurs contours, définis pour la première fois en 1983-84 et partiellement révisés en 1993-
94 étant apparus en partie obsolètes en raison de l’évolution des facteurs déterminant les
migrations domicile-travail, une actualisation a été entreprise en 2010 aboutissant à de
nouvelles délimitations, devenues effectives au 1er juillet 2011 : 322 zones d’emploi, Dom
(dont Mayotte) compris, ont ainsi été définies.
Ces nouvelles zones d’emploi sont globalement plus homogènes que les précédentes en
raison de leur conception à partir du critère exclusif des déplacements domicile- travail. Le
nouveau zonage prend ainsi en compte les grandes évolutions qui ont redessiné la géo-
graphie des marchés du travail locaux depuis plus de vingt ans : l’allongement des dépla-
cements domicile-travail, le rayonnement croissant des grandes villes et la diminution de
l’activité dans les territoires les moins dynamiques.
Cet atlas des zones d’emploi fournit une illustration cartographique accompagnée d’un
commentaire des principaux indicateurs en matière de travail et d’emploi qui ne sont
évidemment pas exhaustifs. La Dares, l’Insee et la Datar veilleront à enrichir au fur et à
mesure cet ensemble d’informations sur leurs sites Internet, ainsi que leurs partenaires pro-
duisant des données territorialisées sur ces champs. L’objectif recherché est que la richesse
des données produites dans le cadre de ce nouveau zonage et leur exploitation par les sta-
tisticiens apportent aux acteurs publics et sociaux une contribution utile pour la conception
et la mise en œuvre des politiques territoriales de l’emploi et du travail.
Antoine Magnier,
Directeur de l’animation de la recherche,
des études et des statistiques
Ministère du travail, de l’emploi,
de la formation professionnelle et du dialogue social
ATLAS DES ZONES D’EMPLOI 2010 3
Sommaire
Actualisation 2010 des zones d’emploi............................................................................................................ 3
Sommaire............................................................................................................................................................ 5
Les flux de déplacements domicile-travail et la construction des zones d’emploi....................................... 7
Les zones d’emploi 2010
…vues sous le prisme des caractéristiques démographiques de la population
A Population.................................................................................................................................... 12
Taux annuel d’évolution de la population................................................................................. 14
Taux de dépendance économique.............................................................................................. 16
Indicateur de jeunesse................................................................................................................. 18
… vues sous le prisme des inégalités de revenus de la population
B Revenu fiscal médian par unité de consommation................................................................... 20
Premier décile du revenu fiscal par unité de consommation.................................................... 22
… vues sous le prisme de l’activité et de l’emploi
C Taux d’activité des 15 à 64 ans.................................................................................................... 24
Taux d’emploi des 15 à 64 ans.................................................................................................... 26
Taux d’emploi des 55 à 64 ans.................................................................................................... 28
Taux d’emploi des femmes.......................................................................................................... 30
Emploi au lieu de travail............................................................................................................. 32
Évolution de l’emploi au lieu de travail..................................................................................... 34
… vues sous le prisme de la recherche d’emploi
D Taux de chômage localisés.......................................................................................................... 36
Évolution des taux de chômage localisés................................................................................... 38
Demandeurs d’emploi de catégorie A inscrits à Pôle emploi................................................... 40
Demandeurs d’emploi de catégorie A, B et C inscrits à Pôle emploi........................................ 42
Part des femmes dans les demandeurs d’emploi de catégories A, B et C................................ 44
Part des jeunes dans les demandeurs d’emploi de catégories A, B et C.................................. 46
Part des demandeurs d’emploi de longue durée parmi les demandeurs d’emploi
de catégories A, B et C................................................................................................................ 48
Annexes.......................................................................................................................................................... 51
Définition des zones d’emploi............................................................................................................ 53
Tableau de données des indicateurs................................................................................................... 55
Sigles..................................................................................................................................................... 81
ATLAS DES ZONES D’EMPLOI 2010 5
Les flux de déplacements
domicile-travail et la construction
des zones d’emploi
Les zones d’emploi sont communément définies comme « des espaces à l’intérieur desquels la
plupart des actifs résident et travaillent ». Leur construction s’est faite à partir des données de flux
de déplacements domicile-travail collectées lors des recensements de la population. La carte des
flux de déplacements domicile-travail observés pour le recensement de 2008 montre que ces flux
sont plus ou moins polarisants et plus ou moins intenses selon l’organisation urbaine et le degré de
concentration de l’emploi, également selon le réseau routier et les caractéristiques géographiques
des territoires.
L’effet « capitale régionale » est sensible dans toutes les régions, mais à des degrés divers. En Île-
de-France, le rayon d’attraction de Paris dépasse largement les limites de la région. En Aquitaine,
Midi-Pyrénées ou Bretagne, les flux sont également très polarisés respectivement par Bordeaux,
Toulouse et Rennes. A l’inverse les régions Rhône-Alpes et Pays de la Loire ont un maillage de pôles
plus fin, sans toutefois aboutir à des configurations où les flux entre les pôles sont particulièrement
intenses, comme en Paca, Nord-Pas-de-Calais ou Alsace. Les zones peu denses, comme le Limousin,
l’Auvergne, Champagne-Ardenne, Bourgogne ou la partie alpine de Paca se caractérisent par des
flux peu intenses.
Les caractéristiques de ces flux expliquent en grande partie les particularités des découpages régio-
naux en zones d’emploi, très morcelés en Paca, Nord-Pas-de-Calais, Alsace, Rhône-Alpes, Pays de la
Loire, avec des zones d’emploi de taille très variable en Bretagne ou Midi-Pyrénées, et des zones
d’emploi très étendues en Limousin ou Champagne-Ardenne. De ce fait, le nouveau découpage
reflète la réalité des marchés du travail locaux et leurs évolutions telles que les ont confirmées les
résultats des derniers recensements : allongement des déplacements domicile-travail, rayonnement
croissant des grandes villes et diminution de l’activité des territoires les moins dynamiques.
Les zones d’emploi 2010 sont globalement de construction plus homogène que celles issues du
zonage précédent du fait de leur conception à partir du critère unique des déplacements domicile-
travail, alors que le découpage précédent avait laissé davantage d’initiative aux acteurs locaux.
Pour autant, elles ne sont pas plus homogènes en termes de surface, de population ou d’actifs, au
contraire. La taille moyenne des zones d’emploi, en population et en nombre d’emplois augmente,
mais exclusivement sous l’effet de l’augmentation de la taille des plus grandes zones. La plupart des
grands pôles d’emploi ont accru leur rayonnement, parfois au détriment de pôles plus modestes.
Ces évolutions se traduisent par l’extension de la taille de certaines zones d’emploi et la réduction
concomittante de la taille d’autres zones, comme en Bretagne, ou dans d’autres régions comme le
Limousin, par le regroupement de zones d’emploi. Néanmoins, certaines zones d’emploi de petite
taille ont été maintenues, en raison de leur forte polarisation et de leur autonomie, mesurée par le
taux de stabilité (part des actifs qui travaillent dans leur zone d’emploi de résidence), comme par
exemple celle d’Ambert en Auvergne.
L’analyse des flux montre également que le fonctionnement des marchés locaux du travail ne
respecte pas a priori les limites administratives, départementales ou régionales. C’est particu-
lièrement visible au nord de l’Île-de-France, ou autour de Saint-Etienne, Nogent-le-Rotrou ou
Alençon par exemple. Pour tenir compte de cette réalité, le nouveau découpage s’affranchit, dans une
certaine mesure, de la contrainte des limites administratives, départementales dans la quasi-totalité
ATLAS DES ZONES D’EMPLOI 2010 7
des régions, mais aussi régionales lorsque le degré de perméabilité de ces limites le justifie. Pour
autant, le nombre de zones d’emploi interrégionales reste limité : on n’en compte que 11 sur les 304
zones d’emploi de France métropolitaine.
Parmi les outils qui ont servi à expertiser les propositions de nouveau découpage, le zonage
en aires urbaines a permis de repérer les pôles d’emploi et les limites de leur aire d’influence.
Le zonage en aires urbaines est également construit à partir des flux de déplacements domicile-
travail. Mais alors que le découpage en zones d’emploi a pour objectif de définir une partition
du territoire en ensembles de communes où la plupart des actifs résident et travaillent, le zonage
en aires urbaines vise à délimiter les aires d’influence des principaux pôles d’emploi à partir d’un
ensemble de communes dont au moins 40 % des actifs occupés travaillent dans un pôle ou sa
couronne.
De façon logique compte tenu de leur construction, les zones d’emploi sont toutes plus ou moins
centrées sur une aire urbaine. En revanche, leurs contours sont plus ou moins proches de ceux de
l’aire urbaine selon son étendue. Les grandes aires urbaines occupent une grande partie de la sur-
face des zones d’emploi qui les contiennent, voire en dépassent les limites, comme celle de Paris, ou
celle de Bordeaux. Dans les territoires moins denses, les zones d’emploi regroupent les aires d’in-
fluence de plusieurs pôles, comme celles de Chaumont-Langres et Vitry-le-François/Saint-Dizier en
Champagne-Ardenne.
La superposition du découpage en zones d’emploi et du zonage en aires urbaines a ainsi permis de
valider la pertinence de zones interrégionales (exemple de la zone d’Alençon dont l’aire urbaine
s’étend sur deux régions) ou de maintenir des zones d’emploi de petite taille, parce que suffisam-
ment polarisées comme celle de Ploërmel en Bretagne.
Évolution des caractéristiques des zones d’emploi de France métropolitaine
Zonage 1994 Zonage 2010
Nombre de zones d’emploi en métropole............................................................................................ 348 304
Nombre de communes au 1er janvier 2008
Moyenne................................................................................................................................................. 106 120
Médiane.................................................................................................................................................. 86 93
1er décile.................................................................................................................................................. 32 32
10e décile................................................................................................................................................. 194 254
Population au 1er janvier 2008
Moyenne................................................................................................................................................. 178 548 204 391
Médiane.................................................................................................................................................. 103 133 105 174
1er décile.................................................................................................................................................. 38 680 37 740
10e décile................................................................................................................................................. 365 086 419 052
Population active au 1er janvier 2008
Moyenne................................................................................................................................................. 83 222 92 567
Médiane.................................................................................................................................................. 45 892 46 236
1er décile.................................................................................................................................................. 16 812 16 722
10e décile................................................................................................................................................. 172 772 198 835
Emploi au lieu de travail au 1er janvier 2008
Moyenne................................................................................................................................................. 75 043 85 904
Médiane.................................................................................................................................................. 41 875 46 164
1er décile.................................................................................................................................................. 10 382 8 328
10e décile................................................................................................................................................. 148 686 180 456
Lecture : en moyenne, une zone d’emploi comporte 120 communes dans le zonage 2010, contre 106 dans le zonage 1994.
Source : Insee, recensement de la population 2008.
8 ATLAS DES ZONES D’EMPLOI 2010Zones d’emploi et flux
de déplacement domicile-travail
GRANDE BRETAGNE
BELGIQUE
LUX.
ALLEMAGNE
SUISSE
Fonds cartographiques : IGN - Datar © Tous droits réservés
Réalisation : Datar - Observatoire des territoires - 2012
ITALIE
ESPAGNE
Source : Insee RP 2008 0 50 100 200 km
Flux de déplacement domicile-travail, en 2008
Flux d’au moins 100 actifs
occupés
Données non représentées pour les DOM
ATLAS DES ZONES D’EMPLOI 2010 9Zones d’emploi anciennes et actuelles
GRANDE BRETAGNE
BELGIQUE
LUX.
ALLEMAGNE
SUISSE
Guadeloupe Martinique
Fonds cartographiques : IGN - Datar © Tous droits réservés
Guyane Réunion
Réalisation : Datar - Observatoire des territoires - 2012
ITALIE
Mayotte
ESPAGNE
Source : Dares, Insee, Datar 0 50 100 200 km
Nouvelles zones d’emploi
Anciennes zones d’emploi
10 ATLAS DES ZONES D’EMPLOI 2010Zones d’emploi et aires urbaines
GRANDE BRETAGNE
BELGIQUE
LUX.
ALLEMAGNE
SUISSE
Guadeloupe Martinique
Fonds cartographiques : IGN - Datar © Tous droits réservés
Guyane Réunion
Réalisation : Datar - Observatoire des territoires - 2012
ITALIE
Mayotte
ESPAGNE
Source : Insee 2011 0 50 100 200 km
Aires urbaines en 2010
Grands pôles et couronnes des grands pôles Zones d’emploi
Pôles moyens et couronnes des pôles moyens
Petits pôles et couronnes des petits pôles
ATLAS DES ZONES D’EMPLOI 2010 11Population Au 1er janvier 2009, la population française est de 64,3 millions d’habitants. Elle n’est pas répartie de manière homogène sur le territoire : près de la moitié de cette population réside dans les quarante zones d’emploi les plus peuplées. Sept zones dépassent un million d’habitants, dont trois sont situées dans le bassin parisien : Paris (5 897 000 habitants), Roissy-Sud Picardie, troisième zone la plus peuplée (1 659 700) et Saclay (1 139 700). Les quatre autres sont les zones d’emploi de Lyon (1 708 000), Toulouse (1 352 000), Marseille-Aubagne (1 298 700) et Bordeaux (1 191 200). Sans surprise, toutes les communes de plus de 200 000 habitants, au nombre de onze, se situent au sein des vingt zones d’emploi les plus peuplées. À l’opposé, les six zones d’emploi les moins peuplées (entre 10 000 et 20 000 habitants) se situent toutes en Corse ou dans les Dom, à l’exception de la zone d’emploi de Châtillon (Bourgogne). La situation est assez contrastée entre, d’une part, le bassin parisien et les grandes métropoles régionales et, d’autre part, un nombre élevé de zones d’emploi de taille moyenne ou petite. Ainsi, la population de la zone d’emploi la plus peuplée est 600 fois supérieure à celle de la moins peuplée. La zone d’emploi de Paris est aussi peuplée que l’ensemble des cent vingt-deux zones d’emploi les plus petites. La population médiane des zones d’emploi est assez faible, environ 105 000 habitants. Les zones d’emploi d’Ajaccio (Corse), Berck- Montreuil (Nord-Pas-de-Calais) et Châlons-en-Champagne (Champagne-Ardenne) sont proches de la valeur médiane. Les données de population présentées correspondent à l’ensemble des personnes dont la résidence habituelle se situe dans la zone d’emploi considérée. La population de ce territoire comprend : - la population des résidences principales (ou population des ménages) ; - la population des personnes vivant en communautés ; - la population des habitations mobiles, les sans-abris et les mariniers rattachés au territoire. Si on ordonne la distribution de population par zones d’emploi, la médiane est la valeur qui partage cette distribution en deux parties égales. Par exemple, pour une distribution ordonnée de la population dans chaque zone d’emploi, la médiane est la valeur en termes d’habitants au-dessous de laquelle se situent 50 % des zones d’emploi. C’est de manière équivalente la valeur au-dessus de laquelle se situent 50 % des zones d’emploi. 12 ATLAS DES ZONES D’EMPLOI 2010
Sept zones d’emploi
de plus d’un million d’habitants
GRANDE BRETAGNE
BELGIQUE
LUX.
ALLEMAGNE
SUISSE
Guadeloupe Martinique
Fonds cartographiques : IGN - Datar © Tous droits réservés
Guyane Réunion
Réalisation : Datar - Observatoire des territoires - 2012
ITALIE
Mayotte
ESPAGNE
Source : Insee RP 2009 - 2007 pour Mayotte 0 50 100 200 km
Population, en 2009
Médiane : 105 219 habitants
0 0
0 00 0 00 500 000 100 000 10 000
5 00 1 00
ATLAS DES ZONES D’EMPLOI 2010 13Taux annuel d’évolution de la population La population française a augmenté de 0,7 % en moyenne annuelle entre 1999 et 2009. Les quatre zones d’emploi dont la population a le plus augmenté sont toutes situées à Mayotte ou en Guyane. Il s’agit des zones de Saint-Laurent (+6,5 % par an), Kourou (+2,9 %) et Cayenne (+2,5 %). En métro- pole, les zones d’emploi les plus dynamiques sur le plan démographique sont Clermont-l’Hérault- Lodève (Languedoc-Roussillon) (+2,4 %), le Genevois Français (Rhône-Alpes) et Ajaccio (Corse) (+2,0 % pour ces deux dernières). Au sein des zones d’emploi de plus de 500 000 habitants, la croissance de la population est la plus élevée dans la zone d’emploi de Toulouse sur la même période (+1,7 % par an). Viennent ensuite Montpellier et Rennes (+1,4 %). A contrario, la population a baissé dans trente-six zones d’emploi. Six d’entre elles sont des zones de plus de 200 000 habitants : Le Havre (Normandie), Lens-Hénin, Maubeuge, Dunkerque (Nord-Pas-de-Calais), Charleville-Mézières (Champagne-Ardenne) et Forbach (Lorraine). La baisse de la population de ces zones va de -0,2 % (Le Havre en Haute-Normandie) à -0,4 % par an (Charleville-Mézières en Champagne-Ardenne). La moitié des zones d’emploi ont une croissance annuelle moyenne de leur population inférieure à 0,5 %. Les zones d’emploi de Segré, en Pays de la Loire et Caen, en Basse-Normandie, se situent au niveau de la médiane. Le taux annuel d’évolution de la population entre 1999 et 2009 donne la variation annuelle moyenne, en %, de la popu- lation des zones d’emploi à périmètre constant. Pour la zone d’emploi de Mayotte, pour laquelle les dates de recense- ment sont spécifiques, il s’agit du taux annuel d’évolution de la population entre 1997 et 2007. Le taux annuel moyen est calculé à partir des populations des recensements de la population de 1999 et 2009 ; tx = (pop2009/pop1999)1/10 – 1. 14 ATLAS DES ZONES D’EMPLOI 2010
Une dynamique démographique
plus favorable dans les zones d’emploi de Guyane
et Réunion, du sud et de l’ouest
de la France métropolitaine
GRANDE BRETAGNE
BELGIQUE
LUX.
ALLEMAGNE
SUISSE
Guadeloupe Martinique
Fonds cartographiques : IGN - Datar © Tous droits réservés
Guyane Réunion
Réalisation : Datar - Observatoire des territoires - 2012
ITALIE
Mayotte
ESPAGNE
Source : Insee RP 1999 et 2009 - 1997 et 2007 pour Mayotte 0 50 100 200 km
Évolution de la population en moyenne annuelle
entre 1999 et 2009
plus de 1,0 %
de 0,7 % à 1,0 %
de 0,4 % à 0,7 % Médiane : 0,5 %
de 0,1 % à 0,4 %
moins de 0,1 %
ATLAS DES ZONES D’EMPLOI 2010 15Taux de dépendance économique En 2009, le taux de dépendance économique est, en moyenne, de 89 % en France, avec 16 millions de jeunes et 14 millions de personnes âgées de 60 ans ou plus pour 34 millions de personnes en âge de travailler. Il est le plus faible dans le bassin parisien, dans le nord et l’est de la France, ainsi que dans les zones d’emploi de Rennes, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Clermont-Ferrand, Montpellier, Lyon. Le plus fréquemment, il s’agit de zones d’emploi incluant de grandes agglomérations, où se concentre la population active. Le taux de dépendance économique est également faible dans des zones d’emploi moins peuplées : Wissem- bourg en Alsace, Versailles en Île-de-France, Vallée de l’Arve en Rhône-Alpes, et Sud-Caraïbe en Martinique. Ces cinq zones ont la particularité de compter relativement peu de personnes de 60 ans et plus. Parmi les zones d’emploi de plus de 200 000 habitants, seules dix ont un taux de dépendance défavorable c’est-à-dire comptent davantage de personnes jeunes ou âgées que de personnes en âge de travailler. Parmi elles, trois sont situées à l’Ouest (Saint-Brieuc et Quimper en Bretagne, et Saint-Nazaire, en Pays de la Loire) six dans la moitié sud de la France (Béziers, Périgueux, Cannes-Antibes, Toulon, Perpignan, Tarbes-Lourdes), auquels il faut rajouter Auxerre en Bourgogne. Le taux de dépendance économique est également défavorable dans cent-deux zones d’emploi, plutôt de taille moyenne ou petite, qui se situent sur la côte Atlantique (zones de Royan, Les Sables d’Olonne), dans le centre du pays (sud des régions Bourgogne ou Centre, Auvergne, Limousin) et dans des zones rurales des régions Aquitaine et Languedoc-Roussillon : sa valeur élevée s’explique par le vieillissement de ces zones, dû à un afflux de retraités ou une moindre attractivité pour les actifs. La moitié des zones d’emploi ont un taux de dépendance économique inférieur à 96,8 %, valeur de la zone d’emploi de Péronne, en Picardie. Le taux de dépendance économique est le rapport entre la population des jeunes et des personnes âgées (moins de 20 ans et 60 ans et plus) et la population en âge de travailler (20 à 59 ans). Il est défavorable (ou « fort ») lorsqu’il est supérieur à 100, c’est-à-dire lorsqu’il y a davantage de jeunes et seniors que de personnes en âge de travailler. 16 ATLAS DES ZONES D’EMPLOI 2010
Un taux de dépendance économique
plus faible dans les zones d’emploi
des grandes agglomérations
GRANDE BRETAGNE
BELGIQUE
LUX.
ALLEMAGNE
SUISSE
Guadeloupe Martinique
Fonds cartographiques : IGN - Datar © Tous droits réservés
Réalisation : Datar - Observatoire des territoires - 2012
Guyane Réunion
ITALIE
Mayotte
ESPAGNE
Source : Insee RP 2009 - 2007 pour Mayotte 0 50 100 200 km
Rapport entre la somme des populations de moins de 20 ans et
de 60 ans et plus et la population de 20 à 59 ans, en 2009
plus de 105
de 99 à 105
de 94 à 99 Médiane : 97
de 88 à 94
moins de 88
Note de lecture : en 2009, pour la moitié des zones d’emploi, pour 100
personnes d’âge actif, il y a moins de 97 personnes d’âge inactif.
ATLAS DES ZONES D’EMPLOI 2010 17Indicateur de jeunesse L’indicateur de jeunesse est, en moyenne, de 111,1 % en France en 2009, avec 16 millions de jeunes de moins de 20 ans pour 14 millions de personnes âgées de 60 ans et plus. La hiérarchie des zones d’emploi selon l’indi- cateur de jeunesse est très proche de celle de l’indicateur de dépendance économique. Parmi les vingt-trois zones d’emploi de plus de 500 000 habitants, seules trois comptent davantage de personnes de 60 ans et plus que de personnes de moins de 20 ans : les zones de Cannes-Antibes, Toulon et Nice où les personnes âgées sont 25 % plus nombreuses que les personnes de moins de 20 ans. Parmi les vingt-deux zones d’emploi pour lesquelles l’indicateur de jeunesse est le plus élevé, dix se situent dans les départements d’outremer. Parmi elles, les sept zones d’emploi de Mayotte, de Guyane et de Martinique ont les valeurs les plus élevées de l’indicateur : elles comptent de 2,5 à 15 fois plus de jeunes de moins de 20 ans que de personnes âgées de 60 ans et plus. Parmi les douze autres zones d’emploi ayant un indicateur de jeunesse très élevé, dix se situent dans le bassin parisien (Marne-la-Vallée, Cergy et Évry avec plus de 2 fois plus de jeunes de moins de 20 ans que de personnes de plus de 60 ans), une se situe dans la région Nord- Pas-de-Calais (Roubaix-Tourcoing) et une en Rhône-Alpes (Bourgoin-Jallieu). Les cent soixante-quinze zones d’emploi pour lesquelles le nombre de personnes de 60 ans et plus est supé- rieur à celui des moins de 20 ans se situent presque toutes dans le centre et dans le quart sud-ouest du pays. Dans quatre zones d’emploi, les personnes âgées sont plus de deux fois plus nombreuses que les jeunes : Morvan en Bourgogne, Mauriac en Auvergne, Royan en Poitou-Charentes et Céret en Languedoc-Roussillon. La moitié des zones d’emploi ont un indicateur de jeunesse inférieur à 96, valeur de la zone d’emploi de Berck- Montreuil en Nord-Pas de Calais. L’indicateur de jeunesse est le rapport entre la population âgée de moins de 20 ans et celle des 60 ans et plus. 18 ATLAS DES ZONES D’EMPLOI 2010
Une population jeune importante
dans les zones d’emploi
de plus de 500 000 habitants et dans les Dom
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Guyane Réunion
Réalisation : Datar - Observatoire des territoires - 2012
ITALIE
Mayotte
ESPAGNE
Source : Insee RP 2009 - 2007 pour Mayotte 0 50 100 200 km
Rapport entre la population de moins de 20 ans
et la population des 60 ans et plus, en 2009
plus de 126
de 105 à 126
de 88 à 105 Médiane : 96
de 75 à 88
moins de 75
Note de lecture : en 2009, dans la moitié des zones d’emploi, il y a
moins de 96 jeunes (de moins de 20 ans) pour 100 personnes âgées
(60 ans et plus).
ATLAS DES ZONES D’EMPLOI 2010 19Vous pouvez aussi lire
