Comité de suivi du 28 juin 2022 - Référencement Ministère de la transition écologique et solidaire Ministère de la cohésion des territoires et des ...
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Référencement Ministère de la transition écologique et solidaire Ministère de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales Comité de suivi du 28 juin 2022
Sommaire 1. Données de portefeuille au 31/12/2021 2. Résultats techniques et transferts de solidarité 3. Actualités de l’offre 4. Services et prévention MGEN 5. Promotion de l’offre 6. Questions Comité de Suivi du 28 juin 2022 – Bilan de l’offre MET
Retour sur les demandes d’évolution de reporting formulées
précédemment par le ministère
DEMANDE MINISTÈRE RETOUR MGEN
REPORTING Détailler les reporting de la façon suivante :
Evolutions non réalisables dans les délais ;
SUR LES ✓ Prestations / PP ou ratio prestations / cotisations
expression de besoins à rédiger et fournir à
DONNÉES DE ✓ Reporting par genre
la DSI MGEN pour septembre 2022, pour une
PORTEFEUILLE ✓ Prestations sur 3 ans d’historique
livraison pour le CoSui 2023
✓ Reporting par tranche d’âge homogènes
DEMANDE MINISTÈRE RETOUR MGEN
REPORTING Les besoins exprimés le 29 juillet 2021 sont
SUR LES Fournir des données plus détaillées sur les
couverts par le « reporting MET », qui a été
TRANSFERTS transferts de solidarité testé et déployé en production sur T1 2022.
DE SOLIDARITÉ
Comité de Suivi du 28 juin 2022 – Bilan de l’offre MET
Un portefeuille en « stabilisation » : un stock de personnes protégées qui continue d’augmenter
en 2021 mais moins vite qu’en 2020, et une diminution du % de résiliations
Un % de résiliations en 2021 qui diminue
Triplement de l’effectif total depuis 2019
légèrement par rapport à 2020
Evolution du stock de PP et MP entre 2019 et 2021 Nb de résiliations entre 2019 et
4 000 2021
3 544 250
3 500 200 78
x3 150
56
100
3 000 +39% 50
147 155
2 544 7
16
0
2 500 2019 2020 2021
2 092 Nb de PP sorties cumulé Nb de MP sortis cumulé
2 000 +106
% 1 467
1 500 1 233 % de résiliations entre 2019 et
2021
1 000 15,00%
683 11,9 %
10,00% 8,2 %
500 6,1 % 5,3 %
5,00%
0 0,00%
2019 2020 2021 2020 2021
Nb de personnes protégées Nb de membres participants Nb de PP sorties cumulé Nb de MP sortis cumulé
Comité de Suivi du 28 juin 2022 – Bilan de l’offre MET
La hausse du nb de personnes protégées concerne tous les statuts, et a
été significative en particulier chez les retraités
Sur 2021, ce sont les retraités qui ont augmenté significativement : + 91% (+60% pour les
conjoints, +30% pour les actifs, +29% pour les enfants
Evolution annuelle du nb de personnes protégées par statut
4 000
3 500
+39% 3 544
3 000
2 500
+30% 2 544
2 000
+29%
1 518 +91%
1 500
1 166
+60% 1 233
1 110
1 000 863
609 571
477
500 299 342
214
73 1 2 3 73
0
Actifs Retraités Veufs Conjoints Enfants Total
2019 2 020 2021
Comité de Suivi du 28 juin 2022 – Bilan de l’offre MET
Sur 2021, nous observons un pic d’adhésion en janvier, et dans une moindre
mesure en avril et en juillet également
Sur 2021, on continue d’observer le pic d’adhésion de janvier. Toutefois, les entrées sont plus « lissées » dans le temps qu’en
2020 → Petits pics d’adhésion en avril et juillet 2021, potentiellement en lien avec des campagnes de promotion de l’offre ?
Evolution du nb de personnes protégées et membres participants entrant entre 2019 et 2021
1 000
900
800
700
600
500
400
300
200
100
0
Nb de PP entrée Nb de MP entrés
Comité de Suivi du 28 juin 2022 – Bilan de l’offre MET
Nous observons une saisonnalité similaire pour les résiliations
✓ En 2021, on observe les résiliations essentiellement sur janvier, et dans une moindre mesure sur avril et septembre
✓ 50% des résiliations en 2021 concernent les membres participants (vs 38% en 2020)
Evolution du nb de personnes protégées et membres participants sortis entre 2019 et 2021
80
70
60
50
40
30
20
10
0
Nb de PP sorties Nb de MP sortis
Comité de Suivi du 28 juin 2022 – Bilan de l’offre METMET demeure une offre à la fois « familiale » et plutôt senior
✓ 43% des personnes protégées sont actifs et 16% sont retraités ✓ 50% des MP sont âgés de 46 à 60 ans (vs 55% l’an dernier) et 34%
✓ 41% sont bénéficiaires, dont 10% de conjoints et 31% d’enfants ont 61 ans et plus (vs 28% l’an dernier)
; 16% des membres participants adhèrent en couple (15% l’an ✓ 62% des conjoints sont âgés de 61 ans et plus (vs 53% l’an dernier)
dernier) ✓ 60% des enfants sont âgés entre 11 et 20 ans (idem 2020)
Répartition des personnes protégées par statut 62% des Répartition des personnes protégées par tranche d'âge et
conjoints par statut 34%
des
61 ans et plus MP
56 - 60 ans
50%
51 - 55 ans des
31% MP
43% 46 - 50 ans
41 - 45 ans
36 - 40 ans
31 - 35 ans
60%
21 - 30 ans des
10% 16% 11 - 20 ans
enfants
10 ans et moins
0% 0 100 200 300 400 500 600 700 800 900 1000
Actifs Retraités Veufs Conjoints Enfants Total général Bénéficiaire Enfant Bénéficiaire Conjoint Membre Participant
Comité de Suivi du 28 juin 2022 – Bilan de l’offre METLes personnes protégées proviennent majoritairement du Grand-Est,
et le département « Bouches du Rhône » est le plus représenté
Top 5 des régions (% de PP)
✓ 14% des personnes protégées proviennent de la région Grand-
Est (vs 16% l’an dernier) et 7% proviennent des Bouches du 10% 14%
Rhône 11%
11%
11%
Répartition des personnes protégées par région
600
GRAND-EST AUVERGNE-RHONE-ALPES
500
OCCITANIE ILE-DE-FRANCE
400
PROVENCE ALPES COTE D'AZUR
300
200
Top 5 des départements (% de PP)
100
2,5%
0
6,6%
3,0%
3,0%
3,2%
Bouches-du-Rhône Moselle Rhône
Meurthe-et-moselle Ille-et-vilaine
Comité de Suivi du 28 juin 2022 – Bilan de l’offre METL’immense majorité des adhérents proviennent du ministère de la
transition écologique et solidaire
✓ 91% des personnes protégées relèvent du Ministère de la transition écologique et solidaire (soit
92% des membres participants) vs 87% l’an dernier
Membre Bénéficiaire Bénéficiaire
Total en Nb Total en %
Ministère / Employeur Participant Conjoint Enfant
MINISTERE DE LA TRANSITION ECOLOGIQUE ET SOLIDAIRE 1926 304 994 3224 91,0%
VOIES NAVIGABLES DE FRANCE 44 8 37 89 2,5%
OFFICE FRANÇAIS DE LA BIODIVERSITÉ 27 13 24 64 1,8%
MINIST COHESION TERRITOIRES RELATIONS COLLEC TERRI 41 13 7 61 1,7%
CEREMA 18 1 20 39 1,1%
METEO FRANCE 19 2 11 32 0,9%
INS NATIONAL INFORMATION GEOGRAPHIQUE FORESTIERE 8 1 3 12 0,3%
PARC NATIONAL LES CALANQUES 2 6 8 0,2%
PARC NATIONAL DES CEVENNES 2 5 7 0,2%
AGENCE EAU RHONE MEDITERRANEE ET CORSE 1 3 4 0,1%
ECOLE NATIONALE DES TRAVAUX PUBLICS DE L ETAT 3 3 0,1%
AGENCE DE L EAU LOIRE-BRETAGNE 1 1 0,0%
Total général 2092 342 1110 3544 100%
Comité de Suivi du 28 juin 2022 – Bilan de l’offre METLes adhérents choisissent plutôt des garanties haut de gamme en
santé, et milieu de gamme en prévoyance
✓ 65% des actifs choisissent prév. A (idem en en 2020) et
35% prév. B
✓ 65% des personnes protégées sur santé 2 (vs 66% l’an
✓ Les actifs sur santé 1 choisissent plutôt un couplage avec
dernier)
prév. A (28% des actifs sont sur santé 1 prév A), en
✓ 35% des personnes protégées sur santé 1
revanche ceux sur santé 2 choisissent de manière
équivalente prév. A/B (36% et 28%)
Répartition des personnes protégées par statut 65% Répartition formule prévoyance par type de PP
et formule des PP 1 200
65%
2 500 35% 2 313
1 000
983
des 983
2 000
des PP actifs
800
1 500 1 231
974 600 535 35% 571 535 574
1 000
544
745 des
400
500 361 365 actifs
210 231
1 2 111
200
-
- - - - - 3
Nb de MP Nb de MP Nb de MP Nb de Nb d'enfants Total -
actifs retraités veufs conjoints
Nb de MP actifs Nb de MP retraités Nb de MP veufs Total
Santé 1 Santé 2
Prévoyance A Prévoyance B Prévoyance Obsèques Retraités
Comité de Suivi du 28 juin 2022 – Bilan de l’offre METDécouverte du profil type Offre MET
Un client vivant
en province, plus
dans l’est...
...âgé 1 fois sur 2 de 46 à
60 ans
… adhérant plutôt
« en famille » : 41%
des personnes
protégées sont des
bénéficiaires dont
31% d’enfants
… optant majoritairement pour
Santé 1 prévoyance A (28% des actifs)
Santé 2 prévoyance A (36% des actifs)
Santé 2 prévoyance B (28% des actifs)
Comité de Suivi du 28 juin 2022 – Bilan de l’offre METSommaire 1. Données de portefeuille au 31/12/2021 2. Résultats techniques et transferts de solidarité 3. Actualités de l’offre 4. Services et prévention MGEN 5. Promotion de l’offre 6. Questions Comité de Suivi du 28 juin 2022 – Bilan de l’offre MET
Un solde débiteur de 462 k€ en santé
A retenir
✓ Solde débiteur de 462 k€ soit 24% des
cotisations HT
✓ Dégradation du compte de résultat
santé par rapport à l’année dernière,
qui était débiteur de 195 k€, soit 14,3%
des cotisations HT
✓ Pour mémoire, 2020 était une année
atypique en raison de la situation
sanitaire, qui avait entraîné une
diminution des prestations santé.
Comité de Suivi du 28 juin 2022 – Bilan de l’offre METUn déficit cumulé de 788 k€ du compte santé
A retenir
✓ Portefeuille en croissance sur 2021 (augmentation de +40 % des effectifs)
✓ Le compte de résultat cumulé santé est déficitaire
✓ Le meilleur résultat de la survenance 2020 est à relativiser du fait du contexte sanitaire
*Le solde et le S/P ne tiennent pas compte des transferts de solidarité.
Comité de Suivi du 28 juin 2022 – Bilan de l’offre METFocus sur les transferts de solidarité
Rappels méthodologiques du calcul :
• du montant des transferts intergénérationnels égal à la différence entre les prestations relatives aux risques portant atteinte à l’intégrité physique
de la personne et aux risques liés à la maternité versées aux adhérents retraités bénéficiaires du dispositif, et les cotisations correspondantes ;
• du montant des transferts familiaux égal à la différence entre les prestations relatives aux risques portant atteinte à l’intégrité physique de la
personne et aux risques liés à la maternité versées aux ayants droit des adhérents bénéficiaires du dispositif, et les cotisations correspondantes.
• La somme de ces deux montants constitue le total des transferts de solidarité.
Rappel de la méthode de calcul dans l’arrêté du 19 décembre 2007 :
• (Prestations + Variation de provisions) * (1+10%) - Cotisations nettes de taxes +Variation de cotisations non acquises
2020 2021
Constats 2021
✓ Solidarité constatée sur les bénéficiaires notamment les enfants ✓ 80% du solde débiteur du compte de résultat santé
✓ 371 K€ de transferts de solidarité ✓ Résultat santé déficitaire d’environ 91,6 K€ après transferts de solidarité
Comité de Suivi du 28 juin 2022 – Bilan de l’offre METUn solde débiteur de 153 k€ en prévoyance
A retenir
✓ Solde débiteur de 153 k€, soit
15% des cotisations HT
✓ L’an dernier, le solde était
créditeur de 263 k€ soit 33%
des cotisations HT
✓ Le compte prévoyance est
devenu déficitaire en décès
(112 367 €) et en arrêt de
travail (40 873 €) du fait d’une
augmentation des nombres de
décès et d’arrêts de travail.
Comité de Suivi du 28 juin 2022 – Bilan de l’offre METUn bénéfice cumulé de 77 k€ sur le compte prévoyance
A retenir
✓ Portefeuille en croissance entre sur 2021 (augmentation de +40 % des effectifs)
✓ À noter : l’équilibre d’un compte en prévoyance s’étudie sur plusieurs exercices
*Le solde et le S/P ne tiennent pas compte des transferts de solidarité.
Comité de Suivi du 28 juin 2022 – Bilan de l’offre METFocus sur les dossiers prévoyance
2020 2021
Arrêt de travail Arrêt de travail
Nombre de dossiers par tranche d'âge :
2020
18 - 29 ans 0
30 - 39 ans 1
40 - 49 ans 13
50 - 59 ans 26
Plus de 59 ans 8
Total : 48
2020
Durée moyenne de prise en charge (jours) 199,13
Durée médiane des prises en charge (jours) 159,00
Prestation moyenne versée 4 492,61 €
Prestation médiane versée 2 644,13 €
Décès
Décès
Décès
Nombre de dossiers par typologie de personnes assurées :
2020
Actifs 1
Retraités 1
Total : 2
2020
Coût moyen des Prestations Invalidité Décès 37 424,11 €
Coût moyen des Frais d'obsèques 2 000,00 €
• Augmentation de +90% du nombre de sinistres arrêt de travail en 2021 (+40% d’effectif)
• Triplement du nombre de décès entre 2020 et 2021
Comité de Suivi du 28 juin 2022 – Bilan de l’offre METSommaire 1. Données de portefeuille au 31/12/2021 2. Résultats techniques et transferts de solidarité 3. Actualités de l’offre 4. Services et prévention MGEN 5. Promotion de l’offre 6. Questions Comité de Suivi du 28 juin 2022 – Bilan de l’offre MET
Rappel des évolutions 2022 présentées l’an dernier
2
Consultations Forfait Modalités
psychologiques patient d’urgence d’adhésion
Objectif : accompagner les Objectif : limiter le reste à Objectif : faciliter l’adhésion et
adhérents dans leur santé charge de l’assuré en cas de le changement de formule de
mentale suite à la COVID passage aux urgences l’adhérent
MGEN rembourse en hospitalières non-suivi d'une
complément du forfait hospitalisation A partir du 1er janvier 2022
psychothérapie actuel • Possibilité d’adhérer en
• Prise en charge de ce forfait cours de mois au lieu du 1er
• 60€ par consultation en € jour du mois
effectuée par un • À partir du 1er septembre • Changement de formule
psychothérapeute ou 2021 possible à partir du 13ème
psychologue, inscrits au d’ancienneté et dès le 1er
répertoire Adeli jour du mois suivant de la
• Sans prescription médicale demande
• Dans la limité de 4 séances
• Du 22 mars au 31 décembre
2021
Comité de Suivi du 28 juin 2022 – Bilan de l’offre METPrincipales évolutions de l’offre à venir à partir du 1er janvier 2023
Source : modifications des RM 2023 validé par la commission des statuts du 5 avril 2022 Détail à venir dans
les prochaines
semaines
Fin de commercialisation Simplification de l'article Prise en charge des Suppression de la Forfait patient urgence Maintien à l’identique des
des garanties Rassurcap 8-3 des statuts de MGEN séances référence au CHM dans le prestations AMA (Aide
(assurance individuelle d’accompagnement tableau de garantie aux Mutualistes Aidants)
décès ouverte aux MP et psychologique avec et Handicap / Orphelinat
bénéficiaire < 65 ans) et remboursement de la et amélioration des
Sollicitudes (frais Sécurité sociale autres prestations
d’obsèques et assistance d’action sociale
en cas de décès)
En prévision de la réduction
Afin de faciliter la Suite à la loi de financement
Le décret du 17 février 2022 majeure du nombre L’objectif est d’améliorer la
compréhension du membre de la Sécurité sociale, le
organise le remboursement d’établissements du satisfaction adhérent et
participant, il est proposé de forfait patient urgences est
par le régime obligatoire de conventionnement hospitalier encore mieux soutenir
modifier l’article 8.3 des appliqué par les
Simplification des RM : un l’accompagnement mutualiste (CHM) (41 sur l’adhérent pour faire face à
statuts MGEN afin de établissements depuis le 1er
article unique rappelle que les psychologique des patients l’ensemble du territoire au des difficultés importantes
regrouper en tête d’article les janvier 2022.
MP auront la possibilité de âgés de 3 ans et plus. Le 1er janvier 2023) la référence d’origine administrative,
modalités d’adhésion
souscrire à des offres nombre de séances est au CHM sera supprimée afin médicale, familiale ou sociale
(formalisme du dossier L’intégration du FPU dans les
additionnelles couvrant ces adapté au besoin du patient, de réduire le volume de Le dispositif prévoit
d’adhésion) et de prise d’effet garanties des offres
besoins ; les détails de dans la limite de 8 séances réclamations à venir. Il est différentes aides : financières
des garanties. référencées a été faite et le
chacune de ces garanties max par année civile. Pas de très probable que nos (aides financières non
Ces éléments étaient paramétrage modifié mais les
figurent au sein des notices dépassement d’honoraires et adhérents ne soient pas remboursables, prêt social,
précédemment situés de part règlements mutualistes n’ont
d’information prise en charge à hauteur de hospitalisés au sein d’un avance spéciale), service
et d’autre de l’article, ce qui pour l’heure pas été modifiés.
correspondantes 60% par l’AMO avec établissement conventionné. d’aide à domicile,
rendait moins aisée la
application d’un ticket NB : le tiers payant demeure accompagnement militant
compréhension de ces
notions. modérateur.
Comité de Suivi du 28 juin 2022 – Bilan de l’offre METFocus sur l’action sociale MGEN
Aide
aux aidants Handicap Orphelinat
Objectif : accompagner les Objectif : soutenir un adhérent, Objectif : contribuer à
adhérents qui assistent au de moins de 60 ans, atteint dans l’éducation d’un bénéficiaire
quotidien son conjoint, pacsé, ses facultés mentales, enfant lors du décès de l’un ou
concubin ou son enfant, ou un physiques et sensorielles. des 2 parents
ascendant au 1er degré, en état
de dépendance totale • Aide financière en fonction d • Aide financière en fonction
du taux d’incapacité de l'âge de l'enfant
• Aide financière fixe de 350€
• Complémentaire variable
• Complémentaire variable
selon le quotient familial
• Complément variable de selon le quotient familial
150€(calculée en fonction du • Majoration de 50% si décès
quotient familial) des 2 parents ou abandon de
l’orphelin par le parent
survivant
Nb bénéficiaires MGEN en 2020 : Nb bénéficiaires MGEN en 2020 : Nb bénéficiaires MGEN en 2020 :
1 651 19 586 10 817
Comité de Suivi du 28 juin 2022 – Bilan de l’offre METSommaire 1. Données de portefeuille au 31/12/2021 2. Résultats techniques et transferts de solidarité 3. Actualités de l’offre 4. Services et prévention MGEN 5. Promotion de l’offre 6. Questions Comité de Suivi du 28 juin 2022 – Bilan de l’offre MET
MGEN protège vos agents : les santé MGEN
▪ Consultations en direct par chat ou visio 24h/24 Vos agents ont la garantie d’accéder aux dernières
et 7j/7 où que l’on soit. innovations à tarifs négociés, le tout sans avance
de frais grâce à :
▪ Médecins et spécialistes agréés enregistrés
▪ 6 900 opticiens partenaires,
au Conseil National de l’Ordre des Médecins :
Médecine générale, psychiatrie, ophtalmologie, ▪ plus de 4 460 audioprothésistes partenaires
dentaire, gynécologie, dermatologie. partout en France,
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prises en charge par MGEN.
▪ et 465 centres dentaires mutualistes.
Comité de Suivi du 28 juin 2022 – Bilan de l’offre METMGEN protège vos agents : les santé MGEN
100 % utiles, les services Assistance MGEN
intégrés à leur contrat leur permettent de bénéficier
d’une assistance précieuse :
▪ Aide a domicile lors d’une hospitalisation ou d'une
immobilisation au domicile pour votre agent ou l’un
de ses enfants
▪ Aide à domicile en cas de traitement
anticancéreux de chimiothérapie ou de
radiothérapie
▪ Soutien en cas d’accident lors d’un déplacement
▪ Soutien en cas de maladie ou de blessure de
l'enfant de l'agent
▪ Assistance juridique pour les démarches santé
Comité de Suivi du 28 juin 2022 – Bilan de l’offre METBilan 2021 des actions de prévention BEST (Bien Être Santé au Travail) auprès
du Ministère de la Transition Ecologique
QUELQUES CHIFFRES DES VERBATIMS
9,28/ ❖ Prévention des TMS – DDT
10 Répartition des 15
Marine : cette intervention est
actions de prévention très intéressante et bien
par thème expliquée. Je trouve qu’elle
devrait être présentée
régulièrement. Merci de nous
avoir permis d’assister à cette
15 intervention
actions
❖ Cette intervention m’a permis
Répartition des actions
d’apprendre énormément sur
par population la performance des TMS.
445 L’intervenante était très
participants pédagogique et j’ai vraiment
appréciés qu’elle puisse passer
dans nos bureaux pour voir
Répartition des actions
comment nous étions installés
par bénéficiaire et nous donner des conseils
12
départ.
Comité de Suivi du 28 juin 2022 – Bilan de l’offre METSommaire 1. Données de portefeuille au 31/12/2021 2. Résultats techniques et transferts de solidarité 3. Actualités de l’offre 4. Services et prévention MGEN 5. Promotion de l’offre 6. Questions Comité de Suivi du 28 juin 2022 – Bilan de l’offre MET
Rappel de nos solutions d’accompagnement MGEN
L E S L E V I E R S D ’ AC C O M PAG N E M E N T M G E N
WEBINAIRES PERMANENCES AFFICHE AVEC EMAILINGS
AGENTS AU SEIN DE VOS QR CODE A VOS AGENTS
ETABLISSEMENTS AU SEIN DE VOS
ETABLISSEMENTS
CONTRIBUER ASSURER FACILITER LA PRISE VALORISER L’OFFRE
À LA COMPRÉHENSION UNE PROXIMITÉ DE CONTACT RÉFÉRENCÉE
de l’enjeu d’une protection au sein de vos structures grâce au QR code auprès de vos agents
sociale (santé et prévoyance) pour répondre aux questions qui renvoie au formulaire grâce à un emailing
avec des exemples concrets de vos agents et effectuer de contact MGEN. que vous leur adressez
de la vie quotidienne et un bilan personnalisé.
présenter l’offre référencée.
Comité de Suivi du 28 juin 2022 – Bilan de l’offre METRappel du plan de promotion de l’offre MET
1 2 3 4 5
Mi février 10 mai Juin Septembre Novembre
Emailing envoyé par le Webinaire RH Webinaire AGENTS Tenue de Stand dans les Webinaire AGENTS
Ministère • Cible : RH des • Cible : agents du 7 écoles • Cible : agents du
• Cible : agents du établissements Ministère et en • Cible : étudiants Ministère et en
Ministère et en concernés relais via les RH des diplômés relais via les RH des
relais via les RH des • Objectif : présenter établissements • Objectif : présenter établissements
établissements l’offre référencée et concernés l’offre référencée et concernés
concernés créer du lien pour • Objectif : présenter créer du contact • Objectif : présenter
• Objectif : présenter développer des l’offre référencée et pour générer du l’offre référencée et
l’offre référencée actions locales créer du contact devis créer du contact
MET pour générer du pour générer du
devis devis
Sujets ouverts Bilan Webinaire RH Webinaire agent à Enjeu :
pour • 8 participants replanifier • Renforcer la communication sur l’offre, au-delà du RO afin
information ou • Satisfaction impossible à mesurer de mieux jouer au mieux son rôle de partenaire dans
compte tenu du nb de retours (2) : l’accompagnement et l’information sur la protection
discussion public « peu satisfait », a priori sociale des nouveaux agents
intéressé par le RO et la réforme PSC et • Avoir des contacts au sein des écoles pour promouvoir
non par l’offre MET l’offre
Comité de Suivi du 28 juin 2022 – Bilan de l’offre METLes actions de valorisation de l’offre
Affiches QR code Webinaires ?
Idées ? Campagnes
marketing ?
Comité de Suivi du 28 juin 2022 – Bilan de l’offre METSommaire 1. Données de portefeuille au 31/12/2021 2. Résultats techniques et transferts de solidarité 3. Actualités de l’offre 4. Services et prévention MGEN 5. Promotion de l’offre 6. Questions Comité de Suivi du 28 juin 2022 – Bilan de l’offre MET
Un temps d’échange Comité de Suivi du 28 juin 2022 – Bilan de l’offre MET
Annexes
1. Le groupe MGEN
2. Le référencement
3. Le réseau MGEN
4. L’offre MET
Comité de Suivi du 28 juin 2022 – Bilan de l’offre METLE GROUPE MGEN
Première mutuelle de la Fonction Publique, mutuelle historique de référence
des ministères en charge de l'Education nationale, de la Jeunesse et des Sports,
de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’innovation et de la Culture.
Assure la protection sociale d’une part importante des agents de vos Ministères
et établissements suite au rapprochement avec MGET en 2016
Organisme à but non lucratif, indépendant de tout pouvoir politique ou financier.
Acteur global de santé et de la protection sociale avec pour objectifs de :
▪ favoriser l’innovation et la recherche,
▪ réduire les inégalités de santé,
▪ participer à l’efficience du système de santé,
▪ conforter la démocratie sanitaire.
+4 3 500 10 114 102 35
MILLIONS SECTIONS
ÉTABLISSEMENTS
SANITAIRES,
DE PERSONNES MILITANTS SALARIÉS
DÉPARTEMENTALES MÉDICO-SOCIAUX
PROTÉGÉES ET DE SANTÉ
Comité de Suivi du 28 juin 2022 – Bilan de l’offre METLE RÉFÉRENCEMENT
MGEN EST LE SEUL ORGANISME RÉFÉRENCÉ
PAR VOS MINISTÈRES, DEPUIS LE 1ER JANVIER 2019
ET CE POUR UNE DURÉE DE 7 ANS
MGEN est référencée comme la mutuelle Santé-Prévoyance des personnels
actifs (agents) et retraités des Ministères de la Transition Ecologique
et Solidaire, de la Cohésion des territoires et des relations avec
les collectivités territoriales, de la Mer ainsi que leurs établissements
publics* associés.
Une volonté de la part des ministères de proposer à l’ensemble de leurs
agents une excellente couverture en santé et prévoyance.
Dans le cadre de la réforme de la Protection Sociale Complémentaire,
depuis le 1er janvier 2022, votre Ministère participe à hauteur de 15€
brut/mois pour la mutuelle santé des agents.
* ANAH, ANCOLS, CEREMA, CGLLS, IGN, Météo France, OFB (ONCFS + AFB), Voies Navigables de France, ENTPE,
Agences de l’eau (x 6), Parcs nationaux (x 10), ACNUSA et Conservatoire du littoral…LE RÉSEAU MGEN
Des sections départementales / Espaces Mutuels : la proximité, la relation
humaine, l’écoute et le conseil sont au cœur de nos priorités pour assurer un
service de qualité auprès de vos agents.
Retrouvez votre section sur notre site
https://proximite.mgen.fr/
Un centre de contact dédié pour répondre à toutes les questions :
09 72 72 38 38
(service + prix appel)
DES CONSEILLERS EXPERTS RÉPARTIS
DANS 102 SECTIONS DÉPARTEMENTALES
ET 26 ESPACES MUTUELSMGEN PROTÈGE VOS AGENTS POUR LEUR RÉGIME OBLIGATOIRE DE SÉCURITÉ SOCIALE MGEN gère le régime obligatoire des agents des Ministères de la Transition Ecologique et Solidaire, de la Cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales, de la Mer ainsi que leurs établissements publics associés. MGEN est habilitée par la Caisse Nationale d’Assurance Maladie à gérer le régime obligatoire et en applique la réglementation et les consignes. A ce titre, elle gère : ▪ Le remboursement des frais de santé de ses assurés ▪ Le suivi des demandes auprès des services médicaux des Caisses Primaires d’Assurance Maladie (CPAM) ▪ Le versement des Indemnités Journalières aux agents contractuels ▪ La réalisation de multiples actions dans le domaine de la prévention et de l’information santé
MGEN PROTÈGE VOS AGENTS
POUR LEUR COMPLÉMENTAIRE SANTÉ :
ÉLIGIBILITÉ À L’OFFRE
AYANT CAUSE
AGENT NON (veuf(ve) et orphelins
Membres AGENT
TITULAIRE DE STAGIAIRE RETRAITÉS
participants TITULAIRE
DROIT PUBLIC (Pré-titularisation) (Actuels et futurs)
des fonctionnaires,
fonctionnaires
« Maintien des
(Fonctionnaire)
(Contractuel) stagiaires, contractuels
et retraités décédés)
garanties santé
et prévoyance
en cas de mise
en retraite pour
invalidité ou
licenciement
ENFANT ENFANT ENFANT pour inaptitude,
CONJOINT ENFANT DE MOINS DE MOINS HANDICAPÉ
Bénéficiaires PACSÉ DE MOINS DE 28 ANS DE 28 ANS et titulaire de
et maintien des
CONCUBIN DE 18 ANS la carte d’invalidité,
Si étudiant ou inscrit
à Pôle Emploi
sous contrat
d’apprentissage sans limitation d’âge
garanties santé
en cas de
démission,
Couplage Santé + Prévoyance Couplage Santé + Capital obsèques Couverture santé seule licenciement ou
fin de contrat."L’OFFRE MGEN ÉCOLOGIE ET TERRITOIRES
ACTION
SANTÉ PRÉVOYANCE ASSISTANCE SERVICES
SOCIALE
SANTÉ 2 PRÉVOYANCE
SANTÉ 1 PRÉVOYANCE 2 Allocation
ACTIFS 1 Assistance Téléconsultation Handicap
Hospitalisation 48 h MesDocteurs
Prestation
particulière
Handicap
Aide
Protection juridique Réseaux de soins au mutualiste
SANTÉ 2 santé aidant
Capital obsèques Kalixia Optique,
RETRAITÉS SANTÉ 1 uniquement Kalixia Audio, Allocation
Kalixia Ostéo, Orphelinat
Kaixia ContactoMGEN PROTÈGE VOS AGENTS
POUR LEUR COMPLÉMENTAIRE SANTÉ
POUR LES SOINS POUR LES YEUX, LES DENTS,
COURANTS LES OREILLES
Couverture des actes L’accès à des soins de qualité
médicaux chez le médecin, en optique, dentaire, audiologie
des médicaments, des avec des avantages tarifaires et
examens de laboratoire. sans avance de frais
grâce au tiers payant.
POUR L’HOSPITALISATION POUR SE SOIGNER
AUTREMENT
La prise en charge :
honoraires médicaux et chirurgicaux, Osthéopathie, acupuncture,
hébergement, forfait journalier, diététique, chiropraxie…:
chambre particulière. MGEN intègre un forfait pour prendre
en charge une partie des dépenses.
Intégrés à tous les contrats MGEN, le 100% Santé assure à vos agents un reste à charge zéro
sur une sélection de soins de qualité et optique, dentaire et audiologie.MGEN PROTÈGE QUE LA SANTÉ
DE VOS AGENTS
ACTION
PRÉVOYANCE
SOCIALE
MGEN couvre les risques lourds pour aider vos agents Vivre une période financière difficile, cela peut arriver
à préserver leur niveau de vie et celui de leur famille. à tout le monde. C’est pourquoi MGEN prévoit des aides
exceptionnelles pour les agents en situation de fragilité.
Immobilisation, invalidité, décès : parce qu’un accident
de la vie ne prévient pas toujours, MGEN intègre
Allocation Handicap Aide au mutualiste
des garanties Prévoyance pour maintenir les ressources aidant
financières de vos agents, le confort de leurs proches et
l’éducation de leurs enfants. Prestation particulière
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