Conseillère ou conseiller scientifique - INSPQ
←
→
Transcription du contenu de la page
Si votre navigateur ne rend pas la page correctement, lisez s'il vous plaît le contenu de la page ci-dessous
OFFRE D’EMPLOI
AFFICHAGE 2022-044
Conseillère ou conseiller scientifique
Unité Territoire, évaluation des impacts et adaptation au climat
Direction Santé environnementale et toxicologie
Qui sommes-nous?
L’Institut national de santé publique du Québec est le centre d’expertise et de référence en santé publique au
Québec reconnu pour la qualité de ses productions. Sa mission est de produire et de transférer des connaissances
en vue d’éclairer la prise de décision et l’optimisation des pratiques en santé publique. Milieu d’excellence, l'Institut
regroupe plus de 600 employés spécialistes dans leur domaine qui travaillent en collaboration avec le réseau de la
santé et les milieux de l'enseignement et de la recherche.
Votre mandat
Sous l’autorité du Chef de l’unité Territoire, évaluation des impacts et adaptation au climat de la Direction Santé
environnementale et toxicologie, la personne participe aux travaux en lien avec la surveillance de l’adaptation en
changements climatiques et les effets des changements climatiques sur la santé. Cette personne participe à
différentes activités de recherche, d’innovation, d’évaluation ou de transfert de connaissances dans son domaine
d’expertise. Plus précisément, elle joue un rôle-conseil en épidémiologie de la surveillance de l’adaptation aux
changements climatiques et contribue aux travaux de recherche et à la diffusion des résultats de son travail. Elle
peut être appelée à œuvrer à titre de chargée de projets. Également, elle collabore avec des partenaires internes
et externes, notamment d’autres équipes de la direction. Elle représente l’Institut lorsqu’elle siège sur des comités
internes ou externes. Elle peut être appelée à participer à l’organisation d’activités scientifiques.
Votre profil
• Détenir une maîtrise en épidémiologie, en santé publique ou en santé communautaire ou dans un autre
domaine pertinent.
• Détenir au minimum une (1) année d’expérience dans la surveillance de l’état de santé de la population.
• Avoir une bonne connaissance des bases de données administratives ou d’enquêtes.
• Maitriser le logiciel SAS ou d’autres logiciels d’analyse des données (SPSS, R).
• Connaître les principaux logiciels de la suite Microsoft Office et l’outil de collaboration Teams.
• Connaître le logiciel Zotero, ou un autre outil de référence bibliographique, un atout.
• Connaître le domaine de la santé publique et le réseau de la santé et des services sociaux.
• Connaître des concepts méthodologiques et épidémiologiques du domaine d’expertise.
• Posséder une expérience en gestion de projet.
• Avoir une excellente connaissance du français parlé et écrit.
• Avoir une bonne connaissance de l’anglais.
Les avantages :
• 20 jours de vacances annuelles après un an de service;
• Des journées de maladies monnayables;
• Plusieurs mesures de conciliation travail/vie personnelle avec notamment un horaire flexible et différents
types de congés;
• Programme d’avantages sociaux et régime de retraite avantageux.Lieu de travail : Montréal, Québec, ou tout lieu dans la province en télétravail
Statut : Temps complet temporaire surnuméraire
Durée : Un (1) an
Horaire : 35 heures par semaine
Supérieur immédiat : Chef de service
Salaire (horaire) : de 23,92 $ à 45,33 $
Condition de travail : En raison des mesures sanitaires, ce poste devra se réaliser en télétravail, en tout ou en
partie, selon les besoins et la nature des fonctions.
Pour postuler
Faire parvenir votre curriculum vitae au www.inspq.qc.ca/emplois
en spécifiant le numéro d'affichage 2022-044.
Date limite
14 avril 2022
Date d’entrevue
(sur convocation)
Nous remercions tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
L’INSPQ souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les Autochtones, les minorités
visibles et ethniques et les personnes handicapées. Nous invitons les candidats à nous faire part de tout besoin
d’assistance en raison d’un handicap, pour le processus de sélection d’embauche.
Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la
compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres
termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.DESCRIPTION DE TÂCHES
Affichage 2022-44
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER SCIENTIFIQUE
SOMMAIRE DE LA FONCTION : Sous l’autorité du Chef de l’unité Territoire, évaluation
des impacts et adaptation au climat de la Direction Santé environnementale et toxicologie,
la personne participe aux travaux en lien avec la surveillance de l’adaptation en
changements climatiques et les effets des changements climatiques sur la santé. Cette
personne participe à différentes activités de recherche, d’innovation, d’évaluation ou de
transfert de connaissances dans son domaine d’expertise. Plus précisément, elle joue un
rôle-conseil en épidémiologie de la surveillance de l’adaptation aux changements
climatiques et contribue aux travaux de recherche et à la diffusion des résultats de son
travail. Elle peut être appelée à œuvrer à titre de chargée de projets. Également, elle
collabore avec des partenaires internes et externes, notamment d’autres équipes de la
direction. Elle représente l’Institut lorsqu’elle siège sur des comités internes ou externes.
Elle peut être appelée à participer à l’organisation d’activités scientifiques.
Statut du poste : Temps complet temporaire (surnuméraire)
Durée : Un (1) an
Direction : Santé environnementale et toxicologie
Service : Territoire, évaluation des impacts et adaptation au
climat
Supérieur immédiat : Chef d’unité scientifique
Lieu de travail : Montréal, Québec, ou tout lieu dans la province en
télétravail
Principaux clients : Ministère de la Santé et des Services sociaux
(MSSS) et son réseau, ministère de l’Environnement
et de la Lutte contre les changements climatiques.
TÂCHES PRINCIPALES
• Participer aux mandats et au développement de la connaissance au sein de son unité
en lien avec la surveillance en changements climatiques (populations vulnérables,
adaptation, effets sur la santé).
• Colliger, analyser et interpréter les données concernant l’adaptation aux changements
climatiques et les effets sur la santé.
• Contribuer à la définition, à la conception, au développement et à la production
d’indicateurs de surveillance de l’adaptation aux changements climatiques répondant
aux besoins des acteurs de santé publique, avec les experts de ce réseau.
DRH/SET
Page 1 sur 3DESCRIPTION DE TÂCHES
Affichage 2022-44
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER SCIENTIFIQUE
• Exploiter les bases de données (administratives, enquêtes populationnelles).
• Participer à la rédaction des recensions d’écrits scientifiques, des rapports de
recherche et de surveillance, des rapports d’études, des articles scientifiques, des
rapports d’étapes, des avis scientifiques, des bulletins, des protocoles, des
publications, et des états de situation ou tout autre document, en collaboration avec
les membres de l’équipe changements climatiques.
• Soutenir, conseiller et contribuer à la qualité des publications produites par les
membres de sa direction et de l’organisation sur des sujets dans son champ
d’expertise.
• S’assurer du transfert des connaissances au sein de l’INSPQ.
• Participer à des rencontres de comités à titre de conseiller dans le domaine de la
surveillance de l’adaptation aux changements climatiques.
• Représenter, s’il y a lieu, l’INSPQ sur différents comités internes ou externes.
• Développer et maintenir des collaborations avec des partenaires externes contribuant
à la réalisation des mandats.
• Élaborer et réaliser des chartes de projets et le suivi des outils de gestion de projets,
selon les normes du bureau de projet.
• Effectuer toutes tâches connexes à la demande du supérieur immédiat.
• Réaliser les analyses fonctionnelles.
EXIGENCES DU POSTE
Savoir :
• Détenir une maîtrise en épidémiologie, en santé publique ou en santé communautaire
ou dans un autre domaine pertinent.
• Détenir au minimum une (1) année d’expérience dans la surveillance de l’état de santé
de la population.
• Avoir une bonne connaissance des bases de données administratives ou d’enquêtes.
• Maitriser le logiciel SAS ou d’autres logiciels d’analyse des données (SPSS, R).
• Connaître les principaux logiciels de la suite Microsoft Office et l’outil de collaboration
Teams.
• Connaître le logiciel Zotero, ou un autre outil de référence bibliographique, un atout.
• Connaître le domaine de la santé publique et le réseau de la santé et des services
sociaux.
• Connaître des concepts méthodologiques et épidémiologiques du domaine
d’expertise.
• Posséder une expérience en gestion de projet.
DRH/SET
Page 2 sur 3DESCRIPTION DE TÂCHES
Affichage 2022-44
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER SCIENTIFIQUE
• Avoir une excellente connaissance du français parlé et écrit.
• Avoir une bonne connaissance de l’anglais.
Savoir-faire :
• Avoir une bonne capacité à vulgariser l’information et à communiquer de façon
efficace à l’oral et à l’écrit.
• Avoir la capacité de travailler en partenariat externe et en équipe, en colligeant et en
traitant des informations provenant de sources multiples.
• Être capable de produire des documents de haute qualité en contenu et en
présentation.
• Avoir la capacité d’organiser et de réaliser des projets d’envergure en lien avec son
domaine d’expertise.
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
• Avoir de très bonnes habiletés pour manipuler des banques de données.
• Avoir la capacité de s’adapter aux changements.
• Savoir organiser son temps et gérer les priorités et orchestrer le travail.
• Faire preuve de rigueur dans la recherche et la méthodologie utilisée.
Savoir-être :
• Avoir la capacité de travailler en équipe et à obtenir l’adhésion des personnes.
• Être autonome et responsable au travail, notamment en contexte de télétravail.
• Avoir un souci prononcé de la confidentialité.
• Être capable d’interagir avec éthique et professionnalisme avec ses interlocuteurs.
• Avoir un esprit d’initiative et un bon jugement.
• Démontrer un bon sens de l’écoute.
• Savoir résoudre efficacement les problèmes.
DRH/SET
Page 3 sur 3Vous pouvez aussi lire
