GUIDE ET CONSEILS POUR TROUVER UN EMPLOI - Passerelle pour l ...
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GUIDE ET CONSEILS
POUR TROUVER UN EMPLOI
Décembre 2013
1 Décembre 2015
GUIDE ET CONSEILS
POUR TROUVER UN EMPLOI
SOMMAIRE
Page
LES PREALABLES 3à7
PRENDRE LE TEMPS DE LA REFLEXION 4
MA SITUATION ACTUELLE
MES SOUHAITS
MES POSSIBILITES
MES CONTRAINTES
ORGANISER LA DEMARCHE DE RECHERCHE 5
MES CONTACTS AVEC PASSERELLE
MON ORGANISATION ( journaux, planification…)
CONNAITRE LE MARCHE DE L’EMPLOI 6-7
LE MARCHE OUVERT
LE MARCHE CACHE
LES AUTRES FILIERES
LES MOYENS PRATIQUES 9 à 16
MON CV 9 à 11
MA LETTRE DE MOTIVATION 12 à 14
ME PREPARER A L’ENTRETIEN 15 à 16
LE SUIVI 17 à 19
COMPTES-RENDUS D’ETAPES 17
NOUVELLES ORIENTATIONS 18
SITE INTERNET A CONSULTER 20
HORAIRES ET ADRESSES DES ANTENNES
DE PASSERELLE pour l’emploi
1
2
2
GUIDE ET CONSEILS
POUR TROUVER UN EMPLOI
LES PREALABLES
3
GUIDE ET CONSEILS
POUR TROUVER UN EMPLOI
LES PREALABLES
PRENDRE LE TEMPS DE LA REFLEXION
Trouver un emploi c’est envoyer des courriers ; c’est se rendre à des entretiens ;
c’est procéder à des réajustements de tous ordres en cours de recherche…
Prendre le temps de la réflexion,
…..c’est gagner du temps « CONNAIS-TOI, TOI-MEME »
MA SITUATION ACTUELLE
On s’arrête sur son parcours professionnel…. Ai-je envisagé les emplois de la fonction
Où en suis-je ? publique ?
Je n’ai plus d’emploi, j’en recherche un autre ; Pourquoi pas la création d’entreprise ?
pourquoi moi et pas les autres ? Quelles sont mes compétences reconnues ?
Que s’est-il passé ? Quelles sont mes autres compétences ?
Que vais-je devenir ? ……………
Suis-je prêt à entreprendre une formation ?
MES SOUHAITS
Quel(s) emploi(s) aimerais-je occuper ? Dans quel(s) secteur(s) géographique(s) ?
Dans quel(s) secteur(s) d’activité(s) ? …………..
MES POSSIBILITES
Mes réussites professionnelles Ma persévérance
Ma qualification Mon adaptabilité
Mon expérience Ma souplesse pour les horaires
Mes savoir-faire
... et je suis prêt à en apporter la preuve !
MES CONTRAINTES
Quels sont les horaires auxquels je suis Quelle attitude hiérarchique m’insupporte ?
prêt à me plier ? Suis-je capable de travailler en équipe ?
Quelle est la distance admissible domicile - ...... je recense ainsi toutes mes
lieu de travail ? limites et m’interroge sur mes
Quelles sont les tâches que je ne veux pas
capacités à les dépasser.
ou peux pas accomplir ?
.
PRENDRE DU RECUL
PAR RAPPORT A LA PERTE D’EMPLOI
EST UN GAGE D’EFFICACITE
4
GUIDE ET CONSEILS
POUR TROUVER UN EMPLOI
LES PREALABLES
ORGANISER LA DEMARCHE DE RECHERCHE
AVOIR UN PREMIER ENTRETIEN à PASSERELLE pour l'emploi
Au cours du premier contact avec le conseiller, je m’inscris, je m’informe sur ce que peut m’apporter
passerelle et je décris ma situation et ce que je recherche.
Je note les heures d’ouvertures, téléphone, mail de Passerelle. Je vérifie l’accès au site
(www.passerelle-emplois.fr ) et ce qu’il peut m’apporter.
Je pense à apporter mes documents initiaux (CV, lettres de motivations….)
Je demande qui sera mon conseiller définitif avec lequel j’aurai des rendez-vous réguliers.
CONSTRUIRE SON PROJET et LE PARTAGER avec son conseiller
- à court terme (dans l’urgence, nécessité immédiate) et à long terme
Il y a beaucoup à gagner à écrire son projet de manière à être ensuite capable de le faire
comprendre à ses interlocuteurs (Passerelle, entretiens d’embauche, rédaction de lettres de
motivations et CV). Montrer ainsi que l’on a un objectif clair et une démarche assurée.
DEFINIR ALORS LES MOYENS DONT ON A BESOIN
J’active mon réseau (amical, familial, anciens informatique, social, RH, industrie,
élèves, ….), administratif,….),
Je vérifie mes outils de travail (ordinateur, Je consulte le site Passerelle (détail des
imprimante, téléphone toujours branché et annonces…),
chargé, numéro stable, annonce courte et Je consulte les annonces du « marché
claire …), ouvert »,
Je m’assure des moyens que Passerelle peut Je m’informe sur les possibilités du « marché
mettre à ma disposition et les heures caché » (candidatures spontanées),
d’ouverture ainsi que les moyens d’accès, Je me documente sur les autres filières
Je m’informe sur mes conseillers principal et (interim….),
secondaire (besoin d’un spécialiste Je profite du présent guide remis par
Passerelle.
DANS LE CAS D’UN CHANGEMENT D’ORIENTATION
Je recherche un emploi différent du dernier,
Je m’assure et/ou me fais conseiller quant au CES ACTIONS, AINSI
marché de l’emploi dans ce nouveau métier, CONDUITES,
Je m’informe sur les caractéristiques du métier APPELLENT GENERALEMENT
(contraintes, les bons côtés…), A CHANGER SES METHODES,
5
Je me documente sur les filières de formation VOIRE SES OBJECTIFS.
et les moyens de leurs financements,
5
GUIDE ET CONSEILS
POUR TROUVER UN EMPLOI
LES PREALABLES
CONNAITRE LE MARCHE DE L’EMPLOI
LA FILIERE DES ANNONCES
Les offres écrites d’emploi sont diffusées essentiellement sur Internet.
Quelques sites à consulter
:
Tous métiers Informations - Secteur tertiaire
Passerelle pour l’emploi www.passerelle-emplois.fr www.apr-job.fr
Pôle Emploi www.pole-emploi.fr www.accueiljob.com
Le Bon Coin www.leboncoin.fr www.joblive.fr
Vivastreet Emploi www.vivastreet.com www.assistante-expert.com
Keljob 69 www.keljob.com www.super-secretaire.com
Apec (emploi des cadres) www.apec.fr www.lyon.fr
Monster Emploi www.monster.fr
Rhône-Alpes job www.rhonealpesjob.com Justice www.village-justice.com
Mairie de Lyon www.lyon.fr Hôtellerie & Restauration
Activ Emploi www.activemploi.fr www.lhotellerie-restauration.fr
HCL Lyon www.chu-lyon.fr Agriculture www.apecita.fr
CREAI 69 www.creai-ra.com
Carrière on line : www.carriereonline.com
Le Progrès www.leprogres.fr
Les besoins de recrutement ne sont couverts qu’à 30 % par cette filière.
Or, 80 % des demandeurs s’orientent sur ce marché ouvert….
LA FILIERE SANS ANNONCE
L’essentiel des besoins de recrutement est couvert par les candidatures spontanées. Elles doivent
être ciblées en fonction de vos compétences :
Groupes industriels importants, Chambre des métiers et de l’artisanat (CMA),
Hôpitaux, Chambres d'Agriculture,
Cliniques, Grandes Surfaces,
Maisons de retraite, Zones d’activités,
Groupements de PME, fédérations d’employeurs, Communautés de Communes (services
Chambre de commerce et de l’Industrie (CCI), économiques),
…………………
Les besoins de recrutement sont couverts à 70 % par cette filière.
Mais, seulement, 20 % des demandeurs s’orientent sur ce marché caché….
PASSERELLE pour l'emploi est à votre disposition pour toutes documentations complémentaires.
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GUIDE ET CONSEILS
POUR TROUVER UN EMPLOI
LES PREALABLES
CONNAITRE LE MARCHE DE L’EMPLOI
LES AUTRES FILIERES
LA VOIE DE L’INTERIM
ADECCO www.adecco.fr
ADEQUAT www.groupeadequat.com
ADIA www.adia.fr
CRESCENDO www.crescendo-interim.com
DOMINO www.dominointerim.fr
GERLAND INTERIM www.gerlandinterim.fr
ITS www.its-interim.com - second oeuvre
L’EQUIPE RH www.lequiperh.com - transport / logistique
LTI www.lti-France.com - industrie
MANPOWER www.manpower.fr
PAGE PERSONNELLE www.pageinterim.com - tertiaire
RANDSTAD www.randstad.fr
RAS www.ras-interim.fr
SECRETARY PLUS www.secretary-plus.fr - tertiaire
SIL www.sil-interim.fr - tertiaire
LES CONCOURS DE LA FONCTION PUBLIQUE
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LA FORMATION
S’informer sur les possibilités de financements auprès de Pôle-emploi.
Connaître les sessions de formations auprès de l’AFPA
LA CREATION D’ENTREPRISE : www.planete-auto-entrepreneur.com
AUTRES SITES LOCAUX A CONSULTER
CTP 69 : insertion socio-professionnelle et promotion du travail en temps partagé auprès
des entreprises : Site : www.ctp69.org
GEVL : groupement d’employeurs des vallons du lyonnais : Site : www.gevl.fr
GERhôSud : groupement d’employeurs Rhône sud : Site : www.gerhosud.fr
Communauté de Communes du Pays : Site : www.cc-paysmornantais.fr > Rubrique
Espace Emploi-Formation > Offres d’emploi
Cyber Emploi : plateforme qui rassemble les sites d’emploi en fonction de différents
critères (géographique, métiers, secteurs) : Site : www.cyber-emploi-centre.com
Techlid : Pôle économique ouest du Grand Lyon. Site : www.techlid-lyon.com
Le Bon Coin : https://www.leboncoin.fr/offres_d_emploi/offres/rhone_alpes
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GUIDE ET CONSEILS
POUR TROUVER UN EMPLOI
LES MOYENS PRATIQUES
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GUIDE ET CONSEILS
POUR TROUVER UN EMPLOI
LES MOYENS PRATIQUES
MON C.V.
LES PRINCIPES
A quoi sert-il A éveiller la curiosité du recruteur.
Parcouru en moins d’une minute, il donne envie de vous rencontrer.
Quand écrire son CV Après avoir pris le temps de la réflexion sur votre situation actuelle et sur
votre objectif professionnel.
Les pièges à éviter Mettre des informations qui peuvent nuire,
- Mettre des informations fausses,
- La mauvaise présentation.
Le CV idéal Il n’existe pas.
Le CV est une carte de visite professionnelle personnelle.
Aucun cadre pré-établi mais des règles sont incontournables.
Le CV pièce vivante Il est modulable ; ce n’est pas une pièce inerte à ressortir pour chaque
candidature. Il s’adapte à l’annonce ou à l’objectif de la candidature
spontanée.
LE FIL CONDUCTEUR EST L’OBJECTIF PROFESSIONNEL
LES REGLES INCONTOURNABLES voir exemple page suivante
ETAT-CIVIL ET DIVERS Prénom (1ère lettre en majuscule)
NOM (en majuscule)
Adresse postale
Adresse courriel
Téléphones fixe et mobile
Age et situation familiale (non obligatoire)
Permis de conduire et véhicule
Remarques :
- On met l’âge car plus rapidement lu que la date de naissance.
- On évite les formules telles que : « pacsé, divorcé, concubinage… ».
- Marié(e), célibataire, vie en couple, sont des termes qui conviennent.
- On indique le nombre d’enfants.
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GUIDE ET CONSEILS
POUR TROUVER UN EMPLOI
LES MOYENS PRATIQUES
MON C.V.
LES REGLES INCONTOURNABLES (suite) voir exemple page suivante
EXPERIENCES Mettre en évidence ce qui correspond à l’annonce.
PROFESSIONNELLES Reprendre les mots-clés de l’annonce (caractères gras).
Procéder par ordre anti-chronologique
- Emplois, fonctions précises, année, nom de l’entreprise,
éventuellement nombre de salariés, chiffre d’affaires.
Inutile d’inclure les emplois de quelques jours si l’on a 50 ans !
- Stages ou périodes correspondant à une formation en alternance.
On ne parle pas de périodes de chômage ni de congés maladie.
On peut éventuellement inclure les quelques années passées pour
élever les enfants.
FORMATION Diplômes ou équivalences (doivent être prouvées),
Formations en cours d’emploi,
Niveau en informatique,
Niveau en langues,
Savoir-faire.
CENTRES D’INTERETS Pas plus de trois !
Eviter : voyages, cinéma, musique, lecture sans possibilité de
partager l’un de ces thèmes avec le recruteur .
Préciser le sport pratiqué sachant que les sports collectifs sont
appréciés.
Dans le même esprit, les engagements associatifs sont
recommandés.
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10GUIDE ET CONSEILS
POUR TROUVER UN EMPLOI
Exemple sur les règles incontournables du CV
Laurent CLEMENT
Tel fixe :
Tel mobile : Photo
(facultative)
Adresse postale :
Adresse courriel :
38 ans vie en couple deux enfants
Permis Véhicule
TITRE DE L’ANNONCE
OU
POSTE RECHERCHE
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Précision
complémentaire : 1 ligne
-2005 à aujourd’hui
-1999-2005
-1990-1999
FORMATION
- Diplôme année
- Diplôme année
Niveau informatique :
Niveau de langues :
anglais
espagnol
Compétences particulières :
CENTRES D’INTERET
Le CV tient sur une page.
Le papier est de bonne qualité.
En noir et blanc
ou avec 2 couleurs maximum
11 13GUIDE ET CONSEILS
POUR TROUVER UN EMPLOI
LES MOYENS PRATIQUES
MA LETTRE DE MOTIVATION
OBJECTIFS
Convaincre, démontrer, par la rédaction d’un texte bref, concis, clair que :
dans le cas d’une réponse à une annonce : mon profil (expériences, formations, éducation,
vécu, goûts….), correspond aux exigences requises par le poste proposé.
dans le cas d’une candidature spontanée : mon expérience, mes formations, mes aspirations,
me permettent de solliciter un emploi, de collaborer avec vos équipes et donc d’apporter une
valeur ajoutée à l’Entreprise.
PRINCIPES
Au préalable, il est fondamental de lire attentivement - voire de s’imprégner - de l’annonce et/ou de
la documentation relative à l’Entreprise (la plupart du temps : site Internet ou article dans un journal
ou publicité….).
Le texte doit être une démonstration prouvant la correspondance aussi parfaite que possible entre
le poste et mon profil.
Le plan de cette lettre doit être visible (et lisible) et défini clairement. Il doit comporter :
Une introduction,
Un rappel de l’Entreprise et de ses valeurs,
Une définition de mes motivations, ma personnalité,
Et, donc la concordance entre candidat et Entreprise,
Une conclusion : nous avons l’un et l’autre tout à gagner à travailler ensemble au
développement de votre Entreprise.
La relecture par un tiers est indispensable.
La pièce jointe essentielle est le CV ; d’autres peuvent être ajoutées : certificats de travail,
diplômes…..
REDACTION
Les propositions de phrases qui suivent en italiques sont des exemples ou des suggestions qui
peuvent être utilisés.
1er § - Introduction :
Il a été porté à ma connaissance…..par Passerelle pour l’Emploi
Souhaitant orienter ma carrière vers…..
A la lecture de votre site Internet, il m’est apparu…. que votre Entreprise présentait des valeurs qui ont
attiré mon attention … 14
En visite au salon ….
2ème § - Votre Entreprise :
Rappeler : Son domaine d’activité (où votre compétence est reconnue…), sa taille (dont la grandeur
correspond à une dimension sociale convenable…), sa technicité (la qualité des produits fabriqués fait
autorité…), son ancienneté (gage de sérieux et de stabilité…), son dynamisme (en recherche constante de
progrès…), ses positions géographiques (régional, international... permettant une certaine mobilité
géographique…), son chiffre d’affaires ,
12GUIDE ET CONSEILS
POUR TROUVER UN EMPLOI
LES MOYENS PRATIQUES
MA LETTRE DE MOTIVATION
3ème § - Motivations :
Il me paraît souhaitable d’orienter mon parcours professionnel vers des fonctions plus….
Afin de mettre en pratique ma formation de ….
Attiré (ou sensible) aux valeurs de x , y, de votre entreprise….
Après avoir apporté ma contribution dans les domaines de (vente, administration, gestion….), il me paraît
souhaitable de poursuivre mon parcours professionnel par l’exercice de responsabilités plus orientées
vers (le management, la technique, le travail en plein air, le contact avec d’autres entreprises….
Au cours d’une formation, il m’est apparu que mes compétences pourraient être mises au service de
travaux plus orientés vers (organisation, ….)
Dans le cadre de ma précédente fonction, le chiffre d’affaires du secteur dont j’avais la responsabilité a
été accru de y %.....
4ème §
Or, les valeurs reconnues de votre entreprise,………, les objectifs de vos équipes,….. l’environnement
économique….. la concurrence sévère… requièrent des H/F dont la formation, l’expérience, la
volonté,…correspondent à ce que mon CV met en évidence….
5ème § - Conclusion :
En conclusion, il me paraît souhaitable de vous apporter tous détails que vous jugeriez utiles sur ce projet au
cours d’un échange qui peut intervenir à tout moment à votre convenance.
Dans cette attente, je vous prie…..
Pièces jointes : 1 CV - 1 certificat d’emploi - 1 diplôme de..
RECOMMANDATIONS
15
Ne pas répéter systématiquement ce qui est inscrit dans le CV,
Eviter le « je » suis très bon (!). Préférer : mon parcours que retrace le CV ci-joint met en
évidence mon expérience dans tel domaine….,
Utiliser la forme passive : il m’est apparu que telle responsabilité était appréciée par ma
hiérarchie…,
Eviter le « misérabilisme » (En recherche d’emploi depuis…) mais préférer « à ce stade de mon
parcours professionnel »,
Glisser des qualités indirectes : privilégiant le travail en équipe plutôt que « j’ai le sens social » !
Sauf demande spécifique, la lettre est imprimée en caractères d’imprimerie,
Ne pas hésiter à mettre en gras les mots-clés,
Les paragraphes définis ci-dessus sont à espacer largement (en essayant de ne pas dépasser
une page),
Suivre le plan ci-dessus et la disposition définie page suivante,
Faire relire votre lettre au conseiller de Passerelle qui vous suit.
13GUIDE ET CONSEILS
POUR TROUVER UN EMPLOI
Les règles incontournables de la Lettre de Motivation
Prénom NOM Ville, le XX mois 2014
Xx rue …..
69 xxx
adresse@mail.com ENTREPRISE BBB
tél : 06 XX XX XX XX XX Rue ZZZ
04 XX XX XX XX 69 YYY
Objet : Candidature au poste de…. à l'attention de Monsieur HHH
/ Proposition de collaboration DIRECTEUR des RELATIONS
Référence : HUMAINES
Monsieur le Directeur,
Introduction...
er
large marge 1 §
Les valeurs de votre Entreprise....
2 ème §
Mes motivations...
ème
3 §
paragraphes
Ainsi, vos valeurs rejoignent mes
bien séparés 4 ème § aspirations....
5 ème § Une rencontre à votre convenance
permettrait de vous donner tous
détails...
Prénom NOM
les chiffrer
Pièces jointes : et les nommer... Visa...
14
17GUIDE ET CONSEILS
POUR TROUVER UN EMPLOI
LES MOYENS PRATIQUES
ME PREPARER A L’ENTRETIEN
Préparer une note de synthèse apportée lors de l’entretien rappelant toutes les
informations sur la Société :
Nom de la personne conduisant l’entretien et sa fonction,
Activités conduites par l’Entreprise,
Effectifs,
Ancienneté,
Poste(s) de travail.
Rassembler les documents qui peuvent être demandés :
CV (il peut servir de fil conducteur),
Certificats de travail et/ou lettres de recommandation,
Diplômes,
Certificats de stages,
Bulletins de salaires, RIEN DE RESISTE
Texte de l’annonce (si elle existe), A LA VERIFICATION
Lettre de convocation,
Agenda (prochain rendez-vous…).
Repérer son trajet avant l’entretien :
Arriver 5 minutes avant l’heure,
Vérifier l’adresse précise,
Quel moyen de transport,
Quelle durée prévoir,
Précautions complémentaires (faire le plein, horaires TCL / train, stationnement…).
Prévoir une tenue vestimentaire appropriée et être à l’aise dans ses vêtements.
Penser que la première image que vous allez donner de vous est très importante. Les trente
premières secondes d’échange reposent sur les éléments visuels (votre allure, votre aspect,
votre habillement, le ton de votre voix, la politesse….).
Etre prêt à parler de :
votre motivation, LA PREMIERE IMPRESSION
votre volonté de réussir, VA INFLUENCER
votre professionnalisme, LA SUITE DE L'ENTRETIEN
votre énergie,
votre intérêt pour le poste proposé.
Etre attentif lorsque votre interlocuteur parle
de son Entreprise et, éventuellement, prenez des notes. 18
S’attendre à des questions difficiles et avoir préparé les réponses : “trous” dans 18
le CV, beaucoup de changements, niveau ou diplôme (pourquoi ne pas être allé
jusqu’au bout ?) ….
15GUIDE ET CONSEILS
POUR TROUVER UN EMPLOI
LES MOYENS PRATIQUES
ME PREPARER A L’ENTRETIEN
17
Bien se souvenir :
DES INTERDITS :
Regarder sa montre,
Macher du chewing-gum,
Fumer,
S’asseoir sans y être invité,
Etre indiscret (par exemple regarder les papiers sur le bureau...),
Laisser son portable branché,
....et toutes attitudes ou comportements impolis...
DES IMPERATIFS :
Ne pas mentir,
Regarder son interlocuteur,
Répondre aux questions plus complètement que par oui ou par
non...,
Poser des questions préparées à l’avance,
Préciser vos points forts,
Sourire,
Paraître à l’aise,
Convaincre en utilisant des arguments qui correspondent aux
valeurs de l’Entreprise.
Lors du premier entretien, n’aborder, les conditions de rémunération que si vous
y êtes invité.
19
L'ENTRETIEN EST UN ECHANGE AU COURS DUQUEL
VOTRE INTERLOCUTEUR DOIT VOUS CONNAITRE ET
VOUS, VOUS DEVEZ DECOUVRIR L'ENTREPRISE.
16 17
20GUIDE ET CONSEILS
POUR TROUVER UN EMPLOI
LE SUIVI
17GUIDE ET CONSEILS
POUR TROUVER UN EMPLOI
LE SUIVI
COMPTES-RENDUS D’ETAPES
A chaque étape de mon parcours de recherche d’emploi, je consulte le conseiller de Passerelle
pour l'emploi.
Il pourra, avec moi, vérifier si je n’ai pas commis d’erreurs telles que :
Répondre à une annonce sans avoir suffisamment préparé ma candidature
Ecarter des offres qui ne correspondent pas précisément à ma recherche initiale
Attendre de trouver la « bonne » annonce
Adresser des candidatures spontanées sans connaître les entreprises
«Rêver» par rapport aux réalités du marché du travail
Il pourra m’inviter à :
Travailler davantage sur mes savoir-faire
Envisager des changements dans mon projet professionnel
Développer et à utiliser mon réseau de relations
Prendre de la distance par rapport à la situation présente
Faire des simulations d’entretien
Au cours de nos rencontres, il pourra m’aider à sortir de mon attitude de demandeur d’emploi pour
m’amener à être vendeur de mes compétences et de mes qualités.
JE NE DEMANDE PAS UN EMPLOI,
JE PROPOSE MES COMPETENCES
21
21
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17GUIDE ET CONSEILS
POUR TROUVER UN EMPLOI
LE SUIVI
NOUVELLES ORIENTATIONS
Au cours des rencontres successives, suivant les succès partiels ou les échecs, il y aura lieu de se
remettre en cause.
Etudier avec réalisme et modestie ce qui ne « marche » pas :
Si les secteurs d’activité sont saturés,
Si mes compétences ou savoir-faire sont inadéquates avec le marché,
Si mes CV et lettres de motivations sont peu convaincants.
Se remettre en cause nécessite alors :
D’élargir ses recherches :
- Par plus de candidatures spontanées
- A des secteurs connexes
- A des zones géographiques où l’emploi est plus porteur
De compléter ses connaissances par des formations :
- en langues,
- en bureautique,
- dans les matières où mes compétences NUL N’EST BESOIN
sont insuffisantes. D’ESPERER POUR ENTREPRENDRE
NI DE REUSSIR
De faire un bilan de compétences POUR PERSEVERER
Envisager la filière Interim qui peut-être
un bon marche - pied pour intégrer un CDI
S’interroger quant à la pertinence de la création d’entreprise…
Ne pas se décourager !!
Ne pas dire ni penser : « je n’y arriverai pas ! »
En guise de conclusion,
travailler A TEMPS PLEIN à la recherche d’un
emploi, s’ organiser, s’informer, se former, se
déplacer et rencontrer régulièrement son
conseiller…. sont des facteurs reconnus de
réussite.
19GUIDE ET CONSEILS
POUR TROUVER UN EMPLOI
L'association PASSERELLE pour l’emploi vous
accueille dans ses 7 antennes de l’Ouest Lyonnais et
vous apporte les conseils de ses bénévoles, ses
services gratuits (téléphone, photocopie, internet...) et SITE internet à CONSULTER
les offres reçues en provenance des entreprises www.passerelle-emplois.fr
locales.
En complément des entretiens individuels, les
demandeurs d’emploi peuvent aussi participer à des
ateliers collectifs organisés à Brignais et Sainte Foy les
Lyon. Ces ateliers permettent des échanges
d’information, des simulations d’entretien d’embauche
ou de job dating afin d’avancer plus efficacement dans
sa recherche d’emploi.
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VOURLES
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