INFO-ACIIQ / Octobre 2018

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INFO-ACIIQ / Octobre 2018
INFO-ACIIQ / Octobre 2018

Mot du président sortant
Steeve Gauthier, CIUSSS de l’Est-de-l’Ile-de-Montréal

Novembre se pointe doucement, le temps frais s’installe résolument et je présume que, comme
pour moi, vos activités automnales ont repris avec beaucoup d’intensité.

Pour ma part, cet automne comportait notamment une ultime préparation d’un rapport annuel
et d’une présentation aux membres de l’ACIIQ, puisque j’étais à la fin de mon mandat
d’administrateur à l’Association.

En effet, le 28 septembre dernier, j’ai eu l’opportunité d’animer, pour la dernière fois, l’AGA de
l’ACIIQ. J’ai pu présenter notre bilan annuel aux membres présents en salle à l’hôpital Santa-
Cabrini et par webinaire.

Je suis très fier de notre bilan annuel, que ce soit pour nos 13 rencontres régulières du CA, les 4
rencontres avec les présidentes des CII membres, les 4 conférences offertes, nos rencontres
statutaires avec Sylvie Dubois (DNSSI), la finalisation du guide de fonctionnement d’un CII, l’offre
ponctuelle de soutien aux membres et surtout l’initiation du programme de mentorat
individualisé aux présidentes et aux vice-présidentes.

Je suis particulièrement fier que nous ayons réussi à finaliser l’élaboration d’un guide de
fonctionnement des CII. Nous avons réalisé ce guide en plusieurs étapes de consultations avec les
membres de l’association et avec différentes collègues infirmières. De plus, une révision juridique
a été faite par Me Sonia Amziane. Ces différentes phases de travail nous ont permis de présenter
un guide très complet, élaboré avec rigueur et qui offre un document de référence pour le
développement de la compréhension d’un CECII pour toute personne qui aurait envie de s’y
impliquer. Maintenant, il n’en tient qu’à nous tous de le partager avec un maximum de nos
collègues.

En AGA, les membres ont également accepté certaines modifications que les administrateurs ont
proposées aux statuts et règlements de l’ACIIQ. Le principal changement consistant à bonifier le
nombre d’administrateurs. En effet, il y aura deux personnes de plus, une infirmière auxiliaire
pour représenter les comités des infirmières et infirmiers auxiliaires et une infirmière de la relève
pour représenter les comités de la relève infirmière. Cet élément viendra offrir une voix pour les
deux comités permanents d’un CII.

Des objectifs annuels ont été convenus avec les membres pour la prochaine année. Il est
notamment entendu que l’Association maintiendra la rencontre des présidentes, qu’elle
consolidera son offre de mentorat individualisé aux présidentes et aux vice-présidentes, qu’elle
maintiendra ses relations avec le MSSS, qu’elle actualisera les changements apportés aux statuts

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et règlements, qu’elle offrira trois conférences pour les membres, qu’elle participera à la
diffusion du guide de fonctionnement et qu’elle établira un tableau de bord avec des indicateurs
pour suivre l’évolution de l’ACIIQ.

De plus, les membres ont décidé de maintenir leur adhésion au Secrétariat international des
infirmières et infirmiers de l’espace francophone (SIDIIEF) et à l’Association québécoise des
infirmières et infirmiers (AQII).

À titre de président sortant, j’ai assumé le rôle de président d’élection pour l’association. Il y
avait 4 postes à l’élection cette année, seulement deux personnes ont présenté leur candidature.
Il me fait donc plaisir de vous annoncer qu’Émilie Delisle et Stéphanie Turcotte ont été élues par
acclamation le 28 septembre dernier. Par ailleurs, les administrateurs auront la responsabilité de
coopter deux autres membres afin de compléter le CA. De plus, ils auront également à coopter
une infirmière auxiliaire et une infirmière de la relève afin d’actualiser les modifications aux
statuts et règlements.

Par ailleurs, lors de la première rencontre régulière du CA de l’association suivant l’AGA, le 17
octobre 2018, tel que prévu selon nos statuts et règlements, j’ai finalisé mon rôle de président
d’élection en faisant l’élection des officiers des administrateurs de l’ACIIQ. C’est avec des
sentiments d’honneur et de fierté que je vous informe que Rinda Hartner assumera dorénavant
la présidence de l’ACIIQ. Pour ce faire, elle sera supportée à la vice-présidence par Kerline
Fontaine, à titre de secrétaire par Édith Caron, à titre d’agente de communication par Émilie
Delisle. Le poste de trésorière, quant à lui, sera à doter éventuellement.

Je suis confiant pour l’avenir et je suis rassuré de voir une équipe solide poursuivre les mandats
de l’association.

Par l’entremise de cette dernière communication formelle avec vous, je souhaite réitérer que j’ai
eu un plaisir et une satisfaction évidente à évoluer dans l’univers des CII et de le l’ACIIQ au cours
des dernières années. Vous avez contribué, à différents nouveaux, à me faire évoluer et à
m’aider à développer certaines de mes compétences. Mon passage à l’ACIIQ restera à jamais
gravé dans mes souvenirs professionnels les plus précieux.

Je crois encore énormément à l’importance et au pouvoir des conseils des infirmières et
infirmiers et j’estime sincèrement que l’ACIIQ a encore un rôle déterminant à jouer afin de
permettre leur plein développement.

Sur ce, je vous souhaite une vie professionnelle riche qui s’intègre dans une saine relation avec
votre vie personnelle.

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Le mot d’une administratrice et de sa région
Kerline Fontaine, coordonnatrice des activités en soins infirmiers au CUSM, Montréal

Au printemps 2015, plusieurs hôpitaux du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), soit
l’hôpital Royal-Victoria, l’hôpital pour enfants de Montréal, l’institut thoracique de Montréal
déménagent sous un même toit. Suite à ce déménagement et malgré un contexte difficile au
cœur du réseau de la santé, le CUSM poursuit sa quête de l’excellence et de l’innovation en
reprenant la voie de sa mission primaire, soit devenir un établissement offrant des services
tertiaires et quaternaires à travers le Québec.

Face aux défis que représente l’offre de soins complexes, il est devenu urgent d’harmoniser nos
pratiques et de voir l’émergence d’une seule culture à laquelle la communauté du CUSM pourra
s’identifier. Ces services spécialisés et ultraspécialisés nous amènent à toujours être innovants
pour atteindre l’excellence et à sans cesse devoir redéfinir l’étendue des pratiques au sein de nos
équipes de soins.

C’est à travers ce contexte que l’apparition d’un nouveau CII voit le jour. Longtemps mis de côté
au travers d’une immense structure de qualité déjà existante, le CII du CUSM renait en 2016 sous
la forme d’une jeune équipe dynamique, pleine d’idées et de passion pour la qualité des soins.
Avoir une représentativité de nos membres dans tous les secteurs était primordiale pour mieux
cibler les besoins de nos membres ainsi que de notre clientèle. Chaque voix a besoin d’être
entendue car tous ont quelque chose à partager et à offrir pour améliorer la qualité des soins
offerts.

Nous sommes conscients que l’accomplissement de ce travail sera une réussite que si nous
travaillons main dans la main avec nos multiples partenaires. C’est pourquoi, par exemple, au
CII, nous avons une représentante du comité des usagers. Elle représente la voix de nos patients
et nous rappelle de tenir compte de l’expérience patient au sein de nos établissements.

L’émergence d’un Comité de relève infirmier (CRI) dans la dernière année nous redonne
confiance et espoir en l’avenir des soins infirmiers; un avenir assuré par des jeunes d’aujourd’hui
qui sauront prendre la relève et aller plus loin demain. L’intégration de ces nouvelles infirmières
n’est pas facile et c’est parfois durement, dans le feu de l’action, qu’elles apprennent à se
construire une identité professionnelle. Le soutien offert par le CRI permet à ces infirmières de
s’intégrer à la grande famille du CUSM. Entre autres, un guide de survie, nouvellement
développé par cette dynamique équipe, leur est offert dès leur arrivée dans l’institution afin de
guider leurs premiers jours de travail.

Par ailleurs, un Comité des infirmières et infirmiers-auxiliaires (CIIA) a vu le jour récemment et
bien qu’il soit mandaté par la LSSSS, il s’agit d’une première au CUSM. C’est une nouvelle voix qui
désire contribuer à la qualité des soins. Aussi, c’est avec énergie et le soutien actif de l’OIIAQ que
les membres de ce comité travaillent ardemment afin de développer leurs règlements de régie
interne et leurs objectifs pour la prochaine année. Un de ces objectifs sera sans contredit la
préparation à une inspection professionnelle de l’OIIAQ qui aura lieu au CUSM au début 2019.

Les défis sont de taille et le CII du CUSM, avec l’aide du CRI ainsi que du CIIA, est prêt à les
relever. C’est ensemble que nous arriverons à aller plus loin, en unissant nos efforts, en arrimant
nos connaissances vers un seul et même but : « best care for life » / « meilleurs soins pour la vie »

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Suivis de l’AGA et nouvelles du CA

Calendrier des rencontres à venir
Table des CII (1 heure)

    1           Mardi           2018-12-11       12 h 00

    2           Mardi           2019-02-12       12 h 00

    3           Mardi           2019-04-16       12 h 00

    4           Mardi           2019-06-11       12 h 00

Conférence (1 heure)
                                                            Suivi des indicateurs utiles pour le
    1          Vendredi         2018-11-23       12 h 00
                                                            CECII

    2          Vendredi         2019-01-25       12 h 00    Appréciation de qualité

    3          Vendredi         2019-03-22       12 h 00    Stations visuelles par Émilie Delisle

                                                            Partage d’expertise sur le
    4          Vendredi         2019-05-24       12 h 00
                                                            fonctionnement des CECII.

Dépôt sur le site internet
À la suite de la tenue de l’assemblée générale annuelle du 28 septembre 2018, le projet de
procès-verbal est disponible sur le site internet pour consultation. Les statuts et règlements, le
guide de fonctionnement et le rapport d’activités ont aussi été déposés.

Procédure de cooptation dans un CECII - Rectification
Lors de l'AGA, aux questions de Marie-Hélène St-Pierre et Louise Bourassa sur la cooptation d'un
membre, le président Steeve Gauthier a vérifié et obtenu une nouvelle confirmation légale (Me
Amziane et Steeve Gauthier se sont rendu compte qu'il y avait une dichotomie entre ce qui est
dit dans la section des définitions et dans la procédure).

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Par conséquent, une cooptation doit s'effectuer par les membres du CECII, et non pas en AGA.
Excellente nouvelle pour tous! Le guide a été modifié à la page VII « Définition des termes et des
acronymes » comme suit :

Membre cooptée              Membre du CII élue par le CECII pour pourvoir un poste vacant
                            dans le cadre de mandats rotatifs

Par :
                            Membre du CII nommée par le CECII pour pourvoir un poste
                            vacant dans le cadre de mandats rotatifs

Forum des associations des conseils professionnels de la santé
Le comité organisateur s’est rencontre à deux reprises. L’événement aura lieu le 29 novembre 2019. Des
rencontres sont déjà prévues pour l’organisation les 4 décembre et le 24 janvier 2019. Le thème de
l’événement n’est pas encore défini.

Avis modèle rédigé par l’ACIIQ et transmis par les CII
Le questionnement sur la poursuite par l’ACIIQ de proposer des avis modèles aux CII a été
remise en questions après les quelques remous à la Table nationale de coordination des soins et
services infirmiers au MSSS (Table des DSI) au printemps dernier. Une discussion devait avoir
lieu en AGA mais faute de temps, ce point n’a pas été traité et il est remis à la Table des CII du le
11 décembre prochain.

Élections au CA de l’ACIIQ
Quatre postes étaient disponibles à l’élection du 28 septembre 2018. Voici les personnes élues :
    Émilie Delisle, adjointe à la directrice (intérim) volet qualité et éthique, CISSS de
       l’Outaouais
    Stéphanie Turcotte, chef d'unité de soins infirmiers spécialisés, CRSSS de la Baie James

Deux membres seront cooptées dans de brefs délais pour combler le nombre de 8
administratrices. Afin de pourvoir des postes pour représenter le CIIA et le CRI, deux postes
seront aussi cooptés.

Nomination des officiers le 17 octobre 2018 en assemblée ordinaire du CA
Toutes les nominations ont été élues par acclamation.

       Présidente : Rinda Hartner
       Vice-Présidente : Kerline Fontaine
       Secrétaire : Édith Caron
       Trésorière : poste vacant
       Agente des communications : Émilie Delisle

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Rencontre avec France Laframboise et l’ACIIQ
Le 5 octobre dernier, les membres de l’ACIIQ se sont entretenus avec France Laframboise. La
candidate à la présidence de l’OIIQ, a notamment discuté avec l’exécutif de sa vision des soins
infirmiers et de la collaboration entre l’ACIIQ et l’OIIQ. Notez que madame Laframboise est la
seule candidate à avoir fait une demande de discussion auprès de l’exécutif.

Programme de reconnaissance de la Caisse du réseau de la santé Desjardins
La documentation pertinente pour vous inciter à proposer des candidatures à l’événement
« Journée santé » qui aura lieu à Montréal le 25 avril 2019 est jointe à la fin de ce document.
Nous vous invitons à prendre contact directement avec Martin Levac au 514-522-4773.

Prix reconnaissance de l’ACMQ
Deux administratrices de l’ACIIQ se sont jointes au comité de sélection en vue du congrès annuel
de l’ACMQ, Émilie Delisle et Kerline Fontaine.

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Guide de présentation

       « JOURNÉE SANTÉ »

            Présentée par :
Caisse Desjardins du Réseau de la santé
UNE CAISSE EXCLUSIVEMENT DÉDIÉE
AU PERSONNEL DE LA SANTÉ

QUI SOMMES-NOUS ?

La Caisse Desjardins du Réseau de la santé est le
groupe spécialisé du domaine de la santé et des
sciences de la vie pour Desjardins. Desservant
exclusivement les professionnels du milieu de la
santé, son équipe est composée de conseillers qui
connaissent la réalité du milieu, ses contraintes et
ses opportunités. Ils sont ainsi en mesure d’offrir un
service personnalisé, efficace et adapté aux
entrepreneurs du milieu de la santé.
La Caisse Desjardins du Réseau de la santé est une
institution financière provinciale, accessible et
avant-gardiste, créée par et pour des gens du milieu
de la santé.

Elle dessert plus de 19 000 membres qui sont tous issus de différents domaines reliés à la santé. Elle compte
une soixantaine d’employés dédiés à répondre aux besoins de ses membres.

la seule institution finnc desservant              tous
   LA CAISSE
professionnels        DU RÉSEAU DE
               de la santé                       LA SANTÉ, C’EST AUSSI :
    Des services conseils mobiles (services téléphoniques, mobiles et virtuels, rencontres à la maison, sur
     les lieux de travail, heures d’accueil élargies de jour et de soir…)
Dans les années 1960, plusieurs groupes de
syndicats       décident
  Une flexibilité            de pour
                       financière   fonder     des caisses
                                         les travailleurs  à statut précaire ou à temps partiel
d’économie pour se créer une force financière
collective.
  Des sommes importantes réinvesties annuellement pour les travailleurs de la santé (programme de
En 2001,
     bourses il est décidé fonds
                 d’études,    de fusionner
                                     d’aide aules développement
                                                   caisses du        du milieu, ristournes collectives en dons et
secteur    de
     commandites)la  santé    des   régions   de    Montréal,
Lanaudière, Richelieu-Yamaska, Hautes-Laurentides,
  Des séances d’information
Saguenay-Lac-St-Jean,       Charlevoix   et Québec
                                      (budget,         afin de finances personnelles, etc.)
                                                hypothèque,
se donner plus de moyens de répondre aux besoins
  personnel
du                de la santé.
     Des formations      à la retraite pour les travailleurs (Caisse-RRQ-RREGOP)
L’établissement d’une relation d’affaires durable et
  Un partenariat
efficace    avec les actif    avec différents
                         employés,              syndicats
                                      les syndicats     et en
                                                            lessanté
organismes œuvrant au sein du réseau de la santé a
  Une expertise
toujours   été au cœur approfondie
                           même du du     fonds
                                       projet dede   pension RREGOP
                                                  la Caisse.

   Un REER collectif provincial avec bonification au milieu de la santé, le plus avantageux chez
    Desjardins

   Des stratégies fiscales avantageuses
NOS DIRIGEANTS ÉLUS :
   UNE PROXIMITÉ SANS PAREIL AVEC NOS MEMBRES

            Le conseil d’administration est composé exclusivement
            d’employés et de retraités du réseau de la santé.

                                                                                         Ils comprennent très bien la réalité du milieu
                                                                                         de travail/communauté des membres de la
                                                                                         Caisse.

           Ils sont représentatifs de nos groupes de
           travailleurs/communauté culturelle.

                                                      MEMBRES DE NOTRE CONSEIL
                                                         D’ADMINISTRATION
                                                     Ronald Pichette
 Chantal Perron                                      Président                                           Pierre Kirouac
 Vice-Présidente Est                                 Chef de service de l’approvisionnement,             Vice-président Ouest
 Adjointe administrative au CISSS de                 transport et messagerie au CISSS du                 Chef du Service Techniques
 Charlevoix (retraitée)                              Nord de Lanaudière (retraité)                       audiovisuelles à HMR (retraité)

Anna Lauzon                                                                                 Roberto Bomba
                                       Claude Gareau
Administratrice                                                                             Administrateur              André Bertrand
                                       Secrétaire
Préposée aux bénéficiaires                                                                  Trésorier responsable       Administrateur
                                       Magasinier au service de logistique-
au CISSS des Laurentides                                                                    FIQ                         Paramédic
                                       distribution au CHU Sainte-Justine (retraité)

     Julie Lavoie                                                                               Véronique Poulin
     Administratrice                                   Ève-Annie Pilon                          Administratrice
     Infirmière et enseignante au                      Administratrice                          Technicienne en administration à la
     département de soins infirmiers                   Infirmière au CHUM                       direction des ressources humaines –
     Cégep de Chicoutimi                                                                        Service dotation et embauche au
                                                Josée Fréchette                                 CISSS Chaudière-Appalaches
                                                Administratrice
Jean Langevin                                   Directrice à l’Alliance du personnel
Administrateur                                  professionnel et technique de la santé        Denis Dubé
Préposé aux bénéficiaires à                                                                   Administrateur
                                                et des services sociaux (APTS)
l’urgence au CIUSSS Centre-Sud-                                                               Infirmier en santé mentale au
De- L’île-de-Montréal                                                                         CIUSSS Centre-Sud-De-L'île-de-
                                                    Katia Caceres                             Montréal
                                                    Administratrice
           Quoc-Bao Do                              Associée de recherche au CHUM
           Administrateur
           Chirurgien cardiaque au CHUM
NOTRE IMPLICATION DANS LE MILIEU
                                                                          FONDS ÉRIC-CHARBONNEAU

                 NOTRE OBJECTIF :
      Soutenir des projets qui bénéficient aux
            étudiants, professionnels et
          retraités du réseau de la santé.                                    Contribution au Fonds
                                                                     Éric-Charbonneau qui offre un soutien
                                                                         aux paramédics qui vivent des
                                                                         problèmes de nature physique,
                                                                      psychologique ou émotionnelle liés à
                                                                          l’exercice de leurs fonctions.

        APPUYER LES PROFESSIONNELS

Nous contribuons financièrement à l’organisation de
conférences, congrès, activités et autres journées de
formation pour les professionnels, par exemple:

 Financement d’activités pour les employés
     d’établissements de la santé
 Participation active avec les syndicats de la santé
     pour l’éducation financière de leurs membres
 Plusieurs congrès touchant les professionnels de la    ENCOURAGER LES COMMUNAUTÉS ÉTUDIANTES
     santé dont celui des pharmaciens salariés
     (APPSQ)                                              Nous soutenons les activités et les départements
                                                          qui sont en lien avec les étudiants en santé tels
   SOUTENIR LES ÉTABLISSEMENTS DE LA SANTÉ                que:

  Nos contributions permettent de soutenir les             Les Jeux des Infirmières et Infirmiers du
  établissements de la santé dans leurs différentes            Québec (JIIQ)
  activités, comme:                                        Association des enseignantes et enseignants
                                                               en soins infirmiers des collèges du Québec
   Association des ressources        intermédiaires           (AEESICQ)
       d’hébergement (ARIHQ)                               Départements de soins (Cégeps) et de sciences
                                                               infirmières (Universités)

                                               À CHAQUE ANNÉE,
                                      DES DIZAINE DE MILLIERS DE DOLLARS
                                                 REDISTRIBUÉS
                                         DANS LE MILIEU DE LA SANTÉ !
JOURNÉE SANTÉ

    CONTEXTE

    La Caisse Desjardins du Réseau de la santé désire souligner le travail, l’implication et les
    différentes initiatives mises de l’avant par les professionnels du réseau de la santé afin d’offrir
    de meilleurs soins à la population et d’améliorer les façons de faire.

    DESCRIPTION

    La Caisse Desjardins du Réseau de la santé organise, le 25 avril prochain, au Club de Golf
    Métropolitain de Montréal, la « Journée Santé » qui réunira différentes catégories de
    professionnels du réseau de la santé. Cet événement rassembleur permettra de reconnaître des
    personnalités ou des équipes qui se sont démarquées dans leur milieu de travail.

    La « Journée Santé » sera divisée en 3 volets :

             1- Salon Reconnaissance Santé (SRS) :
    Ce Salon donne l’occasion à des professionnels de la santé d’être reconnus par leurs pairs pour
    les différentes initiatives qu’ils ont mises de l’avant dans leur département ou établissement
    afin de :

        -   Améliorer la qualité des actes, des plans de soins et services aux usagers
        -   Faire la promotion des bénéfices d’être en santé auprès de la population
        -   Mettre en place des technologies (applications, logiciels, etc.) et/ou modes
            d'intervention dans les départements ou établissement du secteur de la santé

    Les projets soumis seront regroupés selon les catégories suivantes :

        -  Simple : Champion de la simplicité (Permet de simplifier les tâches et d’améliorer les
           façons de faire)
       - Humain : Passionné des patients (Met de l’avant le côté « humain » des soins de santé)
       - Moderne : Bâtisseur du réseau de la santé moderne (Ouvert à faire les choses
           différemment et qui génèrent des bénéfices pour la population)
       - Performant : Joueur(s) d’équipe performant(s) (Permet de faire bénéficier à un large
           public les avantages du projet)
    Ces catégories sont un reflet des 4 attributs qui animent le Mouvement Desjardins et
    permettent de faire vivre sa raison d’être ; celle d’enrichir la vie des personnes et des
    communautés.

    Un montant de 10 000 $ sera réparti parmi les gagnants de chacune des catégories.
 Partenaires de l’événement

Différentes associations qui représentent des professionnels de toutes catégories sont
présentement approchés afin de les inviter à participer à cet événement qui vise la
reconnaissance de leurs membres.

Pour le moment, nous sommes fiers de confirmer la participation de l’Association des Conseils
Multidisciplinaires du Québec (ACMQ).

   Attentes envers nos partenaires :

           o   Diffuser à leurs membres l’information relative à la tenue de la Journée Santé
           o   Inviter leurs membres à soumettre leur candidature
           o   Avoir un membre de leur association qui siège sur le comité de sélection

       2- Conférence du Dr. Georges (présence à confirmer)
Le Dr. Georges, psychologue, auteur et conférencier de motivation professionnelle,
animera une conférence dont la thématique rejoint grandement tous les professionnels
du réseau de la santé.

En effet, le Dr. Amir Georges Sabongui, PhD, fera une présentation dynamique et
interactive au cours de laquelle il apprendra à son auditoire à maîtriser le stress pour
retrouver l’énergie et la passion, reprendre le contrôle de sa vie et transformer le stress
en potentiel allié.
Psychologue et conférencier chevronné, très prisé pour son humour et son dynamisme,
le Dr. Georges fourni également des conseils pratiques et concrets qui permettra aux
participants d’élaborer un plan d’action afin de contrôler le stress et briller sous la
pression !

Cette conférence sera ouverte à tous les professionnels du réseau de la santé, membre
et non membre de la Caisse Desjardins du Réseau de la santé.

       3- AGA de la Caisse du Réseau de la santé
Suite au cocktail, nous profiterons de l’AGA de la Caisse, qui se tiendra en fin de journée,
pour remettre les prix en lien avec le Salon Reconnaissance Santé.
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