L'ECOLE DE GARDIEN D'IMMEUBLE DES FILIALES IMMOBILIÈRES D'ACTION LOGEMENT
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2020
L’ECOLE DE GARDIEN D’IMMEUBLE
DES FILIALES IMMOBILIÈRES
D’ACTION LOGEMENT
PRÉSENTATION DE «L’ÉCOLE DE GARDIEN»
A L
ction Logement et ses e projet « Ecole de gardien »
filiales immobilières en Île porté par les filiales d’Action
de France représentent Logement avec l’appui de
près de 250 000 logements l’APES a pour objectif de répondre
répartis dans plusieurs milliers de aux besoins en recrutement. L’ap-
résidences sur les départements proche consiste à proposer une
franciliens. Les besoins en recrute- formation sur mesure, adaptée
ment sur le métier de gardien-ne aux exigences des bailleurs, tout
d’immeuble s’accroissent afin en permettant des recrutements
d’accompagner l’évolution des à proximité des sites en tension.
bailleurs dans leur croissance et La démarche « Ecole de gardien »
leur développement (vente, achat, s’inscrit dans un projet plus global
constructions, copropriétés). Pour d’amélioration de vie des quartiers
cela il est important de bénéficier et des habitants en proposant une
d’un personnel de proximité à offre de formation qui contribue à
même de répondre aux nouvelles l’emploi local et durable.
attentes dans la gestion des biens
locatifs
ECOLE DE GARDIEN D’IMMEUBLES
142 TER AVENUE JEAN JAURÈS
93500 PANTIN
LE MÉTIER DE GARDIEN.NE D’IMMEUBLE
P
oste clé chez les bailleurs des performances économiques
sociaux, le/la gardien(ne) (vacance, maîtrise des dépenses
d’immeuble est le lien pri- d’entretien courant, évaluation
vilégié entre l’organisme et ses des fournisseurs, et remise en
locataires. Il/elle les accueille à leur état des locaux) et au « bien vivre
arrivée, les renseigne et s’assure au ensemble » de son groupe d’habi-
quotidien de leur confort dans la tation.
résidence : propreté, sécurité, tran-
quillité, entretien courant… tout en Les qualités du/de la gardien-ne
veillant à maintenir de bonnes rela- d’immeuble :
tions entre les résidents. Autonomie, organisation, force de
Il/elle est le premier interlocuteur proposition, sens du service, esprit
des locataires comme des interve- pratique, polyvalence, qualités
nants sur site et contribue par ses relationnelles, diplomatie.
actions au quotidien à la qualité de
vie sur les sites. Les pré-requis :
Maitrise du français (écrit et oral)
Il/Elle accomplit un ensemble de et des mathématiques, compétences
missions: informatiques de bases (traitement de
• Être à l’écoute des locataires, texte, tableur, mails).
gérer les réclamations et appor-
ter des réponses.
• Assurer l’entretien courant du
patrimoine, la surveillance et la
sécurité, la maintenance tech-
nique et la gestion locative (visite
des logements, état des lieux)
sur une ou plusieurs résidences.
• Contribuer à l’amélioration
LES FORMATIONS PROPOSÉES
V
ous avez le sens de l’autonomie, du service et disposez de bonnes qualités rela-
tionnelles, deux formats de formations en alternance sont ouverts aux deman-
deurs d’emplois de votre territoire : Une formation longue de 10 mois et une
formation courte de 6 mois.
un atelier et Chantier d’Insertion Un Contrat professionnel
préparant au titre professionnel préparant au titre professionnel
de gardien(ne) d’immeubles de gardien(ne) d’immeubles
Formation en alternance de 10 mois Formation en alternance de 6 mois, vous
auprès de PoleS, structure d’inser- êtes salarié au SMIC au sein d’un orga-
tion : nisme de logement social ou intermé-
• La formation de 1125h dont 63h d’ac- diaire (35h), filiale immobilière d’Action
compagnement socioprofessionnel. Logement en Île de France :
• Vous êtes salarié de la structure d’in- • L’organisme de formation est
sertion au SMIC horaire (26h). l’AFPOLS.
• Formation gratuite pour les DE ins- • Formation de 6 mois, dont des
crit à Pôle Emploi et réservée aux DE périodes de stage en immersion.
ayant l’agrément IAE. Seront inclues seize 1/2 journées de
• À 4 mois, une évaluation du degré formation digitale.
d’autonomie est effectuée pour pro- • Formation gratuite réservée aux
poser des mises à disposition chez demandeurs d’emplois inscrits à Pôle
un bailleur Emploi et orienté par un partenaire
de l’APES.
Infos pratiques : • Le contrat de professionnalisation
Pour les demandeurs d’emplois ayant étant un contrat de travail il est
l’agrément IAE sur les départements du observé un mois de période d’essai
92, 93, 95. en entreprise et fait l’objet d’un CDD
Dates prévisionnelles : début décembre de 6 mois
2020
Lieu de formation : début de la formation Infos pratiques :
à Villeneuve la Garenne, puis sur Pantin. Pour tous les demandeurs d’emplois ins-
Lieu de stage : à définir selon votre lieu de crits à Pôle Emploi sur l’intégralité des
résidence en adéquation avec les besoins départements franciliens.
locaux Dates prévisionnelles : fin novembre 2020
Lieu de formation : à Pantin
Lieu de stage : à définir selon votre lieu de
résidence en adéquation avec les besoins
locaux
JE CANDIDATE JE CANDIDATE
ECOLE DE GARDIEN D’IMMEUBLES
DES FILIALES D’ACTION
LOGEMENT IMMOBILIER
142 TER AVENUE JEAN JAURÈS
93500 PANTIN
Accès voitures :
Sortie du
périphérique :
Porte de la
Villette,
Nationale 2
vers le cimetière
de Pantin
Accès métro :
Ecole des Ligne 7
gardiens Station
Aubervilliers-Pantin,
Quatre Chemins
Accès bus :
Ligne 330
Station Condorcet
ou
Ligne 152 ou N42
Station 4 Chemins
Contact
Jessica MARAIS
jessica.marais@apes-dsu.com
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