LE SUCRE RÉUNIONNAIS SUR UN VOLCAN - ÉCONOMIE - Bizweek
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‘THEY’RE YOUR RULES,
BREAK THEM!’
How Rule-Breakers
Scrap the Script and
Reorient the Orientation
Book
ÉDITION 253
ÉDITION 151–– VENDREDI
VENDREDI16
23AOÛT
JUIN 2019
2017 L’HEBDOMADAIRE DIGITAL GRATUIT
L’ HEBDOMADAIRE ÉLECTRONIQUE GRATUIT
ÉCONOMIE
LE SUCRE RÉUNIONNAIS
SUR UN VOLCAN
8902 | myt.mu
La Premier League
reprend sur RMC Sport
* Crédit photos: IconSport
SPORTS PACK
LIVE | 4K
VENDREDI 16 AOÛT 2019 | BIZWEEK | ÉDITION 253 3
AANALYSE
N A L AYBOURSIÈRE
NSAEL Y B
S EO BUORU SR IS È
I ÈRR E
E
3 3
J’AI ENTENDU...
HERRSHA L-BOODHUN
LUNDI
INQUIÉTUDES
SBM à son plus haut en 11 semaines
L’Allemagne file vers la récession, Le groupe SBM se requinque et démarre la semaine en puissance.
Le prix d’action a ouvert la séance en hausse de 12 sous, pour ensuite
grimper à son plus haut niveau en 11 semaines à Rs 5.84 (+6,6%). Cela
un nouveau front pour la Bourse représente son gain le plus élevé en une séance en huit ans. La valeur a
enregistré, par ailleurs, des désinvestissements étrangers à hauteur de Rs
5 millions. Le Groupe MCB connaît, pour sa part, des investissements
Passé l’effet du report par Washington de surtaxes sur certains produits chinois, la Bourse de Paris repart à la étrangers d’une valeur de Rs 6 millions et grimpe de 0,7% à Rs 291. La
baisse. Les inquiétudes sont fortes sur le plan politique et surtout économique. L’Allemagne est sur le point performance de ces deux groupes bancaires a eu un impact positif sur
d’entrer en récession l’indice SEMDEX (+0,5%).
Après l’Europe et les États-Unis, l’Asie est ancrée dans continuer à mieux résister, certains signes indiquent MARDI
le vert, saluant la décision de Washington, mardi, de que la récession se propage sur le marché du travail »,
reporter l’installation de surtaxes sur certains pro- réagissent-ils ce matin. Une tendance qui serait bien Terra chute à Rs 22.60
La séance a été marquée par la performance de MCB qui a suscité l’in-
duits d’importations chinoises du 1er septembre au entendu aggravée par un Brexit sans accord s’il devait térêt des investisseurs. Du coup, le prix d’action a grimpé à son plus haut
15 décembre. Une initiative qui porte notamment sur avoir lieu, pour cette économie dont la bonne santé niveau à Rs 292 (+0,3%). Par contre, la SBM Holdings Ltd perd 0,7%
les téléphones mobiles, les ordinateurs portables, les est très dépendante des exportations de la grande et chute à Rs 5.80 sur fond de désinvestissements étrangers. Le groupe
consoles de jeu vidéo, certains articles textiles, pour industrie. hôtelier New Mauritius Hotels glisse de 1,1% à Rs 17.80. Terra chute de
« préserver les achats des fêtes de Noël », a expliqué 2,6% à Rs 22.60 après huit semaines de calme, après l’annonce de ses
résultats. Du côté immobilier, Ascencia se hisse à son plus haut niveau à
Donald Trump. 75% de probabilité Rs 20.10 (+1%). Covifra grimpe de 1,4% et Soap and Allied atteint son
Il y a aussi, et surtout, l’Allemagne. Au deuxième de récession plus haut niveau en huit mois sur un échange de 500 actions.
trimestre, le PIB s’est dégradé de 0,1%. On est bien
loin de la croissance de 0,4% du premier trimestre. Hier déjà, l’indice ZEW du climat économique tel MERCREDI
En rythme annualisé, on tombe à -0,3%, bien en-deçà que perçu par les analystes et investisseurs allemands
de la stabilité qui était attendue par le consensus. De avait donné le ton, en plongeant à un plus bas niveau
Les immobiliers en forme
L’indice SEMDEX atteint son plus haut niveau en quatre mois (+0,1%)
quoi confirmer la perspective d’une entrée en réces- de plus de sept ans. Pour Véronique Riches-Flores, en raison de la performance du Groupe MCB. Ce dernier se hisse da-
sion de la première puissance économique européenne. de RF Research, la « nouvelle baisse de l’ordre de vantage, de 0,7%, à Rs 294. A contrario, la SBM Holdings perd 1,7%
Pour le cabinet Capital Economics, les inquiétudes 20 points de cet indicateur signale à l’évidence une et clôture la séance à Rs 5.70 sur fond de désinvestissements étrangers.
portent surtout sur le troisième trimestre. « Les probabilité de récession beaucoup plus élevée, aux Par ailleurs, environ 153 000 actions d’ABC Banking Corporation ont
enquêtes de juillet sur les entreprises manufacturières changé de mains. Vivo Energy Mauritius atteint son plus haut niveau à Rs
alentours de 75%, soit un contexte économique beau- 183.25. Sur le plan immobilier, Attitude Property Ltd se hisse à son plus
étaient toutes sombres, de même que l’enquête ZEW coup plus mauvais que celui envisagé par le consensus haut niveau en six mois et Lavastone atteint son plus haut niveau en trois
d’août, publiée hier. Et si le secteur des services devrait jusqu’alors. » semaines à Rd 2.80 sur un échange de 694 000 actions.
À mi-séance, le Cac 40 perd 1,22%, à 5.298,08
points, dans un volume d’échanges de 847 millions JEUDI
d’euros. A New York, le contrat futur Dow Jones est
en forte baisse de 178 points. La tendance s’est ac-
Mauritius Union, le ‘top gainer’
Le duo bancaire habituel a souffert lors de la séance d’hier. Le Groupe
célérée lorsque la courbe des rendements s’est inversée MCB descend à Rs 293.20 (-0,3%) sur un échange de 48 400 actions, et
entre les taux à 2 et 10 ans, les investisseurs y voyant la SBM Holdings glisse à Rs 5.68 (-0,4%). La meilleure performance de
le signe d’une prochaine entrée en récession du pays. la séance est attribuée à la Mauritius Union Assurance. Son prix d’action
De très mauvais ton également, alors que les derniers a grimpé de 1,9% pour clôturer à Rs 80. Le groupe hôtelier Sun Resorts
cède 3,9% à Rs 32 sur un échange de 9 700 actions tandis que LUX
indicateurs pointent des poussées inflationnistes. recouvre 1,7% à Rs 60. Sur le marché secondaire, COVIFRA clôture en
[Source : Les Echos - Investir] hausse à Rs 26.75 sur un échange de 800 actions.
BIZweek
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LA TOUR
ÉCONOMIE
Le sucre réunionnais
sur un volcan
Le 18 juin dernier, le ministre de l’Agro-industrie, Mahen Seeruttun, indiquait - lors d’une Private Notice Question - que le gouvernement attend
le rapport de la Banque mondiale sur l’industrie cannière qui sera rendu public en mai 2020 pour voir plus clair. Si les acteurs locaux ne cessent de
tirer la sonnette d’alarme quant à la situation alarmante, tout porte à croire que c’est une situation générale dans la région. Notre voisine, l’île de la
Réunion, ne se porte pas mieux lorsqu’il s’agit du secteur sucrier (Maurice a déjà évolué vers une industrie cannière) en question
S
ituation identique. Alors que notre in- marchés. ses cannes. S’il n’y avait pas le salaire de sa conjointe, il « Axel Hoarau ne ménage pas sa peine pour arriver
dustrie cannière connaît des difficultés, Si pour la récolte de 2019 les planteurs de ne pourrait plus tenir. » à un rendement d’environ 75 tonnes par hectare en moy-
et qu’il est question de survie, il en est canne obtiendront une somme de Rs 25 000 par enne sans irrigation. Il aurait pu faire mieux, mais des
de même chez notre voisine. L’île de La tonne, mesure annoncée dans le Budget 2019- Engrais : de 300 à 500 pluies trop nombreuses et un manque d’ensoleillement ont
Réunion connaît également son lot de
difficultés. Les deux pays tablent sur 2020 pour
20, ceux de La Réunion sont toujours en attente
d’une aide compensatoire, comme en rapporte le
euros la tonne entraîné des pertes estimées à 50 tonnes. L’eau pourrait
arriver en 2022. Cela nécessitera des investissements sup-
voir plus clair par rapport au secteur. Le 18 juillet journal Témoignages, le 19 juillet dernier, ci-des- plémentaires pour planter une variété plus adaptée à l’ir-
Cette situation difficile est liée à la stagnation
dernier, le gouvernement français a présenté sa sous. rigation et installer du matériel, des conditions nécessaires
du prix de la canne, alors que dans le même
position sur la filière canne outre-mer. Il a annon- « La campagne sucrière s’est ouverte le 17 juillet dans pour que l’irrigation puisse améliorer le rendement.
temps, tout augmente.
cé tout d’abord le maintien de l’aide compensa- le Sud et l’Ouest. Au deuxième jour de la coupe, Axel Bien entendu, tout cela sera possible qu’à condition
« Le versement de la recette bagasse de 13 euros par
toire à la suppression des quotas sucriers, ce qui Hoarau était hier à pied d’œuvre. Cela fait 30 ans qu’il que la filière canne puisse avoir une meilleure visibilité
tonne nous a donné une bouffée d’oxygène », souligne-
entraînera une nouvelle notification à la Commis- est agriculteur. Il constate qu’au fil des années, la situation pour l’avenir qu’en ce moment. Replanter suppose en effet
t-il. « Mais ce gain a été mangé progressivement par la
sion européenne. Cette aide avait été accordée en ne cesse de se dégrader. L’incertitude entretenue ces dern- un investissement dans le temps. D’ailleurs, les aides à la
hausse du coût de production. Ainsi, le prix de l’engrais
2017 pour trois ans par le précédent gouverne- ières semaines par le gouvernement au sujet du versement replantation obligent à maintenir la canne pendant 5 ans
est passé de 300 euros à 500, voire 600 euros la tonne.
ment, pour permettre à la filière “canne-sucre” de l’aide compensatoire de 28 millions d’euros à la filière a sur la parcelle concernée. 5 ans, cela renvoie à 2024 alors
Celui du désherbant a connu une hausse de 100 %. Dans
de faire face à la levée des quotas de production encore accentué l’inquiétude de tous les planteurs. que la Convention canne qui fixe les revenus des planteurs
ces conditions, il n’est pas possible d’embaucher un ouvrier
au niveau européen et compenser les surcoûts Sur son exploitation, Axel Hoarau cultive un peu plus se terminera en 2021. »
pendant la coupe.
de production par rapport à la métropole. Cette de 3 hectares de cannes. S’y ajoute un peu de maraîchage Dans le contexte actuel, Axel Hoarau pense
« Si auparavant, Axel Hoarau disposait d’une
décision s’accompagne de la présentation d’une qui apporte un complément de revenu bien précieux, no- que les négociations de la prochaine Conven-
trésorerie suffisante pour acheter son engrais, ce n’est plus
feuille de route au monde agricole et aux collec- tamment entre les campagnes sucrières ce qui lui fait dire tion canne seront très difficiles. Mais malgré les
le cas depuis 3 ans. C’est donc Tereos qui lui avance la
tivités : présenter d’ici juillet 2020 des proposi- que « cela fait longtemps que nous avons fait la diver- difficultés, il estime que « dans la canne, il faut être
somme nécessaire, et l’industriel est remboursé par un
tions pour un modèle agricole conciliant les défis sification ». Mais tous ses efforts ne permettent plus de toujours optimiste. Et d’ailleurs, par quoi remplacer la
prélèvement de 7 euros par tonne de cannes.
sociaux et climatiques ainsi que l’évolution des dégager un revenu suffisant malgré le fait qu’il coupe seul canne ? »
VENDREDI 16 AOÛT 2019 | BIZWEEK | ÉDITION 253 5
POST SCRIPTUM
‘THEY’RE YOUR RULES, BREAK THEM!’
How Rule-Breakers Scrap
the Script and Reorient
the Orientation Book
I
t’s Day One for your terrified new
employee and, like Moses receiving
the Ten Commandments, he takes
possession of his orientation hand-
book.
Your intention with the handbook is to
help the frightened duckling to find his way,
but for the frightened duckling, this book
has unspeakable gravitas. It represents all
the rules and norms, the shalts and shalt
nots, and it must be obeyed. You didn’t just
hand it to him. You imparted it.
In normalising behaviour from the be-
ginning of employment, we sow the early
seeds of what can become extreme con-
formity. Extreme conformity results in a
rigid bureaucracy, rather than an agile and
Douglas Kruger specialises in innovating culture.
dismantling needless rules. A So how can we kill two birds with one
business presenter and author of stone; providing useful guidance to our
5 books with Penguin Random frightened duckling, while still avoiding the
House, including ‘They’re Your beginnings of imposed blinkers?
Rules, Break Them!’, he speaks Our philosophy here is to use simple val-
locally and internationally on ue-driven heuristics, which guide behav-
the topic of disruptive innova- iour, rather than detailed rules.
tion and how to reduce your
own rules in order to achieve
it. Douglas is also a multiple
Brutal simplicity – the
award-winning speaker, who Nordstrom’s manual
was inducted into the ‘Speakers
Hall of Fame’ in 2016. See him Fashion retailer Nordstrom, which is re-
in action at www.douglaskru- nowned for its great customer service, has
ger.co.za. quite possibly the simplest employee hand-
manual is that it is empathy-led, not rules- robotically perfect but ineffective and un-
book ever. It is really just a single page. The
led. sympathetic one any day. And I’m fairly
cover (if it can be called that) reads:
In Humans are Underrated: What High confident that your customers would, too.
Employee Handbook – Our number one
Achievers Know That Brilliant Machines What if this simple switch drove how you
goal is to provide outstanding customer
Never Will, Geoff Colvin points out that create not only job descriptions, but also job
service. Set both your personal and profes-
empathy-based guidelines can way outper- manuals and entire roles? An empathy-led
sional goals high. We have great confidence
form rules-based guidelines, asserting that description necessarily leans towards goals,
in your ability to achieve them, so our em-
empathy is the key to our most crucial abil- whereas rules are fairly heartless, and can
ployee handbook is very simple. We have
ities. actually disconnect from the entire point of
only one rule…
He cites the example of American Ex- the role.
The card within then says:
press scrapping the scripts that its call-cen-
Our One Rule – Use good judgement in
all situations. Please feel free to ask your
tre agents used (you can always tell when a Then sing it as a ballade
call-centre agent is reading at you), and re-
department manager, store manager or
placing the fixed wording with information In Made to Stick, the authors point out
Human Resources any questions at any
about the particular clients. Call-centre that telling simple and concrete stories and
time.
agents were then allowed to simply speak using analogies about the specific kinds of
That’s it.
to the person, while key facts about that behaviours that you value and desire can
It empowers, provides a guiding val-
person were displayed before them. This be way more effective than ‘management
ue-driven heuristic, expresses trust and,
created an empathy-led experience, rather speak’ and buzzwords.
perhaps most importantly, fails to im-
than a scripted one. In summary, don’t give your employees
part limitations. In a plethora of studies,
American Express had to change the way extensive explanations of rules and guide-
Nordstrom has not only received excellent
it recruited, and started looking for people lines. Give them a value-based heuristic.
reviews on its customer service, but unu-
from the service industry, not for people Best-case scenario? Deliver it in the form
sually high marks for employee morale, re-
who had previously worked in call centres. of illustrative stories: ‘Once upon a time,
tention and job satisfaction, too.
Customers were delighted. They were far this guy did this thing. I loved it and so did
The formula is essentially this: tell them
more likely to recommend AmEx to friends, our customers! He did it because he under-
what type of behaviour is important, then
and the financial benefits were measurable. stood how to be that kind of person. Now
let them act freely within that guiding heu-
They said the formula was simple: people go ye and do likewise …’
ristic.
can tell when you really care, and a script What if…?
vacuums an experience of empathy.
Scrap the script I agree. Personally, I will take the
What if you scrapped the ‘thou shalt
nots’ and replaced them with powerful
call-centre agent with imperfect language, parables that encouraged specific beha-
What is excellent about the Nordstrom who genuinely tries to help me, over the viours?
VENDREDI 16 AOÛT 2019 | BIZWEEK | ÉDITION 253 6
DEBRIEF
NOUVEAU PARC Constance lance son nouveau
Le Thrill Mountain
programme en Hotel Management
C’est une opportunité à
saisir pour les professionnels
pour les adeptes de
de l’hôtellerie. De nombreux
employés de l’industrie ont
en effet été formés sur le tas
sans que leurs connaissances
sensations fortes
ne soient certifiées par un
diplôme. Pour remédier à
cette situation, Constance
Hospitality Training Centre
(CHTC) leur propose une
Le nouveau parc de Casela, Thrill Mountain, a ouvert ses portes au grand public depuis le 15 formation sur mesure : le
août. Thrill Mountain combine toutes les activités de montagne et de corde qui promettent « National Diploma Lev-
de faire grimper l’adrénaline el 6 in Hotel Management
(Rooms Division) ». Ce pro-
gramme, qui débutera le 4
septembre, viendra parfaire
leur savoir-faire tout en of-
frant les outils pour gravir
les échelons dans le monde
de l’hôtellerie. À cet effet,
une journée porte-ouverte
sera organisée le lundi 19 août de 10h à 11h au CHTC. Pour s’inscri-
re à cette formation, ceux intéressés peuvent contacter le Constance
Hospitality Training Centre soit en appelant sur le 413 4600 ou en
se présentant au siège de l’institut à Belle Vue Allendy, Constance,
Centre de Flacq. La date limite pour les inscriptions est fixée au 4
septembre. L’institut pourra néanmoins envisager des formations
personnalisées pour ceux n’ayant pu s’inscrire avant cette date.
Clinique Darné s’engage
pour la santé des mamans
C asela revoit ainsi son po-
sitionnement s’inspirant
d’un nouveau slogan
‘Thrillingly affordable’ avec des activ-
ités proposées au public mauricien
pour objectif de rendre l’accès aux
activités plus abordable et encore
plus fun pour les Mauriciens. En
tout, sept activités composeront
la nouvelle offre de loisir de Thrill
Le concept de Thrill Mountain
gravite ainsi autour des activités de
loisir en plein air et la convivialité.
Les activités de montagne et
de corde à Casela NatureParks
à partir de Rs 390. Il convient de Mountain. La première phase a été répondent aux exigences des
souligner que toutes les installa- lancée hier avec les activités telles normes européennes en mat-
tions sont conformes aux normes que le Doub-Doub Racer, le Risk ière de sécurité, une certification
EN et subissent des contrôles Factor Bridge, le Canyon Swing, le unique à Maurice. Casela a no-
tierce partie et indépendants par Deep Valley Fly Over ou encore le tamment fait appel aux services
l’agence certifiée, Europe Zipline. Zig Zag Racer, ce qui promet de d’une compagnie indépendante
Les adeptes de sensations folles sensations et un pur shoot et hautement qualifiée dans le
fortes seront servis à souhait. d’adrénaline. Toujours en quête secteur des activités des lignes de La naissance d’un enfant est une expérience unique marquant à
Casela NatureParks dévoile le de nouveauté et d’innovation, tyroliennes et des inspections des jamais la vie de la maman, du papa et tout l’environnement famil-
nouveau Thrill Mountain (anci- d’autres activités telles que la Via câbles en Europe pour le lance- ial qui gravite autour du nouveau-né, il s’agit bien du « miracle de
ennement Mountain Kingdom) Ferrata, le Zip & Splash seront ment de Thrill Mountain. la vie ». Cependant, nous avons souvent tendance à négliger l’im-
dont la stratégie a été revue avec lancées dans les semaines à venir. pact physique et psychologique qu’une telle expérience biologique
a sur la maman, que ce soit avant ou après l’accouchement. Dans le
but de fournir aux futurs parents les connaissances nécessaires pour
bien vivre la grossesse et la naissance de leur enfant, la Clinique
MCB Microfinance : Rs 571 millions Darné a organisé pour la première fois, un atelier sur la périnatal-
ité. Une des clés pour réussir du mieux possible cette expérience de
décaissées et 2 007 entrepreneurs vie réside en la préparation physique et psychologique de la future
mère. Cette première séance était axée sur les étapes cruciales en-
financés en trois ans tourant la grossesse et l’accouchement.
En trois années d’existence, MCB Microfinance Agiliss a procédé à un rappel
s’est résolument implantée dans le paysage finan-
cier mauricien, notamment celui du micro-crédit. de l’huile de cuisson ‘Orient Pure
Au 31 juillet 2019, et ce depuis sa création en
2016, cette entité du Groupe MCB a financé 2 007
Vegetable Oil’
micro-entrepreneurs, pour un total de Rs 571 mil- Quelques lots du produit auraient ranci, ce qui altère le goût du
lions et 2 867 prêts. La répartition des clients de produit (ce qu’on appelle en kreol « ransse »). Bien qu’il s’agisse que
MCB Microfinance par secteur d’activités, s’établit de 10 lots sur plus d’une centaine et qu’il n’y a pas eu de plaintes
comme suit : 36% sont des commerçants, 25% ou reproches de qualité de la part des consommateurs sur les 1,5
sont du secteur manufacturier, 23% des services, million de sachets vendus depuis décembre 2018, Agiliss en tant
11% du transport, et 5% de l’agriculture. Par ail- qu’entreprise responsable a agi promptement et a ainsi choisi de
leurs, 55% des prêts octroyés sont des prêts in- retirer de la vente l’ensemble des sachets par mesure de précaution
vestissement, contre 45% de « working capital loans et pour assurer une qualité irréprochable du produit. Dans l’intérêt
». Depuis le lundi 12 août, MCB Microfinance du consommateur, des lots fraîchement produits seront remis sur
occupe un emplacement aux Arcades Currimjee à faciliter l’accès à ses clients. La compagnie existe le marché sous peu. Agiliss rappelle que seule l’huile en sachet est
Curepipe et souhaite, à travers cette relocalisation, aussi à Rodrigues et ce depuis 2017. concernée par cette procédure et non l’huile en bouteille Orient, qui
est un produit différent (de l’huile de tournesol pure).
VENDREDI 16 AOÛT 2019 | BIZWEEK | ÉDITION 253 7
DEBRIEF
DÉVELOPPEMENT DURABLE KFC Mauritius, nou-
Super U fait un pas de
velle adhérente du
label ‘Made in Moris’
plus vers l’innovation
Elle porte désormais le fier sceau
Made in Moris. L’enseigne KFC Mauri-
tius a adhéré, depuis le 7 août au label
100% mauricien, renforçant ainsi son
ancrage local, de même que sa contri-
Dans le cadre de ses actions pour un environnement durable, Super U innove une bution à l’économie du pays. Depuis le
fois de plus. L’enseigne offre désormais à sa clientèle la possibilité d’utiliser des sacs lancement de son tout premier point de vente à Curepipe en décem-
bre 1983, cette franchise spécialisée dans le poulet frit aux onze her-
réutilisables pour emballer leur fruits et légumes en vrac bes et épices, s’est beaucoup diversifiée avec l’ouverture de 20 restau-
rants supplémentaires, et une offre variée élaborée avec des produits
mauriciens. Elle est la première marque à être labellisée dans la
catégorie Industrie de la restauration. De plus, cette labellisation est
une première mondiale pour KFC, parce que sa franchise maurici-
enne est la première à entreprendre cette démarche pour valoriser son
empreinte locale sur un territoire.
Nouvelle édition de Red Bull Wind
Riders le 17 août
L ’initiative de faire usage des
sacs réutilisables a été mise
en place en collaboration
avec Zero Waste Mauritius, un col-
lectif citoyen qui milite pour la ré-
ment », dit Victoria Desveaux, de
Zero Waste Mauritius
Dorénavant, dans tous les ma-
gasins Super U, le client pour-
ra, s’il le souhaite, utiliser un sac
Il est à noter que ces sacs, d’une
dimension de 37 cm par 26 cm,
sont fait en toile de coton. Ils
sont déjà en vente dans les rayons
fruits et légumes de toutes les suc- L’édition 2019 du Red Bull Wind Riders, compétition de kitesurf
duction des déchets. « La seule façon réutilisable transparent au lieu de cursales de l’enseigne, au prix de organisée par Red Bull, aura lieu le samedi 17 août à l’hôtel Long
d’avancer vers un avenir durable est de sacs en plastique. En ligne avec Rs 50. De plus, le consommateur Beach dans le cadre du Ocean Active Festival. Louka Pitot, athlète
travailler tous ensemble. Nous remer- ce nouveau projet, Super U a fait pourra faire emballer un maxi- de Red Bull qui évolue au niveau mondial de cette discipline, cha-
cions Super U d’être à l’écoute de ses cli- appel à Adelaïde Pillet, une en- mum de trois différents produits, peaute le projet du Red Bull Wind Riders. L’événement kitesurf
ents et d’aller de l’avant avec des actions trepreneure mauricienne. Cette après la pesée, dans un seul et de Red Bull rejoint cette année le Ocean Active Festival, qui inclut
concrètes pour un environnement dura- dernière, une autodidacte, vient même sac. « L’idée est de conscientiser plusieurs activités nautiques et des animations musicales. Les in-
ble. Ces actions facilitent une démarche de lancer son entreprise, Bobine les clients de l’empreinte environnemen- scriptions au Red Bull Wind Riders sont ouvertes jusqu’au jour de
de réduction de nos déchets et encour- et Canette et confectionne toutes tale dont on est tous responsables. De ce la compétition, le 17 août. La participation au Ocean Active Festival
ageront les consommateurs à acheter de sortes de produits à partir de mat- fait, nous leur offrons le choix de faire un se fait selon diverses formules payantes, mais l’événement Red Bull
manière plus responsable. Nous avons ière de récup. C’est d’ailleurs cette geste dans ce sens. Ils peuvent désormais Wind Riders est gratuit pour les concurrents.
tous un rôle à jouer pour nous assurer un vision commune de promouvoir acheter ces sacs et les réutiliser autant de
environnement sain et les mesures prises un environnement durable qui l’a fois qu’ils le souhaitent. Ils peuvent tout Nouveau look moderne
ici inspireront, je l’espère, plus de dia- motivée à travailler avec Super U aussi bien emmener leurs propres sacs du
logues, de collaboration et d’innovation et confectionner ces sacs réutilis- moment qu’ils sont transparents », dit et fresh pour Pearona
pour la préservation de notre environne- ables. Pascal Tsin, CEO de Super U.
Un nouveau look au goût du jour. Pearona, boisson non alcoolisée
et aux arômes fruités naturels, star des fêtes mauriciennes depuis une
quarantaine d’années, évolue et change d’identité visuelle pour être
Un nouveau protocole d’accord signé en phase avec l’esprit de modernité qui caractérise PhoenixBev, le
producteur. Le nouveau look a été dévoilé, le mercredi 7 août, lors
entre l’ACCA et le MIPA d’un cocktail au Royal Garden, à Beau-Bassin, devant un parterre
de quelque 300 invités, notamment des partenaires et des employés
de PhoenixBev, qui, depuis des années, ont participé à populariser
L’organisation mondiale Association of Chartered Pearona comme étant une boisson de partage par excellence.
Certified Accountants (ACCA) et le Mauritius Insti-
tute of Professional Accountants (MIPA) ont signé le
mercredi 07 août un nouveau protocole d’accord con-
cernant leur collaboration pour développer la profes-
sion comptable au sein de la République de Maurice.
Ce document définit le principe général de l’action
souhaitée par les deux parties. Un premier protocole
d’accord avait été signé entre elles en 2013. Ce docu-
ment renouvelle la collaboration, avec des provisions
pour des actions différentes. Une réunion conjointe est
prévue dans un mois pour discuter du programme de
travail concernant la mise en œuvre. Cette réalisation
sera menée par le MIPA, avec le soutien de l’ACCA se-
lon les besoins exprimés par le MIPA, comme indiqué
dans le protocole d’accord. Le document du protocole
d’accord a été signé par le directeur de l’ACCA pour la une assistance aux initiatives du MIPA qui concernent
région Afrique, Jamil Ampomah, et le CEO du MIPA, la révision des standards attendus des experts-comp-
Sudhir Newaj. Cette collaboration vise notamment à tables mauriciens et la mise à jour des cadres légaux
optimiser les programmes de formation et à fournir mauriciens pertinents à la profession.
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