POLITIQUE EN MATIÈRE DE COMMUNICATIONS D'ENTREPRISE

POLITIQUE EN
MATIÈRE DE
COMMUNICATIONS
D’ENTREPRISE

G LE NCORE   POLITIQUE EN MATIÈRE DE COMMUNICATIONS D’ENTREPRISE

  Introduction                                        À qui s’adresse cette Politique?

  La réputation d’une entreprise est l’un de ses      La présente Politique s’applique à tous les
  actifs les plus précieux. L’objectif permanent de   employés, directeurs et cadres, ainsi qu’aux
  Glencore est d’être un employeur de confiance,      contractants placés sous la supervision
  une entreprise citoyenne et un partenaire           directe de Glencore, travaillant pour un
  partout où nous sommes actifs. Nous                 bureau ou un site industriel de Glencore,
  reconnaissons que la confiance repose sur une       directement ou indirectement contrôlé
  communication et des interactions factuelles,       ou exploité par le Groupe Glencore dans
  transparentes et respectueuses.                     le monde entier.

  La présente Politique de communications             Nous affirmons notre influence dans les
  d’entreprise définit les éléments clés de notre     coentreprises que nous ne contrôlons ou
  approche et de nos engagements en matière           n’opérons pas afin de nous assurer qu’elles
  de communications et d’interactions avec les        agissent de manière cohérente avec nos
  parties prenantes, conformément à notre Code        Valeurs et notre Code.
  de Conduite et à nos Valeurs.

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  En quoi consiste notre engagement?

  Nous communiquons régulièrement,                    En tant que société cotée, nous nous
  ouvertement, de manière responsable, précise        conformons aux obligations de divulgation des
  et opportune avec nos employés, nos                 bourses de Londres et de Johannesbourg.
  partenaires contractuels ou commerciaux,            Nous publions des informations concernant nos
  les communautés locales, les médias, les            activités et le rendement de notre entreprise
  investisseurs et les analystes, ainsi qu’avec les   et nous nous alignons sur les cadres
  organismes membres, les gouvernements et les        internationaux de présentation de rapports
  autres parties prenantes du Groupe.                 pertinents.

  Nous communiquons clairement et évitons             Seules les personnes autorisées peuvent
  d’utiliser un langage ou un jargon inutilement      interagir officiellement avec nos parties
  complexe.                                           prenantes au nom du Groupe Glencore.
                                                      Nous reconnaissons que notre personnel
  Nous nous engageons à maintenir une                 peut être notre meilleur défenseur et nous
  interaction active et transparente avec nos         encourageons une utilisation responsable
  parties prenantes et à faciliter un dialogue        des médias sociaux. Les employés et les
  équitable.                                          contractants qui commentent des sujets relatifs
                                                      au Groupe Glencore doivent être transparents
  Dans l’intégralité de nos interactions, nous nous   quant à leur identité et préciser qu’ils parlent
  engageons à respecter toutes les cultures et        en leur nom et non celui de l’entreprise.
  traditions de manière appropriée.

  Nous nous engageons à écouter et à prendre
  en compte les préoccupations de nos parties
  prenantes. Cet engagement vient soutenir les
  processus de prise de décision de Glencore.

  Nous ne prenons pas part à des pratiques de
  communication contraires à l’éthique, telles
  que des campagnes de marketing ou de
  relations publiques orchestrées visant à
  simuler ou à créer artificiellement un soutien
  public pour une question (« désinformation
  populaire planifiée » ou « astroturfing »).

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  Parler ouvertement                                            Conséquences

  Le respect de nos engagements nous incombe                    Nos Politiques soutiennent nos Valeurs et
  à tous. Glencore attend de ses employés et de                 notre Code de Conduite et reflètent ce qui
  ses contractants qu’ils parlent ouvertement et                est important pour nous. Nous prenons les
  fassent part de leurs préoccupations concernant               infractions à nos politiques au sérieux. Selon la
  d’éventuelles infractions au Code de Conduite                 gravité de l’infraction, les conséquences peuvent
  et à cette Politique à leur gestionnaire, à leur              aller d’un avertissement au licenciement. Vous
  superviseur ou par le biais d’autres modes de                 pourriez également voir votre responsabilité
  signalement disponibles. Notre plateforme                     civile ou pénale engagée.
  « Exprimer une préoccupation » est à la
  disposition des employés, des contractants et
  des parties externes. Glencore prend au sérieux
  vos préoccupations et s’engage à les traiter
  rapidement.

  Glencore ne tolère aucunes représailles à
  l’encontre de quiconque ayant signalé en
  toute bonne foi un comportement jugé illégal,
  contraire à l’éthique ou contrevenant à notre
  Code de Conduite et à nos Politiques, même si la
  préoccupation s’avère ultérieurement infondée.

             Ressources supplémentaires
      Nos Valeurs

      Code de conduite

      Politique relative aux informations privilégiées et aux
      opérations sur titres

      Politique relative à l’engagement politique

      Lignes directrices en matière de réseaux sociaux

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Notre Objectif
        Fournir de manière responsable
        les produits de base qui
        améliorent la vie quotidienne

PUBLICATION :     Group Corporate Affairs
PUBLICATION :     01.06.2021
VERSION :         1.0

Cette Politique a été approuvée par le conseil
d’administration de Glencore plc.

Glencore plc
Baarermattstrasse 3
CH-6340 Baar
Switzerland

TEL     +41 41 709 2000
FAX     +41 41 709 3000
EMAIL   info@glencore.com
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