PRESENTATION DES FORMATIONS CAP et BAC PRO - BIENVENUE AU LYCEE JEAN CHARLES CAZIN
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PRESENTATION DES
FORMATIONS CAP et BAC PRO
BIENVENUE AU
LYCEE JEAN CHARLES CAZIN
LYCÉE JEAN-CHARLES CAZIN
42 RUE CAZIN
BP 787
62321 BOULOGNE SUR MER CEDEX
03 21 10 06 66 03 21 10 06 60
ce.0622275l@ac-lille.fr
http://cazin.enthdf.fr/
LE CAP : 2 ans de formation
Enseignements 1ère 2ème
année année
Nouveau :
Enseignement Professionnel 11.5 h 12 h
Prévention-Santé-Environnement 1.5 h 1h
Co-intervention français et
Français, 1.5 h 1.5 h enseignement professionnel
Histoire,Géographie 1.5 h
Enseignement moral & civique 0.5 h 1h Co-intervention mathématiques et
enseignement professionnel
Mathématiques-Sciences 1.5 h 1.5 h 1.5 h
Langue vivante 1.5 h 1.5 h
Arts appliqués, culture artistique 1h 1h
EPS 2.5 h 2.5 h
CAP
Nouveau : Nouveau :
Consolidation, accompagnement person- Le chef d’œuvre : 3h
nalisé et accompagnement aux choix d’o-
rientation 3.5 h
Période de formation en milieu professionnel obligatoire pour l’obtention du
CAP de 14 semaines pendant les 2 années de formation.
LYCÉE JEAN-CHARLES CAZIN
42 RUE CAZIN
BP 787
62321 BOULOGNE SUR MER CEDEX
03 21 10 06 66 03 21 10 06 60
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LE BAC PRO : 3 ans de formation
Enseignements Seconde Première Terminale
Enseignement Professionnel 11h 9.5 h 10 h
Prévention-Santé-Environnement 1h 1h 1h
Economie-Droit ou Economie-Gestion 1h 1h 1h
Français, 3.5 h 3h 3h
Histoire,Géographie Nouveau :
Enseignement moral & civique Dès la première
Mathématiques-Sciences 1.5 h 2h 1.5 h
Langue vivante A 2 2 2
Le chef d’œuvre :
Sciences physiques/chimiques 1.5 h 1.5 h 1.5 h 2h
Ou Langue vivante 2
Arts appliqués, 1h 1h 1h
culture artistique
EPS 2.5 h 2.5 h 2.5 h
BAC PRO Nouveau :
Nouveau :
Co-intervention français et
enseignement professionnel
1/2 h à 1 h
Consolidation, accompagnement per-
sonnalisé et accompagnement aux Co-intervention mathématiques et
choix d’orientation 3 h à 3,5h enseignement professionnel
1/2 h à 1 h
Période de formation en milieu professionnel obligatoire pour l’obtention du Bac
Pro de 22 semaines pendant les 3 années de formation.
LYCÉE JEAN-CHARLES CAZIN
42 RUE CAZIN
BP 787
62321 BOULOGNE SUR MER CEDEX
03 21 10 06 66 03 21 10 06 60
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CAP A.P.H
Agent de Propreté et d’Hygiène
Présentation
Le titulaire de ce CAP est un agent spécialiste de la propreté, de l’hygiène et de l’entretien
des locaux et des équipements.
Il intervient dans les locaux suivants : bureaux, grands magasins, hôpitaux, ateliers de pro-
duction d’entreprises, etc. Ce professionnel qualifié effectue l’entretien courant (balayage,
lavage, lustrage...) et assure aussi des travaux de remise en état (décapage, pose d’émulsion,
shampoing moquette, injection extraction…), de bionettoyage (désinfection) et de gestion
des déchets.
Pour mener à bien ces tâches, il utilise des machines (monobrosse, autolaveuse, rotolaveur,
injecteur extracteur, nettoyeur vapeur...) et des produits spécifiques.
Il exerce son activité seul ou en équipe.
Il (elle) peut travailler en horaires décalés car ses horaires peuvent être en dehors des heures
d’ouverture de l’entreprise : la nuit, tôt le matin ou tard le soir.
Entreprises partenaires :
Hôpital de Boulogne
Clinique de la côte d’opale
Les EHPAD
Les entreprises agroalimen-
taires
Nausicàa
Piscines municipales
Mairies
Salles de sports
Les écoles, collèges et ly-
cées
Les supermarchés
Les hôtels...
Période de formation en milieu professionnel obligatoire pour l’obtention du CAP
de 14 semaines pendant les 2 années de formation.
LYCÉE JEAN-CHARLES CAZIN
42 RUE CAZIN
BP 787
62321 BOULOGNE SUR MER CEDEX
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CAP A.T.M.F.C.
Assistant Technique en Milieux Familial et Collectif
Le titulaire du CAP Assistant(e) Technique en Milieux Familial et Collectif est un professionnel quali-
fié qui assure des activités de maintien en état du cadre de vie des personnes (entretien des espaces de
vie, entretien du linge…), de préparation et de service des repas en respectant les consignes données et
la réglementation relative à l’hygiène et à la sécurité.
Les emplois concernés
La dénomination de l’emploi occupé varie selon les profils de poste définis par les employeurs en
fonction du statut ou des conventions collectives de référence.
Le titulaire du CAP ATMFC peut devenir : Agent de service en collectivité, Aide ménagère, Aide à
domicile
Les conditions d’exercice du métier
Par ces activités, il contribue au bien-être des personnes à leur domicile ou en structures dans le res-
pect des règles du savoir-vivre (discrétion, courtoisie, respect de la vie privée …) ; il sait s’adapter au
contexte dans lequel se situe son activité (respect des règles de vie…).
Il travaille en équipe lorsque ses activités s’inscrivent dans une organisation du travail collective et en
autonomie lorsqu’il assume seul, les tâches confiées.
En structures collectives : il exercera le plus souvent en travail posté en fonction des besoins du ser-
vice dans lequel il travaille.
En milieu familial : les contrats à temps partiel sont fréquents et les horaires sont décalés pour répon-
dre aux besoins des usagers.
Entreprises partenaires :
Hôpital de boulogne sur mer
CCAS de boulogne sur mer
A’dom’services 62
ADMR
ASSAD
Période de formation en milieu professionnel obligatoire pour l’obtention du
CAP de 14 semaines pendant les 2 années de formation.
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BAC PROFESSIONNEL
ASSP Option Structure ou Domicile
Les titulaires du baccalauréat professionnel spécialité "Accompagnement, soins et services à la person-
ne" exercent leurs activités dans le souci constant de la bientraitance des personnes en respectant les
règles déontologiques, en particulier le secret et la discrétion professionnels ;
En fin d’année de seconde professionnelle commune ASSP, les élèves exprimeront des vœux
pour la spécialité domicile et/ou structure.
Spécialité« domicile » prépare plus spécifiquement à exercer directement au domicile des
personnes ou dans des logements collectifs. Le diplômé peut être employé par des associa-
tions, des collectivités, des entreprises, ou des particuliers. Dans certaines structures, il peut
encadrer une petite équipe de professionnels chargés de ces interventions.
Spécialité « structure » prépare le diplômé à exercer plus spécifiquement auprès de person-
nes dépendantes dans les établissements sanitaires, sociaux et médicosociaux. Il prend part
aux différents soins, et peut être amené à participer à des activités de gestion et de promotion
de la santé en lien avec le projet d'établissement.
Les qualités requises :
L'élève qui entre en baccalauréat professionnel Accompagnement Soins et Services à la Personne :
- aime être en contact avec des personnes autonomes ou non autonomes, allant de l'enfant à la personne
âgées, voire en situation de handicap
- doit savoir adapter son comportement et son langage aux différents types d'usagers
- doit être capable de travailler en équipe, en respectant les autres
- doit faire preuve de discrétion
- doit être en bonne santé physique et nerveuse les vaccinations obligatoires à jour ainsi que
l'hépatite B
- doit être organisé et dynamique
Entreprises partenaires :
Centre hospitalier
Clinique
EHPAD
CCAS
Associations d’aide à la personne
Ecoles, crèches multi-accueil...
Période de formation en milieu professionnel obligatoire pour
l’obtention du BAC PRO de 22 semaines pendant les 3 années
de formation.
LYCÉE JEAN-CHARLES CAZIN
42 RUE CAZIN
BP 787
62321 BOULOGNE SUR MER CEDEX
03 21 10 06 66 03 21 10 06 60
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CAP E.P.C. :Equipier Polyvalent de Commerce
(Anciens Cap EVS et ECMS)
Le titulaire de ce CAP effectue l’inventaire, commande les produits et les réceptionne. Il met en valeur
les articles dans les rayons et gère le rangement de la réserve. Il accueille et informe le client. Il pré-
sente les caractéristiques techniques et commerciales des produits, conseille le client et conclut la ven-
te. Il propose des services d’accompagnement de la vente et contribue à la fidélisation de la clientèle.
A la caisse, il enregistre les marchandises et encaisse selon le mode de paiement. Il utilise fréquem-
ment les outils digitaux (terminaux de commandes, bornes interactives…)
Les conditions d'exercice du métier:
L’activité de l’équipier polyvalent de commerce s’exerce essentiellement debout et nécessite des dé-
placements dans l’espace de vente et éventuellement dans les réserves et/ou locaux de fabrication. Il
peut être amené à effectuer des livraisons.
La tenue et la présentation de cet employé, l’entretien de l’espace de vente répondent aux exigences,
notamment en matière d’hygiène et de sécurité particulières.
L’employé de vente doit s’adapter aux contraintes saisonnières ou au rythme commercial dans le res-
pect du droit du travail.
Les emplois concernés:
Employé de grande surface, employé de libre-service, employé de rayon, gondolier-caissier, employé
de libre-service caissier, employé de commerce de proximité.
Entreprises partenaires :
Boulangeries
Magasins produits Bio
Magasins primeurs
Magasins de proximité
Hypermarchés (Leclerc, Auchan)
Supermarchés (Intermarché, Market)
Supérettes (Carrefour Contact, City)
Discounters (Lidl, Aldi…)
Grandes surfaces spécialisées
Période de formation en milieu professionnel obligatoire pour l’obtention du
CAP de 14 semaines pendant les 2 années de formation.
LYCÉE JEAN-CHARLES CAZIN
42 RUE CAZIN
BP 787
62321 BOULOGNE SUR MER CEDEX
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Bac Professionnel
Métiers de l’accueil
En fin d’année de seconde professionnelle métiers des relations clients, les élèves exprimeront des
vœux pour l’une des spécialités de la famille des métiers.
Selon le type d’entreprises et le secteur d’activité, les fonctions des personnes chargées de l’accueil
sont diverses mais se ramènent à trois grandes catégories d’activités :
l’accueil en entreprise, administration ou association qui consiste essentiellement à assurer l’ac-
cueil physique des visiteurs et l’accueil téléphonique ;
l’accueil événementiel lié à des événements ponctuels (salons, congrès, séminaires, manifestations
diverses) ;
l’accueil dans les transports (gares, aéroports, réseaux urbains) qui se caractérise par des missions
d’information, de médiation et de gestion de flux.
En complément de ces activités, les personnes chargées de l’accueil sont amenées à réaliser des opéra-
tions commerciales, notamment la vente de services ou des opérations de secrétariat.
Emplois concernés:
Les emplois concernés par l’accueil et la relation aux clients ou aux usagers sont nombreux :
Hôte(sse) d’accueil ,Chargé(e) d’accueil, assistant(e) d’accueil
Hôte(sse) opérateur/opératrice, Hôte(sse) événementiel(le)
Hôte(sse) standardiste, standardiste, Télé-hôte(sse), télé-conseiller(ère)
Hôte(sse) polyvalent(e), hôte(sse) itinérant(e) volant (e), Agent multi-services d’accueil
(hôpitaux)
Agent d’accueil, agent d’escale (domaine du transport) , Agent d’accompagnement (domaine du
transport).
Entreprises partenaires :
Centre hospitalier,
Médiathèques,
La Poste,
Hôtels,
CCAS,
Mairies,
Période de formation en milieu professionnel obligatoire pour l’obtention du
Bac Pro de 22 semaines pendant les 3 années de formation.
LYCÉE JEAN-CHARLES CAZIN
42 RUE CAZIN
BP 787
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METIERS DU COMMERCE ET DE LA VENTE,
OPTION A ANIMATION ET GESTION DE L’ESPACE COMMERCIAL
OPTION B PROSPECTION CLIENTELE ET VALORISATION
DE L’OFFRE COMMERCIALE
En fin d’année de seconde professionnelle métiers des relations clients, les élèves exprimeront des
vœux pour l’une des spécialités de la famille des métiers.
Le titulaire du bac pro « Métiers du commerce et de la vente » adopte une démarche commerciale
active qui consiste à accueillir, conseiller et vendre des produits et des services associés, contribuer au
suivi des ventes, fidéliser la clientèle et la développer. Il pourra également prospecter des clients po-
tentiels et participer à l’animation et à la gestion d’une unité commerciale.
Les objectifs du bac pro Métiers du commerce et de la vente, option A, sont de donner des compé-
tences centrées sur l'animation et la gestion de l'espace commercial.
Le titulaire du bac pro doit avoir le sens de l'accueil, des qualités d'écoute et de disponibilité. Son
activité, au sein d'une équipe commerciale, consiste à participer à l'approvisionnement, à la vente, à la
gestion commerciale. Cet employé commercial, qui travaille dans tout type d'unité commerciale : phy-
sique ou virtuelle, met à la disposition de la clientèle les produits correspondant à sa demande. Il exer-
ce sous l'autorité d'un responsable.
Les objectifs du bac pro Métiers du commerce et de la vente, option B, visent à acquérir des com-
pétences centrées sur la prospection et les techniques relationnelles et de vente.
Le titulaire du bac pro va organiser son travail en autonomie, en étant mobile, il devra faire preuve
d’initiative, de persévérance et dynamisme.
Entreprises partenaires :
Hypermarché, Supermarché
Prêt à porter
Multimédia
Magasins spécialisés
Concessions
Agence immobilière
Service commercial
Grossiste
Période de formation en milieu professionnel obligatoire pour l’obtention du
Bac Pro de 22 semaines pendant les 3 années de formation.
LYCÉE JEAN-CHARLES CAZIN
42 RUE CAZIN
BP 787
62321 BOULOGNE SUR MER CEDEX
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http://cazin.enthdf.fr/En quoi cela consiste ?
2h d’enseignement spécifique par semaine
( 1h en Anglais, 1h en Vente )
Des activités ludiques : L’anglais autrement !
Des visites et sorties pédagogiques thématiques
Un apport culturel et civilisationnel
Des incursions en Angleterre
Que peut concrètement m’apporter la Section Européenne ?
Une pratique de l’anglais professionnel pour mon futur métier
Une mention spécifique sur le diplôme de baccalauréat professionnel
Un atout pour la poursuite d’études en BTSEnvie d’inclure la mobilité européenne dans votre projet profes-
sionnel ?
Une expérience professionnelle à l’étranger (stage), d’une du-
rée de 2 à 3 semaines, dans des entreprises étrangères de com-
merce et de service
Un séjour en immersion totale, vers destinations variées :
Canterbury (Royaume-Uni), Valencia (Espagne), Cork
(Irlande)
Un financement assuré par des bourses du programme
européen Erasmus+
Quels sont les bénéfices pour moi ?
Un projet personnel valorisant
Une expérience valorisée par une option au baccalauréat
Un atout pour le CV, et pour la poursuite d’études en BTSBac Professionnel
Métiers de la Mode Vêtement
Le titulaire du bac pro Métiers de la mode-vêtement intervient dans le cadre de fabrications en petites
séries et dans le suivi des productions en grandes séries. Il exerce en atelier, en bureau d'études, ou en
bureau des méthodes.
L'agent technique d'atelier ou de bureau d'études des industries de l'habillement est en charge de la
réalisation des prototypes.
Il intervient tout au long de la chaîne de fabrication du vêtement : définition, industrialisation, réalisa-
tion, assemblage et contrôle des éléments constituant le vêtement.
En phase de conception, il travaille en collaboration avec le modéliste, chargé de réaliser le vêtement.
Il l'aide dans la préparation des patronages et la réalisation du prototype.
En phase d'industrialisation, il élabore les différentes tailles du vêtement à partir d'un logiciel de PAO
et procède à la coupe. Il participe, par ailleurs, à l'amélioration des processus de production.
En fin de production, il contrôle la qualité du produit fini. Il intervient dans le cadre de fabrications en
petites séries et dans le suivi des productions en grandes séries.
Le titulaire du bac pro Métiers de la mode peut évoluer vers des fonctions de technicien supérieur
modéliste ou de technicien supérieur des méthodes d'industrialisation, après expérience ou/et une for-
mation complémentaire.
Les qualités essentielles et les métiers :
minutieux / minutieuse , Adaptable, Posé / Posée, Mobilité,
patronnier-gradeur / patronnière-gradeuse, Modéliste
Entreprises partenaires :
Ets Duhamel, Saint Omer
Ets Balzan, Calais
Ets Devianne, St Martin Blgne
Air Spire, Le Portel
Couture rangeoise, Rg du fliers
Période de formation en milieu professionnel obligatoire pour l’obtention du
Bac Pro de 22 semaines pendant les 3 années de formation.
LYCÉE JEAN-CHARLES CAZIN
42 RUE CAZIN
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Poissonnier Ecailler Traiteur
Le titulaire du bac pro Poissonnier Ecailler Traiteur est un professionnel très qualifié qui assure, dans
le respect des règles d’hygiène et de sécurité, les opérations d’approvisionnement, de conservation des
poissons et autres porduits de la mer. Le diplômé a les compétences nécessaires pour choisir les matiè-
res premières et organiser les étapes de la fabrication. Il sait transformer des produits aquatiques crus
et confectionner des produits traiteurs (hors d’œuvres, potages, plats cuisinés…) il a également des
compétences en gestion de l’entreprise, en commercialisation et en animation d’équipe.
Le titulaire du bac pro Poissonnier Ecailler Traiteur exerce son activité dans trois domaines :
Poissonnier : il transforme, met en valeur, contrôle la qualité des produits de la mer
Ecailler : il contrôle la qualité de ses produits, organise son service d’ouverture et compose ses
plateaux de fruits de mer.
Traiteur : il transforme les produits de la mer en vue de les commercialiser.
Avec le bac pro, il évolue rapidement vers des postes à responsabilité (adjoint ou chef de rayon, res-
ponsable marée, acheteur, poissonnier, écailler…) dans le commerce spécialisé, la grande distribution,
l’industrie agro alimentaire, le négoce ou devient artisan indépendant.
Les qualités essentielles :
Rapidité d’exécution, aptitude à com-
muniquer, ponctualité, dynamisme,
bonne présentation vestimentaire
Bonne condition physique, sens de
l’organisation, curiosité et ouverture
d’esprit, facilité d’adaptation, esprit
d’équipe
Entreprises partenaires :
Rayon poissonnerie en gran- Poursuites d’étude :
de et moyenne surface BTS MUC
Entreprises artisanales et BTS NDRC
commerciales BTS Gestion des PME
Grossistes, semi-grossistes BTS CI
Industrie agro alimentaire BTS Diététique
Traiteurs BTS STA
Période de formation en milieu professionnel obligatoire pour l’obtention du Bac
Pro de 22 semaines pendant les 3 années de formation.
LYCÉE JEAN-CHARLES CAZIN CFPMT—
42 RUE CAZIN Centre de Formation aux
BP 787 Produits de la Mer et de la Terre
62321 BOULOGNE SUR MER CEDEX
8-10 rue de Verdun
03 21 10 06 66 03 21 10 06 60
62200 Boulogne sur Mer
ce.0622275l@ac-lille.fr
tel : 03 21 99 20 50
http://cazin.enthdf.fr/
Fax : 03 21 99 20 59
www.cfpmt.frCAP PSR : Production et Service en Restaurations
(rapide, collective, cafétéria)
(ancien CAP APR)
Le titulaire du CAP Production et Service en Restaurations (rapide, collective, cafétéria) est un
professionnel qualifié qui, sous l’autorité d’un responsable, exerce son métier dans différents
secteurs de la restauration.
Il réalise et met en valeur des préparations alimentaires simples, en respectant les consignes et la réglementation
relative à l’hygiène et à la sécurité. Il met en place et réapprovisionne les espaces de distribution, de vente et de
consommation avec des produits prêts à consommer sur place ou à emporter. Il accueille, conseille le client ou le
convive, prend et prépare la commande de celui-ci. Il assure la distribution et le service des repas. Il procède à l’en-
caissement des prestations. Il assure des opérations d’entretien des locaux, des équipements, des ustensiles et du
matériel.
Par ses activités, il contribue au confort des clients ou convives, mais aussi à l’image de marque et de qualité de
l’entreprise ou de l’établissement.
Le titulaire du CAP PSR exerce son métier dans différents secteurs de la restauration :
La dénomination de l’emploi occupé varie selon les profils de poste définis par les employeurs en
fonction du statut ou des conventions collectives de référence :
agent polyvalent, employé de cafétéria, employé de restauration, employé de restauration rapide,
employé de restauration collective, équipier polyvalent.
Après une expérience professionnelle et selon ses aptitudes, le titulaire du CAP PSR peut accéder
à des formations ou des postes offrant de plus larges responsabilités :
employé qualifié de restauration, équipier responsable, responsable de zone ou chef d’équipe, chef de groupe, ad-
joint au responsable, responsable d’un point de vente…
Entreprises partenaires :
Food Trucks
Restaurants à thème
Fast Food
Etablissements hospitalier
Cafétéria
Lycées et Collèges,
CCAS,
Restaurants d’entreprise
Sociétés de restauration
Période de formation en milieu professionnel obligatoire pour l’obtention du
CAP de 14 semaines pendant les 2 années de formation.
LYCÉE JEAN-CHARLES CAZIN
42 RUE CAZIN
BP 787
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http://cazin.enthdf.frCAP Cuisine et CAP CSHCR
UFA : Contrat d’apprentissage
Le CAP Cuisine
Le titulaire du CAP cuisine réalise des plats en utilisant différentes techniques de production culinaire.
Il connaît les produits alimentaires dont il gère l'approvisionnement (établissement des bons de com-
mande, réception et stockage des marchandises, calcul des coûts). Il prépare les légumes, viandes et
poissons avant d'élaborer un mets ou assemble des produits pré-élaborés.
Il a appris les techniques de cuisson et de remise en température. Il sait réaliser des préparations chau-
des ou froides (hors-d’œuvre, sauces, desserts...) qu'il met en valeur lors du dressage de l'assiette. Il est
capable d'élaborer un menu.
Par ailleurs, il doit entretenir son poste de travail et respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Son
environnement professionnel exige une bonne résistance physique et la capacité de s'adapter à de for-
tes contraintes horaires.
Le CAP Commercialisation et Services en Hôtel – Café – Restaurant
Description Métier :
Le titulaire du CAP CSHCR occupe un poste dans le secteur des HCR (Hôtel, Café-Brasserie, Restau-
rant).
Il contribue à l’accueil, au bien-être d’une clientèle française et étrangère ; il réalise des prestations de
services en hôtel, café-brasserie, restaurant et met en œuvre les techniques spécifiques à l’activité. Il
contribue à la commercialisation des prestations.
De plus, il respecte les procédures d’hygiène et de sécurité en vigueur ; sa pratique professionnelle est
respectueuse de l’environnement. Il contribue au bon fonctionnement de l’entreprise.
Tu as entre 15 et 29 ans
Viens découvrir ces CAP,
Immersion dans un groupe
d’apprentis
Quels engagement pour l’apprenti(e) ? Quel statut ?
• Effectuer le travail confié par l’employeur. • Vous êtes salarié(e) et à ce titre vous bénéficiez
• Suivre les cours dispensés au CFA d’un salaire, de congés payés, de la sécurité
et faire le lien avec les vécus en entreprise. sociale, de la retraite.
• Vous ne payez pas les coûts de formation.
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http://cazin.enthdf.frAPPRENDRE AUTREMENT AVEC L'APPRENTISSAGE
Quels atouts pour les jeunes ? Quels atouts pour les employeurs ?
• Acquérir une expérience professionnelle • Bénéficier avec l’apprentissage d’un outil
(plus de la moitié de la formation se déroule de gestion prévisionnelle des emplois
en entreprise). et des compétences.
• Associer la théorie acquise au CFA • Investir sur l’humain pour l’avenir
et la pratique du métier en entreprise. de votre entreprise et de la profession.
• Bénéficier de l’encadrement d’un maître • Bénéficier d’avantages fiscaux liés
d’apprentissage (personnel expérimenté). à l’embauche d’apprentis :
• Préparer un diplôme de l’Éducation nationale. - la formation est gratuite.
• Être rémunéré. - aide unique de l’État, pour les entreprises de
• Bénéficier d’aides financières aux apprenti(e)s moins de 250 salariés qui embauchent un(e)
(ex. : Aide de 500€ au permis de conduire apprenti(e) de niveau inférieur ou égal au Bac
sous condition...). (au maximum 4125€ lors de la première année
d’éxécution du contrat, puis pour les années
suivantes : au maximum 2000€ et 1200€).
• Bénéficier de la réduction des cotisations
patronales.
RÉMUNÉRATION
Pour les jeunes âgés de 16 à 30 ans. À partir de 15 ans Alternance : 2 jours en centre
pour les jeunes ayant terminé le cycle de troisième. de formation chaque semaine
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui
lie un employeur, un jeune et un Centre de Formation.
de septembre à juin pendant le
• Il est soumis au code du travail. temps scolaire et le reste du
• Le jeune possède le statut de salarié temps en entreprise
• 35 heures/semaine
• 5 semaines de congés payés
Quels engagements pour les employeurs ?
• Désigner un maître d’apprentissage.
• Proposer à l’apprenti(e) des activités
en lien avec la formation et le diplôme.
• Rester en relation avec le CFA
(suivi pédagogique et assiduité).
• Rémunérer l’apprenti(e).
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