Professeur Pascal MARTIN - ESSCA
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Professeur Pascal MARTIN
Département de rattachement: Organisation, Email: pascal.martin@essca.fr
Management et Ressources Humaines
Nationalité: France
INTÉRÊTS DE RECHERCHE
- Qualité de vie et santé au travail
- Psychosociologie des organisations
- Dynamique des personnes, des groupes et des organisations
- Risques psychosociaux et gestion des dispositifs de prévention dans les
DOMAINE D'ENSEIGNEMENT
- Psychologie sociale des organisations et comportement organisationnel
FORMATION
Diplôme le plus élevé :
2003 Doctorat (PhD), Psychologie, Université Paris Descartes - Paris 5, France
1999 DEA en Psychologie-Langage et cognition, Université de Tours, France
1997 DESS en Psychologie, Université d'Angers, France
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Vie académique
Depuis 2015 Professeur, ESSCA School of Management, France
2011 - 2015 Professeur associé, ESSCA School of Management, France
2008 - 2011 Professeur assistant, ESSCA School of Management, France
2003 - 2006 ATER et Chargé de cours, Université de Tours, France
2002 - 2003 ATER, Université de Nantes, France
2000 - 2008 Consultant et Formateur associé aux écoles du Travail Social
Autre expérience professionnelle
Depuis 2008 Psychologue-Psychothérapeute en cabinet libéral, n° ADELI 44 93 07164
Depuis 2008 Expert-judiciaire près la Cour d’Appel d’ANGERS
Depuis 2008 Centre d’Examens psychotechniques agrée Préfecture 49, Agrément
Centre d’Examens Psychotechniques 2015071-0006
2000 - 2010 Psychologue-Formateur-Consultant dans des organisations médico-
sociales, partenariat CCI de RENNES, Agrément Organisme Formation 52
24/09/2021 Pascal MARTIN page 1/5EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Autre expérience professionnelle
49 02505 49
1996 - 2000 Directeur-Adjoint et Directeur dans des organisations médico-sociales
ACTIVITÉS DE RECHERCHE
Activités éditoriales
Comité éditorial d'une publication académique / professionnelle
Depuis 2020 Evaluateur ad-hoc, Revue Internationale de Psychosociologie et de
gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
2018 - 2020 Membre du comité de rédaction - Journal of Human Resource
Management, International Journal of Human Resource Management
Autre
Autre
2015 - 2015 Exposition « Les Arts en Vacances » du 1er août au 30 août 2015 à
l’Atelier LEGAULT à Pouancé (49)
Depuis 2000 Soins SNOEZELEN prodigués auprès de personnes ayant des troubles du
spectre de l’autisme et TED
Depuis 2000 Elève comédien au Conservatoire d’Art Dramatique de Nantes. 12 ans
d’expérience en théâtre amateur
Depuis 2000 Artiste peintre inscrit dans le Dictionnaire DROUOT des Artistes Cotés –
Paris : LAROUSSE diffusion. martin-pascal.guidarts.com
1990 - 1991 Sapeur-Pompier de Paris dans le cadre du service militaire. Diplôme de
félicitations et Médaille de la défense nationale
Service à la communauté professionnelle
Publications professionnelles sur la pratique de l'entreprise
2021 - 2021 Avis d'expert : "Quel style de management en période crise ?" Entretien
avec Stéphanie Marpinard, 22 mars 2021, Le Parisien
2021 - 2021 Avis d'expert : "Comment fédérer ses équipes à l'heure du Covid-19 ?"
Entretien avec Aurélie Tachot, 4 janvier 2021, Journal du Net
2020 - 2020 Avis d'expert : "Les managers face au mix présentiel-télétravail", par
Murielle Wolski 29 septembre 2020, Stratégies, Le média des nouveau
modèles
Service à la discipline
Adhésion à une association savante
Depuis 2020 Adhésion professionnelle, Institut d’Accompagnement Psychologique et
de Ressources (IAPR), France
Depuis 2017 Adhésion professionnelle, Association québécoise des intervenants en
approche snoezelen
Depuis 2006 Adhésion professionnelle, Société française de psychologie (SFP)
Depuis 2006 Adhésion professionnelle, Association pour la Recherche sur l'Autisme et
la Prévention des Inadaptations
PRIX ET DISTINCTIONS
2018 Prix Literari d’excellence 2018 de la revue Employee Relations, Emerald
Publishing Ltd, Royaume Uni
24/09/2021 Pascal MARTIN page 2/5PUBLICATIONS SCIENTIFIQUES Articles à comité de lecture MARTIN, P., "L'apport des "coups de pouce" (nudges) en management d'équipe", Revue RH&M, Mars 2020 MARTIN, P., "Comment rendre plus agile l’organisation par les capacités dynamiques d’une gestion des talents ?", Focus RH, Juillet 2019, no. Tribune TLAISS, H., P. MARTIN, M. HOFAIDHLLAOUI, "Talent retention: Evidence from a multi- national firm in France", Employee Relations, Mai 2017, vol. 39, no. 4, pp. 1-20 MARTIN, P., M. HOFAIDHLLAOUI, "Compétence clés dans un processus de transitions professionnelles ?", Revue RH&M, 2015 MARTIN, P., "La fidélisation des talents professionnels dans une logique de carrière interne", Revue de Gestion des Ressources Humaines, Juillet 2014, vol. 93, pp. 18-31 MARTIN, P., "L'implication des talents dans le développement des entreprises de taille intermédiaire", Revue Française de Gestion, Novembre 2014, vol. 244, pp. 149-163 MARTIN, P., "Quels sont les nouveaux défis des organisations dans le maintien des routines organisationnelles face aux talents professionnels ?", Indice RH, 2014 MARTIN, P., J. ADRIEN, "Une revue de la recherche clinique internationale sur l’approche Snoezelen en santé mentale", Revue Francophone de la Déficience Intellectuelle, 2006, vol. 16, no. 1, pp. 97-109 MARTIN, P., J. ADRIEN, "Un environnement Snoezelen pour des adultes autistes au retard mental associé.", Revue Québécoise de Psychologie, 2005, vol. 26, no. 3, pp. 43- 66 MARTIN, P., "Effets d’une prise en charge Snoezelen sur les troubles du comportement d’adultes autistes.", Revue Francophone de la Déficience Intellectuelle, 2003, vol. 14, no. 2, pp. 151-160 Ouvrages et edition d’ouvrages MARTIN, P., Prendre soin par Snoezelen : une autre approche thérapeutique, ESF éditeur, Paris, France, 2018 MARTIN, P., M. HOFAIDHLLAOUI, Management des Talents, Vuibert, Paris, France, 2017 Chapitres d’ouvrage MARTIN, P., "Fatigue psychologique au travail" dans Dictionnaire de la fatigue., P. ZAWIEJA Ed., Droz, pp. 326-330, 2016 MARTIN, P., "Les conflits de valeurs." dans Dictionnaire des risques psychosociaux (Prix du Docteur René-Joseph Laufer : destiné à récompenser le meilleur ouvrage imprimé sur la prophylaxie sociale décerné par l’Académie des sciences morales et politiques.)., P. Zawieja & F. Guarnieri Ed., Editions du Seuil, pp. pp.136-138, 2014 Articles sans comité de lecture MARTIN, P., "Comment adapter son management face à une crise sanitaire qui perdure ?", Focus RH, Avril 2021 MARTIN, P., "Manager de proximité et nouvel arrivant : une relation à construire", Focus RH, Juin 2021 24/09/2021 Pascal MARTIN page 3/5
MARTIN, P., E. MARTIN, "Comment manager en période de COVID-19, pendant et après confinement ?", Focus RH, Avril 2020 MARTIN, P., "Le mentorat inversé à l’ère du numérique", Focus RH, Juin 2020 MARTIN, P., M. HOFAIDHLLAOUI, "L’humour, un puissant mécanisme d’adaptation face à la crise ?", Focus RH, Décembre 2020, vol. Tribunes MARTIN, P., "Entre burn-out, Bore-out ou Brown-out… Que choisir ?", Revue RH&M, Janvier 2019 MARTIN, P., "En quoi un Leadership partagé contribue au talent d'une équipe ?", Focus RH, Avril 2017, vol. 65, pp. 30 MARTIN, P., M. HOFAIDHLLAOUI, "Recruter, fidéliser et manager à l'ère du digital", Focus RH, Octobre 2017 MARTIN, P., M. HOFAIDHLLAOUI, "Le management de l'employabilité et du talent professionnel", Focus RH, Avril 2016 MARTIN, P., "La socialisation organisationnelle, un concept clés pour les RH et les activités managériales", Revue RH&M, Avril 2016, no. 61, pp. 42-43 MARTIN, P., "Etat de la recherche clinique sur l’approche Snoezelen utilisée en milieu résidentiel", Revue Francophone de la Déficience Intellectuelle, Août 2016, vol. 26, pp. 161-180 MARTIN, P., "L'influence du style cognitif et des émotions sur la prise de décision en situation managériale", Focus RH, 2015, no. janvier MARTIN, P., "Où en sommes-nous dans l’actualité de la Guerre des Talents Professionnels ?", Revue RH&M, Septembre 2015 MARTIN, P., "Le contexte émotionnel collectif", Revue Internationale PME (RIPME), Juillet 2015, no. 58, pp. pp. 32-33 MARTIN, P., "Quand la contagion émotionnelle facilite l’acceptation de la prise de décision managériale", Revue RH&M, 2015, vol. 58, pp. 32-33 HOFAIDHLLAOUI, M., P. MARTIN, "Maintenir son employabilité : une compétence clés dans un processus de transitions professionnelles ?", Revue RH&M, Avril 2014, vol. 57 HOFAIDHLLAOUI, M., P. MARTIN, "Le « Flou » de l’employabilité : Tendance Management", L'Expansion, Juin 2014, no. 795, pp. 11 MARTIN, P., M. HOFAIDHLLAOUI, "RH et managers face à l’employabilité", Focus RH, Avril 2014 MARTIN, P., "Les nouveaux outils des ETI pour attirer les talents", Focus RH, 2014 MARTIN, P., "Opérer une intégration réussie de nouveaux collaborateurs talentueux", Revue RH&M, 2014, vol. 52, pp. 24-25 MARTIN, P., "Inventaire, non exhaustif, d’outils, de matériels et de méthodes sur le thème de la vie affective et sexuelle des personnes handicapées mentales, dans le but d’aider les professionnels, du secteur médico-social, dans leurs actions éducatives et préventives", Le lien social, 2006, no. 788, pp. 20-21 MARTIN, P., "Quelles sont les effets de Snoezelen sur les personnes autistes ?", Le lien social, 2004, no. 727, pp. 12-13 24/09/2021 Pascal MARTIN page 4/5
Présentations dans des conférences avec actes MARTIN, P., "L’approche Snoezelen en milieu résidentiel spécialisé" dans ISNA (International Snoezelen Association multi-sensory-environment), 2017 MARTIN, P., "L'approche Snoezelen en milieu résidentiel spécialisé, Colloque International Francophone sur l’approche Snoezelen" dans Association Québécoise des Intervenants en Approche Snoezelen et ISNA-mse, 2017, Canada MARTIN, P., M. HOFAIDHLLAOUI, "Talent professionnel et employabilité. Quel développement des talents en entreprise aujourd'hui ?" dans ESSCA-KPMG, 2014, Boulogne-Billancourt, France MARTIN, P., "Les micro-fondations de la décision appropriée : au-delà de la logique, un équilibre entre effort cognitif et repères émotionnels " dans 2ème journée du Groupe Thématique « Décision et Organisation », AIMS, 2013, Montréal, Canada MARTIN, P., P. FITZGERALD, S. RONTEAU, "Responses of family and non-family firms in France to dynamic economic change: An exploratory study of the wine industry in Anjou" dans IFERA Annual Conference, 2012, Bordeaux, France MARTIN, P., "Présentation d’une prise en charge basée sur l’approche Snoezelen pour des adultes avec autisme." dans Communication affichée (poster). In S. Biette, Le bulletin scientifique de l’Arapi , vol. 17, pp. 45-49, 2006, Tours, France MARTIN, P., "Les effets de Snoezelen sur les personnes autistes. " dans Communication affichée (poster) à la journée scientifique sur « la Personne avec autisme dans la Cité : Développement Précoce et Intégration Sociale ». Institut de Psychologie, Centre Henri Pieron, 2004, Paris, France MARTIN, P., "Evaluation d’une pratique de soins sensoriels basés sur l’approche Snoezelen pour des adultes avec autisme" dans Communication orale (abstract). In P. Cohen, R. Lécuyer, & J. Py, Entretiens de la psychologie. Paris : Université Paris V, Institut de Psychologie, pp. 172-173, 2004, Paris, France MARTIN, P., "L’atténuation des troubles du comportement chez l’adulte atteint d’autisme : pratique de soins sensoriels basés sur l’approche Snoezelen." dans Communication orale. In Actes du colloque scientifique et médical sur l’adulte avec autisme : de l’évaluation médicale et psychologique à l’accompagnement individualisé au quotidien. Niort : ADAPEI 79., pp. 179-192, 2004, Niort, France MARTIN, P., "L’autisme à l’âge adulte." dans Communication orale aux « Premières rencontres pluri-professionnelles en région Centre ». Table ronde : La communication et le fonctionnement cognitif chez le sujet autiste. , 2003, France Participations à des conférences sans actes MARTIN, P., "Les modèles de prise en charge psycho-pédagogique, psycho-éducative et de soins pour des autistes. " dans Communication orale à l’E.P.M.S. , 2001, Saint Brévin les Pins, France 24/09/2021 Pascal MARTIN page 5/5
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