Volet 1 - Centre-Femmes, La Passerelle du Kamouraska
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Centre-Femmes La Passerelle du Kamouraska 2016-2017
Volet 1
Promotion
1. Rendre le Centre-Femmes connu en effectuant des représentations au sein
de différentes instances dans la MRC du Kamouraska
Toujours soucieuses que le Centre-Femmes La Passerelle du Kamouraska ait une
visibilité dans le milieu, nous nous assurons de maintenir des représentations
dans diverses instances. Pour ce faire, nous avons participé à l’émission
« Mémento » et avons participé à une capsule de sensibilisation sur les relations
saines avec Trajectoires Hommes du KRTB. À l'occasion du 8 mars, nous avons
participé à l'émission "La Vie au Bas-St-Laurent et fait des entrevues
radiophoniques dans les différentes stations de la région.
De plus, nous avons participé :
Assemblée générale de Ville en santé, de la TROC BSL, de la
TCGFBSL, de L'R des Centres de femmes du Québec, de la CDC du
KRTB
Assemblée de fondation de la CDC du Kamouraska
Congrès de L'R des Centres de femmes du Québec à Québec
(3 jours)
Déjeuner de la solidarité municipale à Rivière-Ouelle
Cocktail dînatoire de Centraide
Mobilisations à Rimouski
Grand salon des produits régionaux de St-Denis
Participer au salon des métiers organisé par l'école Mgr-Boucher.
2. Promouvoir le membership et entamer une réflexion
Nous maintenons notre membership cette année, nous sommes rendus à 114
membres qui adhèrent à la mission du Centre et aux valeurs prônées par le code
d’éthique. La réflexion sur le membership est toujours en cours. Nous
remercions toutes les personnes qui ont adhéré au Centre pour une meilleure
condition de vie des femmes.
3. Promouvoir le site web et la page Facebook
La promotion du site Internet se fait lors des Cette année, 32 346
représentations extérieures, des animations personnes ont consulté le
au Centre-Femmes et dans les différents site Internet, pour une
dépliants.
moyenne de 87 visites
Mis à jour régulièrement, il faut taper le par jour.
www.lapasserelledukamouraska.org pour en
connaître le contenu.
1
Centre-Femmes La Passerelle du Kamouraska 2016-2017
Le lien du site Internet du Centre-Femmes se retrouve sur différents sites de nos
partenaires.
4. Promouvoir les ateliers d’entraide
Le Centre-Femmes a offert Antidote 1 à St-Pascal et à La Pocatière.
Il a également commencé le programme « Antidote 1 » à St-Pascal en février et il
se terminera le 17 avril.
Un Antidote II a débuté à La Pocatière cet hiver et se terminera le 30 mai.
Un groupe « Choisir de maigrir » s’est donné à l’automne 2016.
Promouvoir, actualiser et diffuser la banque d’ateliers et de formations
L’équipe du Centre-Femmes a travaillé et travaille toujours à actualiser la
banque d’ateliers et de formations pour nos participantes. De nouveaux ateliers
et formations ont été ajoutés et seront offerts aux organismes communautaires
et clubs sociaux du Kamouraska.
5. Poursuivre la distribution d’outils promotionnels
Nous distribuons des dépliants lors de nos rencontres extérieures et auprès de
certains partenaires.
6. Promouvoir le Centre de documentation
Un feuillet promotionnel a été réalisé.
7. Promouvoir le milieu de vie du Centre-Femmes
Nous avons poursuivi les actions mises en place l’an dernier, c’est-à-dire qu’une
personne est attitrée à l’accueil, et ceci, chacune à son tour. Elle répond au
téléphone et reçoit les femmes à leur arrivée, en leur offrant support et
compagnie, s’il y a lieu. Les femmes peuvent venir en tout temps prendre un café
et jaser, et ce, sans rendez-vous. Depuis l’été dernier, les adeptes de casse-tête
peuvent venir au Centre et s'adonner à leur passe-temps favori.
Volet 2
Concertation/partenariat
1-Participer à la Table de concertation des groupes de femmes du
Bas-St-Laurent
Une travailleuse a participé à l’assemblée générale annuelle de la TCGFBSL qui a eu
lieu à Matane et a assisté à cinq rencontres régulières. Ces rencontres ont eu lieu à
Matane, St-Honoré-de-Témiscouata et Rimouski. Cette année a été difficile pour la
2Centre-Femmes La Passerelle du Kamouraska 2016-2017
Table des groupes de femmes considérant le manque de financement. La Table a
reçu du financement pour le projet À égalité pour décider 2016-2017 et pour le
projet en condition féminine Canada. Plusieurs activités/formations ont été
organisées. Deux nouveaux comités ont vu le jour : le comité vigilance/médias et
violence à l'égard des femmes (une travailleuse a participé à quelques rencontres).
Des dossiers chauds ont été discutés tels que : le Contrôle des armes à feu,
l'Avortement, la Maternité pour autrui, le Traitement par électrochocs, Aider les
femmes à sortir de l'industrie du sexe et Débat contradictoire sur la symétrisation
des enjeux touchant les femmes et les hommes. La coordonnatrice, Brigitte Michaud
a pris un congé sans solde d'une année, c'est madame Suzelle Lambert qui a été
nommée coordonnatrice par intérim et madame Nathalie Bernier adjointe à
l'administration.
2- Participer aux rencontres régionales et provinciales des Centres de femmes
Au Bas-Saint-Laurent, il existe neuf Centres de femmes qui couvrent les MRC de
Matane, Rimouski, La Mitis, Témiscouta, la Vallée de la Matapédia, Les Basques,
Rivière-du-Loup et Kamouraska.
Cette année nous avons participé à :
4 rencontres régulières de la Table Régionale qui ont eu lieu à Rimouski,
Trois-Pistoles, Saint-Louis-du-Ha! Ha! et au Kamouraska.
1 rencontre Skype
1 rencontre ressourcement pour les coordonnatrices
1 formation aux éclaireuses Antidote (Les clés d'Antidote)
1 formation aux intervenantes (Les clés d'Antidote)
2 formations à tous les centres (Tout le monde en porte, La gestion des
ressources bénévoles)
1 formation aux coordonnatrices (La gestion des employées difficiles)
1 rencontre des coordonnatrices avec la responsable du projet CIBLE
Les Centres de femmes du Bas-St-Laurent ont demandé des argents au Centre
intégré en santé et services sociaux du Bas-St-Laurent pour avoir accès à certaines
formations.
La coordonnatrice du Centre termine son deuxième mandat au sein du comité de
coordination de L'R des Centres de femmes du Québec. Madame Isabelle Gallant du
Centre de femmes de la Mitis est la substitute.
Une année de collaboration, des moments de partage, d’échange, de consultation et
de suivi pour certains sujets.
Journée nationale des Centres de femmes
Lutte à l'austérité
Campagne "Je tiens à ma communauté ..." et Campagne unitaire du RQ-ACA
Cap turquoise (semaine d'action en avril)
Intersectionnalité
3Centre-Femmes La Passerelle du Kamouraska 2016-2017
Carrefour sécurité en violence conjugale
Rencontres Est/Ouest sur de nouveaux modèles de concertation par le
CISSSBSL
Obtention d'un siège en condition de vie des femmes à la Table stratégique
du CISSSBSL
Discussions régionales des tables des Centres de femmes sur les milieux de
vie, nos pratiques et soutien entre nous
12 journées d'action contre la violence faite aux femmes
o Capsules de sensibilisation à signaler les gestes de violence conjugale
Congrès 2017
3- Participer aux rencontres du 2TROC BSL, de la 3CDC du KRTB, Villes et
villages en santé de St-Pascal et du comité Leadership femmes
TROC BSL (Table régionale des organismes communautaires du Bas-St-
Laurent)
Une travailleuse a participé aux quatre rencontres, dont deux à Trois-Pistoles et
deux à Rimouski. Lors de ces rencontres, il y a eu l’assemblée générale annuelle et
nous avons travaillé sur le cadre de référence du financement des organismes
communautaires, toujours aucune entente n’a été conclue et avons pris part aux
revendications de la campagne unitaire « Engagez-vous pour le communautaire ».
CDC du KRTB (Corporation développement communautaire du Kamouraska,
Rivière-du-Loup, Témiscouata, Basques)
Une travailleuse était présente à l’assemblée générale de la CDC du KRTB qui a eu
lieu au Mont-Citadelle à St-Honoré l’automne dernier. De plus, nous continuons de
bénéficier de diverses formations en étant membre de la corporation.
Villes et Villages en santé de St-Pascal
Nous avons participé à trois rencontres de St-Pascal Ville en Santé, ainsi qu’à son
assemblée générale annuelle. Le but de ces rencontres est d’échanger afin d’avoir de
meilleures relations avec la ville et ses comités et d’en faire profiter tout le monde.
Comité Leadership femmes
Une travailleuse a participé à 3 rencontres de ce comité, une à Trois-Pistoles et 2 à
Rimouski. En collaboration avec la Table de concertation des groupes de femmes, le
comité a repris sa vocation à l’aube des élections municipales de 2017.
4- Participer à la mise en place d'une CDC au Kamouraska
Une travailleuse participe au comité sur la création d’une CDC au Kamouraska.
L’assemblée générale de fondation a eu lieu le 23 novembre 2016. Le comité
travaille sur les étapes nécessaires pour obtenir l’accréditation de la TNCDC. (Table
nationale des Corporations de Développement Communautaire). La même employée
est membre du CA de la CDCK.
4Centre-Femmes La Passerelle du Kamouraska 2016-2017
5- Établir et maintenir des liens étroits avec les organismes partenaires du
Kamouraska tant du réseau, du municipal que du communautaire et convenir
d’associer nos mandats dans le respect des missions de chacun
L’équipe du Centre-Femmes s’est assurée d’établir et de maintenir des liens étroits
avec les organismes partenaires du Kamouraska tant du réseau de la santé, du
municipal, du scolaire ainsi que du communautaire. Ce travail s’est exercé par notre
collaboration à différents comités et tables de concertation, tels que la Table locale
en violence du Kamouraska, le comité des partenaires en santé mentale, Alliance
solidarité, la Cuisine collective de St-Pascal et de St-Alexandre-de-Kamouraska, le
comité Leadership femmes, la Sûreté du Québec, COSMOSS Kamouraska, le projet
Centre Accueil-Partage du Kamouraska secteur St-Pascal et St-Alexandre-de-
Kamouraska et les déjeuners de la solidarité rurale. Nous avons aussi assuré une
présence sur la Table de concertation des organismes communautaires du
Kamouraska (TCOCK).
Une travailleuse était présente au déjeuner de la solidarité rurale qui a eu lieu à
Rivière-Ouelle.
Le Centre-Femmes La Passerelle du Kamouraska continue de collaborer avec
l'organisme Centre Accueil-Partage du Kamouraska. Une intervenante continue
d'être présente lors des séances de cuisine. Nous avons accepté d'être fiduciaire du
projet « Cuisines familiales secteur St-Pascal ».
Comme nous sommes l’organisme désigné pour le dossier protocole
socio judiciaire, nous demeurons en lien avec les services policiers de
la Sûreté du Québec du Kamouraska. Nous recevons donc les
références de femmes qui portent plainte en matière de violence
conjugale ou familiale.
Les intervenantEs du CISSS du Kamouraska réfèrent régulièrement des femmes
lorsqu’il y a une problématique d’isolement, de violence familiale ou conjugale ou
autres problèmes que vivent les femmes.
Nous avons participé aux rencontres d'implantation du « Carrefour sécurité en
violence conjugale ». Deux intervenantes ont participé à des rencontres de cas.
Nous avons accueilli une stagiaire du Service d'aide à l'emploi du Kamouraska,
madame Marie-Pier Dubé.
Nous avons accueilli deux étudiantes en éducation spécialisée du Cégep de La
Pocatière. Elles ont animé « Stress sain ou malsain? ».
Nous avons rencontré madame Catherine Cyr du CAVAC.
Présentation des services de l'organisme MAINS BSL.
5Centre-Femmes La Passerelle du Kamouraska 2016-2017
6- Participer à Alliance Solidarité, à la 4TCOCK, à la Table de concertation en
violence conjugale, au comité des partenaires en santé mentale, à la table 18-
30 de 6COSMOSS, à la table des aînées, au comité des bénévoles et au comité de
gestion du projet Centre Accueil-Partage
Une travailleuse a participé à trois rencontres du comité « Lutte aux préjugés ». Un
plan de communication a été créé pour le déploiement local et une semaine de
sensibilisation aux préjugés a eu lieu du 10 au 17 octobre 2016.
Il n’y a eu aucune rencontre du comité Alliance Solidarité cette année.
Il n’y a eu aucune rencontre du comité Croque ta pomme cette année.
Une travailleuse siège sur la Table de concertation en violence conjugale.
Trois rencontres ont eu lieu cette année. Les membres ont aussi participé à une
journée de réflexion le sujet : Selon vous quel est l’objectif de la concertation?
C’est un sujet qui préoccupe la table suite à la proposition d'un modèle de
concertation par le CISSS.
Le partenariat avec les tables de Rivière du Loup, Témiscouata et les Basques pour
la production des capsules publicitaires est finalisé. Le slogan des capsules était
« Il est temps de ne pas se mêler de nos affaires » Une conférence de presse pour
annoncer la télédiffusion des capsules a eu lieu en novembre 2016.
Une travailleuse siège sur le Comité des partenaires en santé mentale. Cette
année, il y a eu cinq rencontres avec les membres de ce comité.
Les sujets principaux qui ont été discutés sont :
apposition d’affiches et diffusion de messages pour « Noël-Ensemble »,
dans le but que les gens appellent les personnes seules dans le temps
des fêtes; les agents de développement des municipalités ont été
impliqués pour la distribution des affiches
organisation d’une journée plein air familiale au mois de mars, bon
pour la santé mentale, « Ensemble on s’amuse »
la rupture amoureuse est encore au cœur de nos préoccupations, le
comité travaille toujours sur le projet des mini-scénettes
Une travailleuse siège à la TCOCK (Table de concertation des organismes
communautaires du Kamouraska). Elle a assisté à quatre rencontres en plus de la
biennale d’automne qui avait pour but d’échanger sur les suites de la TCOCK et sur
la vie associative de la CDCK. Pour nommer quelques dossiers principaux de cette
année, le comité a travaillé sur le comité développement social en collaboration avec
la MRC et sur la création d’une CDC dans le Kamouraska. La TCOCK a été dissoute en
décembre 2016 avec la création de la CDCK. Un premier « Rendez-vous des
membres » a eu lieu en février 2017.
6Centre-Femmes La Passerelle du Kamouraska 2016-2017
Du côté de la Table COSMOSS 18-35
Une travailleuse a assisté à quatre rencontres, ainsi qu’à une journée intervenantEs
terrain. Nous avons effectué un questionnement quant à la pertinence de demeurer
sur ce comité et avons décidé de rester dans le volet : accessibilité et disponibilité
des services. Nous avons aussi participé à l’élaboration du nouveau plan d’action.
7- Poursuivre l’intervention à la Cuisine collective de St-Pascal et
St-Alexandre-de-Kamouraska.
Cuisine collective de St-Pascal
Ce sont une vingtaine de personnes qui fréquentent de façon
régulière les ateliers de la cuisine d’avril 2016 à mars 2017. C‘est
un groupe de tous âges de 20 à 80 ans qui se retrouvent les
vendredis pour cuisiner, échanger des savoir-faire et tisser des
liens. Un service de garderie est disponible pour les familles qui
en ont besoin. Nous avons cuisiné 2436 portions et servi 615 repas pris sur place.
Nous avons accueilli à l’automne pour une deuxième année consécutive le groupe de
l’A.P.H.K., ceci de façon régulière aux 2 semaines.
Cette année encore, nous nous sommes jointes à la Commission scolaire
Kamouraska-Rivière-du-Loup dans le cadre de la formation aux adultes du
programme S.A.R.C.A. (Service d’accueil, de référence, de conseil et
d’accompagnement).
Nos gens ont pu bénéficier de petites formations telles que :
- Développer les habiletés mathématiques et instrumentales
- Notions sur l’alimentation et les soins d’hygiène et salubrité
D’autre part, des capsules d’information ont été accessibles pour tous, grâce à
l’intervention de personnes spécialisées dans le milieu sur nos heures de repas
comme : - S.A.E. (Service d’aide à l’emploi)
- A.D.D.S. (Association des droits et défenses des assistés sociaux)
J’aimerais souligner également nos partenaires dans la réalisation de ce beau volet,
le Centre Accueil-Partage secteur St-Pascal, Moisson Kamouraska, notre banque
alimentaire et le Centre-Femmes qui met régulièrement une intervenante à la
disposition des groupes.
7Centre-Femmes La Passerelle du Kamouraska 2016-2017
Volet3
Services
Le Centre-Femmes est une ressource locale couvrant les
17 municipalités du Kamouraska et offrant aux femmes du milieu un
lieu d’appartenance et de transition, une alternative à leur isolement,
ainsi qu’un réseau d’éducation et d’action. Sa polyvalence fait en sorte
que les travailleuses interviennent sur la condition féminine dans son
ensemble. Il a été mis sur pied et est géré par et pour des femmes. Les
femmes qui viennent au Centre sont considérées comme des
participantes à part entière.
L’équipe du Centre-Femmes compte une coordonnatrice, deux intervenantes,
une agente sociopolitique/adjointe-administrative.
1- Maintenir le service d’accueil et l’accessibilité du Centre comme milieu de
vie et de mobilisation
Les intervenantes sont disponibles pour recevoir les femmes en rencontre
individuelle, selon les besoins de chaque femme, et ce, de façon volontaire. Au moins
une intervenante demeure toujours disponible pour accueillir les femmes avec ou
sans rendez-vous, et ce, du lundi au jeudi et le vendredi matin. La ressource est
fermée le vendredi après-midi.
À cause d'un manque de financement, le conseil d'administration a été dans
l'obligation de prendre la décision de réduire les heures d'accessibilité du Centre-
Femmes La Passerelle du Kamouraska, qui est passé de 35 heures à 31,5 heures par
semaine à compter de mai 2016, et ce, pour un temps indéterminé.
Un poste informatique est mis à la disposition des femmes qui désirent naviguer sur
Internet, faire des recherches ou des travaux. Ce nouveau service a été utilisé 48
fois. Il est disponible du lundi au jeudi de 13 h 30 à 16 h. Il faut téléphoner pour
réserver.
En avril, le Centre-Femmes a participé à l'action tannante qui avait lieu au palais de
justice de Rimouski. Dénonçant différents impacts de l’austérité sur les femmes, les
Centres de femmes de la région du Bas-St-Laurent ont demandé au Gouvernement
du Québec de cesser immédiatement de couper dans les services publics et
d’augmenter les tarifs. Les mesures d’austérité mises en place par le Gouvernement
du Québec attaquent tout particulièrement le groupe social des femmes, c’est-à-dire
plus de la moitié de la population du Québec. La coordonnatrice du Centre était la
porte-parole médiatique de l'événement.
8Centre-Femmes La Passerelle du Kamouraska 2016-2017
De plus en plus d’activités amènent les femmes à développer leur esprit critique, à
prendre position et à utiliser leur pouvoir de citoyennes, particulièrement lors des
Thés causerie. Les thèmes abordés étaient : « Comment réduire sa facture
d’épicerie », « La lutte aux préjugés », « Les impacts de l’austérité sur les femmes »,
« Je tiens à ma communauté Je soutiens le communautaire », « Démystifier vos
bacs » et « Confidentialité et sécurité sur Facebook ».
Centre de documentation :
Il a été mis en place pour répondre à un besoin des femmes
de la région. Vous n’y trouvez pas que des livres, mais une
foule de renseignements sur différents sujets qui
préoccupent les femmes qui fréquentent le Centre.
Nous comptons plus de 500 livres tous plus
intéressants les uns que les autres. Le Centre s’est
procuré 15 nouveaux livres cette année.
Cette année, 195 emprunts Les femmes qui le désirent peuvent emprunter de la
ont été faits, en incluant la documentation et des livres gratuitement. Par l’accès à ces
documentation (classeur), informations, nous souhaitons faciliter une meilleure qualité
les vidéocassettes et les de vie des femmes du territoire, développer leur côté critique
et les tenir informées. Le centre de documentation est
guides d’animation.
régulièrement actualisé selon les demandes des femmes et
aussi en regard de l’actualité.
2- Poursuivre l’aide individuelle
Nous avons reçu des références du Centre de santé et services sociaux du
Kamouraska (CISSSK) et de différents organismes communautaires du Kamouraska.
Voici un tableau des caractéristiques des demandes d’aide et un sur les sujets
abordés.
9Centre-Femmes La Passerelle du Kamouraska 2016-2017
10Centre-Femmes La Passerelle du Kamouraska 2016-2017
3- Poursuivre l’accompagnement en supportant les femmes ayant besoin
d’hébergement
Nous avons eu quatre références au protocole sociojudiciaire. Nous avons effectué
plusieurs accompagnements à la Cour et chez les avocatEs. Cette année, la plupart
des accompagnements se sont effectués en droit familial et en séparation/divorce.
Nous aidons les femmes à se préparer à se présenter à la Cour et nous assurons des
suivis individuels auprès de celles-ci, avant et après le passage à la Cour.
Nous avons référé des femmes à plusieurs reprises au Havre des Femmes, à l’Autre-
Toit du KRTB et La Bouffée d'Air.
11Centre-Femmes La Passerelle du Kamouraska 2016-2017
4- Participer à l'implantation du projet Carrefour sécurité en violence
conjugale
Participé à la présentation du guide d'accompagnement pour la mise en
œuvre du modèle du Carrefour en violence conjugale
Présentation des états de situation des organisations
Priorisation des besoins des organisations
5- Stimuler et supporter les femmes dans leur implication citoyenne
Notre présence au déjeuner de solidarité municipale et notre collaboration avec les
agents de développement des municipalités nous permettent une visibilité dans les
municipalités. La collaboration avec la TCGFBSL dans leur projet nous permettra de
maintenir une collaboration avec les municipalités.
Volet 4
Actions éducatives
Ouvert à la diversité, le Centre vise à être accessible à toutes les femmes
du milieu. Il a aussi pour mandat de créer des activités d’éducation
populaire afin de favoriser des démarches d’apprentissage et de
réflexions critiques. Ces activités amènent les femmes à une prise de
conscience individuelle et collective de leurs conditions de vie pour
qu’elles deviennent des agentes de changement et des citoyennes actives
dans leur milieu. Nous travaillons aussi à promouvoir les rapports
égalitaires entre les femmes et les hommes.
1- Animer les groupes d’entraide
Le programme Antidote I et II demeure un élément important pour le Centre et les
femmes. C’est un outil qui permet de créer une solidarité et un réseau d’échange
entre les femmes, de briser l’isolement, de favoriser une prise en charge de leur vie
et de s’entraider.
Atelier Nombre de participantes
Antidote 1 La Pocatière 1 groupe de 7 participantes
Antidote 1 St-Pascal 2 groupes - 9 participantes
- 7 participants
Antidote II La Pocatière 1 groupe de 6 participantes
2- Animer des ateliers sur différents sujets
Quelques ateliers ont été donnés à l’extérieur du Centre-Femmes, sur demande. Un
atelier sur l’estime de soi a été donné pour des personnes du programme Entrain.
12Centre-Femmes La Passerelle du Kamouraska 2016-2017
Un atelier sur le panier d’épicerie et le couponing a été donné avec l’ADDS et la
SAEK.
Nous avons aussi réalisé des animations dans des organismes communautaires tels
que :
Fermières de Kamouraska et St-Pascal
Café rencontre dans les municipalités de St-André de Kamouraska,
St-Philippe-de-Néri et Rivière-Ouelle
Comité proches aidants, St-Pascal, La Pocatière et St-André
3- Maintenir la programmation des activités culturelles et récréatives
Les bénévoles et les travailleuses du Centre ont mis à profit leur imagination et leur
dynamisme. Plusieurs activités et ateliers ont été réalisés et ont favorisé par le fait
même le partage de l’information, l’apprentissage et l’échange entre les femmes.
C'est 923 personnes qui ont participé aux différentes activités et groupes
d'entraide.
ACTIVITÉS CULTURELLES
ET RÉCRÉATIVES
Date Activités Présences
Avril 2016 Les entendeurs de voix 10
Mai 2016 Journée sans diète : film et grignotines 13
Juin 2016 Dîner hamburger BBQ 16
Juillet 2016 Pique-nique au Club Hibou St-Onésime 10
Septembre 2016 Épluchette de blés d'inde 31
Cueillette de pommes 16
Octobre 2016 Journée nationale des Centres de femmes :
Porte ouverte et souligner les 15 ans du 19
Centre-Femmes (Priorité 2)
Halloween 14
Novembre 2016 C'est l'heure du cinéma! 14
Stress sain ou malsain? 4
Décembre 2016 Salon des métiers 300
13Centre-Femmes La Passerelle du Kamouraska 2016-2017
6 décembre 3
Diner de Noël salle Ernest-Ouellet 47
Février 2017 Déjeuner pour la St-Valentin 19
Exposition "L'amour donne des ailes ne les 15
coupent pas"
Mars 2017 Journée de la Femme 29
Conférence de presse "Femmes qui ont 40
marqué le Kamouraska"
Au total 600 personnes ont
participé aux différentes activités
culturelles et récréatives
Chroniques Toast et Café
Date Chroniques Présence
Avril 2016 Quand les bleus me pognent 10
Mai 2016 Les 5 blessures qui 8
empêchent d'être soi-même
Après-midi "Jeux de société" 5
Juin 2016 Causons sur la solitude 14
Septembre 2016 Sommeil et insomnie 14
Octobre 2016 Personnes seules, succession 11
et résidences
Novembre 2016 L'intuition 17
Janvier 2017 L'Alzheimer 16
Février 2017 La jalousie d'où vient-elle? 9
Mars 2017 Perceptions et croyances: 16
invention ou réalité?
Au total, 120 femmes ont
participé aux chroniques toast et
14 caféCentre-Femmes La Passerelle du Kamouraska 2016-2017
CAFÉ-BRICOLE
Date Ateliers Présences
Bricoler la boite 12
Au total, 62
Avril 2016 Ateliers semis en boite 14
femmes ont
Mai 2016 Pot à crayons 8 participé
aux
Octobre 2016 À la découverte des thés 15
différents
Décembre 2016 Noël 9 bricolages
Février 2017 Décoration de bouteilles 12
4- Animer des ateliers d'éducation populaire autonome féministe visant
l'éducation, la sensibilisation et l'information pour une meilleure qualité de
vie des femmes
ATELIERS DIVERS
ET SOCIOPOLITIQUES
Date Ateliers Groupe de Nombre
participantEs participantEs
Avril 2016 Des terres minées Femmes du centre 22
Une p’tite jasette : Femmes du centre 5
Les entendeurs de voix Femmes du centre 15
Mai 2016 Une p’tite jasette : Femmes du centre 6
Octobre Journée internationale pour Population
2016 l'élimination de la pauvreté 49
Distribution de soupe à la
FADOQ de La Pocatière
Novembre Dédramatiser et vivre le moment Femmes du centre 16
2016 présent
Thé-causerie Femmes du centre 6
Le Commerce du sexe Population 4
Février Hépatite C Femmes du Centre 4
2017
15Centre-Femmes La Passerelle du Kamouraska 2016-2017
Mars 2017 Thé-causerie, séance Femmes du centre 14
d'information sur le domaine
funéraire
Au total, 141 femmes ont participé
aux ateliers sociopolitiques
Nous avons participé à quelques entrevues à l’émission Mémento, à La Vie au Bas-
St-Laurent, à la radio Chox-Fm et Radio-Canada Rimouski pour la programmation
des activités, les services, la journée internationale pour l'élimination de la pauvreté
et la journée internationale des femmes.
Nous avons acheté une publicité avec nos partenaires à l’occasion de la journée pour
l'élimination de la violence faite aux femmes.
Le site Internet du Centre-Femmes est également un outil qui nous assure une
couverture médiatique visant l’éducation, la sensibilisation et l’information. Notre
programmation est mise à jour régulièrement sur le site.
Notre page Facebook est très active. Par le biais de cette page,
nous informons nos « fans » des activités du centre, des
modifications de lois du gouvernement, des publicités sexistes
sur la Coalition nationale, des activités de nos partenaires, des
capsules d'information d'Éducaloi, de la TROC BSL et
l’utilisons aussi pour recueillir les opinions des membres sur
l’actualité.
5- Offrir la formation « Choisir de maigrir? » en collaboration avec le CISSSBSL
Le programme « Choisir de maigrir? » a été donné pour la troisième fois à l’automne
2016. Il a été animé par une intervenante du centre accompagnée d’une
nutritionniste du CISSS. Neuf femmes ont participé et les
ateliers se sont échelonnés sur 14 semaines de septembre à Nous comptons déjà
décembre 2016, pour un total de 45 heures. Rappelons-nous 432 amiEs Facebook où
que ce programme (né de l’organisme Équilibre) est donné à
travers le Québec depuis une vingtaine d’années et nouveau 12 923 personnes ont
au Kamouraska depuis l’automne 2015. été rejointes par nos
publications.
16Centre-Femmes La Passerelle du Kamouraska 2016-2017
Volet 5
Actions collectives
1-Participer à la réalisation du plan d'action de L'R des Centres de femmes du
Québec
Poursuivre la démarche intersectionnalité.
Participer à la semaine d'actions des Centres de femmes contre l'austérité.
Nous avons dénoncé les politiques d'austérité et leur impact sur les femmes.
Faire reconnaitre l'expertise des Centres de femmes en violence. Dénoncer
les violences faites aux femmes.
Travailler collectivement (L'R et les centres) contre le contrôle du corps des
femmes.
Porter le discours politique de L'R en faveur de l'égalité dans différentes
instances.
Entamer des discussions sur la diversité sexuelle.
Participer à la campagne unitaire du RQ-ACA et la campagne Je tiens à ma
communauté - je soutiens le communautaire.
2- Participer aux revendications ou mobilisations relevant de la mission du
centre
Participé au Die-In au congrès de L'R des Centres de femmes du Québec.
Les 2 et 3 novembre, comme une cinquantaine d’organismes communautaires
du Bas-St-Laurent, le Centre-Femmes s’est déplacé pour manifester afin de
dénoncer les mesures d’austérité et le sous-financement chronique des groupes
communautaires.
Participé à une rencontre d'information sur le projet de Lobbysme (PL-56)
organisé par la CDC du KRTB.
Signé des pétitions sur Internet.
Participé au dépôt collectif qui a eu lieu à la dernière rencontre du conseil
d’administration de l’Agence pour exprimer notre présence avec tous les
changements dans la structure.
Le 4 novembre 2016, une rencontre avec le député pour l’importance au
financement des organismes communautaires a été réalisée.
3- Maintenir la réalisation d’activités lors du 8 mars, du 17 octobre et du 6
décembre
17 octobre 2016 Journée internationale pour l’élimination de la pauvreté
Soupe populaire en collaboration avec la FADOQ de La Pocatière et Moisson
Kamouraska.
17Centre-Femmes La Passerelle du Kamouraska 2016-2017
6 décembre 2016
Journée nationale de commémoration et d’action contre la violence faite aux
femmes
28 novembre 2016 Conférence de presse pour le lancement des trois capsules de
sensibilisation sur l'importance de dénoncer les gestes de violence dont nous
sommes témoin comme citoyennes. Disponibles sur YouTube.
Mercredi 30 novembre Projection du documentaire « Le commerce du sexe » de Ève
Lamont
6 décembre Distribution de 75 rubans blancs lors de l'activité « le salon des
métiers » organisée par l'école Monseigneur-Boucher, St-Pascal.
8 mars 2017 Journée internationale des femmes
« L’égalité sans limites »
Conférence de presse pour le lancement du projet « Femmes ayant
marqué l’histoire du Kamouraska ». L'équipe du Centre-Femmes La Passerelle du
Kamouraska a été présente lors du souper organisé par l'association Marie-Reine de
La Pocatière.
4- Maintenir la réalisation du journal
Cette année, seulement 1 journal a été produit.
novembre 2016, Apprendre à mieux consommer
5- Diffuser de l’information sur différents sujets par le biais de la page
Facebook et du site Web
On y a retrouvé cette année de l’information sur :
Les différents ateliers et activités
Les informations pour le Club de marche
le rehaussement du financement des organismes communautaires ;
capsules vidéos;
campagne de sensibilisation sur le consentement sexuel et sur l'image
corporelle;
info fermeture ;
information pertinente grand public
Visitez-le régulièrement pour tout savoir!
Sur notre page Facebook, nous diffusons des articles pour voir la réaction des
femmes ou du milieu sur différents sujets d’actualité tels que la prostitution, l’image
18Centre-Femmes La Passerelle du Kamouraska 2016-2017
corporelle, etc. De plus, nous publions les activités prévues dans notre
programmation.
Volet 6
Vie associative
1-Planifier l’organisation d’activités de formation et de ressourcement pour
les membres du C.A., les bénévoles et les travailleuses
Le Centre-Femmes a offert à ses travailleuses, à ses membres du conseil
d’administration ainsi qu’à ses bénévoles la possibilité de se ressourcer. Cette année,
les travailleuses ont participé aux formations suivantes :
× Comment transformer une personne résistante en une personne engagée, par
Karène Larocque
× Pour une animation dynamique, décontractée et participative, CDC
× Le sens, les outils et la rencontre d’évaluation, webinaire par le Centre St-Pierre
× L’estime de soi, ça se mérite, la confiance en soi, ça se bâtit, CDC
× Antidote, Nikole Dubois
× Le choc des générations, CDC
× Carrefour sécurité en violence conjugale
× L’impact des mots, CDC
× Mieux intervenir en situation délicate, CDC
× Formation « Tout le monde en porte » par le Centre-Femmes de Rimouski
× La gestion féministe (membres du CA), Lucie Brault
× Les rôles et responsabilités d'un CA (membres du CA), CDC du KRTB
× Gestion des projets collectifs, webinaire par le Centre St-Pierre
× La gestion des ressources bénévoles, CAB Cormoran de Matane
× La gestion des employées difficiles, PB dimension RH
× Panel sur l'intersectionnalité, L'R des Centres de femmes du Québec
× Développer son argumentaire face à l'austérité, congrès L'R des Centres de femmes
du Québec
× Comment intégrer les « nouvelles » dans nos centres?, congrès L'R des Centres de
femmes du Québec
× S.O.S personnalités difficiles, CDC du KRTB
× Écriture épicène, CDC du KRTB
× Approche aînée
× Mise en place d'une politique salariale, ROCGÎM
×
19Centre-Femmes La Passerelle du Kamouraska 2016-2017
2- Maintenir les différents comités de travail bénévole du Centre (lecture,
journal, activités, ponctuel, marche, femmes célèbres du Kamouraska et
femmes et ville).
Il est composé de cinq femmes et
Une intervenante chapeaute ce comité d’une intervenante. Elles se sont
et elle est accompagnée de huit rencontrées deux fois au cours de
femmes. Elles ont travaillé à l’année et un journal a été produit.
l’élaboration de la programmation des
activités, selon les suggestions des
participantes, de l’équipe de travail et COMITÉ JOURNAL
des priorités du plan d’action. Elles
s’occupent
COMITÉ aussi de mettre en place les
ACTIVITÉS Il est composé de quatre femmes et d’une
activités. Ceci a nécessité plusieurs intervenante du Centre. Il a été actif du
rencontres ainsi que de nombreuses mois d’avril à juin et a repris en septembre.
heures de bénévolat. Le comité décide des différents sentiers
que le groupe visitera et met à jour les
COMITÉ ACTIVITÉS règles du club.
Ce comité est composé de
quatre femmes et d’une COMITÉ DE MARCHE
travailleuse. Il y a eu une Le comité est composé de sept femmes et
rencontre au cours de la d’une travailleuse. Leurs objectifs est de
présente année et nous avons suggérer des livres aux sujets pertinents
travaillé sur la politique qui répondent aux besoins des femmes, en
d’égalité. faire la lecture analyser le contenu et en
faire le résumé.
COMITÉ FEMMES ET VILLE
COMITÉ DE LECTURE
Il est composé de sept femmes
qui viennent nous aider à
l’occasion pour faire du pliage,
COMITÉ SOUTIEN PONCTUEL
des envois postaux, et autres
petits travaux. Ce sont des
rencontres ponctuelles, selon
les besoins du Centre.
20Centre-Femmes La Passerelle du Kamouraska 2016-2017
Il est composé de sept femmes qui ont fait des recherches sur les femmes qui ont
marqué l’histoire du Kamouraska. Elles ont écrit des textes, fait de la recherche,
de la correction et aidé à la recherche de commandites pour la création d’un livre
et d’une exposition virtuelle.
COMITÉ FEMMES CÉLÈBRES DU
KAMOURASKA (PRIORITÉ 3)
3-Assurer la relève des bénévoles dans les différents secteurs du Kamouraska
L’équipe du Centre demeure à l’affût de la recherche de bénévoles. Il est important
pour nous d’accueillir toutes les femmes désireuses de donner de leur temps, et ce,
peu importe le nombre d’heures et la fréquence à laquelle elles sont prêtes à se
joindre à nous. C’est pourquoi nous avons formé différents comités pour faciliter
leur choix de bénévolat et combler les besoins du centre. Nous favorisons le plus
possible l’implication des femmes dans les décisions du Centre, que ce soit pour les
activités, les mobilisations ou autres. Il nous importe qu’elles soient parties
prenantes au sein de l’organisme. Plusieurs nouvelles personnes se sont jointes à
nous au cours de l’année et le Centre compte 36 bénévoles. L’ensemble de l’équipe
(travailleuses et bénévoles) est très dynamique et nous en sommes fières.
Pour reconnaître le travail de nos bénévoles, une activité a été organisée
pour les remercier de leur présence et de leur précieux temps donné au
Centre-Femmes. Vingt et une personnes étaient présentes.
Merci à vous toutes qui
avez donné de votre
temps tout au long de
l’année, pour votre
expertise et votre
confiance !
21Centre-Femmes La Passerelle du Kamouraska 2016-2017
4- Maintenir la composition du C.A. en tenant compte des différents secteurs
du Kamouraska
Cette année, le conseil d’administration a commencé avec un poste vacant qui a été
comblé en cours de route (secteur centre). Une membre a remis sa démission
(secteur est) pour des raisons personnelles et de santé.
Le conseil d'administration est composé de :
2 membres actives provenant de l’Ouest du Kamouraska
3 membres actives provenant du Centre du Kamouraska
2 membres actives provenant de l’Est du Kamouraska
1 coordonnatrice
Les administratrices ont participé
Le comité ressources humaines a
à huit rencontres régulières, trois
travaillé sur la révision du contrat
rencontres spéciales, répondu à
de travail et l'application de la
plusieurs appels téléphoniques,
politique salariale. Le comité a
courriers électroniques et visites
travaillé 36 heures.
ponctuelles. Elles ont reçu deux
formations: Gestion féministe et
Les rôles et responsabilités d'un
CA.
Le comité gestion des ressources
bénévoles a été mis en place. Il a
pour mandat de concevoir une
politique bénévole. Il s'est
rencontré à 2 reprises.
5-Assurer la continuité de recherche de financement
Notre financement à la mission ne nous permet plus de maintenir des emplois à
temps plein. Les heures d'accessibilité sont passées de 35 heures à 31,5 heures. Il
nous faut donc être toujours à l’affût des financements possibles et des projets
disponibles pour répondre aux besoins du milieu.
Nous avons reçu des dons monétaires de l’Association Marie-Reine, cercle 106 de St-
Pascal, de la Sûreté du Québec et de particuliers. Vous pouvez retrouver des
formulaires de dons dans certaines résidences funéraires de la région.
Une entente de service a été signée avec le SARCA (services d’accueil, de référence,
de conseil et d’accompagnement) pour financer les honoraires des formatrices des
groupes d'entraide.
22Centre-Femmes La Passerelle du Kamouraska 2016-2017
Nous avons reçu une réponse positive de la MRC du Kamouraska pour le projet
"Femmes ayant marqué le Kamouraska. Une subvention a été accordée par
le « Programme de soutien de l’entente de développement en culture ».
Nous avons reçu une somme dans le cadre des projets spéciaux du CISSSBSL, pour
l'insonorisation des bureaux des intervenantes.
Plusieurs demandes de projet ont été faites, mais qui ont récolté des réponses
négatives.
Nous avons vendu des produits de la Boulangerie de La Pocatière lors du Salon des
produits régionaux qui s’est tenu à St-Denis de la Bouteillerie.
6-Actualiser le code d’éthique
Le code d’éthique demeure un outil incontournable pour toute et chacune
fréquentant le Centre, y compris les travailleuses et les membres du conseil
d’administration. Il nous sert de guide afin de s’ajuster, s’il y a lieu. La maquette,
illustrant les valeurs prônées par le Centre, est installée en permanence sur un mur
et un dépliant a été conçu pour en faire la promotion.
Datant de 2007, nous croyons important d'actualiser le code d'éthique et ainsi se le
réapproprier, cependant faute de temps, il nous a été impossible de le faire.
Les valeurs prônées par le Centre-Femmes
Accueil
Solidarité
Confidentialité
Respect
Justice
23Centre-Femmes La Passerelle du Kamouraska 2016-2017
Faire des choix sur le temps consacré à la représentation, concertation et
partenariat (priorité 1)
Un tableau du temps consacré à la représentation, concertation et partenariat a été
amorcé. Nous avons poursuivi notre implication comme les années passées. Ce
travail servira dans un proche avenir, considérant la baisse des heures travaillées et
du manque de financement.
Mot de remerciement
Il est maintenant temps de prendre quelques minutes pour remercier toutes les
femmes qui ont fréquenté l'organisme cette année. Le milieu de vie est vivant, les
bénévoles sont dynamiques et impliqués, les groupes d'entraide ont repris vie et
malheureusement ou heureusement les besoins des femmes toujours présents.
Je tiens à remercier mesdames Diane Michaud et Mélanie St-Pierre pour leur
implication au sein du conseil d'administration. Bienvenue aux nouvelles, mesdames
Thérèse Raymond, Nicole Moreau et Monette Lévesque qui ont mis l'épaule à la
roue.
Cette année, le conseil d'administration a été dans l'obligation de prendre la
décision de couper des heures d'accessibilité à l'organisme, passant de 35 heures à
31,5 heures faute d'un financement adéquat. Merci aux travailleuses du Centre
d'être solidaires et d'avoir accepté de réduire chacune leur temps travaillé pour
permettre à l'équipe de rester unie.
Un nouveau comité bénévole « Femmes qui ont marqué le Kamouraska » a vu le jour
et a travaillé fort tout au long de l'année pour la recherche et l'écriture des portraits
que l'on retrouvera dans l'exposition virtuelle et le livre. Merci et bravo pour ce
beau projet féministe.
Merci à toutes les bénévoles des comités pour l'excellence de leur travail. Sans vous,
le Centre-Femmes ne serait pas aussi vivant et dynamique. Mille mercis!
Avant de terminer, je souhaite à chacune d’entre vous un très bel été. Qu'il soit
ressourçant, énergisant et rempli de beaux souvenirs. L'organisme sera fermé du 17
juillet au 11 août pour permettre aux travailleuses de refaire le plein. Prenez soin de
vous!
Solidairement,
Isabelle Després, coordonnatrice
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