VOOR EEN EUROPA VAN RESULTATEN - Memorandum Europese verkiezingen 26 mei 2019
←
→
Transcription du contenu de la page
Si votre navigateur ne rend pas la page correctement, lisez s'il vous plaît le contenu de la page ci-dessous
Memorandum
Europese verkiezingen
26 mei 2019
VOOR EEN
EUROPA VAN
RESULTATENNOOD
AAN
EUROPA
De wereld verandert en onze ‘European way of life’
staat onder druk van interne en externe uitdagingen
die vaak een Europees antwoord vereisen.
—
Op sociaal-economisch vlak moet het optreden van de
Europese Unie de internationale concurrentiekracht
van onze ondernemingen versterken en helpen om
zich permanent aan te passen aan de uitdagingen
en opportuniteiten in verband met onder andere
globalisering, digitalisering en duurzaamheid. En dat
ten voordele van de groei en de werkgelegenheid.
—
De EU en de lidstaten moeten ook inspanningen
leveren om de steun aan het Europese project te
versterken, met name via een betere communicatie
over de concrete positieve gevolgen van het optreden
van de EU.
—
Gezien de positieve gevolgen ervan alsook de
onderliggende waarden en principes, steunt de
Belgische bedrijfswereld de voortzetting van het
Europese economische integratieproces.
—
Maar we pleiten voor een Europa van resultaten in
een aantal (historische of nieuwe) kerntaken waar de
EU een echte meerwaarde betekent.Om die resultaten te bereiken, moet men:
1.
garanderen dat het optreden van de EU rekening houdt met
de belangen van alle lidstaten — inclusief de kleinste — en
het subsidiariteitsbeginsel respecteert. Wanneer een optreden
van de EU zinvol is, moet men garanderen dat de EU vooruit
kan gaan, desnoods met verschillende snelheden maar zonder
versnippering nadelig voor de economische actoren;
2.
doorgaan met inspanningen voor ‘better regulation / better
law making process’, met name door meer interactie met onze
ondernemingen om beter zicht te krijgen op de haalbaarheid, de
impact en de kosten van de overwogen opties;
3.
waken over een efficiëntere verdeling van de financiële
middelen van de EU, ten voordele van steun voor innovatie en
productieve infrastructuren, zonder de globale belastingdruk op
de ondernemingen te verzwaren.
CEO’s pleiten overwegend voor
58% een efficiënter Europa (58%)
vóór meer harmonisatie (40%). *EUROZONE
De V E R D I E P I N G VA N D E E U R O Z O N E moet evenwichtig en in fasen
gebeuren. In een eerste fase moet voorrang worden verleend
aan de doelstellingen met betrekking tot ‘verantwoordelijkheid’
(noodzakelijke sanering van de overheidsfinanciën en
effectieve uitvoering van de structurele hervormingen door de
lidstaten). Om vervolgens een gradueel en tot op een zekere
hoogte gemeenschappelijk risicobeheer (doelstellingen inzake
‘solidariteit’) in te voeren.
—
Voorts moet worden gezocht naar een beter evenwicht tussen
de houdbaarheid op lange termijn van de publieke financiën en
groeibevorderende P R O D U C T I E V E P U B L I E K E I N V E S T E R I N G E N .
1
IN EEN TOP 3 WORDT
DE EURO GEZIEN ALS
DE BELANGRIJKSTE
STERKTE VAN DE EU. *
(*) Resultaten van een VBO-enquête bij 250 CEO’s, uitgevoerd begin 2019.2
CEO’S BESCHOUWEN DE
INTERNE MARKT ALS DE
TWEEDE STERKTE VAN DE EU.
DE FRAGMENTATIE VAN
DE INTERNE MARKT IS DE
TWEEDE ZWAKTE VAN DE EU. *
INTERNE
MARKT
De EU moet de interne markt voor goederen en diensten verder
V E R D I E P E N , en dat zowel in de reële als in de digitale economie.
—
Maar ze moet de G O E D E W E R K I N G van de interne markt en haar vier vrijheden
— ten bate van de burgers en de bedrijven — en de conforme en homogene
toepassing van wetgeving beter garanderen. Dit, door versnippering van de
regelgeving op nationaal niveau en intern protectionisme tegen te gaan, en
door een level playing field en eerlijke concurrentie tussen de ondernemingen
te garanderen.
—
Bovendien zijn verdere stappen nodig om de E U R O P E S E
K A P I TA A L M A R K T E N U N I E (CMU) te creëren. Een alomvattende kapitaalmarktenunie
zal immers grensoverschrijdende kapitaalstromen versterken en zowel
bedrijfsinvesteringen als groeifinanciering ondersteunen — via een verbeterde
toegang tot een divers aanbod aan complementaire financieringsbronnen.
Bovendien zal het de EU (en de eurozone in het bijzonder) weerbaarder maken
tegen assymetrische schokken.HANDEL
De EU moet het op regels gebaseerde internationale handelssysteem
ondersteunen en moet over A M B I T I E U Z E V R I J H A N D E L S A K K O O R D E N (gebaseerd
op duidelijke en adequate oorsprongsregels) blijven onderhandelen om
de handelsstromen te versterken en te faciliteren en de toegang tot de
markten te verbeteren, ook inzake grondstoffen. Met een echt level playing
field als doelstelling moet de EU met name de E E R L I J K E I N T E R N AT I O N A L E
C O N C U R R E N T I E garanderen en blijven ijveren voor meer reciprociteit.
—
Het handelsbeleid van de EU kan een hefboomrol spelen ten voordele
van D U U R Z A M E O N T W I K K E L I N G . Maar handelsakkoorden mogen niet de plaats
innemen van andere internationale instrumenten met betrekking tot
sociale en milieuzaken en eerbiediging van mensenrechten.
3
CEO’S BESCHOUWEN
DE MOGELIJKHEID OM
HANDELSOVEREENKOMSTEN
TE ONDERHANDELEN ALS DE
DERDE STERKTE VAN DE EU.
DE INTERNATIONALE
HANDELSSPANNINGEN ZIJN DE
DERDE UITDAGING VAN DE EU. *
(*) Resultaten van een VBO-enquête bij 250 CEO’s, uitgevoerd begin 2019.ENERGIE
KLIMAAT
MILIEU
De EU moet erop toezien dat al haar initiatieven
positief bijdragen aan het garanderen van competitieve
en betaalbare E N E R G I E P R I J Z E N , (interne en externe)
B E V O O R R A D I N G S Z E K E R H E I D en het nakomen van haar
internationale klimaatengagementen. Die drie
doelstellingen zijn gelijkwaardig.
—
De EU moet een ambitieus en realistisch milieubeleid
voeren dat gebaseerd is op een ‘facts- and science-
based’-aanpak. Ze moet ook de transitie naar een
grondstofefficiënte economie ondersteunen door de
C I R C U L A I R E economie te stimuleren. In deze
beleidsdomeinen moet ze waken over de internationale
competitiviteit van de Europese industrie en de
aantrekkelijkheid van Europa voor buitenlandse
investeerders.
—
En in al deze thema’s moet de EU efficiënt I N N O VAT I E
ondersteunen.
32% van de CEO’s is van mening
dat de EU het nemen van risico’s
32% ontmoedigt. 46% van de CEO’s is
van mening dat de EU het nemen
van risico’s aanmoedigt. *SOCIAAL
BELEID
De EU moet werken aan een echte E U R O P E S E A R B E I D S M A R K T door de
professionele mobiliteit te faciliteren en door eerlijke concurrentie te
garanderen (effectieve invoering en controle van de regels).
—
De EU moet ook de A A N P A S S I N G VA N D E O N D E R N E M I N G E N aan de digitaliserings
uitdagingen en aan de nieuwe vormen van werk faciliteren (evenwicht tussen
flexibiliteit voor de ondernemingen en zekerheid voor de werknemers). Wat de
skills-uitdagingen betreft, moet de EU “life-long-learning”—gebaseerd op een
gedeelde verantwoordelijkheid van werkgevers, overheden en werknemers—
aanmoedigen.
—
Bovendien moet de ‘ E U R O P E S E P I J L E R VA N S O C I A L E R E C H T E N ’ worden gebruikt als
een monitoring- en uitwisselingstool van goede nationale praktijken. Hij
mag dus niet worden beschouwd als een basis voor het creëren van nieuwe
individuele rechten. En het is uiterst belangrijk dat de EU in haar sociaal
beleid meer rekening houdt met de reeds bestaande rechten op nationaal
niveau, de (Europese en nationale) sociale dialoog respecteert en erover waakt
dat ze geen nieuwe administratieve lasten voor de ondernemingen creëert.
BREXIT
Het VBO betreurt de Brexit.
De prioriteit gaat naar een O R D E L I J K E U I T T R E D I N G van het VK, met een
overgangsperiode die een volledig status quo garandeert op basis van
de EU-regels, tot de toekomstige relatie in werking treedt.
—
Die T O E K O M S T I G E R E L AT I E zal moeten
toelaten om de nauwe banden met het VK zo efficiënt mogelijk
te behouden, met zo weinig mogelijk tarifaire en niet-tarifaire
handelsbelemmeringen, maar met garantie op eerlijke concurrentie en
de goede werking van de interne markt. Dit, onder andere, door een
volledige alignering op de EU-wetgeving en regels.FISCALITEIT
De EU moet een positief beleid voeren om het de ondernemingen
gemakkelijker te maken bij hun grensoverschrijdende activiteiten,
vooral op het vlak van I N D I R E C T E B E L A S T I N G E N op transacties, via
een Europese harmonisering van de procedure-, rapportage- en
controleregels. Het is bovendien belangrijk om ervoor te zorgen dat
de administratieve verplichtingen geen overlast creëren voor de
ondernemingen.
—
Inzake de V E N N O O T S C H A P S B E L A S T I N G moet de EU een ambitieus beleid
voeren waarbij ze de ondernemingen ondersteunt. Bijvoorbeeld door
de eerlijke concurrentie en de fiscale aantrekkelijkheid van de EU ten
opzichte van andere regio’s te bevorderen. Of nog, door de nodige
rechtszekerheid voor de ondernemingen te herstellen.
—
De EU moet ook verder S T R I J D E N T E G E N F I S C A L E F R A U D E E N N O N - C O M P L I A N C E
die de concurrentievoorwaarden tussen ondernemingen vervalsen,
en werken aan een level playing field, in het bijzonder door erover
te waken dat men het niveau van de EU en de Organisatie voor
Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) tot een
evenwichtig akkoord over de D I G I TA L E A C T I V I T E I T E N komt.
78% van de CEO’s denkt dat ze
78% in diverse mate negatief zullen
worden getroffen door de Brexit. *W W W.V BO.BE
26 mei 2019
Memorandum
Europese verkiezingen
VRAGEN
THEMA’S
CONCRETE
ESSENTIËLE
RESULTATEN
Verantwoordelijke uitgever: Stefan Maes, Ravensteinstraat 4, 1000 Brussel | Publicatiedatum: April 2019Vous pouvez aussi lire
