PROGRAMME 2018 GRANDE ÉCOLE 2017 - Concours Passerelle
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2017 PROGRAMME
2018 GRANDE ÉCOLE
DIPLÔME VISÉ BAC +5 I GRADE DE MASTER
A C C R É D ITA TION S AACS B E T E P AS
CAEN • LE HAVRE • PARIS • OXFORD L’ESPRIT DE CONQUÊTE
Une école reconnue Une école qui innove
L’EM NORMANDIE détient pour une durée maximale de 5 ans : • Développement du campus de Paris ouvert depuis 2013.
le grade de Master, le visa Bac+5, l’accréditation AACSB et l’accréditation • E xtension du campus d’Oxford ouvert depuis 2014. Possibilité d’y
EPAS*. Ces accréditations nationales et internationales distinguent les suivre les U3 et M1 100% en anglais.
formations d’excellence au management pour : • Rénovation et agrandissement du campus de Caen avec l’ouverture
• La qualité académique du programme. en septembre 2016 d’un nouveau bâtiment de plus de 2000 m2.
• Le caractère innovant des méthodes d’apprentissage. • Déploiement de tracks 100% en anglais.
• La sélectivité du recrutement des étudiants. • Développement de la pédagogie SmartEcole® et mise en place
• L’originalité et la cohérence de la pédagogie et de la recherche. d’un parcours numérique (voir page 18).
• Les liens renforcés avec les entreprises partenaires. • Renforcement du Parcours-carrière afin de favoriser l’insertion
professionnelle (voir pages 8 et 9).
L’EM NORMANDIE est classée pour la deuxième année consécutive
Choisir le Programme Grande École EM dans le palmarès du Financial Times des 90 meilleurs masters • Opportunité de choisir parmi de nombreux accords de doubles
en management mondiaux. Elle gagne 6 places et se hisse à la diplômes avec l’université de Caen-Normandie ou des universités
NORMANDIE constitue pour vous l’assurance internationales partenaires.
de suivre une formation de très haut niveau 63 position. Elle a également le label BSIS (Business School Impact
ème
revêtue des meilleurs gages de reconnaissance System) qui mesure l’impact et l’attractivité des écoles de management • Possibilité de suivre des spécialisations exclusives de M2 grâce aux
sur leurs territoires. accords signés avec Burgundy School of Business (Dijon) et Grenoble
nationale - visa bac+5 et grade de Master, et internationale École de Management, et obtenir, en plus du diplôme de l’EM Normandie,
avec les accréditations EPAS et AACSB. Avec cette dernière, L’EM NORMANDIE est membre du chapitre des écoles de management un diplôme MS, MSc ou 3ème cycle de l’un de ces partenaires.
l’EM NORMANDIE fait partie du cercle très fermé des 5% de de la Conférence des Grandes Écoles, de l’EFMD et de l’AACSB. • Développement des 3 instituts de formation et d’expertise : IDét,
Business Schools dans le monde titulaires de ce label d’excellence. InsIDE, IPER.
* Pour le PGE en formation Initiale
L’EM NORMANDIE confirme également sa dynamique et son
positionnement international, 63ème dans le classement 2016
des Meilleurs Masters in Management du Financial Times, en Plus d’infos
progression de 6 places. sur les accréditations:
Pour le Programme Grande Ecole
Grâce à ce programme pluridisciplinaire et sa pédagogie différenciée en Formation Initiale. accreditation.em-normandie.fr
fondée sur trois piliers essentiels : l'international, la professionnalisation
et le développement personnel, vous allez acquérir les savoirs
et les compétences nécessaires à votre épanouissement et à
votre évolution dans le monde
professionnel.
L’EM NORMANDIE, Les atouts
Opérationnels, capables d'agir
et de vous adapter, vous une valeur sûre
apprendrez à maîtriser la
complexité d’un monde globalisé pour votre avenir !
en mutation permanente. Professionnalisation International Développement personnel
Managers de demain, vous + L’alternance en 1 ou 2 ans + 1 semestre obligatoire + Projets associatifs, vie associative, sports
saurez inventer de nouveaux modes de management et vous (Caen, Le Havre, Paris) dans une université partenaire* + Cours de culture générale
positionner comme des acteurs du changement. Tel est notre + Missions ou challenges en entreprise + Possibilité de suivre 100%
projet d’avenir pour vous ! + La SmartEcole®
+ Jusqu’à 26 mois de stage de votre cursus en anglais
au Havre ou à Oxford + Parcours manager responsable :
Afin d’optimiser votre employabilité, nous vous accompagnerons + Un Réseau EM NORMANDIE Responsabilité Sociale des Organisations,
de façon individualisée et tout au long de votre parcours, dans la de plus de 14 000 membres + De 1 à 3 ans passés à l’étranger
éthique des affaires, développement
construction de votre projet personnel et professionnel. + Plus de 500 alternants + 5 spécialisations de M2 durable...
+ Parcours-carrière : 100% en anglais
Pédagogie active, écosystème d’apprentissage digital avec La + Intelligence Économique
coaching personnalisé vers l’emploi... + De multiples doubles diplômes
SmartEcole®, expériences professionnelles multiples, alternance, + Parcours numérique
+ 3 langues vivantes parmi 9 langues
séjours à l’étranger, spécialisations, gestion de projets associatifs
vivantes enseignées
sont autant de moyens qui participeront à l’excellence de votre
* Sauf pour les alternants
formation et à votre réussite.
Bienvenue à l’EM NORMANDIE, l’école tournée vers le futur !
Jean-Guy BERNARD
Directeur Général EM NORMANDIE
Sommaire
PARCOURS ACADÉMIQUE ................................................. 4 PÉDAGOGIE, RECHERCHE ET INSTITUTS ........... 19
PROFESSIONNALISATION .................................................. 8 INFRASTRUCTURES ............................................................. 20
EMPLOYABILITÉ ..................................................................... 10 VIE PRATIQUE .......................................................................... 21
INTERNATIONAL ..................................................................... 12 RENCONTRES .......................................................................... 22
VIE ASSOCIATIVE ................................................................... 16 ADMISSION ................................................................................. 23
INNOVATIONS .......................................................................... 18
2017/18 I PROGRAMME GRANDE ÉCOLE I 3
PA R C O U R S A C A D É M I Q U E PA R C O U R S A C A D É M I Q U E
7%
de rémunération
supplémentaire
pour les alternants
par rapport
Se construire au parcours
"classique"
un profil
multiculturel 93%
des alternants
sont en CDI
Zoom sur l'alternance
ACCÈS POST-PRÉPA • Plus de 500 alternants, un nombre doublé en 2 ans ! • Des relations avec les entreprises fortes, plus de 700 entreprises
Concours BCE ACCÈS BAC +3/4 nous ont déjà fait confiance :
• Une équipe à votre écoute pour vous aider dans vos démarches :
ACCÈS BAC +2 Concours PASSERELLE 2 :
Bachelor, L3, Licence pro… mise à disposition de plus de 1 500 offres, mise en relation avec
Concours PASSERELLE 1 : nos entreprises partenaires, coaching CV, lettre de motivation
BTS, DUT, L2…
et entretiens, organisation de Job-datings avec des recruteurs et d’un
forum virtuel alternance, négociation des contrats…
U3 M1 ANNÉE M2 • Des missions et des secteurs très variés.
(Caen , Le Havre ou Oxford ) (Caen , Le Havre ou Oxford ) OPTIONNELLE
• L’exonération de tout ou partie des frais de scolarité
et un salaire mensuel moyen de 1 250 e brut.
Acquisition de compétences SEMESTRE 1 SEMESTRE 2 Enseignements en lien
managériales. Développement à l’étranger • L a meilleure manière de s’insérer dans le monde professionnel :
avec l’une des 15 spécialisations.
Approfondissement des connaissances en université Certaines sont accessibles 95% des alternants ont obtenu un contrat d’embauche avant la fin
des langues et préparation managériales partenaire* en alternance** de leur sortie de l’École. Les contrats d’alternance sont un réel
au départ à l’étranger en M1
pré-recrutement.
2 X 6 MOIS
SEMESTRES 1 ET 2 SEMESTRES 1 ET 2 DE STAGE Double diplôme
Cours 100% en anglais en entreprise en France dans une université ou une école
à Oxford*
Cours 100% en anglais à Oxford* partenaire (en France
et/ou à l’étranger.
Permet d’acquérir
une expérience supplémentaire
ou à l’international).
Spécificités des parcours alternance en M1 et M2
d’une année en entreprise
STAGE OBLIGATOIRE M1 ET M2 M2
6 mois à partir d'avril Cursus spécialisé en 1 an
STAGE OBLIGATOIRE STAGE OPTIONNEL Cursus multi-spécialités en 2 ans
en France ou à l’étranger
3 à 5 mois à partir d'avril 1 à 3 mois à partir de juin
en France ou à l’étranger en France ou à l’étranger • 1 rythme adapté aux besoins des entreprises : 1 semaine à l’École • Ce parcours est à privilégier si vous avez déjà trouvé un employeur,
MISSION + CHALLENGE et 3 semaines en entreprise. suite à une année optionnelle.
Liés à la spécialisation • 2 types de contrats négociables : contrat d’apprentissage ou contrat • L es campus et calendriers dépendent de la spécialisation choisie.
de professionnalisation. • Le contrat de professionnalisation est proposé.
• 3 campus dédiés : Caen, Le Havre et Paris. •D écouvrez p.7 toutes les spécialisations ouvertes à l’alternance
FILIÈRE ALTERNANCE EN 2 ANS •D es promotions constituées exclusivement d'alternants avec qui (elles sont signalées par un P ).
EN M1 ET M2 - CAEN - LE HAVRE - PARIS vous partagez vos expériences.
•U n contenu pédagogique multi-spécialisé ( marketing, finance, droit,
management…) et des intervenants qui s’adaptent aux problématiques
Enseignements 100% en anglais à l’EM NORMANDIE. *Critères d’intégration : se conformer aux critères de recrutement de l’université d’accueil. Les places sont attribuées en fonction du classement et rencontrées en entreprise..
du niveau de langue des étudiants avant le départ. **Consulter la liste p.7
Plus d’infos
sur l'alternance : alternance.em-normandie.fr
4 I PROGRAMME GRANDE ÉCOLE I 2017/18 2017/18 I PROGRAMME GRANDE ÉCOLE I 5
PA R C O U R S A C A D É M I Q U E PA R C O U R S A C A D É M I Q U E
Détail des enseignements
U3 M1 M2
(Caen , Le Havre ou Oxford ) (Caen , Le Havre ou Oxford )
• Pilotage de projet/ Project steering SEMESTRE 1 SEMESTRE 2 • Partez à l’étranger et revenez avec un double diplôme ! INTERNATIONAL EVENTS MANAGEMENT
Analyse budgétaire/ Budget analysis, M2 dans l’une de nos universités partenaires à l’étranger. Training future executives seeking to work in a rapidly developing
Management de projet/ Project management. • Environnement juridique et financier/ à l’étranger sector which requires management skills combined with expertise
Legal & financial environment • Suivez une spécialisation chez un de nos partenaires en France avec la
• Environnement RH et projet professionnel/ Modélisation des données/ Data modeling,
en université possibilité d’obtenir un double diplôme !
specific to the events industry.
HR & professional projects Pilotage de performance/ Performance management, partenaire** Des programmes avec l’Université de Caen-Normandie, INTERNATIONAL LOGISTICS AND PORT MANAGEMENT
Développement personnel Droit pénal des affaires/ Business law. Burgundy School of Business (Dijon) ou Grenoble Ecole de Management. Providing leading edge expertise in all the functions and processes
(projets pédagogiques, sport, théâtre)/ Personal development, related to international logistics management.
Gestion de carrière/ Career management, Culture générale/ •E
nvironnement RH et orientation carrière/ • Professionnalisez-vous avec 15 spécialisations au choix en M2 !
Cultural background, Management d’équipes/ Team Human resources environment & career management MANAGER DES SYSTÈMES D’INFORMATION P
management. Gestion des ressources humaines et responsabilité Développer un “bilinguisme” entre systèmes d’information
sociétale de l’entreprise/ Human resources management AUDIT ET FINANCE D’ENTREPRISE D P et monde des affaires.
• Environnement de l’entreprise/ & corporate social responsability, Gestion de carrière/ Se préparer aux métiers de l’audit, du contrôle de gestion, de la banque En partenariat avec l’EMSI Grenoble Groupe GEM.
Business environment Career management, Management du web/ Web et de la finance pour des postes à responsabilité opérationnelle.
Droit du travail et rappel des obligations/ Corporate law, MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES P
management, Trade marketing, Finance et responsabilité
Politiques économiques/ Economics, Comportement du CROSS CULTURAL MARKETING AND NEGOTIATION Aborder le champ des outils de la GRH sous l’angle
sociétale/ Finance & corporate social responsability,
consommateur/ Consumer behavior, Gestion financière/ Finance. Training to communicate with culturally diverse business partners du management des compétences.
Introduction à la logistique/ Introduction to logistics,
Entrepreneuriat/ Entrepreneurship. as well as to cooperate in and to run successfully multicultural working groups.
• Techniques et méthodes/ Methods & techniques MANAGEMENT DU NUMÉRIQUE
Statistiques descriptives appliquées à la gestion 2/ Statistics, DÉVELOPPEMENT, INNOVATIONS Se préparer à la transformation numérique dans toutes les dimensions
•E
nvironnement stratégique/ Strategical environment
Analyse étude de marché (contenu et données)/ Market survey, ET MARKETING TERRITORIAL P possibles de l’entreprise : stratégique, commerciale, business model,
Pilotage financier/ Financial management,
EXCEL VBA, Vente complexe/ Negotiation. Devenir des spécialistes du développement local, du marketing territorial, systèmes d’information…
Enjeux et pratiques intelligence économique/ Business
intelligence issue & practice, Strategic choices. du développement économique... au service des entreprises et des territoires.
• Outils de gestion/ Management tools MARKETING, COMMUNICATION
Codage/ Coding, Contrôle de gestion/ Cost control, ENTREPRENEURS ET INGÉNIERIE DES PRODUITS AGROALIMENTAIRES
•E
nvironnement juridique et commercial/
Fiscalité/ Fiscal System. S’orienter vers des fonctions de chefs d’entreprises, directeurs généraux, Devenir cadre supérieur spécialiste de la filière agroalimentaire.
Legal & commercial environment
directeurs de filiales, responsables de centres de profit, ingénieurs d’affaires, En partenariat avec UniLaSalle Rouen.
• Gestion stratégique de l’entreprise/ Strategic management Droit Européen de la concurrence/ Competition law,
Gestion de la relation client/ CRM, Innovation chefs de projet ou encore créateurs d’entreprise.
SPSS, Marketing stratégique et opérationnel/ Strategic and MARKETING ET STRATÉGIE COMMERCIALE P
operational marketing, Droit des sociétés/ Company law, et protection du patrimoine immatériel de l’entreprise/ FINANCE DES GROUPES D S’orienter vers des postes à responsabilité opérationnelle
Analyse stratégique. Innovation & protection of intangible assets. Devenir des cadres financiers de haut niveau, adaptables ou stratégique dans les métiers de la vente, de la communication
•L
angues, management interculturel pour gérer des problématiques multi-sites et internationales. et du marketing.
• Intelligence managériale/ Managerial intelligence (LV1, LV2, LV3*).
Géopolitique/ Geopolitics, Green business et développement INTERNATIONAL BUSINESS START-UP ET DÉVELOPPEMENT NUMÉRIQUE P
durable/ Green business and sustainable development, Managers and team leaders intending to work internationally Évoluer dans un contexte innovant, tourné vers les start-up et le web
Intelligence culturelle/ Cultural intelligence, Développement which provides students with not only theoretical knowledge en réponse aux nouveaux métiers émergents émanant de la transition
personnel (projets pédagogiques, sport, théâtre)/ Personal but also operational training. numérique.
development. SUPPLY CHAIN MANAGEMENT
• Langues, management interculturel Series of transversal skills and strategic business alignment
concepts that enable the identification of value creation potential
(LV1, LV2, LV3*).
within and across supply chains.
• Préparation au départ à l’étranger
SEMESTRES 1 ET 2 SEMESTRES 1 ET 2
Cours 100% en anglais à Oxford** Cours 100% en anglais à Oxford**
STAGE OBLIGATOIRE STAGE OPTIONNEL STAGE OBLIGATOIRE
MISSION(S) et CHALLENGE(S)
3 à 5 mois à partir d'avril. En France ou à l’étranger.
1 à 3 mois à partir de juin. En France ou à l’étranger. de consulting en entreprise de 2 à 6 semaines 6 mois à partir d'avril. En France ou à l'étranger.
Participation à la vie de l'entreprise, développement liés à la spécialisation et précédés
Participation à la vie de l'entreprise, développement de l’expérience professionnelle Acquérir une expérience professionnelle longue
de l’expérience professionnelle et acquisition d’une de séminaires de préparation.
et acquisition d’une 1ère vision managériale et/ou stratégique de l’entreprise. en lien avec le projet professionnel visé.
1ère vision managériale et/ou stratégique de l’entreprise.
FILIÈRE ALTERNANCE EN 2 ANS
EN M1 ET M2 - CAEN - LE HAVRE - PARIS
P Spécialisations pouvant être suivies en contrat de professionnalisation. Enseignements 100% en anglais à l’EM NORMANDIE. D Spécialisations permettant d’obtenir 3 dispenses d’épreuves pour
*LV3 optionnelle gratuite. Ouverture d’un groupe de langue sous réserve d’un nombre minimum d’étudiants inscrits. **Nombre de places limitées, sélection selon le niveau académique et niveau de langue. l’examen du DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion).
6 I PROGRAMME GRANDE ÉCOLE I 2017/18 2017/18 I PROGRAMME GRANDE ÉCOLE I 7
P R O F E S S I O N N A L I S AT I O N P R O F E S S I O N N A L I S AT I O N
Le Parcours-carrière en bref
2300 heures Des modules
d’ateliers de formation de formation
à distance
1200 heures
de séances Un réseau
de codéveloppement de 18 formateurs/coachs
450 heures 95 %
de coaching individuel des étudiants considèrent
le programme d’accompagnement
52 heures très utile
de formation par étudiant
Lancement
Des outils du mentoring diplômés/étudiants
en ligne en partenariat avec le Réseau
sur la plateforme dédiée EM NORMANDIE
(jobteaser, goinglobal, doyoubuzz,
talentoday, interview app)
Le Parcours-carrière / Career Center Des évènements professionnalisants
Programme d’accompagnement vers l’emploi Les stages
sur mesure !
unique, progressif et différenciant Grâce à notre réseau d’entreprises, multipliez
tout au long de votre parcours vos expériences • Des Job-datings « Alternance » : les entreprises se déplacent sur les campus et rencontrent
professionnelles afin de découvrir le monde les étudiants qui ont candidaté sur des offres spécifiques et qu’elles ont présélectionnés.
de l’entreprise, gagnez en compétences et
Pour optimiser l’intégration professionnelle de ses acquérez un regard d’expert dans le domaine • Des Speed-recruitings « Métiers » : sur le même principe, les entreprises rencontrent des
• F
aire émerger qui vous passionne (voir périodes page 4). étudiants pour leur proposer un stage, un CDD ou un CDI.
étudiants et répondre aux attentes et au processus de
recrutement des entreprises de plus en plus exigeants,
ses compétences, ses talents, • Des forums virtuels par type de métiers sont organisés tout au long de l’année. Chaque forum
l’EM NORMANDIE déploie tout au long du cursus un ses valeurs, ses ressources a une durée de plusieurs jours et offre la possibilité aux étudiants de candidater pour des stages
programme d’accompagnement unique qui rend chaque ou CDI à distance et d’être recrutés par l’entreprise depuis la France ou l’étranger.
étudiant acteur de son parcours professionnel. Le Parcours-
carrière regroupe des modules de formation en présentiel • C
larifier ses projets L’alternance • Des forums thématiques : un forum des métiers de la logistique est organisé avec l’ensemble
et en e-learning, des séances de coaching individuel, des professionnels et personnels La meilleure manière de s’insérer dans le monde des établissements supérieurs havrais afin de permettre aux entreprises de communiquer sur
leur activité, sur les métiers émergents et débouchés en logistique.
groupes de codéveloppement, des ateliers de retours en cohérence avec professionnel : 95% des alternants ont obtenu
d’expérience, des outils de développement personnel ses besoins, ses priorités un contrat d’embauche avant la fin de leur sortie • Des BarCamps : ateliers d’échanges sur les thématiques liées au recrutement, à la rémunération…,
(Talentoday et MBTI) et une plate-forme de formation en et les attentes du marché de l’École. Les contrats d’alternance sont un réel en présence de recruteurs.
ligne intégrée à La SmartEcole® comprenant des outils pré-recrutement.
d’aide au recrutement en ligne : CV, Job Board, Chats avec
des recruteurs, entretiens vidéo, etc. • B
âtir une stratégie de
Il permet aux étudiants de clarifier leur offre de services communication personnelle,
en cohérence avec leur projet professionnel, de mieux claire et cohérente 5 000 entreprises partenaires associées à l’École :
comprendre leurs préférences comportementales, les
Accor / Agrial / Air France / Air Liquide / Akzonobel / Aldi / Altran / Amadeus / Amazon / Auchan / Axa / BMW / BNP Paribas /
moteurs qui les font avancer dans la vie, et de se préparer
efficacement aux processus de recrutement en face à face • D
évelopper une démarche Bonduelle / Bosch Electromenager / British American Tobacco / Capgemini / Carrefour / Casino / Cdiscount.com / CER France /
et à distance. réseau efficace CGI / Chanel / Credit Agricole Normandie / Decathlon / EDF / Engie / Euler Hermes / Ferrero / GE (General Electric) / Gefco /
Geodis / Groupama / Groupe L’Occitane / Groupe Seb / Guerlain / Havas Media France / Henkel / Hilti / KPMG / Lafarge /
L’EM NORMANDIE s’appuie sur son réseau de diplômés La Poste / LCL / Leroymerlin / Lidl France / Liebherr / L’Oréal / Louis Vuitton / LVMH / Manpower / Michelin / Moet Hennessy
pour développer des actions intergénérationnelles et du
• S
e préparer et s’entrainer Diageo / Natixis / Oracle / Page Personnel / Papeteries Hamelin / Petit Bateau / Point P / Prisma Média / Procter & Gamble /
mentoring diplômés-étudiants.
aux processus de recrutement PSA / Roche / Saint-Gobain / Schindler France / SDV / Sephora / SNCF / Société Générale / Sodexho / Solocal / SPB /
de plus en plus exigeants Super U / Temporis / Total / Unilever / Uniqlo / Vinci / ...
8 PROGRAMME GRANDE ÉCOLE I 2017/18 2017/18 I PROGRAMME GRANDE ÉCOLE I 9
E M P L O YA B I L I T É E M P L O YA B I L I T É
L'insertion des diplômés
Les résultats de l’enquête d’insertion professionnelle
des jeunes diplômés 2015 du Programme Grande École
EM NORMANDIE, confirment la politique de l’École
en matière de professionnalisation avec une hausse
Parcours de diplômés
du salaire brut moyen, du taux de satisfaction, de la
rapidité d'insertion...
59% 37 134 €
des diplômés en activité salaire annuel brut moyen
ont trouvé un emploi incluant les primes pour les
avant la sortie de l'école diplômés travaillant en France
Le Réseau
92%
dans les 3 mois €
EM NORMANDIE,
42 112 €
le partenaire de salaire annuel brut moyen incluant
Aude THOREL Rémy ANGEL Marin de CHARETTE Estelle DEMOUZON
votre carrière les primes pour les diplômés
professionnelle 1 diplômé travaillant à l’international
sur 5 Promotion 1998,
Directrice Adjointe
Promotion 2004,
Directeur Contenu, iProspect.
Promotion 2012,
Senior Analyst, PWC Audit.
Promotion 2013,
Chef de Projet Visual
débute à l’international des Ressources Humaines, Merchandising, Cartier
Médecins Sans Frontières
« Prenez plaisir à travailler en dehors « L’École vous apporte une base solide
Suisse. de votre zone de confort et n'ayez pas pour comprendre le fonctionnement « Profitez du réseau que vous offre
Après 3 ans d'expérience, peur d'échouer ! » des affaires. Mais n’oubliez jamais, que l'EM NORMANDIE et des expériences
le salaire moyen augmente de « Continuez à apprendre ! L’École est de chacun pour enrichir votre
la chance est une compétence qui se
juste le début de l’aventure. »
28% travaille. » parcours ! »
95%
des jeunes diplômés se déclarent
Solène
HEURTEBIS satisfaits de leur 1er emploi Claude « Présider le Réseau EM NORMANDIE est pour moi Nous avons les moyens de nos
Directrice du CHANGARNIER ambitions, à nous de les concrétiser !
une véritable fierté et un challenge qu’il m’importe
Réseau EM NORMANDIE
de relever avec détermination. Je compte sur les À nous de faire du Réseau EM NORMANDIE le
« Dès votre entrée à l’École, vous rejoignez une communauté Promotion 1982, compétences et l’enthousiasme de l’équipe du Conseil reflet de ce que nous sommes : des femmes et
Taille de l'entreprise : Vice-Président d'Administration, et, plus largement, sur l’implication
composée de plus de 14 000 membres, étudiants et diplômés des hommes de toutes les générations, riches de
répartis dans plus de 100 pays, qui portent les couleurs de l’EM
1 diplômé < 250 35,5% Finance Microsoft
International, et le soutien de tous les membres de l’association parcours variés et réunis autour de valeurs fortes
250 - 5 000 28,5%
NORMANDIE et revendiquent avec fierté les valeurs qui nous sont Président du Réseau pour renforcer notre communauté puissante et telles que la solidarité, le respect, et la fidélité vis-
chères : ambition, engagement et convivialité. sur 2 EM NORMANDIE. solidaire. La clé de notre succès réside dans la force à-vis de l’École qui nous a formés. »
trouve un emploi grâce à l'École > 5 000 36% de notre collaboration.
La mission du Réseau EM NORMANDIE est de créer des liens étroits
entre générations pour développer tout au long de la vie le sentiment
d’appartenance à l’École et de participer à son rayonnement
Plus de parcours
de diplômé(e)s sur notre site internet :
Rejoindre l’École, c’est rejoindre un Réseau pour Consultez parcours-diplomes.em-normandie.fr
la vie ! l'intégralité de notre enquête d'insertion sur notre site :
En qualité de membres à vie, vous bénéficiez de tous les services insertion.em-normandie.fr
proposés ! Le site internet, conçu comme un réseau social, vous
place au coeur de l’action et vous permet de consulter l’annuaire Quelques exemples de postes
électronique, d’accéder aux offres d’emploi, de stage et d’alternance
de nos diplômés. Vous pouvez aussi participer aux multiples
1% 22%
AUTRES INDUSTRIE SECTEUR SECTEUR FINANCE, SECTEUR SECTEUR MÉDIA,
événements organisés en France et à l’étranger et ainsi rencontrer INDUSTRIE BANQUE, ASSURANCE TIC, SERVICES ART ET CULTURE
des diplômés, prêts à partager avec vous leurs expériences et à
1%
vous conseiller. LUXE 20% • Brand Development Europe • Conseiller professionnel • Account manager • Chef de produit Merchandising
FINANCE,
Les opportunités à saisir seront nombreuses ! Inspirez vous de BANQUE,
l’expérience des autres pour construire votre projet et oser être 2% RÉPARTITION ASSURANCE
BTP
vous-mêmes ! » PAR SECTEUR
• Chargé de mission RH
5%
D'ACTIVITÉS 17% • Chef de produit MDD • Contrôleur de gestion • Project Manager
Plus d’infos sur MEDIA, ART,
COMMERCE,
reseau-emnormandie.com DISTRIBUTION
CULTURE
15% 17% • Chef de secteur
AUDIT, CONSEIL,
TIC, SERVICES ÉTUDES
10 I PROGRAMME GRANDE ÉCOLE I 2017/18 2017/18 I PROGRAMME GRANDE ÉCOLE I 11
I N T E R N AT I O N A L I N T E R N AT I O N A L
100%
Des étudiants vivent
une expérience à l’international
English
spoken
Possibilité de suivre la totalité
du cursus en anglais*
Welcome
to Oxford !
Possibilité de suivre vos cours
sur le campus d’Oxford
en U3 et M1*
Le monde à domicile, • 2 langues obligatoires
le monde pour domicile • 3ème langue possible**
Mais aussi… • 1/3 des professeurs
L’International Track • Des stages à l’étranger ou dans des entreprises internationales. permanents est
L’International Track permet aux étudiants d’effectuer la totalité de leur cursus intégralement en
• Cours en anglais tout au long du cursus. d’origine internationale
• 9 langues vivantes enseignées en 1ère, 2ème et 3ème langue** : anglais, allemand,
langues étrangères avec une forte dimension multiculturelle : arabe, chinois, espagnol, italien, russe, japonais ou portugais. et ou a résidé
• Cours de culture, de civilisation, de management interculturel. à l’étranger.
Année • Près de 70
U3 M1 optionnelle M2 “visiting professors”
La maîtrise des langues internationaux
• Acquisition de compétences • International Management • 2 x 6 mois de stage en entreprise • 5 spécialisations 100% en anglais.
managériales 100% Programme 100% en anglais en France et/ou à l’étranger. Afin d’être cohérente avec les attentes des recruteurs, l’École impose un niveau sur les campus.
en anglais sur le campus au Havre. d’anglais équivalent à un score minimum de 750 au TOEIC pour être diplômé. Un
du Havre ou à Oxford*. •D
e multiples accords de doubles niveau de 750 au TOEIC pour les années undergraduate et de 790 à partir du M1
• Semestre 2 à l’étranger
en université partenaire*.
diplômes avec des universités
partenaires (voir pages 14 et 15). vous sera demandé pour suivre les cours 100% en anglais sur nos campus du Havre • Plus de 700 étudiants
et d’Oxford. internationaux
• Une année 100% en anglais
selon la pédagogie anglo-saxonne
sur nos campus
sur le campus d’Oxford*.
* Les places sont attribuées en fonction du classement et du niveau de langue des étudiants avant le départ. Les étudiants sont sélectionnés en fonction de leur moyenne générale avant rattrapages et de leur niveau
de langue. Des programmes adaptés seront proposés aux étudiants n’ayant pas le niveau minimum requis en langue et/ou en business sous conditions spéciales.**LV3 optionnelle gratuite. Ouverture d’un groupe
de langue sous réserve d’un nombre minimum d’étudiants inscrits.
12 I PROGRAMME GRANDE ÉCOLE I 2017/18 2017/18 I PROGRAMME GRANDE ÉCOLE I 13
I N T E R N AT I O N A L I N T E R N AT I O N A L
Réseaux internationaux Europe
ALLEMAGNE GÉORGIE POLOGNE RUSSIE
Bamberg Tbilissi Katowice Moscow
Universités partenaires en M1 München Kraków Saint Petersburg
Münster HONGRIE Torún Tomsk
Universités partenaires doubles diplômes en M2
Osnabrück Debrecen Warszawa
Oulu
Regensburg Szeged SLOVAQUIE
Ville Universités partenaires accréditées AACSB, EQUIS, AMBA et/ou EPAS
PORTUGAL Bratislava
Vaasa
Jyväskylä BELGIQUE ISLANDE Lisboa Košice
Reykjavík Lappeenranta Liège Reykjavík Porto
SLOVÉNIE
Karlstad
Saint-Petersburg ESPAGNE ITALIE RÉPUBLIQUE Ljubljana
Tallinn
Granada Milano TCHÈQUE Maribor
Göteborg Lleida Roma Brno
Riga Madrid Praha SUÈDE
Växjo
Moscow LETTONIE Göteborg
ESTONIE Riga ROUMANIE Karlstad
Tallin Cluj-Napoca Växjö
Nottingham Torύn
Osnabrück Iasi
Münster
Warszawa LIECHTENSTEIN
Oxford
Nijmegen Katowice FINLANDE Liechtenstein TURQUIE
Krakόw
Liège Bamberg Praha Košice Jyväskylä ROYAUME UNI Istanbul
Brno
München
Regensburg Bratislava
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Québec
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Granada Tunis CHINE JAPON
USA Moncton
Sfax Nicosia
Chengdu Nishinomiya
Boston Almaty
Boston Dalian
New-York
Jacksonville Tbilissi Dalian KAZAKHSTAN
Séoul Hong Kong
Lake Charles Almaty
Jinan
Sejong Jinan
Los Angeles Riverside Nashville Daejeon
Jounieh
Nishinomiya
Shanghai KOWEIT
Nashville Los Angeles Casablanca
Chengdu
New-York Lake Charles Jacksonville Alexandrie
Chandigarh Shanghai
CORÉE Kuwait
Kuwait New Delhi
Riverside Monterrey Dubaï Ghaziabad
Taoyuan DU SUD LIBAN
Hsinchu
Udaipur
Tainan Daejeon Jounieh
Indore Hong Kong
Guadalajara Hanoï Sejong
Mexico
Puebla Séoul PHILIPPINES
Dakar
Manila ÉMIRATS Manila
Bangkok
Amérique du Sud Cartagena de Indias
ARABES UNIS
Dubaï
TAÏWAN
Hsinchu
Lomé
ARGENTINE COLOMBIE Abidjan Tainan
Buenos Aires
Cordóba
Cartagena
de Indias
Afrique GEORGIE
Tbilissi
Taoyuan
THAÏLANDE
CÔTE SÉNÉGAL INDE Bangkok
BRÉSIL MEXIQUE D'IVOIRE Dakar Chandigarh
Lima Abidjan Ghaziabad VIETNAM
Curitiba Guadalajara
TOGO Indore Hanoï
Rio de Janeiro Mexico ÉGYPTE Lomé New Delhi
Monterrey Alexandrie
Puebla Rio de Janeiro Udaipur
CHILI Curitiba TUNISIE
Concepción MAROC Carthage
Santiago PÉROU Córdoba Casablanca Sfax
Valparaíso Valparaíso Santiago Tunis Callaghan
Lima Buenos Aires
Viña del Mar Viña del Mar
Concepción
Plus de 100
universités Australie
partenaires Callaghan Plus d’infos sur
Liste indicative, évolutive et non contractuelle univ-partenaires.em-normandie.fr
14 I PROGRAMME GRANDE ÉCOLE I 2017/18 2017/18 I PROGRAMME GRANDE ÉCOLE I 15
V I E A S S O C I AT I V E V I E A S S O C I AT I V E
Les associations
et projets
30
associations VIE ÉTUDIANTE RESPONSABILITÉ SOLIDAIRE
au sein de l’école BUREAU DES ÉLÈVES BUREAU DES INITIATIVES
Élaboration du planning évènementiel de la vie Développement de projets à vocation humanitaire,
étudiante de l’École, organisation de soirées et sociale et solidaire : don du sang, collecte de
événements (Bal, Gala…), mise en place de nourriture, sensibilisation au handicap, langue
partenariats, campagnes… des signes, développement durable…
Plus de ASSOCIATION HAVRAISE CORDÉES DE LA REUSSITE
65 projets DES JEUNES AMATEURS DE VIN
Route des vins, Gala, initiation à l’oenologie…
Projet EDRESUP sur le campus du Havre et
Cap vers le Sup sur le campus de Caen; 350
sportifs, sociaux, humanitaires, collégiens et lycéens accompagnés au total.
GLOBAL VILLAGE
artistiques, culturels,
Accueil des étudiants étrangers qui séjournent PÔLE HUMANITAIRE
professionnels... en France et étudient à l’EM NORMANDIE. Soleil Indien (Inde), Lama’ttitude (Pérou), African
Spirit, Zazasoa (Madagascar), Indi’Go (Inde) et
EM’BASSADORS EM’Alaya (Népal).
Gestion des évènements de promotion de l’EM
NORMANDIE et organisation de l’accueil des SPORT ET AVENTURE
admissibles avec le service développement
Plus de 100 commercial, participation à l’élaboration des BUREAU DES SPORTS
événements outils de communication en partenariat avec le Projet karting, journées et compétitions sportives,
service communication… challenges, organisation des événements
tout au long de l’année
sportifs, participation aux compétitions
BUREAU DU RÉSEAU
universitaires, initiation et gestion du sport de
Réalisation d’actions pour sensibiliser les loisir, plus de 10 sports proposés toutes les
étudiants au Réseau EM NORMANDIE, semaines sous forme d’entraînements…
organisation d’événements pour faciliter les
échanges entre étudiants et diplômés, rédaction CLUB VOILE
La vie
de success stories… Course Croisière EDHEC, Trophée Terre, Rider
Cup, passage permis bateau…
BUSINESS ET ENTREPRENEURIAT EM CUP
associative NORMANDIE JUNIOR CONSEIL Un des projets phare de l’EM Normandie qui
Réalisation d’études de marché et audit pour consiste en l’organisation d’un tournoi de rugby
• Les associations étudiantes sont placées sous le régime de la loi de 1901 les entreprises… étudiants à dimension internationale regroupant
et administrées par des étudiants élus. chaque année 12 équipes sur le campus de
JOBS SERVICES Caen le temps d’un week-end !
• L’engagement associatif est encouragé. Proposition de jobs, missions rémunérées pour
les étudiants… ARTS, CULTURE ET MULTIMEDIA
• Le projet associatif est un lieu d’expression, un moyen de réalisation
personnelle et une solution pour découvrir et développer le travail en équipe. BUREAU DES ARTS /
Chaque semaine, un temps dédié est consacré à la réalisation de vos BUREAU DE LA CULTURE
projets artistiques, sportifs, professionnels ou humanitaires. Pour les mener Développement de projets culturels,
à bien, vous êtes coachés par un responsable pédagogique et bénéficiez événementiels à vocation culturelle dans et en
en parallèle de cours de gestion de projet. Véritable mise en application dehors de l’École : projet gastronomie, projet
pratique de connaissances théoriques, ce travail permet de se confronter Gal’Art, cours de cuisine, cours de danse, journée
aux réalités d’un projet collectif. artistique, Xpress Yourself, Campus Comedy
L’EM NORMANDIE accorde une place importante à la vie associative et à la Tour…
gestion de projets pédagogiques, en l’incluant dans son programme comme
une matière à part entière au sein du module développement personnel,
ouvrant droit à des crédits ECTS.
16 I PROGRAMME GRANDE ÉCOLE I 2017/18 2017/18 I PROGRAMME GRANDE ÉCOLE I 17
I N N O VAT I O N S PÉDAGOGIE, RECHERCHE ET INSTITUTS
Une École
qui avance
La SmartEcole®
Dispositif pédagogique utilisant les technologies numériques,
destiné à favoriser le travail collaboratif en vue de la production
de ressources pédagogiques partagées par l’ensemble de la
communauté.
La SmartEcole®, c’est enseigner différemment pour apprendre
différemment.
Ce dispositif repose sur un travail collaboratif à 2 niveaux :
Expertise de la Pédagogie,
• Collaboration entre les étudiants : favoriser le travail de groupe dans
le processus d’acquisition des contenus. Le parcours manager
• Collaboration entre les étudiants et l’enseignant : l’enseignant s’appuie responsable
sur les contenus créés ou proposés par les étudiants pour animer
son cours et produire de nouvelles ressources pédagogiques. Ce parcours est constitué d’un ensemble de cours intégrés au Programme
Grande École. Il est complété par des conférences et débats, animés par
de la Recherche et des Instituts
Objectifs : des experts et des professionnels de rang national et international L'IDèT
• Augmenter la qualité des enseignements. avec lesquels les étudiants peuvent se former et échanger. Une équipe Les contributions intellectuelles à destination
directe des professionnels sont également L’Institut du Développement Territorial a été
• Impliquer davantage les étudiants dans le processus
d’apprentissage : rendre les étudiants acteurs de leur formation en
Il permet aux étudiants d’appréhender les enjeux de la Responsabilité pédagogique encouragées. Par ce biais, l’EM NORMANDIE créé en 2011 pour accompagner des projets
utilisant les mécanismes de la pédagogie inversée.
Sociale des Organisations en la liant à deux champs spécifiques : le
Développement Durable et l’Intelligence Économique. Les étudiants
qualifiée apporte des réponses aux acteurs économiques
de son territoire et met son expertise au service
de territoires. Il est composé de chercheurs
expérimentés en urbanisme, aménagement
• F avoriser l’autonomie des étudiants dans le processus
acquièrent ainsi des outils pour développer une pratique innovante du • 7 3 professeurs permanents dont 77% des praticiens en développant de la recherche et management public. Il propose une offre
d’apprentissage.
management dans les entreprises et la capacité à anticiper les mutations de docteurs. appliquée (contrats de recherche, missions de de services dans trois domaines : la formation
• Faire travailler les étudiants en amont du cours.
qui feront le monde de demain. consulting, chaires, etc.). initiale et/ou continue, l'expertise technique et
• Utiliser les outils numériques actuels. • 857 intervenants extérieurs et professionnels
L’EM NORMANDIE a été la 3ème École de Management à rejoindre la recherche académique et appliquée.
• Augmenter l’efficacité pédagogique sans pour autant réduire les qui apportent leurs compétences à l’ensei-
contenus, mais en faisant travailler les étudiants autrement. l’expérimentation nationale du référentiel “ Intelligence Économique et gnement. Plus d’infos sur
nouveaux risques du 21ème siècle ”, lancée par la Direction Générale de Depuis plus de 10 ans, l’EM NORMANDIE a professeur-recherche.em-normandie.fr Plus d’infos sur
l’Enseignement Supérieur et de l’Insertion Professionnelle (DGESIP) en mis en place une démarche de dynamisation www.idet.fr
2011. Depuis l’EM NORMANDIE a accentué son effort pour former ses de ses activités de recherche en créant
étudiants à ces méthodes d’analyse et de management indispensables un laboratoire : Métis. La recherche s’est
Le parcours numérique à leurs futures responsabilités. ainsi inscrite dans une approche sérieuse Les Instituts L'InsIDE
Le parcours manager responsable de l’EM NORMANDIE représente un et progressive de développement et Créé en 2014, l'Institut de l'Innovation et du
En complément de la SmartEcole®, ce dispositif permet aux étudiants
d’apprendre à travailler avec les outils d’aujourd’hui.
volume de 120 heures de cours au sein du Programme Grande École d’encouragement du corps professoral. d'expertise Développement de l'Entrepreneuriat (InsIDE)
et l’organisation d’environ 25 conférences spécialisées sur l’ensemble coordonne toutes les activités de l’EM
L’École a ainsi dégagé 3 axes de recherche L'IPER
Dès l'année de U3, les étudiants sont formés aux techniques leur de ses Campus. NORMANDIE liées à l’entrepreneuriat et à
prioritaires : L'Institut Portuaire d'Enseignement et de
permettant de créer un site internet ou un blog... Outre les formations l’innovation. Accélérateur de compétences
•M anagement et Entrepreneuriat Recherche, est un organisme de formation
obligatoires, l’École offre sur chacun de ses campus, des formations et de business, il contribue par ses actions de
professionnelle unique dans le monde
facultatives à des logiciels informatiques spécifiques ainsi qu’à des •M anagement des Interactions Culturelles formation auprès des étudiants, des porteurs
francophone. Depuis 39 ans, un portfolio
applications internet. de projets et des chefs d’entreprises, à la
L’objectif est de développer les compétences des étudiants pour
L’observatoire de la pédagogie • L ogistique Terre Mer Risque
Dans le cadre et au-delà de ces axes, l’École
d'une trentaine de séminaires professionnels
est proposé aux cadres dirigeants des diffusion d’une culture entrepreneuriale propice
maîtriser des outils de pointe qui leur permettront d’apporter une réelle et des métiers de demain mène des activités de recherche académique qui secteurs portuaire, maritime et logistique. à l’émergence d’entreprises. Son incubateur-
plus-value aux entreprises qui les emploieront. se traduisent notamment par un accroissement 9 000 personnes représentant plus de 150 école, parmi les plus importants du territoire
Créé par l’EM NORMANDIE, cet observatoire a pour objectif de recenser
significatif et continu des articles publiés dans pays ont profité de l'expertise unique de normand, accompagne les étudiants dans leurs
et décrypter les évolutions des métiers de l’entreprise et celles liées
des revues académiques. l'IPER dans le management, l'ingénierie et le projets de création. Impulseur d’événements
à la fonction managériale pour en tirer des implications au niveau de la
conseil. (Startups Week-ends, Hackathon, conférences
pédagogie, en termes de contenus, de méthodes et de rythmes.
et workshops, etc.), l’InsIDE favorise les
L’observatoire accompagne les transformations pédagogiques rencontres et la création de synergies entre
ambitieuses menées dans le cadre de La SmartEcole®, par un dispositif Plus d’infos sur tous les acteurs de l’entrepreneuriat.
de veille auquel s’associent des enseignants chercheurs, des représentants www.iper.fr
d’entreprises spécialisés dans le e-commerce et de sociétés adoptant de
nouvelles formes d’organisation du travail, des responsables de cabinets
Plus d’infos sur
inside.em-normandie.fr
de recrutement et des DRH.
18 I PROGRAMME GRANDE ÉCOLE I 2017/18 2017/18 I PROGRAMME GRANDE ÉCOLE I 19INFRASTRUCTURES V I E P R AT I Q U E
Financement Coût des études
Attentive à vos préoccupations, l’École s’engage sur le montant ferme et non révisable
LES DIFFÉRENTES POSSIBILITÉS :
des frais de scolarité. Le coût de la scolarité dans les universités partenaires est
• Des bourses : inclus dans les frais de scolarité versés à l’École*. À cela, s’ajoutent un droit d’entrée
enseignement supérieur, Région, à vie au Réseau EM NORMANDIE** (association regroupant étudiants et diplômés)
bourses de voyages ou de stages. et une cotisation annuelle “vie associative”** reversée aux associations. En cas de
redoublement, le tarif appliqué est celui de la nouvelle promotion de l’étudiant. Vous
• Des prêts bancaires :
pouvez consulter les coûts de scolarité pour la prochaine rentrée sur notre site
accords entre l’École et des banques.
internet :
• La filière alternance qui permet cout-etudes-postprepa.em-normandie.fr
une exonération totale ou partielle cout-etudes-postbacplus2.em-normandie.fr
pendant 1 ou 2 ans des frais cout-etudes-postbacplus3.em-normandie.fr
de scolarité.
• Des “jobs” étudiants rémunérés,
proposés par la Junior Entreprise
de l’École et les associations Accompagnement social
Easy Job et Jobs Services.
Sensible au bien-être des étudiants, l’École propose une politique de suivi personnel.
Une assistante sociale et une psychologue sont ainsi présentes une 1/2 journée par
semaine sur chacun des campus afin de recevoir les étudiants, les écouter et les
aider à trouver des solutions à leurs problèmes personnels ou familiaux.
Logement
Des moyens Vous pouvez louer des chambres chez l’habitant, des appartements auprès de
particuliers ou dans des résidences universitaires, situés entre 200 m et 1,5 km
performants : des campus. L’EM NORMANDIE est membre de l’association havraise pour le
logement étudiant www.ahloet.fr.
• Plus de 25 000 m2 à Caen, Le Havre,
Paris et Oxford Plus d’informations sur : www.em-normandie.fr - > Notre école > Vie de l’étudiant
Il existe également pour chaque campus un groupe privé Facebook accessible via :
• 11 amphithéâtres logement.em-normandie.fr
• 2 complexes sportifs
• 5 espaces détente
• 3 cafétérias
Schoolbox
•D
es médiathèques physiques et numériques
dotées de plus de 33 000 ouvrages, Grâce à cet espace en ligne, vous avez accès en permanence à votre emploi du
530 revues nationales et internationales temps, votre messagerie, vos notes et aussi à des supports de cours et des corrigés.
et 11 bases de données accessibles SchoolBox est un portail convivial que vous pouvez consulter aussi bien à l’intérieur
par tous les étudiants de l’établissement qu’à l’extérieur. Votre espace de travail est sécurisé. Cet outil
vous permet de visualiser les groupes d’étudiants auxquels vous appartenez et
• 10 salles informatiques et multimédia facilite vos échanges avec les enseignants et le personnel de l’École.
• 280 PC en libre-service
• 25 salles équipées SmartEcole®
• Accès Wi-Fi sur les campus
Plus d’infos
sur comment financer ses études :
financement.em-normandie.fr
*Des programmes adaptés, pouvant engendrer un coût supplémentaire seront proposés aux étudiants n’ayant pas le
niveau minimum requis en langue. ** Non obligatoire.
20 I PROGRAMME GRANDE ÉCOLE I 2017/18 2017/18 I PROGRAMME GRANDE ÉCOLE I 21Vous pouvez aussi lire
