Anie, l'appli de la Région qui connecte employeurs et apprentis - Présentation grand public

Anie, l’appli de la Région qui
    connecte employeurs et
                     apprentis
            Présentation grand public

01/03/2018

             Innovante, Anie
             répond à toutes
               vos questions

                                 Unique, Anie
                                 teste les
               Efficace, Anie    candidats en
                                 situation réelle
                     vous suit
                    jusqu’à la
                signature du
                       contrat

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01/03/2018

  Introduction
  Anie, une application dédiée à
  l’apprentissage

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01/03/2018

Anie, un outil du Plan apprentissage de la Région

•En Occitanie, l'apprentissage représente 35 000 contrats
tandis que des milliers d'offres ne trouvent pas de candidats
chaque année.
•L'apprentissage est pourtant une voie qui assure à près de
7 personnes formées sur 10 un emploi dans les sept mois
qui suivent leur formation.

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•De par sa pleine compétence en matière de formation
professionnelle et d'aide aux entreprises, la Région, à
l'initiative de sa présidente Carole Delga, a lancé un Plan
Apprentissage en mars 2017. Objectif : atteindre 40 000
apprentis en formation chaque année d'ici 2021.

•C'est dans le cadre de ce plan que l'outil Anie a été pensé.

01/03/2018

Anie met en relation les candidats et les entreprises

•Anie est un service « plus », pour valoriser les
avantages de l'apprentissage et pour faciliter la recherche
de contrats.
•Innovant, il ne s'agit pas d'un énième site de dépôt d'offres
de contrats, mais d'un service complet de prise en charge
du besoin, d'accompagnement, de formation, de test des
attitudes, adapté aux nouvelles habitudes de communication,
favorisant l'égalité des chances et entièrement gratuit.

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01/03/2018

  Innovante, Anie répond à toutes vos
  questions

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01/03/2018

Anie, une appli nouvelle génération

•Anie est un « chatbot » ou agent conversationnel, cette
nouvelle génération d'applications axées sur la
communication et l'interaction avec l'internaute, basées sur
de l'intelligence artificielle.
•De nombreuses entreprises de commerce de produits ou de
services ont intégré ce type d'agents à leur site (Wishibam,
SurveyBot, Alphonse de La Redoute…) ou les proposent via
Messenger, l'application de « chat » de Facebook (Meetic, La
Croix Rouge, France Info…)

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01/03/2018

Anie répond à toutes vos questions

•Anie se présente comme un véritable assistant avec lequel
l’utilisateur va converser.
•Accueilli par Anie, le visiteur, candidat ou recruteur, va
exprimer ses besoins : faire connaissance, en savoir plus
sur l’apprentissage, recruter un apprenti, trouver une offre,
se former à l’entretien, etc.
•Anie lui répondra en l’aiguillant au fur et à mesure vers les
contenus et modules qui l’aideront dans son parcours.

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01/03/2018

Anie informe et forme le visiteur

•Anie embarque différents contenus d'information sur
l'apprentissage, du point de vue du recruteur comme du
candidat.
•Fonctionnement, conditions d'âge et d'accès, rémunération,
métiers et formations possibles, démarches, aides pour les
entreprises ou les apprentis : Anie offre la plupart des
réponses que pourrait se poser l'utilisateur concernant
cette voie de formation.

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• Anie propose également au candidat de se former, de manière
  ludique et interactive, pour mettre toutes les chances de son
  côté dans sa recherche.
• Podcasts, vidéos, mini-jeux : il pourra ainsi apprendre à valoriser
  sa motivation et ses compétences, découvrir l'univers de
  l'entreprise ou encore préparer son entretien avec un recruteur.

01/03/2018

  Unique, Anie teste les candidats en
  situation réelle

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01/03/2018

Au cœur d’Anie, le « SkillGym »

•Pas de dépôt de CV dans Anie. Le profil du candidat est
établi via un outil breveté, basé sur l’intelligence artificielle lui
aussi, le SkillGym, utilisé notamment par Pôle Emploi sur sa
plate-forme Emploi Store
(https://www.ladepeche.fr/article/2017/02/07/2512222-
bizness-signe-le-plus-gros-succes-de-l-emploi-store.html).
•Le SkillGym, via une mise en situation réelle sur un projet
personnel, identifiera les attitudes du candidat, sa
capacité à l’autonomie, par exemple, ou le respect de la
consigne donnée.

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01/03/2018

Anie, un outil de matching fiable

•Côté recruteur, Anie assistera celui-ci pour définir le
« profil idéal » répondant à l’offre qu’il propose.
•Par des échanges avec Anie, le recruteur pourra ainsi définir
les attitudes qu’il attend du candidat.
•Une fois les profils déterminés, ils seront rapprochés et
évalués en pourcentage de « match ».
•En fonction des résultats, Anie alertera candidat et recruteur
qui pourront accepter de rentrer en contact ou non.
S’engagera alors une discussion entre eux pour
positionner un entretien.

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01/03/2018

  Efficace, Anie vous suit jusqu’à la
  signature du contrat

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01/03/2018

Anie interagit tout au long de son parcours avec
l’utilisateur

•Qu’il s’agisse d’affiner son profil, mettre à jour ses offres ou
ses coordonnées, se former ou encore faire un compte rendu
de l’entretien, Anie sollicitera l’utilisateur tout au long
de son parcours.
•Anie signalera bien entendu les matchs potentiels dès le
dépôt d’une nouvelle offre ou candidature correspondante.
•Anie assistera également les utilisateurs en difficulté
en leur recommandant certains contenus ou contacts ou en
les conseillant quant à leur offre ou profil.

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01/03/2018

Anie, une appli positive et virale

•Si le candidat est actif dans sa formation, Anie signalera
son assiduité par un badge.
•De même, si un recruteur est particulièrement satisfait de
l’attitude d’un candidat sans pour autant décider de
l’embaucher, il pourra le recommander aux autres
recruteurs.
•Enfin, l’application comme ses contenus, ses offres, les
badges etc. pourront être partagés sur les réseaux
sociaux.

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02/03/2018

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