CREFOP plénier 7 décembre 2020 Programmation régionale 2021 - Formation professionnelle-Apprentissage-Orientation
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CREFOP plénier 7 décembre 2020
Programmation régionale 2021
Formation professionnelle-Apprentissage-Orientation
1. RÉSULTATS OBTENUS EN 2019 ET ENTRÉES 2020 2. PROGRAMMATION 2021 EN MATIÈRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE & SANITAIRE ET SOCIALE 3. LE SOUTIEN A L’APPRENTISSAGE EN 2021 4. L’ORIENTATION TOUT AU LONG DE LA VIE : LE BILAN 2020 ET LA FEUILLE DE ROUTE 2021
1. LES RÉSULTATS OBTENUS EN 2019 Premiers résultats de l’enquête d’insertion à 6 mois des sortants de formation 2019 : - 3 363 anciens stagiaires ont répondu sur les 43 258 sortants. - soit un échantillon représentatif de 7,9% de la population mère. - 5 points de marge d’erreur à prendre en compte. - Les formations sanitaires et sociales ont fait l’objet d’une étude spécifique.
1. LES RÉSULTATS OBTENUS EN 2019 66% de résultats positifs : - En emploi : 55% (dont 69% en CDI ou CDD de plus de 6 mois) - En contrat en alternance : 1,5%, - En poursuite de formation : 8%, - En création reprise d’entreprise : 1,5%. A noter : - Seulement 26% d’entre eux étaient au chômage, alors qu’ils sont sortis de formation entre mars et juin 2020 (en pleine crise sanitaire). S’agissant des formations sanitaires et sociales - 92% des sortants des formations sanitaires sont en emploi - 85% concernant les formations sociales.
1. LES RÉSULTATS OBTENUS EN 2019
1. LES ENTRÉES EN 2020
1. LES ENTRÉES EN 2020
1. RÉSULTATS OBTENUS EN 2019 ET ENTRÉES 2020 2. PROGRAMMATION 2021 EN MATIÈRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE & SANITAIRE ET SOCIALE 3. LE SOUTIEN A L’APPRENTISSAGE EN 2021 4. L’ORIENTATION TOUT AU LONG DE LA VIE : LE BILAN 2020 ET LA FEUILLE DE ROUTE 2021
L’OBJECTIF 2021: MAINTENIR ET RENFORCER
l’offre régionale de formation professionnelle
Nombre de places de formation Augmentation du nombre de
professionnelle en 2021, pour les 42 109 +30% places de formation en 2021
demandeurs d’emploi par rapport à 2020
PERMIS DE EVOLUTION
CONDUIRE
Formations des
salariés pour un accès
Lever les freins à direct à l’emploi
l’accès à la formation professionnelle
comme à l’emploi Former plutôt que licencier 9M€
permis de conduire seront financés Poursuite du soutien à la formation des
7000 pour des demandeurs d’emploi de salariés ligériens fragilisés dans leur
moins de 26 ans n’ayant pas le Bac emploi via l’abondement de leurs CPF
14/12/2020 92. PROGRAMMATION 2021:
Un Budget ambitieux possible grâce à :
- un engagement de l’Etat à hauteur de 75 M€ pour l’ouverture
de 11 500 places supplémentaires au titre du PACTE 2021
- un engagement de l’Etat à hauteur de 32,7 M€ pour l’ouverture
de 4 700 places supplémentaires à destination d’un public
jeune dans le cadre du Plan « #1 jeune, 1 solution »
- Un engagement au titre du SEGUR de la Santé à hauteur de
3,7M€ pour 420 places supplémentaires
14/12/2020 102. PROGRAMMATION 2021:
L’offre de formation 2021 : + 30% par rapport à 2020
Famille de Nombre de Nombre de Dont Pacte Dont Plan Dont Ségur
dispositifs places places Jeunes de la Santé
2020 prévisionnel
2021
10 750 16 877 6 927 1 745
15 522 20 021 3 288 2 833 420
4 731 3 661 1 292 200
Publics 1 550 1 550
spécifiques
TOTAL 32 553 42 109 11 507 4 778 4202021 : Sur effort propre (socle) de la Région La Région innove - En proposant une nouvelle aide au permis de conduire pour les jeunes demandeurs d’emploi peu qualifiés (7 000 places) - Ainsi que de nouvelles formations préparant aux certifications du répertoire spécifique, qui répondront de manière plus personnelle aux souhaits de formation des demandeurs d’emploi tout en renforçant leur employabilité (3 550 places).
2021 : Déclinaison du PACTE
Il est prévu 11 507 places pour 75M€. Il concernera :
- 1 000 places pour les AFPR (ACCÈS Emploi délégué à Pôle emploi)
- 292 places pour les POEI (ACCÈS Emploi délégué à Pôle emploi)
- 3 288 places de formations qualifiantes pour VISA Métiers
- 2 453 places pour PREPA Clés
- 2 635 places pour PREPA Avenir
- 315 places pour PREPA Avenir 2
- 450 places pour PREPA Rebond
- 250 places pour la découverte du Métiers d’Aide-Soignant
- 765 places pour le dispositif intégré
- 60 places pour de nouvelles écoles de production (ou groupes classe dans celles
déjà existantes)2021 : Déclinaison du PACTE (Suite)
Il est prévu de renforcer l’expérimentation rémunération.
Dans les secteurs suivants :
- Bâtiment et travaux publics Objectif =
- Industrie faciliter l’entrée
- Transport logistique en formation et
- PREPA Rebond dispositif Intégré 850 € mensuels limiter les
+ minimum pour abandons
- Hôtellerie restauration-Tourisme 6 500 stagiaires
- Agriculture-paysage
- Numérique
De plus, en 2021, le Gouvernement prévoit la revalorisation des barèmes pour
l’ensemble des stagiaires (200 € pour les moins de 18 ans, 500 € pour les 18 à 25
ans, 685 € au-delà)2021 : Déclinaison du Plan #1jeune, 1solution
Il concernera 4 778 jeunes, pour 32,7 M€
- Maintien en CFA de 570 jeunes dont le contrat d’apprentissage a été
rompu, après les 6 mois de prise en charge par l’OPCO EP.
- Le parcours TPME pour 200 places.
- VISA Métiers avec 2 063 places de formations qualifiantes.
- VISA Métiers + avec 200 abondements de CPF pour des jeunes
qualifiés s’orientant vers une formation supérieure.
- PREPA Clé avec 1 160 places pour les jeunes souhaitant acquérir le
socle de commun de connaissances.
- PREPA Rebond avec 350 places pour la découverte des métiers de
l’agriculture (projet AGRIMOUV) et 235 places dans le cadre du
dispositif intégré.2021 : Engagement volontariste dans le Ségur de la Santé Il concernera 420 places supplémentaires pour 3,6 M€ Vu les conséquences de la crise sanitaire, la Région souhaite augmenter en 2021 l’offre de formation sanitaire : ➢ + 120 infirmiers en 1ère année ( 1 350 actuellement) ➢ + 200 Aides soignants (1 500 actuellement) ➢ + 100 Accompagnants Educatifs et Sociaux (175 actuellement) NB : lancement avec l’ARS d’une campagne de valorisation du métiers d’aide soignant et d’un appel à projets auprès des IFSS pour la découverte et préparation à la formation d’aide soignant (250 places)
Renforcer les formations sanitaires et sociales en investissant
dans les bâtiments de formation
Rénovation et extension du Pôle
régional d’excellence de
formation Santé/Social de Laval
Construction de l’école
paramédicale du CH de
Châteaubriant-Nozay-Pouancé
Construction d’un pôle
Construction du pôle
de formation
d’excellence de formations
paramédicale pour la
sanitaires, sociales et de
presqu’ile et l’Estuaire
santé du Mans
par le CH de St Nazaire
Travaux de mise aux normes des
Entretien de la Cité de la instituts de formations sanitaires
formation santé/social du Centre Hospitalier de Cholet
Marion Cahour à Rezé
18« ACCES Evolution - Former plutôt que
licencier » (3 M€ en 2020 et 6 M€ en 2021)
A minima 6 000 salariés pour une enveloppe globale de 9 M€ :
− résidant en Pays de la Loire,
− employés d’une entreprise relevant de 86 branches identifiées en difficultés,
− disposant de droits inscrits en euros sur leur CPF,
qui achètent individuellement :
− une formation ou une prestation éligibles au CPF (à l’exception des permis de
conduire),
− sur l’application « MonCompteFormation »
pourront bénéficier à compter du 1er trimestre 2021 :
− pour compléter leurs éventuels droits CPF en euros inscrits sur leur compte à
mobiliser en totalité pour acheter leur formation,
− d’un abondement automatisé de leur CPF par la Région doublant leurs droits
inscrits sur leur compte,
− dans la limite d’un plafond d’abondement de la Région de 1 500 €.« ACCES Evolution - Former plutôt que licencier » - branches éligibles
Poursuite des contrats d’objectifs sectoriels En 2020 la Région a conclu et approuvé le contrat d’objectif sectoriel « Tourisme, sport, culture, industries créatives, médias, communication, télécommunications, loisirs et divertissement » (2020-2022) Pour 2021 sont prévus ceux relatifs à : − Inter industries − Construction − Entreprises de proximité
1. RÉSULTATS OBTENUS EN 2019 EN ENTRÉES 2020 2. PROGRAMMATION 2021 EN MATIÈRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE & SANITAIRE ET SOCIALE 3. LE SOUTIEN A L’APPRENTISSAGE EN 2021 4. L’ORIENTATION TOUT AU LONG DE LA VIE : LE BILAN 2020 ET LA FEUILLE DE ROUTE 2021
CONTINUER À S’ENGAGER EN FAVEUR DE
L’APPRENTISSAGE
Face aux difficultés financières rencontrées par les CFA pendant la crise sanitaire, la
Région a renforcé son aide notamment avec la création d’un fonds de soutien aux CFA
Poursuivre les projets Lancer la plateforme de
Soutenir de restructuration ou de contrats d’apprentissage
le fonctionnement des CFA construction de bâtiments en janvier 2021
10,9M€ 500
Offres en ligne
d’ici fin janvier
Elargir le champ Ex : Construction de la Jules
Sécuriser les parcours
d’intervention Verne Manufacturing
de formation, en
notamment maintenir les Académie à Bouguenais (44)
garantissant aux jeunes
formations à petits effectifs :
sans contrat en CFA de
métiers en tension, localisation
poursuivre leur année de Ex : Rénovation et
géographique des centres de
formation en intégralité extension des locaux
formation, métiers rares…
du CFA Agricole Nature
à La Roche sur Yon3. LE NOUVEAU RÔLE DE LA RÉGION
DEPUIS LE 1ER JANVIER 2020
Code du travail – Article L6211-3
[en vigueur au 1er janvier 2020]
I. - La Région peut contribuer au financement des CFA quand des besoins d’aménagement du
territoire et de développement économique qu’elle identifie le justifient. Elle peut :
1° - En matière de dépenses de fonctionnement, majorer la prise en charge des
contrats d’apprentissage assurée par les opérateurs de compétences […] ;
2° - En matière de dépenses d’investissement, verser des subventions. […]
Les dépenses […] peuvent faire l'objet de conventions d'objectifs et de moyens avec les
opérateurs de compétences agissant pour le compte des branches adhérentes. »
Financements attribués par France Compétences en 2021 :
• Fonctionnement : 10 992 300 € en AE
• Investissement : 6 115 500 € en AP3. RETOUR SUR LE FONDS DE SOUTIEN AUX CFA IMPACTÉS
PAR LA CRISE SANITAIRE ET ÉCONOMIQUE
• Contexte au printemps 2020 : • Changement de contexte à la rentrée
fortes inquiétudes pour la rentrée 2020 : des effectifs orientés à la hausse
2020, dans de nombreux secteurs grâce aux aides exceptionnelles du plan
pro. national « #1 jeune, 1 solution », à
l’exception de quelques secteurs :
• En réponse à cette situation de industrie, hôtellerie-restauration.
crise, création d’un fonds de
soutien en juillet 2020. → 1er septembre/mi-octobre : phase de
dépôt des demandes de soutien des
→ Objectifs : préserver l’appareil CFA
de formation par apprentissage, en
traitant prioritairement les situations → 12 CFA ont déposé un dossier de
financières impactées par le demande; montant total d’aide sollicité :
financement au contrat et les 2,34 M€.
difficultés de recrutement d’apprentis. → Instruction en cours, adoption de
financements lors de la CP du 12 fév.
2021.3. VERS UN CADRE D’INTERVENTION ÉLARGI
Session du Conseil régional des 16 et 17 décembre 2020 :
Proposition d’un nouveau règlement, avec un objectif plus large de viabilisation des
formations par apprentissage, notamment celles où le nombre d’apprentis est faible : métiers en
tension, localisation géographique des centres, métiers rares…
→ Il s’agit de soutenir et d’encourager une voie de formation, et ses atouts pour les
jeunes, les entreprises, les territoires.
Critères de sélection
Bénéficiaires des formations
éligibles
Raisonnement par priorité, à l’aide de
Les CFA des Pays de la Loire qui
plusieurs critères :
dispensent une ou des formations
- Localisation,
éligibles (…) exerçant une activité
- Secteur économique,
d’apprentissage depuis au moins un an
- Niveau et type de formation,
au moment de la demande de
- Public accueilli,
majoration.
- Lien avec l’innovation,
Jusqu’en 2022, les CFA dispensant des - Nombre d’apprentis,
formations qui étaient conventionnées - Situation financière,
par la Région à la date du 31 août 2019 - Résultats (réussite aux examens, insertion,
seront aidés en priorité. ruptures)3. VERS UN CADRE D’INTERVENTION ÉLARGI (SUITE)
AUTRES AXES DE
MAJORATION
▪ Constitution d’un fonds social pour venir en aide aux jeunes du centre qui
rencontrent des difficultés financières au cours de leur parcours
▪ Mobilité de groupes-classes, nationale ou internationale, non finançable
par les OPCO ou à l’aide du programme européen ERASMUS+
▪ Soutien transitoire aux formations utilisées par les employeurs de la
fonction publique territoriale (collectivités locales de moins de 10 000
habitants et/ou en milieu rural)
→ Ces critères sont le fruit d’une concertation avec les fédérations professionnelles,
leurs OPCO, les consulaires et les têtes de réseau de l’apprentissage (réunion du 3 décembre 2020)
Montant de l’aide,
attribution
- Le montant des majorations peut varier d’une formation éligible à l’autre, en fonction
des besoins financiers.
- Le niveau des majorations est établi pour chaque campagne, dans la limite de l’enveloppe
annuelle attribuée par France Compétences.
- Versement d’une avance de 80% en N, en amont de la rentrée, sur la base d’effectifs
prévisionnels,
- Solde en N+1, sur la base des effectifs réels.3. LES PROJETS D’INVESTISSEMENT PRÉVUS Construction du Pôle formation de l’UIMM à Angers : la Région participera à hauteur de 2,5 M€ sur cette opération de 10,2 M€ Restructuration des locaux et de l’Internat de CFA Angers Le Fresne : complément d’opération d’1,2 M€ Restructuration des locaux du CFA URMA ESFORA de Vendée: complément d’opération d’1,13 M€
1. RÉSULTATS OBTENUS EN 2019 ET ENTRÉES 2020 2. PROGRAMMATION 2021 EN MATIÈRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE & SANITAIRE ET SOCIALE 3. LE SOUTIEN À L’APPRENTISSAGE EN 2021 4. L’ORIENTATION TOUT AU LONG DE LA VIE : LE BILAN 2020 ET LA FEUILLE DE ROUTE 2021
4. L’ORIENTATION TOUT AU LONG DE LA VIE : LE BILAN DES RÉALISATIONS 2020
EN 2021 : POURSUIVRE le déploiement de la
feuille de route régionale sur l’orientation
Le lancement des
Circulation de 5 Orientibus
et leur déploiement en dehors des promotions des Senior
établissements scolaires et pour des Academy dans le cadre du
événements dédiés à l’orientation
partenariat FACE
Enrichissement de
L’amplification de la
Choisir mon métier
notamment avec les guides Plan pour une plateforme des stages
d’orientation pour les élèves de orientation élargie aux contrats
Troisième et de Terminale, ainsi que de
nouveaux Pockets Métiers tout au long d’apprentissage
de la vie
Les actions en L’accompagnement
direction des familles des campus des métiers et
acteurs majeurs de l’accompagnement de des qualifications
leurs enfants dans leur parcours scolaire
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