DES TERRITORIAUX - VILLE DE MARSEILLE - FO territoriaux Ville de Marseille ...
←
→
Transcription du contenu de la page
Si votre navigateur ne rend pas la page correctement, lisez s'il vous plaît le contenu de la page ci-dessous
DES TERRITORIAUX
2018
VILLE DE
MARSEILLE
TITULAIRES,CONTRACTUELS
ASIC, VACATAIRES &
APPRENTIS
E U DI
LE J
6
MB R E
DÉCE x
Bureau rts
ouve
de vote 17h
de 8h à
sans
tion
interrup
T E R
VO ER POUR UN
'ES T VO T SA URA
C O RT QU I
IC A T F
SYND S DE FEN D R E
VO U
WWW.FOMARSEILLEMETROPOLE.COM
LES ELECTIONS PROFESSIONNELLES
EDITO
UN SCRUTIN DETERMINANT
A l’heure où le gouvernement tire à boulets rouges sur la
Fonction Publique Territoriale,
A l’heure où notre municipalité va connaitre bientôt des
renouvellements importants,
Les territoriaux de la ville de Marseille auront plus que jamais
besoin de s’appuyer sur un syndicat reconnu et stable !
Certains prônent la diversité syndicale, mais chacun sait que
lorsqu’elle devient trop importante cela entraine un effritement
de la force de révolution et de résistance.
Nos élections professionnelles sont à la proportionnelle et donc
chaque voix compte.
FO Territoriaux de Marseille est le plus puissant syndicat FO de
France et le plus redouté fort de ses 700 délégués et 97 sections
syndicales.
Syndicat Général
FORCE OUVRIERE Tous nos acquis et nos avancées en sont la conséquence.
des Territoriaux de la Ville de
Marseille et de la Métropole C’est en renouvelant votre confiance que vous nous permettrez
Aix Marseille Provence
de continuer à opposer cette force à toute tentative de
17 bd d’Athènes déstabilisation et de privatisation de la fonction publique.
13001 Marseille
Pour un service public gagnant votez pour un syndicat gagnant
04 91 15 71 30
fomarseillemetropole@gmail.com Le 6 décembre, nous comptons sur vous comme vous
avez toujours pu compter sur nous.
www.fomarseillemetropole.com
Faceboook : patrickrue Le Secrétaire Général,
Patrick Rué.
LES ELECTIONS PROFESSIONNELLES
COMITE TECHNIQUE
KESAKO ?
Le Comité Technique concerne tous
les agents à temps complet et non Le 6 décembre 2018, les personnels
complet : titulaires, stagiaires, titulaires, stagiaires et non titulaires
contractuels, vacataires, asic et (en contrat depuis au moins 6 mois)
apprentis. désigneront par leur vote pour les 4
années à venir, leurs représentants au
Il est le seul compétent pour donner un Comité Technique : 15 titulaires, 15
avis sur tout ce qui concerne les suppléants.
questions d’ordre collectif :
• l’organisation et le fonctionnement
des services Les représentants FORCE OUVRIERE
• les évolutions ayant un impact sur les sont toujours intervenus à chaque
personnels ( aménagement et séance et sur tous les dossiers avec
modification du temps de travail, détermination et avec une
ratios promu/promouvables) connaissance approfondie des
• les effectifs, les emplois, problèmes traités, dans le seul but de
• la formation, défendre les personnels, de faire
• le régime indemnitaire entendre et aboutir les revendications.
EN VOTANT POUR LA LISTE FO, VOUS VOTEREZ POUR :
La défense efficace de vos intérêts
Un syndicat fort, libre et indépendant
Des représentants déterminés et expérimentés
LE JOUR DU VOTE, LE 6 DÉCEMBRE 2018, L’AGENT :
• se rendra à son bureau de vote, muni OBLIGATOIREMENT d’une pièce
d’identité officielle avec photo (carte nationale d’identité, passeport,
permis de conduire,…).
• déposera dans l’urne correspondant au vote pour le Comité
Technique, l’enveloppe prévue à cet effet contenant le bulletin de vote.
ATTENTION : les agents qui s’inscriront pour voter par
correspondance ne pourront pas voter physiquement le jour du
vote.LES ELECTIONS PROFESSIONNELLES
COMITE TECHNIQUE
60 candidats
Patrick RUÉ Arabelle LAUZAT Alain VOLLARO Karima FRIGA Bruno MOSCATELLI
Danielle BONNEFOY Bernadette ORSINI
• Patrick RUÉ - Ingénieur
• Arabelle LAUZAT - Agent de maîtrise
• Alain VOLLARO - Attaché principal
• Karima FRIGA - ATSEM principal de 1ère classe
• Bruno MOSCATELLI - Technicien principal de 1ère classe
• Bernadette ORSINI - Adj. Administratif principal 1ère classe
• Renaud TRICON - Attaché principal Renaud TRICON
Bernard AMENDOLA
• Géraldine TABY/BAUMANN - Rédacteur principal 2ème classe
• Pierre LAUZAT - Attaché principal
• Brigitte BANO - Puéricultrice Hors classe
• Patrick DIDELET - Agent de maîtrise principal
• Audrey LIEUTAUD - Attaché
• Franck LICATA - CARUSO - Agent de maîtrise
• Christelle SPANO - Agent de maîtrise
• Josiane ALOR /TREBOUTTE - Ingénieur
• Hélène ISNARDON - Éducateur principal de Jeunes Enfants
Pascale COLOMBAN • Eric GILLY - Agent de maîtrise Géraldine TABY
• Pascale COLOMBAN - Adj. technique principal 2ème classe
• Bernard AMENDOLA - Adj. du patrimoine principal 1ère classe
• Danielle BONNEFOY - Agent de maîtrise
Eric GILLY Pierre LAUZAT
Josiane ALOR TREBOUTTE Christelle SPANO Patrick DIDELET
Hélène ISNARDON Brigitte BANO
Franck LICATA Audrey LIAUTAUDLES ELECTIONS PROFESSIONNELLES
COMITE TECHNIQUE
Philippe VITALI Nathalie MERINO Gérard PINELLI Marie-France FABET Nouredine SMATTI
Jannick GONTARD Joëlle GARZINO
• Philippe VITALI - Agent de maîtrise principal
• Nathalie MERINO - Adjoint technique
• Gérard PINELLI - Attaché
• Marie-France FABET-NOTTET - Ingénieur principal
• Nouredine SMATTI - Brigadier chef principal
• Joëlle GARZINO - Technicien
Thénia PAZZINI • Laurent ROCCHI - Adjoint technique principal 2ème classe Laurent ROCCHI
• Sylvie PODDAT - Technicien
• Rose Marie AMENDOLA - Adj. Administratif principal 1ère classe
• Vanessa BUONSIGNORI - ATSEM principal 2ème classe
• Sylvie POLO - Adjoint technique principal 2ème classe
• Michel PONTIER - Agent de maîtrise principal
• Valérie PAGLIUCA - Directeur de la police municipale
• Florence CASSIA - Adj. d’Animation principal de 2ème classe
• Serge VIRGILIO - Technicien principal 1ère classe
• Nathalie ODONNET - Adj. administratif principal 2ème classe
Muriel VENAUT • Florian LORELLO - Adj. technique principal de 2ème classe Sylvie PODDAT
• Muriel VENAUT - Agent de maîtrise principal
• Thénia PAZZINI - Agent de maîtrise
• Jannick GONTARD - Agent de maîtrise principal
Florian LORELLO Rose-Marie AMENDOLA
Florence CASSIA Valérie PAGLIUCA Michel PONTIER
Nathalie ODONNET Vanessa BUONSIGNORI
Serge VIRGILIO Sylvie POLOLES ELECTIONS PROFESSIONNELLES
COMITE TECHNIQUE
Olivier BENEDETTI Audrey STURLESE Sandrine MOLERO Christel BALIAN Christiane ROCCA
Louis SPINOSA Isabelle CIARLONE
• Olivier BENEDETTI - Adjoint administratif principal 1ère classe
• Audrey STURLESE - Rédacteur
• Sandrine MOLERO - Agent de maîtrise
• Christel BALIAN - Adjoint technique principale 2ème classe
• Christiane ROCCA - Adjoint technique principal 1ère classe
Paulette CIARLONE Christine GONZALEZ
• Isabelle CIARLONE - Adj. administratif principal 2ème classe
• Christine GONZALEZ - Agent de maîtrise principal
• Corine BROSSAIS - Assistant spécialisé d’enseignement
artistique de 1ère classe
• Caroline GUZMAN - Adj. administratif principal 2ème classe
• Pascale COSTA - Adjoint Technique principal de 1ère classe
• Bénédicte HUMBERT - Attaché principal
• Karine BONIFACI - Animateur
• Marie-Jeanne ASSINE - Ouvreuse à l’Opéra
Daouya SADELLI Corine BROSSAIS
• Nadia SENAICI - ATSEM principal 1ère classe
• Marie France GREGORI - Animateur
• Audrey SEGOVIA - ATSEM principal 2ème classe
• Rita DI PIETRO - Rédacteur principal 2ème classe
• Daouya SADELLI - ATSEM principal 2ème classe
• Paulette CIARLONE - Auxiliaire principale 1ère classe
• Louis SPINOSA - Technicien Territorial
Rita DI PIETRO Caroline GUZMAN
Nadia SENAICI Marie-Jeanne ASSINE Karine BONIFACI
Audrey SEGOVIA Pascale COSTA
Marie-France GREGORI Bénédicte HUMBERTLES ELECTIONS PROFESSIONNELLES
BILAN REGIMES
INDEMNITAIRES
2017
Syndicat Général des Territoriaux
FORCE OUVRIERE
de la Ville de Marseille et de la Métropole Aix Marseille Provence
VILLE DE MARSEILLE
SERVICE ENTRETIEN
ADJOINTS TECHNIQUES
R E G I M E I N D E M N I TA I R E - P R I M E S - C E T - T I C K E T S A l’heure où l’Etat est toujours aussi restrictif avec la Dotation Globale de
Fonctionnement des collectivités territoriales, FO continue à Marseille à
engranger une hausse de l’enveloppe budgétaire allouée pour le Régime
RESTAURANT
Indemnitaire 2017 lors du Comité Technique du 31 mars.
FO OBTIENT UN EFFORT IMPORTANT POUR LES
ADJOINTS TECHNIQUES DU SERVICE ENTRETIEN AVEC
Toujours attentif au pouvoir d’achat des agents, FO a obtenu, entre autres : UNE AUGMENTATION EXCEPTIONNELLE DE
(40€ d’augmentation générale et 100€ spécifique au service)
140 €
- une augmentation constante du régime indemnitaire de tous les agents ces
LeSyndicat
montantGénéral despour
total Territoriaux
l’année 2017 sera de
FORCE OUVRIERE
2230 € brut
de la Ville de Marseille et de la Métropole Aix Marseille Provence
VILLE DE MARSEILLE
SOF Funerarium
FO se félicite d’avoir pu faire reconnaitre la pénibilité du travail des agents
quatre dernières années
REGIMES du Service Entretien.
INDEMNITA
FO toujours ADJOINTS ADMINISTRATIFS
IRES très attentif au quotidien des agents, continuera
2018Assurant l’accueil de jour et de
inlassablement à négocier des augmentations pour pouvoir améliorer un
pouvoir d’achat maltraité par les gouvernements successifs.
nuit
- un régime indemnitaire pour tous les musiciens et les choristes de l’opéra qui Pour la section :
Martine Guiradot
FO OBTIENT UNE PRIME
SPECIFIQUE !
Le Secrétaire Général :
Patrick Rué
Syndicat Général des Territoriaux FORCE OUVRIERE de la Ville de Marseille et de la Métropole Aix Marseille Provence
n’en bénéficiaient toujours pas.
17 bd d’Athènes - 13001 Marseille TEL : 04 91 15 71 30 - FAX : 04 91 15 71 31
E-mail : fomarseillemetropole@gmail.com - BLOG : forceouvriere.wordpress.com
A l’heure où l’Etat est toujours aussi restrictif avec la Dotation Globale de
Fonctionnement des collectivités territoriales, FO continue à Marseille à
engranger une hausse de l’enveloppe budgétaire allouée pour le Régime
Indemnitaire 2018 lors du Comité Technique du 29 mars.
- des primes spécifiques pour les espaces verts (prime verte), l’éducation et PRIME SPECIFIQUE :
(payée mensuellement)
600€ brut/an
l’animation (TAPS), Service Logistique, la fourrière, l’entretien, les musées REGIME INDEMNITAIRE 2018
Syndicat Général des Territoriaux
FORCE OUVRIERE
de la Ville de Marseille et de la Métropole Aix Marseille Provence
(prime CAISSE), les administratifs du Funerarium, l’opéra, les chauffeurs …
VILLE DE MARSEILLE
Le montant annuel de la prime, payée mensuellement, s’élèvera à :
2 200 € brut
REGIMES SERVICE ESPACES VERTS
INDEMNITAIRES (soit + 70 € par rapport à 2017)
- L’année 2018, est marquée par le passage en filière technique des agents de 2017 Adjoints Techniques
FO toujours très attentif au quotidien des agents du service des opérations
funéraires, continuera inlassablement à négocier des augmentations pour pouvoir
améliorer un pouvoir d’achat maltraité par les gouvernements successifs.
UNE VRAIE AVANCÉE ! Le Secrétaire Général :
surveillance de la voie publique et la reconnaissance par la Ville de Marseille A l’heure où l’Etat est toujours aussi restrictif avec la Dotation Globale de
engranger E-mail
des collectivités
17 bd d’Athènes
une hausse
territoriales,
- 13001 Marseille TEL : 04 91 15 71FO
de l’enveloppe budgétaire
: fomarseillemetropole@gmail.com
30 -continue
FAX : 04 91 15
Patrick Rué
Syndicat Général des Territoriaux FORCE OUVRIERE de la Ville de Marseille et de la Métropole Aix Marseille Provence
Fonctionnement à Marseille
71 31
allouée pour le Régime
- BLOG : forceouvriere.wordpress.com
à
de leur travail spécifique.
Indemnitaire 2017 lors du Comité Technique du 31 mars.
Pour les adjoints techniques qui percevaient la prime verte devenue contraire aux
textes, celle-ci sera intégrée dans le Régime Indemnitaire.
- La monétisation du CET
Les émondeurs qui jusqu’à maintenant ne pouvaient pas la percevoir bénéficieront
également d’une substantielle augmentation.
REGIME INDEMNITAIRE 2017
- L’augmentation de la valeur faciale des titres restaurant
Le montant annuel payé mensuellement s’élèvera à :
2 430 € brut
Pour les personnels de la Pépinière de la Fresnaie
720€ de prime de déplacement.
- … FO toujours très attentif au quotidien des agents des espaces verts,
continuera inlassablement à négocier des augmentations pour pouvoir
améliorer un pouvoir d’achat maltraité par les gouvernements successifs.
Pour la section :
P. Didelet
Le Secrétaire Général :
Patrick Rué
L. Alaimo
LES CONDITIONS DE TRAVAIL LES EFFECTIFS :
Syndicat Général des Territoriaux FORCE OUVRIERE de la Ville de Marseille et de la Métropole Aix Marseille Provence
17 bd d’Athènes - 13001 Marseille TEL : 04 91 15 71 30 - FAX : 04 91 15 71 31
E-mail : fomarseillemetropole@gmail.com - BLOG : forceouvriere.wordpress.com
FORCE OUVRIERE n’a cessé de
Les sections FORCE OUVRIERE n’ont
revendiquer et a continué à obtenir des
cessé de revendiquer et on obtenu :
avancées dans ses revendications, comme
par exemple : - l’ouverture des plans de mobilité,
- les comptes flottes TIMO pour les - le recrutement de saisonniers dans les
véhicules de services de la DINSI piscines, les musées et les bibliothèques
- le renouvellement de tous les véhicules - le recrutement d’apprentis dans les
réformés ou proches de la réforme et services administratifs et techniques,
l’arrivée de 6 véhicules en 2018 pour la
- le passage de 75 Temps Non Complet à
surveillance des cimetières Temps Complet dans les écoles
- etc…
- un planning pour la pause des
climatisations dans les crèches Toutefois, les services restent en sous
- dotation de nouveaux EPI pour les effectifs et notre syndicat continuera à
espaces verts et de nouvelles tenues de oeuvrer pour pérenniser ces emplois et
travail obtenir de nouveaux recrutements, en
- modifications des horaires d’été des priorité statutaires et à temps plein si
musées. possible.
- etc…
LE SAVIEZ-VOUS ?
La Prime de Fin d’Année
Cet acquis social a été obtenu en 1972 pour les personnels de la Ville de Marseille à
l’initiative de notre seul syndicat FORCE OUVRIERE !
Ce sont des négociations conduites par FO qui garantissent chaque année sa
revalorisation :
- 45 € en 1974
- 1 448 € en 2017LES ELECTIONS PROFESSIONNELLES
COMMISSION
ADMINISTRATIVE
PARITAIRE (CAP)
KESAKO ?
La Commission Administrative Ils peuvent aussi siéger à la Commission
Paritaire concerne les fonctionnaires de Réforme pour tout ce qui concerne les
dossiers des agents relatifs aux accidents
titulaires. Il existe une CAP par
de travail, aux maladies professionnelles,
catégorie (A, B et C). l’allocation temporaire d’invalidité, etc…
Elle est compétente pour donner un avis Le 6 décembre 2018, les personnels
sur tout ce qui concerne la carrière titulaires, désigneront par leur vote pour
individuelle du fonctionnaire territorial : les 4 années à venir, leurs représentants
• avancement de grade de leur catégorie à la Commission
• promotion interne Administrative Paritaire.
• mise à disposition, détachement
• prolongation de stage, refus de Vos représentants FORCE OUVRIERE
titularisation, sont toujours intervenus à chaque séance
• révision de l’évaluation (ex notation) et sur tous les dossiers avec
• litige sur le temps partiel détermination, dans le seul but de
• refus de formation défendre les personnels, notamment pour
les avancements de grades, les
Les représentants de la CAP peuvent promotions internes et les titularisations.
siéger en Conseil de Discipline pour
donner un avis sur toute demande de Globalement, le syndicat FORCE
sanction supérieure à l’avertissement, le OUVRIERE continuera à revendiquer
blâme ou l’exclusion temporaire de l’organisation de concours et examens,
fonctions de un à trois jours. ainsi que la nomination de tous les
lauréats.
VOTER FORCE OUVRIERE, C’EST VOTER POUR UN
SYNDICAT FORT QUI SAURA VOUS DEFENDRE !
LE JOUR DU VOTE, LE 6 DÉCEMBRE 2018, L’AGENT :
• se rendra à son bureau de vote, muni OBLIGATOIREMENT d’une pièce d’identité
officielle avec photo (carte nationale d’identité, passeport ou permis de conduire).
•déposera dans l’urne correspondant au vote pour la Commission Administrative
Paritaire, l’enveloppe (A, B ou C) prévue à cet effet contenant le bulletin de vote.
ATTENTION : les agents qui s’inscriront pour voter par correspondance ne
pourront pas voter physiquement le jour du vote.LES ELECTIONS PROFESSIONNELLES
CAP 12 candidats
CATEGORIE C - Groupe 1
Louisa TANI Rachid CHABOUNI Malika ZIANE Djamel LOUATI
Mathieu POMARES Patricia INGARGIOLA
• Louisa MEGUENNI/TANI - Adjoint technique
• Rachid CHABOUNI - Adjoint technique
• Malika ZIANE - Adjoint Administratif
• Djamel LOUATI - Adjoint technique
• Patricia INGARGIOLA - Adjoint d’animation
• Julien ODDOERO - Adjoint technique
• Julia DIAZ - Adjoint administratif
• Alexandre VAIARINI - Adjoint Technique
Leila BOUKOULT • Brigitte VACQUE - Adjoint d’animation Julien ODDOERO
• Martine VASILE - Adjoint administratif
• Leïla BOUKOULT - Adjoint administratif
• Mathieu POMARES - Adjoint technique
Martine VASILE Brigitte VACQUÉ Alexandre VAIARINI Julia DIAZ
LE SAVIEZ VOUS ?
Le PPCR et L’ABANDON DES AVANCEMENTS AU CHOIX
FORCE OUVRIERE s’est toujours opposé à la mise en place du PPCR, notamment en
refusant de signer un tel acte d’austérité pour les fonctionnaires, contrairement à
d’autres syndicats qui ont signé l’accord.
Notre syndicat a dénoncé à travers de nombreux tracts ce miroir aux alouettes qui
promettait une augmentation des salaires : l’augmentation, lissée sur une année,
représente 0,3 % soit une augmentation de 5 euros brut par mois…Bravo ! Cet accord était tout,
sauf le respect du mandat des agents qui, eux, voulaient une vraie augmentation pour retrouver leur
pouvoir d’achat perdu depuis 2010 (8%).
En 2017, des nouvelles grilles indiciaires avec refonte du Cadre d'emploi Catégorie C ont été mises en
place. Les agents ont été bernés comme FO l'avait anticipé : Transfert primes/points, année blanche
pour 2018…
A la ville de Marseille l’abandon des avancements au choix à plus de 90% a des effets désastreux
sur des carrières devenues plus longues et sur une progression dans les échelles indiciaires
devenues plus lentes.LES ELECTIONS PROFESSIONNELLES
CAP 20 candidats
CATEGORIE C - Groupe 2
Nicole LEBORGNE Véronique SPICCIANI Lionel ALAIMO Mireille GILIBERTI Nelly MARTINEZ
Nadia CAUNOIS Wissam KRHILI
• Nicole LEBORGNE - Agent de Maîtrise
• Véronique SPICCIANI - ATSEM Principale 1ère classe
• Lionel ALAIMO - Agent de Maîtrise
• Mireille GILIBERTI - Auxiliaire de Puériculture Principale 1ère classe
• Nelly MARTINEZ - Adjoint Administratif Principal 2ème classe
• Wissam KRHILI - Adjoint Patrimoine Principal 2ème classe
• Florence NASSIBIAN - Agent de Maîtrise
• Michel CHOUKRI - Brigadier Chef Principal
Rose-Marie KHOUANI • Leila BOULARES - Adjoint d’Animation Principal 2ème classe Florence NASSIBIAN
• Magali PELLEGRINO - Adjoint Technique Principal 2ème classe
• Christian JAMGOTCHIAN - Adjoint du Patrimoine principal 1ère classe
• Martine GUIRADO - Adjoint Technique principal 1ère classe
• Valérie CANOSI - Adjoint Patrimoine principal 2ème classe
• Christelle FALCO - Adjoint Technique principal 2ème classe
• Françoise DOAT - Adjoint Administratif principal 1ère classe
• Josiane FAURE - Adjoint Technique principal 1ère classe
• Samira NASR - ATSEM Principale 2ème classe
• Joelle LUNA - Adjoint Administratif principal 1ère classe
Joëlle LUNA • Rose Marie KHOUANI - Adj.Territorial d’animation principal 1ère classe Michel CHOUKRI
• Nadia CAUNOIS - Auxiliaire de Puériculture principal 1ère classe
Françoise DOAT Christelle FALCO
Samira NASR Laila BOURALES
Josiane FAURE Valérie CANOSI Martine GUIRADO Christian JAMGOTCHIAN Magalie PELLIGRINOLES ELECTIONS PROFESSIONNELLES
CAP 8 candidats
CATEGORIE B - Groupe 3
Serge MEI Nathalie GRANIER Jean-François MATTEI Elisabeth BAGHDIKIAN
Azziz CHAIB EDDOUR Olivier BOTEY
• Serge MEI - Technicien
• Nathalie GRANIER - Rédacteur
• Jean François MATTEI - Chef de Service de Police
Municipale
• Elizabeth BAGHDIKIAN - Rédacteur
• Olivier BOTEY - Assistant de conservation
Philippe BENICHOU • Richard CONTRERA - Rédacteur Richard CONTRERA
• Philippe BENICHOU - Rédacteur
• Azziz CHAIB EDDOUR - Animateur
LE SAVIEZ-VOUS ?
LE RIFSEEP - La fin de l’égalité de traitement
Le Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de
l’Engagement Professionnel (R.I.F.S.E.E.P.) s’est substitué de plein droit à l’indemnité forfaitaire
représentative des sujétions et travaux supplémentaires ainsi qu’à la prime de fonction et de
résultats (PFR) depuis 31 décembre 2015 (décret 2015-661).
Le RIFSEEP comprend deux parts :
1. L’IFSE, Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise, est une part fixe
Déterminée en appréciant la place au sein de l’organigramme et les spécificités de la fiche de
poste. Son montant est étudié suivant trois critères : fonctions d’encadrement , de technicité et
les sujétions particulières. Son versement est mensuel.
2. Le CIA, Complément Indemnitaire, annuel, est une part facultative et variable fixée au
regard des critères d’évaluation établis pour l’entretien professionnel. Son versement est annuel.
Concernant la mise en place du RIFSEEP au sein de la Ville de Marseille, FORCE
OUVRIERE négociera sans relâche afin d’intégrer le régime indemnitaire antérieur dans
l’IFSE afin de cristalliser la partie fixe. La partie variable (CIA) venant en supplément.LES ELECTIONS PROFESSIONNELLES
CAP 20 candidats
CATEGORIE B - Groupe 4
Kamel KHOUANI Martine CALVIN Thierry RISI Amanda BANNAIS Jacques FERRANDI
Marie Christine DI
COLANDREA Michelle DOLLE
• Kamel KHOUANI - Animateur Principal 2ème classe
• Martine CALVIN - Technicien Principal 1ère classe
• Thierry RISI - Assistant de conservation Principal de 1ère classe
• Amanda BANNAIS - Rédacteur principal 2ème classe
• Jacques FERRANDI - Éducateur Territorial des Activités Physiques
principal 1ère classe
• Michelle LLEU/DOLLE - Technicien Principal 1ère classe
• Claude DURA - Technicien Territorial Principal 2ème classe
• Sylvie DI MARINO/HUSS - Rédacteur Principal 2ème classe-
Isabelle GEMINI • Marc DELMAS - Chef de Service de Police Municipale Principale Claude DURA
2ème classe
• Patricia ELENA/SEBBEN - Rédacteur Principal 2ème classe
• Martha MARC/HARO - Animateur Principal 1ère classe
• Catherine MATZUZZI - Assistant de conservation principal 1ère
classe
• Jean Claude MALERBA - Rédacteur Principal 1ère classe
• Marie DIASSINOUS/BYKOV - Rédacteur Principal 2ème classe
• Brigitte DONNINI/DELSART - Rédacteur principal 1ère classe
• Sabine ZANONI - Technicien Territorial Principal 2ème classe
• Éliane MAZIN - Animateur Principal 1ère classe
Pascale PRAT Pascale PRAT - Rédacteur principal 2ème classe Sylvie HUSS
•
• Isabelle GEANT/GEMINI - Animateur principal 1ère classe
• Marie Christine GIANGIORGI/DI COLANDREA - Rédacteur
Principal 1ère classe
Brigitte DELSART Marie BYKOV
Eliane MAZIN Marc DELMAS
Sabine ZANONI Jean Claude MALERBA Catherine MATZUZZI Martha HARO Patricia SEBBENLES ELECTIONS PROFESSIONNELLES
CAP 20 candidats
CATEGORIE A - Groupe 5
Patricia LOLO Rose Marie ORTEGA Jean Louis STEFANI Carole SERRA Marc MAIO
Frédéric COUTON • Patricia LOLO SPASARO - Ingénieur Principal Florence D’AMBRA
• Rose Marie DERUDAS/ORTEGA - Éducatrice Principale de
Jeunes enfants
• Jean Louis STEFANI - Chef de Service de Police Municipale
• Carole QUASTANA/SERRA - Puéricultrice supérieur de santé
• Marc MAIO - Attaché Principal
• Florence BENKHODJA/D’AMBRA - Attaché Principal
• Alain SALONE - Attaché Principal
• Katleen CAPELLINO/RUÉ - Infirmier territorial en soins généraux
classe normale
Patricia SUSSAN • Philippe LAMBERT-RIQUE - Ingénieur Principal Alain SALONE
• Audrey NAVARRO/DARBINIAN - Ingénieur
• Sylvie INGOGLIA/BICAS - Attaché
• Florent DIAN - Ingénieur
• Cécile JEANNENEY - Professeur d’enseignement artistique Hors
classe
• Isabelle PIERONI - Éducateur Principal de Jeunes Enfants
• Jean-Christophe LOUCHE - Ingénieur
• Martine GHIGHI - Puéricultrice de classe supérieur
• Véronique DARCHE/CAPDEILLAYRE - Attaché Principal
• Isabelle MOUROUX/BROCART - Ingénieur Kathleen RUÉ
Isabelle BROCART
• Patricia SUSSAN - Attaché
• Frédéric COUTON - Ingénieur Principal
Jean Christophe LOUCHE
Isabelle PIERONI
Véronique CAPDEILLAYRE Philippe LAMBERT-RIQUE
Martine GHIGHI Cécile JEANNENEY Florent DIAN Sylvie BICAS Audrey NAVARROLES ELECTIONS PROFESSIONNELLES
CAP 8 candidats
CATEGORIE A - Groupe 6
Anne Marie BAGLIERI Michel SAVINO Monique VOLLARO Patrick CASSE
Patrick SOUDAIS Odile LUPORI
• Anne-Marie BAGLIERI - Attaché Hors Classe
• Michel SAVINO - Ingénieur en Chef
• Monique AUBERT/VOLLARO - Attaché Hors Classe
• Patrick CASSE - Conservateur Territorial de
bibliothèque en chef
• Odile SARDOU/LUPORI - Ingénieur en Chef Hors
Classe
• Robert BALESTRIERI - Ingénieur en Chef Hors
Claudine FREDDI classe Robert BALESTRIERI
• Claudine FREDDI -Directeur
• Patrick SOUDAIS - Attaché Hors Classe
Syndicat Général des Territoriaux
FORCE OUVRIERE
Syndicat Général des Territoriaux de la Ville de Marseille et de la Métropole Aix Marseille Provence
FORCE OUVRIERE
de la Ville de Marseille et de la Métropole Aix Marseille Provence
VILLE DE MARSEILLE
Syndicat Général des Territoriaux
VILLE DE MARSEILLE FORCE OUVRIERE
de la Ville de Marseille et de la Métropole Aix Marseille Provence
oct
VILLE DE MARSEILLE
Syndicat Général des Territoriaux Syndicat Général des Territoriaux
2018 FORCE OUVRIERE FORCE OUVRIERE
de la Ville de Marseille et de la Métropole Aix Marseille Provence de la Ville de Marseille et de la Métropole Aix Marseille Provence
Syndicat Général des Territoriaux
VILLE DE MARSEILLE FO EST REÇUE PAR L’ADMINISTRATION VILLE DE MARSEILLE
RYTHME DE TRAVAIL :
FORCE OUVRIERE Syndicat Général des Territoriaux
octobre 2018 SUR LES FAISANTS FONCTION, LE aout 2018
EMONDEURS-JARDINIERS-
de la Ville de Marseille et de la Métropole Aix Marseille Provence FORCE OUVRIERE
TEMPS DE TRAVAIL ET LES RYTHMES
UNE DELEGATION FO
VILLE DE MARSEILLE
FO OBTIENT UNE PREMIERE
de la Ville de Marseille et de la Métropole Aix Marseille Provence
VILLE DE MARSEILLE
les agents des écoles REÇUE PAR LA DIRECTION MONETISATION SUR 10 JOURS 1. LE TEMPS DE TRAVAIL GARDIENS…
pourront choisir ! janv
2018 Une délégation de la section FORCE OUVRIERE Administratif a été reçue le vendredi
12 janvier 2018 par Monsieur Patrick Soudais, Directeur, et Monsieur Alain Vollaro,
Directeur Adjoint de la Direction de l’Accueil et de la Vie Citoyenne.
DU COMPTE EPARGNE TEMPS !
Dans le cadre de la révision du temps de travail, la ville de Marseille a décidé d’afficher la référence
nationale existante dans la fonction publique territoriale.
AUX ARMES !!!
L’organisation du temps de travail de la police municipale marseillaise ne devrait pas être remise en cause
Une délégation Force Ouvrière a été reçue le 28 juin 2017 par le Directeur de Vous trouverez ci-dessous le compte rendu des échanges : car elle répond aux diverses contraintes de la Direction et reste à un niveau d’efficacité optimale
l’Accueil et de la Vie Citoyenne, Mr Patrick Soudais, et les Directeurs Adjoints,
Mr Alain Vollaro et Mr Gerard Carotenuto.
FO a été reçue à nouveau par le Directeur Général des Services, Monsieur
Jean-Claude Gondard, dans le cadre des négociations sur le temps de travail. FO REÇU PAR LA BMDP DU FUTUR C’est une amorce importante d’une de nos principales
revendications.
(horaires décalés, pénibilité, horaires de nuit …).
L’administration a assuré aux policiers présents dans la délégation qu’elle est consciente des difficultés et
des pénibilités de l’emploi des agents de police municipale.
Ces horaires proposés par la
Direction des Parcs et Jardins sont
DIRECTION DES SPORTSLES AGRESSIONS
Une analyse (trois.point.zero) a été
NOS REVENDICATIONS FORCE OUVRIERE a obtenu que le choix des rythmes de travail se
Les agressions étant de plus en plus récurrentes, FO
lancée sur cinq BMDP pilotes
(Bonneveine, Canebière, Désirée Clary,
une véritable provocation !
fasse INDIVIDUELLEMENT. a obtenu les mesures suivantes : Le Merlan et Saint Barnabé).
2. FORCE OUVRIERE REÇUE PAR LA DGARH LE 19 MARS
1. DES SUPERVISEURS OPÉRATEURS !!!!! CHOIX N°1 : Une délégation FO a été reçue le 12 Janvier 2018, par Madame la Directrice• des
un vigile est demandé sur le bureau Désiré Clary
Syndicat Général des Territoriaux L’objectif est de doter les bureaux
- Travailler tous les mercredis Sports, Valerie Laugaudin et son équipe, pour porter les revendications de• la
des formations sur la gestion des conflits vont être d’outils numériques destinés aux Les sujets abordés :
FORCE OUVRIERE
de la Ville de Marseille et de la Métropole Aix Marseille Provence section des stades et gymnases. proposées
Sous couvert de la discussion sur le temps de
- 10 jours de maintenance administrés afin d’accomplir leurs
Le superviseur est chargé du contrôle, également de
VILLE DE MARSEILLE
l’encadrement, de la motivation des opérateurs, du management, 2 semaines de nettoyage Les points suivants ont été abordés :
• la Direction a pris contact avec la DINSI pour une
utilisation des moyens de sécurisation en vidéo
démarches. L’objectif serait de donner travail, on essaie de remettre en cause la totalité
aux usagers la possibilité de dialoguer
du planning … surveillance des bâtiments municipaux accueillant avec des outils nouveaux. A l’avenir, il A. LES RYTHMES DE des organisations de travail.
Le syndicat FORCE OUVRIERE demande CHOIX N°2 : du public est prévu l’installation de pôles TRAVAIL
janv de régulariser les agents • des réunions sont prévues avec la médecine de
ayant le statut d’opérateur faisant fonction de superviseur, afin de - Travailler un mercredi sur deux 2. PLANNING administratifs regroupant plus de Sur la situation des policiers exerçant
2018 1. RESPECT DES HORAIRES : POUR FO, C’EST INNACEPTABLE !
ÇA C’EST FAIT !
rétablir les effectifs cibles des opérateurs. Travail et la Direction pour travailler sur ces sujets. services publics de proximité. au CSU et de la brigade de nuit, les
- 23 jours de maintenance Force Ouvrière demande • tout incident (agressions verbales, physiques et compensations des horaires de nuit ont été au coeur B . LES PONTS 2018
2 semaines de nettoyage Le syndicat Force Ouvrière dénonce le non-
menaces) doit être notifié sur le registre du Comité
l’établissement d’un planning pour des discussions, comme la récupération des repos
2. LES AGRESSIONS VERBALES OU MENACES
FO NEGOCIE POUR
respect des horaires de fermeture sur les BMDP DE LA ROSE travaillés et la question de la pénibilité spécifique à FORCE OUVRIERE a obtenu les jours
chaque agent afin qu’ils puissentHygiène Sécurité Conditions de Travail des BMDP Grâce à la détermination de vos délégués FORCE OUVRIERE,
équipements. ces emplois. du 30 avril, du 11 mai et du 24 ou 31
FO a imposé la volonté des agents des écoles. s’organiser, notamment sur leurs et un mail doit être adressé à Madame Joseph en
congés hebdomadaires, commemettant cela en copie votre coordonateur, et au
Sa date de réouverture n’a pas été l’Administration s’est engagé à mettre en place un processus de décembre. Le Syndicat Général va rencontrer prochainement le
Le syndicat Force Ouvrière demande que les appels soient La délégation FO a insisté sur l’urgence de la
LES AGENTS DE L’OPERA
En effet, certaines structures ferment au-delà de définie. Deux possibilités sont
susceptibles d’être enregistrés. Les administrés seront informés cette tranche horaire, suite aux rencontres
était précisé lors du dernier Comité
Directeur Adjoint. actuellement à l’étude : soit l’achat du
monétisation du Compte Epargne Temps (CET), situation. délégué général, Monsieur Sogliuzzo, mais demande
de l’enregistrement dès le début de la communication. Technique.
sportives. Et cette situation engendre un local, soit sa location. d’ores et déjà à tous de se tenir mobilisés pour
dépassement d’horaire. c’est-à-dire le paiement de 10 jours épargnés en 2019,
Le 22: décembre dernier,
Syndicat Général des Territoriaux FORCE OUVRIERE de la Ville de Marseille et de la Métropole Aix Marseille Provence organiser une riposte à la hauteur du mépris
3.MATÉRIELS RELANCE DU une délégation FO
SYNDICAT Force Ouvrière conduite par Patrick Rué,
17 bd d’Athènes - 13001 Marseille TEL : 04 91 15 71 30 - FAX : 04 91 15 71 31 Le syndicat Force Ouvrière demande:
AUPRÈS DEleVOTRE
Secrétaire E-mail : fomarseillemetropole@gmail.com - BLOG : forceouvriere.wordpress.com
Général de FO, a été reçue par M. Rusconi, M. Chanal, M. Cavalier et - le paiement d’heures supplémentaires, ou la Retrouvez au verso de ce tract, les modalités d’applications. exprimé vis à vis des agents !
LE SAVIEZ-VOUS ?
DIRECTION possibilité de les récupérer ce dépassement
Syndicat Général des Territoriaux FORCE OUVRIERE de la Ville de Marseille et de la Métropole Aix Marseille Provence
17 bd d’Athènes - 13001 Marseille TEL : 04 91 15 71 30 - FAX : 04 91 15 71 31
M. Xiberras pour présenter les revendications des agents. E-mail : fomarseillemetropole@gmail.com - BLOG : forceouvriere.wordpress.com
Pour la section Espaces verts :
horaire.
Lors de la dernière séance, le Les
syndicat a demandé
avancées de doter
suivantes ont le
étéplateau d’écrans
confirmées deécrit :
par
Bruno Moscatelli
- ou, de programmer, la fin des compétitions, Patrick Didelet
supervision pour une meilleure organisation du centre d'appels, et également de (matchs et entrainements) à 21 heures. Claude Bremond
Le Secrétaire Général :
fournir au service des doubleurs d'appels (prise double jacks) pour les formations. Patrick Rué
Syndicat Général des Territoriaux FORCE OUVRIERE de la Ville de Marseille et de la Métropole Aix Marseille Provence Christian Jamgotchian
1. TEMPS DE TRAVAIL
Une confirmation de demande a été faite par courrier (cf copie du courrier au dos).
Cette heure de battement est nécessaire afin que 17 bd d’Athènes - 13001 Marseille TEL : 04 91 15 71 30 - FAX : 04 91 15 71 31 Lionel Alaimo
les joueurs puissent prendre leurs douches, et que E-mail : fomarseillemetropole@gmail.com -www.fomarseillemetropole.com
les agents des sports puissent fermer les portes Syndicat Général des Territoriaux FORCE OUVRIERE de la Ville de Marseille et de la Métropole Aix Marseille Provence
FO a obtenu pour les agents la possibilité 17 bd d’Athènes - 13001 Marseille TEL : 04 91 15 71 30 - FAX : 04 91 15 71 31
des complexes sportifs à 22 heures précise.
d’expérimenter et de réajuster les cyclesGénéral des Territoriaux
Syndicat E-mail : fomarseillemetropole@gmail.com - BLOG : forceouvriere.wordpress.com
de travail sur une période de 3 mois
FORCE OUVRIERE
FO Territoriaux de la Ville de Marseille, un syndicat unique en France !
Syndicat Général des Territoriaux FORCE OUVRIEREfin
jusqu’à de lamars
Ville de 2018.
Marseille Durant
et de la Métropole
cette Aix Marseille Provence
17 bd d’Athènes - 13001 Marseille TEL : 04 91 15 71 30 - FAX : 04 91 15 71 31
VILLE DE MARSEILLE
période, la DAC et la Direction de l’Opéra
E-mail : fomarseillemetropole@gmail.com - BLOG : forceouvriere.wordpress.com
Syndicat Général des Territoriaux FORCE OUVRIERE de la Ville de Marseille et de la Métropole Aix Marseille
Provence
resterons à l’écoute des propositions des
17 bd d’Athènes - 13001 Marseille TEL : 04 91 15 71 30 - FAX : 04 91 15 71 31
personnels faites par FO quant à la mise en
ARRÊTEZ DE TIRER
Février
oeuvre des 2018Des réajustements seront
cycles.
toujours possibles, et le cas échéant feront
l’objet d’une saisine du prochain Comité
- plus de 97 sections FO. Notre syndicat est présent dans la majorité des services
Paritaire.
SUR LES TERRITORIAUX DE MARSEILLE !
2. LES HEURES SUPPLEMENTAIRES
Le 30 Novembre 2017 s'est tenu un Comité Technique sur le temps de travail où FO s'était
abstenu pourDurant la période
préserver d’expérimentation
les 1567h30 annuelles quidesavaient
cycles été
de obtenues par notre syndicat.
travail, FO a obtenu l’assurance du paiement des
de la Ville de Marseille. Ces sections locales représentent soit :
Un courrier (truffé d'erreurs) du contrôle de la légalité vient de retoquer cet accord, insistant sur le
heures1607
fait que la loi prévoit supplémentaires
h annuelles. effectuées et certifiées
conformes par la Direction de la DAC et de l’Opéra
Nous avons immédiatement rencontré à plusieurs reprises le DGS, le DGSA et le DGARH !
(dans le respect des dispositions règlementaires et
légales).
SEMAINE D'HIVER : UN PREMIER ACCORD PRÉVOIT SON MAINTIEN !
MAIS DANS QUELLES CONDITIONS ?
Syndicat Général des Territoriaux
Nous avons rappelé que la semaine d'hiver ne datait pas des discussions de 2001 sur les
FORCE OUVRIERE
un cadre d'emploi (sections des cadres A, sections des cadres B, section de
35 h mais de 1980 où FO l'avait obtenue sous Gaston Defferre et devait être considérée
de la Ville de Marseille et de la Métropole Aix Marseille Provence comme un avantage acquis !
VILLE DE MARSEILLE
Syndicat Général des Territoriaux FORCE OUVRIERE de la Ville de Marseille et de la Métropole Aix Marseille Provence
•
17 bd d’Athènes - 13001 Marseille TEL : 04 91 15 71 30 - FAX : 04 91 15 71 31
TEMPS DE TRAVAIL
E-mail : fomarseillemetropole@gmail.com - BLOG : forceouvriere.wordpress.com
L' Administration nous oppose LA LOI avec le décret 2001/623 du 12/7/2001 qui fixe le
temps de travail.
la Police Municipale Cat C...),
fev Deux choses nous interpellent !
2018
1) LES SUJETIONS SPECIALES 2) LES GONES DIFFÉRENTS DES PHOCÉENS ?
LA DELEGATION FO
Si on doit CRECHES
appliquer
TOUTE LA LOI !
LA LOI il faut appliquer Si l' on en croit un article paru sur le PROGRES le
traitement appliqué à Lyon serait différent de celui
REÇUE PAR LAlesDIRECTION DE LALa
un service (section des crèches, section des écoles, section des musées,
Or ce décret précise dans son article 2 que de Marseille !
agents peuvent bénéficier de Sujétions réponse de la cité du Rhône est la suivante :
•
"Lyon connaît une situation de contraintes de travail
PETITE ENFANCE
Spéciales :
• Travail du dimanche ou de nuit, assez complexes liées aux rythmes spécifiques de
différents métiers ".....
• Horaires décalés,
Notre syndicat FO a été reçu Le 9• Travail
janvier d’équipes,
par Mme Joëlle Florès, Directrice de Et la donc
Petiteils restent à 1568 h !!!!
Enfance et Mme Martine Lehalle. Plusieurs sujets importantes
ont été abordés. Alors peut être que lorsqu'on est sous la protection
section du garage Curtel, section des mairies de secteur...),
• Modulations du cycle de travail,
• Travaux pénibles et dangereux. du Ministre de l'intérieur la loi est différente ?
1. Les chiffres planchers Ce qui est sûr c'est que les Territoriaux
Il s’agit de la plus grosse revendication,
CELA nous demandons
CONCERNE qu’ils soient réévalués ! Marseillais ont des conditions de travail au
ÉNORMÉMENT
D'AGENTS moins aussi difficiles que leurs collègues
2. Les congés en cas de Lyonnais !
remplacement
un métier (section des ASVP, section des porteurs du service des opérations
• Nous avons demandé FO N'ACCEPTERA PAS QUE LES AGENTS SERVENT DE PUTCHING BALL et
•
également dans la situation où deviennent un enjeu politique pour la bataille des Municipales.
l’agent est en long
Le Secrétaire Général :
remplacement qu’il bénéficie Patrick Rué
des mêmes congés que la
Syndicat Général des Territoriaux FORCE OUVRIERE de la Ville de Marseille et de la Métropole Aix Marseille Provence
crèche de remplacement !
funéraires, section des musiciens de l'Opéra, etc...)
17 bd d’Athènes - 13001 Marseille TEL : 04 91 15 71 30 - FAX : 04 91 15 71 31
• Pourquoi les agents ne E-mail : - BLOG : forceouvriere.wordpress.com
pourraient-ils pas poser leur
semaine de RTT la semaine du
8 mai comme stipulé sur une
- près de 200 tracts de nos sections FO sont diffusés par notre syndicat chaque
note de service ? C’est injuste
et surtout cela laisse moins de
place pour positionner les
semaines de RTT de tous les agents de la crèche ! Et puis seul un agent par crèche peut
se positionner. On est loin de mettre les crèches en difficulté ! Madame Florès est prête à
revoir cette note.
3. Les formations
année.
La section des puéricultrices a réclamé des formations pour les infirmières.
4.Les concours des cadres
Nous avons demandé l’ouverture du concours pour les éducatrices jeunes enfants (pas de
concours depuis trois ans à la ville de Marseille pour les EJE). D’autant plus que le manque
d’effectif en puéricultrices et éducatrices jeunes enfants se fait sentir!
5. Les recrutements d’éducatrices jeunes enfants
La DRH ne donne pas les bonnes informations sur les fiches de poste ce qui en fait désister
plus d’une !
Syndicat Général des Territoriaux FORCE OUVRIERE de la Ville de Marseille et de la Métropole Aix Marseille Provence
17 bd d’Athènes - 13001 Marseille TEL : 04 91 15 71 30 - FAX : 04 91 15 71 31
E-mail : fomarseillemetropole@gmail.com - BLOG : forceouvriere.wordpress.comLES ELECTIONS PROFESSIONNELLES
COMMISSION
CONSULTATIVE
PARITAIRE (CCP)
KESAKO ?
La Commission Consultative années à venir, leurs représentants issus
Paritaire a été créée pour les de leur rang à la Commission
Consultative Paritaire :
contractuels.
• ils défendront leurs contrats et leurs
Elle a un rôle déterminant sur la suite
conditions de travail
de leur carrière. • et ils siegeront en conseil de discipline
La CCP donne des avis sur : Les représentants FO seront élus dans
• la demande de révision du compte chaque catégorie (A, B et C).
rendu de l'entretien professionnel,
• du refus d'un temps partiel, Chaque voix est importante car c'est un
• des licenciements, scrutin à la proportionnelle.
• du refus à l'accès au télétravail,
• des sanctions disciplinaires,
Les représentants FORCE
• du reclassement,
• etc.. OUVRIERE ont toujours agi avec
efficacité et détermination, faisant la
Le 6 décembre 2018, pour la première preuve de leur maitrise des règles
fois, les personnels contractuels, statutaires.
désigneront par leur vote pour les 4
VOTER LA LISTE FORCE OUVRIERE
C'EST VOTER POUR DES ELUS EFFICACES
LE JOUR DU VOTE, LE 6 DÉCEMBRE 2018, L’AGENT CONTRACTUEL :
• se rendra à son bureau de vote, muni OBLIGATOIREMENT d’une pièce d’identité
officielle avec photo (carte nationale d’identité, passeport, permis de
conduire,..).
• déposera dans l’urne correspondant au vote pour la Commission
Consultative Paritaire, l’enveloppe (A, B ou C) prévue à cet effet contenant le
bulletin de vote.
ATTENTION : les agents qui s’inscriront pour voter par correspondance
ne pourront pas voter physiquement le jour du vote.LES ELECTIONS PROFESSIONNELLES
CCP 20 candidats
CATEGORIE C
Lamia DRIDI Salim BOUNOUAR Sylvie BARBIERIE Steven GARCIA Sabrina MAMI
Marc BIANCO Virginie PUDDU
• Lamia DRIDI - Adjoint Technique
• Salim BOUNOUAR - Adjoint Administratif
• Sylvie BARBIERIE - Adjoint Technique
• Steven GARCIA - Adjoint Technique
• Sabrina MAMI - Logisticien
• Virginie ALFONSI/PUDDU - Adjoint Technique
• Emmanuella BUONSIGNORI - Agent spécialisé principal maternelle 2me
classe
Stéphanie SPINAZZOLA Emmanuella BUONSIGNORI
• Hakima GUEDOUDOU - Auxiliaire de puériculture principal de 2ème classe
• Sabrina RANALDI - ATSEM
• Djaloud AHAMADA - Adjoint technique
• Nathalie MAURIN/CHIARAMONTE - Adjoint Technique
• Elodie DI STEFANO - Adjoint Technique
• Andréa PETIT - ATSEM
• Gaëlle DAMANCE - ATSEM Principal 2ème classe
• Marie STIVANI - Auxiliaire de puériculture Principal de 2ème classe
• Loic VINCENTI - Adjoint Technique
• Alicia DEMARLY - Auxiliaire de puériculture principal de 2ème classe
Marine PERES Marine PERES - ATSEM Hakima GUEDOUDOU
•
• Stéphanie SPINAZZOLA - Agent spécialisé principal maternelle 2ème
classe
• Marc BIANCO- Adjoint Technique
Marie STIVANI Gaëlle DAMANCE
Alicia DEMARLY Sabrina RANALDI
Loic VICENTI Andréa PETIT Elodie DI STEFANO Nathalie CHIARAMONTE Djaloul AHAMADALES ELECTIONS PROFESSIONNELLES
CCP 16 candidats
CATEGORIE B
Florian FILIPPI Bruno HERMANN Fatiha BELADEL Jakub TROJANOWSKI Julien APERGIS-TRAMONI
Sophie OINVILLE Sylvia MARREAU
• Florian FILIPPI - Technicien Principal de 2ème classe
• Bruno HERMANN - Assistant de Conservation
• Fatiha KOUBAA / BELADEL - Inspecteur de Salubrité
• Jakub TROJANOWSKI - Logisticien
• Julien APERGIS-TRAMONI - Inspecteur de Salubrité
• Sylvia MARREAU - Assistant de Conservation
• Élisa SCHILLACI - Technicien Principal de 2ème classe
Farid FRIDI • Sophien ABID - Technicien Principal de 2ème classe Élisa SCHILLACI
• Emmanuel DERUNGS - Technicien Principal de 2ème classe
• Roxanne FIOLETTI - Technicien Principal de 2ème classe
• Stefan ROEMER - Assistant d’Enseignement Artistique
Principal 1ère classe
• Lucie BITUNJAC - Assistant de Conservation
• Sarah AIMAD / BOGGERO - Technicien Principal 2ème
classe
• Nicolas CHELLI - Éducateur APS
• Farid FRIDI - Inspecteur de Salubrité
Nicolas CHELLI • Sophie OINVILLE - Assistant d’Enseignement Artistique Sophien ABID
Principal 1ère classe
Sarah BOGGERO Lucie BITUNJAC Stefan ROEMER Roxanne FIOLETTI Emmanuel DERUNGSLES ELECTIONS PROFESSIONNELLES
CCP 16 candidats
CATEGORIE A
Tracy PERRIMOND Fabien BRAVI Jean René DA CONCEICAO
Bruno DUMOLLARD
Anthony ABEL
• Anthony ABEL - Professeur Territorial d’Enseignement
Artistique Hors Classe
• Tracy PERRIMOND - Puéricultrice Hors Classe
Magali DEMESSE • Fabien BRAVI- Attaché Territorial Philippe NAVA
• Jean René DA CONCEICAO - Professeur Territorial
d’Enseignement Artistique Hors Classe
• Bruno DUMOLLARD - Attaché Territorial
• Philippe NAVA - Professeur Territorial d’Enseignement
Artistique Hors Classe
• Odile GABRIELLI / BARON - Professeur Territorial
d’Enseignement Artistique Hors Classe
• Bénédicte JOUVE - Attaché Territorial
• Emmanuelle JULIA - Puéricultrice de classe normale
Frédéric BARON • Gilles EGUIENTA - Attaché Territorial Odile BARON
• Louis Alexandre NICOLINI- Professeur Territorial
d’Enseignement Artistique Hors Classe
• Manon GIALLURACHI - Puéricultrice de classe normale
• Cécile BOUSQUET-MELOU - Professeur Territorial
d’Enseignement Artistique Hors Classe
• Sophie PERROT - Professeur Territorial d’Enseignement
Artistique Hors Classe
• Frédéric BARON - Professeur Territorial d’Enseignement
Artistique Hors Classe
Sophie PERROT • Magali DEMESSE - Professeur Territorial d’Enseignement Bénédicte JOUVE
Artistique Hors Classe
Cécile BOUSQUET-MELOU Manon GIALLURACHI Louis Alexandre NICOLINI Gilles EGUIENTA Emmanuelle JULIALES ELECTIONS PROFESSIONNELLES
CHSCT
KESAKO ?
Dans le mois qui suit les élections modification de l’outillage, un changement
professionnelles du 6 décembre 2018 de produit ou de l’organisation du travail, la
pour le Comité Technique, les mise en place de nouvelles technologies.
organisations syndicales désignent Son avis est également demandé pour les
leurs représentants qui siégeront au mesures générales prises pour faciliter les
CHSCT, proportionnellement au nombre conditions de travail, notamment pour des
de voix obtenues à l’élection du Comité aménagements de postes, concernant les
Technique. accidentés de service, les travailleurs
handicapés ou encore dans le cadre des
Le vote du 6 décembre en faveur des reclassements d’agents reconnus inaptes.
listes présentées par FORCE
OUVRIERE est donc là aussi important Il contribue également à tout ce qui peut
pour permettre aux représentants de améliorer la prévention des risques
notre organisation syndicale de professionnels : informations et formations
poursuivre leur action au quotidien en du personnel par exemple.
faveur du personnel.
Il procède à des visites des services à
ROLE DU CHSCT intervalles réguliers et obligatoirement
suite à un accident de service ou à une
Il est obligatoirement consulté pour les maladie professionnelle grave ou
projets d’aménagement importants comme présentant un caractère répété.
la transformation des postes de travail, la
Syndicat Général des Territoriaux
FORCE OUVRIERE
de la Ville de Marseille et de la Métropole Aix Marseille Provence
VILLE DE MARSEILLE
LE SAVIEZ-VOUS ?
oct
AGRESSION PHYSIQUE D’UN MAITRE
NAGEUR A LA PISCINE ST JOSEPH LES
MICCOCOULIERS
Les faits :
Le samedi 7 octobre 2017, un maître nageur, en service, constate, sur le parking de
l’établissement, qu’une personne tente de dérober le scooter d’un agent de la piscine.
Alors qu’il s’approche de l’individu, le maître nageur est agressé avec un objet tranchant
(probablement un couteau).
Les agents de plus en plus confrontés à des agressions !
C’est une problématique qui monte en puissance ces dernières années au
De graves dommages corporels sur l’agent :
Une plaie à l’épaule nécessitant plusieurs points de suture et une entorse cervicale suite à la
chute provoquée par l’agression ! A ce jour, l’agresseur n’a pas été arrêté.
Le maître nageur, en état de choc, a été pris en charge par les marins pompiers et
transporté d’urgence à l’hôpital.
sein de la Ville de Marseille : nos agents sont agressés par les usagers dans
Un droit de retrait a été exercé.
Syndicat Général des Territoriaux
FORCE OUVRIERE
Inadmissible et effrayant !!!
de la Ville de Marseille et de la Métropole Aix Marseille Provence
VILLE
Qu’attend DE MARSEILLE
l’administration pour renforcer la sécurité
dans les piscines marseillaises ?
le cadre de leurs missions de services publics (piscines, stades et gymnases,
Peut-être
oct
des morts ?
Vos délégués FO dénoncent cette agression auprès de la Direction et restent plus que
AGRESSIONS PHYSIQUES DE DEUX
jamais vigilants sur vos conditions de travail et de sécurité.
SURVEILLANTS AU PARC DE LA
parcs, écoles, bmdp.)…
Pour la section :
Denis ZAFFARONI Le Secrétaire Général :
Jacques FERRANDI Patrick Rué
MAISON BLANCHE
Syndicat Général des Territoriaux FORCE OUVRIERE de la Ville de Marseille et de la Métropole Aix Marseille Provence
17 bd d’Athènes - 13001 Marseille TEL : 04 91 15 71 30 - FAX : 04 91 15 71 31
E-mail : fomarseillemetropole@gmail.com - BLOG : forceouvriere.wordpress.com
Les faits :
A chaque agression connue, FORCE OUVRIERE fait exercer un droit de
Le dimanche 15 octobre 2017, au parc de la Maison Blanche, des agents des Parcs et
Jardins ont été agressés physiquement et verbalement avec menaces de mort !
Le Syndicat Force Ouvrière alerte une fois de plus sur les
conditions de travail des Agents du Patrimoine
retrait et les délégués sont reçus par la Direction du service concerné afin
(Parcs et Jardins)
Les agents subissent quotidiennement des agressions.
Il ne faut pas banaliser la violence !
De plus, les dotations vestimentaires amènent une confusion lors de nos missions !
d’apporter des solutions concrètes pour protéger les agents de plus en plus
FO demande la révision des tenues vestimentaires afin que ces
personnels ne soient plus une cible pour la population.
Le syndicat FORCE OUVRIERE suivra de très près le dossier.
maltraités.
Pour la section : Le Secrétaire Général :
Christian Djiangodjan Patrick Rué
Syndicat Général des Territoriaux FORCE OUVRIERE de la Ville de Marseille et de la Métropole Aix Marseille Provence
17 bd d’Athènes - 13001 Marseille TEL : 04 91 15 71 30 - FAX : 04 91 15 71 31
E-mail : fomarseillemetropole@gmail.com - BLOG : forceouvriere.wordpress.comVous pouvez aussi lire
