Family Business Award - Le prix qui récompense l'entreprenariat durable, fondé sur des valeurs
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2015 Family
Business Award
Le prix qui récompense l’entreprenariat durable,
fondé sur des valeurs
Remise du prix le 17 septembre 2015
Entreprenariat durable et Family Business
responsabilité sociale (made) in Switzerland
Chers entrepreneurs, Par entreprise familiale, on entend les sociétés dont la majorité du capital est
détenu par la famille. De plus, la présidence du conseil d’administration ou la
Le Family Business Award, créé par AMAG pour récompenser un direction opérationnelle est occupée par un membre de la famille.
entrepreunariat durable fondé sur des valeurs, a été décerné pour la
troisième fois en septembre 2014. Une victoire méritée pour le groupe En Suisse, l’importance économique des entreprises familiales est supérieure
Entreprises et Domaines Rouvinez de Sierre. C’est en 1947 que le à la moyenne:
viticulteur indépendant Bernard Rouvinez pose la première pierre de
cette entreprise familiale respectueuse des valeurs. Le sens de la quali- • 88 % de toutes les entreprises en Suisse
té et l’esprit d’entreprise, qui se retrouvent également chez ses deux
• 50 % des entreprises employant plus de 250 personnes
fils, constituent un trait caractéristique du travail de la troisième géné-
ration, représentée par Véronique Besson-Rouvinez, Philippe Rouvinez • 37 % des entreprises cotées en Bourse
et Frédéric Rouvinez. La qualité des produits, l’originalité et le respect
• 65 % des actifs de notre pays travaillent dans des entreprises familiales
de la nature sont les piliers sur lesquels repose leur réussite depuis le début. L’entreprise
et contribuent au PIB à hauteur d’environ 60 %
rejoint les lauréats précédents, Trisa AG (2012) et SIGA Holding AG (2013).
L’idée du Family Business Award est née à l’occasion du 100e anniversaire de Walter
Haefner, l’entrepreneur qui a fondé AMAG en 1945 et développé avec succès son entre- Les entreprises à direction familiale
prise dans les décennies qui ont suivi, pour en faire le leader des sociétés commerciales,
d’importation et de services du secteur suisse de l’automobile. se distinguent par
La réussite commerciale mais aussi les idéaux que l’on retrouve aujourd’hui dans la notion
de développement durable ont toujours été au coeur de l’action entrepreneuriale de • une réflexion et une action sur le long terme;
mon père: la poursuite acharnée des stratégies sur le long terme, la constitution d’un bilan • une culture d’entreprise affirmée;
solide résistant aux crises, la garantie d’une responsabilité sociale et sociétale.
• une forte responsabilité sociétale et sociale;
Même en cette période mouvementée, la vision entrepreneuriale durable constitue le fil • un dynamisme et une flexibilité marqués;
conducteur d’AMAG suivi par l’ensemble de la direction et des plus de 5500 collaborateurs
que compte désormais l’entreprise. • des relations personnelles fortes avec leur personnel;
• une grande capacité d’autofinancement.
Nous souhaitons, par le biais du «Family Business Award», faire connaître et renforcer cette
culture d’entreprise authentique. Car les sociétés familiales qui se distinguent par leur
action durable constituent le noyau économique indispensable de notre pays.
Qui peut participer au
Si vous êtes une entreprise familiale employant plus de 50 personnes et que vous êtes
intéressée, je vous invite à postuler à la quatrième remise du «Family Business Award».
Family Business Award?
Vous pouvez vous inscrire jusqu’au 30 avril 2015.
Toutes les entreprises familiales employant plus de 50 personnes
Votre candidature est la bienvenue! en Suisse et dans la Principauté du Liechtenstein, qui réponde
à la description précitée d’une entreprise familiale, disposent
Avec mes salutations cordiales, d’une puissante culture d’entreprise et assument une forte
responsabilité sociale et sociétale au quotidien, peuvent postuler
pour le prix.
Sont autorisées à participer les entreprises dont le siège social
Martin Haefner et la direction opérationnelle se trouvent en Suisse ou dans la
Président du conseil Principauté du Liechtenstein et qui y ont été fondées.
d’administration
Le Family Business Award Lauréats précédents
Depuis 2012, le Family Business Award récompense chaque année une entreprise
familiale exemplaire de Suisse ou du Liechtenstein qui, durant plusieurs années, s’est
2014 Entreprises et Domaines Rouvinez
distinguée par son action durable supérieure à la moyenne.
Le Family Business Award entend promouvoir de manière ciblée l’activité responsable
et la gouvernance d’entreprise orientée sur les valeurs et informer le grand public à
ce propos.
Entreprises et Domaines Rouvinez remporte
le Family Business Award 2014
Quelque 100 sociétés ont posé leur candidature au Family Business Award 2014.
L’étude des dossiers s’est déroulée par le biais d’une procédure de sélection élaborée
par le CCRS (Centre pour le développement durable et la responsabilité entrepreneu-
riale) de l’université de Zurich. Sur la douzaine de candidats pré-sélectionnés, quatre
finalistes se sont finalement détachés. Avec Entreprises et Domaines Rouvinez,
une entreprise exemplaire ajoute son nom à la liste des lauréats du prix. La famille
Rouvinez s’est vu remettre ce prix très convoité le 4 septembre des mains de Martin
Haefner et de Klaus Endress, en présence de quelque 220 personnalités des milieux
économiques et politiques.
2013 SIGA Holding AG
Finalistes
2014
Beck Glatz Confiseur AG
F. Hunziker + Co AG
Kuhn Rikon AG
2012 TRISA AG 2013
Louis Bélet SA
Tuchschmid AG
2012
Ernst Schweizer AG
Wipf Holding AG
Le jury et la procédure d’évaluation
Un jury de neuf personnes est chargé de sélectionner l’entreprise lauréate.
Le comité est composé de personnalités très expérimentées, ayant parfaitement fait
leurs preuves dans leur domaine respectif, qui mettent tout en oeuvre pour rendre
une évaluation équitable et objective pendant toute la procédure de sélection.
30 avril Candidature
C’est le Center for Corporate Responsability and Sustainability CCRS de l’université Toutes les entreprises familiales employant plus de 50 per
de Zurich qui a mis au point la procédure de décision. La méthode scientifique offre sonnes peuvent postuler au Family Business Award 2015
une base d’évaluation objective des candidats par un jury indépendant. sous www.family-business-award.ch. Idéalement, le formu-
laire de candidature sera complété par le dernier rapport
de gestion, par des documents sur l’engagement durable
de l’entreprise familiale ainsi que par des publications et
articles de presse.
Hans Hess Pascale
Président Swissmem Bruderer Wyss
Président du jury Conseillère aux Etats Mi-mai Présélection et nomination
Le choix des candidats pour la sélection finale est effectué
par un comité de nomination compétent et multidisciplinaire.
Celui-ci examine en détail les dossiers de candidature et
Franziska Tschudi Sauber nomme les trois finalistes pour le dernier tour.
Monika Ribar Administrateur délégué
Vice-présidente CFF et CEO WICOR Holding AG
Début juillet Sélection
Dr. Philipp Aerni Roger de Weck
Directeur CCRS, Directeur général Ce prestigieux jury rend visite aux trois finalistes au siège
Université de Zurich SRG SSR de leur entreprise avant de procéder au classement final.
Klaus Endress
Président du conseil Jürg Läderach
d�administration du
Groupe Endress+Hauser
Propriétaire Confiseur
Läderach AG
Remise du prix le 17 septembre 2015
Le Family Business Award sera décerné pour la quatrième
fois en 2015. La remise du prix à l’entreprise lauréate a
été organisé dans le cadre d’un événement d’envergure,
rassemblant quelque trois cents représentants
Dr. Thomas Staehelin de l’économie et des médias.
a. Président de l’Association
des sociétés anonymes
privées ASAP
AMAG Automobil- und Motoren AG CCRS VPAG AMAG est l’importateur général L’institut pour la durabilité de Représentation multisectorielle suisse des marques du groupe l’université de Zurich, dédié des intérêts des sociétés Volkswagen: VW, SKODA, Audi, à l’influence de la durabilité anonymes privées en tant SEAT et VW Véhicules Utilitaires. d’entreprise sur la performance que partenaires de négociation Les véhicules sont distribués financière des entreprises et et de discussion reconnus aux clients finaux via un réseau des placements. par les autorités fédérales et national de concessionnaires. cantonales. Family Business Award | p.A. Swiss Economic Forum | C.F.L. Lohnerstrasse 24 | CH-3645 Gwatt (Thun) www.family-business-award.ch | info@family-business-award.ch
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