FORMATIONS RH MAROC 2018 - MORE INSIGHT - TalentLens Maroc
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FORMATIONS RH
MAROC 2018
PERSONNALITÉ
QUESTIONNAIRE 360°
MOTIVATION ET INTÉRÊTS MORE INSIGHT
MORE IMPACT
TM
APTITUDES INTELLECTUELLES
BILANS PROFESSIONNELS
ma.TalentLens.com
NOTRE CENTRE DE FORMATION
Des formations dispensées à Paris et Casablanca
Nous dispensons des formations qualifiantes afin d’acquérir les bases théoriques et le savoir-faire nécessaires à l’usage des outils
que nous éditons ; des formations d’approfondissement pour perfectionner vos pratiques et échanger sur vos expériences et des
formations méthodologiques pour maîtriser la conduite du bilan professionnel et la technique des écrits en bilan.
En petit groupe, nos formations vous permettent de découvrir les grandes théories à la base de la compréhension du comportement
humain (intelligence, personnalité, motivations, intérêts, etc.) ; d’acquérir les bases psychométriques indispensables à l’utilisation
des solutions et méthodes d’évaluation ; d’apprendre à interpréter les résultats de manière à fiabiliser et enrichir votre restitution
pour prendre de meilleures décisions et mieux communiquer ; d’échanger avec d’autres professionnels et des experts reconnus.
Notre démarche qualité
Notre centre de formations est certifié ISQ-OPQF depuis 2014.
Référence sur le marché de la formation professionnelle, cette qualification atteste de la compétence d’un
organisme de formation et de sa capacité à réaliser des prestations de qualité. La reconnaissance du professionnalisme de
l’organisme de formation s’appuie sur :
• Le respect de la réglementation
• La pérennité des moyens humains, matériels et financiers
• La capacité à analyser un besoin, concevoir, réaliser, évaluer et dupliquer une action de formation
• La satisfaction des clients effectivement questionnés.
Celle-ci est délivrée par le comité de qualification OPQF instance de décision tripartite composée de représentants de clients,
de prestataires ainsi que de représentants de l’Intérêt général, tous professionnels du métier de la formation.
L’ISQ – organisme de qualification des entreprises de prestations de services intellectuels. L’ISQ est accrédité par le Cofrac (Comité
français d’accréditation) selon la Norme NF X50-091 sous le n° 4-0528.
Notre centre de formation est également référencé Datadock depuis mars 2017.
Datadock est une base de données unique sur la Formation Professionnelle, sous l’angle de la qualité.
3
CALENDRIER DES FORMATIONS
MAROC, AUTOMNE 2018
Lieu : CGEM, Casablanca
Pour tout renseignement, nous contacter au +33 1 43 62 30 04 ou formation@pearson.com
PERSONNALITÉ MOTIVATION & INTÉRÊTS
SOSIE 2ND GENERATION GOLDEN® IRMR3/HEXA 3D
FORMATION QUALIFIANTE FORMATION QUALIFIANTE FORMATION QUALIFIANTE
4 JOURS - 1760€ HT 4 JOURS - 1760€ HT 3 JOURS - 880€ht
Mardi 11, mercredi 12 décembre
Mercredi 17, jeudi 18 & vendredi 19 octobre Mardi 20, mercredi 21 & jeudi 22 novembre
+ 1 journée trois mois plus tard + 1 journée un mois plus tard + 1 journée un mois plus tard
4
MORE INSIGHT
MORE IMPACT
TM
FORMATIONS AUX SOLUTIONS
D’ÉVALUATION DE LA PERSONNALITÉ
PERSONNALITÉ
SOSIE 2 GENERATION nd
TYPES D’UTILISATION
Recrutement, bilan, coaching, développement
personnel, gestion de carrière et mobilité
PUBLIC CONCERNÉ
Psychologues et professionnels des Ressources
Humaines (Entreprises et Cabinets) ayant
FORMATION QUALIFIANTE
acquis une première expérience dans l’évaluation Prédire le comportement professionnel d’une personne et son adaptation dans l’entreprise.
DURÉE 3 jours + 1 jour (4 mois plus tard)
HORAIRE 9h30 - 18h
OBJECTIFS DE LA FORMATION
NOMBRE D’HEURES 28 heures
Obtenir l’habilitation SOSIE
(en présentiel)
Acquérir la maîtrise du test SOSIE en termes de :
NOMBRE DE PARTICIPANTS 12
• Compréhension des dimensions évaluées
MOYENS PÉDAGOGIQUES • Capacité à interpréter les relations des dimensions entre elles
En amont • Capacité à traduire les résultats d’une personne aux différentes dimensions en termes
Travail personnel des participants : de comportements et de motivations
• Prélecture sur la construction des tests, les
• Capacité à restituer les résultats du test aux intéressés
statistiques, le cadre juridique et déontolo-
gique de l’évaluation.
• Passation de SOSIE (en ligne).
Pendant la formation
Exposés théoriques, mises en situation
PROGRAMME
au travers d’études de cas : interprétation JOUR 1
individuelle et débriefing en groupe.
• Approche théorique : construction et historique du test
Travail personnel des participants le soir.
• Définition des dimensions : Personnalité et Valeurs
Du 3ème au 4ème jour
• Styles de comportement
Utilisation de SOSIE après acquisition du
matériel (interprétation, restitution) ; hot line • Études de cas simplifiées : Dimensions et Styles
d’aide par les consultants psychologues de
JOUR 2
TalentLens.
• Correction du questionnaire sur les statistiques
MATÉRIELS PÉDAGOGIQUES • Études statistiques et étalonnages
• Document contenant la copie du diaporama. • Études de cas simplifiées
• Études de cas.
• Méthodologie d’interprétation
QUALIFICATION • Croisement des dimensions
La validation des connaissances du 3ème • Deux études de cas « complets »
jour donne aux participants la possibilité
d’acquérir SOSIE. JOUR 3
Ils obtiendront cependant leur habilitation • Restitution de SOSIE
définitive après le 4ème jour. • Étude de cas de restitution
MODE D’ÉVALUATION • Validation des connaissances DATES DE FORMATION 2018
Examen de validation des connaissances • Conclusions et recommandations
17 > 19 oct 2018 + 1 journée 4 mois
à l’écrit (étude de cas et QCM).
JOUR 4 plus tard
LANGUE • Échanges sur les difficultés rencontrées par
Cette formation peut être dispensée en anglais
(uniquement en formation intra-entreprise).
les participants TARIFS
• Approfondissement des dimensions et des styles (en inter par personne)
CONDITIONS DE VENTE • Perfectionnement à l’interprétation et à la restitution
L’acquisition de SOSIE est exclusivement des résultats 1760 € HT
réservée aux personnes ayant obtenu • Études de cas apportées par les participants (Documents pédagogiques inclus)
l’habilitation lors de la validation des
Le matériel du test n’est pas compris dans le prix de la formation
connaissances du 3ème jour de la formation.
N° de déclaration d’activité : 117 514 802 75 | Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat | N° de SIRET : 682 019 278 00055 6GOLDEN®
PERSONNALITÉ
PERSONNALITÉ
TYPES D’UTILISATION
Coaching, développement personnel, accom-
pagnement d’équipe, bilan de compétences.
PUBLIC CONCERNÉ
Psychologues et professionnels des RH ayant une FORMATION QUALIFIANTE
expérience dans l’accompagnement des personnes,
Identifier les préférences des personnes selon les 4 grandes
qu’ils soient de l’entreprise ou du conseil.
dimensions issues de la théorie jungienne.
DURÉE 3 jours + 1 jour
(environ 6 semaines plus tard)
HORAIRE 9h30 - 18h OBJECTIFS DE LA FORMATION
NOMBRE D’HEURES 28 heures Devenir des praticiens certifiés au GOLDEN® en intégrant :
(en présentiel) • Le référentiel théorique qui sous-tend l’instrument
NOMBRE DE PARTICIPANTS 12 • Les éléments relatifs à sa construction et son développement
• Les qualités métriques
MOYENS PÉDAGOGIQUES • Des compétences pratiques de conduite d’entretien
En amont
Travail personnel des participants.
• Prélecture du manuel GOLDEN®, d’un docu-
ment « GOLDEN® et la 5ème dimension » et de
l’étude de 2012. PROGRAMME
• Passation du GOLDEN® (en ligne).
JOUR 1
Pendant la formation • Théories de la personnalité :
Alternance d’apports théoriques et d’expéri-
- Introduction aux Types Psychologiques
mentations personnelles à travers des mises
- Introduction aux grands courants théoriques du trait
en situation et des séquences d’entraînement
à l’entretien. • Le GOLDEN® :
- Champs d’application
Du 3ème au 4ème jour
- Caractéristiques générales et spécifiques
Chaque participant sera invité à mettre ses
acquis en pratique pendant l’intersession. • Les quatre premières dimensions
Un important travail personnel sera requis.
JOUR 2
MATÉRIELS PÉDAGOGIQUES • La cinquième dimension (Tendu/Serein) et les sous-échelles
• Document contenant la copie du diaporama. • Construction et développement
• Manuel. • Qualités psychométriques : fidélité et validité de l’instrument
• 5 passations en ligne (intersession). • Développement du type et dynamique des fonctions
• Guide d’interprétation.
• Étude Golden. JOUR 3
• Règles éthiques et code de déontologie
QUALIFICATION • Administration du GOLDEN®
La validation des connaissances du 4ème • Séquences de l’entretien d’appropriation du type
DATES DE FORMATION 2018
jour donne aux participants la possibilité • Exercices d’entraînement à l’entretien
d’acquérir et d’utiliser GOLDEN®. INTERSESSION + 1 journée environ
20 > 22 nov 2018 6 semaines plus
Cette intersession est indispensable pour permettre un
MODE D’ÉVALUATION tard
temps d’assimilation, d’appropriation et d’apprentissage
Examen de validation des connaissances à suffisant (une période d’environ 6 semaines sépare les
l’écrit (étude de cas et QCM). deux phases de formation)
JOUR 4
TARIFS
CONDITIONS DE VENTE (en inter par personne)
• Retour d’expérience des entretiens menés par les
Outil vendu exclusivement après habilitation.
participants durant l’intersession
1760€ HT
• Questions diverses
• Tempéraments (Documents pédagogiques inclus)
• Validation des connaissances Le matériel du test n’est pas compris dans le prix de la formation
N° de déclaration d’activité : 117 514 802 75 | Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat | N° de SIRET : 682 019 278 00055 7MORE INSIGHT
MORE IMPACT
TM
FORMATIONS AUX SOLUTIONS
D’ÉVALUATION DE LA MOTIVATION ET DES
INTÉRÊTSHEXA 3D, IRMR 3
TYPES D’UTILISATION
Évaluation des intérêts, orientation scolaire et
professionnelle, bilan de compétences, bilan
de carrière, bilans professionnels, démarches
d’orientation scolaire et professionnelle,
accompagnement à la reconversion et mobi- FORMATION QUALIFIANTE
lité, connaissance de soi et développement
professionnel.
Investiguer les intérêts professionnels selon la typologie de Holland
PUBLIC CONCERNÉ
Professionnels de l’orientation et des Ressources
Humaines intervenant dans les contextes
OBJECTIFS DE LA FORMATION
d’évaluation (orientation, mobilité, etc.). Obtenir l’habilitation HEXA 3D et IRMR 3
DURÉE 3 jours Être capable d’interpréter et de restituer les résultats de l’IRMR 3 et de l’HEXA 3D
Permettre aux participants de maîtriser les modalités d’application de ces deux outils
HORAIRE 9h30 - 18h dans différents contextes
NOMBRE D’HEURES 21 heures Être capable d’évaluer dans le respect des règles déontologiques
(en présentiel)
NOMBRE DE PARTICIPANTS 12
MOTIVATION
ET INTÉRÊTS
MOYENS PÉDAGOGIQUES PROGRAMME
En amont
Travail personnel des participants : JOUR 1
• Prélectures sur la construction des tests, les • Aspects de base de la psychométrie (historique, types de tests, caractéristiques)
statistiques, le cadre juridique et déontologique • Place des tests dans le processus de sélection et dans la démarche d’orientation
de l’évaluation.
• Éléments éthiques dans la pratique des tests
• Passation de l’IRMR 3 et de l’HEXA 3D (en ligne) .
• Intérêts professionnels (fondements théoriques, historique, place des intérêts dans la psychologie
Pendant la formation
de la personne, les intérêts au sein d’une démarche plus globale, les différents modèles théoriques)
• Exposés théoriques.
• Mises en situation à partir d’études de cas. • Typologie de Holland (les six types : organisation, complémentarité, opposition, etc. ; les profils)
JOUR 2
MATÉRIELS PÉDAGOGIQUES
IRMR 3
• Document contenant la copie du diaporama.
• Présentation de l’IRMR 3
• Études de cas.
• Études de cas
QUALIFICATION • Comment organiser une passation individuelle
La validation des connaissances du 3ème jour • Restitution individuelle
donne aux participants la possibilité d’acquérir
• Restitution collective et écrite
et d’utiliser HEXA 3D et IRMR 3.
• Limites et complémentarité des différentes restitutions
MODE D’ÉVALUATION HEXA 3D
Examen de validation des connaissances à • Présentation de l’HEXA 3D
l’écrit (études de cas et QCM).
• Spécificité de l’HEXA 3D par rapport à d’autres outils DATES DE FORMATION 2018
CONDITIONS DE VENTE de mesure des intérêts
Outils vendus exclusivement après habilitation • Études de cas 11 > 12 déc 2018
(sauf pour les psychologues). • Démarche d’administration pas à pas : la passation,
l’interprétation, la restitution
JOUR 3
TARIFS
(en inter par personne)
• Choix de l’outil en fonction des problématiques
• Prolongement possible : les applications pédagogiques 880€ HT
des questionnaires
• Cadre éthique et déontologique de l’évaluation (Documents pédagogiques inclus )
Le matériel du test n’est pas compris dans le prix de la formation
• Validation des connaissances
9 N° de déclaration d’activité : 117 514 802 75 | Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat | N° de SIRET : 682 019 278 00055MORE INSIGHT
MORE IMPACT
TM
FORMATIONS
INTRA-ENTREPRISEDES FORMATIONS INTRA ADAPTÉES
À LA RÉALITÉ DE VOTRE ENTREPRISE
À l’écoute de vos besoins
Les consultants RH de TalentLens, experts issus du monde de l’entreprise, sont à l’écoute de vos besoins pour vous proposer des
programmes de formations adaptés à la réalité de votre entreprise et répondants au mieux à vos enjeux et objectifs.
Des formations intra faciles à mettre en place
Vous nous spécifiez :
- le contexte de votre demande
- le nombre de vos collaborateurs à former ( jusqu’à 12 personnes par session)
- les objectifs pédagogiques à atteindre
- les thèmes devant être traités ou le titre de la formation choisie dans notre catalogue
- les modalités d’organisation de la formation : dates et lieu souhaités
Nous vous transmettons ensuite une proposition comprenant :
- le programme pédagogique détaillé répondant à vos objectifs
- les dates de la formation en fonction de vos disponibilités
- le tarif
Exemples de formations intra-réalisées
EXEMPLE 1 EXEMPLE 2 EXEMPLE 3
Fiabiliser Détecter Développer
ENJEUX le recrutement d’ouvriers les potentiels les compétences des
dans le secteur industriel managériaux professionnels
de l’orientation
Formation à la DAT Formation au CTA (Évaluation
de la Pensée Critique, gamme
(Batterie d’Aptitudes Ingénierie de Bilan
NOS SOLUTIONS Intellectuelles)
« Aptitudes Intellectuelles »)
+ Formation à GOLDEN®
+ Formation à
+ Formation à PfPI SOSIE 2nd GENERATION
INTRA ENTREPRISES
Pour tout renseignement, sur l’organisation et les tarifs, contactez notre Centre de Formations
par téléphone au +33 1 43 62 30 04 ou par mail à formation@pearson.com
N° de déclaration d’activité : 117 514 802 75 | Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat | N° de SIRET : 682 019 278 00055 11LIEU & HORAIRES DE FORMATION
Votre lieu de formation
TalentLens dispense des formations à Casablanca sur 3 de ses solutions : Sosie 2nd GENERATION, Hexa 3D et Golden. Les
formations sur nos autres solutions sont dispensées en France, dans nos bureaux à Paris.
La réussite d’une formation passe aussi par la qualité des conditions de travail. Nous veillons à vous accueillir dans des lieux
confortables et bien équipés. Les formations ont lieu dans des salles climatisées, avec un accès wifi, adaptées à la taille des
groupes et aux contraintes pédagogiques de la formation. Toutes nos formations sont animées par des professionnels praticiens
des outils concernés, qui ont été choisis par TalentLens pour leur niveau d’expertise dans un domaine spécifique.
Accéder au Centre de Formation
EN FRANCE, A PARIS AU MAROC, A CASABLANCA
À proximité du Métro ligne 1 « St Mandé Dès inscription, nous vous informerons
» (sortie 5 : Place de la Prévoyance) du lieu de la formation.
et du RER A « Vincennes » (sortie 2 ou 3),
Pearson TalentLens vous accueille au 15
rue Henri Rol-Tanguy
5ème étage
93100 Montreuil
Les horaires
Les formations commencent à 9h30 et se terminent à 18h.
Nous vous accueillons à partir de 9h10 autour d’un accueil café.
13COMMENT S’INSCRIRE ?
Voici quelques conseils pour faciliter votre inscription et le suivi de votre dossier.
Toutes nos formations accueillent un nombre limité de participants. Il est donc nécessaire de vérifier les disponibilités auprès
de notre Centre de Formation : TalentLens - Centre de Formation - Tél. : +33 1 43 62 30 04 - Mail : formation@pearson.com
PRÉ-INSCRIPTION
Vous pouvez prendre une option sur les dates de formation de votre choix, en vous connectant
sur notre site internet, ma.talentlens.com.
Le Centre de Formation prendra alors contact avec vous et vous fera parvenir un bulletin d’inscription
(sous réserve de disponibilité sur les dates choisies). La réservation ne sera définitive qu’à
réception de votre bulletin d’inscription dûment complété. Vous disposez de 15 jours pour nous
faire parvenir l’ensemble des documents.
POUR CONFIRMER VOTRE INSCRIPTION DOCUMENTS CONTRACTUELS
Merci de bien vouloir remplir l’ensemble des rubriques du • Une attestation de présence et une attestation de fin
bulletin d’inscription et de le retourner à Pearson TalentLens de formation sont remises à chaque participant après
- Centre de Formation - 15 rue Henri Rol-Tanguy - 93100 la formation. Toutefois, dans le cadre des formations
Montreuil, accompagné d’un acompte de 30% du montant qualifiantes, le diplôme vaudra pour attestation de fin
total TTC de la formation par virement bancaire à l’ordre de formation.
de Pearson France :
• Si le client a demandé sur le bulletin d’inscription une
CIC SAINT AUGUSTIN - GCE SUD convention de formation, elle lui sera adressée par
102 Boulevard Hausmann 75008 Paris
Établissement Guichet N° Compte Clé RIB courrier postal ou par mail.
30066 10947 00010092501 61
• Le programme de formation est téléchargeable sur
IBAN : FR76 3006 6109 4700 0100 9250 161
BIC : CMCIFRPP
notre site ma.talentlens.com.
• Notre numéro de déclaration d’activité est 117 514 802 75.
Si vos procédures internes vous amènent à établir un bon
de commande, merci de le joindre au bulletin d’inscription.
SUIVI DE VOTRE DOSSIER
Seuls les dossiers complets donnent lieu à une inscription ferme et définitive.
Deux à trois semaines avant la formation, nous adressons à chaque participant, par mail ou par courrier postal, une convocation
précisant les horaires exacts de la formation, le lieu et les moyens d’accès, ainsi que le règlement intérieur de l’organisme de formation.
14BULLETIN D’INSCRIPTION FORMATIONS TALENTLENS
À renvoyer impérativement dans les 15 jours suivants votre pré-inscription.
Pour vous inscrire, retournez ce bulletin renseigné :
par mail (scanné) à formation@pearson.com
par courrier à Pearson TalentLens - Centre de formation - 15 rue Henri Rol-Tanguy - 93100 Montreuil
FORMATION (horaires : 9h30-18h00)
Code stage.............................. Intitulé de la formation............................................................................. Nombre d’heures............................
Dates du . . . / . . . /20 . . au . . . / . . . /20 . . (et . . . / . . . /20 . . ) Prix HT......................................................... Prix TTC (TVA à 20 %)............................
PARTICIPANT
M. Mme Nom........................................ Nom de Jeune fille................................... Prénom............................. Fonction.......................
Adresse personnelle (facultatif)............................................................................................................................................................................
Code Postal............................................... Ville.........................................................................Pays......................................................................
Tél pro. ligne directe (obligatoire)................................................................................... Portable.....................................................................
E-mail (obligatoire).................................................................................................................................................................................................
Années d’expérience en RH et/ou en évaluation des personnes (obligatoire)............................................................................................
Quelles missions ? (obligatoire)...........................................................................................................................................................................
ENTREPRISE/ÉTABLISSEMENT DU PARTICIPANT
Si vous possédez votre code client, merci de l’indiquer
Raison sociale................................................................................................................ Secteur d’activité...........................................................
Adresse........................................................................................................................................................................................
Code Postal............................................... Ville.................................................................................Pays..............................................................
Téléphone (standard) ................................................................................................ Fax......................................................................................
PERSONNE EN CHARGE DE L’INSCRIPTION
M. Mme Nom...................................................................... Prénom.................................................... Fonction......................................
E-mail............................................................................................................................................ Téléphone.........................................................
Adresse d’envoi du courrier de convocation.....................................................................................................................................................
Code Postal......................................................................... Ville.......................................................................Pays...............................................
J’ai besoin d’une convention de formation : OUI NON
Adresse d’envoi de la convention.......................................................................................................................................................................
Code Postal......................................................................... Ville...............................................................Pays.......................................................
ADRESSE DE FACTURATION (si différente de celle ci-dessus ou OPCA : merci de joindre la copie de l’accord de prise en charge)
Raison sociale...........................................................................................................................................................................................................
Adresse................................................................................................................................................................................................
Code Postal............................................... Ville.................................................................................Pays..............................................................
E-mail............................................................................................................................. Téléphone........................................................................
Afin que votre inscription soit prise en compte, renvoyez le bulletin d’inscription
(dûment complété) accompagné d’un acompte de 30 % du montant TTC par Date et cachet de l’organisme payeur (obligatoire) Date, signature* et cachet de l’entreprise
chèque bancaire à l’ordre de Pearson France ou par virement postal.
* La signature de ce bulletin signifie l’acceptation des conditions générales
de vente au dos
15CONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTE
Accès à la formation Pénalité de retard Qualification
Les formations TalentLens à l’utilisation Toute somme non payée à l’échéance La qualification n’est acquise qu’après
des tests sont ouvertes exclusivement donnera lieu au paiement par le client de la validation des connaissances et l’ac-
aux praticiens justifiant d e leur pénalités de retard fixées à trois fois le quittement de la facture.
qualification p rofessionnelle d ans le taux d’intérêt légal. La qualification est individuelle et stri-
domaine des Ressources Humaines et Ces pénalités sont exigibles de plein ctement personnelle.
aux psychologues. TalentLens se droit, dès réception de l’avis informant le TalentLens ne peut fournir un duplicata
réserve le droit de refuser l’accès à la client qu’elles ont été portées à son débit. qu’au titulaire de la qualification.
formation après appréciation du
parcours professionnel de la personne Refus de commande Conditions d’annulation et de report
inscrite. Dans le cas où un client passerait une de votre fait
commande à TalentLens sans avoir Toute annulation ou report doit nous
Tarifs procédé au paiement de la (ou des) parvenir par écrit.
Le prix HT de la formation comprend commande(s) précédente(s), TalentLens En cas d’annulation tardive par le client
les frais de stage et les documents pourra refuser d’honorer la commande et d’une session de formation, des
pédagogiques. Le matériel de test n’est de délivrer la (ou les) formation(s) indemnités compensatrices sont dues
pas inclus dans le tarif de la formation. concernée(s), sans que le client puisse dans les conditions suivantes :
La facture vous sera adressée à l’issue prétendre à une quelconque indemnité, - Report ou annulation communiqué
de la formation ou à chaque fin de pour quelque raison que ce soit. plus de 15 jours ouvrés avant la
partie de formation. session : aucune indemnité.
Documents contractuels - Report ou annulation communiqué
Inscription Une attestation de présence et une entre 15 et 7 jours ouvrés avant la
L’inscription est prise en compte lors attestation de fin de formation sont session : 30% du montant TTC de la
de la réception du bulletin d’inscription remises à chaque participant après la formation (acompte) seront facturés
dûment complété et accompagné d’un formation. au client.
- Report ou annulation communiqué
acompte de 30% du montant TTC de Toutefois, dans le cadre des formations
moins de 7 jours ouvrés avant la
la formation, d’un bon de commande qualifiantes, le diplôme vaut pour
session : 70% du montant TTC de la
émanant de votre service achat. attestation de fin de formation.
formation seront facturés au client.
Si le client a demandé sur le bulletin
- Non présentation le jour de la
Règlement d’inscription une convention de
formation : 100% du montant TTC de
Les factures sont payables, sans formation, elle lui sera adressée par
la formation sera facturée au client.
escompte et à l’ordre de Pearson France courrier ou par mail.
par virement bancaire : Le programme de formation est Conditions d’annulation du fait de
téléchargeable sur notre site TalentLens
ma.talentlens.com. En cas d’imprévu, TalentLens se réserve
le droit d’ajourner la formation 10 jours
minimum avant la date prévue et de
proposer une autre date aux personnes
CIC SAINT AUGUSTIN - GCE SUD
102 Boulevard Hausmann 75008 Paris
concernées.
Établissement Guichet N° Compte Clé RIB
30066 10947 00010092501 61 Loi informatique et libertés
IBAN : FR76 3006 6109 4700 0100 9250 161
Conformément à la loi «informatique
BIC : CMCIFRPP
et libertés» du 6 janvier 1978 modifiée,
- Un acompte de 30% du montant TTC vous bénéficiez d’un droit d’accès et de
est versé à la commande. rectification a ux i nformations q ui vous
- Le complément est dû à réception de concernent. Si vous souhaitez exercer
facture. ce droit et obtenir communication des
informations vous concernant, veuillez
vous adresser à Pearson TalentLens
- Centre de Formation - 15 rue Henri
Rol-Tanguy 93100 Montreuil FRANCE.
16LE CHOIX D’UN GROUPE MAJEUR DANS L’ÉVALUATION DES TALENTS
Une expertise internationale unique en évaluation des personnes
Pearson TalentLens est un acteur international de l’évaluation et de l’accompagnement des personnes, présent à rtavers le
Monde depuis 1921 et dont la mission est d’aider les organisations à sélectionner et développer leurs meilleurs potentiels au
moyen de l’évaluation psychométrique.
Plus de 70 ans d’expérience scientifique
Les 70 ans des ECPA marquent un changement vers une ouverture digitale et internationale.
Les ECPA, reconnues pour leur expertise scientifique dans la conception, l’adaptation et l’édition de solutions d’évaluation des
personnes deviennent Pearson TalentLens pour répondre aux enjeux des professionnels RH à l’échelle mondiale.
Spécialiste de la psychologie appliquée
Une équipe Recherche et Développement intégrée à nos locaux travaille en étroite collaboration avec des auteurs français et
internationaux parmi les plus prestigieux.
Un haut niveau de qualité
Notre exigence scientifique, nos méthodologies expérimentées et notre respect inconditionnel des règles juridiques et
déontologiques vous garantissent un haut niveau de qualité.
La garantie d’utiliser des tests fiables et déontologiques
Chacun de nos outils répond à des critères psychométriques précis, gages de leur fiabilité : fidélité, validité, pouvoir discriminant.
Nous sommes membres de l’Association des éditeurs de Tests et de l’ETPG (European Test Publishers Group).
Des solutions d’évaluation de référence, utilisées par plus de 4 000 entreprises, cabinets et administrations
TalentLens fournit des solutions innovantes pour :
• Prédire la performance
• Prévenir le turnover et la démotivation
• Réduire les risques comportementaux au travail
• Évaluer la pensée critique
Notre catalogue est riche pour vous permettre de mesurer les aptitudes, explorer la personnalité, identifier les motivations, les
intérêts et les valeurs de chacun.
Nous vous accompagnons dans la mise en place et l’optimisation de vos processus RH en :
recrutement
bilan, orientation professionnelle
développement de carrières et développement personnel
cohésion d’équipe
analyse de poste et gestion des compétences
bien-être au travail
motivation et engagement de vos collaborateurs
Pour connaître la gamme complète de nos solutions d’évaluation, connectez-vous sur notre site ma.talentlens.com
17NOS ÉQUIPES À VOTRE SERVICE
Le Pôle Conseil RH
Nos consultants RH, experts issus du monde de l’entreprise,
ont pour mission première de vous assurer une assistance
permanente pour faire le point sur vos pratiques, entendre
et définir vos besoins, vous accompagner dans le choix et
l’utilisation de nos solutions d’évaluation.
Contact Pôle Conseil RH :
+33 1 43 62 30 02
ou conseilrh@pearson.com
Le Centre de Formation et Prestation
Nos responsables du Centre de Formation vous accompagnent dans :
- le choix de vos formations inter ou intra entreprises, et dans vos démarches administratives
liées à votre inscription.
Contact : +33 1 43 62 30 04 ou formation@pearson.com
-
Le support technique de la plateforme en ligne
Le support technique est à votre disposition pour paramétrer et modifier les comptes utilisateurs, et résoudre rapidement tout
problème technique que vous pourriez rencontrer avec votre plateforme.
Contact : +33 1 43 62 30 20 ou support_technique@pearson.com
Le département Administration des Ventes
Le département ADV gère au quotidien la relation client : envoi de devis, réception et enregistrement des commandes, suivi des
commandes, traitement des réclamations.
Contact :
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