CATALOGUE DE FORMATIONS 2019 - Contact - urapeda paca
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CATALOGUE DE FORMATIONS
2019
Contact Siège Site
Christelle JABLONSKI 375 rue Mayor de Montricher www.urapeda-paca.org
04 86 13 21 07 13854 Aix-en-Provence
christelle.jablonski@urapeda-paca.org
SOMMAIRE
Le mot du Directeur de l’association ................................................................................... p2
Présentation de l’association ............................................................................................... p3
Nos formateurs ...................................................................................................................... p4
Modalités pratiques générales .............................................................................................. p5
Nos formations
Les surdités et leurs conséquences
S01 - Approche Générale de la Surdité .................................................................................. p6
Sessions de formation AGS 2019 inter-entreprise ......................................................... P7
S02 - Connaissances Approfondies des Surdités ..................................................................... p8
Sessions de formation CAS 2019 inter-entreprise ......................................................... P9
S02 - Prévention des risques auditifs en milieu professionnel ............................................... p10
Accueillir une personne sourde
A01 - Accueillir une personne avec des troubles de l’audition dans un ERP ........................... p11
A02 - Accueillir une personne avec des troubles de l’audition en établissement sanitaire, social et
médico-social .......................................................................................................... p12
A03 - Accueillir une personne avec des troubles de l’audition au sein d’un collectif de travail... p13
Communiquer avec une personne sourde
C01 - Déterminer le mode de communication préférentiel d’une personne sourde
ou malentendante .......................................................................................................... p14
C02 - Langue des signes Française ........................................................................................... p15
Sessions de formation LSF2018- 2019 .................................................................................. p16
C03 - C04 - C05 - Communication visuelle signée (3 modules) ..................................... p17 p18 p19
Accompagner une personne sourde
P01 - Construire un projet personnalisé et adapté à la personne sourde ou malentendante ... p20
URAPEDA PACA
375 rue Mayor de Montricher
13854 Aix-en-Provence - Cedex 03
Tél : 04 86 13 21 00 - Mail : accueil@urapeda-paca.org
www.urapeda-paca.org
V2018.9 1
LE MOT DU DIRECTEUR
« L’URAPEDA PACA œuvre depuis 30 ans pour l’autonomie et la citoyenneté des personnes
sourdes et malentendantes.
Portée par une vision inclusive et citoyenne du handicap, l’association souhaite s’impliquer
dans la Cité.
Au travers l’un des 4 axes du projet associatif, l’URAPEDA PACA souhaite PRÉVENIR, FORMER,
INFORMER, SENSIBILISER à la surdité et à ses conséquences, le grand public, les proches et les
professionnels.
Participons tous à une société qui favorise l’inclusion sociale, scolaire, culturelle et
professionnelle. »
Le directeur de l’association
Pierre GAL
URAPEDA PACA
375 rue Mayor de Montricher
13854 Aix-en-Provence - Cedex 03
Tél : 04 86 13 21 00 - Mail : accueil@urapeda-paca.org
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2
PRÉSENTATION DE L’ASSOCIATION
L’URAPEDA PACA, association régionale, œuvre pour l’autonomie et la citoyenneté des personnes sourdes ou
malentendantes pour favoriser l’insertion dans les milieux scolaire, social, professionnel, culturel et de la
santé en respectant leur choix de mode de communication : LSF, LPC, retranscriptions des écrits...
L’URAPEDA PACA est l’Union Régionale des Associations de Parents d’Enfants Déficients Auditifs de la région
PACA.
Chaque année, ce sont plus de 1000 adultes et 100 enfants sourds ou malentendants qui sont accompagnés
par les professionnels des services.
L’URAPEDA PACA dispose d’une forte expérience d’évaluation des besoins de compensation adaptée à la
surdité pour faciliter l’inclusion scolaire, professionnelle et sociale des personnes déficientes auditives.
Enfin, l’URAPEDA PACA œuvre en faveur de l’accessibilité et de l’accès à la citoyenneté des personnes sourdes
et malentendantes.
Notre offre de services
Service enfants : Éducation précoce et accompagnement socio-éducatif
Un projet éducatif, thérapeutique et de scolarisation est élaboré conjointement par la famille, l’équipe
de l’URAPEDA PACA et les partenaires concernés.
Ce projet détermine les accompagnements nécessaires pour l’enfant dans sa vie familiale, sociale et
scolaire.
Service "Connect 13"
Un service qui a pour objectif de favoriser le parcours d’insertion professionnelle de jeunes de 16 à 25 ans, en
situation de handicap (tout handicap).
Service adultes : accompagnement à la vie sociale et accompagnement médico-social
Financés par les Conseils Départementaux et l’ARS, ces services accompagnent et suivent plus de 250
adultes en situation de surdité.
Service prestations
• Conseil pour l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes sourdes ou malentendantes.
• Appui technique (évaluations techniques, aménagements de postes de travail)
• Aide à la communication: LSF, LPC, prise de notes.
• Information, sensibilisation à la surdité et aux risques liés à la surexposition sonore
• Accessibilité (interprétation en LSF - réalisation de vidéos en LSF)
Organisme de formation
Organisme de formation référencé sur DATADOCK, l’URAPEDA PACA œuvre pour prévenir, former, informer et
sensibiliser le plus grand nombre à la surdité et ses conséquences afin de favoriser une société inclusive.
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375 rue Mayor de Montricher
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3
NOS FORMATEURS
Charlotte COIRAULT Coordinatrice régionale de l’équipe de chargées appui conseil en
surdité, elle justifie de 7 ans d’expérience au service de l’accompagnement
de la personne en situation de handicap auditif, de l’enfance à l’âge
adulte.
Elle a exercé, pour commencer, en tant que technicienne
spécialisée de la communication dans un service dédié aux enfants
de 0 à 20 ans.
Sa rigueur, ses capacités d’adaptation, ses facultés d’organisa-
tion, son éloquence et ses compétences relationnelles lui ont
permis d’évoluer rapidement vers des postes à responsabilité dans
des
services différents : éducatrice spécialisée au sein d’un service
social pour adultes, chargée appui conseil en surdité et
formatrice.
Force de propositions de projets de développement auprès de sa
Raphaëlle ROILLE Chargée appui conseil en surdité et formatrice, elle exerce depuis 17
ans dans l’accompagnement des personnes en situation de
handicap auditif.
Elle s’est positionnée au fil de son parcours, lors de la création de
nouveaux services ou de nouvelles structures, sur des postes
d’éducatrice spécialisée dans l’accompagnement de la personne
sourde.
En parallèle, elle s’est régulièrement formée dans le champ de la
linguistique et des sciences humaines (psychologie, sociologie,
psycholinguistique, sociolinguistique…). Elle a été amenée à former des
partenaires, des familles ou des salariés sur le thème :
« comment appréhender une personne en situation de handicap
auditif ? ».
Les relations humaines à travers le contact, la communication et les
échanges avec autrui l’animent.
Ces diverses expériences professionnelles lui ont permis de développer
des compétences solides dans le domaine de la surdité et de la
pédagogie et des capacités d’adaptation importantes.
URAPEDA PACA
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4Modalités pratiques générales
Nos formations se déroulent en établissement, en entreprise ou dans nos locaux.
Ce catalogue n’est pas exhaustif, nous pouvons créer des contenus de formations selon les besoins
de vos équipes.
Selon les disponibilités des formateurs, d’autres intervenants pourront être proposés.
Lieux
Pour une formation intra entreprise réalisée dans vos locaux : Les frais de déplacement, d’hébergement et
de bouche seront à ajouter aux frais pédagogiques.
Pour une formation inter ou intra entreprise réalisée dans nos locaux : Un minimum de personnes inscrites
sera nécessaire pour que les dates soient maintenues. Les repas peuvent être organisés, mais restent à la charge
des participants.
Inscription
Afin de répondre au mieux à vos attentes, nous vous recommandons de faire appel à nos services pour vous
guider dans vos choix et modalités de financement.
Contrat de formation ou convention
Après confirmation de votre part, nous vous ferons parvenir une proposition de convention ou de contrat
de formation récapitulant les éléments de votre demande.
Horaires
1 journée : 9 h 30 - 12 h 30 / 13 h 30 - 16 h 30 (modifiables selon les souhaits des participants).
Annulation et abandon
Toute annulation doit être notifiée par écrit et nous parvenir 10 jours avant le début du stage.
En cas d’une annulation après ce délai, l’URAPEDA PACA se réserve le droit de facturer une indemnité
forfaitaire :
• de 10% pour une annulation à moins de 10 jours avant le début du stage.
• de 100% pour une annulation à moins de 72 heures avant le début du stage ou une absence à la
formation.
L’URAPEDA PACA se réserve le droit d‘annuler ou de reporter un stage si le nombre d’inscrits est
insuffisant. En cas d’annulation de notre part, les frais d’inscription sont totalement remboursés,
sans autre indemnité.
Attestation et facture
Une attestation de présence à la formation sera délivrée à chaque participant à l’issue de la formation.
La facture correspondante sera transmise à qui de droit.
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Tél : 04 86 13 21 00 - Mail : accueil@urapeda-pac.org
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5Approche générale
Code S01
de la surdité
PRÉSENTATION
La surdité est un handicap invisible souvent méconnu et soumis à des idées préconçues. La finalité de
cette formation est d’aborder de manière pratique et bienveillante le handicap d’une personne en
situation de surdité en apportant à des professionnels ou à des particuliers des connaissances
spécifiques
Type d’action : Actions d’adaptation et de développement des compétences des salariés
PRÉ-REQUIS
OBJECTIFS
Aucun pré-requis nécessaire
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
Identifier les principales difficultés liées au handicap auditif
SUIVI/ÉVALUATION
Réponse à un questionnaire de
Mettre en application des moyens de compensation de base
connaissances
INTERVENANT
PROGRAMME
Charlotte COIRAULT, formatrice et
spécialiste surdité
Identifier les difficultés liées au handicap auditif
- Définir la surdité : anatomie de l’oreille, les causes de la surdité, les PUBLIC
degrés de surdité
Adultes salariés :
- Décrire les conséquences de la surdité selon le degré de perte : 12 personnes maximum
conséquences sociales, psychologiques et physiques
DURÉE
Favoriser l’accessibilité en fonction des difficultés de la personne sourde
7 heures
- Identifier et appliquer un moyen de compensation communicationnel :
repérer des moyens d’expression et de réception privilégiés d’une LIEU
personne, savoir se présenter en Langue des Signes Française,
communiquer visuellement Formation réalisable en inter ou en
intra-entreprise
- Identifier les moyens de compensation techniques : apports et limites
des appareils auditifs, les accessoires audio amplifiés, les
accessoires visuels DATE
- Repérer et appliquer des moyens de compensation organisationnels A déterminer selon vos souhaits
et structurels : identifier l’environnement spatial favorisant
le visuel, informer l’environnement de l’utilité d’annoncer le
contexte de communication, repérer la présence ou l’absence de TARIFS
moyens de compensation de sécurité
Intra entreprise : 1 200 €
Inter entreprise : 336 € (par salarié)
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
Tarif individuel :
• Apports théoriques, méthode • Séances de formation en salle normal: 70 €
magistrale • Paper board réduit : 56 €
• Simulations de surdité • Films vidéo et séquences Frais de gestion : 15 €
• Mises en situation, forum audio
théâtre • Support pédagogique remis URAPEDA PACA
Contact formation : Christelle JABLONSKI
• Participation active des aux stagiaires Ligne directe : 04 86 13 21 07
stagiaires Courriel: pole.formation@urapeda-paca.org
6SESSIONS 2019
Formation Inter-entreprise
Approche générale de la surdité
La surdité est un handicap invisible souvent méconnu et soumis à des idées
préconçues.
L’URAPEDA PACA vous propose d’aborder de manière pratique et bienveillante
le handicap d’une personne en situation de
surdité en apportant à des professionnels ou à des particuliers des
connaissances spécifiques
Sessions ouvertes aux professionnels et aux particuliers
Durée : 7 heures
Lieu de la formation : Aix en Provence
SESSION 1 SESSION 2
Jeudi 28 mars 2019 Lundi 21 octobre 2019
N’hésitez pas à nous contacter !
www.urapeda-paca.org
Informations complémentaires, tarifs et périodes de sessions à venir, sur simple demande
Contact: Christelle JABLONSKI - pole.formation@urapeda-paca.org - 04 86 13 21 07 7Connaissances approfondies
Code S02
des surdités
PRÉSENTATION
Accompagner des personnes sourdes ou malentendantes demande aux professionnels une
connaissance pointue des surdités, de leurs conséquences et des moyens de compensation.
La finalité de cette formaton est d’apporter aux professionnels l’ensemble des connaissances et des
outils nécessaires à la personnalisation de l’accompagnement.
Type d’action : Actions d’adaptation et de développement des compétences des salariés
OBJECTIFS
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de : PRÉ-REQUIS
Proposer un accompagnement adapté dans un environnement Connaissances généralistes surdités
sécurisé
SUIVI/ÉVALUATION
Identifier des surdités à la lecture d’un audiogramme
Réponse à un questionnaire de
Mettre en application des moyens de compensation connaissances, mise en situation
d’application directe
PROGRAMME LES PLUS +
Les surdités et leurs conséquences Mises en situation collectives et
individuelles, manipulation d’aides
- Définir les surdités : anatomie de l’oreille, les causes de la surdité, techniques
les degrés de surdité, lecture de l’audiogramme
INTERVENANTS
- Décrire les conséquences de la surdité selon le degré de perte et
l’âge d’apparition de la surdité : développement du langage de l’en- Professionnels de la formation et de
fant sourd ou malentendant, conséquences linguistiques, sociales et la surdité :
psychologiques, impacts sur le développement cognitif • Orthophoniste
• Psychologues
- Les troubles associés liés à la surdité : troubles visuels, troubles • Médecin
vestibulaires, troubles psychiques, troubles neurologiques • Chargé appui conseil en surdité
PUBLIC
Les moyens de compensation liés à la perte d’audition
Adultes salariés :
- La communication visuelle : les modes de communication visuels 12 personnes maximum
non spécifiques, la lecture labiale, la communication non verbale et
para-verbale, le français écrit, la LfPC, les langues signées DURÉE
18 heures
- Les aides humaines : interfaces de communication, interprètes en LSF,
les codeurs LPC, les preneurs en note LIEU
- Les aides techniques : les prothèses auditives, les systèmes de sélection Formation réalisable en inter
de source (BIM, systèmes FM ou micros HF, Bluetooth), les systèmes entreprise
visuels et tactiles (alarmes, montres, réveils, appels personnes…) DATE
- Les aménagements de domicile et les aménagements de poste A déterminer selon vos souhaits
de travail
TARIFS
Inter entreprise : 1008 € (par
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES salarié)
• Apports théoriques, méthode • Séances de formation en salle
magistrale • Paper board Frais de gestion : 15 €
• Simulations de surdité • Films vidéo et séquences
URAPEDA PACA
• Mises en situation audio Contact formation : Christelle JABLONSKI
• Participation active des • Support pédagogique remis Ligne directe : 04 86 13 21 07
Courriel: pole.formation@urapeda-paca.org
stagiaires aux stagiaires 8SESSIONS 2019
Formation Inter-entreprise
Connaissances approfondies des surdités
Accompagner des personnes sourdes ou malentendantes demande aux
professionnels une connaissance pointue des surdités, de leurs conséquences
et des moyens de compensation.
La finalité de cette formation est d’apporter aux professionnels l’ensemble
des connaissances et des outils nécessaires à la personnalisation de
l’accompagnement.
Sessions ouvertes aux professionnels de la santé et du secteur médico-social
Durée : 18 heures
Lieu de la formation : Aix en Provence
SESSION 1 SESSION 2
Lundi 8 avril 2019 Lundi 18 novembre 2019
Mardi 9 avril 2019 Mardi 19 novembre 2019
Mercredi 10 avril 2019 Mercredi 20 novembre 2019
N’hésitez pas à nous contacter !
www.urapeda-paca.org
Informations complémentaires, tarifs et périodes de sessions à venir, sur simple demande
Contact: Christelle JABLONSKI - pole.formation@urapeda-paca.org - 04 86 13 21 07 9Prévention des risques auditifs
Code S03
en milieu professionnel
PRÉSENTATION
2 millions de personnes sont exposées dans leurs professions à des niveaux de bruits dangereux pour leur
audition, 7 millions de français vivent dans des zones de bruits excessives (aéroports, autoroutes...).
Les surdités liées à une surexposition sonore concernent 20% des personnes ayant des troubles de
l’audition. La finalité de cette formation est d’aborder les notions liées aux risques auditifs en apportant à
des professionnels de tout corps de métier des outils pour les prévenir.
Type d’action : Actions d’adaptation et de développement des compétences des salariés
PRÉ-REQUIS
Aucun pré-requis nécessaire
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de : SUIVI/ÉVALUATION
Identifier les principales notions de risques auditifs Réponse à un questionnaire de
connaissances, évaluation à froid
Mettre en application des outils de prévention pour protéger son
audition LES PLUS +
Prendre conscience des conséquences des troubles de l’audition Des échanges entre professionnels
de terrain
PROGRAMME INTERVENANT
Identifier les notions de risques auditifs Charlotte COIRAULT, formatrice et
spécialiste surdité
- L’audition : anatomie de l’oreille, fonctionnement de l’audition, les
cellules ciliées
PUBLIC
- Définir le son et ses paramètres : timbre, fréquence, intensité, dose
Adultes salariés :
- Définir les risques auditifs : définition du risque, surexposition sonore, 12 personnes maximum
impact
DURÉE
- Les moyens de protection : collective ou individuelle (les bouchons
en mousse, les bouchons en silicone, moulés, filtrés, casques…) 7 heures
Les conséquences de la surexposition sonore LIEU
Formation réalisable en intra
- Définir les troubles de l’audition : hyperacousie, hypoacousie (les degrés
entreprise
de surdité), acouphènes, les conséquences sociales et psychologiques de
la surdité acquise DATE
A déterminer selon vos souhaits
TARIFS
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
Intra entreprise : 1 200 €
• Apports théoriques, méthode • Séances de formation en salle Frais de gestion : 15 €
magistrale • Paper board
• Simulations de surdité • Films vidéo et séquences
• Mises en situation audio
• Participation active des • Support pédagogique remis
stagiaires aux stagiaires
URAPEDA PACA
Contact formation : Christelle JABLONSKI
Ligne directe : 04 86 13 21 07
Courriel: pole.formation@urapeda-paca.org
10Accueillir une personne avec des
Code A01 troubles de l’audition dans un ERP
Accessibilité pour un handicap invisible
PRÉSENTATION
La surdité est un handicap invisible, souvent méconnu, et qui véhicule des idées préconçues.
La finalité de cette formation est d’aborder de manière bienveillante une personne en situation
de handicap auditif en apportant à des personnels d’accueil d’ERP une connaissance spécifique du
handicap auditif et des moyens de communiquer aisément avec des outils pratiques.
Type d’action : Actions d’adaptation et de développement des compétences des stagiaires
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES PRÉ-REQUIS
Aucun pré-requis nécessaire
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
SUIVI/ÉVALUATION
Identifier les principales caractéristiques du handicap auditif Réponse à un questionnaire de
Mettre en application des moyens de compensation et de connaissances, mises en situation
communication de base
LES PLUS +
Utilisation d’un simulateur de
surdité pour une mise en situation
PROGRAMME individuelle
Identifier les caractéristiques du handicap auditif INTERVENANT
- Définir la surdité : anatomie de l’oreille, les causes de la surdité, les Charlotte COIRAULT ou Raphaëlle
degrés de surdité ROILLE, formatrices et spécialistes surdité
- Décrire les conséquences de la surdité selon le degré de perte : PUBLIC
conséquences communicationnelles, sociales et psychologiques Personnel d’accueil :
12 personnes maximum
Favoriser les interactions, la compréhension et l’expression en DURÉE
fonction des besoins de la personne sourde 7 heures
- Identifier et appliquer un moyen de compensation communicationnel : LIEU
repérer les moyens d’expression et de réception privilégiés de la personne,
Formation réalisable en intra
savoir se présenter en Langue des Signes Française, communiquer
entreprise
visuellement, le français écrit, la communication non-verbale
DATE
- Repérer et appliquer des moyens de compensation organisationnels et
A déterminer selon vos souhaits
structurels
TARIFS
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES Intra entreprise : 1 200 €
• Apports théoriques, méthode • Séances de formation en salle Frais de gestion : 15 €
magistrale • Paper board
• Simulations de surdité • Films vidéo et séquences
• Mises en situation audio
• Participation active des • Support pédagogique remis
stagiaires aux stagiaires
URAPEDA PACA
Contact formation : Christelle JABLONSKI
Ligne directe : 04 86 13 21 07
Courriel: pole.formation@urapeda-paca.org
11Accueillir une personne avec
Code A02
des troubles de l’audition
en établissement sanitaire,
social et médico-social
PRÉSENTATION
La surdité est un handicap invisible, souvent méconnu, et qui véhicule des idées préconçues.
La finalité de cette formation est d’ajuster sa posture professionnelle et d’aborder de manière
bienveillante une personne en situation de handicap auditif en apportant à des professionnels
de tout corps de métier d’établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux une
connaissance spécifique du handicap auditif.
Type d’action : Actions d’adaptation et de développement des compétences des salariés
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES PRÉ-REQUIS
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de : Aucun pré-requis nécessaire
Identifier les principales caractéristiques du handicap auditif
SUIVI/ÉVALUATION
Mettre en application des moyens de compensation de base
Réponse à un questionnaire de
Adapter les comportements en fonction des besoins des connaissances, mises en situation,
personnes accueillies ou accompagnées évaluation à froid
PROGRAMME LES PLUS +
Identifier les caractéristiques du handicap auditif Utilisation d’un simulateur de
- Définir la surdité : anatomie de l’oreille, les causes de la surdité, les surdité pour une mise en situation
degrés de surdité
INTERVENANT
- Décrire les conséquences de la surdité selon le degré de perte : Charlotte COIRAULT et/ou Raphaëlle
conséquences communicationnelles, sociales et psychologiques ROILLE, formatrices et spécialistes surdité
Favoriser les interactions, la compréhension et l’expression en PUBLIC
fonction des besoins de la personne sourde Salariés d’établissements sanitaires,
sociaux ou médico-sociaux
- Identifier et appliquer un moyen de compensation communicationnel: 12 personnes maximum
repérer des moyens d’expression et de réception privilégiés de la
personne, savoir se présenter en Langue des Signes Française, DURÉE
communiquer visuellement, développer des moyens de 12 heures
communication adaptés à la personne
LIEU
- Identifier les moyens de compensation techniques : apports et limites des Formation réalisable en intra
appareils auditifs, les accessoires audio amplifiés, les accessoires visuels entreprise
- Repérer et appliquer des moyens de compensation organisationnels DATE
et structurels : identifier l’environnement spatial favorisant le visuel,
A déterminer selon vos souhaits
informer l’environnement de l’utilité d’annoncer le contexte de
communication, repérer la présence ou l’absence de moyens de TARIFS
compensation de sécurité, interpeller la personne sourde ou Intra entreprise : 2 400 €
malentendante
Frais de gestion : 15 €
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
• Apports théoriques, méthode • Séances de formation en salle
magistrale • Paper board
• Simulations de surdité • Films vidéo et séquences audio URAPEDA PACA
Contact formation : Christelle JABLONSKI
• Mises en situation • Support pédagogique remis Ligne directe : 04 86 13 21 07
• Participation active des stagiaires aux stagiaires Courriel: pole.formation@urapeda-paca.org
12Accueillir une personne avec
Code A03 des troubles de l’audition au
sein d’un collectif de travail
PRÉSENTATION
La surdité est un handicap invisible, souvent méconnu, et qui véhicule des idées préconçues.
La finalité de cette formation est d’aborder de manière bienveillante une personne en situation
de handicap auditif en apportant à ses collaborateurs une connaissance spécifique du handicap
auditif et ses conséquences, et des outils pour faciliter l’intégration du collaborateur.
Type d’action : Actions d’adaptation et de développement des compétences des salariés
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
PRÉ-REQUIS
Aucun pré-requis nécessaire
Identifier les principales caractéristiques du handicap auditif
Mettre en application des moyens de compensation de base SUIVI/ÉVALUATION
Optimiser la communication Réponse à un questionnaire de
connaissances, évaluation à froid
LES PLUS +
PROGRAMME
Utilisation d’un simulateur de
Identifier les caractéristiques du handicap auditif
surdité pour une mise en situation
- Définir la surdité : anatomie de l’oreille, les causes de la surdité, les
degrés de surdité INTERVENANT
Charlotte COIRAULT et/ou Raphaëlle
- Décrire les conséquences de la surdité selon le degré de perte :
ROILLE, formatrices et spécialistes surdité
conséquences communicationnelles, sociales et psychologiques
Favoriser les interactions, la compréhension et l’expression en
PUBLIC
fonction des besoins de la personne sourde Salariés intégrant une personne sourde
ou malentendante
- Identifier et appliquer un moyen de compensation communicationnel: 12 personnes maximum
repérer des moyens d’expression et de réception privilégiés de la
personne, savoir se présenter en Langue des Signes Française, DURÉE
communiquer visuellement, développer des moyens de 7 heures
communication adaptés à la personne
LIEU
- Identifier les moyens de compensation techniques : apports et limites
des appareils auditifs, les accessoires audio amplifiés, les accessoires Formation réalisable en intra
entreprise
visuels
- Repérer et appliquer des moyens de compensation organisationnels DATE
et structurels : identifier l’environnement spatial favorisant le visuel, A déterminer selon vos souhaits
informer l’environnement de l’utilité d’annoncer le contexte de
communication, repérer la présence ou l’absence de moyens de TARIFS
compensation de sécurité, interpeller la personne sourde ou Intra entreprise : 1 200 €
malentendante
Frais de gestion : 15 €
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
• Apports théoriques, méthode • Séances de formation en salle
magistrale • Paper board
• Simulations de surdité • Films vidéo et séquences audio
URAPEDA PACA
• Mises en situation • Support pédagogique remis Contact formation : Christelle JABLONSKI
• Participation active des aux stagiaires Ligne directe : 04 86 13 21 07
Courriel: pole.formation@urapeda-paca.org
stagiaires 13Déterminer le mode
Code C01 de communication préférentiel d’une
personne sourde ou malentendante
PRÉSENTATION
La surdité est un handicap invisible, souvent méconnu, et qui véhicule des idées préconçues. La finalité
de cette formation est de connaître les différents moyens de compensation communicationnels
en apportant à des professionnels de tout corps de métier des outils pour déterminer le mode de
communication préférentiel d’une personne sourde ou malentendante .
Type d’action : Actions d’adaptation et de développement des compétences des salariés
PRÉ-REQUIS
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES Aucun pré-requis nécessaire
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de : SUIVI/ÉVALUATION
Identifier les principaux moyens de compensation communicationnels : Réponse à un questionnaire de
français écrit, oralisation, lecture labiale, langue signée, LSF, LPC… connaissance, mise en situation
Connaître les outils pour déterminer le mode de communication directe, évaluation à froid
préférentiel de la personne accompagnée +
LES PLUS
Des échanges entre professionnels de
terrain
PROGRAMME INTERVENANT
Raphaëlle ROILLE, Charlotte
COIRAULT, formatrices et spécialistes
Identifier les principaux moyens de compensation communicationnels
surdité
- Les moyens de compensation liés à la langue française
- Les langues visuelles PUBLIC
Adultes salariés
Connaître les outils pour déterminer le mode de communication 12 personnes maximum
préférentiel de la personne
- Présentation et appropriation des outils pour le bilan communicationnel
DURÉE
(français écrit, lecture labiale, LSF…)
7 heures
LIEU
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES Formation réalisable en intra
entreprise
• Apports théoriques, méthode • Séances de formation en salle
magistrale • Paper board DATE
• Simulations de surdité A déterminer selon vos souhaits
• Films vidéo et séquences
• Mises en situation audio TARIFS
• Participation active des • Support pédagogique remis Intra entreprise : 1 200 €
stagiaires aux stagiaires
Frais de gestion : 15 €
URAPEDA PACA
Contact formation : Christelle JABLONSKI
Ligne directe : 04 86 13 21 07
Courriel: pole.formation@urapeda-paca.org
14Code C02
Langue des Signes
Française
Présentation
Le but est de favoriser la diffusion de la LSF auprès du plus grand nombre afin de faciliter l’intégration et
l’accessibilité des personnes sourdes au sein de notre société, en accord avec la loi du 11 février 2005 pour
l’égalité des droits et des chances. Ces cours s’adressent à la fois aux membres de la famille d’une
personne sourde, aux personnes souhaitant travailler auprès de personnes sourdes, au personnel d’accueil
d’entreprises privées ou publiques, mais aussi à toute personne simplement désireuse d’apprendre cette
langue par curiosité ou pour toute autre raison qui lui est personnelle.
OBJECTIFS PRÉ-REQUIS
Aucun pré-requis pour le niveau
Les objectifs sont variables en fonction des niveaux de formation A1.1, avoir suivi le niveau précédent
suivis, de manière générale, les objectifs principaux sont : pour les niveaux suivants
Comprendre et utiliser la Langue des Signes Française SUIVI/ÉVALUATION
Communiquer avec une personne sourde signante Contrôle continu des connaissances
(exercices en groupe et en indivi-
Décrire, raconter, produire un discours, expliquer en LSF duel) + évaluation devant un jury
LES PLUS +
PROGRAMME Nos formations suivent les directives
Cycle A1 : 3 niveaux de 30h (soit 90h en tout) du CECRL (Cadre Européen Commun
Grammaire : transferts, proformes, iconicité, expression faciale, de Référence des Langues)
placements, pronoms, verbes directionnels, phrases simples INTERVENANT
Signaires : dactylologie, objets, chiffres, sports, couleurs, saisons, Formateurs titulaires d’un DPCU
famille, vêtements, temps, transports, villes et monuments de France, Spécialisation de l’Enseignement de
nourriture… la LSF
Cycle A2 : 3 niveaux de 30h (soit 90h en tout) PUBLIC
Grammaire : verbes directionnels, forme interrogatives, pronoms, Tout public
transferts, ligne du temps, syntaxe, traduction, exposé, pointage, 12 personnes maximum
iconicité, argumentation, conditionnel, chronologie, placements LIEU
Signaires : unités de valeur, sentiments, médecine, politesse, Centres de formation URAPEDA
émotions, orientation, finances, tourisme, expressions spécifiques PACA
LSF, pays d’Europe, sport, cérémonies, célébrités, personnages DURÉE
célèbres de l’Histoire des Sourds, politique, humour…
Cours du soir (2h30) ou cours
Cycle B1 : 5 niveaux de 30h (soir 150h en tout) intensifs (6h30) durant les vacances
Grammaire : transferts, fluidité, pointage, emplacement, nuances, scolaires
énumération, expression faciale, traduction, comparaison, DATE
argumentation, simultanéité, sentiments, opinions, temporalité, N’hésitez pas à nous contacter pour
articulations chronologiques, reformulation, récit, ligne du temps, connaitre les dates de sessions
imaginaire TARIFS MODULE 30H
Signaires : tarifs, environnement, sports, plannings, sécurité, Fomation continue (CPF): 520 €
logement, secourisme, accident, émotions, cinéma, respect, conseils, Subvention (Pole Emploi): 285 €
justice, jeux, biologie, littérature, milieu associatif
Tarif individuel :
normal: 200 €
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES réduit : 170 €
Des séances en groupe (jeux de rôles avec supports, visionnage
Frais de gestion : 15 €
de vidéos, exercices filmés…), ordinateurs portables et
URAPEDA PACA
vidéoprojecteur. Contact formation : Christelle JABLONSKI
Ligne directe : 04 86 13 21 07
Courriel: pole.formation@urapeda-paca.org
15SESSIONS 2018 - 2019
Formation LSF
Langue des Signes Française
Apprendre la Langue des Signes Française par un formateur professionnel, dans le cadre d’un
enseignement conforme au Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL).
Formation certifiante.
Sessions ouvertes aux professionnels et aux particuliers
Durée : 30 heures par niveau
Lieu de la formation : Aix en Provence
Formules intensives pendant Formules en cours du soir
et hors vacances scolaires à partir de septembre 2018
Niveaux Date Niveaux Date
Du 29/10 au 02/11/2018 Tous les jeudis soirs, hors vacances
A1.1
Pas de cours le 1er novembre Cycle scolaires et jours fériés, de 17h30 à
A1.2 Du 18/02 au 22/02/2019 A1 20h00 à Aix en Provence
A1.3 Du 15/04 au 19/04/2019 A partir du 13/09/2018
A2.4 Du 01/07 au 05/07/2019 Tous les mardis soirs, hors vacances
Cycle scolaires et jours fériés, de 17h30 à
A2.5 Du 08/07 au 12/07/2019 20h00 à Aix en Provence
A2
A2.6 Du 15/07/19/07/2019 À partir du 18/09/2019
N’hésitez pas à nous contacter !
www.urapeda-paca.org
Informations complémentaires, tarifs et périodes de sessions à venir, sur simple demande
Contact: Christelle JABLONSKI - pole.formation@urapeda-paca.org - 04 86 13 21 07 16Code C03
Communication Visuelle Signée
(module 1 - 7H)
Présentation
L’objectif de cette formation est d’acquérir en 7 heures les moyens pour commencer à échanger, en situa-
tion de travail, avec un collaborateur ou un usager sourd pratiquant une langue signée.
Dans le cadre d’une activité professionnelle, 50 mots représentent en moyenne 70% des échanges. Ce
sont les 50 mots les plus importants que nous allons cibler.
Type d’action : Actions d’adaptation et de développement des compétences des salariés
PRÉ-REQUIS
Objectifs Aucun pré-requis nécessaire
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de : SUIVI/ÉVALUATION
Commencer à échanger, en situation de travail, avec un Réponse à un questionnaire de
collaborateur ou un usager sourd pratiquant une langue signée connaissances, , mise en situation
directe, évaluation à froid
Mieux connaître la surdité
LES PLUS +
Connaître un vocabulaire quotidien et professionnel en signes
Transmission d’un lexique numérique
généraliste (50 signes)
Programme réalisé par un interprète en LSF
- La dactylologie
INTERVENANT
- La temporalité
2 formateurs spécialisés en surdité,
- Le vocabulaire (50 signes) ayant un niveau confirmé en LSF
- Le « vouloir dire » en langue signée et/ou avec un niveau d’interprète en
- Les chiffres Langue des Signes Française
- Trucs et Astuces pour mieux communiquer
PUBLIC
Adultes salariés :
10 personnes maximum
Moyens pédagogiques et techniques DURÉE
7 heures
• Une mise en pratique • Activités courtes et
immédiate multimodales. LIEU
Formation réalisable en
• Une ambiance agréable et • Support pédagogique remis
intra entreprise
participative aux stagiaires
DATE
• Transmission d’un lexique numérique généraliste (50 signes) A déterminer selon vos souhaits
réalisé par un interprète en LSF de l’URAPEDA PACA.
TARIFS
Intra entreprise : 1200 €
Frais de gestion : 15 €
Frais de déplacement à déterminer
URAPEDA PACA
Contact formation : Christelle JABLONSKI
Ligne directe : 04 86 13 21 07
Courriel: pole.formation@urapeda-paca.org
17Code C04
Communication Visuelle Signée
(module 2 - 12H)
Présentation
L’objectif de cette formation est d’acquérir en 12 heures les moyens d’échanger efficacement avec un
collaborateur ou un usager sourd pratiquant une langue signée.
Dans le cadre d’une activité professionnelle, 50 mots représentent en moyenne 70% des échanges. Ce
sont ces 50 mots que nous allons cibler. A ce vocabulaire quotidien sera ajouté un apport de vocabulaire
professionnel spécifique à votre activité.
Type d’action : Actions d’adaptation et de développement des compétences des salariés
PRÉ-REQUIS
Objectifs
Aucun pré-requis nécessaire
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
Échanger efficacement, dans la majorité des situations SUIVI/ÉVALUATION
professionnelles, avec un collaborateur ou un usager sourd Réponse à un questionnaire de
pratiquant une langue signée connaissances, , mise en situation
directe, évaluation à froid
Mieux connaître la surdité
LES PLUS +
Connaître un vocabulaire quotidien et professionnel en signes
Transmission d’un lexique numérique
Programme généraliste (100 signes) réalisé par
- La dactylologie un interprète en LSF
- La temporalité
INTERVENANT
- Le vocabulaire (100 signes)
2 formateurs spécialisés en surdité,
- Le « vouloir dire » en langue signée ayant un niveau confirmé en LSF
- Les chiffres et/ou avec un niveau d’interprète en
- Trucs et Astuces pour mieux communiquer Langue des Signes Française
PUBLIC
Adultes salariés :
Moyens pédagogiques et techniques 10 personnes maximum
• Une mise en pratique • Activités courtes et DURÉE
immédiate multimodales. 12 heures
• Une ambiance agréable et • Support pédagogique remis LIEU
participative aux stagiaires Formation réalisable en
intra entreprise
• Transmission d’un lexique numérique généraliste (100 signes) DATE
réalisé par un interprète en LSF de l’URAPEDA PACA. A déterminer selon vos souhaits
TARIFS
Intra entreprise : 2 400 €
Frais de gestion : 15 €
Frais de déplacement à déterminer
URAPEDA PACA
Contact formation : Christelle JABLONSKI
Ligne directe : 04 86 13 21 07
Courriel: pole.formation@urapeda-paca.org
18Code C05
Communication Visuelle Signée
(module 3 - 12H)
Présentation
L’objectif de cette formation est d’acquérir en 12 heures les moyens d’échanger efficacement avec un
collaborateur ou un usager sourd pratiquant une langue signée.
Dans le cadre d’une activité professionnelle, 50 mots représentent en moyenne 70% des échanges. Ce
sont ces 50 mots que nous allons cibler. A ce vocabulaire professionnel sera ajouté un lexique social de
base.
Type d’action : Actions d’adaptation et de développement des compétences des salariés
PRÉ-REQUIS
Objectifs
Aucun pré-requis nécessaire
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
Échanger efficacement, dans la majorité des situations SUIVI/ÉVALUATION
professionnelles, avec un collaborateur ou un usager sourd Réponse à un questionnaire de
pratiquant une langue signée connaissances, , mise en situation
directe, évaluation à froid
Mieux connaître la surdité
LES PLUS +
Connaître un vocabulaire quotidien et professionnel en signes
Création et transmission
Programme d’un lexique numérique
- La dactylologie de 120 signes centré sur l’activité
- La temporalité professionnelle des participants
- Le vocabulaire quotidien (70 signes) INTERVENANT
- Le vocabulaire professionnel (50 signes)
2 formateurs spécialisés en surdité,
- Le « vouloir dire » en langue signée ayant un niveau confirmé en LSF
- Les chiffres et/ou avec un niveau d’interprète en
- Un enregistrement du vocabulaire en vidéo, par les participants Langue des Signes Française
- Trucs et Astuces pour mieux communiquer
PUBLIC
Moyens pédagogiques et techniques Adultes salariés :
10 personnes maximum
• Une mise en pratique • Support pédagogique remis
immédiate aux stagiaires
DURÉE
• Une ambiance agréable et 12 heures
• Des signes filmés au fur et à
participative mesure de leur acquisition LIEU
• Activités courtes et Formation réalisable en
multimodales. intra entreprise
DATE
• Création et transmission A déterminer selon vos souhaits
d’un lexique numérique
TARIFS
(120 signes) centré sur
l’activité professionnelle des Intra entreprise : 3 600 €
participants. Frais de gestion : 15 €
Frais de déplacement à déterminer
URAPEDA PACA
Contact formation : Christelle JABLONSKI
Ligne directe : 04 86 13 21 07
Courriel: pole.formation@urapeda-paca.org
19Construire un projet personnalisé
Code P01 adapté à la personne sourde
ou malentendante
Présentation
La bien-traitance se traduit par la recherche d’une personnalisation de parcours au sein d’un
établissement social ou médico-social, en rendant la personne actrice. Aussi, accompagner une
personne sourde ou malentendante dans son projet personnalisé nécessite une connaissance de
la surdité et de ses conséquences afin d’évaluer ses besoins et adapter ses pratiques professionnelles en
fonction des besoins de la personne accueillie ou accompagnée.
Type d’action : Actions d’adaptation et de développement des compétences des salariés
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de : PRÉ-REQUIS
Identifier les principales caractéristiques du handicap auditif Maîtrise des étapes de la construc-
Définir des besoins liés à la surdité tion d’un projet personnalisé
Inclure les besoins de la personne dans la co-construction du projet SUIVI/ÉVALUATION
personnalisé
Réponse à un questionnaire de
PROGRAMME connaissances, mises en situation,
évaluation à froid
Identifier les difficultés liées au handicap auditif +
- Définir la surdité : anatomie de l’oreille, les causes de la surdité, les
LES PLUS
degrés de surdité Étude de cas personnalisée
- Décrire les conséquences de la surdité selon le degré de perte : INTERVENANT
conséquences communicationnelles, sociales et psychologiques
Charlotte COIRAULT et/ou Raphaëlle
ROILLE, formatrices et spécialistes surdité
Favoriser l’accès à l’information en fonction de la personne sourde
- Identifier un moyen de compensation communicationnel : repérer des PUBLIC
moyens d’expression et de réception privilégiés de la personne, Salariés d’établissements sanitaires,
communiquer visuellement sociaux ou médico-sociaux
12 personnes maximum
- Identifier les moyens de compensation techniques : apports et limites
des appareils auditifs, les accessoires audio amplifiés, les accessoires DURÉE
visuels
18 heures
- Repérer et appliquer des moyens de compensation organisationnels,
structurels et de sécurité LIEU
Identifier les besoins de la personne accompagnée ou accueillie Formation réalisable en intra
pour construire son projet personnalisé entreprise
- Sur le plan communicationnel : quel mode de communication pour DATE
l’accessibilité des documents, le recueil des attentes, les entretiens A déterminer selon vos souhaits
- Sur le plan environnemental : prévention, sécurité (domicile, transports, TARIFS
travail…), famille, lien social
Intra entreprise : 3 600 €
- Santé : prévention, dépistage, souffrance psychologique
- L’emploi : accès aux droits spécifiques, dispositifs existants Frais de gestion : 15 €
- Vie quotidienne et mobilité
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
• Apports théoriques, méthode • Séances de formation en salle
magistrale • Paper board
• Démarche inductive • Films vidéo et séquences audio URAPEDA PACA
• Démarche déductive par le biais • Support pédagogique remis Contact formation : Christelle JABLONSKI
Ligne directe : 04 86 13 21 07
d’une méthode expositive aux stagiaires Courriel: pole.formation@urapeda-paca.org
• Étude de cas 20Vous pouvez aussi lire
