Guide de recherche d'emploi 2011
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COLLÈGE ANDRÉ-LAURENDEAU
Guide de recherche
d’emploi
Placement étudiant
2011PLACEMENT ÉTUDIANT
DU CÉGEP ANDRÉ-LAURENDEAU
Le Placement étudiant est un service offert aux étudiants dans le but de vous aider et
de vous guider dans votre recherche d’emploi.
Le service est offert durant cinq (5) ans, après l’obtention de votre diplôme. Pour
bénéficier pleinement de ce service, il est de votre responsabilité de nous informer de
vos changements d’adresse courriel et de ramener les modifications nécessaires à
votre curriculum vitae et le mettre à jour à chaque fois que vous avez fait un stage ou
vous avez terminé un emploi et de nous envoyer votre CV à jour à l’adresse :
placement@claurendeau.qc.ca
Vous aurez accès à deux types d’offres d’emploi;
1. Offres pour vous permettre de travailler durant la période estivale ou à temps
partiel
2. Offres d’emploi directement reliées à vos études dans votre programme
technique.
Offres d’emploi pour la période estivale ou à temps partiel
Vous les trouverez sur ce lien : http://claurendeau.siges.qc.ca/offre_emploi_etudiants.html
Vous aurez accès aux coordonnés de l’employeur pour postuler directement à l’offre
d’emploi.
Offres d’emploi reliées à vos études
Vous recevrez un courriel vous informant qu’un poste a été ouvert dans votre domaine
d’études.
Pour postuler, il suffit de cliquer sur le lien en bleu se trouvant à la fin du courriel.
Cliquer sur « OUI ». Votre candidature et votre CV seront automatiquement
acheminés à l’employeur.
N’oubliez pas de mettre à jour votre CV et nous l’envoyer
Placement@claurendeau.qc.ca
Guide de recherche d’emploi 2PRÉAMBULE
Avant de vous expliquer les techniques de recherche d’emploi, nous tenons
à vous préciser ce que vous devez faire pour créer votre CV.
Tout d’abord, nous vous conseillons d’être TOUJOURS honnête dans la
rédaction de votre CV et de votre lettre de motivation. Car d’une part, vos
informations pourront être vérifiées par un recruteur et d’autre part, lors
d’une entrevue, un recruteur s’apercevra tout de suite si vous avez omis un
détail ou si au contraire vous en avez rajouté.
Ensuite, il est TRÈS important de savoir que les outils de recherche
d’emplois sont des actions subjectives. En effet, chaque individu (un
employeur, un recruteur, une personne spécialisée en Ressources
Humaines, etc.) ne va pas avoir la même approche ni la même réaction par
rapport à un même CV ou lettre. Et il en est de même pour les entrevues.
Dites-vous que le plus important est de rester VOUS-MÊME !
Ce guide de recherche d’emploi vous présentera des exemples de CV, de
lettres de présentation, vous donnera des conseils.
Ce qu’il faut retenir est : chaque personne est unique, chaque personne a
son propre jugement et interprétation.
Votre CV et lettre doivent VOUS représenter.
À RETENIR AVANT TOUTE CHOSE dans toutes recherches d’emploi et
stage : L’honnêteté est de mise !
Nous vous souhaitons une bonne lecture !
Guide de recherche d’emploi 31. LE CURRICULUM
VITAE
Guide de recherche d’emploi 4LISTES DE VERBES D’ACTIONS
ET D'ADJECTIFS
VERBES D’ACTIONS
Accomplir Déléguer Identifier Recommander
Adapter Démontrer Influencer Recueillir
Administrer Diriger Initier Rédiger
Améliorer Distribuer Inventer Réparer
Analyser Effectuer Maintenir Représenter
Bâtir Élaborer Montrer Résoudre
Budgéter Enseigner Motiver Revoir
Calculer Estimer Négocier Servir
Chercher Établir Observer Superviser
Composer Examiner Obtenir Surveiller
Concevoir Exécuter Persuader Traduire
Concilier Favoriser Planifier Traiter
Conseiller Former Préparer Utiliser
Construire Formuler Présenter Vendre
Coordonner Fournir Prévoir Vérifier
Créer Gérer Produire
Déclarer Guider Promouvoir
ADJECTIFS D’ACTIONS
Actif Diligent Logique Professionnel
Adroit Diplomate Méthodique Prudent
Ambitieux Efficace Minutieux Responsable
Analytique Entregent Organisé Serviable
Calme Énergique Original Souple
Compétent Fiable Patient Sympathique
Consciencieux Flexible Persévérant
Créatif Ingénieux Perspicace
Débrouillard Innovateur Ponctuel
Déterminé Intuitif Productif
Guide de recherche d’emploi 5CONSEILS PRATIQUES
À SAVOIR
Le CV est le reflet de la personnalité, de l’expérience et des compétences de la personne.
Un employeur passe environ 30 secondes sur un CV, le CV doit donc être concis, clair et
cohérent.
Il doit donner envie d’être lu et il a pour but de vous faire décrocher un rendez-vous.
Chaque candidat est unique : vous êtes une combinaison particulière de talents,
d’expériences et de formation : mettez en avant ce qui fait votre valeur, ce qui vous
caractérise et ce qui fera LA différence avec les autres candidats.
Les CV donnés en exemple dans ce guide sont seulement à titre indicatif.
À FAIRE
Le CV ne doit pas dépasser deux (2) pages.
CV uniquement informatisé (pas de CV manuscrit à la main !).
Utiliser des verbes d’action (voir page 6).
Police : par exemple Arial 11 + interligne simple (pour CV aérer) + alignement.
Coordonnées à jour : adresse / téléphone (préciser s’il y a un répondeur ou non) / courriel.
Donner un courriel professionnel (évitez le type de courriel : bxxxxl2856 @hotmail.com)
Mettre votre nom sur les deux (2) pages du CV (en pied de page).
À ÉVITER
Dessin ou autres croquis.
Date du CV.
Rature.
Faute d’orthographe et abréviation.
CV brouillon.
CV sur papier couleur.
Informations discriminatoires:
Votre religion
Votre Date de naissance
Votre taille / poids
NAS
Le salaire souhaité
Situation matrimoniale + enfant
État de santé (même handicap)
Indiquer ses références directement sur le CV.
Référence à un salaire passé.
Critiques sur vos anciens employeurs.
Guide de recherche d’emploi 6LES RÈGLES DE BASE
POUR LA RÉDACTION D’UN CV
RÈGLE DE BASE : LE CV DOIT ÊTRE CONCIS, PRÉCIS, CLAIR ET FACILE À LIRE
CATÉGORIES NÉCESSAIRES
1- Objectif de carrière (une phrase pour préciser dans quel domaine vous recherchez sans
utilisation du « je »)
2- Compétences professionnelles
3- Parcours scolaire / Études
4- Expériences de travail
5- Références sur demande
L’ordre que vous donnez à ces catégories dépend de l’objectif de votre CV (mettre en avant
vos études ou vos expériences de travail)
CONNAISSANCES LINGUISTIQUES
Nécessité de noter les langues parlées et écrites :
1- Bilingue, trilingue, polyglotte (si autre que français/anglais, préciser les langues sinon
pas nécessaire),
2- Courant
3- Intermédiaire
4- Fonctionnel
5- Notions
COMPÉTENCES INFORMATIQUES
Nécessité de mettre les compétences techniques en informatique ou autres et les
connaissances des logiciels
RÈGLES POUR LA MISE EN PAGE DE VOTRE TEXTE
Toujours justifier votre texte
Voici un exemple sur comment présenter vos titres de poste et/ou parcours scolaire
Titre de poste/parcours scolaire
Date
Lieu d’emploi/école, Ville, Pays (si différent du Canada)
Guide de recherche d’emploi 7LES DIFFÉRENTS TYPES DE CV ET LEURS
FONCTIONS
LE CV CHRONOLOGIQUE
Le CV chronologique présente les expériences de travail en commençant par la plus récente.
Ce genre de CV permet d’évaluer en un coup d'œil la stabilité professionnelle d'une personne,
ainsi que les promotions et le parcours professionnel.
Il fonctionne très bien pour les personnes qui ont de l'expérience dans un domaine particulier.
Le CV chronologique est utilisé :
Si vous n’avez pas connu de période d’inactivité.
Si vous n’avez pas changé trop souvent d’emplois.
Si vous recherchez un poste dans le même secteur d’activité.
Si vous avez travaillé pour une entreprise reconnue et que vous pensez que cette
expérience constitue une excellente carte de visite.
Remarque :
Ce type de CV est assez fréquemment utilisé.
Il est facile à lire et à comprendre.
Il montre votre stabilité professionnelle.
Il reflète parfaitement la progression des responsabilités ainsi que les promotions qui vous
ont été accordées.
Il met l’accent sur le type de postes que vous avez occupés ainsi que les entreprises pour
lesquelles vous avez travaillé.
Guide de recherche d’emploi 8EXEMPLE DE CV CHRONOLOGIQUE
JULIE ESPOIR
1111, Rue de l’espoir
Montréal, QC H2B 7V5
(514) 888 - 8888 (répondeur)
: jespoir@gmail.com
OBJECTIF
Trouver un emploi dans le domaine de la bureautique
COMPETENCES
Langues : Français : courant
Anglais : fonctionnel
Informatique : Maitrise de Word, Access ; bonnes connaissances de Excel.
Personnelles : Autonome, entregent, organisée, serviable, débrouillarde.
ÉTUDES
Diplôme d’Études collégiales en TECHNIQUE DE BUREAUTIQUE 2009 - 2011
Collège André-Laurendeau, Montréal
Diplôme d’Études secondaires 2008
École Lapluie, Moscou, Russie
EXPÉRIENCES DE TRAVAIL
Commis de bureau Janvier - Mars 2010
Foyer Privé, Montréal
Accueillir les clients (physique et téléphonique)
Organiser des réunions
Gestion des réservations (hôtel, avions)
RÉFÉRENCES
Fournies sur demande
Guide de recherche d’emploi 9 LE CV FONCTIONNEL
Le CV fonctionnel est utilisé pour insister sur le déroulement de carrière, mais aussi si vous
souhaitez postuler pour un emploi où les aptitudes, les acquis et les compétences
professionnelles importent plus que les études.
Ce CV est utilisé
Si vous souhaitez retourner sur le marché du travail après une période d’inactivité.
Si vous avez connu de nombreuses périodes d’inactivité entre vos emplois.
Si vous avez changé souvent de postes.
Si vous cherchez un emploi dans un secteur totalement différent.
Si vous pensez que votre âge peut constituer un problème pour le poste ("trop jeune, trop
vieux").
Si vous avez travaillé de manière indépendante, en tant que pigiste ou à votre compte.
Si vous êtes fraîchement diplômé et sans réelle expérience professionnelle.
Remarque :
Ce CV met en avant vos aptitudes professionnelles et vos points forts.
Il vous permet d’insister sur vos compétences et le savoir-faire en relation avec le poste
que vous souhaitez obtenir.
Il tend à limiter la répétition dans votre CV.
Il permet de montrer plus facilement aux recruteurs vos réussites.
Ce format est le plus adapté pour des postes en relation avec les nouvelles technologies,
Internet, les télécommunications, les médias, la publicité....
Vous pouvez facilement, parler de vos centres d’intérêts, de vos motivations, de vos
compétences qui ne sont pas toujours en lien direct avec le poste mais qui peuvent être
utilisés pour effectuer certaines tâches demandées par l’employeur.
Guide de recherche d’emploi 10EXEMPLE DE CV FONCTIONNEL Julie Lespoir 1111, rue des Grands Patrons Laval (Québec) H6K 2L8 Domicile : 450 555-6666 Cellulaire : 514 555-5555 Email : eeeee@gmail.ca Sommaire Diplômé en administration, détiens près de 5 ans d'expérience, notamment à titre d’adjointe administrative. Mes expériences m'ont permis de développer une solide expertise en administration et coordination de travail de bureau. Je suis reconnue pour mes capacités d'organisation et de synthèse, ma vision stratégique, mes valeurs humanistes et mon efficacité. Réalisations professionnelles Adjointe administrative à la direction 2008-2011 Hydro-Québec - Créer et mettre à jour des rapports de performance hebdomadaires pour tout le Canada - Développer et tenir à jour les rapports de service à la clientèle - Remplir les rapports de dépenses et effectuer le rapprochement - Organiser les voyages d'affaires, incluant les vols et l'hébergement - Coordonner les réunions de gestion et les autres activités du bureau - Créer des présentations PowerPoint - Coordonner la publicité à l'échelle canadienne Chronologies des expériences Adjointe administrative 2008-2011 Hydro-Québec Secrétaire 2005-2008 Hydro-Québec Formation professionnelle DEC en techniques bureautique 2003 CEGEP André-Laurendeau – Lasalle DES École Louis-Vanier Montréal 2000 Références fournies sur demande Guide de recherche d’emploi 11
LE CV MIXTE OU COMBINÉ Ce CV commence par une structure fonctionnelle et finit par une structure chronologique. Ce format est plus difficile à rédiger et à mettre en forme, mais il a l’avantage de mettre en avant les formations, l’expérience et les aptitudes professionnelles que les candidats ont pu développer en relation avec le poste pour lequel ils postulent. Remarque : - Il est constitué comme le CV chronologique, en rajoutant les compétences professionnelles et les projets réalisés. Guide de recherche d’emploi 12
EXEMPLE DE CV MIXTE / COMBINE
JULIE ESPOIR
1111 Rue de l’espoir
Montréal, Qc. H2B 7V5
(514) 888 - 8888 (répondeur)
: jespoir@gmail.com
Bilingue (Français, anglais)
ANALYSTE INFORMATIQUE
Connaissances avancées comme programmeuse-analyste – développement et évaluation des logiciels
et rédaction de leurs guides d’utilisation.
CONNAISSANCES
Langages : Assembler, Basic, C, Cobol, Fortran, Pascal
Systèmes d’exploitation : MS DOS, UNIX, WINDOWS NT
Matériel : Apple, Compaq, Hewlett Packard, IBM
RÉALISATIONS
o Avoir remanié un système informatique avec une mise de fonds minimale. Résultat : programme
plus efficace et rapide avec une capacité de traitement accrut de 100%
o Informatiser un système de gestion des stocks. À la tête d’un groupe de cinq personnes.
o Concevoir, programmer et évaluer un programme de production de rapports permettant de
suivre la distribution d’une centaine de milliers de pièces et rédiger sa documentation.
o Former 25 employés à l’ensemble du système informatique de leur entreprise.
o Élu chef d’équipe en raison de mes aptitudes en communication orale et écrite.
EXPÉRIENCE DE TRAVAIL
Sheckler Pharma - Montréal
Analyste de systèmes 2000 à aujourd’hui
Mener des projets de programmation et de formation pour une entreprise
pharmaceutique.
Pharmacie Jean-Coutu - Lachine
Assistante-gérante 1992-1997
Ouvrir et fermer le magasin
Superviser les employés sur le plancher (caissiers, étalagistes, préposés aux différents
comptoirs), assurer le service à la clientèle
Vérifier quotidiennement le balancement des caisses.
ÉTUDES
Cégep André-Laurendeau - D.E.C. en Techniques de l’informatique
Lasalle 1997-2000
RÉFÉRENCES
Fournies sur demande
Guide de recherche d’emploi 13 LE CV PAR COMPÉTENCES CV destiné aux personnes ayant beaucoup d’expériences. Il permet de mettre en évidence les compétences spécifiques transférables acquises à travers non seulement votre cheminement professionnel, mais aussi dans différentes activités telles que les projets d'études et le bénévolat Remarque : - CV de plus en plus utilisé - Les champs de compétences doivent être réalistes et bien définis. - Son efficacité réside dans le transfert qu'il permet d'effectuer entre vos expériences de travail et vos aptitudes, afin d'accrocher les employeurs en un seul coup d'œil. - Il permet également d'alléger vos périodes sans emploi. L'accent est ainsi déplacé vers vos capacités et vos expériences de travail les plus pertinentes - Il est particulièrement efficace pour les candidats souhaitant effectuer une réorientation de carrière Guide de recherche d’emploi 14
EXEMPLE DE CV PAR COMPETENCES
JULIE LESPOIR
1628 Rue de l’espoir (514) 888 - 8888 (répondeur)
Montréal, Qc. H2B 7V5 : jespoir@gmail.com
Bilingue (Français/anglais)
OBJECTIFS
Trouver un emploi en qualité de secrétaire pour mettre à votre disposition mes compétences.
QUALITÉS PROFESSIONNELLES
o Organisée - Autonome - Débrouillarde
CHAMPS DE COMPETENCES
ADMINISTRATION
o Accueil physique et téléphonique
o Effectuer la saisie et la mise en page de documents tels que lettres, rapports.
o Préparation logistique des réunions
o Tenue d’agenda des réunions
o Gestion des réservations (billets d’avions, hôtels)
GESTION
o Facturation et encaissement
o Tenir à jour des comptes impayés
o Préparation des relevés financiers
INFORMATIQUE
o Maitrise des logiciels Word, Access, Excel, Outlook, Power Point et simple comptable
EXPÉRIENCES DE TRAVAIL
Secrétaire comptable Janvier 2008 - Juin 2011
Arsenault, Tremblay & Associés, Montréal
Secrétaire Juin 2007 – Décembre 2007
Ameublement RTL, Montréal
ÉTUDES
Diplôme d’Études collégiales en TECHNIQUE DE BUREAUTIQUE 2007 – 2009
Collège André-Laurendeau, Lasalle
RÉFÉRENCES
Fournies sur demande
Guide de recherche d’emploi 15TRUCS & ASTUCES
LES CHOSES À ÉVITER
Fautes d’orthographe se faire relire.
Mauvaise reproduction de votre CV imprimer plusieurs copies au lieu de faire de
photocopies de la copie!
Télécopie illisible On fait un test préalable si on utilise le télécopieur.
Mettre n’importe quoi sur votre CV Le CV sert à obtenir une entrevue et non à raconter sa
vie;
Deux (2) pages maximum.
Un CV non vendeur L’essentiel de votre expérience et de vos forces doit se voir en un coup
d’œil.
Descriptions de tâches répétitives Mieux vaut les regrouper et les synthétiser.
CV par courriel nommé «Trucmuche12567.Doc» Nommez votre CV comme suit : « CV
Prénom Nom.doc ». Plus facile à retracer!
CV m'as-tu-vu? On évite le papier de couleur, à motifs ou de mauvaise qualité.
On préfère les CV simples et originaux.
Police de caractère trop originale Si on l’envoie par courriel, il n’est pas sûr que le
destinataire possède cette typographie.
Type de police idéal : Arial 11, Verdana 11, Tahoma 11
Attention aux tabulations !
Candidature par courriel Lors d’une candidature par courriel, mettre votre lettre de
présentation comme l’envoi principal dans le courriel et joindre
le CV en P.J.
Guide de recherche d’emploi 162. LA LETTRE DE
PRÉSENTATION
Guide de recherche d’emploi 17CONSEILS PRATIQUES À SAVOIR La lettre d’accompagnement (motivation ou présentation) généralement a pour rôle de compléter le CV. Elle vous permet de communiquer pour une première fois avec l’employeur. C’est à vous de lui montrer que vous avez les qualités nécessaires pour faire le travail qu’il offre. La lettre de présentation doit être concise et bien écrite, renfermer les bons renseignements, laisser une bonne première impression. Il est important de prendre le temps de faire des recherches sur l’entreprise que vous visez, cela prouvera à l’employeur l’intérêt que vous portez à la compagnie et au poste offert. À FAIRE De préférence avoir un destinataire précis, si on ne l’a pas : le trouver sur internet ou appeler le Service des Ressources Humaines de l’entreprise. Faire des lettres ciblées en fonction de chaque emploi et de chaque entreprise où l’on expédie un CV. Pas plus qu’une page, MAXIMUM. Lettre claire (Arial 11 + interligne 1.5 + alignement). Utiliser des verbes d’actions pour attitude positive (page 6). Garder toujours une copie des lettres envoyées. À ÉVITER Répéter le contenu du CV. Fautes d’orthographe (faire relire) et abréviation. Lettre brouillon (Séparer les différentes sections par des sauts de ligne). Lettre sur papier couleur. Ne pas critiquer vos anciens employeurs. Guide de recherche d’emploi 18
CONSTRUCTION D’UNE LETTRE
Date, ville
(A l’attention de Mme, M.)
Titre de la personne
Nom de la compagnie
OBJET : Poste de …. (Numéro de la référence de l’annonce s’il y a)
Madame, Monsieur,
1. PHRASE D’INTRODUCTION
POUR RÉPONDRE À UNE ANNONCE
Suite à l’annonce parue dans … (Citer le nom du journal et la référence s’il y a) édition du
(date), je pose ma candidature pour le poste vacant de vendeur …
POUR DONNER SUITE À UN APPEL CHEZ L’EMPLOYEUR
Suite à notre conversation téléphonique d'hier, je voulais vous remercier encore une fois
d’avoir pris le temps de répondre à mes questions au sujet des possibilités d’emploi au sein de
votre entreprise.
PAR CANDIDATURE SPONTANÉE
En effectuant des recherches sur les entreprises susceptibles de correspondre à mon domaine
de travail, votre entreprise a particulièrement attiré mon attention « … ».
2. PRÉSENTATION DU CANDIDAT
Vous (présentation du candidat)
Expliquer vos compétences professionnelles et personnelles pour ce poste
Attention, présenter ces différents points sous forme de phrases sans répéter le contenu du
CV textuellement.
L’employeur (présentation sur l’entreprise)
Mettre une petite phrase sur l’entreprise ciblée pour montrer que l’on a effectué des
recherches.
3. CONTACT
Souhait de rencontrer l’employeur, préciser que vous êtes facilement joignable et finir par
une phrase de politesse.
Signature
Prénom Nom
Téléphone
Courriel
Guide de recherche d’emploi 19EXEMPLE DE LETTRES
DE MOTIVATION POUR EMPLOI
Montréal, le 10 Décembre 2009
A l’attention de Mme Pauline FFFFFF
Responsable du service des Ressources Humaines
Hydro Québec
Objet : Candidature pour le poste de TECHNICIEN GÉNIE CIVIL
Madame FFFFFf,
J’ai relevé sur votre site internet, l’annonce par laquelle vous étiez à la recherche de technicien en
génie civil. Je suis vivement intéressé par ce poste, et je crois avoir les qualifications requises pour
accomplir adéquatement les tâches liées à cet emploi.
En effet, comme vous pouvez le constater dans mon curriculum vitae, je vais terminer mon diplôme
d’études collégiales en technologie du génie civil en septembre 2011. Je suis présentement à la
recherche d’un emploi relié au domaine du génie civil. Avec mes deux (2) années d’expérience comme
technicien en génie civil, je me sens prêt à relever de nouveaux défis. Je suis convaincu que de
travailler pour une grande compagnie comme Hydro-Québec, sur un de vos nombreux chantiers, me
permettra de m’épanouir au niveau personnel et professionnel.
Si vous désirez avoir plus de renseignements sur ma formation et sur mon expérience, je suis
disponible pour une entrevue selon votre convenance.
Dans l’attente d’une réponse favorable, je vous prie de croire, Madame FFFFF, l’expression de mes
sentiments les meilleurs.
Julie Lespoir
(Signature, nom, téléphone, courriel)
Tél : 514 555-5555
E-mail : julie.lespoir@gmail.com
Guide de recherche d’emploi 20POUR STAGE Montréal, le 10 février 2011. (A l’attention de Mme, M.) Titre de la personne Nom de la Société OBJET : Recherche de stage dans le domaine de la comptabilité du 01 mai 2011 au 21 mai 2011. Madame, Monsieur, Je suis étudiant de troisième année en AEC « comptabilité informatisée » au Collège André- Laurendeau. Dans le but d’acquérir de l’expérience en milieu de travail, je dois réaliser un stage d’une durée de trois (3) semaines. Le stage doit débuter le lundi 01 mai 2012 et se terminer vendredi 21 mai 2012 soit trois (3) semaines. Je suis une personne avec un grand sens des responsabilités, aimant travailler en équipe ; je m’adapte facilement et suis très débrouillard. Mon intérêt pour mon domaine est sans limites. J’ai de bonnes connaissances générales et j’aimerai en apprendre davantage. Je suis disponible pour vous rencontrer afin de discuter avec vous et de vous démontrer de quelle façon mes aptitudes pourraient rencontrer les besoins de votre compagnie, et ce, au moment qui vous conviendra. Je vous remercie de l’attention que vous porterez à ma demande. Prénom Nom Tél. : 514 555-5555 Courriel : pppprrr@gmail.ca Guide de recherche d’emploi 21
3. L’ENTREVUE Guide de recherche d’emploi 22
AVANT L’ENTREVUE
Prévoir sa tenue : sobre et classique.
Prévoir du temps pour le trajet (1hxxmin) ; faire le trajet avant l’entretien si
possible.
Demander à l’employeur s’il y aura un test oral, écrit ou les deux (2) et leur
durée afin de vous préparer, pour prévoir le temps pour le stationnement ou
autres.
Bien noter la date, l’heure et le lieu du rendez-vous et demander si possible le
nombre de personnes présentes.
Se renseigner sur l’entreprise : domaine, le poste (qualité requise,
compétences), réputation de l’entreprise.
S’entrainer à répondre aux questions devant une glace ou devant les amis.
Connaitre son CV par cœur, les dates notamment pour ne pas être mélangé.
Avoir des mots clés en tête (compétences, qualités, défauts…), ne pas avoir des
phrases toutes faites sinon lors de l’entretien on aura l’impression d’entendre un
récit.
Arriver 5 min avant le début du rendez-vous ! (donne bonne impression et vous
aurez quelques min pour vous faire à l’atmosphère de la compagnie).
Toujours se présenter seul à l’entrevue, possibilité de venir avec une personne
durant le trajet pour se détendre, mais au moment de se présenter à l’accueil la
personne doit rester dehors.
Avant l’entretien, relire vos notes, votre CV, respirer un grand coup et se
concentrer.
Apporter dans une pochette :
Votre CV
Lettre de motivation
Information sur l’entreprise
Liste de références
Papier et crayon pour prendre éventuellement des notes ou
répondre à des tests
Lettre de recommandation (préparez-en des copies, ne pas les faire
faire par l’employeur)
Copie de votre diplôme ou votre équivalence s’il y a lieu.
SOUVENEZ-VOUS, LA 1ÈRE IMPRESSION EST LA
PLUS IMPORTANTE !
Guide de recherche d’emploi 23DURANT L’ENTREVUE
Dire bonjour !
SOURIRE et être POLI
S’assoir quand on y est invité et rester assis (ne pas se balader, ni s’affaler sur sa
chaise, ni se pencher sur le bureau ni se torturer les doigts dans tous les sens).
Serrer la main de votre interlocuteur de manière énergique (pas de main toute
molle, s’entrainer avant).
Faire des réponses concises, claires et fermes.
Montrer son enthousiaste.
Regarder l’employeur dans les yeux.
Être naturel le plus possible, si vous êtes stressé, l’employeur le sentira et pourra
en tirer des conclusions (ne résiste pas au stress…).
Ne pas hésiter à faire répéter la question si vous ne l’avez pas comprise, ça ne
sera pas mal pris.
Demandez la carte d'affaires des personnes rencontrées pendant l’entrevue,
elles seront le début de votre réseau.
APRÈS L’ENTREVUE
Faire un bilan de l’entrevue (questions pièges, questions auxquelles vous n’avez
pas bien répondu, les manques que vous avez eus).
Possibilité de faire une lettre de remerciement.
Si vous n’avez pas de nouvelles dans les 2 semaines suivant l’entretien : appeler
l’employeur.
Si la réponse est NON ; lui demander ce qui a posé problème pour pouvoir
avancer pour les prochaines entrevues.
Si la réponse est OUI ; lui demander si vous devez apporter du matériel, quelles
sont vos heures de travail, si vous devez connaitre des mesures de santé et
sécurité au préalable.
Guide de recherche d’emploi 244. SITES DE
RECHERCHE D’EMPLOI
ET DE STAGES
Guide de recherche d’emploi 251- www.workopolis.com
Site de recherche d’emplois et de conseils (rédaction de CV, de lettres…)
2- www.monster.ca
Site de recherche d’emplois et de conseils (rédaction de CV, de lettres…)
3- www.jobboom.com
Site de recherche d’emplois
4- www.ville.montreal.qc.ca
Site de recherche d’emplois
5- http://actijob.beljob.ca
Site de recherche d’emplois
6- http://emploiquebec.net/francais/index.htm
Site de recherche d’emplois
7- http://www.quebecmunicipal.qc.ca/emplois/
Site de recherche d’emplois
8- http://www.careerjet.ca/search/jobs?s=&l=montreal
Site de recherche d’emplois (anglais)
9- http://www.medicalmontreal.com/
Site de recherche d’emplois pour les professionnels de la santé
10- http://www.superjobs.net/InfoPlex.tpl?ThemeID=EmploiMontreal
Site de recherche d’emplois pour les professionnels de la santé
11- http://www.carrieresensante.com/index.php
Site de recherche d’emplois pour les professionnels de la santé
12- http://www.emploiensante.ca/default.aspx?l=fr
Site de recherche d’emplois pour les professionnels de la santé
13- http://www.santemontreal.qc.ca/rh/pub/fr/list.asp?Type=%23NULL%23&Region=6&Action=Rechercher...
Site de recherche d’emplois pour les professionnels de la santé
14- http://emplois.isarta.com/jobs/index.shtml
Site de recherche d’emplois pour les professionnels de la communication, de la vente et du marketing
15- http://www.123goemploi.com/index.aspx
Site de recherche d’emplois pour les professionnels de la comptabilité et des finances
16- http://www.fonctionpublique.ca/EmploiGouvernement.cfm?Lieu=Montr%C3%A9al
Site de recherche d’emplois dans la fonction publique
17- http://www.carrieres.gouv.qc.ca/
Site de recherche d’emplois dans la fonction publique
18- www.jobs-emplois.gc.ca/
Site de recherche d’emplois dans la fonction publique fédérale
19- http://www.technicaljobs.ca/fr
Site de recrutement en ingénierie et technique du génie proposant un service de recherche d'offres d'emplois et d'alertes
courriel à travers le Canada.
20- http://www.itjobs.ca/fr
Site de recherche d’emplois pour les professionnels de l’informatique
21- http://www.it-careers.ca/offresemploi.htm
Site de recherche d’emplois pour les professionnels des technologies de l’information
22- http://www.adminjob.ca/default_fr.html
Site de recherche d’emplois pour les professionnels de l’administration et du secrétariat
23- http://www.techaid.ca/
Site de recherche d’Emploi technique
24- http://www.ameqenligne.com/afficher_offres.asp
Site de recherche d’emploi dans le domaine collégial
25- http://www.camo.qc.ca/offres/
Site de recherche d’emploi pour personnes handicapées
Guide de recherche d’emploi 26CONCLUSION
Le Service de placement est là pour vous aider dans vos recherches d’emplois
pendant ET 5 ans après vos études.
N’hésitez pas à venir nous consulter pour des conseils sur les outils de
recherche d’emploi.
En ce qui concerne les CV et les lettres de présentation, nous vous conseillons de
réaliser votre CV selon les exemples donnés dans ce guide et au besoin, nous les
envoyer via courriel pour correction (placement@claurendeau.qc.ca).
Une recherche d’emploi (ou de stage) est difficile dans le sens où cela demande
beaucoup de temps, d’énergie et de confiance en soi, mais cela amène aussi
souvent de nombreuses remises en questions, sur notre façon de
communiquer avec les autres.
Prenez le temps de trouver LE poste qui vous convient, car il ne faut pas perdre
de vue que le travail représente les trois quarts de notre vie active donc autant
le faire avec le sourire
Nous vous souhaitons Bonne Chance
dans vos recherches !
Guide de recherche d’emploi 27SERVICE DE PLACEMENT Copies disponibles sur le site www.claurendeau.qc.ca - placement étudiant SERVICE DE PLACEMENT ÉTUDIANT CÉGEP ANDRÉ-LAURENDEAU 1111, rue Lapierre LaSalle (Québec) H8N 2J4 Locaux 1.268 et 1.258 placement@claurendeau.qc.ca (courriel pour nous envoyer votre CV) Site Web : www.claurendeau.qc.ca Guide de recherche d’emploi 28
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