L'ACCÉLÉRATEUR DU TALENT VERT

L’ACCÉLÉRATEUR DU TALENT VERT
EN PARTENARIAT AVEC LA FONDATION WESTMINSTER POUR LA D ÉMOCRATIE, LE PARTI VERT
   DE L’ANGLETERRE ET DU PAYS DE GALLES ET LA F ÉDÉRATION DES VERTS EST AFRICAINS

À PROPOS L’ACCÉLÉRATEUR DU TALENT VERT

L’Accélérateur du talent Vert (ATV) est un programme de formation sur mesure pour les
membres des partis de la Fédération des Verts Est Africains, visant à développer les
compétences et les connaissances pour exceller dans des postes de direction politique. L’ATV
fournit un soutien et des outils supplémentaires adaptés aux forces et aux besoins de chaque
participant individuel, en tirant parti de leur expérience précédente, dans le but de faire
progresser leur carrière politique et leurs objectifs de leadership Vert.

Lancé l’année dernière par la Fondation Westminster pour la Démocratie (WFD), en
partenariat avec le Parti Vert d’Angleterre et du Pays de Galles (GPEW) et la Fédération des
Verts Est Africains (EAGF), l’ATV vise à aider les leaders émergents à atteindre des objectifs
spécifiques, à relever de nouveaux défis dans leurs carrières politiques et à développer leurs
capacités de leadership.

Chaque leader émergent aura son propre programme de formation, adapté pour répondre à
ses besoins et aspirations spécifiques. Les programmes individuels seront conçus en
consultation avec chaque participant. Ces programmes fourniront les compétences et les
connaissances essentielles pour atteindre les objectifs individuels, ainsi que des outils et des
idées pratiques que les participants peuvent mettre en œuvre dans leur travail.

Les participants du programme acquerront des compétences et des connaissances
supplémentaires pour les aider à progresser en tant que leaders Verts. Les activités des
programmes de formation pourraient comprendre le coaching professionnel, la formation en
communication, le développement des aptitudes à parler en public, le développement de
stratégies de campagne, des conseils pour collaborer avec des groupes spécifiques tels que
les jeunes, l'observation d'un politicien expérimenté, etc.

L’ATV s'est engagé à promouvoir l'intégration et à soutenir la participation politique des
groupes sous-représentés. Nous encourageons les candidatures en particulier des femmes,
des jeunes, des personnes handicapées et des individus qui souhaitent travailler sur les
questions LGBTIQ+ dans le cadre de cette initiative.

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LES FONDAMENTAUX DU PROGRAMME

▪   Entre 4 et 6 participants par promotion, qui prévoient de se porter candidat aux élections
    au cours des 2 prochaines années ou qui ont un objectif clair qu’ils souhaitent atteindre
    dans leur poste actuel.
▪   Un programme de formation sur mesure pour chaque participant, conçu en fonction des
    besoins et objectifs spécifiques, qui comprend la formation axée sur les compétences, le
    mentorat, le coaching professionnel, l’observation, etc.
▪   Des formateurs, mentors et politiciens avec une expérience solide du leadership
    politique, du Parti Vert d’Angleterre et du Pays de Galles et ailleurs, le cas échéant.

CALENDRIER

La date limite pour le dépôt de candidatures est fixée au 21 août 2020. Les entretiens avec
les candidats présélectionnés auront lieu entre le 27 et le 31 août, et les candidats retenus
seront informés de leur admission au programme le 4 septembre au plus tard.

Après la sélection des participants, les activités et les dates des programmes de formation
individuels seront organisées en consultation avec les candidats retenus.

Veuillez noter qu'en raison de la pandémie de COVID-19, certaines activités ne pourront avoir
lieu avant que les mesures d’éloignement social et les restrictions des déplacements ne
soient assouplies. Nous consulterons individuellement les participants sélectionnés sur le
calendrier de leurs activités et sur la manière dont ces activités pourraient être affectées et
adaptées. Lorsque cela est possible et opportun, les activités à distance seront envisagées
dans le cadre de ce programme.

LES CRITÈRES DE SÉLECTION

▪   Les objectifs des candidats doivent être conformes à la mission de WFD, de soutenir les
    systèmes de gouvernance inclusifs et efficaces qui se concentrent sur l'élaboration des
    politiques, les processus électoraux, la transparence et la responsabilité, la
    représentation inclusive et la participation des citoyens.
▪   Les candidats doivent être membres de l’EAGF
▪   Les candidats doivent avoir soit l’intention de se porter candidat aux élections au cours
    des 2 prochaines années (y compris la réélection et les élections aux postes de direction
    internes, au sein de leur parti) soit un objectif clair qu’ils souhaitent atteindre dans leur
    poste actuel, qui les aiderait à accroitre leur expérience en leadership. Cela pourrait

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comprendre, par exemple, des projets communautaires locaux, le développement des
    structures de leur parti ou l’établissement des groupes spécifiques au sein de leur parti,
    l’amélioration de la visibilité dans les médias, le développement des aptitudes à parler en
    public, l’augmentation du nombre de membres de leur parti, etc.
▪   Les candidats doivent démontrer leur potentiel de leadership politique ainsi qu’un
    engagement en faveur d’une approche au changement social qui est inclusive, verte et
    fondée sur les droits.

LES EXIGENCES DU PROGRAMME

Les participants doivent s'engager à atteindre un ensemble d’objectifs concrets liés à leurs
activités au sein du programme, qui seront convenus à l'avance. Ils doivent s’engager
également à réaliser certains objectifs développés au cours du programme qui précisent
comment ils continueront à contribuer à l’EAGF et à la démocratie et l'idéologie verte après
la conclusion du programme.

Pendant le programme il y aura des réunions périodiques entre le WFD, le GPEW et chaque
participant, auxquelles les participants doivent également s'engager à participer.

Enfin, les participants seront tenus de partager, le cas échéant, ce qu’ils ont appris lors du
programme avec les autres membres de leurs partis et du réseau EAGF. Les participants
seront également invités à partager leur expérience acquise au cours du programme avec le
Parti Vert d’Angleterre et du Pays de Galles.

LES PROGRAMMES DES PARTICIPANTS DE L’ANNÉE 2019

En 2019, quatre participants des partis membres de l’EAGF au Kenya, au Rwanda et en
Ouganda ont pris part au programme. Pour en savoir plus sur leurs activités et leurs
expériences, cliquez sur les liens ci-dessous ou consultez la page web de l’Accélérateur du
Talent Vert.

    ➢ Alexis Mugisha, Commissaire général du Parti vert démocratique du Rwanda
      Le coaching : se présenter candidat aux élections du Sénat rwandais
    ➢ John Kamiri, Secrétaire général du Congrès vert du Kenya
      La formation professionnelle : communication, message et campagne
    ➢ Anika Jane Dorothy, Directrice exécutive du Congrès vert du Kenya
      L’observation des femmes leaders verts au Royaume Uni
    ➢ Robinah Nanyunja, Présidente nationale du Parti écologique de l’Ouganda

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Le développement d’une stratégie de campagne électorale

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