Label Football Féminin - Label Football Féminin Valable dès la saison 2022/2023
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Label Football Féminin
Label Football Féminin
Valable dès la saison 2022/2023Label Football Féminin
Sommaire
• 1. Généralités et objectifs 3
• 2. Systématique 6
• 3. Déroulement / Échéances 7
• 4. Critères du Label 8
• 5. Partenariats 12
• 6. Compensations financières 13
• 7. Dépôt du dossier de Label 15
• 8. Dispositions finales 18
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1. Généralités et objectifs
• Afin de participer au championnat national d’AXA Women’s Super League (AWSL), les clubs doivent impérativement remplir les critères
du Label établis par la Direction du Football Féminin (DFF) de l’ASF. L’introduction du Label par la DFF poursuit les objectifs suivants:
· Augmenter et améliorer constamment la qualité du football féminin suisse
· Promouvoir et améliorer constamment les standards à tous les niveaux du football suisse
· Continuer à prioriser la formation et l’encadrement des jeunes joueuses dans chaque club
· Assurer une organisation adéquate des clubs
· Adapter les infrastructures sportives des clubs, afin d’offrir aux spectateurs.trices et aux médias des stades bien aménagés et sûrs, et
afin de présenter les matches d’AWSL de manière attrayante
• Conformément aux prescriptions d’exécution, les clubs d’AWSL doivent transmettre leur dossier de Label d’ici au 30.06 pour pouvoir être
admis au championnat. Ils doivent également annoncer les documents qu’ils fourniront ultérieurement (par ex.: contrats) et les
transmettre d’ici au 31.08 au plus tard. Les équipes de la promotion de la relève doivent être inscrites au moyen du formulaire fourni par
la DFF d’ici au 30.04. Toutes les échéances se trouvent au point 3. Déroulement/Échéances.
• Conformément aux prescriptions d’exécution, tous les clubs d’AWSL doivent transmettre leur dossier de Label pour pouvoir participer au
championnat en tant qu’équipe de promotion de la relève.
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1. Généralités et objectifs
• Chaque club d’AWSL doit avoir au moins 5 équipes des catégories suivantes: 1 équipe AWSL, 1 équipe M-19 et 1 équipe M-17 ainsi
qu’au moins 2 équipes entre M-16, M-15, M-14 et M-13. Chaque club de LNB doit avoir au moins 2 équipes entre M-16, M-15, M-14 et
M-13.
· Équipe M-19: championnat national
· Équipe M-17: premier tour en BRACK.CH Youth League ou en C-Promotion, deuxième tour dans le championnat national M-17
· Équipes M-16, M-15, M-14 et M-13: championnat de juniors D ou C
· M-14 et M-13: partenariats possibles avec des équipes de Footeco
• La dénomination est réservée aux équipes juniors du football d’élite féminin, c’est-à-dire aux équipes participant à la promotion de la
relève. Les équipes de juniors C (filles), qui ne font pas partie de la promotion de la relève, ne sont pas autorisées à utiliser cette
dénomination.
• Actuellement, les dénominations «M-13», «M-14», «M-15», «M-16» n’existent pas encore formellement dans le football d’élite des
juniors filles. Les dénominations officielles varient et sont, selon toute vraisemblance, partiellement différentes. Pour une meilleure
compréhension, les dénominations «M-» sont utilisées dans ce document.
• Les clubs de LNB peuvent transmettre un dossier de Label de manière volontaire. En ce qui concerne les clubs visant une promotion en
AWSL, la soumission d’un dossier est vivement souhaitée.
• Les clubs de LNB doivent avoir 2 équipes juniors. Voir également les critères de la promotion de la relève à respecter, au point 4.
Critères du Label, ainsi que les prescriptions d’exécution Actives.
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1. Généralités et objectifs
• La DFF de l’ASF décide, en collaboration avec les clubs et les associations régionales concernées ainsi que sur la base du dossier de
Label, de la participation au championnat M-19 et de l’intégration de l’équipe M-17 dans le championnat de juniors C (BRACK-CH Youth
League, C-Promotion). L’objectif est d’inscrire l’équipe en BRACK.CH Youth League. Les équipes M-16 et M-15 participent aux
championnats régionaux de juniors C, les équipes M-14 et M-13 aux championnats régionaux de juniors D. L’association régionale
concernée se charge de la répartition. Idéalement, ces équipes doivent être inscrites en 1er degré. Les équipes composées uniquement
de filles peuvent jouer dans les catégories juniors (garçons). Pour les M-14 et M-13, des partenariats avec des équipes de Footeco sont
possibles.
• Si deux clubs gèrent leur secteur de formation dans le cadre d’un partenariat, ils déposent leur dossier de Label ensemble, en indiquant
le club responsable de la promotion de la relève. La convention de partenariat des deux clubs doit également être transmise. La
promotion de la relève comprend des directives concernant les diplômes d’entraîneur.es, le volume et les horaires des entraînements,
les entraînements spécifiques, la sélection des talents, les infrastructures et la planification de carrière.
• Si au lieu d’avoir une équipe M-13 ou M-14, un club collabore avec une équipe de Footeco à travers un partenariat, la convention de
partenariat des deux clubs ainsi qu’une liste des joueuses, qui font partie du contingent de l’équipe de Footeco, doivent être transmises.
Le contingent des filles doit comporter au moins 15 joueuses.
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2. Systématique
• Les clubs doivent impérativement remplir tous les critères du Label. Certains critères ne donnent pas droit à une compensation
financière. En cas de non-respect des critères, la DFF se réserve le droit de réduire les compensations financières. Les critères sont
détaillés au point 4. Critères du Label.
• Sur requête et après consultation de la DFF, une saison de transition peut être accordé pour le(s) promu(s) venant de LNB.
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3. Déroulement / Échéances
• Les échéances suivantes sont contraignantes. Afin de coordonner les visites de Label, la DFF prendra contact avec les clubs à l’avance.
Lors de la visite, le/la responsable technique ainsi que le/la directeur.trice, le/la responsable des féminines ou, pour les clubs entièrement
féminins, le/la présidente doivent être présent.es.
Tâches Responsabilité Échéance
Nouvelles inscriptions des équipes M-19 et M-17* (après requête auprès de la DFF) Clubs Avril, 1 année à l’avance
Publication des directives de Label ASF Mars/avril
Déclaration d'intention pour la soumission du Label par email Clubs 30 avril
Soumission du Label (1 exemplaire) de manière électronique auprès de l’ASF Clubs 30 juin
Transmission des documents supplémentaires annoncés Clubs 31 août
1ère visite de Label avec évaluation provisoire ASF + Clubs Novembre/décembre
Envoi des documents manquants suite à l’entretien Clubs 31 décembre
Rapport de Label avec propositions d’amélioration pour les clubs ASF 31 décembre
2ème visite de Label avec évaluation définitive ASF + Clubs Mai/juin
Versement des compensations financières ASF Juin/juillet
*Dans des cas exceptionnels, peut être inscrite au championnat et y participer la même année. Cela est également valable pour les inscriptions volontaires
provenant de clubs de LNB. 7Label Football Féminin
4. Critères du Label
• Les clubs doivent impérativement remplir tous les critères du Label.
Critères administratifs, médicaux et infrastructurels
Critères Standard / Contenu Données / Contrôle
Présentation du club • Charte Présentation du club complète selon modèle
• Organigramme
• Coordonnées de personnes de contact
Présences des représentant.es du club aux dates • Participation de l’entraîneur.e au CP (1x/année) Contrôle des présences par la DFF.
communiquées officiellement par l’ASF • Participation de l’entraîneur.e des gardiennes au CP (1x/année) Remplaçant.e non adéquat.e (par ex. par une
• Participation du/de la responsable technique aux séances DT joueuse) sera considéré.e comme absence.
(2x/année)
Événementiel pour les matchs à domicile • Speaker Observation de match de l’ASF selon check-list
(championnat et coupe) • Liste des contingents des 2 équipes
• Ballgirls
• Liveticker par TOS
• Restauration
• Articles d’avant- et d’après-match sur les propres canaux (réseaux
sociaux, utilisation d’éléments graphiques)
Encadrement médical aux matchs à domicile et à Présence d’un.e médecin ou physiothérapeute à tous les matches de Transmission du diplôme au début de la saison
l’extérieur championnat et de coupe (masseur.se pas suffisant) + observation de match de l’ASF selon check-
list
Infrastructure Stade / Terrain principal. Synthétique disponible Renvoi de match suite à un terrain en herbe
impraticable dans clubcorner.ch
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4. Critères du Label
Exigences concernant les diplômes
Critères Standard / Contenus Données / Contrôle
Diplôme d’entraîneur.e équipe d’actives AWSL Entraîneur.e avec diplôme A valable (ou en formation) et contrat de Vérification du diplôme dans NIS et de la copie
travail du contrat de travail
Responsable technique Responsable technique avec diplôme B Youth ou instructeur.trice et Vérification du diplôme dans NIS et de la copie
contrat de travail du contrat de travail
Entraîneur.e des gardiennes équipe active Au moins 2 entraînements de gardiennes par semaine (et présence Vérification du diplôme dans NIS et de la copie
régulière aux matchs) et cours ASF niveau 2* du contrat de travail
Entraîneur.e de condition physique équipe active Au moins 1 entraînement de condition physique par semaine avec un.e Vérification de la copie du contrat de travail
entraîneur.e de condition physique niveau 1 ou une formation
équivalente*
* Les combinaisons avec d’autres postes du Label doivent faire l’objet d’une demande auprès de la DFF. 9Label Football Féminin
4. Critères du Label
Promotion de la relève
Critères M-13* M-14* M-15* M-16* M-17* M-19*
Diplômes entraîneur.es Entraîneur.e UEFA B / Assistant.e C Basic (si pas encore Entraîneur.e UEFA B / Entraîneur.e UEFA B Youth /
de la relève acquis, à passer durant la saison en cours) Assistant.e UEFA C (si pas Assistant.e UEFA C (si pas
encore acquis, à passer encore acquis, à passer
durant la saison en cours) durant la saison en cours)
Entraînements Minimum 3 entraînements d’équipe par semaine pendant Minimum 4 entraînements d’équipe par semaine pendant 42
42 semaines. Pour les filles talentueuses avec une Swiss semaines. Pour les filles talentueuses avec une Swiss
Olympic Talent Card, des entraînements matinaux ou un Olympic Talent Card, des entraînements matinaux doivent
4ème entraînement (idéalement en Footeco) doivent être être impérativement organisés.
impérativement organisés.
Horaires Début de l’entraînement au plus tard à 18h Début de l’entraînement au plus tard à 19h
Entraînements de Minimum 1 entraînement de gardiennes par semaine (et présence régulière aux matches) avec un.e entraîneur.e de
gardiennes gardiennes ayant suivi le cours ASF niveau 1
Entraînements de Minimum 1 entraînement spécifique de condition physique Minimum 1 entraînement spécifique de condition physique
condition physique par semaine donné par entraîneur.e de condition physique par semaine donné par entraîneur.e de condition physique
ayant le diplôme de CO niveau 1 ou une formation ayant le diplôme de CO niveau 1 ou une formation
équivalente (idéalement l’entraîneur.e de condition équivalente (idéalement l’entraîneur.e de condition physique
physique du Label de club) pour les joueuses ayant des du Label de club) pour toutes les joueuses
entraînements matinaux
* Ceci est valable pour les clubs d’AWSL et de LNB, s’ils ont une équipe de la catégorie indiquée. 10Label Football Féminin
4. Critères du Label
Promotion de la relève
Critères M-13* M-14* M-15* M-16* M-17* M-19*
Détection / Concept de détection avec une personne responsable et une base de données en collaboration avec l’association régionale (FE-13) et idéalement en collaboration avec
sélection des des équipes de Footeco et des partenariats de la promotion de la relève masculine. Directives Swiss Olympic et de l’ASF: l’outil pour la sélection des talents PISTE doit
talents assurer la transparence et la qualité de la sélection des contingents. Après chaque match, les entraîneur.es doivent évaluer les prestations de leurs joueuses (au moins
celles qui sont titulaires d’une Swiss Olympic Talent Card) selon TIPS et les saisir dans clubcorner.ch
Planification de Pour les joueuses de perspective et les joueuses des équipes nationales doit être réalisée une planification de carrière de plusieurs années
carrière dès leur entrée dans une équipe junior «M-» (dès 14 ans). C’est une condition pour l’attribution d’une Swiss Olympic Talent Card. De plus,
ces joueuses doivent être intégrées dans les structures journalières.
Infrastructure Terrain de match selon les instructions régionales pour Terrain de match 100m x 64m, terrain synthétique
le championnat de juniors C, terrain synthétique disponible comme solution de remplacement.
disponible comme solution de remplacement.
Catégorie Championnat régional juniors D ou Footeco Championnat régional juniors C (inscription auprès de 1er tour: BRACK.CH Championnat national
(championnat) (inscription auprès de l’AR) l’AR) et participation aux tournois de partenariats de Youth League / C
l’ASF Promotion
2ème tour: championnat
national
Formation continue Les entraîneur.es et les fonctionnaires doivent suivre tous les cours de formation continue de l’ASF
(indépendamment des cours de perfectionnement pour la reconnaissance J+S).
* Ceci est valable pour les clubs d’AWSL et de LNB, s’ils ont une équipe de la catégorie indiquée. 11Label Football Féminin
5. Partenariats
• Il est souhaitable d’avoir des partenariats régionaux des clubs de football féminin d’élite.
• Les conditions suivantes s’appliquent aux partenariats:
· Les entraîneur.es doivent répondre aux mêmes exigences concernant les diplômes.
· Les mêmes entraînements spécifiques (CO/GA) doivent être garantis.
· Le/la même entraîneur.e des GA ou le/la même entraîneur.e de CO peut travailler autant dans le club d’AWSL et de LNB que dans le
partenariat.
· Le nombre d’entraînements avec les garçons reste le même.
12Label Football Féminin
6. Compensations financières
Compensation de l’ASF pour les clubs d’AWSL pour la saison 2022/23:
• Si toutes les conditions du Label sont remplies:
· Par club: CHF 40’000
· Par joueuse, par saison, en cas d’au moins une convocation pour les équipes nationales féminines juniors (M-)*:
- ENF M-19: CHF 3’000
- ENF M-17: CHF 2’000
- ENF M-16: CHF 1’000
• Primes AXA Women’s Super League
Preisgelder 2022/23 (10 Teams)
* En cas de convocation dans plusieurs équipes, la convocation dans l’équipe de catégorie d’âge supérieure fait foi. Les montants ne sont pas cumulatifs. 13Label Football Féminin
6. Compensations financières
Compensation de l’ASF pour les clubs de LNB pour la saison 2022/23 :
• Par club: au moins 0,50 CHF par kilomètre, plus un forfait d’au moins 500 CHF par équipe
• Si toutes les conditions du Label sont remplies:
· Par joueuse, par saison, en cas d’au moins une convocation pour les équipes nationales féminines juniors (M-)*:
- ENF M-19: CHF 3’000
- ENF M-17: CHF 2’000
- ENF M-16: CHF 1’000
* En cas de convocation dans plusieurs équipes, la convocation dans l’équipe de catégorie d’âge supérieure fait foi. Les montants ne sont pas cumulatifs. 14Label Football Féminin
7. Dépôt du dossier de Label
Dépôt avant le début de la saison
• Chaque club d’AWSL et de LNB doit renvoyer le formulaire d’inscription pour les équipes de la promotion de la relève de la saison
suivante par mail à women@football.ch d’ici au 30.04 au plus tard. Le dossier sera transmis à la DFF de manière électronique d’ici au
30.06. Un formulaire pour la transmission du dossier est joint à ce document et doit impérativement être utilisé. Les documents suivants
sont à transmettre d’ici au 30.06 au plus tard par chaque club d’AWSL, et par les clubs de LNB qui le souhaitent:
1. Présentation du club
o Charte
o Organigramme
o Coordonnées des personnes de contact
2. Contrats du staff technique
o Contrats avec le taux de travail de l’entraîneur.e, du/de la responsable technique, de l’entraîneur.e des gardiennes, de
l’entraîneur.e de condition physique et du/de la responsable du scouting (peuvent être transmis au plus tard le 31.08, s’ils ne
sont pas encore disponible au 30.06).
o Les combinaisons avec d’autres postes doivent faire l’objet d’une demande spécifique auprès de la DFF.
3. Personnel médical
o Diplômes des médecins / physiothérapeutes, qui suivent l’équipe pendant la saison et qui sont présents aux matchs. Il est
également possible d’avoir un partenaire médical; dans ce cas, l’accord de collaboration doit être fourni.
o Il est impératif de fournir une attestation signée par le médecin et par le club concernant la visite médicale (ECG incluse) et
l’aptitude au sport de chaque joueuse du contingent. Afin de respecter le secret médical, aucun résultat concret ne doit être
fourni.
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7. Dépôt du dossier de Label
4. Bref portrait de chaque équipe de promotion de la relève du Label (M-13, M-14, M-15, M-16, M-17* et M-19*) avec les
informations suivantes:
o Catégorie
o Contingent et staff (avec indication du diplôme d’entraîneur.e)
o Lieux et horaires d’entraînements
5. Programme de la semaine
o Exemple de programme de la semaine pour chaque équipe
o Programme de la semaine individuel pour chaque joueuse en structure journalière (indication de l’entraîneur.e)
6. Scouting et planification de carrière
o Planification de carrière individuelle pour chaque joueuse de l’équipe nationale (dès 14 ans)
o Base de données des talents
* Ceci est valable pour les clubs d’AWSL et de LNB, s’ils ont une équipe de la catégorie indiquée. 16Label Football Féminin
7 . Dépôt du dossier de Label
Pendant la saison
• Les points suivants seront vérifiés par l’ASF pendant la saison en cours:
· Présence des représentant.es du club aux dates officielles de l’ASF contrôle des présences
· Événementiel pour les matchs à domicile observation de match ASF
· Encadrement médical observation de match ASF
· Infrastructure Renvoi de matchs
· Nombre d’entraînements d’équipe par semaine, 42 semaines par année visite d’entraînements par l’ASF
· Grandeur du contingent défaites par forfait / retrait d’équipe
· Diplôme d’entraîneur.es NIS
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8. Dispositions finales
• Les conditions du Label ont été élaborées et adoptées par la Direction du Football Féminin en collaboration avec les clubs d’AWSL et de
LNB. La présente version a été approuvée lors de la séance de la Task Force du 22.04.2022. Toutes les décisions finales sont prises par
la DFF.
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