LE FLANCHEC (Née BREMOND) Alice
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LE FLANCHEC (Née BREMOND) Alice Professeur des Universités Directrice du Master 2 Management Stratégique International Université Paris 1 (Panthéon Sorbonne) UFR 06 17, Rue de la Sorbonne 75231 Paris Cedex 05 flanchec@gmail.com TITRES UNIVERSITAIRES 2007 : Reçue au concours externe d’Agrégation pour le recrutement des Professeurs des Universités en Sciences de Gestion (option Ressources Humaines). 2004 : Habilitation à Diriger des Recherches en Sciences de Gestion, soutenue le 16 juin 2004 à l’Université Paris 2 (Panthéon-Assas) Titre : négociation et relations sociales Jury : F. BOURNOIS (Professeur, Université Paris 2) , C. H. d’ARCIMOLES (Professeur, Université Paris 1), J. DUVAL-HAMEL (Directeur Général SFR Cegetel), J. ROJOT (Professeur, Université Paris 2), B. SIRE (Professeur, Université de Toulouse). 1998 : Doctorat de Sciences de Gestion, Mention Très Honorable avec les Félicitations du Jury à l’unanimité, le 03 Décembre 1998 à l’Université Paris 1 (Panthéon Sorbonne). Titre : incertitude et processus de négociation Jury : J. ROJOT (Professeur, Université Paris 1 - directeur de thèse), J. IGALENS (Professeur, Université Toulouse 1 - rapporteur), F. WACHEUX, (Professeur, Université Bordeaux 4 - rapporteur), J. F. AMADIEU (Professeur, Université de Paris 1), F. BOURNOIS (Professeur, Université Paris 2), J. P. LOUP (Administrateur d’I.B.M. Europe, Moyen-Orient et Afrique). 1994/1995 : D.E.A. Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales - Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1) - Mention Bien - Major de D.E.A. 1992/1994 : Maîtrise de Sciences de Gestion (MSG) - Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1) 1990/1992 : DEUG de Sciences de Gestion - Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1) FONCTIONS Depuis Sept 2009 : Professeur des Universités à l’Université Paris 1 (Panthéon Sorbonne) 2007/2009 : Professeur des Universités à l’IAE de Metz 2000/2007 : Maître de Conférences à l’Université Paris 1 (Panthéon-Sorbonne) 1998/2000 : A.T.E.R - Université Paris 1 (Panthéon-Sorbonne). 1997/1998 : Allocataire de Recherche Moniteur - Université Paris 1 (Panthéon-Sorbonne) 1995/1997 : Allocataire de Recherche - Université Paris 1 (Panthéon-Sorbonne)
PUBLICATIONS DANS DES REVUES A COMITE DE LECTURE LE FLANCHEC, A., ROJOT, J., La médiation dans les relations du travail, Revue Négociations, N° Spécial Colloque de Cerisy, de Boeck Université , p. 155 – 170, 2009/2 LE FLANCHEC, A., ROJOT, J., The “open door” policy at IBM France: an old-established voice procedure that is still in use, International Journal of Comparative Labor Law and Industrial Relations, Vol 25, Issue 4, Kluwer Law International, December 2009 LE FLANCHEC, A., ROJOT, J., la « porte ouverte d’IBM » au service de la Gestion des Ressources Humaines, Industrial Relations / Relations Industrielles (IR/RI), Université de Laval, Canada, Vol 64, n°2, 2009 LE FLANCHEC, A., ROJOT, J., La médiation : un outil de gestion des ressources humaines, Revue de Gestion des Ressources Humaines, n°65, Juillet/Septembre 2007 GOLLETY M., LE FLANCHEC A., La validité des recherches qualitatives en GRH et Marketing : théorie et pratique, Revue Sciences de Gestion (ISEOR), n°52, 2006 LE FLANCHEC A., ROJOT J., VOYNNET FOURBOUL C., Rétablir la confiance dans l’entreprise par le recours à la médiation, Industrial Relations / Relations Industrielles (IR/RI), Université de Laval, Canada, Vol 61, n°2, 2006 LE FLANCHEC A., Médiation, autonomie et justice procédurale, Revue Négociations, de Boeck Université , n°2, automne 2006 ROJOT J., LE FLANCHEC A., LANDRIEUX S., Mediation within the French Industrial Relations Context – the SFR Cegetel case, Negotiation Journal, Harvard Law School, Blackwell Publishing, Volume 21, n°4, Octobre 2005 LE FLANCHEC A., How to reduce uncertainty in a context of innovation – the case of I.B.M.’s negotiation of its EWC, International Negotiation, Brill Publishing, Volume 9, N°2, 2004 LE FLANCHEC A., DUVAL-HAMEL J., ROJOT J., Apprendre d’un processus de médiation, le cas de SFR Cegetel, Revue Française de Gestion, Vol 30, n°153, Novembre/Décembre 2004 ROJOT, J., LE FLANCHEC, A., Une étude de la relation entre stratégies d’entreprise et pratiques de Gestion des Ressources Humaines, Revue de Gestion des Ressources Humaines, n°51 Janvier/mars 2004 ROJOT J., LE FLANCHEC A., VOYNNET-FOURBOUL C., European Collective Bargaining, new prospects or much ado about little ?, International Journal of Comparative Labor Law and Industrial Relations, V. 17, Kluwer Law International, 2001 BREMOND (Epouse LE FLANCHEC) A., L’autonomie des acteurs de la négociation en présence d’incertitude sur les « propres » préférences d’une partie, Revue de Gestion des Ressources Humaines, N°33, Septembre/Octobre 1999
PARTICIPATION A DES OUVRAGES COLLECTIFS LE FLANCHEC A., Le Comité d’Entreprise Européen, dans « Gestion des Ressources Humaines, Recueil de cas pédagogiques », Coordonné par F. Chevalier et P. Louart, Editions Vuibert à paraître LE FLANCHEC. A., La revue de Gestion des Ressources Humaines : un homme, un projet, un réseau dans Mélanges en l’honneur de Jacques ROJOT, Coordonné par Bournois F. et Chanut V., Editions Eska, 2010 LE FLANCHEC A., PLANE J. M., Le pouvoir dans les organisations, dans Comportement Organisationnel Volume 3, Coord. par Rojot, Roussel et Vanderbergue, Editions de Boeck 2009 COMMUNICATIONS BARRUEL BENCHERQUI D., LE FLANCHEC A., MULLENBACH A., Une nouvelle dynamique pour la GPEC, Congrès AGRH, Saint Malo, 17/19 novembre 2010 à venir BARRUEL BENCHERQUI D., LE FLANCHEC A., MULLENBACH A., Recruter dans les métiers en tension, une méthodologie émergente par l’étude d’offres d’emploi ANPE, Congrès AGRH, Toulouse, 9/10 septembre 2009 LE FLANCHEC A., ROJOT. J., La médiation dans les relations du travail, Colloque de Cerisy « penser la négociation en modernité avancée », 27 mai au 3 juin 2008 LE FLANCHEC A., ROJOT. J., Modes alternatifs de gestion des conflits dans l’entreprise : les cas SFR et IBM, Congrès AGRH, Fribourg Suisse, 21/22 septembre 2007 LE FLANCHEC A., GOLLETY M., Pratiques de recherche et méthodologie en marketing et GRH, Congrès Méthodologie de la recherche, Iséor/Academy of Management, Lyon, 26/28 avril 2007 GOLLETY M., LE FLANCHEC A., Analyse comparée des méthodes de recherche en marketing et en GRH, 18ème Journées Nationales des IAE, Montpellier, 3 et 4 avril 2006 LE FLANCHEC A., ROJOT J., LANDRIEUX S., Médiation et transformations du monde, Deuxième Biennale Internationale de la Négociation, NEGOCIA, CCIP, Paris, 17/18 Novembre 2005 LE FLANCHEC A., Stratégies d’innovation, pratiques de GRH et relations sociales, 14ème Congrès AGRH, Grenoble, le 22 novembre 2003. LE FLANCHEC A., La relation entre stratégies d’entreprises et pratiques de GRH, intervenant, 2ème journée d’étude « REPONSE » organisée par la DARES, le 25 janvier 2002. LE FLANCHEC A., Uncertainty in the negotiation process, poster, 14ème congrès de l’IACM (International Association for Conflict Management), Cergy Pontoise, 24-27 juin 2001 LE FLANCHEC A., Les conséquences du passage à l’Euro sur les négociations collectives, Colloque sur les conséquences sociales de l’Euro, Délégation aux Affaires Européennes et Internationales de l’Institut National du Travail (INT), Lyon, 3-4 février 2000
BREMOND (Epouse LE FLANCHEC) A., L’autonomie des acteurs de la négociation en présence
d’incertitude sur les « propres » préférences d’une partie, 10ème Congrès de l’AGRH, Lyon,
Septembre 1999
RAPPORTS DE RECHERCHE ET AUTRES PUBLICATIONS
ROJOT J., LE FLANCHEC A., Active Labour Market Policy in France, Rapport pour la Fondation
ADAPT, Université de Modène, Mars 2005
VOYNNET FOURBOUL C., LE FLANCHEC A., ROJOT J., POINT S., Le Dispositif d'Appui au
Dialogue Social (A.D.S.), Rapport d’étude pour la Direction Régionale du Travail (DRT) et
l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT), 2004
LE FLANCHEC A., ROJOT J., Analyse des données de l’enquête REPONSE de la DARES, une
étude de la relation entre stratégies d’entreprise et pratiques de GRH, Rapport pour la Direction
Animation Recherche et Etudes Statistiques du Ministère de l’Emploi (DARES), Septembre 2001
LE FLANCHEC A., ROJOT J., The Impact of the European Monetary Union on French Industrial
Relations : a Field Study in Four Sectors , Rapport pour la Fondation Européenne pour
l’Amélioration des Conditions de Vie au Travail de Dublin, Novembre 1999
LE FLANCHEC A., ROJOT J., Les entreprises innovantes ont-elles des pratiques différentes?
Revue Personnel, ANDCP, n°447, Février 2004
LE FLANCHEC A., ROJOT J., Summary of the French Report on EMU, in « The social
implications of EMU », European Foundation for the Improvement of Living and Working
Conditions, April 2000
LE FLANCHEC A., ROJOT, Les conséquences sociales du passage à l’Union Monétaire
Européenne, Cahier de recherche du C.E.R.G.O.R, Université Paris 1, n°00/03, 2000
ACTIVITES EN MATIERE D’ENSEIGNEMENT
Enseignements à l’Université Paris 1 (Panthéon Sorbonne) :
Matière Cours/ Filière Formation Année Heures
TD initiale/continue Equivalent TD
Gestion des conflits et Cours Master 2 professionnel Formation initiale Depuis 30h Eq TD
négociation 2000…
Méthodologie qualitative Cours Master 2 recherche Formation initiale Depuis 30h Eq TD
de la recherche (en et école doctorale 2000…
collaboration avec M.
Goletty)
Théorie des Cours Master 1 de Sciences de Formation initiale 2000/2007 58,5h Eq TD
organisations Gestion et continue et depuis
2008…Matière Cours/ Filière Formation Année Heures
TD initiale/continue Equivalent TD
Evaluation de projet Cours Master 1 de Sciences de Formation initiale 2000/2007 58,5h Eq TD
Gestion
Stratégie d’entreprise Cours Master 2 professionnel et Formation initiale 2000/2003 30h Eq TD
recherche
Gestion de production TD Master 1 de Sciences de Formation initiale 1994/1995 2 à 3 TD par
Gestion et an
1997/2001
Mathématiques TD L2 de Sciences de Formation initiale 1998/1999 2 TD par an
Gestion 2000/2001
Enseignements à l’IAE de Metz (en poste de 2007 à 2009) :
Matière Cours/ Filière Formation Année Heures
TD initiale/continue Equivalent TD
Négociation en milieu de Cours Master 2 professionnel Formation initiale Depuis 36h Eq TD
travail GRH et RTNO et continue 2007…
Epistémologie Cours Master 2 recherche Formation initiale Depuis 22,5h Eq TD
2008…
Méthodologie qualitative Cours Master 1 Formation initiale Depuis 22,5h Eq TD
de recherche 2007…
Méthodes de recherche Cours Master 2 recherche Formation initiale Depuis 45h Eq TD
2007…
Relations Cours Master 1 Formation initiale 2007/2008 22,5h Eq TD
professionnelles
ENCADREMENT DE THESE
7 participations à des jurys de thèse (dont 6 en tant que rapporteur).
3 directions de thèses en cours (dont une en co-direction avec Mathilde Gollety)
RESPONSABILITES SCIENTIFIQUES
Direction du Master 2 Professionnel en Sciences du Management, spécialité « Management
Stratégique International » (MSI) de l’Université Paris 1 (Panthéon Sorbonne) depuis 2009.
Classement SMBG 2010 : 4ème en Consulting
Membre nommée du Conseil National des Universités (CNU) - Section 06 Gestion - 2003/2007
collège Maître de Conférences et 2007/2010 collège Professeur.
Expertises pour l’AERES depuis 2008 (évaluations de Masters et unités de recherche)
Membre du Comité Consultatif Scientifique de l’Université Paris 1 (suppléant) depuis 2010Membre du Conseil d’Administration de l’Université Paul Verlaine de Metz (UPVM) 2007/2009 Adjoint au rédacteur en chef de la Revue de Gestion des Ressources Humaines depuis 2000 (niveau 3 classement CNRS / B AERES) et membre du Comité de Rédaction. Gestion des relations avec les auteurs, les membres du Comité de rédaction et l’éditeur. Membre de Comités de sélection (recrutement) Membre du Comité de sélection de l’Université de Metz 2010 Membre du Comité de sélection de l’IUT de Thionvillle 2009 Membre du Comité de sélection de l’Université Paris 13 2009 (IUT de Saint Denis) Membre du Comité de sélection de l’Université de Metz 2009 Membre de la Commission de Spécialistes de l’IAE de Metz depuis 2007/2009 (suppléant). Membre de la Commission de Spécialistes de l’UFR 06 de l’Université Paris 1 entre 2004/2007 (suppléant). Membre de Comités de rédaction et de lecture de revues et/ou congrès - Membre du Bureau et du Conseil d’Administration de l’AGRH depuis 2001. - Membre de Comités Scientifiques des Congrès AGRH depuis 2001 (évaluations des soumissions de communication) - Membre du Comité de Rédaction de la revue Management et Avenir (niveau 4 classement CNRS / C AERES) : évaluation régulière d’articles soumis à la revue. - Evaluations pour le Congrès des IAE en 2010 - Membre du comité de lecture du 10ème colloque intitulé « Journée Prospectives et Métiers » 2010 - Membre du jury du Prix de thèse FNEGE 2010 - Co-direction du Groupe Thématique (GRT) sur la « gestion des relations sociales » au sein de l’AGRH (avec Patrice Laroche). - Organisation de la manifestation du Tutorat doctoral Gand Est, le 11 juin 2009 à l’IAE de Metz (journée de présentation de doctorants de Strasbourg, Metz, Nancy et Haute Alsace)
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