Le Québec recrute en France ! - Postulez sans CV chez Carter-Cash en moins d'une minute - Village des recruteurs
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Jeudi 13 octobre 2022 - Édition N°1 - Cette édition ne peut être vendue
Le Québec recrute en France !
Page 18
Postulez sans CV
chez Carter-Cash
en moins d’une minute
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octobre
Toulouse
Toulouse – 13 octobre Montpellier – 17 novembre
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SOMMAIRE
• Les partenaires........................................................................... p. 4 à 6
• Les agences d’intérim et d’emploi............................................ p. 6 à 10
• Les entreprises :
- Secteur de l’agro-alimentaire................................................... p. 10
-S
ecteur de l’hôtellerie et restauration...................................... p. 11
- Secteur du commerce.............................................................. p. 11 à 14
- Secteur du BTP......................................................................... p. 14
-S
ecteur de l’industrie............................................................... p. 15 à 17
- Les entreprises multisectorielles.............................................. p. 18 & 19
- Banque, Finance, Assurance et Mutuelle................................. p. 19 & 20
- Secteur de la sécurité............................................................... p. 21
- Secteur Transport et logistique................................................ p. 21
- Secteur du service.................................................................... p. 22
- Secteur de l’informatique et des télécommunications............. p. 23
- Secteur de l’énergie................................................................. p. 23
• Les organismes de formation.................................................... p. 24
• Le Pôle défense.......................................................................... p. 25
• Plan du Village............................................................................ p. 28
EDITO
LE VILLAGE DES RECRUTEURS ARRIVE POUR UNE PREMIERE ÉDITION
SUR TOULOUSE, AVEC UN OBJECTIF CLAIR : VOUS PERMETTRE DE
RENCONTRER EN DIRECT LES REPRÉSENTANTS DES ENTREPRISES, DES
AGENCES D’EMPLOI ET DES ORGANISMES DE FORMATION PRÉSENTS.
Née pour organiser « Le Village des Recruteurs » en mai 2015, l’agence Aglaé
a toujours eu l’ambition de donner à chacun des occasions de rencontres et
d’échanges entre candidats et professionnels de l’Emploi. Quel que soit votre
âge, votre niveau de formation ou votre expérience, le Village des Recruteurs
vous donne l’occasion de rencontrer en direct les acteurs de l’emploi de la région
Toulousaine dans une ambiance « atypique et conviviale ».
Puisque le Village des Recruteurs est avant tout une histoire de rencontres, l’équipe
d’Aglaé tient à remercier les partenaires de cette première l’Apec, l’Epide, la
Mission Locale de Toulouse, la Mission Locale Haute-Garonne, le CIDFF31, la
CDG31 ainsi que Modes d’emplois du Medef Occitanie pour leur implication et
leur soutien dans la préparation de cette première édition.
Pour les candidats qui ne pourraient pas participer directement à cet événement,
rien n’est perdu. Rendez-vous sur la plateforme www.levillagedesrecruteurs. fr !
Gratuit et ouvert à tous, cet espace vous permet de consulter les offres d’emploi
et de formation disponibles lors de la manifestation, de créer votre profil, de
déposer votre CV et de postuler en ligne.
A vous qui recherchez un emploi, une formation, nous vous souhaitons une belle
journée, riche de rencontres et d’échanges qui nous l’espérons sauront vous
apporter des solutions, ou tout du moins vous aider dans votre recherche.
A VOS CV ET BONNE CHANCE À TOUS !
Antoine Tallis,
Président de l’agence Aglaé
PARTENAIRES
L’APEC, MOBILISÉE POUR MISSION LOCALE TOULOUSE
LES JEUNES DIPLÔMÉS ET LES
CADRES Forte de son ancrage régional, La monde économique et nos Coachs
Mission Locale Toulouse accueille, Emploi la préparation des candidats
Forte de son ancrage régional, informe, oriente et accompagne et le rapprochement sur les offres
l’Apec, Association pour l’emploi les jeunes toulousains de 16 à 25 d’emploi. En 2021, nous avons été
des cadres, accompagne les ans, sortis du système scolaire, en en contact avec 1047 entreprises,
cadres et les jeunes diplômé·e·s de recherche d’emploi, dans leurs avons collecté et accompagné 991
l’enseignement supérieur à partir démarches vers l’autonomie et offres d’emploi, avons organisé
de Bac+3, en particulier les publics répond à leurs questions/besoins 90 ateliers découvertes métiers et
les plus fragiles face à l’emploi. en termes d’emploi, formation, visites d’entreprises et organisé
Dans un contexte de difficultés logement, ressources, santé, 25 jobs dating sur l’ensemble des
de recrutements, l’Apec aide les mobilité, numérique, culture. En antennes.
entreprises, notamment les TPE- 2021, nous avons accompagné
PME, à trouver les compétences 9497 jeunes. Nos actions ont permis
cadres dont elles ont besoin. d’augmenter considérablement
Les équipes de la Mission Locale le nombre d’entrées en situations
En Occitanie, selon les dernières Toulouse aident les jeunes à mieux professionnelles des jeunes
analyses de la conjoncture construire leur projet professionnel, accompagnés (+41% de 2020 à
publiées par l’Observatoire de à faire le point sur ce qu’ils 2021).
l’emploi des cadres de l’Apec, cadres. L’Association, et ses 1000 souhaitent et les orientent dans
15 700 recrutements de cadres collaborateurs et collaboratrices, leurs parcours sur des modules de
sont attendus en 2022, soit +5 est présente partout en France formation, des ateliers de recherche
% de plus qu’en 2021 (vs +5 % métropolitaine avec une d’emploi et des mises en relation
au niveau national). Les métiers cinquantaine de centres en France sur des offres.
développement informatique sont métropolitaine et en Outre-mer.
les profils les plus recherchés. Les Le Pôle Entreprise et Compétences
deux principaux secteurs recruteurs agit dès l’accueil des jeunes pour
sont les activités d’ingénierie (18 %) leur permettre de réfléchir à leur
et le conseil en systèmes et logiciels projet professionnel, développer
informatiques (14 %). leur qualification et ainsi favoriser
leur employabilité. Nos Chargés
L’Apec est un acteur du Conseil en Coordonnées pratiques : de Relation Entreprise assurent les Coordonnées pratiques :
Évolution Professionnelle (CÉP) des corporate.apec.fr missions de développement avec le http://mltoulouse.org
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LE CDG31, VOTRE PARTENAIRE POUR L’EMPLOI TERRITORIAL !
Le Centre de Gestion de la Fonction animation, éducation, culture,
Publique Territoriale de la Haute- sports, aménagement du territoire,
Garonne est un établissement urbanisme, développement
public administratif départemental. territorial, bâtiment, restauration
collective, espaces verts,
Acteur de l’emploi en Haute- environnement/développement
Garonne, partenaire des durable, informatique et NTIC…
employeurs territoriaux (communes,
intercommunalités, CCAS, EHPAD, Vous recherchez, un emploi utile,
syndicats intercommunaux, qui ait du sens, au service des
Département, Région) dans leurs usagers et dans des territoires,
politiques de ressources humaines, urbains, périurbains, ruraux, près
le CDG31 : de chez vous ?
• organise les concours d’accès à la Vous recherchez des informations
fonction publique territoriale, sur les modalités d’accès à la FPT,
• informe et promeut l’emploi
les concours, les métiers et le
territorial, marché de l’emploi territorial ?
•a nime une bourse de l’emploi,
• propose un service de missions Venez rencontrer nos conseillers sur
temporaires dans les collectivités le stand du CDG31 du Village des
territoriales et leurs établissements recruteurs.
publics qui ont recours. Nous vous espérons nombreux,
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(FPT) comporte plus de 240 métiers,
dans des domaines très variés, à
tous niveaux de responsabilité :
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s’appuyant sur une pédagogie
individualisée permettant de
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exigeant et rigoureux
ACCOMPAGNEMENT INSERTION € En quelques mots, l’EPIDE et son • Un parcours citoyen préparant
PROFESSIONNELLE centre de Toulouse. les jeunes à devenir des citoyens
Créé en août 2005, l’Etablissement responsables, acteurs de leur vie
Le Centre d’Information sur le pour l’Insertion Dans l’Emploi est professionnelle et sociale
Droit des Femmes et des Familles un établissement public financé • Un relationnel au jeune lui
est constitué de professionnel•e•s par le Ministère du travail, de la donnant l’occasion de reprendre
disposant d’une large expertise cohésion sociale et régi par le code confiance en lui tout en accédant
dans les domaines de l’orientation du ministère de la Défense. Cet à l’autonomie
Un service ouvert à tou.te.s : établissement public perçoit aussi • Une orientation professionnelle
et de l’insertion professionnelle.
Sans condition de statut ni de du Fonds Social Européen s’appuyant sur un projet
Il permet de traiter les différents Fort de ses 20 centres, l’EPIDE a pour
prescription : femmes et hommes professionnel validé
aspects de leur projet : mission l’insertion professionnelle • Une insertion professionnelle
éloignés de l’emploi, proches
et socio professionnelle de jeunes s’adossant à une prospection
Agir sur les freins : articulation des aidant.e.s, primo-arrivant.e.s, hommes et femmes de 17 à 25 ans, soutenue des offres d’emploi ou
temps, garde d’enfants, violences résident.e.s des quartiers en voie de marginalisation, sans de formation
au sein du couple, mobilité… prioritaires ou des territoires ruraux. qualification, ni emploi, détenteur • Un accompagnement social visant
Evaluer et valoriser les compétences Un accompagnement global : prise au maximum d’un baccalauréat. à lever les freins périphériques
tout en travaillant sur la confiance en compte des aspects familiaux et Le centre de Toulouse a ouvert ses avec une attention particulière
en soi sociaux puis orientation si besoin portes en avril 2017. L’équipe de 54 apportée à la santé, à la mobilité
Elaborer un projet professionnel vers des services du CIDFF31 agents peut accueillir en internat et au logement
selon les envies et les possibilités (juriste, médiatrice familiale…) ou 150 volontaires à l’insertion, du • Un suivi post embauche à visée
Définir une organisation de la vie des structures externes. lundi au vendredi pour les aider de consolidation d’insertion
familiale à trouver leur voie et lever le dans l’emploi et permettant
Élargir les choix professionnels Un accompagnement individuel maximum de frein à leur entrée le cas échéant d’effectuer les
Accéder à une formation ou collectif : chaque parcours dans la vie active. médiations nécessaires
Accompagner dans la démarche d’accompagnement est L’EPIDE propose à ces jeunes, une • Un hébergement de weekend,
personnalisé et se déroule soit de offre de service globale et originale ou pendant les fermetures de
emploi
manière individuelle (entretiens comprenant : centres, au plus fragiles
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du Contrat d’Engagement Jeune
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dans de nombreux secteurs de tous. large panel de savoir-faire en
d’activité, de l’Industrie au Tertiaire intervenant tout au long du cycle
en passant par la Logistique, Vente L’agence DERICHEBOURG Intérim et de vie de l’aéronef commercial et
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d’emplois. Chaque jour, pas formation, l’agence accompagne répartis sur 5 pays.
moins de 5000 collaborateurs tout au long de l’année les candidats
sont délégués sur plus de 200 vers des métiers sur de nombreux Suite à la reprise économique
métiers, dans des TPE/PME, secteurs d’activités (Aéronautique, du secteur aéronautique,
groupes d’envergure nationale ou Logistique, transport, vente, DERICHEBOURG aeronautics
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