Pictet et le développement durable - Octobre 2016
←
→
Transcription du contenu de la page
Si votre navigateur ne rend pas la page correctement, lisez s'il vous plaît le contenu de la page ci-dessous
Pictet et le développement durable Octobre 2016
Photo de couverture - «Centerfire Feedyard, Ulysses, Kansas», série Beef & Oil de Mishka Henner pour le 5e Prix Pictet ayant pour thème Consumption. © Mishka Henner, Prix Pictet Ltd Dans cette série, des photographies à grande échelle montrent des paysages défigurés par des industries cherchant à répondre à la demande des consommateurs pour deux des plus précieuses matières premières d’Amérique du Nord: le bœuf et le pétrole. Vus par satellites, ces paysages témoignent de la volonté systématique de maximiser la production et le rendement afin de satisfaire des niveaux extraordinaires de consommation.
Sommaire 2 Introduction
4 Investissements
4 Stratégies environnementales
6 Stratégies durables
8 Stratégies classiques
10 Nos collaborateurs et le développement durable
10 Partenariat entre associés et employés
11 Développement du personnel
12 Implication et santé
13 Responsabilité environnementale
13 Initiatives environnementales internes
17 Réduction du bilan carbone
18 Compensation du CO2
19 Une tradition philanthropique
22 Prix Pictet
22 Fondation de bienfaisance du groupe Pictet
23 Autres initiatives
Pictet et le développement durable|Octobre 2016 1
Introduction Le développement durable
est au cœur de notre
mode de pensée. Depuis
la fondation de Pictet,
voici 211 ans, nous avons
cherché à garantir la
prospérité de nos clients à
long terme. Ce faisant, nos
associés ont instinctivement
privilégié les intérêts des
générations futures.
Je suis heureux de vous de nos actions, qu’il s’agisse de la
présenter la dernière édition manière de gérer nos affaires ou
de notre publication, «Pictet et des investissements faits pour le
le développement durable». compte de nos clients.
Le développement durable Les gaz à effet de serre, la
est au cœur de notre mode de pollution de l’air, de l’eau et du
pensée. Depuis la fondation sol, la déforestation et le recul
de Pictet, voici 211 ans, nous de la biodiversité, résultant
avons cherché à garantir la des ressources que nous
prospérité de nos clients à long consommons pour satisfaire
terme. Ce faisant, nos associés nos besoins actuels, sont autant
– 41 seulement au cours des de facteurs qui compromettent
deux derniers siècles – ont le bien-être des générations
instinctivement privilégié les futures.
intérêts des générations futures.
Dans le cadre de la gestion
Par-delà des objectifs purement de nos activités, nous avons,
économiques, toute entreprise a entre autres mesures, défini
des responsabilités sociales plus des objectifs stricts en matière
larges. Chez Pictet, nous sommes de réduction de l’empreinte
particulièrement conscients des carbone du Groupe par employé
conséquences environnementales d’ici à 2020.
2
Autre élément important, nous Mais rien ne serait possible
avons fait figure de précurseurs sans nos collaborateurs. Leur
avec la création de stratégies bien-être joue un rôle crucial
durables pour compléter notre dans la promotion du sens
gamme de produits. En 2000, des responsabilités envers
nous avons ainsi lancé Water, nos clients, envers les uns et
non seulement le premier fonds les autres et, de manière plus
axé sur l’eau mais aussi le générale, envers le monde dans
plus important de son secteur lequel nous travaillons et vivons.
aujourd’hui. Parmi d’autres
Finalement, Pictet a mis sur
produits similaires, citons aussi
pied un groupe de réflexion
le fonds précurseur Timber,
transversal, le Sustainable
lancé en 2008.
Investment Board (SIB), qui
De manière plus générale, a pour objectif d’élaborer
Pictet a exprimé sa conscience de manière collective des
sociale à travers une tradition de solutions d’investissement
philanthropie, enracinée dans durable et d’évaluer l’impact
l’esprit de la Réforme. Au fil des environnemental de nos
années, les associés ont apporté activités.
leur contribution aux domaines
A travers ces différentes
de la recherche médicale, de la
initiatives, nous cherchons à
culture et des causes sociales
encourager l’action face aux
et humanitaires. La Fondation
enjeux du développement
de bienfaisance du groupe
durable, parce que ceux-ci
Pictet, créée en 2009, offre
affectent non seulement nos
désormais un cadre aux activités
clients et nous-mêmes, mais
philanthropiques du Groupe.
aussi les générations futures
En 2008, nous avons également qui vivront sur cette planète.
lancé le Prix Pictet de
photographie. A travers
Laurent Ramsey, associé du groupe
des œuvres exceptionnelles,
Pictet, président du Sustainable
ce prix vise en particulier
Investment Board
à sensibiliser le public à la
nécessité d’agir face aux enjeux
environnementaux.
Pictet et le développement durable|Octobre 2016 3
Investissements Faire évoluer l’économie mondiale préoccupations par rapport aux
vers un modus operandi plus enjeux environnementaux, sociaux
durable exige des politiques et de gouvernance (ESG).
claires et, par-dessus tout,
En 2007, nous avons renforcé notre
d’énormes investissements dans
engagement dans les investissements
des technologies et des services
durables en adhérant aux
novateurs, plus économes en
Principes pour l’Investissement
ressources.
Responsable des Nations unies
Le développement
(UN PRI). Ceux-ci offrent un cadre
durable est devenu un Le secteur de la gestion d’actifs a la
choix d’investissement incitant les investisseurs à tenir
capacité de jouer un rôle capital dans
rentable, attirant un compte des aspects ESG dans leurs
l’atteinte de cet objectif, puisque le
nombre croissant investissements et leurs pratiques
d’investisseurs développement durable est devenu un
d’actionnaires.
tant privés choix d’investissement rentable pour
qu’institutionnels. un nombre croissant d’investisseurs Chez Pictet Asset Management, la
privés et institutionnels qui misent division de gestion institutionnelle du
sur le long terme. Notre philosophie Groupe, nous avons développé deux
d’investissement s’attache donc formes d’investissement durable.
à répondre à la fois aux objectifs Nous avons tout d’abord adopté une
financiers de nos clients et à leurs approche thématique centrée sur
UNE GAMME COMPLÈTE DE SOLUTIONS D’INVESTISSEMENT
Stratégies
environnementales
Viser une croissance
supérieure
Objectifs d'investissement
Stratégies
Générer des durables
revenus stables
Stratégies
Gérer les risques classiques
financiers et/ ou
de réputation
Concentré Focalisé Large
Univers d’investissement
des domaines environnementaux ou des ressources constituent des défis
Des tendances telles
des secteurs jouant un rôle crucial formidables pour tous les secteurs
que l’augmentation en matière de développement industriels. Parce qu’ils s’inscrivent
constante de la durable. Puis, nous avons acquis une dans la durée, ces phénomènes (que
population, l’évolution réputation de plus en plus solide nous qualifions de mégatendances)
des modèles de dans la construction de portefeuilles créent des opportunités extrêmement
consommation en
durables largement diversifiés. intéressantes pour les investisseurs.
fonction du PIB et
la rareté croissante Stratégies environnementales Au cours des seize dernières années,
des ressources
Il faut, pour anticiper l’avenir, Pictet Asset Management a fait
donnent naissance
à des opportunités identifier les forces structurelles figure de pionnier en développant
extrêmement susceptibles de façonner le monde de et en lançant plusieurs stratégies
intéressantes pour demain. Par exemple, l’augmentation environnementales situées à la
les investisseurs. constante de la population, l’évolution croisée de diverses mégatendances.
des modèles de consommation en Depuis, nous sommes devenus un
fonction du PIB et la rareté croissante acteur de référence dans ce domaine.
4
Lancé en 2000, notre fonds Water, Nous avons également fait figure
était non seulement le premier de de pionniers avec le lancement
ce type, mais il est aussi le plus du fonds Timber en 2008. En
important de son secteur aujourd’hui. investissant dans des entreprises
Au cours des seize En misant sur des tendances comme cotées qui possèdent ou gèrent
dernières années, Pictet l’urbanisation, une croissance des forêts et des zones boisées, les
Asset Management économique très dépendante de l’eau investisseurs ont la possibilité de
a fait figure de
et la pénurie d’eau potable, la stratégie s’exposer à cette ressource à la fois
pionnier en lançant
plusieurs stratégies d’investissement met l’accent sur la stratégique et renouvelable, tout
environnementales. ressource certainement la plus cruciale en profitant des avantages et de la
à l’échelle planétaire. Le portefeuille liquidité quotidienne d’un fonds
se compose de sociétés qui génèrent d’investissement traditionnel.
environ deux tiers de leur chiffre
La même année, nous avons identifié
d’affaires par des activités liées à l’eau.
une opportunité émergeant dans
Cette stratégie offre aux investisseurs
le secteur agricole, la mutation des
une combinaison très intéressante de
exploitations traditionnelles vers
titres défensifs et de croissance, qui
l’industrie agroalimentaire, ce qui
bénéficient d’un potentiel à long terme.
nous a incités à lancer le fonds
Depuis 2007, le fonds Clean Energy Agriculture. Grâce à un processus
permet à nos clients d’investir dans de sélection des titres bottom-up, la
des entreprises concernées par la stratégie d’investissement se focalise
transition vers une économie dont sur les sociétés qui apportent des
l’empreinte carbone est faible. Ces solutions permettant d’améliorer les
entreprises sont essentiellement pratiques agricoles et investit dans
impliquées dans le développement la chaîne de valeur agroalimentaire à
d’infrastructures et de ressources plus l’échelle planétaire. Elle respecte en
propres ainsi que de technologies outre des politiques strictes en matière
et d’équipements réduisant les d’investissement dans le secteur des
émissions de carbone. La stratégie organismes génétiquement modifiés
d’investissement cible aussi des (OGM) et évite les entreprises qui
sociétés qui, par le biais de l’efficacité nuisent à l’environnement.
énergétique, contribuent à réduire la
demande en énergie.
PICTET-GLOBAL ENVIRONMENTAL OPPORTUNITIES – UN FONDS QUI CHERCHE DES RÉPONSES
AUX DÉFIS ENVIRONNEMENTAUX
En 2010, le lancement du fonds Pictet-Global Environmental Opportunities
a permis d’élargir notre gamme de produits en actions thématiques. Le
fonds vise à générer une forte croissance du capital en investissant dans des
sociétés appelées à répondre aux défis environnementaux par l’innovation, la
technologie et l’utilisation intelligente des ressources naturelles.
Avec trois milliards de consommateurs de la classe moyenne supplémentaires
d’ici à 2030, les pressions sur les ressources naturelles sont appelées à
s’intensifier, avec pour corollaire des problèmes en termes d’offre et de qualité.
Le secteur privé, les gouvernements et les consommateurs sont de plus en plus
conscients de la menace que représentent la rareté des ressources et la pollution.
Les entreprises proposant des produits et des services qui maximisent
l’efficience énergétique et contribuent à réduire la pollution devraient offrir des
rendements durables à long terme et afficher des taux de croissance plus élevés.
L’équipe de gestion construit un portefeuille mondial composé de 50 à 60 titres,
sans contraintes sectorielles ou régionales et sans limites de capitalisation.
Elle sélectionne ses meilleures idées d’investissement parmi un univers
de quelque 400 sociétés, privilégiant les entreprises qui proposent des
services, infrastructures, technologies et ressources pour répondre aux défis
environnementaux.
Pictet et le développement durable|Octobre 2016 5
Stratégies durables les investissements socialement
Pictet Asset Management a commencé responsables (ISR). Cette initiative a été
Nous recherchons des à s’intéresser aux investissements lancée en 2004 par Eurosif, la principale
sociétés de qualité, durables largement diversifiés en organisation pan-européenne à but
ayant un grand sens 1997. Nous recherchons des sociétés non lucratif dont la mission consiste à
de leur responsabilité de qualité, ayant un grand sens de promouvoir le développement durable
sociale et qui excellent leur responsabilité sociale, en partant sur les marchés financiers européens et
tant sur un plan
de l’hypothèse que les entreprises qui dans les principes et les processus des
financier qu’extra-
financier. intègrent le développement durable dans fonds ISR.
leur stratégie de développement sont
Les portefeuilles offrent une exposition
mieux à même de tirer parti de nouvelles
aux actions de référence, tout en
opportunités d’affaires, de réduire les
présentant l’avantage d’investir dans
risques opérationnels, financiers et de
des entreprises durables. Nos stratégies
réputation, de motiver leurs employés
soutiennent les sociétés qui s’impliquent
et, au final, de créer de la valeur à long
dans des domaines tels que les
terme pour leurs actionnaires.
sources d’énergie faibles en carbone,
Dans cet esprit, nous avons développé l’alimentation saine et les équipements
un nouveau cadre d’investissement médicaux. A l’inverse, elles évitent les
conçu pour saisir la capacité des sociétés secteurs de la «malbouffe» et du tabac.
à générer des rendements intéressants Ainsi, les entreprises détenues dans
et stables tout en évitant les modèles notre portefeuille Emerging Markets
Nos fonds en actions économiques aux performances en Sustainable Equities émettent 40% de
durables se conforment dents de scie. Afin de satisfaire à nos carbone en moins et sont sensiblement
au Code européen de
critères d’investissement, les sociétés moins exposées à des sujets de
transparence pour
les investissements doivent exceller tant sur le plan controverse ESG tels que la corruption.
socialement financier qu’extra-financier. De même,
En reconnaissance de notre implication
responsables. nous cherchons à éviter les entreprises
dans les investissements durables, nous
qui sont rentables aux dépens des
avons été nommés SRI/ESG Provider
actionnaires, des employés, des
of the Year à l’occasion des UK Pensions
consommateurs ou de l’environnement,
Awards en 2012, ainsi que des European
ainsi que les entreprises «vertes» mais
Pensions Awards en 2013. Par ailleurs,
inintéressantes financièrement.
nos fonds European Sustainable
Notre premier fonds, Swiss Sustainable Equities et Emerging Markets
Equities, a été lancé en 1999, bientôt Sustainable Equities se sont vu décerner
suivi par le fonds European Sustainable le label ISR par Novethic, centre de
Equities. Très naturellement, en 2012, recherche basé à Paris qui fournit des
nous avons mis à profit notre expertise informations et effectue des études sur
en matière d’actions de référence le marché européen des investissements
durables pour élargir notre gamme responsables.
avec le fonds Emerging Markets
Au 30 juin 2016, nous gérions près
Sustainable Equities.
de 10 milliards de dollars d’actifs
Tous ces fonds se conforment au par le biais de nos stratégies
Code européen de transparence pour environnementales et durables.
MEGA, NOTRE PLATE-FORME DÉDIÉE AUX MÉGATENDANCES
En 2016, Pictet Asset Management a lancé Mega, une plate-forme
d’opinions qui a pour but de sensibiliser un large public à l’impact des
mégatendances. Les mégatendances sont des dynamiques puissantes dans
les domaines socioéconomique, environnemental et technologique, et qui
transforment le monde. La numérisation de l’économie, l’urbanisation
rapide ou l’épuisement des ressources naturelles en sont quelques exemples.
Mega met l’accent sur les innovations importantes dans le domaine des
mégatendances en présentant les opinions de spécialistes – chercheurs,
universitaires, scientifiques ou dirigeants d’entreprise – œuvrant dans les
domaines du développement durable, des technologies, de la santé, des
énergies de substitution ou de l’agriculture.
Visitez Mega: www.mega.online
6
Toiture en panneaux photovoltaïques au-dessus des quais de la gare de Blackfriars, à Londres. © Justin Kase zsixz / Alamy Stock Photo Pictet et le développement durable|Octobre 2016 7
EMPREINTE CARBONE DE PICTET-EUROPEAN SUSTAINABLE EQUITIES
1600
1400
1200
Tonnes équiv. CO2/millions de $
1000
800
600
400
Portefeuille
200
MSCI Europe
0
T2 2014 T3 2014 T4 2014 T1 2015 T2 2015 T3 2015 T4 2015 T1 2016 T2 2016
Source: InRate, Pictet Asset Management
Stratégies classiques
veulent pas assister aux assemblées
Les considérations ESG font de plus
générales de donner leur avis sur les
en plus partie intégrante des décisions
objets à l’ordre du jour.
d’investissement. C’est la raison pour
Notre programme laquelle nous avons lancé, en 2013, Notre politique de vote prend en
ESG prévoit l’exercice un programme d’intégration des compte les intérêts d’autres parties
systématique des droits critères ESG visant à promouvoir et prenantes, tels que les employés de
de vote et l’exclusion à encourager le recours à ces critères l’entreprise, ses clients et fournisseurs,
des sociétés impliquées par le partage avec toutes nos équipes dans la mesure où ils ne vont pas à
dans la fabrication
d’armes controversées. d’investissement d’informations l’encontre de ceux des actionnaires.
critiques relatives, par exemple, à la
Nous avons également mandaté
gouvernance des entreprises et aux
Hermes Equity Ownership Services,
controverses. Ce programme prévoit
prestataire externe ayant fait ses
également l’exercice systématique
preuves en matière de promotion des
des droits de vote et l’exclusion des
bonnes pratiques de gouvernance,
sociétés impliquées dans la fabrication
pour dialoguer avec certaines des
d’armes controversées.
sociétés détenues dans le cadre de
Exercice actif des droits de vote nos stratégies environnementales.
Nous avons établi une politique de
Armes controversées
vote par procuration qui s’applique
Le groupe Pictet s’engage à ne pas
à tous les fonds de Pictet Asset
investir dans des entreprises liées
Management activement gérés
aux armes controversées. Celles-ci
ainsi qu’à la plupart de nos fonds
comprennent toute arme à l’impact
passifs. Centrée sur les intérêts des
aveugle et disproportionné, parmi
actionnaires, cette politique s’appuie
lesquelles figurent les armes à sous-
sur les meilleures pratiques en matière
munitions, les mines antipersonnel,
de gouvernance d’entreprise.
ainsi que les armes chimiques et
Le vote par procuration permet aux biologiques. Elles font toutes l’objet
actionnaires qui ne peuvent ou ne de conventions internationales.
8En conformité avec ces conventions, notre liste d’exclusion sur la base
nous ne détenons aucun titre de des informations obtenues, lesquelles
sociétés fabriquant de telles armes, sont présentées deux fois par an au
que ce soit pour notre propre compte, Sustainable Investment Board de Pictet.
au sein de nos fonds activement Cette liste recense actuellement plus
gérés, ou encore de nos mandats de 50 sociétés.
discrétionnaires.
Nous faisons appel à des prestataires
reconnus pour établir une liste des
entreprises liées au secteur des armes
controversées. Et nous mettons à jour
ENSEMBLE POUR LE DÉVELOPPEMENT DURABLE
Agence internationale de l’énergie
Au vu de l’importance pour les investisseurs à long terme de la
transition vers une économie à faibles émissions de carbone et vers des
sources d’énergie renouvelables, Pictet a uni ses forces avec l’Agence
Pictet a uni ses forces internationale de l’énergie (AIE) pour la publication du World Energy
avec celles de l’Agence Outlook 2016 (WEO).
internationale de l’énergie
(AIE) pour la publication Le WEO, la publication phare de l’AIE, est reconnue comme la référence
du World Energy Outlook dans le domaine de l’analyse énergétique. Il fournit un cadre d’analyse
2016, la publication phare rigoureux pour les décideurs politiques, l’industrie de l’énergie et la
de l’AIE. communauté des investisseurs. Le WEO vise à améliorer la qualité de
l’information sur les perspectives des marchés mondiaux de l’énergie
et sur ce que ces perspectives représentent pour l’économie, la sécurité
énergétique et l’environnement.
Dans le cadre de cette collaboration, Pictet a participé à un workshop avec
des représentants de l’industrie, des institutions financières et d’autres
parties prenantes afin de préparer le World Energy Outlook 2016. Pictet
a également pu participer au projet de texte de cette publication. Les
principales conclusions et implications d’investissement sur le marché
des actions et de la dette souveraine seront présentées aux clients
institutionnels de Pictet début novembre 2016 à Genève.
Swiss Sustainable Finance
Pictet est représenté au conseil de Swiss Sustainable Finance (SSF), association
qui promeut la prise en compte du développement durable par le
secteur financier. Elle vise notamment à ce que la Suisse devienne un
centre de référence mondial en matière de finance durable. Ses membres
comprennent des prestataires de services financiers et non financiers, des
investisseurs, des universités et écoles de commerce, des entités du secteur
public ainsi que d’autres organisations intéressées par ce domaine. Grâce à
la recherche et aux différents axes de travail, SSF fait figure de référence en
matière d’information sur la finance durable en Suisse.
Pictet et le développement durable|Octobre 2016 9Nos collaborateurs et le Notre indépendance nous permet plupart à Genève à plus de 3900
non seulement d’investir et de collaborateurs travaillant dans 26
développement durable développer nos activités dans une bureaux à travers le monde. Se situant
perspective de long terme, mais à 4,4%, notre taux de rotation du
aussi d’adopter la même approche en personnel figure parmi les plus
matière de recrutement et de gestion faibles du secteur financier. En
des ressources humaines. Pictet outre, le nombre moyen d’années de
a ainsi entretenu une croissance service est remarquablement élevé
organique et stable tant de ses actifs en comparaison avec les standards
sous gestion que du nombre de ses actuels.
employés, et ce depuis 211 ans.
Conformément à notre engagement
en faveur d’une performance à long
«Nous sommes fermement convaincus terme et d’une croissance organique,
que pour avoir un client heureux, il faut nous recrutons dans une optique
d’abord un employé heureux.» durable et investissons dans nos
collaborateurs tout au long de leur
Nicolas Pictet, The Business Times (Singapour), carrière. Pictet propose des formations
16-17 mai 2015. continues afin que le personnel
poursuive le développement de
Au cours des 36 dernières années, ses compétences. Cela permet
le personnel de Pictet est passé aussi au Groupe de s’adapter à un
de 300 employés basés pour la environnement économique en
AUGMENTATION DU PERSONNEL DE PICTET PAR RAPPORT À L’INDICE MSCI WORLD DEPUIS 2012
300
Equivalents temps plein indexés (ETP)
MSCI World indexé
250
200
Conformément à notre
engagement en faveur 150
d’une performance à
long terme et d’une 100
croissance organique,
nous recrutons dans une 50
optique de durabilité et
investissons dans nos 0
collaborateurs tout au
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
long de leur carrière.
évolution constante. Cette approche de vérifier que leur rémunération est
apporte de la stabilité et consolide appropriée et équitable.
les valeurs ainsi que la culture du
En 1921, Pictet a été l’une des
Groupe. Elle renforce également
premières banques du monde à
la confiance entre les employés et
mettre en place un programme de
l’entreprise, ce qui crée une relation
participation aux résultats visant à
durable entre l’entreprise et ses clients.
motiver les employés. Ainsi, chaque
Partenariat entre associés et année, une partie des bénéfices
employés est distribuée au personnel. Tout
Chez Pictet, nous cherchons à motiver collaborateur peut avoir accès à ce
nos collaborateurs et à les récompenser programme et 60% d’entre eux en
au moyen d’une rémunération fondée bénéficient actuellement. Grâce à
sur le mérite déterminée selon des cette participation à la croissance et à
critères objectifs et compétitive par la réussite de Pictet, les intérêts d’une
rapport aux salaires pratiqués sur le majorité de collaborateurs convergent
marché. Chaque année, les associés avec ceux du Groupe et de ses
examinent eux-mêmes les salaires de associés, ce qui renforce la stratégie
plus d’un tiers des collaborateurs afin axée sur le long terme.
10Développement du personnel et le respect – valeurs qui, nous le
Mobilité professionnelle croyons, jouent un rôle essentiel
En tant qu’acteur de premier plan de dans la performance, l’implication
la gestion de fortune, de la gestion et le bien-être des employés. Les
d’actifs et de l’asset servicing, et avec cadres peuvent donc participer à
une présence dans 16 pays, Pictet plusieurs programmes de formation
encourage la mobilité interne tant et de développement tout au long de
entre ses différents sites qu’entre ses leur carrière. Parmi ceux-ci figure le
secteurs d’activité. Cette politique «Parcours Manager», qui comprend
contribue à diffuser notre culture une série de présentations, de séances
d’entreprise à travers l’ensemble du de coaching et de possibilités de
Groupe et permet à nos collaborateurs partage sous la houlette d’experts
Nous accordons une de mieux comprendre les autres en management. Des enquêtes à 360
réelle importance au départements et leurs activités. degrés sont également effectuées
développement de
pratiques de leadership Formation et développement au sein des équipes afin d’évaluer
encourageant Plus de 270 cours dispensés par des les compétences en gestion et
l’excellence et le instructeurs et 300 formations en d’encourager un retour d’information
respect, valeurs qui, constructif. Ainsi, dans notre bureau
ligne sont proposés dans l’ensemble
nous le croyons, jouent
du Groupe. Ces cours couvrent de Luxembourg, le deuxième
un rôle essentiel dans
la performance, non seulement des sujets liés à plus grand après Genève, tous
l’implication et le bien- notre métier comme l’économie les nouveaux cadres ont suivi ce
être des employés. et la finance, mais également des programme (soit plus de 60 en 2015).
formations spécifiques sur les Fondée en 2009, la Pictet Academy
produits dérivés et la compliance, ainsi
se consacre à la formation et au
que générales telles que l’expression
développement des collaborateurs et
en public, le recrutement et la gestion
des entités du Groupe. Elle conseille,
du changement.
évalue et met en œuvre des initiatives
Nous accordons une réelle importance visant à encourager la formation
au développement de pratiques de personnelle et le développement
leadership encourageant l’excellence organisationnel. Elle propose, entre
Pictet et le développement durable|Octobre 2016 11autres, une vaste gamme de cours et afin de préserver un degré élevé de
de présentations par des intervenants motivation et d’implication. Le
externes, ainsi qu’une plate-forme de programme est ouvert à tous les
formation en ligne. départements et plusieurs d’entre eux y
Il est est de notre ont déjà participé. Le processus
responsabilité sociale de Programmes pour étudiants et
comprend cinq étapes, dont:
proposer des formations apprentis
et des opportunités à la Pictet offre aux étudiants des › une enquête confidentielle
nouvelle génération. opportunités leur permettant d’acquérir s’adressant à l’ensemble des
une précieuse expérience professionnelle collaborateurs d’un département
par le biais de stages qualifiants ou de et abordant des thèmes tels que les
programmes d’études universitaires, valeurs et la reconnaissance, le sens
sous la supervision d’un mentor. Il est du but à atteindre et de la direction
est de notre responsabilité sociale de à suivre, la répartition du travail, la
proposer des formations et des qualité des interactions ainsi que le
opportunités à la nouvelle génération. développement et la motivation;
Ainsi, nous avons récemment signé des
› des ateliers proposés par la
accords de partenariat avec la Faculté
Pictet Academy et destinés aux
des hautes études commerciales (HEC)
collaborateurs du département
de l’Université de Lausanne et le Centre
concerné, afin de traiter les questions
de Carrière de l’Ecole polytechnique
cruciales soulevées par l’enquête;
fédérale de Lausanne (EPFL).
› des programmes spécifiques de
Par ailleurs, Pictet forme, à son siège à
mise en œuvre en vue de renforcer
Genève, des apprentis au sein de divers
l’implication des collaborateurs,
départements du Groupe, sous la
par exemple en améliorant la façon
supervision de cadres et de formateurs
d’organiser le travail et les ressources
internes. En 2015, conformément à notre
disponibles, ou en proposant un
engagement en faveur de la formation et
coaching approprié ainsi que des
du développement durable et dans le
Des études récentes cours de communication.
ont montré que les cadre de notre contribution à
facteurs traditionnels l’économie locale, nous avons doublé le Santé des collaborateurs au travail
de la performance nombre de nos apprentis. En effet, les Un expert de l’Université de Neuchâtel
professionnelle ne apprentis d’aujourd’hui seront la (Suisse) a été mandaté pour effectuer
suffisaient pas à main-d’œuvre qualifiée de demain. une analyse de l’ergonomie de
générer un avantage
Avec une solide expérience l’environnement de travail chez Pictet
concurrentiel pérenne.
D’autres facteurs, dits professionnelle, les compétences et et conseiller la division Real Estate &
intangibles, – le bien- connaissances qu’ils acquièrent leur Logistics dans différents domaines tels
être et l’implication serviront tout au long de leur carrière, que l’éclairage, le bruit, le style de vie,
personnelle, la qualité quel que soit leur futur emploi. le stress ou l’épuisement. Cette
du leadership et
étude a identifié divers facteurs
l’organisation du travail Implication et santé
– jouent un rôle tout permettant d’améliorer le confort
Programme de santé organisationnelle
aussi important. des collaborateurs dans leur
Comme l’ont montré des études
environnement de travail.
récentes, les facteurs traditionnels de la
performance professionnelle ne Les collaborateurs reçoivent en outre
suffisent pas à générer un avantage une formation sur la gestion du stress
concurrentiel pérenne. D’autres facteurs, et de l’énergie, basée sur les techniques
dits intangibles, – le bien-être et de respiration et de visualisation
l’implication personnelle, la qualité du utilisées par la sophrologie. Par ailleurs,
leadership et l’organisation du travail un programme pilote de six mois a été
– jouent un rôle tout aussi important. lancé en 2014 pour les cadres,
Répondre à ces questions de santé comprenant des tests physiologiques
organisationnelle constitue pour nous en vue de réduire le stress. A l’avenir,
une autre façon d’attirer et de conserver tous les collaborateurs bénéficieront de
des collaborateurs sur la durée. ce programme.
Lancé en 2012, notre programme de
santé organisationnelle vise à
comprendre les besoins des employés
12Responsabilité
environnementale
Installations solaires thermiques et photovoltaïques sur le toit du siège de Pictet, à Genève
Gérer et améliorer notre impact Initiatives environnementales
environnemental direct représente internes
une composante importante du Le siège de Pictet à Genève a été
fonctionnement de Pictet. construit en vue de minimiser son
impact environnemental. Les
Ce principe a été l’une des raisons
caractéristiques du bâtiment
majeures de la construction de notre
Le siège de Pictet à permettant d’atteindre cet objectif sont
Genève a été conçu pour nouveau siège à Genève, en 2006. Les
les suivantes:
minimiser son impact nouveaux locaux ont été optimisés en
environnemental et termes environnementaux et sociaux – aucun PVC ni polyuréthane utilisés
optimiser les conditions ainsi que par rapport aux conditions de dans la construction,
de travail et le cadre travail. Nous avons aussi pris des
social.
– ni halogène pour les systèmes
mesures spécifiques en vue électriques,
d’économiser l’énergie, l’eau et le
– près de 100% de l’éclairage fourni par
papier, ainsi que de produire et de
des ampoules à basse consommation
consommer des énergies plus propres.
d’énergie (dont 15% de LED),
Notre définition des opérations internes – une des installations solaires
a été élargie de manière à inclure non thermiques les plus importantes
seulement le siège de Pictet, mais d’Europe (assurant tant le chauffage
également l’ensemble des activités du que le refroidissement de l’air),
Groupe à travers le monde. Ainsi, afin – une réutilisation très élevée de
de réduire l’empreinte carbone liée à la l’énergie thermique générée à
consommation d’électricité de nos l’intérieur de l’immeuble.
bureaux, nous optons partout où nous
le pouvons pour des modes d’énergie
plus propres.
Pictet et le développement durable|Octobre 2016 1314
Siège de Pictet aux Acacias, à Genève Pictet et le développement durable|Octobre 2016 15
NOMBRE DE VIDÉOCONFÉRENCES
25 000
20 000 18 398 19 325
15 531
15 000
12 079
10 000 8 657
6 343
5 000
0
2010 2011 2012 2013 2014 2015
Depuis leur mise
en service en 2008,
les installations D’autres initiatives au siège de Pictet forte progression de l’utilisation
solaires thermiques et ont permis d’obtenir les résultats de ces technologies par les
photovoltaïques nous ont suivants: collaborateurs. En 2015, le nombre
permis d’économiser plus total de vidéoconférences a atteint
de 1800 tonnes de CO2, › La consommation de gaz,
soit l’équivalent de plus 19 325, une augmentation de 5% par
principalement pour produire de
de 600 000 litres de fioul. rapport à 2014. Et nous avons
l’eau chaude en hiver, a été réduite
l’intention de continuer à renforcer la
dans de telles proportions qu’il est
pratique des vidéoconférences et de la
difficile de faire plus. Nous avons en
téléprésence afin de continuer à
effet réussi à la diminuer de 92%
diminuer le nombre de voyages
depuis 2007 – de 2722 MWh en 2007 à
d’affaires, lesquels représentent l’une
210 MWh actuellement.
de nos plus fortes contributions aux
› Depuis leur mise en service en 2008, émissions de CO2.
les installations solaires thermiques
› S’agissant du papier, notre objectif est
et photovoltaïques nous ont permis
de réduire son utilisation et
d’économiser plus de 1800 tonnes de
d’encourager son recyclage. En 2013,
CO2, soit l’équivalent de plus de
des imprimantes multifonctions
600 000 litres de fioul. A Genève, le
ont été installées dans l’ensemble
réseau de chauffage a été étendu pour
du Groupe. A ce jour, elles nous ont
couvrir d’autres immeubles abritant
permis d’économiser plus de
nos bureaux. Ce système a non
100 tonnes de papier, l’équivalent de
seulement permis de réduire notre
120 tonnes de CO2 ou 2 hectares de
consommation de combustibles
forêts. En 2015, nous avons recyclé
fossiles, mais aussi de réaliser des
près de 260 tonnes de papier. Par
économies substantielles.
ailleurs, la totalité du papier utilisé
› L’amélioration constante de nos émane de forêts certifiées par le Forest
systèmes de vidéoconférence et de Stewardship Council (FSC) et est
téléprésence s’est traduite par une exempt de chlore.
En 2016, Pictet a lancé
une initiative pour NOUVEAUTÉ EN 2016
ses collaborateurs, qui
peuvent dorénavant
Tous à vélo!
emprunter des vélos Pictet a fait équipe avec Genèveroule, association locale qui combine
électriques gratuitement.
Cette idée vise non
la promotion du vélo comme moyen de transport avec un projet de
seulement à promouvoir réintégration, et a lancé une initiative afin que les collaborateurs puissent
un mode de vie plus sain, emprunter des vélos électriques gratuitement via un système de réservation
mais aussi à contrer en ligne. Cette idée vise non seulement à promouvoir un mode de vie plus
certains problèmes, tels sain, mais aussi à contrer certains problèmes, tels que la pollution.
que la pollution.
16Du fait de ces mesures, le siège de de notre installation solaire de
Pictet aux Acacias a reçu en 2013 la chauffage et de refroidissement
certification de haute performance témoigne aussi de la sensibilisation
En 2007, nous avons energétique attribuée par les autorités croissante des clients et des
décidé de réduire les suisses pour le respect des normes en collaborateurs aux enjeux
émissions du Groupe environnementaux.
vigueur dans le canton de Genève.
par employé de 40% à
l’horizon de 2020. A ce Cette certification atteste que la
Réduction du bilan carbone
jour, elles ont diminué conception de l’immeuble est En 2007, nous avons commencé à
de 25,6% par employé. respectueuse de l’environnement et enregistrer les émissions de carbone du
d’une très grande efficacité Groupe et nous nous sommes fixé
énergétique. d’ambitieux objectifs de réduction à
En promouvant la stratégie de long terme. Nous avons décidé de
développement durable du Groupe diminuer les émissions du Groupe par
auprès de nos employés et clients, employé de 40% à l’horizon de 2020.
nous favorisons la prise de conscience Bien que la tendance en matière
face aux questions environnementales d’émissions de CO2 ne suive pas
et encourageons les contributions aux toujours une trajectoire prévisible
projets environnementaux et sociaux d’une année à l’autre, cet objectif de
soutenus par le Groupe. Pour ce faire, réduction reste réaliste.
divers moyens sont utilisés, tels que En termes absolus, le Groupe a généré
des documents et expositions internes. 10425 tonnes de CO2 en 2015. Alors
Récemment, des réunions externes que les effectifs du Groupe (y compris
consacrées au changement climatique les employés sous contrat à durée
ont été organisées à l’intention des déterminée et les consultants externes)
cadres. Nous prévoyons également ont augmenté de 54,8% et que dix
des ateliers et des présentations sur nouveaux bureaux ont été ouverts
les investissements durables lors des depuis 2007, les émissions de CO2 par
conférences destinées à nos clients. La employé ont diminué de 25,6% au
demande croissante de visites guidées cours de la même période.
ÉMISSIONS DE CARBONE DU GROUPE PICTET PAR EMPLOYÉ
3.5 Tonnes de CO2 par employé Objectifs de réduction
3.0 -5%
-12%
2.5
2.0 -40%
1.5
-29.2
-14.0
-26.0
-28.3
-25.1
-24.8
-25.6
-7.7
Réduction réelle depuis 2007
1.0
0.5
0
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
Pictet et le développement durable|Octobre 2016 17RÉPARTITION DES ÉMISSIONS DE CO2 DE PICTET (TONNES DE CO2)
Energie - 30.8%
3 207 Papier - 4.0%
Déchets - 1.3%
Eau- 0.7%
Voyages d’affaires - 63.3%
Depuis 2014, le groupe
Pictet est neutre en 2015
carbone, ce qui signifie 10 425
que son bilan carbone
net est égal à zéro.
414
138
6 595
70
Les voyages d’affaires et la Guizhou. Ces installations fournissent
consommation d’énergie comptent les régions rurales et montagneuses
respectivement pour 63,3% et 30,8% du sud-ouest de la Chine en énergie
des émissions de CO2 du Groupe. exempte de CO2. Sans avoir besoin de
barrages, les chutes d’eau naturelles
utilisent les différences de niveau
Compensation du CO2
pour générer du courant durable.
Notre stratégie globale en matière de
CO2 repose à la fois sur des gains Un autre projet vise à installer cinq
d’efficience en interne et sur le recours unités de biomasse dans cinq
à des mécanismes de compensation cimenteries en Thaïlande. Le
pour le reste des émissions. Depuis remplacement partiel des
2014, le groupe Pictet est neutre en combustibles fossiles par des
carbone, ce qui signifie que son bilan énergies émettant moins de
La neutralité carbone carbone net est égal à zéro. Cette carbone contribuera à atténuer le
a été atteinte
neutralité a été atteinte en compensant réchauffement global et bénéficiera
jusqu’à 2020 par la
compensation de 70 000 tonnes de CO2, soit l’équivalent aux communautés locales.
70 000 tonnes de des émissions de Pictet jusqu’en 2020,
Enfin, nous finançons un projet de
CO2 au travers du par le financement d’une série de
financement d’une série conservation forestière au nord du
projets d’énergies propres.
de projets d’énergies Zimbabwe, région affectée par la
propres. Ces projets comprennent la déforestation, la pauvreté et la
construction de petites et micro- sécheresse. Celui-ci offre des
installations hydroélectriques dans opportunités aux populations pauvres
les provinces chinoises du Sichuan, de s’assurer des moyens de
de Chongqing, du Yunnan et de subsistance durables.
18Une tradition Pictet peut se prévaloir d’une longue personnelles que dans les services à
tradition de philanthropie, aussi la communauté. Jusqu’à ce jour, ces
philanthropique ancienne que la Banque elle-même. caractéristiques continuent de
Celle-ci trouve ses racines d’une part façonner non seulement la culture et
dans les principes du protestantisme, les valeurs de Pictet, mais aussi celles
aspect intrinsèque de l’identité d’autres acteurs à Genève.
genevoise, selon lesquels les services
Parmi les nombreuses contributions
rendus à la communauté sont
citoyennes d’anciens associés figure
considérés comme un témoignage de
la participation de Guillaume Pictet
La tradition reconnaissance envers
philanthropique de au Comité international de la Croix-
l’environnement favorable qui a
Pictet est fondée Rouge durant son mandat d’associé,
contribué à la croissance de
sur les principes du entre 1889 et 1926. Gustave Dunant,
protestantisme ainsi
l’entreprise. D’autre part, elle se
associé de 1914 à 1933, a fait partie
que sur un système fonde aussi sur un système politique
des membres fondateurs de
politique encourageant encourageant les citoyens à participer
l’Orchestre de la Suisse Romande,
les citoyens à participer et à contribuer à tous les aspects de la
à tous les aspects de la le principal orchestre symphonique
vie publique. Pris conjointement, ces
vie publique. de Suisse romande, qui est basé à
facteurs ont donné naissance à un
Genève.
profond sens des responsabilités et
du devoir, tant dans les activités
Jean-Jacques Gautier,
associé de Pictet entre 1955
et 1973, a décidé de prendre
une retraite anticipée afin
de consacrer sa vie à la lutte
contre la torture. En effet, il
En 1977, Jean-Jacques
Gautier a fondé le considérait la torture comme
Comité suisse contre «l’arme absolue au service
la torture, plate-forme
promouvant la des puissances du mal, la
transparence partout honte de notre siècle». Il a eu
où des êtres humains
sont privés de liberté. l’idée d’ouvrir les portes de
tous les lieux de détention à
un contrôle extérieur, afin de
prévenir les actes de torture.
Cet objectif l’a incité à fonder, en 1977, le Comité suisse contre la
torture, une plate-forme promouvant la transparence partout où
des êtres humains sont privés de liberté. Par la suite, ce comité
est devenu l’Association pour la Prévention de la Torture. Le
principe visionnaire de Jean-Jacques Gautier a été inscrit, seize
ans après sa mort, dans le Protocole facultatif à la Convention
contre la torture, adopté en 2002 par les Nations Unies.
Pictet et le développement durable|Octobre 2016 1920
A Violation of Eden par Brent Stirton pour le 6e Prix Pictet sur le thème Disorder. Gardes forestiers et population locale coopèrent pour évacuer les dépouilles de quatre gorilles de montagne tués dans le parc national des Virunga,
dans l’est du Congo. © Brent Stirton, Prix Pictet Ltd
Pictet et le développement durable|Octobre 2016 21Le Prix Pictet effrénée à accroître les espaces urbains
Le Prix Pictet a été créé en 2008 et agricoles, nous avons abîmé et
comme un prix international de dénaturé les grandes étendues
photographie mettant l’accent sur le sauvages. C’est peut-être sous la surface
développement durable. Il utilise le des océans que se trouve l’espace le
pouvoir évocateur de la photographie moins exploré mais le plus exploité».
pour approfondir la compréhension
Le jury accueille trois nouveaux
de l’impact de l’humanité sur
membres pour cette édition:
l’environnement et sensibiliser le
l’économiste Dambisa Moyo, le
public à la nécessité d’agir. Lancé sous
photographe Sebastião Salgado, et
l’impulsion de Pictet, en partenariat
la dernière lauréate du Prix Pictet
avec le Financial Times, le Prix Pictet
Valérie Belin. Les travaux des
s’est rapidement imposé comme la
«Les clichés présentés finalistes seront exposés au Victoria
pour le Prix Pictet nous récompense internationale majeure
and Albert Museum à Londres à partir
amènent à prendre la dans les domaines de la photographie
du 4 mai 2017. Kofi Annan, président
mesure de la menace et du développement durable.
d’honneur du Prix Pictet, y annoncera
à laquelle nous
Chaque édition du Prix Pictet est le lauréat de la septième édition.
sommes confrontés.
placée sous un thème différent. Les
Ces images cherchent
à insuffler aux Etats, thèmes des six éditions antérieures
aux entreprises, ainsi ont été, dans l’ordre: Water, Earth, La Fondation de bienfaisance du
qu’à chacun d’entre Growth, Power, Consumption et groupe Pictet
nous, la volonté d’être Disorder. Les artistes sont nommés par La Fondation de bienfaisance du
à la hauteur des défis à un groupe d’experts de premier plan groupe Pictet a été créée en 2009 dans
relever, en participant – critiques, conservateurs, journalistes le but de donner un cadre officiel à
à la transition vers le et spécialistes des arts visuels – dont une tradition du don et du mécénat
développement durable.» chaque membre propose au jury perpétuée par les associés de Pictet.
Kofi Annan, président indépendant entre un et cinq Présidée par l’associé senior, elle
d’honneur du Prix Pictet photographes. Le jury recherche une est administrée par un conseil composé
série de clichés cohérente et illustrant d’associés, d’anciens associés et
le thème proposé. Les séries doivent de collaborateurs. Son objectif est
être d’une grande qualité artistique et d’améliorer les conditions de vie des
posséder un véritable pouvoir narratif. personnes dans le besoin.
Le prix, doté de 100 000 francs suisses,
La Fondation soutient financièrement
est attribué au photographe dont les
des organisations à but caritatif et des
clichés illustrent le thème de la manière
projets d’intérêt général, en Suisse
la plus parlante. Lors de chaque
et à l’étranger. En Suisse, elle
édition, une exposition itinérante,
concentre son action sur des domaines
consacrée aux travaux des finalistes, est
que les associés soutiennent depuis
également organisée. Depuis 2008, elle
de nombreuses années, en particulier
a déjà fait halte dans plus de 35 villes
la santé et la recherche médicale
autour du monde.
– recherche sur le cancer, le diabète,
La Fondation de Le thème de la septième édition la sclérose en plaques et le VIH – ainsi
bienfaisance du groupe du Prix Pictet est consacré à Space que la culture. A l’étranger, elle
Pictet a été créée en
(l’espace). Ce thème ouvre un vaste apporte une aide financière à de
2009 dans le but de
donner un cadre officiel champ de créativité et présente des nombreux projets réalisés au profit de
à une tradition du don et liens étroits avec les préoccupations au communautés défavorisées dans des
du mécénat perpétuée cœur du Prix Pictet, l’environnement et pays en voie de développement, axés
par les associés de le développement durable. sur l’aide humanitaire d’urgence, la
Pictet. jeunesse et l’éducation.
Le président du jury, Sir David King,
a déclaré: «Nous nous attendons à de Le nombre de demandes d’aide reçues
nombreuses interprétations en lien avec des catastrophes
différentes de Space. Mais c’est le rôle naturelles ou des crises humanitaires
joué par l’homme en tant que gardien a très nettement augmenté au cours
des espaces de notre planète qui des dernières années. Depuis sa
retiendra d’abord notre attention. En création, la Fondation a soutenu en
cherchant d’une manière toujours plus moyenne 200 projets par an.
22Vous pouvez aussi lire
