RI 2019 - PROGRAMME - ARIHQ
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PRO GRAMME
RI UN RÉSEAU FORT,
FIER ET FORMÉ
Programme
de formation
2019Membres du comité de formation Julie Arnoux, adjointe à la formation, ARIHQ Emmanuèle Bompard, directrice du service aux membres par intérim, ARIHQ Samantha Gabriel, Ressources intermédiaires Gabriel Inc., programme déficience intellectuelle, 27 places, Montérégie Anne Juanco, directrice des communications, ARIHQ Johanne Paquin, Maison Clara Inc. et Résidence du Haut-Richelieu, programme SAPA, 66 places, Montérégie Edith Sauvageau, Groupe Santé Arbec, programme SAPA, 210 places, Laurentides et Lanaudière Bano Soumaré, conseillère aux membres - responsable de la formation, ARIHQ
Programme de formation 2019
Dans le cadre de la nouvelle
Entente nationale, l’ARIHQ
propose un programme complet
de formations dédié pour la
toute première fois à l’ensemble
des employés des ressources
intermédiaires (RI).
En tant que propriétaires et gestionnaires de RI, vous avez une très belle
occasion de faire former vos employés via le budget octroyé à l’ARIHQ et ce,
jusqu’en juin 2020. De plus, un montant forfaitaire de 115 $ par employé qui suit
la formation au complet et par journée entière de formation en présentiel vous
sera remis afin de vous soutenir pour les frais afférents : déplacement, repas...
(50 $ pour une formation d’une 1/2 journée).
Nous avons pris en compte les besoins de l’ensemble des membres pour
développer ce programme, les formations seront donc offertes à travers
toute la province. Une attestation de participation ou une carte officielle sera
également remise à chaque participant, et ce, pour chacune des formations.
Voici les conditions qui s’appliquent à l’ouverture des inscriptions : chaque
ressource intermédiaire (1 RI = 1 entente particulière signée et en vigueur)
pourra inscrire 2 employés par type de formation. S’il reste des places, la limite
de 2 employés par RI peut être ôtée et nous appliquerons le principe « premier
arrivé, premier servi » pour compléter les groupes. Vous serez avisé par courriel.
Advenant qu’un employé inscrit ne se présente pas à la formation, des frais de
100 $ vous seront alors facturés. Cependant, vous pourrez remplacer jusqu’au
jour même de la formation, l’employé initialement inscrit afin d’éviter ces frais.
Nous vous invitons donc à y prendre part en grand nombre et
ainsi démontrer qu’il était plus que temps d’avoir enfin du budget
pour former vos employés dévoués ! C’est une opportunité à saisir
alors... 3, 2, 1... partez en F3 !
-3-Programme de formation 2019
Répertoire des formations 2019
Secourisme en milieu de travail ............................................................................................5
Formation en hygiène et salubrité alimentaires — MAPAQ ..................................... 6
PDSB formation pour travailleurs ........................................................................................7
Gestion préventive des comportements agressifs et perturbateurs (CAP) −
Introduction....................................................................................................................................8
Réactions sécuritaires ALPHA............................................................................................... 9
Symptômes comportementaux et psychologiques de la démence (SCPD)....10
Rétablissement.............................................................................................................................11
Animation en ressource intermédiaire..............................................................................12
-4-OB
LIG
Programme de formation 2019
O
AT
IR
E
Secourisme en milieu de travail
Ce programme permet aux employeurs de se conformer à l’obligation de la
CNESST d’assurer la présence, en tout temps durant les heures de travail,
du nombre de secouristes prévu au Règlement sur les normes minimales de
premiers secours et de premiers soins. Cette formation permet aussi d’être en
conformité avec les obligations du Cadre de référence.
POUR QUI : tout employé de RI
DURÉE : 2 jours (16 heures)
MONTANT FORFAITAIRE VERSÉ : 230 $
NOMBRE MAXIMUM DE PERSONNES PAR GROUPE : 18 participants
ATTESTATION : certificat de secourisme en milieu de travail
VALIDITÉ : 3 ans
ORGANISME FORMATEUR : organismes agréés par la CNESST
POUR EN SAVOIR PLUS
Nombre de secouristes exigé, CNESST :
https://www.csst.qc.ca/prevention/secourisme/Pages/nombre_secouristes.aspx
Règlement sur les normes minimales de premiers secours et de
premiers soins :
http://legisquebec.gouv.qc.ca/fr/pdf/cr/A-3.001,%20R.%2010.pdf
Cadre de référence Les ressources intermédiaires et les ressources de type
familial, Direction générale des services sociaux, Mars 2016, page 54 :
http://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/fichiers/2015/15-801-01W.pdf
-5-OB
LIG
Programme de formation 2019
O
AT
IR
E
Formation en hygiène et salubrité alimentaires — MAPAQ
L’objectif de ces formations est de diminuer le taux de toxi-infection alimentaire
lors de la manipulation et préparation des repas.
Cette formation est obligatoire pour tous les établissements où il se prépare
de la nourriture SAUF pour les RI de moins de 4 résidents qui sont exemptées.
POUR QUI :
Pour les RI de 4 à 9 résidents : il est obligatoire que toute personne qui pré-
pare les repas ait la formation de base de 3,5 heures.
Pour les RI de 10 résidents et plus :
Option A : S’assurer que le gestionnaire désigné ou qu’une personne formée à
titre de manipulateur d’aliments soit présent sur les lieux en tout temps;
Option B : S’assurer que 10 % des personnes affectées à la manipulation des
aliments soient formées (le gestionnaire pouvant être considéré dans le calcul
de ce pourcentage). Il est à noter que cette option n’impose pas d’assurer en
tout temps la présence d’une personne formée pendant les activités de pré-
paration des aliments.
DURÉE :
Formation « de base » : 3,5 heures
Formation « manipulateur » : 6 heures incluant l’examen
Formation « gestionnaire » : 12 heures incluant l’examen
Attention, vous ne pouvez vous inscrire qu’à une seule des trois formations
car le cours de 12 heures inclut le cours de 3,5 heures et celui de 6 heures.
FORMATION EN LIGNE : La formation en ligne est accessible à tous. Vous
pouvez inscrire autant d’employés que vous souhaitez. La formation en ligne
ne donne pas droit au montant forfaitaire.
FORMATION EN PRÉSENCE DU FORMATEUR : Voir le calendrier pour
connaître les lieux de formation.
MONTANT FORFAITAIRE VERSÉ :
Formation « de base » : 50 $
Formation « manipulateur » : 115 $
Formation « gestionnaire » : 230 $
NOMBRE MAXIMUM DE PERSONNES PAR GROUPE : 20 participants
ATTESTATION : attestation de formation officielle délivrée par le MAPAQ
VALIDITÉ : à vie
ORGANISMES FORMATEURS : Hygiène et salubrité alimentaires Inc
POUR EN SAVOIR PLUS
https://www.mapaq.gouv.qc.ca/fr/Transformation/Qualitedesaliments/
Hygienesalubrite/Pages/Hygienesalubrite.aspx
-6-Programme de formation 2019
PDSB formation pour travailleurs
Au terme de cette formation, le participant possédera les connaissances et les
habiletés requises pour protéger son intégrité physique lors de tâches d’assis-
tance aux déplacements des personnes. Il sera capable de :
• analyser les composantes des différentes situations de déplacement
des personnes et d’identifier les correctifs sur les aspects déficients ou
non sécuritaires ;
• effectuer les tâches de déplacement de façon sécuritaire et selon le niveau
d’assistance approprié ;
• choisir des méthodes sécuritaires et efficaces (pour le soignant et la
personne) en fonction des possibilités et des limites de la situation de travail.
POUR QUI : tout employé de RI
DURÉE : 2 jours (14 heures)
MONTANT FORFAITAIRE VERSÉ : 230 $
NOMBRE MAXIMUM DE PERSONNES PAR GROUPE : 12 participants
ATTESTATION : carte de l’ASSTSAS
VALIDITÉ : à vie, mais l’employeur a la responsabilité d’offrir des activités de
suivi afin de maintenir les compétences à jour
FORMATEURS : formateurs PDSB accrédités par l’ASSTSAS
-7-Programme de formation 2019
Gestion préventive des comportements agressifs et
perturbateurs (CAP) — Introduction
Au terme de la formation, le participant sera en mesure de :
• apprécier l’impact d’un CAP sur sa santé et sa sécurité au travail ;
• identifier et analyser les dangers reliés à un CAP ;
• nommer les méthodes de travail sécuritaires et les conditions à respecter
pour les appliquer.
POUR QUI : employé en RI personnes âgées (résidents ayant des troubles
cognitifs)
DURÉE : 3,5 heures
MONTANT FORFAITAIRE VERSÉ : 50 $
NOMBRE MAXIMUM DE PERSONNES PAR GROUPE : 20 participants
ATTESTATION : attestation de formation de l’ASSTSAS, relevé de notes et
0,35 UEC*
VALIDITÉ : à vie
ORGANISME FORMATEUR : ASSTSAS
* Unité d’enseignement continu
POUR EN SAVOIR PLUS
http://asstsas.qc.ca/formations-nos-formations/gestion-preventive-
des-comportements-agressifs-et-perturbateurs-cap
-8-Programme de formation 2019
Réactions sécuritaires ALPHA
Au terme de cette formation, le participant sera en mesure de :
• exploiter les éléments de sécurité offerts dans son milieu de travail ;
• utiliser des astuces de sécurité applicable à sa situation ;
• se comporter physiquement et verbalement de façon sécuritaire en présence
d’une personne agressive ;
• choisir un mode d’intervention propice à la désescalade ;
• recourir à de l’aide pour assurer sa sécurité et celle des autres.
POUR QUI :
• employé en RI santé mentale et/ou déficience intellectuelle (résidents qui
peuvent se désorganiser)
• à Montréal et Québec, les participants sont regroupés par programme clien-
tèle (ALPHA DI et ALPHA santé mentale). Dans les autres lieux de formation,
les deux programmes sont réunis.
DURÉE : 2 jours (14 heures )
MONTANT FORFAITAIRE VERSÉ : 230 $
NOMBRE MAXIMUM DE PERSONNES PAR GROUPE : 10 participants
ATTESTATION : attestation de formation de l’ASSTSAS, relevé de notes et
1,4 UEC*
VALIDITÉ : à vie
ORGANISME FORMATEUR : ASSTSAS
* Unité d’enseignement continu
POUR EN SAVOIR PLUS
http://asstsas.qc.ca/formations-nos-formations/reactions-
securitaires-alpha
-9-Programme de formation 2019
Symptômes comportementaux et psychologiques de la
démence (SCPD)
Au terme de cette formation, le participant aura acquis des connaissances
fondamentales concernant les troubles neurocognitifs majeurs (TNCM) et les
moyens de prévention des SCPD afin de développer des compétences dans
l’accompagnement de ce profil de personnes.
Le vieillissement de la population s’accompagne d’un risque accru de dévelop-
per la maladie d’Alzheimer et d’autres TNCM. Cette augmentation du nombre
de personnes atteintes de TNCM dans la société s’observe également sur les
personnes maintenant admises dans les ressources intermédiaires. Dans ce
contexte, il est essentiel que les intervenants comprennent bien cette patholo-
gie afin de favoriser un accompagnement de qualité. Par exemple, ils doivent
maîtriser les approches optimales de communication afin d’éviter de provoquer
des réactions d’anxiété, de peur et d’agitation chez l’aîné atteint de troubles co-
gnitifs. Une approche rapide et inadaptée peut faire apparaître des symptômes
comportementaux et psychologiques de la démence (SCPD). Les SCPD sont
reconnus pour entraîner des conséquences néfastes chez l’aîné et ses proches
ainsi que chez les soignants.
POUR QUI : employé en RI personnes âgées
DURÉE : 1 jour (7 heures)
MONTANT FORFAITAIRE VERSÉ : 115 $
NOMBRE MAXIMUM DE PERSONNES PAR GROUPE : 30 participants
ATTESTATION : attestation de participation de l’ARIHQ
ORGANISME FORMATEUR : équipe de Philippe Voyer
POUR EN SAVOIR PLUS
https://www.philippevoyer.org/
- 10 -Programme de formation 2019
Rétablissement
Au terme de cette formation, le participant comprendra le processus de réta-
blissement, son influence sur l’intégration sociale et citoyenne de la personne
vivant avec un problème de santé mentale et en cernera les enjeux en contexte
d’accompagnement en hébergement. Il sera aussi en mesure de soutenir les
principes du rétablissement à travers l’offre et l’organisation de services en san-
té mentale au sein de son milieu, de son établissement s’il y a lieu et plus large-
ment, de son réseau local.
Le processus de formation proposé débute par un module spécifique sur le
rétablissement où diverses notions sont explorées pour favoriser la prise de
conscience du droit et du potentiel de la personne à se mettre en mouvement
et des enjeux relatifs à cette mise en action. Le rétablissement est ainsi exploré
sous l’angle de :
• la reprise du pouvoir sur sa vie et sur ses rêves ;
• le potentiel et les forces de la personne ;
• des étapes et des enjeux relatifs au processus de changement que repré-
sente le rétablissement ;
• la prise de risque de sortir de sa zone de confort ;
• le sens à la vie, le sens que l’on donne au travail et l’engagement.
POUR QUI : employé en RI santé mentale
DURÉE : 2 jours (14 heures)
MONTANT FORFAITAIRE VERSÉ : 230 $
NOMBRE MAXIMUM DE PERSONNES PAR GROUPE : 20 participants
ATTESTATION : attestation de formation délivrée par l’AQRP
ORGANISME FORMATEUR : Association québécoise pour la réadaptation psycho-
sociale (AQRP)
POUR EN SAVOIR PLUS
https://aqrp-sm.org/
- 11 -Programme de formation 2019
Animation en ressource intermédiaire
Au terme de cette formation, le participant sera en mesure de soutenir le milieu
de vie dans les différentes interventions en loisir auprès des résidents. Cette
demi-journée de formation et de sensibilisation de l’approche-loisir personna-
lisée sera animée de façon dynamique et participative. De la théorie à la pra-
tique, cette rencontre permettra des échanges et favorisera la mise en place de
bonnes pratiques dans l’intervention en loisir auprès des résidents.
POUR QUI : tout employé de RI
DURÉE : 3 heures
MONTANT FORFAITAIRE VERSÉ : 50 $
NOMBRE MAXIMUM DE PERSONNES PAR GROUPE : 30 participants
ATTESTATION : attestation de participation de l’ARIHQ
ORGANISME FORMATEUR : Fédération québécoise du loisir en institution (FQLI)
POUR EN SAVOIR PLUS
https://www.fqli.org/
- 12 -1431, rue Fullum, bureau 202
Montréal (Québec) H2K 0B5
Téléphone : 514-353-8933
Sans frais : 1-800-663-4906
www.arihq.comVous pouvez aussi lire
