RETOMBÉES PRESSE 2ème semestre 2016 - VÉNÉTIS - Immeuble La Station - 18 bd Paul Perrin, 44600 ST NAZAIRE - Vénétis

RETOMBÉES PRESSE
                       2ème semestre 2016

VÉNÉTIS – Immeuble La Station – 18 bd Paul Perrin, 44600 ST NAZAIRE
         Ronan Le Neillon – 06 75 50 72 13 – r.leneillon@venetis.fr

SOMMAIRE

   BPI France – 05 août 2016                       p. 3

   Saint Nazaire Infos – 10 octobre 2016           p. 4

   Hit West – 11 et 25 octobre 2016                p. 6

   Lettre API – 12 octobre 2016                    p. 8

   Presse Océan – 24 octobre 2016                  p. 9

   Sun radio – 31 octobre et 3 novembre 2016       p. 12

   Echo de la Presqu’Ile – 31 octobre 2016         p. 15

   Publication Oui à l’Industrie – novembre 2016   p. 16

   Actu Ouest – 9 décembre 2016                    p. 20

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BPI France – 05/08/16

     Intervention de Jérôme Bazin, Président du Groupe Isatech et de Vénétis,
sur les performances du Groupement d’Employeurs et le partage de compétences.

 http://www.bpifrance.fr/Bpifrance/Espace-region/Bpifrance-en-region/Bretagne

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Saint Nazaire Infos – 10/10/16

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http://www.saintnazaire-infos.fr/le-temps-partage-la-solution-alternative-pour-des-emplois-durables-25-73-3569.html

Hit West – 11-25/10/16

      Reportage dans le journal Hit Infos Midi – édition Pays de Loire le 11 octobre 2016

Hit West est la 3ème radio régionale de France hors Ile-de-France avec quotidiennement plus de
287 000 auditeurs chaque jour.

Hit West est également membre du groupement des Indés Radios qui regroupe 132 radios
locales, régionales et thématiques indépendantes. Les Indés Radios : 1ère audience de France
avec près de 8,2 millions d’auditeurs âgés de 13 ans et plus chaque jour. Cette performance
permet au groupement de conserver sa place de 1ère audience en France depuis 10 ans.

Témoignent lors de ce reportage :
- Claire CONNAN, salariée de Vénétis mise à disposition chez Weld’X et Akajoule à St Nazaire,
- Guillaume ACCARION, Président d'Akajoule,
- Ronan LE NEILLON, responsable de Vénétis à St Nazaire.

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http://www.hitwest.com/news/l-emploi-partage-facilite-le-recrutement-reportage-a-nantes-19507

Lettre API – 12/10/16

RH - Vénétis continue son développement sur le marché du temps partagé
E-lettre api du 12/10/16

Franck Delalande, directeur général de Vénétis, table sur le développement du groupe sur la métropole nantaise

Vénétis, spécialiste du travail à temps partagé a pour objectif de doubler son activité et ses effectifs sur son
territoire. La société dispose de bureaux à Vannes, Lorient, Saint-Nazaire et Nantes, depuis 2012. « Sur la
métropole, nous avons un potentiel d'activité, mais le concept de temps partagé n'est pas encore assez connu. Nous
espérons y avoir le même développement qu'à Saint-Nazaire », indique le dirigeant, qui s'inscrit depuis 1997, dans
une logique d'économie du partage en BtoB. « Nous rassemblons 330 entreprises qui se partagent 150 salariés, tous
en CDI. Sur 2015, nous avons clos notre chiffre d'affaires à 5,1 M€. Nous devrions atteindre 5,3 M€ à 5,4 M€ sur
2016 », explique Franck Delalande, directeur général de Vénétis.

Le groupement est animé par une équipe de 10 salariés, soit 7,4 en équivalent temps-plein, trois salariés étant en
temps partagé.

De nouveaux profils

Vénétis, qui s'adresse principalement aux TPE et PME, a pour objectif de faire évoluer les entreprises par les
compétences. Historiquement, ses salariés étaient positionnés sur des compétences en comptabilité et gestion.
« Aujourd'hui, nous intégrons de nouveaux profils : webmarketing, qualité, sécurité, et récemment un spécialiste de
la fusion-acquisition et une juriste. »

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Presse Océan – 24/10/16

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http://www.presseocean.fr/actualite/saint-nazaire-un-job-sur-mesure-avec-le-temps-partage-23-10-2016-207445

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Sun radio – 31/10 et 3/11/16

                       Diffusion lors du Journal du soir à 17h30 et 18h30

Interview de Ronan Le Neillon, responsable de Vénétis à St Nazaire

« Lorsqu'une entreprise propose un ou deux jours de travail à un employé, car cela correspond à
ses besoins, elle a des chances que ce salarié parte au bout de quelques mois. Par le biais du
temps partagé, le salarié va avoir un contrat de travail à temps plein, ou à 80%, et, pour autant,
l'entreprise va bénéficier de ses compétences durant quelques jours par semaine. »

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http://www.lesonunique.com/content/lemploi-partag-une-autre-fa-travailler-65973

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Echo de la Presqu’île – 31/10/16

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OUI à l’industrie – 11/16
Publication : Les Innovations Créatrices d'Emplois Industriels

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Actu Ouest – 09/12/16

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Actu Ouest – 09/12/16

http://actuouest.fr/2016/12/09/temps-partage-travailler-saint-nazaire

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