Spécialiste des secteurs Sanitaire-Social et Médico-Social - ans - Eurinfac
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2022
Formations
Spécialiste des secteurs
Sanitaire-Social
et Médico-Social
ans
en 2021
Sommaire EURINFAC est... EURINFAC vous
• Une association loi 1901 riche de plus de
propose une offre
Eurinfac 2 35 années d’expérience de formation à
Innovation & Modalités 3 • Un organisme de formation à taille humaine valeur ajoutée…
Formations spécialisé dans le secteur Sanitaire-Social et
> Une présence lors du bilan de
100% à distance 4 Médico-Social
stage
Formations numériques 5 • Présent sur le grand Ouest :
> Un service « post-formation » :
Les formations Région Centre - Val de Loire, Pays de la loire,
espace d’échanges
sur-mesure INTRA : Bretagne, Nouvelle Aquitaine et Normandie
apprenants/formateur
Formations DPC 6 sur notre site, pendant 2 mois
Développement
EURINFAC affiche après la formation
professionnel des équipes ses valeurs : > Des intervenants Experts métiers
Prise en charge et • Engagé dans une démarche qualité depuis
accompagnement des > Membre de la Fédération de
2000
enfants et adolescents 7 la Formation Professionnelle
• Signataire de la charte Responsabilité
Prise en charge et (syndicat professionnel
Sociale de l’Entreprise (RSE)
accompagnement des usagers, des organismes privés de
des familles et des personnes • Signataire de la charte formation)
en situation de handicap des entreprises inclusives 37
> Certifié QUALIOPI (Nouvelle
Insertion professionnelle
• Signataire de la charte de la diversité certification qualité nationale)
des travailleurs
« lutte contre les discriminations » depuis 2020
en situation de handicap 8
Prise en charge et
• Partenaire du réseau Egalité 37
accompagnement des « Egalité Femme/Homme »
personnes âgées • Adhérent au CESBAT
Amélioration de
l'environnement de travail 9
Les formations
INTER-ENTREPRISES :
Compétences transverses 10
EURINFAC en chiffres
Prise en charge et
accompagnement www.
des enfants et adolescents
des familles, des personnes
92%
en situation de handicap 11
Prise en charge et
771
22
accompagnement de réussite aux
des personnes âgées personnes formées/an examens
8
Amélioration de
l'environnement de travail 12 départements du
Grand Ouest
Les formations
550
QUALIFIANTES :
domaines de formation : plus de
13
17
Métiers de l'aide à la personne
200 thématiques proposées
Pédagogie
et accompagnement établissements
nous ont fait
80
Fonctions Support 15 confiance
intervenants
1er
4,8/5
salariés
organisme en France permanents
à dispenser le CQP
Assistant.e de Formation
(Source EDOF)
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Innovation Elle se traduit par le renouvellement des pédagogies et la
transformation des parcours de formation au plus près des
pédagogique attentes des personnes et des entreprises :
à EURINFAC • Individualisation des parcours : la « juste formation »,
modularisation des formations avec une entrée par compétences,
validation totale ou partielle par bloc de compétences
• Outils numériques :
Moodle, Active presenter, Discord, etc
De multiples modalités d’intervention
EURINFAC,
développeur de
> Formation :
• en présentiel
compétences • en distanciel
• en blended learning (mixte)
> Analyse de pratiques
> V.A.E. : Validation des Acquis de l’Expérience
> Conférences
> Coaching
> Audit
La Validation de l'expérience
à EURINFAC
> Faire reconnaître son expérience professionnelle grâce l’obtention d’un diplôme, d’un titre ou
d’une certification professionnelle.
Visitez notre page : www.eurinfac.com/vae
Toutes nos certifications sont accessibles via la V.A.E, en bénéficiant d’un accompagnement
individuel à la constitution de son dossier auprès du certificateur, à la méthodologie des écrits
professionnels et à la préparation à l’entretien avec le jury.
Les Conférences à EURINFAC
> Conférences - de 50 ou + de 50 participants ; possibilité d’animation de tables rondes
Quelques thèmes :
• Les différences culturelles et la prise en charge éducative
• La tarification ESMS avec Serafin-PH
• L'inclusion des adultes et des enfants en situation de polyhandicap
• Le harcèlement au travail
N’hésitez pas à nous contacter pour toute autre thématique
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Les enjeux du digital : Afin d'accompagner les nouveaux modes
de travail, le secteur de la formation place le
nos formations numérique au cœur de ses préoccupations.
100% à distance L'impact du numérique à EURINFAC :
une transformation des compétences et des manières de travailler
• Intégration des outils numériques dans la formation : blended-learning – e-learning - LMS
• Nouvelles technologies dans les domaines de la communication : site internet – réseaux sociaux : facebook,
linkedin…
• Dématérialisation de la gestion administrative : catalogue, conventions, états de présence…
FORMATIONS 100% À DISTANCE NOUVEAU !
en collectif à partir de 3 personnes, maximum 6
N° THÉMATIQUE DURÉE ET DATE COÛT
010 Accompagnement à la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) 21 HEURES 1 512 €
011 Améliorer son anglais 20 HEURES
> Faire de l’anglais professionnel un outil performant dans sa fonction créneaux de 2h répartis 640 €
sur 3 semaines
012 Management des télétravailleurs 1 289 € / en
> Savoir manager les télétravailleurs pour renforcer l’efficacité de son 2 JOURS individuel
équipe 23 et 24 mai 2022 578 € / pers. en
collectif
013 Conduite de projet 1 289 € / en
> Acquérir la démarche méthodologique et les outils nécessaires au 8 HEURES individuel
lancement, à la gestion et au suivi d'un projet 14 au 17 novembre 2022 578 € / pers. en
collectif
014 Qualité et points d'amélioration 469 € / en individuel
> Connaître la règlementation en matière de démarche qualité des 1 JOUR
22 décembre 2021 270 € / pers. en
actions de formation collectif
015 Travail collaboratif à distance
2 JOURS 578 € / pers. en
> Améliorer son travail quotidien en collaboration à distance : connaître et
21 et 22 sept 2021 collectif
savoir utiliser les outils
016 Management transversal 938 € / en individuel
2 JOURS
> Développer et renforcer sa légitimité et s'approprier les outils et les 578 € / pers. en
20 et 21 octobre 2022
comportements clés dans sa fonction de manager transverse collectif
017 Soft Skills 10 HEURES
> Savoir-être et savoir-devenir au travail : s'organiser, se motiver, mettre 405 € / pers.
30 avril + 7, 13, 20 et 27
en collectif
en valeur son action professionnelle mai 2022
018 Tuteur en entreprise 938 € / en individuel
2 JOURS
> Connaître et mettre en œuvre les compétences du tuteur pour 578 € / pers. en
1 et 2 septembre 2022
accompagner efficacement la personne tutorée collectif
019 Garantie de la coopération d'équipe
> Comprendre et intégrer les principes de la dynamique d'équipe pour 2 JOURS 578 € / pers.
24 et 25 avril 2022 en collectif
adopter une posture de manager coopératif et développer l'esprit d'équipe
020 Gestion du stress 938 € / en individuel
2 JOURS
> Comprendre les mécanismes du stress, savoir l'identifier pour 578 € / pers. en
2 et 3 juin 2022
développer des stratégies de prévention et de gestion de ses effets collectif
021 Gestion du temps 938 € / en individuel
2 JOURS
> Savoir repérer et gérer les priorités afin de définir une organisation 578 € / pers. en
3 et 4 mars 2022
efficace de son activité et améliorer la relation d'équipe collectif
022 Droit du travail et législation sociale 1 JOUR 469 € / en ndividuel
> Identifier les fondements du droit du travail et les Instances 5, 12, 19, 26 septembre + 244 € / pers. en
Représentatives du Personnel 3 & 10 octobre 2022 collectif
023 Réglementation de la formation professionnelle
1 JOUR
469 € / en individuel
> Maîtriser les dernières évolutions de la réglementation sur la formation 270 € / pers. en
28 septembre 2021
professionnelle continue collectif
024 Président de CSE 2 JOURS 578 € / pers. en
21 et 28 octobre 2022 collectif
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FORMATIONS NUMÉRIQUES
Atelier collectif - Formation individuelle sur demande
N° THÉMATIQUE DURÉE ET COÛT
050 Essentiels du WEB
> Etre à l'aise en informatique au quotidien face à l'ordinateur, naviguer facilement, À LA CARTE
faire des recherches efficaces, bien utiliser les outils en ligne 1/2 journée
53 €
051 WORD® - niveau débutant, intermédiaire ou avancé
> Améliorer ses performances sur l'outil de traitement de texte le plus utilisé en entreprise
À LA CARTE
052 EXCEL® - niveau débutant, intermédiaire ou avancé
1/2 journée
> Améliorer ses performances sur le tableur le plus utilisé en entreprise 53 €
053 POWERPOINT® - niveau débutant, intermédiaire ou avancé
> Améliorer ses performances sur l'outil de présentation le plus utilisé en entreprise
054 Édition de documents longs (rapports, thèses,...)
> Rédiger rapports, thèses, livrets d'auto-formation (LAF) et autres documents longs en exploitant
au mieux les outils
À LA CARTE
055 Présentation graphique de données chiffrées 1/2 journée
> Savoir organiser et présenter ses données avec Excel® pour être compris 53 €
056 Exploitation de données avec les tableaux croisés dynamiques
> Synthétiser, analyser, explorer et présenter efficacement ses données avec les TCD
057 Veille et partage de l'information sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter...)
> Utiliser Internet comme outil de veille documentaire stratégique et d'intelligence économique À LA CARTE
1/2 journée
058 Développement de son activité avec les réseaux sociaux 53 €
> Utiliser les réseaux sociaux comme outil marketing et de publicité
059 Sécurisation des informations sur Internet
> Maîtriser la sécurité de son ordinateur et sécuriser ses données sur internet
À LA CARTE
060 Réalisation d'un questionnaire numérique 1/2 journée
> Construire un questionnaire en ligne pour recueillir et étudier les besoins, 53 €
la satisfaction de son réseau
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Formations sur mesure « intra »
Une formation intra-entreprise, regroupe des salariés d'une même entreprise pour suivre
une formation commune. Elle compte généralement de 4 à 12 personnes et se déroule la
plupart du temps dans les locaux du client.
TARIFS INTRA (Journée) : 1 289 € net de taxes (hors frais annexes de l'intervenant). Pour le tarif conférence,
accompagnement au changement, AFEST, coaching ou analyse de pratique, nous consulter.
Les avantages de la formation intra-entreprise :
• Nous analysons vos besoins de façon personnalisée : définition de la problématique lors d'un rendez-vous
dans votre établissement ou par téléphone, définition des objectifs de la formation, identification des
attentes.
• Vous recevez en proposition un programme adapté à votre contexte avec devis.
• Il n'y a pas de date fixée à l'avance : nous déterminons librement ensemble la date de la formation intra.
• Vous économisez également sur les frais de déplacement et d'hébergement de vos salariés.
• Vous bénéficiez d'un suivi individualisé : assistance administrative, bilan à l'issue de la formation avec remise
d'une synthèse et des évaluations individuelles de vos salariés, un suivi post-formation sur notre site
eurinfac.com
Développement Professionnel Continu (DPC)
pour les professionnels de Santé
EURINFAC est enregistré par l’ANDPC sous le numéro 7914.
Formations référencées DPC
N° THÉMATIQUE DURÉE
309 Démarche et promotion de la bientraitance en institution 2 JOURS
310 Manutention de la personne soignée - Les gestes et postures 3 JOURS
311 Prise en charge de la douleur en santé mentale 5 JOURS
312 Prise en charge des plaies chroniques et cicatrisation 1 JOUR
313 Prise en charge des troubles du comportement 3 JOURS
314 Vie affective et sexualité des personnes accueillies en institutions 2 JOURS
315 Techniques de contention non-violentes 2 JOURS
425 Compréhension et amélioration de l'accompagnement au quotidien de la personne en situation
3 JOURS
de polyhandicap
426 Prise en charge de la personne en situation de handicap en danger 3 JOURS
427 Prise en charge et animation des personnes vieillissantes en situation de handicap 2 JOURS
528 Compréhension et accompagnement des personnes atteintes de maladies
3 JOURS
neuro-dégénératives
529 Grille d'évaluation AGGIR 1 JOUR
530 Prise en charge des troubles du comportement, de la maladie d'Alzheimer et des troubles
3 JOURS
apparentés
531 Accompagnement des personnes âgées en fin de vie 2 JOURS
532 Projet de vie individualisé en EHPAD 2 JOURS
614 Qualité de vie au travail : la prévention de l'usure professionnelle et les risques psychosociaux 2 JOURS
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m aat ti ioonns s 22002212Quelques-unes de nos formations Intra
Développement professionnel des équipes
Développement professionnel
100 Analyse des pratiques managériales 104 Prévention et gestion de l'agressivité et des
101 Bientraitance institutionnelle et familiale situations de violence
102 Écrits professionnels et secret professionnel 105 Sensibilisation des collaborateurs au RGPD
103 Sensibilisation à l'approche systémique 106 Télétravail en ESMS
107 Self-défense : Réagir face à la violence
Management
120 Conduite de projet 126 Stratégie digitale
121 Accompagnement au changement 127 Transmissions ciblées
122 Gestion de conflits et de situations difficiles 128 Maîtrise des enjeux du CPOM
123 Fonction de coordination dans une équipe 129 Analyse des pratiques managériales
124 Manager médiateur 130 Management systémique
125 Efficacité en équipe (Serious Game) 131 Méthodologie de projet en service éducatif
Droit sanitaire, social et médico-social
150 Impact de l'évolution des politiques publiques sur les ESMS
151 Secret professionnel
152 Droit des patients
153 Dossier médical de l'usager
154 Dossier unique informatisé : mutation des pratiques
155 Droit des mineurs non accompagnés
156 Aspects juridiques de la protection de l'enfance et de la prévention de la maltraitance
157 Impact de l'évolution des politiques publiques sur les ASMS
Prise en charge et accompagnement
Des enfants et adolescents
200 Aménagement en EAJE 211 Mort : en parler à l'enfant
201 Distance affective et éducative 212 Argent et éducatif
202 Sanction éducative 213 Autorité et éducatif
203 Coordination de projets individualisés 214 Gestion du comportement « limite »
204 Prévention des risques et passages de l'enfant et de l'adolescent
suicidaires 215 Inclusion : changement de paradigme NOUVEAU !
205 Déviances sexuelles, agressions et abus de l'accompagnement
206 Conduites à risque chez les adolescents 216 Développement des compétences NOUVEAU !
207 Vie affective et sexuelle des jeunes psychosociales
208 Addictions chez les adolescents 217 Neurosciences : psychopédagogie
209 Risques liés aux nouvelles technologies et intelligences multiples
NOUVEAU !
210 Éducatif et thérapeutique, les pathologies
psychiatriques de l'adolescent
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2Prise en charge et accompagnement
Des usagers
300 Soins palliatifs, accompagnement 305 Accompagnement psychologique
des personnes en fin de vie des personnes atteintes du cancer
301 Évaluation et prise en compte 306 "Clean language" dans la relation d'aide
de la douleur 307 Coordination d'équipe et référent
302 AMP, interface entre le soin et le quotidien de parcours
303 Shiatsu pour l'accouchement 308 Éthique de la pratique, pratique de l'éthique
304 Entretien infirmier en ESMS
Des familles
320 Soutien aux familles recomposées 326 Familles et Institution, vers une coéducation
321 Soutien à la fonction parentale 327 L'approche systémique dans la
322 Médiatisation des rencontres dynamique famille (sensibilisation et
parents-enfants approfondissement)
323 Place de la famille 328 Conflit conjugal, un défi pour la parentalité
dans le travail des équipes 329 Place des beaux-parents dans le travail
324 Conduite d'entretien avec les familles des équipes
325 Génogramme : histoire et trajectoire de vie
Des personnes en situation de handicap
400 Vie affective et sexuelle des personnes 407 Inclusion de l'enfant et de l'adulte
en situation de handicap en situation de handicap
401 Psychoses : techniques de prise en charge 408 Prise en charge des troubles du spectre
402 Prise en charge de la personne autistique (TSA)
pluri-handicapée 409 Plates-formes de services : se préparer
403 Handicap mental et pathologies mentales au changement
404 Projet personnalisé 410 Tarification ESMS avec SERAFIN-PH
405 Accompagnement en ESAT 411 Médiation en ESAT
406 Méthode FALC : création de documents
faciles à lire et à comprendre
Insertion professionnelle durable à destination
des travailleurs en ESAT ou en EA
Nos actions de formations sont construites « sur-mesure » afin d’apporter une réponse adaptée
et spécifique aux besoins rencontrés dans vos établissements.
Objectif : Consolider l'employabilité des PSH tout au long de leur vie professionnelle
Exemples de formation : • Développement personnel • Communication écrite, orale et informatique
• Gestes et postures professionnels • Hygiène corporelle
Travailleurs en ESAT ou en EA - Groupe de 5 personnes maximum
Supports et rythme de la formation adaptés à la spécificité du public
Pour découvrir nos formations en détail rendez-vous sur notre site : https://www.eurinfac.com/formations-salaries-esat/
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m aat ti ioonns s 22002212Prise en charge et accompagnement
Des personnes âgées
500 Projet personnalisé en EHPAD
501 Prise en charge d'un patient Alzheimer et maladies apparentées
502 Accueil de la déficience mentale en EHPAD
503 Relation avec la personne âgée, la famille et les intervenants extérieurs
504 Accompagnement au quotidien de la personne âgée à son domicile
505 Approche psychologique de la personne âgée
506 Prévention et prise en charge du suicide des personnes âgées
507 Soins d'hygiène et de bien-être pour la personne âgée
508 Communication avec la personne désorientée
509 Accompagnement des personnes en Snoezelen
510 Hospitalisation à domicile
511 Accompagnement des personnes âgées démentes
512 Prise en charge des maladies neurodégénératives à domicile
513 Adaptation à l'emploi des ASH faisant fonction d'AS
514 Techniques de service et personnalisation de l'accueil NOUVEAU !
Amélioration de l’environnement
de travail
Santé, hygiène et sécurité
600 HACCP et PMS
601 Hygiène des locaux
602 Prévention des infections nosocomiales en établissements médico-sociaux NOUVEAU !
603 Prévention du risque infectieux lié au Covid-19 dans les locaux NOUVEAU !
604 Équilibre alimentaire et régimes
605 Gestes et postures
606 Prévention des risques et usure professionnelle - Aides à domicile
607 Prévention des risques et usure professionnelle - Responsable de secteur
608 Égalité professionnelle et Santé au travail
Représentants du personnel
620 Plan de Prévention des Risques
621 Mise en place du CSE
622 Fonction de Référent Sécurité
623 Président du CSE NOUVEAU !
N'hésitez pas à nous consulter pour toute autre thématique.
Nous pouvons également aborder certains de ces sujets en mode conférence.
Visitez notre page https://www.eurinfac.com/conferences/
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2Formations « Inter » Dans une formation inter-entreprises, nous retrouverons
plusieurs salariés d'entreprises différentes. De manière
générale, les formations "inter" se déroulent dans les
locaux de l'organisme de formation.
Les avantages de la formation inter-entreprises :
• Vous pouvez planifier la formation à partir d'un calendrier existant.
• Le prix ! Si vous avez un ou deux salariés à former, inscrivez-les à une session inter-entreprises, ce sera bien plus
économique.
• Le partage d'expérience et la dynamique d'apprentissage : La présence de salariés venant de diverses entreprises
favorise le partage d'expérience. Se former à l'extérieur permet aussi de prendre du recul en s'extrayant de son contexte
professionnel habituel.
• La mise à disposition d'une salle équipée.
Compétences transverses
N° THÉMATIQUE DURÉE ET DATE
DEVEL OP P EM EN T P R O F E S S I O N N E L D E S É Q U I P ES
108 Efficacité professionnelle par la gestion du stress et la connaissance de soi 3 JOURS 810 €
> Mieux se connaitre pour mieux interagir au quotidien Du 3 au 5 octobre
109 Travail de nuit dans les métiers de la santé et du social 2 JOURS 540 €
> Trouver son rythme, bien vivre sa nuit pour mieux répondre aux attentes des usagers et des patients 4 et 5 avril
110 Gestion du temps et ses priorités 2 JOURS 540 €
> Mettre le temps au service de ses priorités pour atteindre ses objectifs 16 et 17 juin
111 Tutorat 2 JOURS 578 €
> Accompagner et intégrer les nouveaux collaborateurs 12 et 13 mai
112 Communication Non Violente 2 JOURS 578 €
> Communiquer avec authenticité et prendre en considération les besoins de l'autre 19 et 20 mai
113 Conception du contenu digital 2 JOURS 578 €
> Valoriser l'actualité de son activité, ses points forts et ses qualités professionnelles 7 et 8 mars
114 Départ de l'institution : salarié et résident 2 JOURS 540 €
> Accompagner et anticiper les conséquences de la séparation 12 et 13 septembre
115 Accueil physique et téléphonique des publics difficiles 3 JOURS 867 €
> Gérer les situations difficiles au téléphone Du 10 au 12
septembre
M A N A G E M E N T
132 Encadrement de proximité 3 JOURS 810 €
> Mieux communiquer avec ses collaborateurs directs et les accompagner efficacement Du 27 au 29 avril
133 Gestion de conflits et de situations difficiles 3 JOURS 810 €
> Analyser, neutraliser et gérer les situations conflictuelles Du 19 au 21
septembre
134 Burn-out : prévoir et gérer l'usure professionnelle 2 JOURS 540 €
> Faire face à l'épuisement professionnel : comprendre, anticiper, diagnostiquer, agir 24 et 25 février
135 Reconnaissance au travail : un levier de motivation 1 JOUR 270 €
> Favoriser le bien-être des collaborateurs pour améliorer la performance de l'entreprise 21 février
136 Stratégie digitale 3 JOURS 867 €
> Conquérir internet avec ses produits et services Du 2 au 4 février
137 Management par la médiation 2 JOURS 578 €
> Fluidifier le quotidien opérationnel de ses équipes pour mieux travailler ensemble 21 et 22 novembre
138 Entretien motivationnel 2 + 1 JOURS 810 €
> Comprendre les stratégies de communication visant à renforcer la motivation NOUVEAU ! 17, 18 et 24 octobre
du salarié et le rendre acteur de son parcours
139 Communication convaincante 2 JOURS 540 €
> Fluidifier le quotidien opérationnel de ses équipes pour mieux travailler ensemble 17 et 18 mars
140 RSE, un levier de développement de l'activité 1 JOUR 270 €
> Se saisir des enjeux de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), 12 décembre
en connaître les acteurs et les impacts pour l'entreprise
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m aat ti ioonns s 22002212Prise en charge et accompagnement
N° THÉMATIQUE DURÉE ET DATE COÛT
DES ENFANTS ET ADOLESCENTS
220 Prévention des douces violences 2 JOURS 578 €
> Réduire l'impact négatif de nos discours et paroles mal maîtrisés 14 et 15 mars
221 Prise en charge des enfants à domicile 3 JOURS 867 €
> Mettre en place le soin et les procédures d'accompagnement au sein du foyer Du 01 au 03 juin
222 Accueil de l'enfant en situation de handicap en EAJE 2 JOURS 540 €
> Accompagner le développement complexe de l'enfant 20 et 21 juin
223 Conduites à risque chez les adolescents 2 JOURS 578 €
> Comprendre et prévenir les situations limites 5 et 6 mai
224 Sanction éducative 3 JOURS 867 €
> Réunir les conditions de réussite des sanctions adoptées 5 et 6 septembre
225 Sensibilisation à la langue des signes pour l'accompagnement des enfants 2 JOURS 578 €
> Utiliser la langue des signes pour mieux communiquer
NOUVEAU ! 3 et 4 mars
226 Génération numérique : les dangers des réseaux sociaux 2 JOURS 578 €
> Sensibiliser aux risques sur Internet 7 et 8 novembre
227 Rôle et place des Services généraux dans l'accompagnement 2 JOURS 540 €
> Inclure et prendre en compte l'ensemble des équipes dans le travail éducatif
NOUVEAU ! 25 et 26 avril
228 Harcèlement entre enfants en milieu scolaire 2 JOURS 578 €
> Prévenir, repérer et résoudre les situations de harcèlement
NOUVEAU ! 4 et 5 avril
229 Troubles psychologiques des ados liés au Covid 19 2 JOURS 578 €
> Accompagner les enfants et les adolescents à la sortie de crise sanitaire 27 et 28 octobre
N° THÉMATIQUE DURÉE ET DATE COÛT
DES FAMILLES
330 Prise en charge psychologique des victimes et des proches en situation d'urgence 1+1 JOURS 578 €
> Accompagner les traumatismes et les situations difficiles 1 et 8 avril
331 Soutien aux familles recomposées 2 JOURS 578 €
> Appuyer et accompagner la diversité des situations familiales 14 et 15 novembre
332 Soutien à la fonction parentale 2+2 JOURS 1 032 €
> Acquérir les connaissances liées à la parentalité, tant sur le plan sociologique, psychologique 9 et 10 mai
que juridique + 30 et 31 juin
333 Place de la famille dans le travail des équipes 867 €
3 JOURS
> Permettre au personnel soignant et éducatif de travailler dans de meilleures conditions
Du 27 au 29 juin
avec les familles.
334 Lien parent-enfant 2 JOURS 540 €
> Comprendre et maîtriser les enjeux relationnels en œuvre dans les relations parents/enfants 6 et 7 octobre
335 Posture professionnelle à domicile 4 après-midi 540 €
> Acquérir les fondamentaux de l'accompagnement des personnes dans leur environnement 7, 14, 21 et 28 mars
N° THÉMATIQUE DURÉE ET DATE COÛT
DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
420 Découverte du handicap 2 JOURS 540 €
> Approcher et comprendre les situations de handicap et leurs impacts 2 et 3 mai
421 Vieillissement des personnes en situation de handicap 2 JOURS 540 €
> Appréhender les évolutions liées à l'âge des personnes en situation de handicap 13 et 14 juin
422 Accompagnement à domicile des personnes en situation de handicap 4 après-midi 540 €
> Aider et accompagner la personne en situation de handicap dans son environnement 3, 10, 17 et 24 octobre
423 Estime de soi en situation de handicap 2 JOURS 540 €
> Améliorer ou restaurer l'image de soi des personnes en situation de handicap 8 et 9 septembre
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2Prise en charge et accompagnement
N° THÉMATIQUE DURÉE ET DATE COÛT
DES PERSONNES AGEES
520 Accueil de la déficience mentale en EHPAD 2 JOURS 578 €
> Prendre en charge la défaillance des personnes agées dépendantes 4 et 5 juillet
521 Bonnes pratiques en gériatrie 3 JOURS 810 €
> Améliorer sa pratique et construire son expertise professionnelle Du 14 au 16 septembre
522 Diététique et alimentation de la personne agée 2 JOURS 578 €
> Voir et revoir un des fondamentaux de la prise en charge des personnes agées 1 et 2 décembre
523 Addictions chez la personne agée 2 JOURS 578 €
> Prévenir le développement des consommations tabou en institution 13 et 14 octobre
524 Shiatsu : détente et communication par le toucher 2 JOURS 578 €
> Apaiser le corps et prévenir les maux 10 et 11 mars
525 Sexualité des personnes âgées 2 JOURS 578 €
> Accompagner les personnes âgées en EHPAD dans leur vie affective et sexuelle 21 et 22 février
526 Refus de soin 2 JOURS 578 €
> Comprendre ses limites et obligations dans l’accompagnement du patient
NOUVEAU ! 7 et 8 avril
528 Assistant.e de soins en gérontologie 20 JOURS 1 960 €
> Centre habilité par la CPNE FP du secteur des activités sanitaires, NOUVEAU ! D'avril à juin 2022
sociales et médico-sociales
Amélioration de
l’environnement de travail
N° THÉMATIQUE DURÉE ET DATE COÛT
HYGIÈNE, SECURITÉ, SANTÉ ET ENVIRONNEMENT
609 Santé, Sécurité, Qualité : techniques d'entretien des locaux 3 JOURS 810 €
> Ancrer les bonnes pratiques de règles sanitaires DDu
U R21
É Eau
E T23
DAfév
TE
Du 13 au 14 juin
Du 3 au 5 octobre
610 Hygiène en restauration collective et initiation à la démarche HACCP 810 €
3 JOURS
> Acquérir les connaissances obligatoires pour structurer et gérer ses activités de restauration
16 et 17 juin
dans des conditions d’hygiène conformes à la réglementation
611 Violences sexuelles et sexistes faites aux femmes 1 JOUR 270 €
> Acquérir les réflexes et la grille d'observation pour prévenir ces discriminations 5 décembre
612 Qualité de Vie au Travail (QVT) 2 JOURS 578 €
> Penser le contenu du travail et développer bien-être, motivation et performance 23 et 24 juin
COÛT
613 Développement durable et gestion alimentaire des déchets 2 JOURS 578 €
> Mettre en place les bons réflexes pour réduire le gaspillage et l'impact écologique
NOUVEAU ! 21 et 22 mars
REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL
625 Formation obligatoire des membres du CSE en matière de S.C.T 3 JOURS 843 €
> Connaître le rôle du CSE pour favorise le dialogue social Du 28 au 30 mars
626 Évaluation obligatoire des risques en entreprise : la mise à jour du DUERP 1 JOUR 270 €
> Adapter le DUER de l’entreprise dans un contexte de Covid-19 NOUVEAU ! 25 avril
627 Référent Santé-Sécurité 2 JOURS 578 €
> Connaître les obligations et missions du référent Santé-Sécurité 26 et 27
septembre
Eurinfac engagé dans une démarche RSE-Développement Durable
Signataires d’une charte « Responsabilité Sociale des Entreprises », nous nous engageons, au travers de notre offre
de formation, à rendre effectif le droit à la formation tout au long de la vie, à favoriser l’insertion et la réussite pour
tous et à mettre en place une démarche respectueuse de l’environnement.
Nous nous engageons avec : • Entraide et Solidarités
• Le réseau égalité 37 (égalité femmes-hommes) (Accueil et accompagnement des publics précaires)
• Le CESBAT ( Club des Entreprises Solidaires de la Banque Quelques évènements auxquels nous participons :
Alimentaire de Touraine) • La Semaine Européenne des Compétences
• La Ressourcerie (éducation populaire et collecte, • Les journées Nationales d'Action Contre l'Illettrisme
valorisation et remise en état de vieux objets) • La semaine de la QVT (Qualité de vie au travail) avec l'ARACT
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m aat ti ioonns s 22002212Formations qualifiantes inscrites au Répertoire
National des Certifications Professionnelles
(RNCP) & éligibles au CPF
Pour les Titres du Ministère du Travail, EURINFAC est
centre d’examens agréé par la DREETS depuis 2006.
L’alternance est proposée sur toutes nos formations qualifiantes
Métiers de l'aide à la personne
N° THÉMATIQUE DURÉE ET DATE COÛT
ASSISTANT.E DE VIE AUX FAMILLES
700 ASSISTANT.E DE VIE AUX FAMILLES Parcours complet 518 h
Titre Professionnel Niveau 3 (BEP) NOUVEAU ! Du 06 avril au
16 septembre 2022
Du 12 septembre 2022 au
27 janvier 2023
ou modulaire à la carte
CCP1 Entretenir le linge et le logement du particulier 105 h 997,50€
CCP2 Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien NOUVEAU ! 140 h 1 330 €
CCP3 Relayer les parents dans la prise en charge des enfants à leur domicile 105 h 997,50€
701 Aider la personne à faire sa toilette, à s'habiller et à se déplacer 2 JOURS 578 €
> Veiller au confort de la personne en respectant son intimité
NOUVEAU ! 5 et 6 nov 2021
702 Prévenir les risques et assurer la sécurité des enfants 578 €
2 JOURS
> Connaître les risques d'accidents domestiques et les dangers potentiels NOUVEAU ! 13 et 14 déc 2021
selon l'âge de l'enfant
703 Accompagner la personne en situation de handicap vivant à domicile 3+2 JOURS 1 385 €
Certificat Complémentaire de Spécialisation
NOUVEAU ! Du 15 au 17 nov
> Permettre à l'ADVF d'intervenir de façon adaptée auprès des personnes en situation de handicap et du 22 au 23
novembre 2021
Toutes nos formations qualifiantes ou certifiantes sont accessibles via la V.A.E
(Validation des Acquis de l’Expérience)
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2Pédagogie et accompagnement
N° THÉMATIQUE DURÉE ET DATE COÛT
FORMATEUR.TRICE PROFESSIONNEL.LE D’ADULTES
Parcours complet 560 h
710 FORMATEUR.TRICE PROFESSIONNELLE D'ADULTES
Du 04/01 au 09/06/2022
Titre Professionnel Niveau 5 (BTS/DUT) Ou du 14/06 au 14/12/2022
ou modulaire à la carte
711 Conception du scénario pédagogique d'une séquence de formation 2 JOURS 540 €
> Déterminer les différentes étapes de la séquence de formation et leur progression logique 11 et 12 janvier
712 Animation d'un temps de formation collectif (en présentiel ou en FOAD) 4 JOURS 1 032 €
> Adopter une posture de facilitateur des apprentissages 25, 26, 31 janvier
et 1er février
713 Évaluation des acquis des apprenants 3,5 JOURS 945 €
> Construire et adapter des situations et des outils d'évaluation des acquis Du 14 au 16
+ 17 février matin
714 Analyse de ses pratiques professionnelles de formation 2 JOURS 540 €
30 novembre
> Exploiter l’analyse pour maintenir ou améliorer son niveau de professionnalisme NOUVEAU ! et 1er déc 2021
10 et 11 mai 2022
715 Accueil des apprenants et co-construction du parcours 3 JOURS 810 €
> Rendre l'apprenant acteur du développement de ses compétences 7, 8 et 11 oct 2021
NOUVEAU ! Du 28 au 30
mars 2022
716 Résolution des difficultés individuelles d'apprentissage 3 JOURS 810 €
> Repérer, prévenir les difficultés d'apprentissage et y remédier Du 18 au 20 oct 2021
Du 4 au 6 oct 2022
717 Animation pédagogique par les outils numériques 3 JOURS 867 €
> Dynamiser son animation pédagogique par l'utilisation des nouveaux outils numériques 26 janvier, 28
et 31 janvier
718 Outils de veille du formateur 1,5 JOURS 405 €
> Développer ses connaissances grâce à la maîtrise des outils de veille pédagogique 9 février et 10
février (matin)
719 Outils de travail collaboratif 2 JOURS 540 €
> Travailler ensemble avec le numérique, en présentiel et/ou à distance 22 et 23 mars
720 Réalisation d'une vidéo pédagogique animée 3 JOURS 810 €
> Créer une ressource vidéo personnalisée et attractive du 30 mai
au 1er juin
721 Création de ressources pédagogiques avec Active Presenter 3 JOURS 810 €
> Créer des supports pédagogiques vidéographiques (screen casting) 2 et 3 février
à l'aide d'un outil gratuit + 5 février
722 Animation d'une plate-forme e-learning - MOODLE pour les formateurs 2 JOURS 578€
> Créer et intégrer des contenus de formation dans un LMS open source 19 et 20 avril
723 Réalisation d'une évaluation ludique de formation 1 JOUR 270 €
> Joindre l'utile à l'agréable en évaluant l'acquisition de compétences 22 avril
CONSEILLER.E EN INSERTION PROFESSIONNELLE
730 CONSEILLER.E EN INSERTION PROFESSIONNELLE Parcours complet 700 h
Titre Professionnel Niveau 5 (BTS/DUT) Du 05/09/2022
au 24/03/2023
ou modulaire à la carte
731 Elaboration d'un atelier collectif 2 JOURS 540 €
> Concevoir un atelier pour un groupe d'apprenants 8 et 9 février
732 Animationd'un atelier collectif 2 JOURS 540 €
> Animer un atelier de manière dynamique et ludique 15 et 16 février
733 Développement de la relation partenariale 2 JOURS 540 €
> Développer la relation partenariale avec des entreprises, collectivités et associations du territoire 24 et 29 sept
734 Appui technique aux entreprises en matière de recrutement 2 JOURS 540 €
> Accompagner les entreprises dans leurs projets de recrutement 26 et 29 nov 2021
735 Accompagnement de la personne à l'élaboration de son projet professionnel 3 JOURS 810 €
> Accompagner les demandeurs d'emploi à l'élaboration de leur projet professionnel 13, 14 et 17 déc 2021
736 Intégration des risques psycho-sociaux dans sa pratique professionnelle 2 JOURS 540 €
> Intégrer les dimensions de la prévention des risques dans sa pratique au quotidien 21 et 22 déc 2021
Toutes nos formations qualifiantes ou certifiantes sont accessibles via la V.A.E
(Validation des Acquis de l’Expérience)
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m aat ti ioonns s 22002212Fonctions Support
N° THÉMATIQUE DURÉE ET DATE COÛT
ASSISTANT.E RESSOURCES HUMAINES
800 ASSISTANT.E RESSOURCES HUMAINES Parcours complet 728 h
Titre Professionnel Niveau 5 (BTS/DUT) Du 17/10/2022
au 04/03/2023
ou modulaire à la carte
801 Tableaux de bord et supports de suivi RH 5 JOURS 1 290 €
> Elaborer des outils RH efficaces pour décider et piloter 30 mars, 1, 12 14
et 28 avril
802 Conduite d'entretien de recrutement de personnel non cadre 3 JOURS 810 €
> Connaître la structure, la méthodologie, les outils et maîtriser la pratique de l'entretien de recrutement 4, 6 et 8 avril
803 Elaboration et mise en oeuvre du plan de développement des compétences 3 JOURS 810 €
> Recueillir, structurer, mettre en forme et suivre le plan de formation 22, 23 et 28 mars
804 Constitution d'un dossier de financement pour une action de formation 2 JOURS 540 €
> Maîtriser le montage et le financement des dossiers de formation 25 et 26 avril
805 Veille juridique et sociale 2 JOURS 540 €
> Mettre en place des outls de veille performants pour être informé en temps réel des évolutions 6 et 7
et anticiper le risque décembre 2021
806 Méthodologie des écrits professionnels - Initiation 2 JOURS 540 €
> Maîtriser les principes, les modèles et la rédaction des documents administratifs simples
NOUVEAU ! 16 et 19 déc 2021
807 Méthodologie des écrits professionnels - Perfectionnement 2 JOURS 540 €
> Rédiger un compte-rendu, une note de synthèse, un résumé ou tout autre document long NOUVEAU ! 5 et 7 janvier
808 Amélioration des procédures RH 2 JOURS 540 €
> Evaluer l'existant, optimiser, créer et faire adopter les procédures pour améliorer la performance
NOUVEAU ! 16 et 18 mars
809 Intégration du nouveau collaborateur 1 JOUR 270 €
> Préparer l'arrivée d'un nouveau collaborateur et favoriser son intégration NOUVEAU ! 14 mars
810 GEPP Gestion des Emplois et des Pacours Professionnels (ex GPEC) 2 JOURS 578 €
> Accompagner la construction du parcours professionnel du collaborateur NOUVEAU ! 5 et 6 janvier
820 Différents contrats de travail et Gestion Administrative du salarié 2 JOURS 540 €
> Connaître la variété des situations des travailleurs et accompagner leur gestion administrative NOUVEAU ! 17 et 19 mars
821 Établissement des paies : Fondamentaux 3 JOURS 810 €
> Connaître la réglementation et savoir utiliser un logiciel de paie 20 et 22 janv, 9 avril
822 Etablissement des paies - Perfectionnement & déclarations sociales 4 JOURS 1 032 €
> Elaborer des bulletins de salaire complexes et établir des déclarations sociales fiables 20 avril, 3, 7 et 10 mai
823 Paie informatisée sur CIEL 3 JOURS 810 €
> Maîtriser un des logiciels de paie les plus utilisés dans les PME-PMI 10, 17 et 25 mai
ASSISTANT.E DE FORMATION
850 ASSISTANT.E DE FORMATION Parcours complet 343 h
CQP de la branche de la formation professionnelle En alternance
2 jrs par semaine
Du 14/09/2022 au 08/03/2023
ou modulaire à la carte
851 Réglementation de la Formation Professionnelle 1 JOUR 270 €
> Connaître et savoir appliquer la réglementation spécifique en distanciel
28 sept 2021
852 Organisation de son activité 2+1 JOURS 810 €
> Organiser et planifier efficacement son activité d'assistant.e en fonction des priorités du service 15, 16 et 24 nov 2021
853 Travail collaboratif à distance en OF 2 JOURS 540 €
> Choisir et utiliser les outils numériques appropriés pour collaborer efficacement 21 et 22 sept 2021
854 Organisation des évaluations 2 JOURS 540 €
> Contribuer à l'organisation des examens et au suivi des évaluations en distanciel
7 et 8 déc 2021
855 Qualité et points d'amélioration 1 JOUR 270 €
> Suivre les bilans et les évaluations de formation dans une démarche qualité en distanciel
22 déc 2021
856 Gestion des aléas et des situations difficiles 2+1 JOURS 810 €
> Faire face aux situations difficiles pour contribuer à la satisfaction des clients 23 nov, 14 et 15
et des apprenants déc 2021
Toutes nos formations qualifiantes ou certifiantes sont accessibles via la V.A.E
(Validation des Acquis de l’Expérience)
15
f foor rm
m aa tt ii o
onn ss 22 0
0 22 1
2Développement Durable
Désormais le site Internet www.eurinfac.com est devenu notre
principal moyen de communication, avant même ce catalogue,
qui contribue largement à notre empreinte écologique.
Retrouvez toutes nos formations
détaillées sur notre site www.eurinfac.com
> Infos Pratiques
EURINFAC est situé au bord de la rive droite de la Loire
• Tramway : Arrêt place Choiseul
• Ligne de bus : 10 - Arrêt Ile Aucard
• Près de la sortie d’autoroute « Tours Sainte-Radegonde » (N° 20)
• A 25 minutes à pied de la gare de Tours
• Proche des parkings gratuits Paul Bert et l’Ile Aucard
Plan d’accès consultable et téléchargeable sur www.eurinfac.com
EURINFAC
Institut Européen de Formation d’Adultes et de Conseil
89 quai Paul Bert 37100 Tours
Tél. 02 47 05 71 24
e-mail : contact@eurinfac.fr - Site web : www.eurinfac.com
Association loi 1901 créée en 1986 Code APE : 8559A
PEFC/10-31-1138 FCBA/07-00835 - Document imprimé sur papier PEFC qui participe et favorise la gestion durable des forêts.Vous pouvez aussi lire
