StepStone en chiffres - Janvier 2016 - Finding great people for great jobs
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StepStone en chiffres
Janvier 2016
Finding great people for great jobs
www.stepstone.be
Hotsheet - Janvier 2016 StepStone en chiffres
Le mois dernier en quelques mots
Informations site
Chez StepStone, nous mettons tout en œuvre pour que nos clients trouvent
Pages visitées le candidat idéal. Actions spéciales, nouvelles fonctionnalités, partenariats…
4.683.229 tout est mis en place pour attirer toujours plus de nouveaux profils motivés
Nombre de visites et intéressants sur notre site et pour satisfaire les besoins de nos clients. Lisez
1.203.462 plûtot…
Visiteurs uniques
699.806 En décembre, 1.203.462 visites ont été effectuées sur le site de StepStone.
Nombre de jobs Entre-temps, 1910 nouveaux profils ont été ajoutés dans notre base de
4755 données.
Et saviez-vous que plus de 50% de l’ensemble des profils inscrits sur StepStone
sont des candidats activement à la recherche de nouvelles opportunités
Informations candidats d‘emploi ? Cette information permet à nos clients d’identifier les candidats les
plus pertinents lors de leurs recherches dans notre base de données de CV.
Nombre de CV consultables
336.432 Et comme StepStone vise toujours les meilleurs résultats pour ses clients, nous
Nombre d‘abonnés Job Agent menons différentes actions afin d’augmenter le nombre de nouveaux inscrits au
731.332 service Job Agent. Au cours du mois de décembre, le Job Agent a ainsi conquis
23.683 nouveaux abonnés. Les offres d’emploi de nos clients sont dès lors
envoyées à encore plus de candidats correspondant aux profils recherchés.
Les résultats parlent d‘eux-mêmes :
Nombre de visites par job sur StepStone Nombre de candidatures par job publié
Sources : SiteCatalyst Sources : TNS Dimarso – Enquête de satisfaction décembre 2015
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Hotsheet - Janvier 2016 Aperçu du profil des candidats
Aperçu du profil des candidats
1. Atteignez des candidats actifs
N‘attendez pas que les bons candidats Plus de 50% de candidats récemment actifs
postulent, contactez-les directement grâce à Recevez les nouveaux CV pertinents par mail
la base de données de CV DirectSearch.
2. Ciblez les bons candidats avec précision
StepStone s‘attachant à ne sélectionner que Des profils qualifiés dans tous les domaines
les profils les plus qualifiés et les plus actifs, Un large choix de critères de sélection
vous trouverez votre candidat idéal en un clin
d‘oeil ! 3. Bénéficiez d‘un outil simple et rapide
Contactez directement les candidats et suivez vos résultats
Optimisez vos résultats grâce aux formations StepStone Academy
Nombre de nouveaux profils Nombre de profils consultables Nombre de profils mis à jour
1910 336.432 5367
Jobs consultés par type de fonction
5.230.817
jobs consultés
au 3ème trimestre 2015
Vente et Achat Transport & Logistique
Ingénierie & Technique Marketing & Publicité
Secrétariat et Support administratif Direction Générale
Administration, Finance & Audit Banques, Services financiers & Assurance
IT et Telecommunication Production, Construction, Artisanat
Ressources Humaines Autres
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Hotsheet - Janvier 2016 Aperçu du profil des candidats
Nombre de profils par catégorie de fonction
Administratif
Vente & Achat
Marketing & Publicité
IT & Telecom
Administration, Finance, Audit
Transport & Logistique
Ressources Humaines
Santé, Médecine & Social
Services Publics
Formation & Training
Média & Information
Ingénierie & Technique
Production, Construction, Artisanat
Banques, Services Financiers, Assurances
Direction Générale
Horeca & Tourisme
Police, Sécurité et Protection
R&D, Science & Recherche Scientifique
Culture & Art
Droit
Terre, Mer & Environnement
Conception & Architecture
Niveau d‘expérience
Pas d‘expérience
Pas d‘expérience
Entre 1
Entre 1 et
et 2
2 ans
ans
Entre 3
Entre 3 et
et 5
5 ans
ans
Entre 6
Entre 6 et
et 10
10 ans
ans
Plus de
Plus de 10
10 ans
ans
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Hotsheet - Janvier 2016 Aperçu du profil des candidats
Âge des candidats
18-25 ans
26-30 ans
31-35 ans
36-45 ans
46-55 ans
56-65 ans
Nombre de profils par région
56.497
42.279
27.854 30.627
96.817 54.084
55.419
37.423
44.392
40.404
21.591
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Hotsheet - Janvier 2016 Les bons candidats pour vos jobs
Les bons candidats pour vos jobs
Attirer un grand nombre de visiteurs sur notre site n’est pas suffisant pour donner de bons résultats. C’est pourquoi
nous menons des actions régulières afin d’attirer des candidats aux profils spécifiques et les mener vers les jobs qui leur
correspondent.
1 Job Agent StepStone
Le Job Agent est un service de mails automatiques qui envoie chaque jour des
jobs sur mesure aux abonnés StepStone.
Votre offre d’emploi est envoyée via le Job Agent aux candidats dont le profil
correspond à celui que vous recherchez.
Abonnés au Job Agent Nouveaux Job Agents
731.332 23.683
Job Agents envoyés Clics sur le Job Agent
18.862.375 509.676
2 Sites d’emploi spécialisés : les channels StepStone
Touchez directement des groupes cibles spécifiques
Ciblez encore plus facilement votre candidat idéal grâce aux Channels de StepStone. Ces sites spécialisés comprennent
des offres d’emploi, des trucs et astuces ainsi que des articles visant tout spécialement les profils et secteurs suivants :
IT & Télécom Gouvernement
Ingénieur Management
Premier emploi Vente
Job Etudiant Marketing
Finances Ressources Humaines
Lorsque votre offre d’emploi StepStone correspond au
groupe cible d‘un de nos Channels, celle-ci y est
automatiquement placée et ce, sans frais
supplémentaires.
Travailleurs manuels
StepStone s’engage afin de vous aider à trouver les bons candidats pour vos recrutements et ce, quel que soit le
profil recherché. C’est la raison pour laquelle nous avons développé une nouvelle version de notre site spécialisé pour
les travailleurs manuels :
Profitez d’un service de qualité et de l’expérience du site d’emploi leader en Belgique
Les travailleurs manuels représentent 10% du trafic sur notre site, soit plus de 83.000 visites par mois.
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Hotsheet - Janvier 2016 Les bons candidats pour vos jobs
3 32% de notre audience sur mobile et tablettes
De plus en plus de candidats utilisent leur smartphone pour chercher des jobs. StepStone a donc développé des
plateformes à la pointe de la technologie afin que ces candidats puissent consulter facilement toutes nos offres
d’emploi et accéder à l’ensemble des fonctionnalités de StepStone. Si bien que 32% des visites mesurées sur notre
site se font aujourd’hui via smartphones ou tablettes.
32% des candidats
visitant StepStone
Et afin que vous puissiez vous adresser plus facilement à ces candidats, nous avons
lancé une nouvelle Job App. Cette application intuitive permet aux candidats de
postuler facilement via leur smartphone ou tablette.
Et nos candidats obtiennent également des résultats de recherche encore plus
pertinents grâce à notre technologie unique StepMatch. Ils sont également
directement informés des nouvelles offres d’emploi via l’envoie de notifications
push : vos annonces sont donc vues immédiatement par un grand nombre de
candidats.
Téléchargez l‘app sur l‘App Store ou Google Play:
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Hotsheet - Janvier 2016 Les bons candidats pour vos jobs
4 Les partenariats de StepStone
Nous étendons et renforçons continuellement notre cercle de partenaires. Ces sites partenaires publient les offres d‘emploi de
StepStone et renvoient les candidats qualifiés vers notre site. Nous les sélectionnons avec soin en fonction de leur notoriété
et de la qualité du trafic qu’ils génèrent. Nous sommes fiers à ce titre de notre collaboration avec des partenaires tels que :
Découvrez tous nos partenaires sur www.stepstone.be/recruteurs/pourquoi-stepstone/partenaires/
Votre équipe commerciale
E-mail : sales@stepstone.be
Tél : +32 (0)2 209 97 77
Fax :+32 (0)2 218 79 45
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