APPEL À COMMUNICATIONS - AGRH
←
→
Transcription du contenu de la page
Si votre navigateur ne rend pas la page correctement, lisez s'il vous plaît le contenu de la page ci-dessous
APPEL À COMMUNICATIONS 4ème WORKSHOP ORNUM Organisations et Numérique Impacts et enjeux 13 juin 2022 à Dijon, Université de Bourgogne Avec l’appui du groupe de recherche RHESO, nous organisons avec le Centre de Recherche en Gestion des Organisations – CREGO (EA 7317), la 4ème journée ORNUM « Organisations et Numérique », qui aura lieu le 13 juin 2022 en mode hybride. Cette manifestation scientifique sera accueillie à La MSH à Dijon. L’appel à communication est diffusé auprès des membres du laboratoire du CREGO et d’autres laboratoires de recherche de l’université de Bourgogne mais également via l’AIRMAP, l’AFC et l’AGRH. L'évènement a pour but de réunir des chercheurs et praticiens confrontés au quotidien à l’intensification du numérique, ses enjeux et ses impacts, quel que soit leur domaine d’études (gestion des ressources, mar- keting, information et communication, psycho-sociologie, contrôle de gestion, etc.), leur secteur d’activité (public/privé, santé, éducation, culture, industrie, entreprenariat, etc.). Cette journée est, bien entendu, ouverte à tous ceux qui seraient intéressés par les recherches récentes dans le domaine des organisations et du numérique. La transition numérique, accélérée il y a peu, donne lieu à un remodelage profond des différents aspects d’une organisation par le bouleversement des processus de travail, des interactions au sein des collectifs, de la relation managériale ou des compétences autant qu’elle promeut des technologies capacitantes (Zacklad, 2020). Deux situations illustrent, par exemple, les effets ambivalents de la numérisation grandis- sante au travail.
D’une part, nous avons le travail flexible. Bien que le développement du télétravail ait contribué à des recherches ad hoc, de multiples travaux ont esquissé les incidences protéiformes que l’usage des outils technologiques engendre : densification de l’activité (hypersollicitation), dispersion au travail ou hyper- connexion. Associées à l’intensification du travail ou à l’effacement des frontières vie personnelle/vie pro- fessionnelle, ces difficultés comptent parmi les risques psychosociaux (Gollac, Bodier, 2011) ou le stress professionnel. D'autre part, depuis quelques années s’opère un regain d’intérêt pour les technologies d’augmentation, qui ambitionnent de faciliter la compréhension d’un environnement plus complexe au moyen d’un traitement automatique des informations : Big Data, Intelligence Artificielle (robots, chat- bots…) ou à l’aide de la Réalité Augmentée. Le recours à ces technologies a été particulièrement renforcé dans le champ de la santé, et à la suite de la crise de la Covid-19, en vue de soulager les équipes soignantes et de préserver leur bien-être ainsi que celui des patients. Nous reconnaissons à travers ces deux illustrations, des aspects mettant en évidence une démarche de responsabilité sociétale à travers la recherche de bien-être, de sens et d’agilité notamment, au sein d’or- ganisation publique ou privée (RSO). Néanmoins, dans un contexte où les configurations appellent à une coopération instrumentalisée voire temporaire, des enjeux en matière de santé au travail se maintiennent. Les problématiques relatives aux conditions d’appropriation (ou de contournement) des outils en situa- tion de télétravail, des répercussions au niveau de la relation managériale restent à identifier. Enfin, le recours à certaines technologies innovantes telles que les robots pourrait interpeller du fait que l’humain serait remplacé par un robot. Se pose ainsi la question de l’éthique, et des valeurs véhiculées par ces tech- nologies ou, encore, s’il est possible d’innover en créant des technologies éthiques. Ces interrogations ne sont néanmoins pas exhaustives. COMITÉ D’ORGANISATION Ainsi, cette journée d’étude s’efforce de contri- Carine CATELIN, Maître de Conférences, CREGO, buer à la réflexion théorique et pratique de « Université de Bourgogne. la transformation numérique [qui] redessine la Rajaa ROYBIER, Maître de Conférences, CREGO, place de l’humain dans les entreprises » (IMT, Université de Bourgogne. 2018). Á ce titre, sont attendues des communica- Samuel MERCIER, Professeur des Universités, tions d’enseignants-chercheurs et de doctorants CREGO, Université de Bourgogne. ainsi que des retours d’expériences de praticiens. Ces derniers sont invités à témoigner ou porter un regard critique sur l’intégration du numérique COMITÉ SCIENTIFIQUE dans leurs activités professionnelles. Bertrand BELVAUX, Professeur des Universités, CREGO, Université de Bourgogne Carine CATELIN, Maître de Conférences, CREGO, Université de Bourgogne Stéphanie HEMAIRIA CLERC, Docteure en sciences de gestion, Université de Versailles St Quentin (UVSQ) Nathalie LAPAYRE, Maître de Conférences, CREGO, Université Franche-Comté Irina PALADI, Maître de Conférences, CREGO, Université de Bourgogne Rajaa ROYBIER, Maître de Conférences, CREGO, Université de Bourgogne Jérémy VIGNAL, Maître de Conférences, CREGO, Université de Bourgogne
PROCEDURE DE SELECTION Les intentions de communication ne doivent pas dépasser deux pages (en français ou en anglais). Le processus de sélection se fera sur la base des résumés présentant la question de recherche et dé- veloppant les principaux apports théoriques, méthodologiques et managériaux. Ils seront sélectionnés en fonction de l'originalité et de l'intérêt scientifique de leurs apports dans le domaine du numérique. FORMAT DE LA COMMUNICATION FINALE Il n'est pas nécessaire d'avoir un papier finalisé. Les textes définitifs des communications (en français ou en anglais) ne doivent pas dépasser 15 pages (annexes, bibliographie et première page comprises), rédigés en Times New Roman 12, interligne 1,5. Les auteurs conservent tous leurs droits sur les textes, et sont encouragés à les soumettre ensuite à des re- vues académiques, conformément à l’esprit de cette journée qui se veut un lieu de rencontres, d’échanges et de débats. CALENDRIER 25 mars 2022 Résumé de deux pages maximum (en français ou en anglais) Les propositions sont à envoyer à l’adresse sui- vante : workshop-ornum@u-bourgogne.fr 7 avril 2022 Notification aux auteurs des communications acceptées 13 mai 2022 Envoi des textes définitifs* des communications en français ou en anglais (15 pages maximum) 13 juin 2022 Workshop ORNUM (à la MSH de Dijon 6, Esplanade Erasme BP 26 611 - 21066 Dijon cedex) * Il n’est pas obligatoire d’avoir un papier finalisé INSCRIPTION ET INFORMATIONS PRATIQUES Tarifs : Voir bulletin d’inscription Contact : Pour toute question, veuillez nous contacter à l’adresse suivante workshop-ornum@u-bourgogne.fr
Vous pouvez aussi lire