Avec PRO BTP le BTP offre plus qu'un métier
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Avec PRO BTP
le BTP offre plus qu’un métier
ACTION SOCIALE
ENTREPRISES
V ous connaissez bien nos prestations de retraite,
prévoyance, santé, épargne… mais savez-vous que la
protection sociale de PRO BTP peut aussi motiver et fidéliser
SOMMAIRE
tous vos salariés ?
Aujourd’hui les entreprises sont soumises à 1 Favoriser l’insertion des jeunes dans l’entreprise 6
certains devoirs en matière de qualité de vie au travail
(plan senior, prise en compte des nouvelles contraintes 2 Préserver la santé des salariés 8
familiales dans la vie des salariés, etc.).
En plus de répondre à ces obligations légales,
notre Action sociale aide les dirigeants et les salariés 3 Faciliter l’accès au logement 9
à se sentir bien dans l’entreprise.
4 Accompagner les salariés les plus fragiles 10
Nous participons à la promotion des métiers du BTP,
nous aidons les jeunes à s’intégrer dans l’entreprise et nous 5 Soutenir les aidants familiaux 12
accompagnons les familles de vos salariés dans leur vie quoti-
dienne. En favorisant le bien-être des salariés et l’équilibre entre
leur vie professionnelle et personnelle, c’est la performance 6 Redémarrer dans sa vie professionnelle 14
de toute votre entreprise qui y gagne.
C’est ça l’innovation sociale PRO BTP. 7 Anticiper le passage à la retraite 16
Dans ce guide vous découvrirez l’ensemble de nos 8 Partir en vacances 18
prestations sociales pour votre équipe et vous-même.
N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus.
9 Rester informé 19
Nos services d’action sociale peuvent aussi
se déplacer dans votre entreprise pour vous
présenter l’ensemble de ces offres.
JEUNES
1 5
Favoriser l’insertion des jeunes Soutenir les aidants
SANTÉ
dans l’entreprise familiaux
LOGEMENT
2 6
ACCOMPAGNER
Préserver la santé Redémarrer dans
des salariés sa vie professionnelle
ACTION SOCIALE
AIDANTS
PRO BTP
3
RÉINSERTION
7
Faciliter l’accès Anticiper le passage
au logement à la retraite
RETRAITE
VACANCES
4 9 8
Accompagner les salariés Rester informé Partir en vacances
les plus fragiles
INFORMATIONS
5
JEUNES
JEUNES
Les loisirs
1 Partir en vacances
Nous proposons des séjours vacances dans des villages de qualité à des tarifs adaptés aux
ressources de chacun.
SANTÉ
SANTÉ
Grâce à la participation financière des institutions de retraite et de prévoyance de PRO BTP,
nos adhérents peuvent bénéficier d’une réduction sur le coût du séjour, calculée en fonction
de leurs revenus.
Favoriser l’insertion des jeunes
dans l’entreprise L’accompagnement
LOGEMENT
LOGEMENT
Le réseau de parrainage
L’avenir des entreprises, c’est aussi les jeunes. PRO BTP vous aide à bien les accueillir PRO BTP a développé un réseau de parrainage composé d’anciens de la profession. Ces
et faciliter leur insertion grâce à des solutions qui leur simplifient le quotidien et leur retraités bénévoles vont à la rencontre des jeunes, les accompagnent et les conseillent
permettent de mieux concilier vie privée et vie professionnelle. dans leurs choix professionnels.
ACCOMPAGNER
ACCOMPAGNER
La mobilité
Financer le permis B Le logement intergénérationnel
Les jeunes en formation en alternance peuvent bénéficier d’une allocation pour financer le Afin de permettre aux jeunes de trouver un logement et aux séniors de lutter
permis de conduire B dès 15 ans s’ils ont choisi la conduite accompagnée. Pour en bénéficier, contre la solitude, PRO BTP en partenariat avec certaines associations, propose la
le jeune doit répondre à certaines conditions, comme avoir moins de 26 ans ou être adhérent cohabitation intergénérationnelle.
à BTP-RETRAITE.(1) Le principe est de loger des étudiants chez des retraités en échange d’une présence
active ou de services.
AIDANTS
AIDANTS
Acheter un véhicule
PRO BTP offre aux jeunes en formation en alternance la possibilité d’acquérir leur première
voiture (ou deux roues) grâce à un prêt à un taux de 1 %. Il est possible d’anticiper le
remboursement total du capital mais l’alternant ne peut prétendre qu’une seule fois à
ce prêt. S’il souhaite emprunter plus, pour compléter ce financement par exemple, il a la
RÉINSERTION
RÉINSERTION
possibilité d’emprunter à un taux préférentiel auprès de BTP BANQUE.
La santé
Être bien protégé
Quand on est alternant du BTP, on n'a pas forcément les moyens de s'occuper de sa santé.
Si vous avez choisi PRO BTP pour la couverture collective de votre entreprise, les alternants
RETRAITE
RETRAITE
sont pris en charge.
Ils sont ainsi remboursés immédiatement de leurs frais médicaux en complément de la
Sécurité sociale.
Dans le cas contraire, ils peuvent aussi choisir de souscrire au contrat BTP Santé Apprentis à
partir de 2,50 € par mois. Cette complémentaire individuelle est adaptée à leur budget, grâce
à une participation sociale de PRO BTP.
VACANCES
VACANCES
(1)
Cette demande concerne le jeune dépendant fiscalement d'un foyer qui dispose de ressources annuelles ne dépassant
pas les 25 000€ (revenu fiscal de référence auquel s'ajoute la moitié du salaire annuel du jeune).
INFORMATIONS
INFORMATIONS
6 7
JEUNES
JEUNES
2 3
SANTÉ
SANTÉ
Préserver la santé des salariés Faciliter l’accès au logement
LOGEMENT
LOGEMENT
Quel que soit leur âge ou leurs revenus, l’action sociale de PRO BTP accompagne tous les L’accès au logement est un facteur majeur d’insertion et de cohésion sociale. Il peut aussi
salariés dans leurs démarches de santé. permettre de ne pas s’éloigner de son lieu de travail.
Prêt acquisition, construction ou travaux
Des bilans de prévention pour « Bien vieillir »
Vos salariés peuvent bénéficier d’un prêt à taux réduit (1) et sans frais de dossier pour financer
À partir de 50 ans (et à tout âge pour les aidants familiaux), PRO BTP finance un bilan
ACCOMPAGNER
ACCOMPAGNER
une opération d’achat, de construction ou des travaux d’adaptation de leur résidence principale.
personnalisé dans un centre de prévention « Bien vieillir » de l’Agirc-Arrco. Ce bilan est réalisé
Ce prêt est intégrable dans l’apport personnel et le salarié est couvert en cas de décès et de
par une équipe pluridisciplinaire de spécialistes de l’avancée en âge. Ils étudient les antécédents
perte irréversible d’autonomie.
médicaux, les habitudes alimentaires, le style de vie et l’environnement social.
En 2017 les 16 centres « Bien vieillir » ont accueilli plus de 2 400 adhérents PRO BTP.
Prêt travaux handicap pour l’adaptation du domicile principal
Faciliter l’accès aux soins Nous aidons les salariés (ou membre(s) du foyer) en situation de handicap à réaliser des travaux
d’adaptation de leur domicile. Sous certaines conditions, il est possible d’obtenir un prêt à
AIDANTS
AIDANTS
Choisir un contrat FM BTP Prévoyance, c'est bénéficier d'aides sociales en cas de coups durs.
taux réduit pour aménager leur logement en fonction de leur handicap.
Les salariés peuvent par exemple bénéficier d'une aide financière liée à la santé. Par ailleurs,
depuis 2017, les professionnels de santé peuvent choisir de pratiquer le tiers payant sur la
part remboursée par la Sécurité sociale mais aussi sur la part complémentaire.
S’ils pratiquent le tiers payant sur la part complémentaire, c’est PRO BTP qui leur règlera
RÉINSERTION
RÉINSERTION
directement la somme due et vos salariés n’auront donc pas à faire l’avance des frais (1).
PRO BTP c’est aussi un réseau de professionnels de santé (+ de 1 500 audioprothésistes,
+ de 4 500 dentistes et + de 3 500 opticiens) pratiquant des tarifs maîtrisés.
Pour localiser ces partenaires, rendez-vous sur www.probtp.com
RETRAITE
RETRAITE
VACANCES
VACANCES
INFORMATIONS
INFORMATIONS
(1) Dans la limite du ticket modérateur ou des garanties de votre contrat BTP Santé. (1) Ce taux est fixé trimestriellement et révisable en fonction de l’évolution des marchés.
8 9
JEUNES
JEUNES
4
Nous avons aussi conçu un guide « accompagnement veuvage » pour vous accompagner
dans cette épreuve et vous aider à faire face aux démarches administratives. Organismes à
contacter, formalités à accomplir, délais à respecter… PRO BTP vous informe et vous propose
ses services spécifiques.
SANTÉ
SANTÉ
Il est disponible sur demande en direction régionale et sur le site www.probtp.com
Accompagner les salariés
les plus fragiles
LOGEMENT
LOGEMENT
Lutte contre le surendettement et le malendettement
Accompagner ses salariés de façon durable leur permet de mieux concilier vie profession-
En partenariat avec la Fédération Française des Associations CRESUS, PRO BTP accompagne
nelle et vie privée. C’est aussi une démarche préventive qui limite les risques en matière de
ceux qui se trouvent en situation de surendettement ou de malendettement. Ce service est
santé (fatigue physique, détérioration des relations sociales, fragilité psychologique…).
réservé aux adhérents qui font une demande d’aide financière en fonction de leur situation (2).
Conseil autonomie (1)
ACCOMPAGNER
ACCOMPAGNER
Un de vos salariés aide un proche dépendant ou en situation de handicap ? Il a besoin de
conseils ? Il ne trouve pas le service adapté à sa situation ou les démarches pour faire valoir
ses droits ? Il peut bénéficier gratuitement d’un service d’accompagnement téléphonique
personnalisé : Conseil autonomie.
Sur simple appel au service Action sociale de la direction régionale, un conseiller est à sa
AIDANTS
AIDANTS
disposition pour l’écouter, échanger et construire avec lui une relation d’échange et de partage
dans la durée. Toutes les questions sont prises en compte (retraite, vie sociale, démarches
administratives et juridiques…).
Accompagner le deuil et soutenir le salarié
RÉINSERTION
RÉINSERTION
Pour répondre aux besoins particuliers des personnes en situation de veuvage, des conseillers
PRO BTP sont à disposition des salariés. Ces conseillers sont là pour les aider à accomplir
toutes les démarches nécessaires, les informer sur leurs droits et leur présenter l’ensemble des
prestations de PRO BTP.
Les services d’Action sociale proposent aussi de participer à des séminaires « Reconstruc-
tion après le deuil » (2).Ces séjours d’information et d’échanges dans un des villages
RETRAITE
RETRAITE
vacances PRO BTP sont animés par des spécialistes de l’accompagnement du deuil. (1) En partenariat avec DOMPLUS.
(2) Se renseigner auprès de sa direction régionale.
VACANCES
VACANCES
INFORMATIONS
INFORMATIONS
10 11
JEUNES
JEUNES
Vivre le répit en Famille
5 Dans les villages Vivre le répit en Famille (VRF) l’aidant et la personne aidée sont accueillis
ensemble de manière différenciée. VRF associe un village de vacances et une structure
médico-sociale.
SANTÉ
SANTÉ
L’accompagnant se repose en toute sérénité pendant que la personne accompagnée est
prise en charge.
Soutenir les aidants familiaux Pour en savoir plus : 05 57 885 885 ou www.vrf.fr
PRO BTP, en partenariat avec l’AFM-Téléthon, a ouvert en Touraine la première structure
LOGEMENT
LOGEMENT
française VRF pour les personnes dépendantes de plus de 60 ans et leurs aidants.
Plus de 8 millions de Français s’occupent au quotidien d’une personne handicapée,
malade, ou dépendante. Cette situation est physiquement et moralement épuisante.
Elle peut avoir de graves répercussions sur la vie personnelle mais aussi professionnelle
de vos salariés.
ACCOMPAGNER
ACCOMPAGNER
Des aides financières
PRO BTP peut aider au financement de solutions de répit, d’un soutien psychologique, ou
encore de services (aides techniques ou humaines) permettant de mieux allier vie professionnelle
et vie personnelle.
Carte d’urgence de l’aidant
AIDANTS
AIDANTS
Gratuite, cette carte personnalisable permet, en cas d’accident de votre salarié, de l’identifier
comme aidant. Les personnes qui la trouveront sur lui (par exemple les services d’urgence)
pourront prendre rapidement connaissance de ses responsabilités vis-à-vis du proche dont
il s’occupe régulièrement et prendre le relais.
RÉINSERTION
RÉINSERTION
Café des aidants Pour les anciens salariés du BTP
Les Cafés des aidants sont des lieux de rencontre et d’échanges. Ils donnent l’occasion aux Trouver une Maison de Retraite médicalisée pour soi ou ses proches, en restant dans
personnes en charge d’un proche dépendant de s’exprimer. Animés par un travailleur social la famille du BTP
et un psychologue, ils permettent d’obtenir des informations et de partager son expérience. En réponse à I'enjeu majeur du vieillissement de Ia population et de la perte d’autonomie, le
Groupe apporte des solutions globales et adaptées à l’ensemble des besoins : faciliter le retour à
RETRAITE
RETRAITE
Le site des aidants domicile après une longue hospitalisation et accueillir en établissement les personnes âgées
les plus dépendantes, en offrant des prestations de qualité à tarifs très accessibles.
Conscient du soutien à apporter aux aidants, PRO BTP apporte une réponse globale en pro-
Au travers de son Association BTP Résidences Médico-Sociales et de ses 1 400 collaborateurs
posant des solutions innovantes, construites à partir de l'écoute de leurs besoins.
(infirmières, aides soignantes, kinésithérapeutes et médecins), les adhérents et leurs ascendants
Pour en savoir plus : www.jesuisaidant.com peuvent être accueillis en priorité dans l'un de nos 23 établissements répartis sur le territoire
(Bordeaux, Lille, Nantes, Paris, Pontault-Combault, Reims, Rouen et Saint-Étienne, Beauvais, Creil) :
VACANCES
VACANCES
• 9 Maisons de Retraite Médicalisées (EHPAD - habilités à l’aide sociale)
• 10 Cliniques de Soins de Suite à vocation gériatrique (SSR)
• 2 Foyers d’Accueil Médicalisé (FAM) pour l'accueil des personnes handicapées
vieillissantes
• 2 structures spécialisées, avec une Maison d'Enfants à Caractère Social, et un Centre et
INFORMATIONS
INFORMATIONS
de Réadaptation Professionnelle
12 13
JEUNES
JEUNES
Réadaptation professionnelle et fonctionnelle
6 Notre centre du Belloy, dans l’Oise, accueille les handicapés reconnus par la Commission des
droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) ne pouvant plus exercer leur
métier.
SANTÉ
SANTÉ
Ce centre a pour mission de réinsérer les travailleurs handicapés par l’apprentissage quali-
fiant d’un nouveau métier. Après une formation de 15 mois, ils peuvent obtenir un diplôme
d’Etat et une qualification reconnus dans trois secteurs professionnels : BTP, informatique,
Redémarrer dans sa vie électronique.
professionnelle Le maintien gratuit des droits
LOGEMENT
LOGEMENT
Depuis 2014, les salariés quittant une entreprise et indemnisés par Pôle emploi continuent
Le secteur du BTP est un des plus dynamiques en termes de recrutement et de retour de bénéficier des garanties santé collectives pendant une période maximale de 12 mois.
à l’emploi. C’est pour cela que notre action sociale met à disposition de nombreux ser-
vices et octroie différentes aides pour accompagner les candidats du BTP dans leur Avec BTP Santé, cette durée passe à 36 mois (1) !
recherche ou leur perte d’emploi.
ACCOMPAGNER
ACCOMPAGNER
Faciliter la mobilité des chômeurs
Les chômeurs depuis plus de 6 mois qui trouvent un emploi loin de chez eux peuvent
bénéficier d’une aide financière en cas de frais de mobilité (double logement, transport…)
durant leur période d’essai.
AIDANTS
AIDANTS
Des aides à la réinsertion
Des stages de préparation à l’embauche sont organisés en partenariat avec d’autres insti-
tutions de retraite. Ils permettent « de mieux promouvoir une candidature » en redonnant
RÉINSERTION
RÉINSERTION
confiance au candidat. Une participation financière au coût des stages peut être prise en
charge par PRO BTP après étude du dossier et accord préalable du service Action sociale.
Aider les demandeurs d’emploi de longue durée
L’Agirc-Arrco met à disposition des services d’accompagnement pour favoriser leur réinser-
tion dans la vie active. PRO BTP participe activement à ces dispositifs.
RETRAITE
RETRAITE
Pour en savoir plus : www.agirc-arrco.fr
PRO BTP, dans le cadre de son action de soutien au retour à l'emploi, a développé avec le (1) Hors contrats particuliers conclus au sein de grandes entreprises.
CREPI (Clubs Régionaux d'Entreprises Partenaires de l'Insertion) un programme de soutien
pour apporter une aide complémentaire aux dispositifs de droit commun pour les adhérents
de PRO BTP privé d’emploi, proposer un accompagnement individualisé et collectif et détec-
VACANCES
VACANCES
ter les potentiels en terme de créateurs d’entreprises.
INFORMATIONS
INFORMATIONS
14 15
JEUNES
JEUNES
Les séjours « retraite active »
7 Dans nos villages vacances, les nouveaux retraités peuvent participer à des séjours
d’échange et d’information de deux semaines. Une équipe de spécialistes, dans le domaine
SANTÉ
SANTÉ
de la construction de projet de vie à la retraite, la santé et le juridique, est là pour apporter
des conseils pour bien réussir sa retraite.
Anticiper le passage à la retraite
Le guide « Bien vivre ma retraite » apporte toutes les informations-clés, des conseils et
LOGEMENT
LOGEMENT
La retraite peut être un sujet d'inquiétude pour vos salariés. Elle implique des change- des solutions personnalisées pour aider vos salariés à profiter pleinement de leur
ments majeurs dans leur vie future. Il est donc essentiel de les accompagner et faciliter la retraite.
transition.
Il permet aussi de découvrir les avantages et services dont ils peuvent bénéficier en tant
Ce soutien permet de maintenir la motivation et l'implication des futurs retraités jusqu’à
que retraité PRO BTP.
leur dernier jour dans l’entreprise. Il évite aussi la perte du savoir-faire et facilite la
transmission. Il est disponible sur demande en direction régionale et sur le site www.probtp.com
ACCOMPAGNER
ACCOMPAGNER
Les réunions « futurs retraités »
Ces rencontres permettent aux futurs retraités de faire le point sur leurs droits et connaître
les programmes d’animation dans leur région. Ce sont aussi des moments de rencontre
conviviale avec les équipes régionales de PRO BTP.
Séminaire « préparation à la retraite des seniors en entreprises »
AIDANTS
AIDANTS
Pour vos collaborateurs proches de l’âge de la retraite, PRO BTP propose des séminaires
d’une durée de 2 jours pour les aider à aménager leur fin de carrière et la transition entre
activité et retraite. Un volet « gestion de fin de carrière » permet d’aborder la transmission
de leur savoir-faire, des compétences, culture d’entreprise, etc.
RÉINSERTION
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Bilans personnalisés
PRO BTP organise des réunions personnalisées pour les entreprises ou pour leurs salariés.
À partir de 45 ans, PRO BTP propose ce bilan d’étape gratuit et personnalisé en agence
Conseil ou par téléphone, avec partage de documents via Internet.
RETRAITE
RETRAITE
Journées d’information et de prévention
Avec les journées d’information et de prévention, les salariés futurs retraités peuvent
s’informer en participant à des réunions sur des thèmes de notre époque (santé, patrimoine,
vie familiale, nouvelle technologie...).
VACANCES
VACANCES
Pour aider vos salariés à y voir plus clair sur leur future retraite et adopter les bons
réflexes, découvrez le guide « retraite – Anticipons ensemble ».
Pour en savoir plus : www.jepreparemaretraite-btp.fr
INFORMATIONS
INFORMATIONS
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JEUNES
JEUNES
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SANTÉ
SANTÉ
Partir en vacances Rester informé
Les vacances permettent de s’évader, de recharger ses batteries et donc d’être plus
LOGEMENT
LOGEMENT
performant au travail tout au long de l’année. Chaque saison, nous renouvelons notre Nos publications
offre pour répondre à toutes les envies de vacances.
PRO BTP Infos est LE journal des salariés du BTP. 36 pages au cœur de PRO BTP, 5 rubriques
pratiques et de nombreux sujets pédagogiques… Né de la volonté des partenaires sociaux
Des vacances à la portée de tous du BTP, son objectif est de mieux faire connaître PRO BTP, ses services et ses produits. Il
ACCOMPAGNER
ACCOMPAGNER
PRO BTP offre un choix de destinations variées à la mer, à la montagne, en France et à est envoyé gratuitement trois fois par an.
l’étranger dans 8 villages de vacances et plus de 60 destinations. Différentes formules sont Le Fil des ans est le journal des retraités du BTP. Tous les deux mois, il propose un concentré
proposées (du locatif aux circuits en passant par les villages clubs, les campings ou les hôtels, d’informations pratiques et utiles. Droit, argent, aides sociales, santé, retraite, loisirs, vie de
de la demi-pension au tout inclus...). En plus d’une tarification spéciale BTP, de nombreuses la caisse de retraite… À chaque numéro, il déchiffre l’actualité, analyse les nouveaux services
réductions sont proposées (en fonction des revenus) ainsi que des gratuités et des réductions et conseille sur les choix à faire. Le tout pour 4,80 € seulement par an (soit 0,80 €/numéro).
pour les enfants et les familles nombreuses.
Pour en savoir plus : www.probtp.com/vacances Sur Internet : www.probtp.com
AIDANTS
AIDANTS
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RETRAITE
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Pour en savoir plus, demandez le catalogue : « Nos formules séminaires pour votre entreprise »
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VACANCES
VACANCES
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le BTP, mariage, retraite… santé, auto
INFORMATIONS
INFORMATIONS
* Suivi des questionnaires de satisfaction reçus au 31/01/2017
18 19VOS CONTACTS
Écoute, accueil, conseils, démarches… PRO BTP s’engage à vous accompagner, vous
et vos salariés quel que soit le moment, et quelle que soit votre problématique.
N’hésitez jamais à nous solliciter.
PARIS - SEINE
75745 PARIS CEDEX 15
Tél. 01 55 76 15 30
Fax 01 55 76 13 09
ÎLE DE FRANCE - CENTRE
CS 11136 - 75545 PARIS CEDEX 11
Tél. 01 40 31 38 70
Fax 01 40 31 49 73 NORD-PAS-DE-CALAIS
59042 LILLE CEDEX
NORMANDIE-PICARDIE Tél. 03 20 12 35 14
76138 MONT-SAINT-AIGNAN CEDEX Fax 03 20 74 91 12
Tél. 02 35 07 29 11
Fax 02 35 07 29 20 GRAND-EST
CS 55415 - 54056 NANCY CEDEX
Tél. 03 83 95 39 92
OUEST-ATLANTIQUE Fax 03 83 95 39 17
44176 NANTES CEDEX 04
Tél. 02 40 38 15 22
Fax 02 40 38 16 32
RHÔNE-ALPES
BOURGOGNE AUVERGNE
CS 70734 - 69257 LYON CEDEX 09
SUD-OUEST Tél. 04 72 42 16 00
33055 BORDEAUX CEDEX Fax 04 72 42 16 21
Tél. 05 56 11 56 19
Fax 05 56 11 30 21
MÉDITERRANÉE
CS 50011 - 13395 MARSEILLE CEDEX 10
Tél. 04 96 20 70 70
Fax 04 96 20 70 75
Retrouvez les adresses de nos agences Conseil sur www.probtp.com
PRO BTP Association de protection sociale du Bâtiment et des Travaux publics régie par la loi du 1er juillet 1901
DASR 3019 – V7 – 03/2018 – © Getty Images
Siège social : 7 rue du Regard 75006 PARIS – SIREN 394 164 966
BTP VACANCES Association régie par la loi du 1er juillet 1901, immatriculée au registre des Opérateurs de voyages et de séjours sous le nº IM075120013
Siège social : 2 rue Rosenwald 75015 PARIS – SIREN 438 576 886
BTP VOYAGES Société par actions simplifiée au capital de 1 100 000 €,
immatriculée au registre des Opérateurs de voyages et de séjours sous le n° IM 075140071 Siège social : 2 rue Rosenwald 75015 PARIS
BTP-RETRAITE Caisse de retraite du Bâtiment et des Travaux publics - Institution de retraite complémentaire régie par le code de la Sécurité sociale
Institution ARRCO n° 201 – Siège social : 7 rue du Regard 75006 PARIS – SIREN 775 670 532
BTP-PRÉVOYANCE Institution de prévoyance du Bâtiment et des Travaux publics, régie par le code de la Sécurité sociale
Siège social : 7 rue du Regard 75006 PARIS – SIREN 784 621 468
CNRBTPIG Caisse nationale de retraite du Bâtiment, des Travaux publics et des Industries graphiques -
Institution de retraite complémentaire régie par le code de la Sécurité sociale
Institution AGIRC n° 1 – Siège social : 7 rue du Regard 75006 PARIS – SIREN 775 663 834Vous pouvez aussi lire
