CAREGIVING AT WORK GOODLIFE FITNESS HEALTH AND WELLNESS LEADERSHIP SUMMIT - NORA SPINKS VANIER INSTITUTE OF THE FAMILY - GOODLIFE AT WORK

Caregiving at Work
GoodLife Fitness
Health and Wellness Leadership Summit
Nora Spinks
Vanier Institute of the Family

Indigenous Families

            .

2
                © 2012 Vanier Institute of the Family

Diversity and Inclusion
Diversité et inclusion

Inclusion:
                                                  Persons with aDiverse
                                                                 Disability Abilities
                                               Inclusion : diverses capacités

© 2019 Vanier Institute of the Family – Nora Spinks

Canadians over 100         Canadiens de plus de 100 ans
    76.4% increase since 2003    Hausse de 76,4 % depuis 2003

         Forecast … 123% increase from 2016 to 2031
5
       Prévisions… Hausse de 123% entre 2016 et 2031

Building minds,
    bodies and spirits
 to live to 100 years old

  Bâtir corps, esprit et
capacités cognitives pour
  vivre jusqu’à 100 ans

Health is a PRIORITY for everyone
La santé est une PRIORITÉ pour tous

âge

                                                      année : 1921

© 2019 Vanier Institute of the Family – Nora Spinks

5

Population totale : 21 568 305   âge

© 2019 Vanier Institute of the Family – Nora Spinks

© 2019 Institut Vanier de la famille - Nora Spinks   7

Boomers are redefining AGING
Boomers : VIEILLIR autrement

Next Gens are redefining WORK
Les Y et les autres redéfinissent le TRAVAIL

J’ai reçu un
autocollant de Sophie
aujourd’hui, car je
suis venue la
chercher à l’heure à
l’école trois jours
consécutifs.

1/3 of first-time grandparents
are in the paid labour force…

    Le 1/3 des nouveaux
       grands-parents
    occupent un emploi
         rémunéré…

There were nearly one million
(966,000) senior caregivers in
Canada, accounting for 12% of
all caregivers.

Le Canada comptait près d’un
million (966 000) d’aidants âgés,
ce qui correspond à 12 % de
l’ensemble des aidants.
                                 - 2012 -

Age-related needs were
identified as the single most
common problem requiring help
from caregivers (28%).

Les besoins reliés à l’âge
constituent le problème le plus
courant qui nécessite l’aide des
aidants (28 %).
                               - 2012 -

4 in 10 young carers
          aged 15 to 29
reported their grandparent(s) as
  the primary care recipient.

    4 jeunes aidants sur 10
       âgés de 15 à 29 ans
  affirment que leur principal
 bénéficiaire est l’un de leurs
        grands-parents.

44% of caregivers
  are 45-64 years old
   and “sandw iched”
  between caregiving
   and child rearing.

    44 % des aidants
sont âgés de 45 à 64 ans
   et sont « coincés »
    entre les soins et
l’éducation des enfants.

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Men and women
  are carers

 Roles tend to
     differ
   Different experiences by gender
                       Source: Dr. Janet Fast RAPP University of Alberta

Fatherhood Today | La paternité aujourd’hui

© 2019 Institut Vanier de la famille - Nora Spinks

Motherhood Today | La maternité aujourd’hui

© 2019 Institut Vanier de la famille - Nora Spinks   19

Today’s Adults | Adultes et modernité

     23
18

Diverse Families – Diverse Early Learning and Child Care Requirements
Familles diversifiées – diverses exigences en matière d’apprentissage
et de garde des jeunes enfants

               Co-Mamas and the Mamas & the Papas
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Lead Parents, Co-Parents and Solo Parents
Les parents principaux, les co-parents et les parents seuls

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Grandparents: Skip-Generation Care
Les grands-parents et la garde sans génération intermédiaire

                                                               17

Divorce/Unpartnering
     Duty to accommodate due to
             family status

Divorce ou désengagement
 Obligation d’accommodement
en raison de la situation familiale

27

Modern Stepfamilies
Les familles reconstituées aujourd’hui

Work and Family
                                         Travail et famille

Separation Séparation
between work and life   entre travail et vie personnelle

Integration Intégration
of work and life        du travail et de la vie personnelle

Blending                Conciliation
work and life
   29                   travail et vie personnelle

Flexible Child Care
        Regular, Occasional, Backup and Extraordinary Child Care
              Services de garde d’enfants flexible
Services de garde d’enfants standards, occasionnels, de relève et ponctuels
                                                                              30

Family-Related Flexibility
Flexibilité reliée à la famille

Caregiving and Work
        • Parents and grandparents
        • Adult brothers and sisters
        • Partners
        • Extended family
        • Adult children
        • Friends
     Les soins et le travail
          •   Parents et grands-parents
          •   Frères et sœurs adultes
          •   Conjoints
          •   Famille élargie
          •   Enfants d’âge adulte
          •   Amis
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Health care workers

Shift Work
 Travail
par quarts

Work with No Fixed Location | Travail sans lieu fixe

Teachers

           Care Work
               --
             Travail
            en soins

Military Families
Familles des militaires

Families
Rural       on
      & Urbanthe Farm
Les familles à la ferme

Remote Work and Mobile Work
                             Travail éloigné et travail mobile

38   © 2018 Vanier Institute of the Family Nora Spinks

Seasonal Work
Travail saisonnier

Non-Standard Hours
Horaires atypiques

From “Safety Net” to “Trampoline”
Entre le « filet de sûreté » et le « trampoline »

“It is not the
strongest species
that will survive…
        but that which has
      the greatest capacity
                to adapt.”

« Ce ne sont pas
 les espèces les plus fortes
 qui survivront…
            mais celles qui ont
       la plus grande capacité
                de s’adapter. »
                     Charles Darwin
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