CARRIÈREGIDS Master Lichamelijke Opvoeding en Bewegingswetenschappen - Universiteit Gent
←
→
Transcription du contenu de la page
Si votre navigateur ne rend pas la page correctement, lisez s'il vous plaît le contenu de la page ci-dessous
CARRIÈREGIDS Master Lichamelijke Opvoeding en Bewegingswetenschappen
Inhoudstafel
02
Voorwoord ________________________________________________________________________________________________ 04
De tewerkstelling van Masters/Licentiaten Lichamelijke Opvoeding en Bewegingswetenschappen ______________________________ 06
Getuigenissen
Algemeen directeur (private sector) __________________________________________________________________________ 08
Algemeen directeur (sportbeleid) _____________________________________________________________________________ 10
CEO __________________________________________________________________________________________________ 12
Commercieel adviseur _____________________________________________________________________________________ 14
Cycling and running coach __________________________________________________________________________________ 16
Directeur sport __________________________________________________________________________________________ 18
Directeur in opleiding ____________________________________________________________________________________ 20
Doctoraatsbursaal _______________________________________________________________________________________ 22
Domeinverantwoordelijke CM ______________________________________________________________________________ 24
HR verantwoordelijke ____________________________________________________________________________________ 26
Insights manager ________________________________________________________________________________________ 28
Inspecteur politie (opleider) ________________________________________________________________________________ 30
Lector hogeschool _______________________________________________________________________________________ 32
Leerkracht _____________________________________________________________________________________________ 34
Personal trainer _________________________________________________________________________________________ 36
Physical coach __________________________________________________________________________________________ 38
Product specialist pharma _________________________________________________________________________________ 40
Psychomotorisch therapeut ________________________________________________________________________________ 42
Regional project manager _________________________________________________________________________________ 44
Raadgever sport (ministerie) ________________________________________________________________________________ 46
Senior scientist _________________________________________________________________________________________ 48
Sportgekwalificeerd ambtenaar _____________________________________________________________________________ 50
Sporttechnisch coördinator ________________________________________________________________________________ 52
Technical race skills analyst ________________________________________________________________________________ 54
Wielerjournalist _________________________________________________________________________________________ 56
Zaakvoerder ___________________________________________________________________________________________ 58
Zaakvoerder ___________________________________________________________________________________________ 60
Zaakvoerder ___________________________________________________________________________________________ 62
De alumnivereniging AlumniHilo Gent ___________________________________________________________________________ 64
Colofon __________________________________________________________________________________________________ 66
03
Voorwoord
04
Beste studiezoekers, ouders, studenten en (toekomstige) Didier Rotsaert
collega’s, Voorzitter AlumniHilo Universiteit Gent
Wij zijn vereerd en verheugd je bijgaande carrièregids te Prof. Dr. Matthieu Lenoir
mogen aanbieden. Deze gids werd voor de eerste maal Voorzitter van de Opleidingscommissie. Vakgroep
opgesteld in 2011 en dit is de tweede editie. Uit verschillende Bewegings- en Sportwetenschappen van de Faculteit
enquêtes, afgenomen bij afgestudeerde licentiaten en masters Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen aan de
Lichamelijke Opvoeding en Bewegingswetenschappen, bleek Universiteit Gent.
duidelijk hoe divers de tewerkstellingsmogelijkheden zijn
voor onze afgestudeerden (alumni). De waaier aan potentiële Gent, maart 2017
verschillende beroepen is indrukwekkend.
De doelstelling van deze carrièregids is een kennismaking
met een aantal beroepen die ‘open’ liggen voor onze
afgestudeerden. We willen dit doen aan de hand van
getuigenissen van Masters in de Lichamelijke Opvoeding en
de Bewegingswetenschappen die elk hun eigen professionele
weg hebben gezocht en gevonden. Dit is uiteraard maar een
selectie van de brede waaier aan beroepsmogelijkheden
die voor een Master in de Lichamelijke Opvoeding en de
Bewegingswetenschappen op de arbeidsmarkt zijn weggelegd.
We hopen dat jullie geïnspireerd worden door hun verhaal en
dat we zo een steentje kunnen bijdragen aan je toekomstige
studie- of beroepskeuze. Heel graag bedanken wij hierbij
iedereen die aan deze carrièregids heeft meegewerkt.
05
De tewerkstelling van Masters/Licentiaten Lichamelijke
Opvoeding en Bewegingswetenschappen
06
Een opleiding tot turnleraar? Bij velen leeft nog de idee dat Deze carrièregids heeft tot doel om aan de hand van een
een universitaire opleiding Lichamelijke Opvoeding (LO) en selectie van persoonlijke getuigenissen de blik op het
Bewegingswetenschappen uitsluitend een opleiding is tot huidige werkveld van de LO-alumnus te verruimen.
‘turnleraar’ en dus automatisch leidt tot een job als leerkracht
LO in het secundair onderwijs. De reden voor dit misverstand De troeven en competenties van een Master Lichamelijke
is historisch gegroeid: van bij de start van de opleiding LO Opvoeding en Bewegingswetenschappen - vergeleken met
aan de Universiteit Gent in 1908 (waarmee dit de eerste andere universitaire opleidingen - zijn zeer uitgesproken
universitaire LO opleiding ter wereld was!) tot en met de sociaal, met mensen werken!
jaren 1970, was het inderdaad zo dat nagenoeg al onze
afgestudeerden terecht kwamen in het onderwijs. Vanaf de In de vorige bevraging (2009) geven de alumni dan ook aan
jaren 80 in de vorige eeuw is dit echter grondig veranderd. dat naast de wetenschappelijke vorming en de sportpraktijk-
vaardigheden, de sociale vaardigheden de best gerealiseerde
De afgestudeerden (alumni) van vandaag bewandelen allerlei competenties zijn van de opleiding met het werkveld.
uiteenlopende wegen en zijn overal werkzaam waar onder
andere de groepsdynamiek, teamwerk, het organiseren en Het is vooral de combinatie van deze eigenschappen die kan
de sociale - en communicatiecompetenties een grote rol beschouwd worden als de belangrijkste troef van de Master
spelen! In de professionele sportwereld, het onderwijs en de LO. Uit de feedback van werkgevers uit het bedrijfsleven
bedrijfswereld is men op zoek naar universitair geschoolden en de openbare sector blijkt dat dit ook de belangrijkste
met een degelijke wetenschappelijke bagage, goede reden is waarom zij zo sterk geapprecieerd worden op de
management competenties en ook inzetbaar in verschillende arbeidsmarkt. Wanneer we aan de alumni vroegen welke
domeinen. In de enquêtes bij afgestudeerden, blijkt dat competenties het belangrijkst zijn bij de uitoefening van hun
(gemiddeld) ongeveer 1/3 in het onderwijs werkzaam is, job, dan waren dit vooral de sociale vaardigheden en de
1/3 in sport - en beweging gerelateerde beroepen en 1/3 in managementvaardigheden.
de bedrijfswereld.
07
Michel Louwagie
Afgevaardigd bestuurder KAA Gent - Lid van de raad van bestuur BOIC
Beschrijving van wat de functie inhoudt Nadelen
Mijn functie houdt in dat ik de algemene, dagelijkse leiding Weinig vrije tijd, stresserend
voer over KAA Gent VZW, een eerste klasse voetbalclub.
Dat betekent dat ik o.a. de loonsonderhandelingen met het Verloning
personeel doe, dat ik de spelerstransfers afhandel van a tot z. Zeer goed
Vaak ben ik voor de media ook het eerste aanspreekpunt.
Meer algemeen ben ik verantwoordelijk voor de beslissingen Typische werkgevers
op commercieel, financieel, sportief, logistiek en administratief Professioneel uitgebouwde sportclubs
vlak. De eindverantwoordelijkheid ligt uiteraard bij de voorzitter
van de vzw. Hoe ben ik in de functie terecht gekomen?
Licentiaat Lichamelijke Opvoeding (UGent, 1978)
Vereisten Belgisch kampioen 100m rugslag 1974
Als manager van een professionele sportclub is een diploma Belgisch recordhouder 200m rugslag 1974
van hoger onderwijs onontbeerlijk. Verder is het noodzakelijk
dat je in minstens 3 à 5 talen kunt communiceren. Je moet In 1989 solliciteerde ik voor de functie en in februari 1990
een sterke onderhandelaar zijn, beschikken over voldoende tekende ik mijn eerste contract bij de club. Begonnen als
werkkracht en een sterke persoonlijkheid hebben. De kritiek coördinator, had ik in de eerste jaren na mijn aantreden
is soms heel persoonlijk. Het helpt als je tegen een stootje kan. nog geen sportieve bevoegdheden. In 1993 ben ik gestart
als algemeen manager met sportieve bevoegdheden
Voordelen en zo ben ik doorgegroeid naar mijn huidige functie als
Zeer veel variatie bestuurder-manager, die ik sinds 2005 uitoefen.
08
Op welke manier heeft uw opleiding L.O. en bewegings-
wetenschappen bijgedragen tot het verkrijgen van je job
en/of tot het promoveren in die job?
Mijn achtergrond als topsporter en trainer van verschillende
Belgische zwemkampioenen heeft me waarschijnlijk een
voetje voor gegeven op andere kandidaten. Verder was ik
docent zwemmen aan het HILO van 1978 tot 1992 en
P.R.-verantwoordelijke voor Speedo – All Sports.
Mijn algemene interesse voor topsport, in combinatie
met mijn vroegere werkervaring waren volgens mij
doorslaggevende factoren.
De extremen van het voetbal houden
het spannend: van totale euforie tot
diepe ontgoocheling.
09
Didier Rotsaert - Alumnus 1981
Algemeen Directeur Sportimonium (sportmuseum)
Beschrijving van wat de functie inhoudt
De coördinatie, het dagelijks bestuur, de implementatie Verloning
van de (strategische) doelstellingen en de leiding van Verloning volgens barema’s van de cao 329.01.
een team van 20 medewerkers. De uitdagingen zijn de
naambekendheid, de groei en de financiële middelen Typische werkgevers
verhogen/verbeteren. Musea, archieven …
Vereisten Hoe ben ik in de functie terecht gekomen?
Masterdiploma; talenkennis (drie à vier talen); affiniteit Na de legerdienst werkte ik in een internationale omgeving
hebben met de culturele sector, de museumwereld én de met heel veel doorgroeimogelijkheden en vooral veel
sportwereld; een netwerk hebben. kansen om continu bij te leren. Loon naar werk/resultaat was
de standaard.
Voordelen De combinatie van ondernemerschap, wetenschappelijk/
Boeiende job op het kruispunt van de cultuur (erfgoed), medisch bijleren en de liefde voor cijfers en statistieken
de kunst, de sport en maatschappij. brachten me naar de farmaceutische industrie. Na meer
Je komt in contact met heel diverse groepen. dan 30 jaar werk in de gezondheidsindustrie, waarbij ik
alle echelons heb doorlopen (medisch afgevaardigde,
Nadelen directie, tot algemeen directeur), in verschillende bedrijven,
De culturele sector moet zich continu maatschappelijk in verschillende landen, in verschillende wereldwijde
‘bewijzen’ en de eeuwige zoektocht naar (financiële) hoofdkwartieren … was het tijd voor een carrièreswitch.
middelen.
10Terug naar de wereld van de Sport en Bewegings-
wetenschappen in combinatie met een zwak voor musea,
verzamelen, opzoekingswerk, cultureel erfgoed en kunst!
Diploma’s: Master in de Lichamelijke Opvoeding en
Bewegingswetenschappen, Master Bijzondere L.O.,
Aggregaat Secundair Onderwijs, MBA, ziekhuismanagement
+ talloze cursussen (o.a. Insead, IMD, …) doorgegroeid naar
mijn huidige functie als bestuurder-manager, die ik sinds
2005 uitoefen.
Op welke manier heeft uw opleiding L.O. en bewegings-
wetenschappen bijgedragen tot het verkrijgen van je job
en/of tot het promoveren in die job?
Op zich heeft de LO’er een grote voorsprong op anderen,
namelijk de sociale en communicatieve competenties, het
kunnen organiseren, het kunnen werken met allerlei groepen
én vooral het ondernemerschap.
De ervaring in het management van het bedrijfsleven en de
talenkennis waren een troef. Ook het persoonlijke netwerk
komt ten goede aan de werking van het
museum (Sportimonium).
Nuttige website(s)
Passie op het kruispunt van cultuur,
www.sportimonium.be kunst, sport en maatschappij!
www.faro.be
www.herita.www
11Walter Van den Bossche - Alumnus 1978
CEO Eandis
Beschrijving van wat de functie inhoudt Vlaamse regering en kabinetten (Energie, Binnenlands
Eandis speelt een centrale rol in het Vlaamse energie- Bestuur, Ruimtelijke Ordening) en regulatoren (federaal en
landschap: als werkmaatschappij voor zeven distributie- Vlaams). Voorstelling van het bedrijf op de internationale
netbeheerders (actief in 229 Vlaamse gemeenten voor de kapitaalmarkten.
distributie van elektriciteit en/of aardgas) zorgt Eandis voor
een neutrale toegang tot de benodigde netinfrastructuur, Vereisten
is ze verantwoordelijk voor het databeheer, heeft ze een Persoonlijke vaardigheden: teamgeest, sociale competenties,
belangrijke sociale rol als vangnet voor consumenten die onderhandelingsvaardigheden, flexibiliteit, politieke feeling,
niet langer aansluiting vinden bij de commerciële markt en taalvaardigheid (Nederlands, Frans, Engels).
helpt ze tenslotte ook om de Vlaamse klimaatdoelstellingen
te bereiken door sensibilisering op het vlak van rationeel Er zijn geen specifieke diplomavereisten, maar een
energiegebruik (REG) en door het toekennen van technische/financiële basiskennis is een must. Vermits er een
REG-premies. geleidelijke evolutie is naar deze functie, is er voldoende tijd
voor bijscholing, wat geïllustreerd wordt door mijn parcours:
Mijn functie heeft zowel een intern als een extern luik. • Licentiaat L.O. (RUG 1978)
Intern: aansturen van het managementteam (zeven • Handelsingenieur (KUB 1992)
leden, verantwoordelijk voor 4200 werknemers), sociale • General Management (CEDEP/INSEAD Fontainebleau 2001)
relaties (leiden ondernemingsraad, onderhandelingen met
vakbonden). Voordelen
Extern: afstemming met aandeelhouders (Raad van Bestuur, Ruime verantwoordelijkheid in een snel evoluerende
Auditcomité, Remuneratiecomité, Strategisch comité), omgeving, die van strategisch belang is voor Vlaanderen:
12energietransitie is volop bezig (decentrale productie, 2011-2013: co-CEO Eandis
demand side respons, flexibiliteit, bevoorradingszekerheid, 2014-heden: CEO Eandis
betaalbaarheid energie…).
Nadelen
Beleid wordt grotendeels extern bepaald (Vlaamse Regering Ik sta mee aan het stuur van het
legt krijtlijnen vast, de regulatoren bepalen de kwaliteit en de
prijs van de dienstverlening). De job slorpt veel energie op energielandschap in volle transitie.
wat de balans werk-privé beïnvloedt.
Verloning Op welke manier heeft uw opleiding L.O. en bewegings-
Competitief pakket (base pay, variable pay, bonus, stock wetenschappen bijgedragen tot het verkrijgen van je job
opties, bedrijfswagen ...) en/of tot het promoveren in die job?
De opleiding bood een unieke combinatie van
Typische werkgevers wetenschappelijke studie met toepassing van sociale
Nutsbedrijven (producenten, leveranciers en netbeheerders vaardigheden: analytische benadering enerzijds en
in elektriciteit, aardgas, water, riolering, telecom). teamspirit anderzijds. Doorzettingsvermogen in snel
Engie, Eni, EDF, Elia, Fluxys, Aquafin, Proximus, Telenet … wisselende omstandigheden is een must in mijn job: de zeer
gevarieerde en uiteenlopende praktijkactiviteiten vereisten
Hoe ben ik in de functie terecht gekomen? dit ook tijdens de opleiding.
Na acht jaar als leraar en docent voetbal aan het HILO
(1978-1986) heb ik mijn carrière een nieuwe wending Nuttige website(s)
gegeven in de energiesector: www.eandis.be
1987-1990: beheersanalyst Intercom
1991-2000: diverse financieel/administratieve functies
Electrabel
2001-2005: CFO Electrabel Netmanagement Flanders
2006-2010: CFO Eandis
13Laura Boven - Alumnus 2015
Commercieel Adviseur BNP Paribas Fortis
Beschrijving van wat de functie inhoudt • Vaste uren en geen onbetaalde overuren
Als commercieel adviseur bied je de klanten dezelfde service • Gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
van bankieren en verzekeren als in een kantoor, maar dan
van op afstand. Je geeft klanten en prospects informatie en Nadelen
advies via de telefoon en per e-mail. • Afwisselend werkschema
Je voert heel wat verrichtingen uit: bankieren, sparen, • Hoge werkdruk tijdens de uren
beleggen, verzekeren en krediet verlenen. Je verleent
service om de klanten tevreden te houden en grijpt ook Typische werkgevers
meteen commerciële kansen. Alle grote en kleine bank- en verzekeringsbedrijven die
gevestigd zijn in België.
Vereisten
Deze functie vereist een masterdiploma. Belangrijke Hoe ben ik in de functie terecht gekomen?
eigenschappen voor deze functie zijn: dynamisch, Nadat ik was afgestuurd als Master in Sportmanagement
enthousiast en doortastend zijn. Verder moet je zeker ben ik op zoek gegaan naar een managementfunctie in de
ook klantgericht en commercieel zijn, interesse hebben in sportwereld. Deze zijn echter dun gezaaid. Daarom besloot
financiële producten en vlot communiceren. ik breder te zoeken. Na enkele sollicitaties bij verschillende
bedrijven kon ik uiteindelijk starten bij BNP Paribas Fortis.
Voordelen
• Contract van onbepaalde duur met extralegale voordelen in
een sector met werkzekerheid
• Ideale springplank voor je loopbaan
14Op welke manier heeft uw opleiding L.O. en Bewegings-
wetenschappen bijgedragen tot het verkrijgen van je job
en/of tot het promoveren in die job?
Het feit dat je een masterdiploma op zak hebt, zorgt
dat je voor veel verschillende jobs in aanmerking komt,
maar uiteindelijk moet je het bedrijf overtuigen met je
persoonlijke kwaliteiten. Wat mij steeds opvalt binnen de
groep LO’ers, is dat het allemaal enthousiaste, gedreven,
sociale en dynamische personen zijn. Zet je persoonlijke
eigenschappen steeds in de verf en streef je doel na.
Zo kom je er zeker wel.
Nuttige websites
www.bnpparibasfortis.com/nl/jobsnl/home
One of the secrets of life is that all
that is really worth doing, is what we
do for others.
15Matthias Boetens - Alumnus 2015
Cycling & Running coach Pulso-Preventielab
Beschrijving van wat de functie inhoudt • Praktijkervaring in een duursport; zelf heb ik competitie
Pulso-Preventielab is een jong bedrijf dat voor elk domein ervaring in wielrennen, mountainbike en cyclocross
een expert in huis heeft. Mijn taak binnen het centrum is • Goede conditie
heel gevarieerd, maar blijft wel steeds binnen mijn expertise • Flexibel en groupminded
als Master L.O. en Trainer A. Ik ben het hele jaar door
verantwoordelijk voor de begeleiding van recreatieve/ Voordelen
competitieve lopers en wielrenners, wat al een hele brok • Variëteit aan taken
tijd in beslag neemt. Verder neem ik alle loop- en fietstesten • Contacten met grote verscheidenheid aan sporters
af, voer ik loopanalyses uit om 3D geprinte steunzolen • Werken met atleten op hoog niveau, maar ook met
op maat te ontwikkelen voor mensen met blessures of personen met als doel een betere gezondheid
problemen aan de onderste ledematen en sta ik ook in voor • Flexibele uren, zelf te bepalen agenda
de verkoop van de producten die we in huis hebben voor • Werken in een gemotiveerd team met liefde voor sport en
duursporters. Bepaalde periodes geef ik ook lessenreeksen beweging
in krachttraining, vertaal ik de wetenschap naar de praktijk
via infosessies en ben ik betrokken bij beweegprogramma’s Nadelen
voor bedrijven. • Flexibiliteit in uren betekent ook vaak werken, in het
weekend, ’s avonds, op feestdagen
Vereisten • Geregeld zittend werk
• Master L.O. en Bewegingswetenschappen • 7/7 beschikbaar zijn voor de atleten die je begeleidt
• Trainer B of A in een duursport; zelf ben ik trainer A • Eigen sportdoelen worden ondergeschikt aan de doelen
wielrennen van anderen die je begeleidt
16Verloning geschoold zijn, over een trainersdiploma beschikken én
Vast maandloon + bedrijfswagen praktijkervaring in de sport en in testcentra hebben.
Typische werkgevers De kritische en oplossingsgerichte aanpak die je gaandeweg
Sportmedische centra ontwikkelt in de opleiding is van groot belang in het
werkveld.
Hoe ben ik in de functie terecht gekomen?
Vanuit de lagere school groeide ik via vier jaar Latijnse en
twee jaar Wetenschappen Wiskunde door naar het hoger
onderwijs. Na een korte omweg via een half jaar industrieel Sport is de hobby bij uitstek om gezond en fit
ingenieur kwam ik in L.O. en Bewegingswetenschappen
door het leven te gaan. Mensen daarbij helpen,
terecht, wat perfect paste bij mijn interesses. In derde
Bachelor haalde ik mijn trainer B wielrennen en dit zorgde competitief of niet, is een schitterende uitdaging.
ervoor dat ik de optie Sporttraining koos in de Master.
Tijdens de Master studeerde ik nog even zes maand
sportvoeding in Nederland gecombineerd met een
Erasmusuitwisseling voor mijn onderzoeksminor over Nuttige websites
supplementatie in BMX. De optie Sporttraining ging www.pulso-preventielab.be
gepaard met een opleiding trainer A wielrennen waarvoor ik
uiteindelijk ook stage heb gedaan bij Pulso-Preventielab.
Op welke manier heeft uw opleiding L.O. en Bewegings-
wetenschappen bijgedragen tot het verkrijgen van je job
en/of tot het promoveren in die job?
De stage die ik deed in functie van mijn opleiding werd
positief geëvalueerd door de mensen van Pulso. Aangezien
ik het geschikte profiel had, kreeg ik een jobaanbieding. De
belangrijkste zaken hierin waren wetenschappelijk en breed
17Sophie Cools - Alumnus 2006
Directeur Sport Vlaamse Sportfederatie
Beschrijving van wat de functie inhoudt voornamelijk overdag plaats.
Als koepel van de Vlaamse sportfederaties zijn onze Het overige werk en het bijwonen van infosessies, lezingen …
voornaamste taken het informeren, ondersteunen en vragen uiteraard ook veel van de vrije tijd.
vertegenwoordigen van de Vlaamse sportfederaties.
Dit omhelst sportieve, maar ook heel wat beleidsmatige Vereisten
en administratieve aspecten. Als directeur Sport ben Er zijn geen officiële vereisten voor mijn job. Een universitair
ik verantwoordelijk voor de vertegenwoordiging en diploma, bij voorkeur dat van Master L.O., met afstudeerrichting
ondersteuning van federaties op vlak van o.a. het algemeen Sportmanagement, is absoluut gewenst.
sportbeleid, topsport, sportkaderopleidingen, sport voor Belangrijke eigenschappen:
allen en gezond en ethisch verantwoord sporten. Dit zijn veel • Zelfstandigheid
thema’s, wat impliceert dat ik ‘over veel thema’s iets weet’ • Tact en flexibiliteit om met verschillende personen en in
maar ‘over niets veel weet’. verschillende situaties gepast te kunnen reageren
In de praktijk betekent dit een aangename mix tussen • Klantgerichtheid en vastberadenheid
contacten met verschillende organisaties en bureauwerk. • Rechtlijnigheid, consequentheid en integriteit in
Ik sta dagelijks in contact met verschillende sportfederaties, verschillende situaties met verschillende organisaties
maar ook met de beleidsmakers. Dat betekent dat ik elke (met verschillende belangen)
dag nieuwe ervaringen opdoe, die onmiddellijk worden
omgezet in de praktijk. Voordelen
De job impliceert een vrij abstracte inhoud, waarbij ik nooit • Afwisseling in inhoud en sociale contacten (zo ben ik door
tot uitvoering ‘op het veld’ kom. mijn functie o.a. ondervoorzitter van de Vlaamse Sportraad,
De vergaderingen met de professionelen vinden lid van diverse stuurgroepen en Raden van Bestuur …)
18• Het avond- en weekendwerk valt zelf te plannen Op welke manier heeft uw opleiding L.O. en Bewegings-
• Vrijheid en zelfstandig werk wetenschappen bijgedragen tot het verkrijgen van je job
en/of tot het promoveren in die job?
Nadelen • Universitair diploma
• Hoge werkdruk – het to do-lijstje is nooit leeg • Contacten uit de studententijd kunnen tijdens de loopbaan
• Afhankelijkheid van andere partners/organisaties goed van pas komen i.f.v. een breed netwerk
• Quasi elk vak uit de opleiding kon ik al gebruiken in mijn
Verloning huidige job
Volgens de geldende barema’s in de sector (vroegere • Onderzoeken/nota’s goed leren analyseren en kritisch
A111 barema van Bloso). Voor een startende Master is dat bekijken
3.080 euro bruto per maand, voor iemand met negen jaar
anciënniteit heb je binnen dat barema 3.800 euro per maand.
Daarnaast krijg ik maaltijdcheques, een onkostenvergoeding,
hospitalisatieverzekering en een wagen. Mijn job biedt me afwisseling
Hoe ben ik in de functie terecht gekomen?
in inhoud en contacten.
Licentiaat L.O. (2006)
Lerarenopleiding (2007)
Bij toeval startte ik na mijn studie een tijdelijke Nuttige websites
vervangingsopdracht als sportfunctionaris op de sportdienst in www.vlaamsesportfederatie.be
Brugge. Hoewel ik een job in het onderwijs ambieerde, bleek www.vlaamsesportfederatie.be/vacatures
tijdens deze job dat sportbeleid me wel lag. Omdat ik hier www.dynamoproject.be
verder in wou en er een vacature open stond bij de Vlaamse
Sportfederatie vzw waagde ik mijn kans. In 2008 startte ik
op de Vlaamse Sportfederatie vzw als beleidsmedewerker.
In 2010 kreeg ik de kans om de functie directeur Sport in te
vullen. Ik heb de job vooral te danken aan mijn belangeloze
inzet voor de organisatie, mijn tact en zelfstandigheid.
19Elise Feryn - Alumnus 2012
Directeur in opleiding Decathlon Antwerpen
Beschrijving van wat de functie inhoudt Vereisten
Als directeur in opleiding is het mijn rol om diverse Ben je sportief en dienstgericht? Hou je van een concrete
afdelingsmanagers te begeleiden en te ondersteunen zodat aanpak? Ben je ondernemend en commercieel ingesteld?
ze zichzelf ontwikkelen en dagelijks plezier beleven in hun Dan ben jij misschien wel degene die we zoeken!
job. Samen stellen we doelstellingen op, zowel op korte als Wij zoeken ambitieuze afdelingsmanagers voor onze
op lange termijn, met als hoofddoel tevreden klanten. verschillende vestigingen. Beschikken over een
Als afdelingsmanager run je je eigen afdeling binnen één van masterdiploma is geen must maar zeker een meerwaarde.
onze winkels. Je analyseert de markt en stemt zo je aanbod
af op de wensen van de lokale klant. Voordelen
Daarnaast coach je een team sportieve verkopers en Mijn job bevat tal van voordelen! Als triatleet is het niet
inspireer je hen om samen de commerciële doelstellingen evident om de vele trainingen af te werken maar dankzij de
te bereiken. Je komt in aanraking met alle facetten van vrijheid die me wordt gegeven, kan ik zelf bepalen hoe mijn
Decathlon: logistiek, human resources, financiën, marketing, weekplanning eruitziet. Er wordt ook regelmatig gesport met
communicatie ... collega’s, zowel tijdens de werkuren als erna.
Die ervaring helpt je om een carrière uit te bouwen die Bijkomend voordeel is dat de job zeer variërend is.
in lijn ligt met je ambitie, je sterktes en je interesses. Tijdens mijn professionele carrière heb ik nog geen enkele
Kortom, vanaf dag één beleef je een unieke en verrijkende dag beleefd die er hetzelfde uitziet. De diverse uitdagingen
managementervaring in een dynamische, sportieve en ga je niet alleen aan, maar er wordt een sterke begeleiding
motiverende werksfeer. voorzien. Individuele coaching, opleidingen, teammomenten ...
Samen vieren we overwinningen!
Ten slotte leer je heel veel bij door van A tot Z je
20mini-onderneming, namelijk je afdeling, te runnen. Decathlon Gent, exact een jaar na mijn start bij Decathlon.
Bij Decathlon heb ik me op professioneel én op persoonlijk Ik heb zelf mijn takenpakket met verantwoordelijkheden op
vlak enorm kunnen ontwikkelen. winkelniveau mogen samenstellen op basis van mijn talenten
en ontwikkelingspunten. Opnieuw één jaar later heb ik
Nadelen gesolliciteerd voor mijn huidige functie, directeur in opleiding
Dagelijks streven we naar een zo hoog mogelijke te Decathlon Antwerpen.
klantentevredenheid. Dit impliceert ook dat zaterdagwerk deel
uitmaakt van de job, in ruil voor een vrije dag in de week.
Verloning
Do what you love, love what you do.
Startersloon conform de markt. Naast het vaste brutoloon, Profit is like the air we breathe: we need
bevat werken bij Decathlon nog tal van extralegale
voordelen. Een gedetailleerd overzicht van het loonpakket
air to live but we don’t live to breathe.
kan toegelicht worden tijdens het sollicitatiegesprek.
Typische werkgevers Op welke manier heeft uw opleiding L.O. en Bewegings-
Retail met een passie voor sport. wetenschappen bijgedragen tot het verkrijgen van je job
en/of tot het promoveren in die job?
Hoe ben ik in de functie terecht gekomen? Mijn studie bewees dat mijn passie voor sport deel
Na het afronden van mijn studies ben ik meteen aan de uitmaakt van mijn levensstijl. Daarnaast heb ik tijdens
slag gegaan als afdelingsmanager bij Decathlon Brugge. mijn stages als trainer geleerd om atleten persoonlijk en
Gedurende zes maanden was ik verantwoordelijk voor in groep te begeleiden. De combinatie tussen concrete
de afdeling fitness waar ik instond voor de coaching op wetenschappelijke feiten en het belang van een humane
humaan en commercieel vlak. Doordat ik aangaf een aanpak herken ik tevens in mijn job.
grotere commerciële uitdaging aan te willen gaan, heb ik de
overstap gemaakt naar de afdeling watersport. Ik kreeg de Nuttige websites
vrijheid en autonomie om enkele grote projecten van start jobs.decathlon.be
tot finish uit te werken. Hierdoor volgde de overstap naar www.decathlon.be
21Kevin Caen - Alumnus 2016
Doctoraatsbursaal (Assisterend Academisch Personeel) Universiteit Gent
Beschrijving van wat de functie inhoudt Vereisten
Ik werk als doctorandus aan de vakgroep Sport- en Een masterdiploma Lichamelijke Opvoeding en Bewegings-
Bewegingswetenschappen en voer er onderzoek binnen wetenschappen is veelal een must om het mandaat van
de domeinen inspanningsfysiologie en trainingsleer. In het doctoraatsstudent aan onze vakgroep te kunnen opnemen.
bijzonder houdt ons team zich bezig met het bestuderen van Het spreekt voor zich dat onderzoekservaring binnen de
zowel acute en chronische aanpassingen van het menselijk academische wereld een meerwaarde is, aangezien het ook
lichaam aan beweging. Mijn eigen doctoraat spitst zich toe de kans op de toekenning van een beurs of een project zal
op onderzoek naar de fysiologische mechanismen van vergroten. Het opnemen van een onderzoeksminor tijdens
vermoeidheid en recuperatie na inspanning. Doctoreren mijn Masteropleiding heeft me bijzonder goed voorbereid op
is ongetwijfeld een unieke kans om jezelf te verdiepen in de verdere stappen die ik momenteel zet in het onderzoek.
de wereld van het wetenschappelijk onderzoek. Het is een Uiteraard zijn ook een aantal persoonlijke eigenschappen,
gradueel proces waarbij je, onder leiding van een promotor, zoals een intrinsieke passie voor sport en wetenschap, maar
op een zelfstandige basis experimenteel onderzoek kan ook een kritische en ambitieuze houding, belangrijk voor de
opzetten om zo nieuwe kennis te vergaren en tot nieuwe job.
inzichten te komen. Dit laat toe om als het ware een ‘expert’
te worden binnen jouw eigen onderzoeksdomein. Echter, het Voordelen
werkleven van een doctorandus is veel meer dan louter een De voordelen die gepaard gaan met een functie als
‘onderzoeker’ zijn. Werken binnen onze vakgroep betekent doctorandus zijn naar mijn mening talrijk. Eerst en vooral
evenzeer een nauwe betrokkenheid bij de dagdagelijkse is het erg motiverend om dag na dag te werken in een
organisatie en de onderwijstaken van de opleiding. bijzonder dynamische en sportieve omgeving, omringd door
een jong en enthousiast team. De gemeenschappelijke
22interesse voor sport en wetenschap draagt bovendien sterk te nemen. Gedurende twee jaar heb ik heel wat nieuwe
bij tot het scheppen van een hechte band met de andere onderzoeksvaardigheden kunnen verwerven. Tijdens mijn
collega’s. Deze goede sociale contacten dragen zeker bij tot laatste studiejaar heb ik samen met mijn promotor een
de positieve sfeer op de werkvloer. Een ander voordeel is beursaanvraag ingediend bij het Bijzonder Onderzoeksfonds
de continue mogelijkheid om bij te leren. Het is heel boeiend (BOF). Het ingediende project leunde sterk aan bij mijn
om met de nodige zelfstandigheid te kunnen werken aan Masterproefonderwerp. In de zomervakantie van datzelfde
een eigen onderzoeksthema. Het takenpakket is bovendien jaar kreeg ik plots het leuke, en deels verrassende nieuws, dat
gevarieerd en laat voldoende vrijheid en flexibiliteit toe. mijn BOF-beurs werd goedgekeurd. Ik kon dus meteen aan de
Het opdoen van onderwijservaring ervaar ik persoonlijk als slag als doctorandus, wat toch wel een droomstart was.
een grote meerwaarde in de job. De universiteit zelf ten
slotte biedt ook heel wat voordelen voor haar werknemers.
Vergoedingen voor woon-werk verkeer, ecocheques, het
recht op maar liefst 38 vakantiedagen (die voor een groot Het is absoluut een droomjob wanneer
deel vrij te kiezen zijn) en sporten en eten aan een voordelig
tarief zijn maar enkele voorbeelden uit een hele resem
je beroep volledig aansluit bij je passie!
personeelsvoordelen.
Verloning Op welke manier heeft uw opleiding L.O. en Bewegings-
De netto verloning bij aanvang van de job bedraagt wetenschappen bijgedragen tot het verkrijgen van je job
maandelijks circa € 2000. Salarisschalen zijn vrij te en/of tot het promoveren in die job?
raadplegen op de website van de UGent. Mijn Masteropleiding L.O. en Bewegingswetenschappen
met extra specialisatie in het inspanningsfysiologisch en
Typische werkgevers trainingsgerelateerd onderzoek was de ideale opstap naar
Universitaire instellingen in binnen- en buitenland een doctoraatsonderzoek.
Hoe ben ik in de functie terecht gekomen? Nuttige websites
Bij de start van mijn tweejarige Masteropleiding heb ik www.ugent.be/nl/vacatures
er bewust voor gekozen om een onderzoeksminor op www.ugent.be/nl/onderzoek/doctoreren
23Dirk Van Hoye - Alumnus 1982
Domeinverantwoordelijke zorginnovatie - Projectbeheerder vzw Zorgbeheer Midden-Vlaanderen
Beschrijving van wat de functie inhoudt zin voor samenwerking, onderhandelingsvaardigheden,
Als domeinverantwoordelijke voor zorginnovatie in overtuigingskracht, probleemanalyse, resultaatgerichtheid,
CM Midden-Vlaanderen verken ik nieuwe uitzichten en gedrevenheid …
opportuniteiten binnen het terrein van zorg. Met een
projectteam ontwikkelen we innovatieve concepten, die we Voordelen
via pilots uitwerken en zo mogelijk procesmatig trachten in te Afwisselende job met interessante nieuwe contacten, met
passen binnen de reguliere werking van CM of aansluitend (potentiële) gebruikers, met interne medewerkers, maar ook
op onze werking proberen te vermarkten. met zorgpartners, projectontwikkelaars of vastgoedexperts.
De voldoening om een nieuw concept in de markt te kunnen
Daarnaast sta ik ook in voor het beheer van een twintigtal zetten.
projecten met assistentiewoningen in Oost-Vlaanderen Zelfstandig werken op een nieuw te ontginnen terrein van de
en bij uitbreiding in gans Vlaanderen en Brussel. CM is organisatie, waardoor het geen routine wordt.
hierbij partner van de vzw Zorgbeheer Midden-Vlaanderen,
een officiële beheersinstantie van erkende groepen van Nadelen
assistentiewoningen. Een grote verantwoordelijkheid. Behoorlijk wat stress.
Vereisten Verloning
Officieel volstaat een diploma hoger onderwijs. Mijn Betaling op universitair niveau met nog een aantal
universitair diploma was oorspronkelijk een voordeel interessante extralegale voordelen.
toen ik startte bij CM. Voor mijn huidige functie zijn, naast
knowhow en ervaring, volgende competenties belangrijk:
24Hoe ben ik in de functie terecht gekomen?
Ik ben gestart als verantwoordelijke voor de jeugdwerking
van CM, omwille van mijn diploma en mijn activiteiten binnen
de Chiro. Binnen deze functie heb ik Teleblok (telefoon voor
jongeren tijdens de examens) mee opgestart. Daarna werd
ik diensthoofd Maatschappelijk Werk. Bij de fusie van CM
ziekenfondsen kon ik regiomanager voor het Meetjesland
worden. Bij een nieuwe reorganisatie kwam de huidige
functie in het vizier.
Op welke manier heeft uw opleiding L.O. en bewegings-
wetenschappen bijgedragen tot het verkrijgen van je job
en/of tot het promoveren in die job?
Universitair diploma. Op zich heeft dit verder geen
rechtstreeks verband, maar competenties als
samenwerkingszin, projectmatig kunnen werken, plannen en
organiseren werden deels ontwikkeld in mijn opleiding en
komen tijdens mijn loopbaan altijd van pas.
Nuttige websites
www.zorgbeheer.vlaanderen
Een nieuw concept uitwerken en in de markt
zetten dat voor onze doelgroep meerwaarde
biedt, geeft me veel voldoening.
25Elke Van Hoye - Alumnus 2009
HR-Projectverantwoordelijke Universiteit Gent
Beschrijving van wat de functie inhoudt die ik tot nu toe uitoefende is het ook belangrijk om zowel
Binnen de directie Personeel en Organisatie - afdeling zelfstandig als in team te kunnen werken, doorzettings-
Werving en Selectie werk ik projectmatig en ondersteun vermogen te hebben, kennis over projectmanagement te
ik de teams binnen de afdeling. Momenteel ben ik hebben, analytisch te zijn… Toen ik doorgroeide was het een
verantwoordelijk voor de implementatie van een nieuw grote troef dat ik al heel wat inhoudelijke expertise op vlak
e-recruitmentsysteem. Als functionele projectleider stem van HR aan de UGent had. De organisatie is vrij complex: er
ik een bestaand digitaal HR-systeem van SAP af op de bestaan heel wat personeelscategorieën (en statuten) met
noden van de UGent samen met een projectteam en elk hun eigen reglementering, loopbaan, salaris …
externe consultants. Daarnaast krijg ik ad hoc opdrachten
toegewezen. Zo is er recent bijvoorbeeld een nieuw Voordelen
aanvullend pensioenplan voor contractuele medewerkers Mijn job houdt veel inhoudelijke afwisseling, zelfstandigheid,
van kracht gegaan. In het kader daarvan moest ik het vrij nieuwe uitdagingen … in. De UGent is daarnaast een
complexe pensioenreglement weergeven in een heldere interessante werkgever met heel wat personeelsvoordelen
informatiebrochure. zoals een uitgebreid opleidingsaanbod, mogelijkheid tot
telewerken, fietsvergoeding/abonnement openbaar vervoer,
Vereisten hospitalisatieverzekering, ecocheques, 38 vakantiedagen …
Bij mijn start aan de UGent was enkel een bachelordiploma
vereist aangezien de functie zich op B-niveau bevond. Nadelen
Later ben ik doorgegroeid naar een A-functie (masterniveau). Ik breng het grootste deel van de dag zittend door, voor mijn
De managementvaardigheden die ik verkreeg tijdens mijn computer of in een vergadering. In de ideale wereld zou ik dit
opleidingen speelden zeker in mijn voordeel. In de functies combineren met een actievere tijdsbesteding.
26Verloning medewerkers aan de UGent. Later greep ik de kans om te
Alle info op www.ugent.be/nl/vacatures/verloning.htm promoveren toen er een plaats vrijkwam binnen de afdeling
Om een idee te geven: Het bruto startloon van een Werving en Selectie.
administratief en technisch personeelslid (ATP) in
functieklasse A (Masterniveau) bedraagt in 2016 zo’n € 2.900
wat neerkomt op ongeveer € 1.875 netto.
De afwisseling die gepaard gaat met projectmatig
Typische werkgevers werken, de nieuwe uitdagingen en de toffe
Universiteiten, human resource afdelingen…
Als LO’er lijkt het misschien minder evident om in een
collega’s maken mijn job interessant en fijn!
niet-sportgerelateerde sector terecht te komen, maar toch
is ons profiel aantrekkelijk op de arbeidsmarkt (Masters L.O.
komen in meer dan 100 verschillende jobs terecht). Op welke manier heeft uw opleiding L.O. en Bewegings-
wetenschappen bijgedragen tot het verkrijgen van je job
Hoe ben ik in de functie terecht gekomen? en/of tot het promoveren in die job?
Na afloop van mijn studies solliciteerde ik bij de UGent De opleiding L.O. heeft me kennis bijgebracht over
voor een tijdelijke functie als projectverantwoordelijke. Ik event- en projectmanagement. Dit heb ik echt kunnen
werkte er mee aan de invoering van een nieuwe digitale gebruiken in mijn functie(s). Daarnaast merkte ik dat sociaal
personeelskaart (voor een 10.000-tal medewerkers). Ik vaardig, analytisch, ondernemend, en een doorzetter zijn,
kreeg een budget, mocht jobstudenten aanwerven en kon graag geziene eigenschappen zijn binnen de werkwereld;
deze opdracht met veel vrijheid invullen. Daarnaast was ik eigenschappen die typisch zijn voor LO’ers. Worden deze
ook verantwoordelijk voor de organisatie van personeels- gekweekt tijdens de opleiding of trekt de opleiding vooral
opleidingen (voor een 2.500-tal personeelsleden). Mijn dat soort profielen aan en slagen vooral zij er finaal in om de
eerste job was dus meteen een grote uitdaging. Na afloop studierichting tot een goed einde te brengen? De waarheid
van het kaartenproject was ik voltijds verantwoordelijk voor ligt wellicht in het midden.
opleidingen en een jaar later besloot ik te kandideren voor
een statutaire functie binnen mijn dienst. Het ging om een Nuttige websites
functie waarbij ik me bekommerde om het onthaal van nieuwe www.ugent.be
27Sam Beelprez - Alumnus 2010
Insights Manager BeNeLux AB-Inbev
Beschrijving van wat de functie inhoudt Vereisten
Als Insights Manager geef ik aanbevelingen aan de sales- en ‘Hard Skills’: Universitair diploma, kennis van data-analyse,
marketingteams met als doel de strategische en operationele marktonderzoek en projectbeheer
plannen te optimaliseren. In mijn job werk ik zowel samen ‘Soft Skills’: Teamspeler, proactiviteit, flexibiliteit, presentatie
met de brandteams waar ik help om een sterk merk te skills, analytisch denken en verantwoordelijkheidszin
bouwen, als met de accountteams om de verkoop van
AB-Inbev producten in winkels en cafés te bevorderen. Voordelen
AB-Inbev is een dynamisch en globaal bedrijf dat veel
Mijn dagelijkse job bestaat voornamelijk uit twee aspecten. mogelijkheden biedt tot persoonlijke ontwikkeling. Ik mag
Enerzijds aligneer ik met marktonderzoeksbureaus voor samenwerken met mensen met veel ervaring en kennis over
het opzetten van kwalitatieve en kwantitatieve studies de sector. Via mijn job kom ik in contact met verschillende
die ons meer inzicht verschaffen in het consumptie- en departementen waardoor ik alle aspecten van het bedrijf leer
aankoopgedrag van de bevolking. Anderzijds probeer kennen.
ik via data-analyse nieuwe inzichten te verkrijgen in de De bedrijfscultuur van AB-Inbev impliceert dat je veel verant-
beschikbare databronnen. woordelijkheid opneemt en het biedt vele mogelijkheden
om zowel horizontaal (functie in een ander departement) als
Ik deel de conclusies uit deze studies intern en zorg ervoor verticaal door te groeien. Verder geeft het veel voldoening
dat deze inzichten gebruikt worden voor het onderbouwen wanneer ik via mijn aanbevelingen een directe impact kan
van beslissingen en voor het opzetten van concrete acties. hebben op de bedrijfsstrategie.
28Nadelen Op welke manier heeft uw opleiding L.O. en Bewegings-
Flexibiliteit in werkuren is vereist, soms moet laat op de dag wetenschappen bijgedragen tot het verkrijgen van je job
of tijdens het weekend doorgewerkt worden. Aangezien ik en/of tot het promoveren in die job?
werk voor de BeNeLux markt, zijn regelmatige verplaatsingen De lessen statistiek hebben mijn interesse gewekt in
naar het buitenland noodzakelijk. data-analyse en waren een goeie basis voor mijn volgende
master.
Verloning
Correcte verloning met extra’s als maaltijdcheques, gsm,
bedrijfswagen, hospitalisatieverzekering, pensioensparen en …
12 bakken bier per jaar. Werken in een dynamisch en globaal bedrijf waar
Typische werkgevers je veel kansen krijgt om verantwoordelijkheden
Veel bedrijven hebben nood aan informatie over hun klanten op te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.
en springen op de kar van data-analyse.
Hoe ben ik in de functie terecht gekomen?
Nadat ik afstudeerde in Sportmanagement, besloot ik nog De opleiding L.O. heeft me vooral veel ‘soft skills’ bijgebracht
verder te studeren aan de UGent. Ik volgde de opleiding die enorm worden geapprecieerd in de bedrijfswereld.
“Master in de Algemene Economie” waar ik een introductie Verder helpt de opleiding om op te vallen in een lijst van
kreeg op micro- en macro-economie, arbeidseconomie, sollicitanten. Voor sommige functies in de bedrijfswereld heb
enzovoort. Daarna heb ik via de ‘Master na Master in je een specifieke vooropleiding nodig. Bij andere functies is
Marketing Analytics’ kennis verworven rond marketing, het voor een werknemer vaak interessant om personen met
marktonderzoek en data-analyse. Mijn professionele carrière een ongebruikelijke achtergrond aan te nemen, omdat zij de
startte ik als Marketing Analytics Consultant bij Accenture. Een zaken vanuit een andere hoek bekijken.
ideale start omdat ik zo ervaring kon opdoen in verschillende
bedrijven in meerdere sectoren en landen. Na vier jaar werken Nuttige websites
bij Accenture werd ik via een recruiter in contact gebracht met www.ab-inbev.com
AB-Inbev, waar ik startte in mijn huidige functie. www.mma.ugent.be
29Koen Bogaert - Alumnus 1996
Inspecteur van politie - Coördinator sport politieschool Vlaams-Brabant
Beschrijving van wat de functie inhoudt • Meewerken aan de ontwikkeling van nieuwe
Als coördinator sport ben ik verantwoordelijk voor de interventietechnieken
sportopleiding in onze politieschool. Op nationaal niveau • Deelnemen aan internationale stages
zit ik in de werkgroep sport. Daar bepalen we aan welke
normen een politieman/-vrouw moet voldoen voor aanvang Verloning
van zijn/haar opleiding (selectie) en na afloop ervan Te consulteren op www.jobpol.be
(eindtermen). Volgens vaste barema’s en aangevuld met premie opleider.
Ik geef voornamelijk les in het domein van de Typische werkgevers
geweldbeheersing: schieten, self-defence, wapenstok en Provinciale of federale politiescholen
politionele interventietechnieken.
Hoe ben ik in de functie terecht gekomen?
Vereisten • Licentiaat LO (1997)
Inspecteur van politie, brevet specialist geweldbeheersing • Opleiding inspecteur (1998)
met en zonder vuurwapen. • Dienst interventie zone Brussel West
• Dienst Vorming zone Brussel West
Voordelen • Vaste opleider en coördinator sport politieschool
• Heel gemotiveerde studenten Vlaams-Brabant
• Veel afwisseling
• Verschillende doelgroepen: kandidaat inspecteurs,
hoofdinspecteurs, specialisten met en zonder vuurwapen
30Op welke manier heeft uw opleiding L.O. en Bewegings-
wetenschappen bijgedragen tot het verkrijgen van je job
en/of tot het promoveren in die job?
Het functieprofiel van mijn job vraagt drie diploma’s/
brevetten:
• Bachelor of master in de lichamelijke opvoeding
• Brevet specialist geweldbeheersing met vuurwapen
• Brevet specialist geweldbeheersing zonder vuurwapen
Nuttige websites
www.jobpol.be
Studenten de vaardigheden en inzichten
bijbrengen die levens kunnen redden en later
horen dat deze met succes werden toegepast.
31Marlies Delrue - Alumnus 1996
Lector Lichamelijke opvoeding en Bewegingsrecreatie Hogeschool Gent
Beschrijving van wat de functie inhoudt Voordelen
De job bestaat uit een gevarieerd takenpakket. Het grootste Door de verschillende taken is er heel veel variatie in de
aandeel bestaat uit het geven van praktijk- en theorielessen. job. Je komt in een dynamisch team terecht dat streeft naar
Naast het lesgeven bestaat de job ook uit een groot aandeel een zo goed mogelijke opleiding, waarin er mogelijkheden
stagebegeleiding. Als stagebegeleider sta je in voor het zijn om te groeien. Bovendien werk je met gemotiveerde
zoeken van een stageplaats, overleg met de studenten en jongeren die dezelfde passie delen voor het vak.
het bezoeken van de student tijdens een stageperiode.
Verloning
Ten slotte zetelt een lector in één of meerdere werkgroepen Het loon wordt bepaald in officiële barema’s, waarvan
om de opleiding te verbeteren en te vernieuwen. De stage- niet afgeweken wordt. De verloning wordt bepaald door
stuurgroep is daarvan een voorbeeld. Deze werkgroep komt salarisschaal 502 en bedraagt met een anciënniteit van 5 jaar
1x per maand samen om de uitwerking van de stage af te ongeveer 27 000 euro bruto per jaar.
stemmen op het werkveld.
Typische werkgevers
Vereisten Hogescholen
• Master Lichamelijke Opvoeding en
Bewegingswetenschappen Hoe ben ik in de functie terecht gekomen?
• Specifieke lerarenopleiding Tijdens mijn SLO heb ik 2 verplichte stages afgewerkt.
• Trainer B binnen bepaalde sporttak Daarna kon ik zelf een stageplaats aanbrengen. Ik heb toen
de keuze gemaakt om stage te lopen in de lerarenopleiding
van Hogeschool Gent bij studenten lichamelijke opvoeding.
32Na mijn afstuderen heb ik een jaar gewerkt in het secundair
onderwijs als leerkracht LO in de 3e graad ASO-TSO.
Op het einde van dat schooljaar kwam er een vacature vrij bij
Hogeschool Gent en diende ik mijn kandidatuur in. Sindsdien
ben ik daar aan de slag.
Op welke manier heeft uw opleiding L.O. en bewegings-
wetenschappen bijgedragen tot het verkrijgen van je job
en/of tot het promoveren in die job?
Het diploma is sowieso een vereiste om deze job te kunnen
uitoefenen. De opleiding is nodig om de vereiste kennis te
vergaren om de verschillende vakken te kunnen doceren.
Bovendien leert de opleiding je om een kritische blik te
werpen op de maatschappij en deze helpt om op zoek te
gaan naar manieren om de opleiding voor de studenten te
verbeteren.
Nuttige websites
www.hogent.be/vacatures
Het gevoel de studenten iets aan te
leren geeft me een grote voldoening.
33Marjolein Wauters - Alumnus 2011
Leerkracht Lichamelijke Opvoeding
Beschrijving van wat de functie inhoudt Vereisten
De job van leerkracht kan ingedeeld worden in De diploma’s van Master in de Lichamelijke Opvoeding
verschillende luiken. Je bent lesgever: dat betekent en Geaggregeerde Hoger Secundair Onderwijs
voorbereiden, bijbrengen van kennis, vaardigheden en (Lerarenopleiding).
attitudes, organiseren en evalueren. Je bent ook opvoeder: Bovendien zijn volgende eigenschappen en vaardigheden
lesgeven in de tweede en derde graad van het secundair enorm belangrijk als leerkracht: enthousiast, geduldig,
onderwijs wil zeggen dat jongeren volop in de puberteit creatief, communicatief, verantwoordelijk, organisatietalent,
en hun ontwikkeling zitten. Sport is een heel belangrijk de wil om te blijven leren en innoveren, teamplayer…!
vormingsgebied waar jongeren constructief begeleid
kunnen worden op weg naar volwassenheid en naar een Voordelen
totale persoonlijkheidsvorming. Daarnaast ben je ook een Afwisselend en boeiend: elke dag is anders op school, elke
teamplayer: je maakt deel uit van een vakgroep, een school, klas is anders, elke leerling is anders. Telkens weer creatief
een scholengemeenschap. Daarnaast moet je ook kunnen inspelen op groepen en hen zoveel mogelijk laten leren en
communiceren met ouders, collega’s en externen. beleven.
Het organiseren en coördineren van extracurriculaire
activiteiten biedt je een breed spectrum aan afwisseling en Energiek: telkens actief en sportief bezig zijn met je dag.
creativiteit: sportstages, SVS (Stichting Vlaamse Schoolsport) Door les te geven, ben ik doorheen de dag sportief. De
activiteiten, SNS (sport na school) activiteiten… Ten slotte lesuren vliegen voorbij.
is er ook een luik bijscholen en opleiden: de bijscholingen
beperken zich niet enkel tot de specifieke vakgebieden, Contact met jongeren: het is super om met jongeren te
maar zijn tevens vakoverschrijdend. werken in hun zoektocht naar hun eigen identiteit. Dit levert
34ongelofelijk boeiende gesprekken op. En als je de tijd neemt wat ik altijd al wilde: leerkracht L.O. Ik solliciteerde op de
voor je leerlingen, geven ze zoveel respect en voldoening school waar ik zelf altijd school gelopen had, waardoor ik
terug. een streepje voor had. Op dat moment zochten ze net een
Master L.O. met pedagogisch diploma. Het stoppen met mijn
Beste job ter wereld: naast het werken met leerlingen, zit je job bij de Gymnastiek Federatie was misschien een risico op
ook in een schoolteam. Door het samenwerken met collega’s dat moment, maar ik heb nog geen moment spijt gehad van
uit verschillende vakgebieden, creëer je een band met deze beslissing.
collega’s. Voor mij is lesgeven meer een hobby dan een job!
Nadelen
Ik vind persoonlijk dat er weinig nadelen zijn aan de job. Leerkracht L.O. is meer dan alleen
Als ik een nadeel moet opnoemen, is dit het vroege opstaan
soms.
lesgeven, het is een passie die ik met
veel enthousiasme en energie beoefen.
Verloning
Deze vind je terug op www.ond.vlaanderen.be bij
weddeschalen. Ik werk momenteel mijn tweede jaar als
leerkracht en verdien ongeveer tussen de 1800 en 1900 euro Op welke manier heeft uw opleiding L.O. en Bewegings-
netto. wetenschappen bijgedragen tot het verkrijgen van je job
en/of tot het promoveren in die job?
Typische werkgevers Tijdens de opleiding Master Lichamelijke Opvoeding leer
Onderwijs je verschillende didactische methodes om les te geven.
Bovendien ontplooi je jezelf tijdens de stages en lessen die
Hoe ben ik in de functie terecht gekomen? je aan je medeleerlingen geeft.
Voor ik leerkracht L.O. was, werkte ik voor de Gymnastiek
Federatie Vlaanderen. Ook dit was een leuke werkomgeving, Nuttige websites
maar voor mij persoonlijk te administratief. Toen ik 25 jaar www.onderwijsvlaanderen.be
was, besloot ik deze job op te geven en te gaan voor
35Ward Diricks - Alumnus 2011
Personal Trainer Progress (sportmedisch centrum)
Beschrijving van wat de functie inhoudt Nadelen
In de eerste plaats ben ik een personal trainer waarbij ik De lange dagen en vele springuren. Maar dit weegt niet op
mensen met verschillende sportieve doelstellingen begeleid. tegen het plezier dat je in de job terugvindt.
Daarnaast heb ik ook een managementfunctie als co-founder
van onze praktijk. Verloning
Gemiddeld 3000 euro bruto per maand
Vereisten
Aangezien het beroep personal trainer geen erkend beroep Hoe ben ik in de functie terecht gekomen?
is, maakt iedereen aanspraak - ongeacht het diploma dat je Als student ben ik afgestudeerd als Master Lichamelijke
bezit - om personal trainer te worden. Ik vind een master in Opvoeding en Bewegingswetenschappen met als
Lichamelijke Opvoeding weliswaar een minimum te behalen afstudeerrichting Sportmanagement. Aangezien mijn ambities
diploma om de job serieus aan te pakken. Daarnaast zijn in het management lagen, heb ik ter aanvulling een Master
extra opleidingen een aanrader om je te verdiepen binnen Bedrijfseconomie gevolgd. Na mijn studies had ik het geluk
onze sector. om als Sport Scientist aan de slag te gaan bij de Russische
voetbalclub Anji Makhachkala. Daar heb ik ondervonden
Voordelen dat werken en het begeleiden van sporters uiteindelijk de
Je bent je eigen baas. Daarbij kom je elk uur met iemand richting was waarin ik wou verder werken. Vanuit die ambitie
anders in aanraking die een andere kijk en visie heeft op het heb ik samen met mijn huidige collega, ‘Progress’ opgericht
leven. Dit maakt je dagen enorm boeiend. en ben ik als assistent coach van de beloften van KAA Gent
aan de slag.
36Op welke manier heeft uw opleiding L.O. en Bewegings-
wetenschappen bijgedragen tot het verkrijgen van je job
en/of tot het promoveren in die job?
Indien je in de sportwereld aan de slag wilt, is een Master
Lichamelijke Opvoeding en Bewegingswetenschappen toch
echt een grote meerwaarde. Naast de praktijk, maakt deze
theoretische kennis als Master, meer dan ooit het verschil. Je
mag en kan het hier weliswaar niet bij laten. Extra cursussen
volgen om je kennis uit te breiden, zijn een absolute must.
Nuttige websites
www.progresscentrum.be
The only true love/hate relationship
is the one between you and your
personal trainer.
37Vous pouvez aussi lire
