Catalogue de formation professionnelle continue - Ergoforma
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Catalogue de formation
professionnelle continue
Catalogue formation continue - www.ergoforma.fr - 2019 2
u Ce document propose des formations dites catalogue. Difficile pour vous
client de choisir parmi tous les prestataires et des programmes similaires.
u Parce que vous êtes unique, rencontrons-nous afin de définir votre besoin et
ajuster au mieux la prestation.
u Les programmes détaillés et les prix sont accessibles sur simple demande. Je
serai ravie de vous renseigner.
u ERGOFORMA® est habilitée par INRS pour la prévention des risques liés à
l’activité physique encore appelée PRAP.
u ERGOFORMA® est enregistrée en IPRP.
u Numéro organisme de formation : 11 78 822239 78
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Méthodes pédagogiques
u Ma pédagogie est dynamique et impliquante.
u Je m’attache à créer un climat de confiance et de bonne humeur. Apprendre
en mouvement et dans une ambiance ludique est essentielle pour fixer les
connaissances et s’assurer que celles-ci se transforment en savoir-faire qui
puissent s’incorporer.
u Les formations sont interactives participatives et concrètes.
u Outils : alternance de séquences d’acquisition de connaissances, d’échanges
et de partages d’expériences. Participation active des stagiaires à travers la
mise en situation. L’utilisation de film vidéo est parfois pratiquée.
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Catalogue de formation professionnelle
u Prévention des risques professionnels
u Ergonomie
u Manutention Manuelle
u Développement personnel
u Individuel
u Collectif
u Analyse de pratiques : Formation sur mesure - me contacter / priscabrunel@ergoforma.fr
u Auto-confrontation
u Allo-confrontation
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Prévention des risques professionnels
u Ergonomie
u Initiation à l’ergonomie
u Prévention des TMS
u Travail sur écran
u Prévention du travail en horaires atypiques
u Préserver son capital santé
u Manutention manuelle
u Gestes et postures
u Prévention des risques liés à l’activité physique
u Echauffement au poste de travail
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Initiation à l’ergonomie
u Objectifs u Programme
u Connaitre les principaux concepts de Maitriser les notions de base en ergonomie
l’ergonomie
u Connaître la définition de l’ergonomie
u Connaître les différents champs u Comprendre et identifier les enjeux d’une démarche
d’intervention
u Connaître les champs d’intervention
u Découvrir la méthode de l’intervention
u Découvrir les 7 étapes de la démarche d’une analyse
d’une situation de travail
u Compétences visées
u Appréhender : tâche versus activité – Travail réel et
u Être capable d’identifier une situation nécessitant une travail prescrit.
intervention ergonomique
u Être capable de participer à la démarche de l’intervention u Découvrir les différents outils : Observations,
Verbalisations
u Public
Pratiquer une analyse de poste de bureau
u Toute personne qui souhaite s’initier à
u Observations
l’ergonomie.
u Analyses
u Durée
u Recommandations
u 7 ou 14 heures
u Normes, réglementation
Catalogue formation continue - www.ergoforma.fr - 2019 7Prévention du travail en horaires atypiques
u Objectif u Programme
u Connaitre les effets des rythmes de u Données statistiques sur les horaires
travail atypiques atypiques – enquête SUMMER
u Réglementation
u Compétence visée u Modalités d’organisation et
conséquences sur la santé
u Être capable d’évaluer et mettre en
place une hygiène de vie adaptée u Système circadien et impacts des
perturbation
u Sommeil : définition, cycles, dette
u Public : Toute personne intéressée
par la problématique des rythmes de u Auro-diagnostic en sommeil
travail en horaires atypiques. u Prévention
u Conseils hygiéno-diététiques
u Durée : 7 heures
Catalogue formation continue - www.ergoforma.fr - 2019 8Prévention des troubles musculo-squelettiques
u Objectif u Programme
u Permettre au salarié de contribuer à sa u Définir les TMS et les pathologies
propre sécurité et celle des autres en
appliquant des pratiques respectant les associées
principes de prévention.
u Connaitre la réglementation et
u Compétences visées les normes
u Être en mesure de maitriser des notions u Comprendre la problématique et
élémentaires d’anatomie et de physiologie.
les enjeux
u Être capable d’observer et analyser sa
situation de travail et d’identifier les u Connaitre le fonctionnement du
différentes atteintes à la santé encourues. corps humain et ses limites
u Être capable de mettre en œuvre les
différents principes d’économie gestuelle u Identifier les facteurs de risques
et posturale. et ceux aggravants
u Les principes généraux de
u Public : Toute personne qui exerce des prévention
gestes répétitifs. Toute personne qui u Les principes de sécurité
souhaite s’informer sur les TMS.
physique et d’économie d’efforts
u Durée : 7 heures
Catalogue formation continue - www.ergoforma.fr - 2019 9Prévention des troubles liés au travail
sur écran
u Objectif u Programme
u Prévenir les troubles musculo- u Réglementation
squelettiques et la fatigue visuelle.
u Travail sur écran et types de
u Compétences visées troubles associés
u Savoir installer son poste informatique u Fonctionnement du corps humain
u Pratiquer des exercices de prévention et ses limites
u Public u TMS : identification, localisation,
facteurs déclencheurs et
u Toute personne qui utilise un ou des aggravants
écrans.
u Installation au poste avec un ou
u Durée : 7 heures plusieurs écrans
u Exercices pratiques de prévention
Catalogue formation continue - www.ergoforma.fr - 2019 10Préserver son capital santé
u Objectifs : u Programme
u Intégrer son activité professionnelle u Vie professionnelle et ses conséquences sur
dans son équilibre de vie. l’équilibre de vie, A quelles « contraintes » êtes-
vous exposées ?
u Comprendre les facteurs de stress u Type de fatigue engendrée par le travail
u Prévenir les TMS u Mal de dos et troubles visuels sur un poste
sédentaire
u Développer un état d’esprit positif
u Identifier sa situation personnelle en matière de
u Compétences visées: santé au travail
u Être capable d’identifier ses facteurs de u A partir de l’analyse de vos contraintes
stress professionnelles, quels moyens mettez-vous en
place pour préserver votre santé ?
u Être en mesure de trouver les ressources u Comprendre ses besoins : sommeil – alimentation –
pour se protéger et prévenir conditions physiques
u Public : Toute personne qui désire trouver u L’entreprise et la santé des salariés
un équilibre de vie entre sa vie Responsabilités de l’employeur
professionnelle et privée.
u Rythme de travail et horaires
u Durée : 7 ou 14 heures u Rôle de la médecine du travail et autres
interlocuteurs de santé
Catalogue formation continue - www.ergoforma.fr - 2019 11Prisca BRUNEL 06 37 14 10 93 -priscabrunel@ergoforma.fr
Domaines Développement personnel : Evolution professionnelle – Gestion de carrière
Maitriser ses émotions – Connection entre le corps et l’esprit
expertises Prévention des risques professionnels. Analyse de pratiques.
Initiation à l’ergonomie – Qualité de vie au travail – Bien - être en entreprise
Equilibre de vie personnelle et professionnelle
Formations - Certification de coach en gestion de carrière – Linkup coaching –Paris
- Exécutive Coach HEC Paris – 2014
- Master en Ergonomie spécialisée analyse clinique de l’activité - 2010 – Conservatoire
National des Arts et métiers –Paris
- Diplôme universitaire ce biomécanique Salpêtrière
- Diplôme d’Etat de Masseur - Kinésithérapeute
Expériences Depuis 2014 : Exécutive coach spécialisée dans l’esprit du corps et dans l’évolution de carrière
2010 : Ergonome
Depuis 2004 : Formatrice Prévention des risques professionnels
1995 : Kinésithérapeute libéral
Références Industrie du transport : SNCF – KEOLIS -WAGON LITS
Nucléaire : ORANO –AREVA
Gaz : Air Liquide
12
Santé : ORKYN - EFS - ISATIS
SIEMENS -OPCALIA Catalogue formation continue - www.ergoforma.fr - 2019Tarifs HT Nos tarifs catalogues sont présentés pour des formations en intra-entreprises pour un groupe de 10 stagiaires maximum et en Ile de France. Les déplacements et frais d’hébergement et de restauration sont à ajouter en fonction du lieu choisi par le client. Toutes prestations de personnalisation entraine un ajustement des prix. Prix intra-entreprise / groupe 10 7 heures 14 heures personnes Ergonomie 1500 euros HT 3000 euros HT Manutention 1500 euros HT 3000 euros HT Développement personnel 1600 euros HT 3200 euros HT Coaching Devis personnalisé Analyse de pratique Devis personnalisé Catalogue formation continue - www.ergoforma.fr - 2019 13
u Entreprise Raison sociale
:....................................................................................
Bulletin d’inscription – Stage
formation continue Code NAF :.............................................................................................
Siret :......................................................................................................
Stage Intitulé du stage
.................................................................. Secteur d’activité :..............................................................................
.................................................................. Effectif :...................................................................................................
....................................
Téléphone :........................................E-mail
Date(s) : .................................. Adresse :................................................................................................
Prix net ............................. ..................................................................................................................
ERGOFORMA est assujetti à la TVA Code postal :........................... Ville :...................................................
Participant u Resp. Formation /inscription
:..............................................................................
Nom ................................................
Fonction :................................................................................................
Prénom ...........................................
Téléphone :..........................................Fax :.......................................
Fonction exercée ........... E-mail :................................................@................................................
Téléphone u LA FACTURE EST À ADRESSER :
E- mail q Entreprise E OPCA
u Adresse (si différente) :.....................................................................
Adresse
..................................................................................................................
Code postal :.............Ville
Code postal :........................... Ville :...................................................
.........................................
Téléphone :..........................................Fax :.......................................
Le soussigné atteste avoir pris connaissance des conditions générales de
vente E-mail :................................................@.......................................
14
À......................................................... Le............................................. Cachet de l’entreprise (Nom et qualité de la personne signataire)
Signature du participantCONDITIONS GENERALES DE VENTE
Formation professionnelle continue
1. OBJET ET CHAMP CONTRACTUEL
Les présentes conditions générales de vente (CGV) ont pour objet de fixer les 3. PRISE EN COMPTE DES INSCRIPTIONS
conditions dans lesquelles Carcado-Saisseval s’engage à vendre une
prestation de formation dans le cadre de la formation professionnelle Pour les clients personnes morales: l’inscription n’est validée qu’à réception,
continue. d’une part, de l’acompte, s’il y a lieu (montant indiqué sur la convention de
formation ou le bon de commande valant convention de formation) et,
Elles s’appliquent quelles que soient les clauses qui figurent dans les d’autre part, de la convention ou du bon de commande valant convention de
documents du client et notamment dans ses conditions générales d'achat. formation, signé et revêtu du cachet de l’entreprise.
Pour certaines formations, des conditions particulières de vente précisent ou
complètent les présentes CGV. Les conditions particulières de vente peuvent Pour les personnes physiques : l’inscription n’est validée qu’à réception,
figurer à la suite des présentes CGV ou sur le devis ou le bon de commande d’une part, du contrat de formation signé et, d’autre part, d’un acompte de
ou être transmises au client en accompagnement de l’un de ces documents. 30% du prix de la formation.
En cas de contradiction entre les conditions particulières de vente et les Le versement de cet acompte ne peut être exigé qu’à l’expiration du délai
présentes CGV, les dispositions des conditions particulières de vente de rétraction de 10 jours qui court à compter de la signature de ce contrat.
priment. ERGOFORMA peut modifier à tout moment les présentes CGV. Les
CGV applicables sont celles qui ont été remises au client et acceptées par ce Pour les formations diplômantes: l’inscription est en outre subordonnée à la
dernier. décision d’admission prononcée par le jury ou de l’autorité décisionnaire.
2. DÉFINITIONS
-Formation intra-entreprises : formation dont le contenu est décrit dans le
catalogue et réalisée dans vos locaux;
-Client : personne morale ou physique qui achète la prestation ;
-Stagiaire : personne physique qui bénéficie de la formation.
Catalogue de Formation Continue 2019 157. PENALITES DE RETARD ET SANCTIONS EN CAS DE DEFAUT DE PAIEMENT
4. RESPONSABILITÉ
Toute somme non payée à l’échéance donne lieu au paiement par le client de
Toute inscription à une formation implique le respect par le stagiaire du pénalités de retard fixées à trois fois le taux d’intérêt légal en vigueur. Ces
règlement intérieur applicable aux locaux concernés, lequel est porté à sa pénalités sont exigibles de plein droit sans qu’aucun rappel ne soit nécessaire
connaissance. ERGOFORMA ne peut être tenu responsable d’aucun dommage le jour suivant la date de paiement prévue.
ou perte d’objets et effets personnels apportés par les stagiaires. Il appartient
au client/stagiaire de vérifier que son assurance personnelle et/ou Une indemnité forfaitaire de 50 euros est due pour frais de recouvrement en
professionnelle le couvre lors de sa formation. cas de retard de paiement, sauf s’il s’agit de particuliers.
En cas de non-paiement intégral d’une facture venue à échéance, après mise
en demeure restée sans effet dans les 5 jours calendaires, ERGOFORMAl se
5. PRIX -MODALITES DE FACTURATION ET DE PAIEMENT réserve la faculté de suspendre toute formation en cours et /ou à venir.
Les prix sont indiqués sur le bon de commande et/ou la convention et/ou le
contrat de formation. Ils sont nets de taxes, ERGOFORMA n’étant pas assujetti
à la TVA. Les modalités de facturation et de paiement sont précisées sur le 8. CONVOCATION ET ATTESTATION DE PRESENCE
bon de commande et/ou la convention et/ou le contrat de formation.
Une lettre de convocation indiquant le lieu exact et les horaires de la
formation est adressée au client. ERGOFORMA ne peut être tenue responsable
de la non-réception de celle-ci par les destinataires, notamment en cas
6. PRISE EN CHARGE PAR UN ORGANISME TIERS d’absence du stagiaire à la formation. Une attestation de présence, établie en
conformité avec les feuilles d’émargement, est adressée au client et/ou au
Lorsque la formation est prise en charge par un organisme tiers (OPCA...), il stagiaire après chaque formation.
appartient au client/stagiaire de:
-faire une demande de prise en charge avant le début de la formation et de
s’assurer l’acceptation de sa demande; 9. REFUS DE COMMANDE
-indiquer explicitement sur le bon de commande et/ou la convention et/ou le Dans le cas où un Client s’inscrirait à une formation ERGOFORMA, sans avoir
contrat de formation quel sera l’organisme tiers à facturer, en indiquant procédé au paiement des formations précédentes, ERGOFORMA pourra refuser
précisément son nom et son adresse. d’honorer la commande et lui refuser sa participation à la formation
concernée, sans que le Client puisse prétendre à une quelconque indemnité,
En cas de prise en charge partielle par un organisme tiers, le reliquat est pour quelque raison que ce soit.
facturé au client. Si le dossier de prise en charge de l'organisme tiers ne
parvient pas à ERGOFORMA avant le 1er jour de la formation, les coûts de
formation sont intégralement facturés au client.
Catalogue de Formation Continue 2019 1610. ANNULATION –REPORT -ABSENCES Par ERGOFORMA
Toute annulation doit faire l’objet d’une demande écrite. Par le client personne morale -Si une -ERGOFORMA se réserve le droit d’annuler ou de reporter une session de formation si le nombre
annulation intervient avant le début de la prestation et que l’action de formation est reportée minimal de participants n’est pas atteint.
dans un délai de douze mois à compter de la date de la commande, la totalité du règlement du
Client sera portée au crédit du Client sous forme d’avoir imputable sur une formation future. Si -En cas d’annulation par ERGOFORMA, les sommes versées sont remboursées au client.
aucun report n’a été effectué dans ce délai de 12 mois, le règlement restera acquis à
ERGOFORMA à titre d’indemnité forfaitaire. -En cas de report, ERGOFORMA propose de nouvelles dates : si le client les accepte, les sommes déjà
versées sont imputées sur le prix de la nouvelle session de stage ; si le client les refuse, ces sommes lui
-Une fois la formation commencée, toute annulation ou interruption entraîne la facturation du sont remboursées.
prix total de la formation, déduction faite le cas échéant des sommes déjà facturées et/ou
payées. -Dans tous les cas, l’annulation ou le report du stage de formation ne peut donner lieu au versement
de dommages et intérêts à quelque titre que ce soit.
-Les sommes dues par le client à titre d’indemnisation sont mentionnées comme telles sur la
facture. Elles ne peuvent en aucun cas être imputées sur le montant de la participation au
développement de la formation professionnelle.
11. INFORMATIQUE ET LIBERTES
Des données à caractère personnel sont collectées afin de pouvoir répondre à la demande du client et
Par le client personne physique du stagiaire; aucune information personnelle n’est cédée à des tiers. Conformément à la loi
informatique et libertés du 6 janvier 1978, le client et le stagiaire disposent d’un droit de
-Lorsque la demande d’annulation est reçue par ERGOFORMA après l’expiration du délai de modification, de rectification et de suppression des données à caractère personnel les concernant
rétractation et avant le début de la formation, ERGOFORMA retient l’acompte (ou la facture s’il qu’ils peuvent exercer auprès du service en charge de la formation.
n’a pas été perçu), s’il y a lieu, sauf cas de force majeure.
-Une fois la formation commencée, lorsque, par suite de cas de force majeure dûment reconnu
(événement imprévisible, insurmontable et étranger à la personne), le client personne physique 12. DROIT APPLICABLE -TRIBUNAUX COMPÉTENTS
est dans l'impossibilité de poursuivre la formation, le contrat est résilié de plein droit et les
prestations de formation effectivement dispensées sont facturées au prorata temporis de leur La loi française est applicable en ce qui concerne ces Conditions Générales de Vente et les relations
valeur prévue au contrat, déduction faite le cas échéant des sommes déjà facturées et/ou contractuelles entre Carcado-Saisseval et ses clients. Tout litige relatif aux contrats ou conventions de
payées. formation fera l’objet au préalable d’une concertation afin de trouver une solution amiable, à défaut
la partie la plus diligente saisira le tribunal compétent.
En l’absence de force majeure, une fois la formation commencée, toute annulation, abandon ou
interruption entraîne la facturation du prix total de la formation, déduction faite le cas échéant
des sommes déjà facturées et/ou payées.
13. RELATION CLIENTS
-Les sommes dues par le client à titre d’indemnisation sont mentionnées comme telles sur la
facture. Pour toute information, question ou réclamation, le client peut s’adresser
A ERGOFORMA – 2 rue saint joseph – 78150 L es Chesnay
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