CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE TECHNICIEN SPORTIF DE RUGBY A XIII PRESENTATION DE LA FORMATION

CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE
             TECHNICIEN SPORTIF DE RUGBY A XIII

                     PRESENTATION DE LA FORMATION

            Présentation de l’organisme de formation

Nom de l’organisme de formation : Institut National de Formation de la Fédération Française de Rugby à
XIII (INF/FFRXIII)
Siège social : 46 route Minervoise 11000 CARCASSONNE
N° SIRET : 848 024 964 00019
N° de déclaration d’activité : 76-11-01654-11
Représentant légal : Marc PALANQUE (Président)

Responsable pédagogique
Nom : ZITTER Audrey
Fonction : CTN, référente nationale de la formation
Tel : 06.28.23.90.78
Mail : a.zitter@ffr13.fr

            Programme de formation

Le métier
Les prérogatives d’exercice du technicien sportif de rugby à XIII sont l’encadrement et l’entraînement, en
toute autonomie, du rugby à XIII en compétition et pour tous les publics.
Il conçoit des séances, des cycles et des programmes d’entraînement adaptés aux publics.
Il conduit des séances d’entraînement en autonomie et en toute sécurité.
Il évalue et régule l’entraînement en assurant la progression des joueurs.
Il accueille, informe et accompagne les publics.
Il participe à l’animation et au développement de la structure

Le secteur d’activité ou le type d’emploi accessible
Le technicien sportif de rugby à XIII exerce son activité principalement au sien d’associations sportives et
organes déconcentrés de la Fédération Française de Rugby à XIII ou associations sportives ou organes
déconcentrés des fédérations multisports et affinitaires.
Le volume horaire d’encadrement correspond à un volume horaire de travail partiel de 360 heures par an.

                 Institut National de Formation de la Fédération Française de Rugby à XIII
                                  46 route Minervoise 11000 Carcassonne
                                        04.68.77.32.29 – inf@ffr13.fr

L’objectif de la formation
Acquérir des connaissances et développer des compétences dans l’entraînement permettant de prendre en
charge un groupe de joueur constituant une équipe, à l’occasion des entraînements et des compétitions,
selon le projet sportif annuel qu’il a défini avec des intentions de victoire et de progrès, tout en
garantissant leur sécurité.

Les compétences visées
    -   Être capable de concevoir un projet d’entraînement en rugby à XIII
    -   Être capable de concevoir une séance d’entraînement en rugby à XIII
    -   Être capable de manager des ressources humaines et logistiques à l’entraînement et en match
    -   Être capable d’encadrer le rugby à XIII en toute sécurité

Les conditions d’accès à la formation
Le candidat au CQP Technicien sportif de rugby à XIII doit :
    - Être âgé de 18 ans lors du dépôt du dossier d’inscription
    - Être titulaire du PSC1 (ou équivalent)
    - Fournir un certificat médical de non contre-indication à la pratique du rugby à XIII de moins d’un an
        ou une licence sportive de la FFRXIII en cours de validité

Les contenus de formation
Les contenus de formation sont regroupés en Bloc de Compétences (BC) :

BC1 : Conception d’un projet d’entraînement en rugby à XIII (50h)
   -    Faire le diagnostic de l’équipe et des joueurs
   -    Définir la stratégie d’entraînement en relation avec le contexte (plan de formation du joueur,
        conception du jeu, niveau de pratique/compétition, calendrier des compétitions…)
   -    Planifier le programme d’entraînement

BC2 : Conception d’une séance d’entraînement en rugby à XIII (50h)
    -   Concevoir une séance d’entraînement en adéquation avec les ressources mobilisables des joueurs
        et des objectifs fixés
    -   Mener la séance et procéder aux adaptations nécessaires
    -   Optimiser les différents facteurs de la performance (technique, tactique, physique, psychologique,
        stratégique)
    -   Evaluer et réguler la séance d’entraînement

BC3 : Management des ressources humaines et logistiques à l’entraînement et en match (32h)
    -   Manager les joueurs et l’équipe en phase préparatoire des échéances sportives
    -   Gérer en compétition le temps qui précède le match
    -   Manager les joueurs et l’équipe pendant le temps du match et de la mi-temps
    -   Gérer l’après-match

                Institut National de Formation de la Fédération Française de Rugby à XIII
                                 46 route Minervoise 11000 Carcassonne
                                       04.68.77.32.29 – inf@ffr13.fr

BC4 : Encadrer le rugby à XIII en toute sécurité (18h)
    -    Assurer la protection des joueurs
    -    Prévenir les blessures

La durée et les dates de la formation
La formation a une durée de 250 heures : 150 heures en centre de formation (dont 78h en FOAD) et 100
heures en situation professionnelle.
Elle se déroule du 09/10/2019 au 30/04/2020 à Toulouse et Carcassonne.

La certification de la formation
La certification se compose de 4 Blocs de Compétences (BC) à valider.

Le tableau de reconnaissance de certifications ou qualifications
                                                         CQP Technicien sportif de rugby à XIII
         Brevets fédéraux recyclés
           délivrés par la FFRXIII           BC1                 BC2             BC3              BC4
           « Entraîneur Fédéral »              X                  X                                X
        « Entraîneur Performance »             X                  X                                X

Le coût de la formation
Le coût de la formation est de 1500€ TTC*.
Une aide fédérale est accordée aux structures affiliées à la FFRXIII (club, comité, ligue) réduisant le coût de
la formation à 620€.
En cas de formation réduite du fait d’une reconnaissance avec les brevets fédéraux, le coût de la formation
pour le Bloc de Compétences 3 est de 320€.

           Organisation de la formation

L’INF/FFRXIII gère les conditions générales dans lesquelles la formation est dispensée, notamment les
moyens pédagogiques, techniques et matériels.

Organisation pédagogique
La formation est basée sur l’alternance d’apports théoriques et de mises en situation pratiques pour
favoriser l’acquisition de nouvelles connaissances et le développement de compétences. Il est donc
indispensable que le stagiaire ait à sa disposition lors de chaque session de formation une tenue adaptée à
la pratique sportive en intérieur comme en extérieur.

Ressources pédagogiques
L’ensemble des supports pédagogiques et des documents de présentation seront mis à la disposition du
stagiaire sur la plateforme de formation de l’INF/FFRXIII accessible à l’adresse suivante : https://claco-
ffrugby13.univ-lyon1.fr. Dès la validation de son inscription, chaque stagiaire reçoit par mail un identifiant
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                                  46 route Minervoise 11000 Carcassonne
                                        04.68.77.32.29 – inf@ffr13.fr

et un mot de passe pour pouvoir accéder à la plateforme. Le référent pédagogique de la formation se tient
à la disposition du stagiaire pour l’accompagner dans cette démarche, le cas échéant.

          Ruban pédagogique

                Institut National de Formation de la Fédération Française de Rugby à XIII
                                 46 route Minervoise 11000 Carcassonne
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Règlement intérieur

Préambule
Conformément à la législation en vigueur (art. L6351-3 et R6352-1 et 2 du Code du travail), le présent
règlement a pour objet de définir les règles générales d’hygiène et de sécurité, et les règles disciplinaires.

Article 1 : Personnes concernées
Le présent règlement s’applique à tous les stagiaires inscrits à une session de formation dispensée par
l’Institut National de Formation de la Fédération Française de Rugby à XIII (INF/FFRXIII) pour toute la durée
de la formation suivie.
Chaque stagiaire est considéré comme ayant accepté les termes du présent règlement lorsqu’il suit une
formation et accepte que des mesures soient prises à son égard en cas d’inobservation de ce dernier.

Article 2 : Règles générales
Chaque stagiaire doit veiller à sa sécurité personnelle et à celle des autres en respectant les consignes
générales et particulières de sécurité et d’hygiène en vigueur sur le lieu de formation.
Lorsque la formation se déroule dans un établissement déjà doté d’un règlement intérieur, les mesures de
sécurité et d’hygiène applicables aux stagiaires sont celles de ce dernier règlement.

Article 3 : Accident
Tout accident ou incident survenu à l’occasion ou en cours de formation doit être immédiatement déclaré
par le stagiaire accidenté ou les personnes témoins de l’accident au responsable de l’INF/FFRXIII, ou à son
représentant.

Article 4 : Horaire de stage et présence
Les horaires de stage sont fixés par l’INF/FFRXIII et portés à la connaissance des stagiaires soit par la
convocation, soit lors de la remise aux stagiaires du programme du stage, les stagiaires sont tenus de les
respecter.
En cas de retard au stage, le stagiaire doit avertir le responsable de la formation.
Toute absence doit être prévenue et justifiée auprès du responsable de la formation.
Par ailleurs, une fiche de présence est obligatoirement signée par le stagiaire.

Article 5 : Tenue et comportement
Les stagiaires sont invités à se présenter en formation en tenue décente et à avoir un comportement
correct à l’égard de toute personne présente à la formation.
L’usage du téléphone portable est interdit pendant les sessions de formation.
Les stagiaires doivent apporter à chaque session de formation une tenue adaptée à la pratique du rugby à
XIII.

Article 6 : Usage du matériel
Chaque stagiaire a l’obligation de conserver en bon état le matériel qui lui est confié en vue de sa
formation. Les stagiaires sont tenus d’utiliser le matériel conformément à son objet. L’utilisation du

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matériel à d’autres fins, notamment personnelles est interdite, sauf pour le matériel mis à disposition à cet
effet.
A la fin du stage, le stagiaire est tenu de restituer tout matériel et document en sa possession appartenant
à l’organisme de formation, sauf les éléments distribués en cours de formation et que le stagiaire est
clairement autorisé à conserver.

Article 7 : Enregistrements, propriété intellectuelle
Il est formellement interdit, sauf dérogation expresse, d’enregistrer ou de filmer les sessions de formation.
La documentation pédagogique transmise lors des sessions est protégée au titre des droits d’auteur et ne
peut être réutilisée autrement que pour un strict usage personnel.

Article 8 : Responsabilité de l’organisme en cas de vol ou endommagement de biens personnels des
stagiaires
L’INF/FFRXIII décline toute responsabilité en cas de perte, vol ou détérioration des objets personnels des
stagiaires pendant la formation.

Article 9 : Sanctions
Tout manquement du stagiaire à l’une des dispositions du présent règlement intérieur pourra faire l’objet
d’une sanction.
Au sens de l’article R6352-3 du Code du Travail, constitue une sanction toute mesure, autre que les
observations verbales, prise par le directeur de l'organisme de formation ou son représentant, à la suite
d'un agissement du stagiaire considéré par lui comme fautif, que cette mesure soit de nature à affecter
immédiatement ou non la présence de l'intéressé dans le stage ou à mettre en cause la continuité de la
formation qu'il reçoit. Les amendes ou autres sanctions pécuniaires sont interdites.
Selon la gravité du manquement constaté, la sanction pourra consister soit en un avertissement ou un
rappel à l'ordre, soit en une mesure d'exclusion définitive.
Le responsable de l'organisme de formation informe de la sanction prise :
- L'employeur, lorsque le stagiaire est un salarié bénéficiant d'une action de formation dans le cadre du
plan de formation d'une entreprise ;
- L'employeur et l'organisme collecteur paritaire agréé qui a pris en charge les dépenses de la formation,
lorsque le stagiaire est un salarié bénéficiant d'un congé individuel de formation ;
- L'organisme collecteur paritaire agréé qui a assuré le financement de l'action de formation dont a
bénéficié le stagiaire.

Article 10 : Procédure disciplinaire
Les dispositions suivantes constituent la reprise des articles R6352-4 et suivants du Code du Travail.
Aucune sanction ne peut être infligée au stagiaire sans que celui-ci ait été informé au préalable des griefs
retenus contre lui.
Lorsque le responsable de l'organisme de formation, ou son représentant, envisage de prendre une
sanction qui a une incidence, immédiate ou non, sur la présence d'un stagiaire dans une formation, il est
procédé comme suit :
1. Le responsable de l’organisme de formation, ou son représentant, convoque le stagiaire en lui indiquant
   l'objet de cette convocation. Celle-ci précise la date, l'heure et le lieu de l'entretien. Elle est écrite et est
   adressée par lettre recommandée ou remise à l'intéressé contre décharge,

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2. Au cours de l'entretien, le stagiaire peut se faire assister par la personne de son choix, notamment le
    délégué de stage. La convocation mentionnée ci-dessus fait état de cette faculté,
3. Le responsable de l’organisme de formation ou son représentant indique le motif de la sanction
    envisagée et recueille les explications du stagiaire.
La sanction ne peut intervenir moins d'un jour franc ni plus de quinze jours après l'entretien. Elle fait l'objet
d'une décision écrite et motivée, notifiée au stagiaire par lettre recommandée ou remise contre récépissé.
Lorsque l'agissement a rendu indispensable une mesure conservatoire d'exclusion temporaire à effet
immédiat, aucune sanction définitive, relative à cet agissement, ne peut être prise sans que la procédure
décrite ci-dessus ait été observée.
Le responsable de l'organisme de formation informe de la sanction prise :
- L'employeur, lorsque le stagiaire est un salarié bénéficiant d'une action de formation dans le cadre du
plan de formation d'une entreprise ;
- L'employeur et l'organisme collecteur paritaire agréé qui a pris en charge les dépenses de la formation,
lorsque le stagiaire est un salarié bénéficiant d'un congé individuel de formation ;
- L'organisme collecteur paritaire agréé qui a assuré le financement de l'action de formation dont a
bénéficié le stagiaire.

Article 11 : Représentation des stagiaires
Pour les formations d’une durée supérieure ou égale à 250h, il est procédé simultanément à l’élection d’un
délégué titulaire et d’un délégué suppléant au scrutin uninominal à deux tours.
Tous les stagiaires sont électeurs et éligibles.
Le scrutin a lieu pendant les heures de formation, au plus tôt 20 heures, et au plus tard 40 heures, après le
début du stage. Le directeur de l’organisme de formation ou ses représentants assurent l’organisation et le
bon déroulement du scrutin.
Les délégués sont élus pour la durée du stage. Leurs fonctions prennent fin lorsqu’ils cessent, pour quelque
cause que ce soit, de participer aux stages. Si le délégué titulaire ou le délégué suppléant ont cessé leurs
fonctions avant la fin du stage, il est procédé à une nouvelle élection.
Les délégués font toute suggestion pour améliorer le déroulement des stages et les conditions de vie des
stagiaires dans l’organisme de formation. Ils présentent toutes les réclamations individuelles ou collectives
relatives à ces matières, aux conditions d’hygiène et de sécurité, et à l’application du règlement intérieur.
Ils ont qualité pour faire connaître au conseil de perfectionnement lorsqu’il est prévu, les observations des
stagiaires sur les questions relevant de la compétence de ce conseil.

Article 12 : Publicité et entrée en vigueur
Le présent règlement est porté à la connaissance du stagiaire avant son inscription en formation. Il
s’applique à compter de la date de signature par le stagiaire.

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