Congrès Mondial 2015 de l'AMSEP à Istanbul - monde du travail Les SPE et le nouveau

Congrès Mondial 2015
   de l’AMSEP à Istanbul

  Les SPE et le nouveau
     monde du travail
Présentation au nom du Comité de Pilotage

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Méthodologie
Structure de l’équipe de planification :
1. Groupe de travail
   Alessandra Cornale (Arbetsförmedlingen)
   Margareta Dahlgren (Secrétariat de
    l’AMSEP )
   Emrullah Uludağ (İŞKUR)
2. Comité Directeur
   Elisabet Arp (Présidence de l’AMSEP)
   Asım Göker Keskin (İŞKUR)
   Lenka Kint (Secrétariat de l’AMSEP)

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Méthodologie

Choses accomplies
 Ordre du jour provisoire
 Calendrier
 Planification logistique
 Prévisions de participation : Environ 300
  au total

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Objectif du 10ème Congrès Mondial
« Les SPE et le nouveau monde du travail »
   motivation
   réseautage
   apprentissage
   partage
 comprendre le nouveau monde du travail
 mettre en œuvre des politiques innovantes pour
   les SPE
 renforcer la coopération internationale pour les
   SPE
**L’emploi des jeunes sera inclus dans toutes les
présentations.

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Programme provisoire
4 mai 2015,
   lundi      14:00-18:00   Conseil d’Administration préparatoire
              09:00-15:45   Assemblée Générale et Conseil d’Administration
5 Mai 2015,   16:00-18:00   Réunions des régions
   mardi      19:00-21:30   Cocktail de bienvenue
              08:30-10:30   Inscription et séance d’ouverture
6 mai 2015,   11:00-12:00   Discours transitoire et conclusions du G20
 mercredi     12:00-13:30   Déjeuner
              13:30-15:15   Débat : Les emplois et les compétences de demain
              15:45-17:15   Ateliers et séminaires parallèles
              09:00-09:45   Discours d’ouverture
              09:45-13:15   Ateliers parallèles
7 mai 2015,   13:15-14:30   Déjeuner
   jeudi      14:30-16:30   Thème et débat de conclusion (discours des réprésentants
                            régionaux)
              16:30-17:00   Conclusion des débats et discours de clôture
              19:00         Soirée de l’AMSEP
              09:00-12:00   Visite d’étude
8 mai 2015,   12:00-13:00   Déjeuner
 vendredi     13:00-17:00   Visite culturelle
              17:00         Fin du congrès

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Points forts de l’ordre du jour
 Discours d’ouverture
 Discours transitoire
 Conclusions du G20 sur les SPE de la part de la réunion du
  groupe de travail sur l’emploi
 Débat : Les emplois et les compétences de demain
     Intervenants universitaires et d’organisations internationales (OIT,
      BM, OCDE)
     Discuter en faveur de/contre l’idée que la technologie génère de
      l’emploi
 12 ateliers au cours de trois sessions parallèles
 Discussion de conclusion :
     Les intervenants représenteront chaque région
     Comment les Services Publics de l’Emploi sont communiqués au
      sein du nouveau monde du travail et de l’emploi
     Rôle et méthodes de communication
     Créer la confiance au sein d’une organisation et en dehors

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Thèmes des ateliers
                  Volet A                        Volet B                                Volet C                       Volet D
             L'entrepreneuriat                                                                                  Développement des
 Thème                            Les emplois sans contrat et la façon de
              du point de vue                                                     Migration et mobilité          compétences et
principal                           multiplier les emplois convenables
                 des SPE                                                                                           technologie
                  Services        Qu'est-ce qu'un emploi convenable ?                                            Comment prédire les
                (Formation /      Comment savoir si un emploi vacant             Gérer la migration des            compétences de
  1ères
            Conseils et accès      offre un travail décent ? (comment         travailleurs en analysant le       demain ? Prévisions
sessions
             à des ressources vérifier si un emploi vacant constitue un         déficit de main d'oeuvre         analytiques (Où sont
parallèles
           financières) fournis travail décent). Le rôle de la technologie   qualifiée d'une région à l'autre   les emplois/employés
                par les SPE      dans la création d'emplois convenables                                              de demain ?)
                                                                                                             Les besoins des
                                Les politiques d'inclusion pour des                                            employeurs,
                                                                           Les systèmes de placement
               Le techno-         emplois réguliers et/ou décents                                             compétences
 2èmes                                                                  international (exemples tels que
           entrepreneuriat en  (protection sociale, etc.) et le rôle du                                    techniques/qualités
sessions                                                                celui d'EURES dans différentes
           tant que moyen de dialogue social (syndicats, chambres de                                         humaines. (Une
parallèles                                                               régions, meilleures pratiques et
            créer des emplois commerce, organisations patronales et                                          discussion entre
                                                                                  expériences)
                                     SPE côté gouvernement)                                               employeurs de premier
                                                                                                                  plan)
                                                                                                                Comment pallier à la
                                                                             Migration et sexe des
                                                                                                                      pénurie de
                                  Maintenir des emplois convenables en            travailleurs
                                                                                                                   compétences ?
                                     ayant recours aux agences de         (Préparation/intégration des
 3èmes         Les jeunes et                                                                                     (formation en ligne,
                                 placement privées (critères recherchés             migrants
sessions     l'entrepreneuriat                                                                                  rôle des SPE dans le
                                    avant d'agréer ces agences et de    « www.headstartproject.eu », un
parallèles         social                                                                                        développement des
                                 recommander l'ensemble du processus        aperçu du problème des
                                                                                                                    compétences,
                                              d'embauche)                femmes migrantes du point de
                                                                                                                politiques actives du
                                                                                 vue des SPE)
                                                                                                                  marché du travail)

                                                                                                                             7

Questions techniques relatives
          au Congrès
 Un auditorium principal (capacité de 400
  personnes)
 Trois salles de réunion supplémentaires pour les
  sessions parallèles (capacité approximative de
  100 personnes par salle)
 8 à 10 cabines de traduction (16 à 20 traducteurs
  au total, anglais, français, espagnol, turc)
 40 intervenants/présentations attendus de la part
  des membres
 Un « système de vote électronique » sera utilisé à
  l’Assemblée générale
 Un secrétariat

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Intervention des membres
 Les membres sont tenus de débattre de/présenter/
  intervenir sur les questions ci-dessous :
    Comment les SPE peuvent-ils relever les défis du marché du
     travail et s'adapter au nouveau monde du travail et de l'emploi
    Définition des rôles et responsabilités des SPE - comment
     communiquer cette définition au monde extérieur
    Comment présenter les SPE et leurs services au public
    Visions et images des SPE
    Avec qui les SPE doivent-ils communiquer (clients, partenaires,
     etc.)?
    Outils et canaux de communication
    La confiance dans les SPE
    Ce que le public attend des SPE
    Les compétences nécessaires aux SPE
    Les méthodes et outils de communication des principaux
     messages d'une organisation
    Les mesures à prendre
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Questions au Conseil de
         d’Administration
Intervenants, participants et invitations :
 Y a-t-il des propositions d’intervention à la fois à
   l’intérieur et à l’extérieur des organisations membres ?
 Y a-t-il des inquiétudes quelconques concernant les
   thèmes des ateliers parallèles et le manque éventuel
   d’intervenants compétents ?
 Quelles organisations internationales seront invitées ?
 Quels sont les critères d’invitation des particuliers, des
   universitaires ou autres ?
 Merci d’envoyer tous vos commentaires, suggestions et
   demande à l’adresse wapes@iskur.gov.tr et
   europe@wapes.org

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Nous vous donnons rendez-vous à
           Istanbul !

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