PROGRAMME BA POUR ENTREPRISES SERVICE DE PLACEMENT POUR PROFESSIONNELS BÉNÉVOLES - POUR DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES ET LE TALENT DE VOS EMPLOYÉS !

PROGRAMME BA
POUR ENTREPRISES
SERVICE DE
PLACEMENT POUR
PROFESSIONNELS
BÉNÉVOLES
POUR DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES
ET LE TALENT DE VOS EMPLOYÉS !

     Les bénévoles d'affaires
        L'expertise des gens d'affaires au profit de la communauté

LE PROGRAMME
BA POUR
ENTREPRISES
C’EST QUOI ?

Une idée brillante. Nous créons des ponts entre des professionnels de talent
et des organismes pour qui ce talent fait une grande différence.
Nous appelons cela le bénévolat de compétences.

Depuis 2006, BÉNÉVOLES D’AFFAIRES recrute, accompagne et jumèle
des entreprises et des gens d’affaires dynamiques, qui souhaitent s’investir
bénévolement dans un projet ou une cause. Nous les dirigeons vers des
organismes à but non lucratif de différents domaines et milieux, selon leurs
intérêts et leur savoir-faire professionnel.

En abonnant votre entreprise à ce programme, vous avez accès à de
nombreux services de placement de personnel. En plus d’encourager
l’engagement professionnel de vos employés, vous renforcez favorablement
le rayonnement et l’engagement social de votre organisation.

VOUS SOUHAITEZ ENCOURAGER VOS
PROFESSIONNELS À S’IMPLIQUER ?
BA EST LA SOLUTION POUR VOUS !

POURQUOI
ABONNER
VOTRE
ENTREPRISE ?
PARCE QUE TOUT LE MONDE Y GAGNE.

BÉNÉFICES POUR                                       BÉNÉFICES POUR
VOS EMPLOYÉS                                         VOTRE ENTREPRISE

Au-delà du sentiment de fierté,                      La différence entre des employés satisfaits
d’accomplissement et de valorisation                 et des employés engagés réside dans la
inhérent à ce type d’engagement, le                  possibilité de se rallier autour d’une vision
bénévolat de compétences encourage                   commune. Si le déploiement du talent, la
le leadership, favorise la créativité,               possibilité de grandir et l’engagement de
crée de nombreuses opportunités                      chacun fait partie de la culture de votre
de réseautage, en plus de permettre                  entreprise, cet investissement rapportera à
l’acquisition de compétences nouvelles,              l’entreprise à plus d’un égard. Performance,
transférables en entreprise : gestion                compétences et responsabilité accrues,
des organisations, gestion de projets,               sentiment de fierté, de valorisation et
travail d’équipe, priorisation, prise de             d’appartenance plus fort, fidélité et stabilité
décision, pratiques de gouvernance,                  des ressources humaines, votre entreprise
allocutions, organisation et gestion du              sera gagnante à plusieurs niveaux.
temps, etc.

ENTREPRISES ABONNÉES AU PROGRAMME À CE JOUR :
• Accenture                         •   Deloitte                 •   Loto-Québec
• Banque Laurentienne               •   EY (Ernst & Young)       •   Norton Rose Fulbright
• BLG                               •   Financière Manuvie       •   PwC
• Caisse de dépôt et                •   Financière Sun Life      •   Richter
  placement du Québec               •   Hydro-Québec             •   SAQ
• Danone                            •   KPMG
• De Grandpré Chait                 •   Lavery

COMMENT
PROCÉDER ?
RIEN DE PLUS SIMPLE.
NOUS NOUS OCCUPONS DE TOUT POUR VOUS.

        PRÉSENTATION DU PROGRAMME À LA DIRECTION

 1      | Cette première étape nous permet de compléter la présentation
        de Bénévoles d’affaires et du Programme BA pour entreprises et
        de répondre à toutes vos questions. | Les employés sont libres de
        s’investir dans le mandat de leur choix, selon les besoins pressentis
        en matière de développement de compétences. | C’est l’occasion
        de spécifier un créneau d’implication, en lien avec les valeurs
        et la culture de l’organisation. Les étapes suivantes sont ensuite
        planifiées, suivant la disponibilité de la personne responsable des
        ressources humaines à l’interne.

        COMMUNICATION INTERNE

 2      | L’entreprise nouvellement abonnée doit maintenant penser à
        une stratégie de communication interne, afin d’aviser tous les
        employés concernés des opportunités associées au programme.
        | Les employés ayant confirmé leur intérêt seront rencontrés par
        le département des ressources humaines de l’entreprise pour une
        explication plus approfondie du programme et des tenants et
        aboutissants du bénévolat de compétences.

SÉANCES D’INFORMATION AUX EMPLOYÉS

3   | Une représentante de Bénévoles d’affaires sera alors invitée à
    présenter les services aux employés intéressés. | Cette présentation
    fera état des avantages de s’impliquer, tant au niveau personnel
    que professionnel. | C’est à ce moment que nous procédons à
    l’inscription des professionnels désirant aller de l’avant.

    DIFFUSION DES MANDATS DISPONIBLES

4   | Les employés recevront directement les mandats correspondant
    à leur profil. Votre entreprise n’a aucune démarche à faire à cet
    égard. | Les professionnels inscrits recevront les nouveaux mandats
    avant les autres bénévoles de notre réseau et auront une priorité
    de 48 h pour y donner suite, un traitement VIP accordé à nos
    abonnés. | Après quoi, nous proposerons ces mandats à d’autres
    professionnels bénévoles de notre réseau.

    JUMELAGE

5   | Un rendez-vous téléphonique est d’abord organisé. Les
    professionnels sont ainsi mis directement en contact avec les
    organismes demandeurs pour une rencontre exploratoire et la
    validation des attentes et des besoins. Au besoin, une rencontre
    en personne avec l’organisme a lieu, en fonction de la nature et de
    la durée du mandat. | C’est normalement le début des mandats.
    | Le détail des jumelages réalisés parmi vos employés vous est
    transmis tous les six mois.

OPPORTUNITÉS
TYPES
L’importance du bénévolat de compétences est indéniable. Sans ces engagements et ces
contributions professionnelles, de nombreux organismes communautaires, d’entraide et
d’appui en santé, des organisations sportives, de loisirs, du domaine des arts et de la
culture ainsi que plusieurs projets humanitaires ou environnementaux ne pourraient voir le
jour et se développer de si belle façon.
Voici quelques exemples de mandats courants :

• SIÉGER AU SEIN D’UN CONSEIL D’ADMINISTRATION

• COACHING OU FORMATION
• SERVICE-CONSEIL DANS UN DOMAINE PRÉCIS

• PARTICIPATION À UN COMITÉ OU UN GROUPE DE TRAVAIL

TARIFS D’ABONNEMENT

Les tarifs de notre service de placement sont les suivants :

                        500 employés            Entre 500 et         1 000 employés
                        et moins                1 000 employés       et plus

Abonnement d’un an      2 500 $                 6 250 $              12 500 $

Abonnement de
deux ans ou plus        2 000 $                 5 000 $              10 000 $
Nos tarifs d’abonnement sont basés sur la taille de votre organisation, en
échange des services de placement, de jumelage et d’accompagnement offerts à
vos employés et de la visibilité accordée à votre entreprise.

JOIGNEZ-VOUS À UN RÉSEAU UNIQUE,
QUI FAVORISE L’ESSOR DES OBNL DU QUÉBEC !

   Plus de                                                        Une moyenne de
5 000                                                                  12
professionnels         Plus de                  Plus de               jumelages
  bénévoles
                   1 200                     2 300                   par semaine
                    organismes              jumelage réussis
                      inscrits

ÇA COMMENCE ICI.
ÇA AMÈNE AILLEURS.
www.benevolesdaffaires.org