CONSTRUIRE UNE COOPÉRATION BIENVEILLANTE EN TÉLÉTRAVAIL
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Version du 05/02/2021
CONSTRUIRE UNE COOPÉRATION
BIENVEILLANTE EN TÉLÉTRAVAIL
FORMATION IMMERSIVE À DISTANCE
CONTACT
Gwenaël Masson
C’COM-Formation et Médiation
9B rue de l’aulne 29290 Saint-Renan
06.98.27.45.34
g.masson@ccom-formation.fr
www.ccom-formation.fr
C’Com® Formation et Médiation - Gwenaël MASSON - 9 B rue de l’aulne 29290 Saint-Renan
Tel : 06.98.27.45.34 - Mail : g.masson@ccom-formation.fr - www.ccom-formation.fr
SIRET N° 793 456 336 00031 - Code APE : 8559A
Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 53290898329 auprès du préfet de région BRETAGNE. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.
Membre d’une Association Agréée par l’Administration Fiscale acceptant à ce titre le règlement des honoraires par chèques libellés à son nom.
Version du 05/02/2021
CONSTRUIRE UNE COOPÉRATION BIENVEILLANTE EN TÉLÉTRAVAIL
L’intention de la formation
Vivre une formation à distance pour vivre pleinement la coopération à distance et repérer les
leviers d’actions pour poser les bases d’une coopération efficace tout en prenant soin de
l'humain.
Les objectifs de formation
Dé nir les fondamentaux d’une coopération bienveillante
Organiser son télétravail pour s’y épanouir pleinement
Co-construire un cadre relationnel de fonctionnement qui prend soin des
humains
DURÉE PUBLIC PRÉ-REQUIS
Toute personne désirant apprendre à Être à l’aise avec l’environnement
2 jours construire une coopération bienveillante en numérique et les outils de
télétravail. communication à distance.
PROGRAMME
Dé nir les fondamentaux d’une coopération bienveillante
๏ Dé nir une coopération bienveillante - la notion de bienveillance dans la coopération
๏ Identi er les freins et les moteurs pour une coopération ef cace
๏ Préciser les piliers d’une coopération authentique
๏ Mettre en lumière les besoins essentiels qui sont en jeux dans la coopération
Organiser son télétravail pour s’y épanouir pleinement
๏ Identi er les avantages et les inconvénients du télétravail et ses potentiels risques
๏ Clari er les besoins essentiels en jeux dans cette organisation du travail
๏ Questionner les 5 dimensions de l’organisation du télétravail
Co-construire un cadre relationnel de fonctionnement qui prend soin des humains
๏ Identi er les points clés d’un cadre relationnel de fonctionnement
๏ Ecouter et exprimer ses besoins
๏ Ecouter et accueillir les besoins des autres membres
๏ Elaborer ensemble les stratégie pour répondre aux besoins de chacun et aux besoins du
groupe
๏ Traiter les objections tout en prenant soin des membres et du groupe
C’Com® Formation et Médiation - Gwenaël MASSON - 9 B rue de l’aulne 29290 Saint-Renan
Tel : 06.98.27.45.34 - Mail : g.masson@ccom-formation.fr - www.ccom-formation.fr
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MODALITES DE MISE EN ŒUVRE
Locaux de formation
A distance par le biais du logiciel Microsoft TEAMS (version gratuite en téléchargement : https://
www.microsoft.com/fr-fr/microsoft-365/microsoft-teams/download-app)
Un lien de connexion TEAMS vous est envoyé quelques jours avant le début de la session sur le
mail que vous m’aurez fourni lors de votre inscription.
Matériel nécessaire
• ordinateur équipé de son, d'un micro et d'une caméra
• écouteurs (avec micro si possible, écouteurs de votre téléphone)
• smartphone ou tablette (prévoir votre chargeur)
• logiciel TEAMS (Gratuit) installé ou sa version Web
Durée de formation
2 jours, soit 14 heures
Horaires :
9h00 - 12h30 / 13h30 - 17h00
Connexion sur la plateforme TEAMS à partir de 8h30
Les 2 journées seront rythmés par des sessions en direct et des sessions en autonomie avec du
travail à réaliser. Les stagiaires seront très actifs et acteurs de leur formation.
Véri cation des pré-requis
Un entretien téléphonique sera réalisé avec chaque stagiaire pour véri er les pré-requis
demandés.
Prise en compte du handicap
Si vous êtes concerné par une situation de handicap, merci de m’en faire part le plus tôt possible
a n de véri er ensemble l’adéquation et les ajustements possibles ou non de la formation.
Règlement intérieur et conditions générale de vente
Le règlement intérieur, les conditions générales de vente et la notice d'utilisation de l'extranet
sur lequel seront mis les supports pédagogiques sont consultables dans le livret d'accueil
disponible sur notre site internet : www.ccom-formation.fr
TARIFS EXONERES DE TVA
Formation en INTER
À l’heure actuelle cette formation n’est pas proposée en INTER (c’est à dire ouvert à plusieurs
participants de différentes structures, inscrits individuellement, à titre particulier ou non)
Formation en INTRA
Contactez-moi pour me demander un devis
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METHODES ET ORGANISATION PEDAGOGIQUES
๏ Méthode expérientielle : immersion dans un travail de groupe à distance pour
expérimenter la thématique de la formation et en ressortir des apprentissages
๏ Alternance de méthodes actives (travaux en sous-groupes, mise en situation, jeux, …) et
de méthodes expéditives et interrogative en grand groupe pour apporter des éléments
théoriques, des concepts; pour varier le rythme de la formation et renforcer les
apprentissages.
๏ Les différents formats de travail proposés en groupe et sous-groupe permettent un
accompagnement pédagogique au plus près des besoins des apprenants.
๏ Le contenu de la formation pourra être adapté dans une certaine mesure par le formateur
pour répondre au mieux aux besoins des stagiaires identi és en amont et au début de la
formation.
Supports pédagogiques
๏ Fiches techniques
๏ Support de formation reprenant toutes les notions les plus importantes abordées et les
techniques de communication et leurs effets dans la relation.
๏ Support de présentation utilisé lors des synthèse théoriques.
๏ Vidéos pour présenter et appuyer et renforcer les apprentissages.
Evaluation de la formation
๏ Questionnement oral au fur et à mesure de la formation
๏ Travaux en sous-groupe et débrie ng permettent d’évaluer / situer les apprenants dans
leurs apprentissages
๏ QCM de validation des acquis en n de formation.
๏ Une attestation individuelle de formation vous sera délivrée en n de formation.
Le formateur
Gwenaël MASSON
๏ Formateur professionnel d’adultes certi é.
๏ Formé à la CNV (créée par Marshall Rosenberg)
๏ Médiateur par la Communication NonViolente
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