D'UNE SEULE VOIX Champion, leader, partenaire et promoteur de l'excellence Championi ng, Leading, Partnering and Promoting Excellenc e - Colleges ...
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D’UNE SEULE VOIX Champion, leader, partenaire et promoteur de l’excellence Championing, Leading, Partnering and Promoting Excellence P L A N S T R AT É G I Q U E DE 2013 À 2018
L’ACCC est la voix nationale et internationale des collèges et instituts publics du Canada, regroupant 1,5 million d’apprenants de tous les âges et milieux répartis dans des campus desservant plus de 3 000 collectivités urbaines, rurales et éloignées. Association des collèges communautaires du Canada 1, rue Rideau, suite 701 Ottawa (Ontario) Canada K1N 8S7 Tél. 613-746-2222 www.accc.ca © Droit d’auteur ACCC 2013
D’UNE SEULE VOIX Champion, leader, partenaire et promoteur de l’excellence PLAN STRATÉGIQUE DE L’ACCC DE 2013 À 2018 Champion Promoteur de Catalyseur Leader l’excellence Partenaire 1 D ’ U N E S E U L E V O I X - P L A N S T R AT É G I Q U E D E L ’ A C C C D E 2 0 1 3 À 2 0 1 8
Vision L’ACCC aspire à un monde dans lequel chacun a accès à des possibilités d’apprentissage. Mission L’ACCC et ses membres agissent comme champions, leaders, partenaires et favorisent l’excellence grâce à l’éducation pour l’emploi et à la citoyenneté. Valeurs L’ACCC est : Souple, entrepreneuriale et novatrice Valeurs Axée sur Inclusive, ses membres, à l'écoute des redevable et besoins et ouverte coopérative sur le monde 2 D ’ U N E S E U L E V O I X - P L A N S T R AT É G I Q U E D E L ’ A C C C D E 2 0 1 3 À 2 0 1 8
Principes opérationnels L’ACCC : • Met à profit l'expertise de ses membres • Est à la fine pointe • Est proactive, ouverte • Communique dans les et transparente deux langues officielles Vise • Utilise des méthodes • Respecte les cultures l’excellence éthiques et équitables autochtones et la tout en pratiquant la diversité bonne gouvernance • Favorise le développement durable • Encourage le respect mutuel, le dialogue et la collaboration entre les collèges, les pays et les intervenants 3 D ’ U N E S E U L E V O I X - P L A N S T R AT É G I Q U E D E L ’ A C C C D E 2 0 1 3 À 2 0 1 8
S T R AT É G I E 1 CHAMPION Effectuer des interventions ciblées en vue d’améliorer les politiques, les programmes, les ressources et les stratégies pour tirer profit de l’excellence de nos membres à titre de principaux fournisseurs de compétences avancées et de recherche appliquée aux fins du développement social et économique Buts • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’intervention axées principalement sur les pénuries de compétences, les compétences essentielles et avancées, la mobilité, la recherche appliquée et les capacités institutionnelles • Produire des ensembles de mesures pertinentes pour promouvoir nos enjeux prioritaires en nous fondant sur des faits probants • Collaborer avec les entreprises, le secteur public, les organismes autochtones, les associations postsecondaires régionales et les groupes d’intervenants nationaux et internationaux en vue de promouvoir une approche pancanadienne en matière de compétences avancées • Appuyer les possibilités pour les étudiants canadiens d’étudier et de faire des stages à l’étranger • Être un champion pour l’inclusion et l’accessibilité aux études, en particulier pour les communautés autochtones, les personnes handicapées, les immigrants, les adultes âgés et d’autres groupes vulnérables au Canada et à l’échelle mondiale • Faire reconnaître l’alphabétisation et les compétences essentielles parmi les priorités nationales pour améliorer le taux d’obtention des diplômes, l’employabilité et l’intégration des immigrants afin de stimuler l’économie du Canada • Examiner des possibilités de collaborer avec d’autres organismes pour jouer un rôle de défense efficace tout en respectant leurs contributions et leurs priorités uniques • Articuler la compétence, la capacité, les défis et les réussites de nos membres 4 D ’ U N E S E U L E V O I X - P L A N S T R AT É G I Q U E D E L ’ A C C C D E 2 0 1 3 À 2 0 1 8
S T R AT É G I E 2 LEADER Être à l’avant-garde de l’innovation, des tendances et de la recherche Buts • Déterminer les nouvelles tendances et les nouveaux enjeux qui pourraient avoir une incidence sur les mandats de nos établissements membres • Cerner, associer, partager et mettre en valeur les capacités novatrices de nos membres et leurs pratiques exemplaires et célébrer leur excellence • Être un catalyseur pour la collaboration et l’innovation dans les programmes et les services destinés aux communautés autochtones • Faciliter la mise à l’essai de pratiques prometteuses et veiller à ce que les pratiques novatrices soient recensées, analysées, documentées et partagées • Promouvoir les centres d’excellence sur l’innovation dans les collèges et les instituts • Renforcer l’engagement de nos membres et des communautés de pratique • Promouvoir et appuyer l’internationalisation • Offrir des possibilités uniques et variées pour le développement du leadership • Promouvoir les pratiques d’enseignement et d’apprentissage de pointe • Faciliter les cheminements pour les apprenants grâce à une meilleure transférabilité et reconnaissance des acquis à l’échelle nationale et internationale • Jouer un rôle de chef de file en éducation internationale, notamment sous l’égide du Consortium canadien pour le marketing international de l’éducation (CCMIE), du réseau UNESCO-UNEVOC et de la World Federation of Colleges and Polytechnics (WFCP) 5 D ’ U N E S E U L E V O I X - P L A N S T R AT É G I Q U E D E L ’ A C C C D E 2 0 1 3 À 2 0 1 8
S T R AT É G I E 3 PA R T E N A I R E Établir des partenariats stratégiques qui répondent aux besoins du Canada et du monde en matière de compétences avancées pour effectuer la transformation sociale et économique Buts • Faire reconnaître nos membres comme les éducateurs de choix pour les programmes de formation nationaux et internationaux offerts auprès des organismes des secteurs public et privé • Faciliter la participation de chefs de file nationaux du milieu des affaires et du gouvernement pour répondre aux besoins de compétences avancées du Canada dans le cadre de partenariats stratégiques avec nos membres • Offrir à nos membres des occasions d’établir des partenariats à l’échelle nationale et internationale • Mettre en œuvre un plan d’image de marque et de commercialisation pour attirer davantage d’étudiants de l’étranger et collaborer avec nos partenaires pour faciliter leur entrée au Canada • Tendre davantage la main à nos divers partenaires pour accroître notre influence, nos répercussions et notre visibilité • Collaborer avec les gouvernements, les employeurs et les organismes communautaires pour faciliter l’établissement des immigrants et leur intégration • Améliorer l’approche de l’éducation pour l’emploi et l’étendre à d’autres pays, à nos partenaires actuels et nouveaux et aux bailleurs de fonds internationaux 6 D ’ U N E S E U L E V O I X - P L A N S T R AT É G I Q U E D E L ’ A C C C D E 2 0 1 3 À 2 0 1 8
S T R AT É G I E 4 EXCELLENCE Viser l’excellence organisationnelle afin de mieux servir nos membres et être un employeur de choix Buts • Être un modèle d’excellence en matière de gouvernance et offrir une proposition de valeur qui permet d’attirer des membres et de maintenir leur engagement • Assurer un développement organisationnel durable • Adopter des pratiques de pointe en matière de ressources humaines qui contribuent à la satisfaction et à l’engagement des employés, à l’innovation et à l’apprentissage continu • Célébrer, reconnaître et partager les réussites et l’innovation • Tenir à jour des technologies de l’information et des systèmes financiers modernes • Redéfinir l’image de marque de l’Association afin de maximiser nos possibilités de commercialisation et de reconnaissance • Aider nos employés au Canada et à l’étranger à adopter les nouvelles technologies et les outils de médias sociaux pour améliorer nos communications avec nos membres et nos partenaires sur la scène internationale • Favoriser les possibilités d’enrichissement mutuel et de synergie entre nos employés et nos partenaires à l’échelle mondiale • Encourager nos employés à améliorer leurs connaissances, leur compréhension et leurs interactions avec nos établissements membres 7 D ’ U N E S E U L E V O I X - P L A N S T R AT É G I Q U E D E L ’ A C C C D E 2 0 1 3 À 2 0 1 8
Établissements membres de l’ACCC Colombie-Britannique Saskatchewan Cégep Édouard-Montpetit Camosun College Carlton Trail Regional College Collège François-Xavier-Garneau Capilano University Cumberland Regional College Cégep de la Gaspésie et des Îles Collège Éducacentre Great Plains College Collège Gérald-Godin Douglas College North West Regional College Cégep Heritage College University of the Fraser Valley Northlands College Institut de technologie agroalimentaire Justice Institute of British Columbia Parkland College Cégep John Abbott College Kwantlen Polytechnic University Saskatchewan Indian Institute of Cégep de Jonquière Langara College Technologies Cégep de La Pocatière College of New Caledonia Saskatchewan Institute of Applied Science Collège Laflèche Native Education College and Technology Cégep Limoilou Nicola Valley Institute of Technology Southeast Regional College Collège Lionel-Groulx North Island College Collège de Maisonneuve Northern Lights College Ontario Cégep Marie-Victorin Northwest Community College Algonquin College Cégep de Matane Okanagan College Collège Boréal Collège Mérici College of the Rockies Cambrian College Collège Montmorency Selkirk College Canadore College Cégep de l’Outaouais Vancouver Community College Centennial College Cégep régional de Lanaudière Vancouver Island University La Cité Collège de Rosemont Conestoga College Institute of Technology Cégep de Saint-Félicien Yukon & Advanced Learning Cégep de Sainte-Foy Yukon College Confederation College Cégep de Saint-Hyacinthe Durham College Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu Alberta Fanshawe College Cégep de Saint-Jérôme Bow Valley College Fleming College Cégep de Saint-Laurent Grande Prairie Regional College George Brown College Cégep de Sept-Îles Grant MacEwan University Georgian College Collège Shawinigan Keyano College Humber College Institute of Technology & Cégep de Sherbrooke Lakeland College Advanced Learning Cégep de Trois-Rivières Lethbridge College Lambton College Cégep Vanier College Medicine Hat College Loyalist College Cégep de Victoriaville NorQuest College The Michener Institute for Applied Health Cégep du Vieux-Montréal Northern Alberta Institute of Technology Sciences Northern Lakes College Mohawk College Nouveau-Brunswick Olds College Niagara College New Brunswick College of Craft and Design Portage College Northern College New Brunswick Community College Red Deer College St. Clair College Collège Communautaire du Nouveau- SAIT Polytechnic St. Lawrence College Brunswick Sault College Territoires du Nord-Ouest Seneca College Terre-Neuve-et-Labrador Aurora College Sheridan College Institute of Technology College of the North Atlantic and Advanced Learning Marine Institute Université de Guelph, Campus d’Alfred Centre for Nursing Studies Manitoba University of Guelph, Kemptville Campus Assiniboine Community College University College of the North Nouvelle-Écosse Red River College Québec Cape Breton University École technique et professionnelle, Université Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue Canadian Coast Guard College de Saint-Boniface Collège Ahuntsic Dalhousie Agricultural Campus of Winnipeg Technical College Cégep André-Laurendeau Dalhousie University Cégep de Baie-Comeau Nova Scotia Community College Cégep Beauce-Appalaches Université Sainte-Anne - Collège de l’Acadie Nunavut Champlain Regional College Nunavut Arctic College Cégep de Chicoutimi Île-du-Prince-Édouard Dawson College Holland College Cégep de Drummondville Collège Acadie Î.-P.-É. Association des collèges communautaires du Canada 1, rue Rideau, suite 701, Ottawa (Ontario) Canada, K1N 8S7, Tél. 613-746-2222 www.accc.ca © Droit d’auteur ACCC 2013
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