Fondation d'entreprise malakoff médéric handicap
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fondation d'entreprise malakoff médéric handicap
“
Nous souhaitons faire évoluer les mentalités
afin que la personne handicapée ne soit plus
considérée comme une charge mais comme
une source de richesse pour la société
qui l'accueille.
Guillaume Sarkozy
Président
Fondation Malakoff Médéric Handicap
Engagé de longue date auprès des personnes
en situation de handicap, le groupe Malakoff
Médéric s’est doté d’une fondation d’entreprise
qui a pour mission de faciliter leur accès aux
soins et à l’emploi. Ces deux thématiques,
essentielles à l’épanouissement de chacun
dans notre société sont en totale cohérence
avec les métiers de notre Groupe.
La fondation Malakoff Médéric Handicap
donne la parole aux personnes en situation
de handicap, part de leurs attentes et
besoins, écoute les associations d’usagers
afin d’accompagner des projets novateurs
impactants favorisant une société plus inclusive.
Tous les projets innovants et durables que nous
soutenons, toutes nos études et recherches
ont pour objectif majeur de rendre notre
société plus inclusive et de permettre à tous de
bénéficier des mêmes droits.
Pascal Andrieux
Directeur général
Fondation Malakoff Médéric Handicap
faciliter L’ACCèS
à LA SANTé ET à L’EMPLOI
Créée en octobre 2013, la fondation d’entreprise Malakoff Médéric Handicap
a pour mission de faciliter l’accès aux soins et à l’emploi des personnes
en situation de handicap.
POURQUOI ?
Aujourd’hui encore, ces deux droits pourtant fonda-
mentaux sont trop peu respectés (1). La fondation veut
contribuer à lever les obstacles en faisant évoluer les
mentalités et les comportements.
COMMENT ?
Forte d’un comité d’orientation composé d’experts (2)
et des travaux de son observatoire (voir p. 12), la
fondation Malakoff Médéric Handicap identifie des
projets innovants ; elle soutient des expérimentations
et s’engage sur le long terme pour permettre la géné-
ralisation sur tout le territoire des idées ou réalisations
les plus pertinentes.
C’est dans cet esprit que la fondation souhaite asso-
cier à son action les entreprises clientes de Malakoff
Médéric, afin de les aider à respecter les directives de
la loi de 2005 sur l'accessibilité et l'employabilité des
personnes handicapées. Adrien J. et son accompagnatrice.
10 M€ *
dédiés sur 5 ans
* M = million
“ La personne handicapée,
première concernée,
première concertée.
(1)
Rapport sur L’accès aux soins et à la santé des personnes handicapées, juin 2013, Pascal Jacob.
Instance consultative, le comité d’orientation est chargé d’éclairer le conseil d’administration sur les besoins et attentes des personnes handicapées et de lui
(2)
proposer des projets pertinents. Il est composé d’experts qualifiés et directement concernés par le handicap.
LA FONDATION D’ENTREPRISE malakoff médéric handicap 3
DES PROJETS PORTEURS D’AVENIR
La fondation Malakoff Médéric Handicap finance des projets d'accès
à la santé et à l'emploi qu'elle souhaite aider à se concrétiser et à essaimer
sur tout le territoire.
Accès à l’emploi
Soutien à la Fondation AMIPI Bernard Vendre
La fondation Malakoff Médéric Handicap s’est associée à
la Fondation AMIPI Bernard Vendre qui, depuis 50 ans,
permet à des personnes en situation de handicap cognitif
de progresser par le travail manuel et de trouver leur place
en entreprise.
■■ L’AMIPI gère 6 UPAI (Usines de Production, d’Apprentissage
et d’Insertion) en région Pays de Loire, Centre, et emploie
700 salariés dont 600 en situation de handicap. Son activité
est la fabrication et assemblage des pièces constituant le
réseau de câblage électrique des automobiles.
■■ Ce partenariat a pour objectif de développer la forma-
tion des salariés handicapés en dotant chaque site de
production de 2 ou 3 postes de montage dédiés à la
formation des travailleurs handicapés et d’équiper d’un
showroom la nouvelle usine de Nantes. Appelé « AMIPI
Lab », ce showroom va permettre de valoriser les savoir-
faire scientifiques, pédagogiques et managériaux de la
Fondation AMIPI.
> www.fondation-amipi-bernard-vendre.org
4 LA FONDATION D’ENTREPRISE malakoff médéric handicap
“ Embaucher des
salariés Asperger :
des compétences
exceptionnelles.
Hugo, à l'association « Sur les bancs de l'école », à Paris.
POURQUOI ?
On estime aujourd’hui à 400 000
ETHIK-ASPERGER le nombre de personnes porteuses
du syndrome Asperger, en France.
DONNER LEUR CHANCE La majorité d’entre elles n’est pas
AUX PROFILS ASPERGER diagnostiquée et se trouve sans emploi.
Depuis 2015, la fondation aide à la création d’une filière Selon Asperger-Amitié, seulement 1 %
ont un emploi alors que leurs capacités
de détection, d’évaluation, de formation et d’insertion
de concentration leur permettent
professionnelle de personnes atteintes du syndrome de développer des compétences
Asperger, autisme de haut niveau, dans les secteurs exceptionnelles.
publics et privés.
Il s’agit de mettre en valeur auprès des entreprises les
capacités des profils Asperger, au-delà du handicap social. Enseignements clés de l'étude :
Ce projet est porté par le groupe Ethik Connection. 3 priorités
Les premiers résultats de cette étude sont disponibles sur ■■ Déconstruire les préjugés sur les personnes
le site de la fondation. autistes.
> ethik-connection.com ■■ Sensibiliser les employeurs aux particularités
de l'autisme.
■■ Apprendre à communiquer avec les per-
sonnes autistes.
LA FONDATION D’ENTREPRISE malakoff médéric handicap 5
DES PROJETS PORTEURS D’AVENIR
Accès à l’emploi
Insérer, mesurer et… essaimer
L’ASSOCIATION CLUBHOUSE
FACILITER L’INSERTION
DU HANDICAP PSYCHIQUE
En 2015, la fondation Malakoff Médéric Handicap a
financé la réalisation d’une étude sur l’impact en
économie de la santé de l’expérience Clubhouse
portée par l’association Clubhouse France.
Il s’agit de quantifier et qualifier l’impact sociétal de
cette structure sur ceux qui en bénéficient : diminution
de la durée des arrêts maladie, sorties anticipées de
l’hôpital psychiatrique, amélioration de la qualité de
vie, retour à l’emploi facilité etc.
Objectif : valoriser le modèle du Clubhouse et
encourager son essaimage sur tout le territoire.
Les résultats de cette étude sont disponibles sur le
site de la Fondation.
Le Clubhouse, Paris 19e.
Suivez le développement du Clubhouse en région sur
“
clubhousefrance.org
Faciliter l’insertion sociale
LE CLUBHOUSE, C’EST QUOI ?
et professionnelle Le Clubhouse Paris est un centre d'activités de
des personnes jour, non médicalisé, pour personnes vivant avec
handicapées psychiques. un trouble psychique reconnu. Un lieu d'entraide
unique en France, à taille humaine et cogéré par
ses usagers et l'équipe permanente.
6 LA FONDATION D’ENTREPRISE malakoff médéric handicap
“ Plus d'emplois
pour les personnes
en situation de handicap
mental et psychique.
Un technicien d’Ecodair à Paris.
ECODAIR
PERMETTRE LA RÉINSERTION
PAR LE TRAVAIL
La fondation soutient, depuis 2014, l’association
Ecodair spécialisée dans la remise à neuf d’ordina- COMMENT ÇA MARCHE ?
teurs, et qui emploie 94 personnes. L'association Ecodair récupère des ordinateurs
en fin d'amortissement comptable provenant
Composée d’un ESAT, d’un EA et d’une EI , Ecodair (1)
d'entreprises partenaires, et les revend
mène avec succès sa mission d’insertion par le tra- nouvellement équipés à très bas prix sur son
vail, formant ses salariés en situation de handicap aux site Internet ou dans son magasin de Paris.
métiers de l’informatique. L’aide de la fondation lui Les entreprises peuvent déduire à la fois leurs
a permis d’installer deux nouveaux sites à Auber- dons et achats de matériel informatique de leur
villiers et à Marseille et, à terme, d’envisager un contribution Agefiph (2).
déploiement à travers toute la France.
> ordinateur-occasion.com
(1) ESAT (Établissement et service d’aide par le travail), EA (Établissement adapté), EI (Entreprise d’insertion).
(2) Agefiph : Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées.
LA FONDATION D’ENTREPRISE malakoff médéric handicap 7
DES PROJETS PORTEURS D’AVENIR
Accès à la santé
De la pédagogie à la télémédecine…
J’ai rendez-vous chez
LE DENTISTE
SANTÉ BD
Le dentiste me soigne une carie
DES OUTILS POUR RENDRE LES SOINS
« ACCESSIBLES »
Parce qu’en matière de handicap, l’accès aux soins n’est pas
qu’une question d’aménagement des locaux, notamment pour
les personnes en situation de handicap mental, la fondation
Malakoff Médéric Handicap finance les premiers outils péda-
gogiques réalisés par l’association CoActis Santé.
Depuis 2013, CoActis Santé met en place, avec les principales
associations représentatives des usagers, des outils de commu-
nication inédits, destinés à faciliter les visites médicales et
SANTE l’échange entre patients handicapés et professionnels de santé.
BD
DOCUMENT DE TRAVAIL
Sous forme de fiches illustrées avec des textes en FALC (Facile à
® CoActis Santé
org
lire et à comprendre) ces outils sont libres de droit et accessibles
via un site internet et une application sur tablette.
“
Retrouvez toutes les fiches sur le site de la fondation.
Pour qu'aucune visite > coactis-sante.fr
médicale ne soit
un obstacle…
Un exemple de fiche illustrée : le dentiste !
Le dentiste peut endormir ma dent Je n’ai pas mal quand le dentiste touche ma dent La machine met aussi de l’eau et de l’air dans ma bouche Il fait durcir la pâte avec une lumière bleue Parfois il me dit de me rincer la bouche avec de l’eau
Le produit a un dôle de goût Il met un produit sur ma dent
La carie est un trou dans la dent
Il met un produit sur la gencive pour ne pas sentir la piqûre
Le dentiste rince ma bouche avec de l’eau
Je crache dans un petit lavabo à côté du fauteuil
Il pique doucement à côté de la dent avec l’aiguille Le dentiste bouche le trou de la dent avec une pâte
Il retire la carie avec une petite machine qui vibre
Je dois la soigner parce que ça peut faire mal Ensuite le dentiste bouche le trou de ma dent
Il me rince la bouche et l’assistante aspire l’eau
Le dentiste peut utiliser la souflette pour sécher mes dents
L’assistante du dentiste aspire l’eau en même temps
Je dois revenir dans 6 mois pour vérifier que tout va bien
Je ressens une impression bizarre
Année 1
Rendez-vous Dentiste
JANVIER FEVRIER MARS AVRIL
DOCUMENT DE TRAVAIL
DOCUMENT DE TRAVAIL
DOCUMENT DE TRAVAIL
DOCUMENT DE TRAVAIL
DOCUMENT DE TRAVAIL
DOCUMENT DE TRAVAIL
DOCUMENT DE TRAVAIL
DOCUMENT DE TRAVAIL
MAI JUIN JUILLET AOUT
® CoActis Santé
® CoActis Santé
® CoActis Santé
® CoActis Santé
® CoActis Santé
® CoActis Santé
® CoActis Santé
® CoActis Santé
SEPTEMBRE OCTOBRE NOVEMBRE DECEMBRE
2 3 4 5 6 7 8 9 Document édité le 30 Octobre 2015
8 LA FONDATION D’ENTREPRISE malakoff médéric handicap
“ Les maisons partagées,
une véritable
innovation sociale.
Jonathan et Pascale devant la maison partagée d'Angers.
SIMON DE CYRÈNE UN MODÈLE ÉCONOMIQUE
INNOVANT
La fondation soutient l’association Simon de Cyrène qui essaime Lauréates de « La France S'engage »
sur le territoire l’implantation de maisons partagées au cœur en décembre 2015, les « maisons
des villes, lieux de vie pour des personnes accidentées de la partagées » Simon de Cyrène sont
vie (AVC, IMC…) (1). En finançant les espaces médico-sociaux une véritable innovation sociale car :
destinés aux soins et à la coordination des professionnels et ■■Elles permettent l'accès au
des accompagnants, la fondation contribue à améliorer l’accès logement individuel des personnes
à la santé et la qualité de vie des résidents. Après plusieurs handicapées par la mutualisation
expériences réussies à Vanves, Rungis, des maisons voient le de leurs ressources (AAH, PCH et
APL) (2).
jour à Dijon et Nantes.
■■Elles font appel au bénévolat ainsi
> simondecyrene.org qu'au volontariat du service civique.
(1) 40 000 personnes/an sont victimes d’accidents graves, d’AVC (Accident vasculaire cérébral) ou d’IMC (Infirmité motrice cérébrale).
Source : UNAFTC (Union nationale des associations de familles de traumatisés crâniens) 2013.
(2) AAH (Allocation aux adultes handicapées), PCH (Prestation de compensation du handicap), APL (Aide personnalisée au logement).
LA FONDATION D’ENTREPRISE malakoff médéric handicap 9
DES PROJETS PORTEURS D’AVENIR
Accès à la santé
Des solutions concrètes et innovantes
Des centres de santé
plus accessibles
La fondation a initié un projet expérimental sur trois
ans (2015-2018) avec 5 centres de santé volon-
taires d’Île-de-France, déjà engagés dans une
réflexion sur l’accessibilité.
Il s’agit de définir ce que signifie « être un lieu de
soins, de santé accessible » pour les 4 grands types
de handicap (moteur, visuel, auditif, mental).
Les étapes du projet
2016 - 2018
Le centre médical Jack Senet, Paris 15e.
■■ Mise en œuvre opérationnelle de l'amélioration
de l'accessibilité des centres avec détermination
des priorités : réalisation de travaux, achats de
UNE LOGIQUE D’ACCÈS AUX SOINS
matériel, etc.
POUR TOUS
■■ Réalisation d’un référentiel « Bien vivre ensemble Le projet vise à développer l’accessibilité
son centre de santé, des centres de santé acces- aux soins et à la santé pour tous et non à
sibles à tous », disponible sur le site de la fonda- créer des centres de santé « dédiés » aux
tion au 1er trimestre 2018. personnes handicapées.
■■ Promotion du référentiel auprès des centres de Par ailleurs, les centres ne pourront
santé et valorisation de l'exemplarité des centres être individuellement aux normes pour
de santé partenaires. toutes les formes de handicap. Ce qui est
recherché, c’est une coordination et/ou
une complémentarité entre eux, au sein
d’un même secteur géographique.
Les partenaires du projet
Le centre de santé Daniel Renoult, Montreuil 93.
Le centre de santé Broca, Paris 13e.
Le centre de santé Croix-Rouge, Villeneuve-la-Garenne 92.
Le centre de santé MGEN, Paris 15e.
Le centre médical Jack Senet, Paris 15e.
L'ARS (Agence Régionale de Santé), Île-de-France.
10 LA FONDATION D’ENTREPRISE malakoff médéric handicapDes appels à projets
ponctuels et innovants ZOOM SUR
LES 5 LAURÉATS 2015
En juin 2015, la fondation Malakoff Médéric Handicap
--Carnet de santé « électronique », proposé
a lancé un appel à projets, sur l'accès aux soins et à par l’association Sésame Autisme Rhône-Alpes
la santé des personnes handicapées dont la dotation (SARA), a pour objectif l’adaptation d’un
s’est élevée à 265 952 €. logiciel de gestion de données médicales aux
problématiques de l’autisme.
Les prochains appels à projet :
--Nutrition Handicap dans la Nièvre, porté
■■ Janvier 2018, un appel à projets en recherche appli- par l’Instance Régionale d’Éducation et de
quée sur la même thématique en partenariat avec Promotion de la Santé (IREPS) de Bourgogne,
la FIRAH (Fédération Internationale de Recherche est destiné à prévenir le diabète, le surpoids
Appliquée sur le Handicap), la dotation de la fonda- ou l’obésité des personnes handicapées en
tion Malakoff Médéric Handicap sera de 230 000 €. établissement.
■■ Courant 2018, un nouvel appel à projets sur l’accès --Téléhandi de l’APEI du Valenciennois
(Association de parents gestionnaire de
aux soins et à la santé sera lancé, la dotation pré-
23 établissements et services médico-sociaux)
visionnelle est de 300 000 €. pour la création d’un dispositif mobile de
Tous les projets lauréats ont en commun de répondre télémédecine pour les personnes handicapées
accompagnées dans tous les établissements et
à des critères de sélection précis, d’être novateurs,
services médico-sociaux de l’association.
exemplaires et duplicables.
--Consultation de gynécologie pour les
femmes handicapées de l’Institut Mutualiste
Montsouris (IMM) à Paris, pour son projet
de développement et de transfert des
compétences. Cette consultation est unique en
France.
--CLEAS (Compagnon Logiciel
d'Accompagnement Aux Soins) de la
Fondation Lenval à Nice et du Centre Ressource
Autisme (CRA) en région PACA pour leur
logiciel sur tablette d’accompagnement aux
soins des personnes et notamment des enfants
autistes.
Pour en savoir plus sur ces 5 projets :
fondationhandicap-malakoffmédéric.org
LA FONDATION D’ENTREPRISE malakoff médéric handicap 11L’OBSERVATOIRE
DE L’EMPLOI
AU SERVICE
DES ENTREPRISES
Pour assurer ses choix et agir au mieux,
la fondation Malakoff Médéric Handicap
s'appuie sur les experts de ses instances
de gouvernance (conseil d’administration,
comité d’orientation) et sur son
Observatoire de l'emploi des personnes
handicapées en entreprise.
missions RÉALISATIONS
Lieu d’analyse et de prospective unique, l’obser- Depuis sa création en 2015, l'observatoire a réalisé ou
vatoire de l'emploi des personnes handicapées, publié un grand nombre d'études et publications :
a pour principales missions de : ■■ Une étude documentaire (N° 1) : « Les entreprises et
■■ Mettre en lumière les carences des dispositifs l'emploi des personnes handicapées : de l'obligation à
existants en matière d’insertion professionnelle l'inclusion », mai 2015.
des personnes handicapées. ■■ Une étude documentaire (N° 2) : « Accès à l'emploi
■■ Doter la fondation d’une solide base de connais- des personnes porteuses du syndrome d'asper-
sances, lui permettant de mener des actions ger et autistes de haut niveau », Ethik connection,
concrètes : production d’outils, diffusion des janvier 2016.
bonnes pratiques, suivi statistique des résultats. ■■ Deux éditions du « Baromètre sur l'emploi des personnes
handicapées en entreprise » 2015-2017.
■■ Une enquête qualitative auprès de 40 entreprises exem-
plaires en matière d'emploi des personnes handicapées,
mai 2016.
POURQUOI ? ■■ Une vaste enquête auprès des personnes handicapées.
« Les personnes handicapées face à l’emploi en entre-
■■Le taux d’emploi des personnes prise : vécu, réalités, attentes », février 2017.
handicapées dans le secteur privé ■■ Une étude documentaire menée par l'association
stagne à 3 % depuis 2010 Clubhouse sur l'impact en économie de la santé de son
(Chiffres clés Agefiph 2012-2014) expérience d'insertion, janvier 2017.
■■Le taux de chômage des travailleurs ■■ Une étude documentaire sur les parcours vers l'emploi
handicapés est près de 2 fois des jeunes en situation de handicap : « Insertion profes-
supérieur à la moyenne nationale sionnelle et maintien dans l'emploi en milieu ordinaire :
(Données DARES 2013) réinterroger les politiques sociales du point de vue des
jeunes en situation de handicap : plus jamais rien sans
eux », à paraître en 2018.
Retrouvez l'ensemble des documents sur :
fondationhandicap-malakoffmederic.org
12 LA FONDATION D’ENTREPRISE malakoff médéric handicap dans l'espace « PRESSE & MÉDIATHÈQUE »LA FONDATION D’ENTREPRISE malakoff médéric handicap 13
LE HANDICAP,
PRIORITÉ DE MALAKOFF MÉDÉRIC
La création de la fondation Malakoff Médéric Handicap confirme et
renforce l’engagement prioritaire et historique du Groupe en faveur
des personnes en situation de handicap.
Mission Handicap et politique Actions sociales
de recrutement retraite et assurances
Taux d'emploi plus de
7,8 M€
de salariés handicapés
plus de
6,1 %
de salariés handicapés
en 2016
consacrés au handicap
Obtention du label Diversité
en 2014. relation clients
Plateforme dédiée aux clients
sourds et malentendants,
animée par des salariés touchés
Produits et services
par le même handicap.
Kit Enjeux RH Handicap : pour
aider les entreprises à mettre en
place une politique handicap.
KIT
Sport & handicap
Partenariats avec la Fédération Française
Handisport, la Fédération Française du Sport
Adapté et le Comité Paralympique et Sportif
Français.
Team de 10 athlètes.
MMHandicap sur Facebook, 190 000 fans en
2017.
14 LA FONDATION D’ENTREPRISE malakoff médéric handicapAvec Ecofolio tous les papiers se recyclent.
à propos de Malakoff Médéric
Paritaire, mutualiste et à but non lucratif, le groupe Malakoff Médéric exerce deux
métiers :
• assureur de personnes en santé, prévoyance et épargne collective ;
• gestionnaire de la retraite complémentaire pour le compte de l’Agirc-Arrco.
Nous assurons la santé et la prévoyance de 212 000 entreprises, de 4,8 millions de
personnes à titre collectif et de 1, 8 millions de personnes à titre individuel.
Nous gérons la retraite complémentaire Agirc-Arrco pour le compte de 207 000
entreprises, 2,8 millions de salariés cotisants et 2,9 millions de retraités.
10711-1801 - janvier 2018 - Conception et réalisation Malakoff Médéric - Crédits photos : © Nathanael Mergui, Sergey Nivens, Christophe Hargoues - Fotolia.com
Nous sommes partenaire de toutes les entreprises pour les aider à protéger et
développer leur capital humain à travers des produits et offres de services innovants.
Nous accompagnons les salariés dans leur passage à la retraite et les retraités afin
qu’ils puissent, au-delà de l’entreprise, développer leur projet de vie.
* Données 2016.
Contacts fondation
Pascal Andrieux, Directeur général
Sylvie Kaczmarek, Directrice des projets
21 rue Laffitte 75009 Paris
fondationhandicap-malakoffmederic.org
Découvrez le catalogue des publications de la fondation
www.fondationhandicap-malakoffmederic.orgVous pouvez aussi lire
