Guide cfa-sport.com - CFA Sport Animation Occitanie
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CFA Sport Animation Occitanie • FÉVRIER 2021
guide
des formations en apprentissage dans les métiers
du sport, de l’animation et du tourisme
L’ appre nti ss age c’ est mOn e mplOi
cfa-sport.com
SCAN ME
2021
cfa-sport.com
CFA Sport Animation Occitanie • FÉVRIER 2021
Plus d’info sur
Fiche Pratique
Qui sOmmes-nOus ?
SC A N M E
01
Un Centre de Formation d’Apprentis (CFA) Régional pour
les métiers du Sport, de l’Animation, et du Tourisme en Occitanie.
PO LE G ES TI ON
1 CFA Régional pour les métiers du 04 67 61 72 28
F OR M
DE AT
TÉ
IO
I
UN
UFA Accueil téléphonique tous les jours de 9H à 13H
N
Sport, de l’Animation, et du Tourisme
en Occitanie. N
E
E
AP A
G
PRE N TISS
Clémence BAUDIER : Responsable Administrative et Financière
gestion@cfa-sport.com
MISSIONS PRINCIPALES :
> 1 Informer les employeurs et les Myriam LAMIRAULT : Accueil, Infos, Suivi des contrats
apprentis sur l’apprentissage. 2 avenue Charles Flahault administration@cfa-sport.com
34090 Montpellier
Elodie SCIANGULA : Accueil, Infos, Suivi des contrats
> 2 Valider le contrat d’apprentis- contact@cfa-sport.com
sage. ATTENTION !
juillet 2021, le CFA déménage : Myriam MANCER : Accueil, Infos, Suivi des contrats
infos@cfa-sport.com
> 3 Assurer la gestion administrative
et financière des contrats d’ap- Maison Régionale des Sports
prentissage, en relation avec les 1039 Rue Georges Méliès
employeurs et les apprentis. 34 000 MONTPELLIER PO LE D EVE LOP P E M E NT
Sébastien ARNAULT : Communication, Référent Qualité
sarnault@cfa-sport.com • 07 77 96 07 85
F OR M
DE AT
TÉ
IO
I
UN
UFA
N
Cathy TRIBOT : Développeuse / Formation MA / Préapprentissage
N
ctribot@cfa-sport.com • 06 46 42 23 05
E
E
AP A
G
PRE N TISS
30 Unités de Formation Matéo CORREA : Développeur / Référent Handicap, Mobilité et FOAD
developpeur@cfa-sport.com • 07 61 76 80 83
en Apprentissage (UFA ) réparties sur
l’ensemble de la Région Occitanie.
D IR ECT IO N
MISSIONS PRINCIPALES :
Frédéric MONIN : Directeur
> 1 Sélectionner les candidats. fmonin@cfa-sport.com
Centres de formations
> 2 Former les apprentis en centre conventionnés
avec le CFA en Occitanie
et assurer le suivi de la formation
A NOTER Pour toute demande relative à des suggestions / réclamations qui
en entreprise.
seront traitées dans le cadre de l’amélioration continue des services du CFA et
des UFA : reclamation@cfa-sport.com
cfa-sport.com
CFA Sport Animation Occitanie • FÉVRIER 2021
Plus d’info sur
Fiche Pratique
Où se fOrmer ?
02.01
SC A N M E
consultez tous les diplômes proposés par les UFA > cfa-sport.com AQUA GRIMPE MGC
MILLAU // 05 65 60 34 92 // 06 82 31 28 94
www.millaugrandscausses.com
LIGUE DE JUDO EMSAT LIGUE DE TENNIS LE MERLET
LES FRANCAS TOULOUSE // 05 34 25 41 75 TOULOUSE // 04 68 66 02 60 LA GDE MOTTE // 04 67 63 40 36 ST JEAN DU GARD // 06 72 63 48 41
TOULOUSE // 05 62 71 67 20 www.occitanie-judo.com www.emsat.fr www.ligue.fft.fr/occitanie www.lemerlet.asso.fr
www.francasoccitanie.org
LIGUE DE TENNIS UFCV LIGUE DE HANDBALL 16/30 FORMATION
BALMA // 05 62 72 32 00 TOULOUSE // 05 61 12 58 00 MONTPELLIER // 04 67 82 16 72 BAGNOLS SUR CÈZE // 09 81 26 93 91
CRO GYM
www.ligue.fft.fr/occitanie www.ufcv.fr www.occitanie-handball.fr www.1630formation.fr
COLOMIERS // 05 34 60 69 70
www.occitanie-ffgym.com
LIGUE DE HANDBALL LIGUE DE JUDO MUC FORMATION
PURPLE CAMPUS CAHORS TOULOUSE // 04 67 82 16 72 MONTPELLIER // 04 99 54 97 91 MONTPELLIER // MILLAU // 04 99 58 80 41
CAHORS // 05 65 20 48 70 www.occitanie-handball.fr www.occitanie-judo.com www.mucformation.fr
www.purple-campus.com
CHALLENGES ACADEMIA MUC FORMATION
CREPS TOULOUSE MONTPELLIER // 01 84 16 49 25
NÎMES // 09 52 19 19 51
MONTAUBAN // TOULOUSE // FOIX CAHORS https://challengesacademia.com www.mucformation.fr
MONTRODAT
05 62 17 90 00
www.creps-toulouse.sports.gouv.fr CHEVAL ORGANIS’ACTION
CAISSARGUES // 06 28 04 42 10
JEK A FORMATION www.chevalorganisaction.com
SEILH // 06 13 40 48 63 BAGNOLS SUR CÈZE
www.jeka-formation.fr
CREPS MONTPELLIER
MONTAUBAN SAINT-JEAN DU GARD
MONTPELLIER // MONTRODAT // 04 67 61 74 67
MILLAU
CAP FORMATIONS SPORT www.creps-montpellier.org
GRAULHET NÎMES
L’ISLE JOURDAIN // GRAULHET
06 76 28 57 71
SEILH BALMA LES FRANCAS
CAISSARGUES MONTPELLIER // 04 67 06 82 85
www.capformationssport.fr L’ISLE JOURDAIN MONTPELLIER
COLOMIERS
TOULOUSE
www.francasoccitanie.org
MONTBRUN
AFM MANAGEMENT MURET LAURAGAIS
CARNON ARDAM
GDE
TOULOUSE // 06 28 59 69 45 MEZE MOTTE
MÈZE // 04 67 51 00 53
BÉZIERS
www.afm-management.fr www.ardam.org
CFME EMSAT IMSB
MURET // 07 84 95 27 92
SALEILLES // 04 68 66 02 60 BÉZIERS // 06 87 85 45 69
www.ffss31.fr LAU-BALAGNAS
www.emsat.fr www.imsb34.org
NARBONNE
ASSVG AMS
LAU-BALAGNAS //06 02 30 14 59
FOIX UFCV
MONTPELLIER // 04 67 87 80 00 CARNON // 04 34 81 17 91
www.assvg.fr
PERPIGNAN www.ufcv.fr www.ams-formation.fr
FORM’ ACTIONS EQUESTRES SALEILLES
CFMS FORMASPORT
USAP FORMATION
MONTBRUN-LAURAGAIS // 06 15 59 86 87
PERPIGNAN // 04 68 61 84 70 NARBONNE // 04 68 65 40 74
www.faequitation.wixsite.com
www.usapformation.fr www.formationsud.com
CHALLENGES ACADEMIA IFDIS CROS OCCITANIE
TOULOUSE // 01 84 16 49 25 MONTPELLIER // 06 02 09 56 56
MONTPELLIER // 06 21 06 68 12
https://challengesacademia.com www.cros-occitanie.fr
www.ifdis.com
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CFA Sport Animation Occitanie • FÉVRIER 2021
Plus d’info sur
Fiche Pratique
pOur quel diplôme ?
02.02
SC A N M E
Nive au DES JEPS Niveau 6 - BAC+3/4
6 Diplôme d’Etat Supérieur de la Jeunesse, de l’Education Populaire
et du Sport.
> Entraîneur, manager, chef de projet, directeur...
animatiON SOCIO-CULTURELLe Encadrement spOrtif Nive au DE JEPS Niveau 5 - BAC+2
DES JEPS DES JEPS 5 Diplôme d’Etat de la Jeunesse,de l’Education Populaire et du Sport.
> Entraîneur, coordinateur de projet...
S p é c i a l i s at i O N U C C // C C // C S
Spécialité Animation Socio-éducative Spécialité Performance sportive
ou culturelle + Mention DE Danse Niveau 5 - BAC+2
Diplôme d’Etat de professeur de danse.
Diplômes DEJEPS DEJEPS
professionnels Spécialité Animation Socio-éducative Spécialité Perfectionnement sportif
+ Mention
Nive au BP JEPS Niveau 4 - BAC
4
ou culturelle + Mention
Diplômes (ex : Mention Voile) Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Education Populaire et
(ex : Mention Animation Sociale)
obligatoires du Sport.
DE danse > Animateur, éducateur, moniteur.
pour travailler
contre
rémunération BPJE PS BPJE PS TFP / TP Titre à Finalité Professionnelle.
dans le sport Spécialité Animateur + Mention Spécialité Éducateur sportif
(ex : Mention Animation + Mention (ex : Mention Golf) CC Certificat complémentaire
Culturelle) TFP / TP
UCC Unité capitalisable complémentaire.
CPJE PS B A P A AT assistant animateur
CS Certificat de spécialisation.
c e r t i f i c at i O N d e q u a l i f i c at i O n p r O f e s s i O n n e l l e Nive au CPJEPS Certificat professionnel de la jeunesse de l’Education
(exemple : CQP assistant moniteur de Tennis)
Travail 3 Populaire.
> Animateur d’activités et de vie quotidienne.
occasionnel
saisonnier BAPAAT Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur.
B A F A / / B A F D / / s p é c i a l i s at i O n > Assistant animateur
BAFA Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur.
F O R M AT I O N s i n t e r n e s F O R M AT I O N s F é D é R A L E S BAFD Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Directeur.
Monde
amateur a u x f é d é r at i O n s J e u n e s s e
Entrée possible
Bénévole e t é d u c at i O n p O p u l a i r e
à tous niveaux
Fiche Pratique CFA Sport Animation Occitanie • FÉVRIER 2021 Plus d’info sur cfa-sport.com
OFFRE DE FORMATION
02.03
Liste des diplômes par UFA conventionnés avec le CFA au 1/01/21 SC A N M E
CULTURE ET ANIMATION TOURISME TFP HANDBALL FORME ET FORCE
LIGUE DE HAND 34 et 31
SOCIO CULTURELLE TP CHARGE D’ACCUEIL BPJEPS ACTIVITES DE L A FORME
TOURISTIQUE ET DE LOISIR BPJEPS ACTIVITES PHYSIQUES COURS COLLECTIFS
DESJEPS DIRECTEUR DE STRUTURE ET
EMSAT 66 POUR TOUS et/Ou HALTEROPHILIE MUSCUL ATION
DE PROJETS
TFP ANIMATEUR LOISIR TOURISME 1630 FORMATION 30 // CAP Formation Sport 31 // CREPS 34
CREPS 31
EMSAT 66 CAP Formation Sport 31 et 81 CREPS 31 // EMSAT 66 et 31 // MUC 30
DEJEPS DEVELOPPEMENT
TP RESPONSABLE CCI DU LOT 46 // CFMS 11 // CROS 34 USAP 66 // CFMS 11
DE PROJETS TERRITOIRES ET RESEAUX
D’ETABLISSEMENT TOURISTIQUE CREPS 34 // CREPS 31 et 09 // EMSAT 66 BPJEPS ACTIVITES GYMNIQUES
MERLET 30
EMSAT 66 USAP 66 // MUC 30, 34 et 12 CRO GYM 31
DE DANSE
CREPS 34
BPJEPS ACTIVITES
SPORTS COLLECTIFS
BPJEPS ANIMATION SOCIALE EQUITATION
UFCV 31
> Basket
ANIMATION SPORTIVE CREPS 31 // CREPS 34
DEJEPS EQUITATION
BPJEPS EDUCATION Cheval Organis’Action 30
A L’ENVIRONNEMENT & SPORTS COLLECTIFS 1630 Formation 30 // IFDIS 34
BPJEPS EQUITATION
VERS UN DEVELOPPEMENT DURABLE DEJEPS BASEBALL SOFTBALL CRICKET > FOOtball Cheval Organis’Action 30
CREPS 34 1630 Formation 30 // CREPS 34
ARDAM 34 // MERLET 30 Form’Action Equestre 31 // CREPS 34
BPJEPS LOISIRS TOUS PUBLICS DEJEPS RUGBY A XV EMSAT 66 // IFDIS 34 // USAP 66
CREPS 34 // CREPS 31 IMSB 34 // MUC 34
FRANCAS 34 et 31
DEJEPS RUGBY XIII > Handball GOLF
UFCV 34 // MUC 34 DEJEPS GOLF
CREPS 31 1630 Formation 30
CPJEPS ANIMATION D’ACTIVITES CREPS 34
ET DE VIE QUOTIDIENNE DEJEPS VOLLEY-BALL > Rugby XV
CREPS 31
BPJEPS GOLF
EMSAT 66 // FRANCAS 34 et 31 // UFCV 31 1630 Formation 30 // EMSAT 66
CREPS 34 // JEKA 31
AFM 31 // USAP 66 // IMSB 34
> VOlley Ball
IMSB 34
Crédit photo unsplash/ sam-moqadam Crédit photo unsplash/ alora-griffiths
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OFFRE DE FORMATION
02.04
Liste des diplômes par UFA conventionnés avec le CFA au 1/01/21 SC A N M E
SPORTS MÉCANIQUES SPORTS DE RAQUETTES ACTIVITÉS BPJEPS CANOE KAYAK
ET DISCIPLINES ASSOCIEES
DEJEPS MOTOCYCLISME DESJEPS TENNIS AQUATIQUES,
CREPS 31 Ligue de Tennis 31 et 34 Le Merlet 30
NAUTIQUES BPEJEPS GADA - GLISSES
BPJEPS MOTONAUTISME DEJEPS TENNIS
AFM 34 Ligue de Tennis 31 et 34
ET DE PLEINE NATURE AEROTRACTEES
DEJEPS TENNIS DE TABLE DEJEPS PLONGEE SUBAQUATIQUE CREPS 34
CREPS 34 BPJEPS VOILE MENTION CROISIERE
SPORTS DE COMBAT CREPS 34
DEJEPS PARAPENTE
BPJEPS TENNIS DE TABLE CREPS 34
BPJEPS JUDO CREPS 31
CREPS 34 BPJEPS VOILE
Ligue de Judo 31 et 34
TFP PADEL DEJEPS KITESURF MENTION MULTI-SUPPORTS
BPJEPS BOXE CREPS 34
Ligue de Tennis 31 et 34 CREPS 34
Challenge Académia 34 et 31
DEJEPS ESCAL ADE BPJEPS ACTIVITES AQUATIQUES
BPJEPS SPORTS DE CONTACTS ET DA CREPS 34
Challenge Académia 34 et 31
ET DE L A NATATION
DEJEPS CANYONING AMS 34 // Aqua grimpe Millau
CREPS 34 ASSVG 05 // CFME 31 // CFMS 11
DEJEPS CANOE-KAYAK EV et EC CREPS 34 // CREPS 31 et 81 // USAP 66
CREPS 31 MUC 34
Crédit photo unsplash/cade-priorcfa-sport.com
CFA Sport Animation Occitanie • FÉVRIER 2021
Plus d’info sur
Fiche Pratique
COmment se préparer ?
03.01
SC A N M E
1 / Les «Pré-Requis» 2 / Les TEP «Tests
Dans tous les cas, il existe des pré-re- d’Exigences Préalables» Préapprentissage 2021 (POEC)
quis obligatoires pour pouvoir intégrer Ils sont imposés par la loi et spécifiques (sous réserve de validation)
une formation. Généralement, il s’agit à chaque diplôme. Ils sont détaillés dans
de : le dossier d’inscription à la formation. Il est 1er semestre 2021 :
• Fournir un certificat médical. absolument nécessaire de les préparer. • EMSAT à Saleilles (66) pour les BPJEPS APT, Sports Collectifs et AF.
• Être titulaire du PSC1.
• USAP Formation à Perpignan (66) pour les BPJEPS APT, Sports Collectifs et AF.
• CAP Formations Sport à L’Isle Jourdain (32) pour les BPJEPS APT et AF.
En complément, chaque discipline im- 3 / Les sélections
pose des pré-requis complémentaires En complément des TEP, les UFA 2ème semestre 2021 :
(Exple : Attestation de natation, permis peuvent ajouter des épreuves de sélec- • 1630 Formation à Bagnols-sur-Cèze (30) pour les BPJEPS APT, Sports Collectifs et AF.
bateau, niveau technique attesté, …). tion afin d’établir un classement. Ces • MUC Formation à Nîmes (30) pour les BPJEPS APT, Sports Collectifs et AF
Attention de bien vérifier ces exigences épreuves sont libres et sont générale- • IMSB à Béziers (34) pour le BPJEPS Sports Collectifs.
auprès de l’UFA ou sur ment composées d’un écrit et d’un oral. • CREPS 34 à Mèze (34) pour le BPJEPS Voile.
> www.cfa-sport.com
En complément, certaines UFA organisent des stages de préparation aux TEP /
A NOTER qu’aucun niveau scolaire mini-
4 / Trouver un employeur Sélections. N’hésitez pas à vous renseigner directement auprès de votre UFA.
mum n’est exigé pour tous les diplômes pro- Une fois les étapes de sélection fran-
posés par le CFA. chies, reste à trouver un employeur
pour signer le contrat d’apprentissage. CONTACT / INFOS
Afin de vous accompagner sur tout ou Cathy TRIBOT
partie de ces étapes, les UFA et le CFA ctribot@cfa-sport.com
proposent différents dispositifs de «
Préapprentissage » en partenariat avec
les OPCO, Pôle Emploi et la Région Oc-
citanie.
Crédit photo unsplash/ivan-banduraFiche Pratique CFA Sport Animation Occitanie • FÉVRIER 2021 Plus d’info sur cfa-sport.com
cOmment trOuver sOn emplOyeur ?
03.02
SC A N M E
10 cOnse ils pOur trOuve r un e mplOyeur anie.laregion.fr/anie
Lire « LE GUIDE » Avoir le planning
du CFA pour mieux de la formation
connaître le S’inscrire Se renseigner choisie afin que
fonctionnement de auprès de votre MLI auprès de l’UFA s’il Avoir un CV à jour l’employeur connaisse
l’apprentissage et et/ou Pôle Emploi existe un cursus qui met en valeur précisément les
laisser un exemplaire pour bénéficier d’un de préparation votre expérience périodes de formation
à chaque employeur accompagnement aux sélections liée au diplôme et les périodes en
potentiel. éventuel. de la formation. préparé. entreprise.
01 02 03 04 05
06 07
Rechercher
08 09
Démarcher
10
Avoir une simulation Demander à l’UFA N’oubliez pas
précise du coût les offres d’emplois, si elle dispose en priorité les qu’un employeur qui
du salaire pour et déposer son CV d’une liste employeurs qui recrute un apprenti
l’employeur en sur les sites d’employeurs vous connaissent recrute avant tout un
fonction de la spécialisés (Pôle potentiels. déjà (clubs, salarié. Il sera très
durée de la Emploi, Profession collectivités, attentif à votre attitude,
formation choisie. Sport et Loisirs, campings, …). votre motivation, et à ce
application ANIE/ que vous pourrez
Région Occitanie …). apporter à son activité.
Crédit photo unsplash/matt-leecfa-sport.com
CFA Sport Animation Occitanie • OCTOBRE 2021
Plus d’info sur
Fiche Pratique
pOur qui ?
04.01
SCA N ME
Le contrat d’apprentissage associe QUI PEUT QUI PEUT EMBAUCHER UN APPRENTI ?
une formation en entreprise et une
DEVENIR APPRENTI ?
formation dans une UFA (école conven- Tout employeur public ou privé (entreprise, collectivité, association, coopérative…),
tionnée avec le CFA = Unité de For- Tout candidat âgé de 16 à 29 ans à la peut conclure un contrat d’apprentissage.
mation en Apprentissage). date de la signature du contrat d’ap-
prentissage, ayant réussi les sélec- A NOTER
un temps plein mutualisé avec au maximum 3 structures utilisatrices dont des employeurs publics.
tions à la formation et ayant trouvé
professionnelle sanctionnée par un un employeur. Référencement de tous les GE en Occitanie > www.crge-occitanie.fr
diplôme ou un titre professionnel 09 67 08 04 53
inscrit au RNCP (Registre National des
LE SAVIEZ-VOUS ?
à l’apprentissage. Il est possible de signer un contrat d’ap-
prentissage à 30 ans et plus dans 4 cas :
Il donne à l’apprenti un statut de salarié
à part entière avec les droits et les
> Enchaînement de contrats d’appren- LE SAVIEZ-VOUS ? LE SAVIEZ-VOUS ?
tissage.
obligations qui s’y rapportent (salaire, Pour les besoins de sa formation, ou Le groupement d’employeurs assure
couverture sociale, congés, retraite...). > Personnes en situation de handicap. pour répondre à des problématiques la gestion du contrat de travail de l’ap-
de saisonnalité, un apprenti peut être prenti qui est mis à disposition de 1 à 3
Le contrat d’apprentissage peut être accueilli temporairement dans une en-
> Projet de création ou reprise d’entre- adhérents du groupement. C’est une
un CDD ou un CDI à temps plein. Il prise lié à l’obtention du diplôme. treprise d’accueil, ou signer un contrat solution très intéressante dans plu-
est également possible de mettre en avec deux entreprises. sieurs cas :
place une « période d’apprentissage » > Sportif de haut niveau. ATTENTION dans ce cas contactez le CFA > Employeur public pour réduire le coût
pour un salarié de moins de 30 ans pour obtenir la convention tierce entreprise. du contrat d’apprentissage.
déjà en CDI. ATTENTION dans ces cas contactez
le CFA avant la signature du contrat pour > Mutualisation d’un apprenti sur plu-
sieurs structures en fonction des besoins
d’information et de prévention (VIP) au d’âge (dossier à constituer et à faire valider de chaque adhérent.
par le CFA avant la signature).
plus tard dans les 2 mois qui suivent > Possibilité pour l’apprenti de travailler
leur embauche. Pour les mineurs, elle
publics notamment dans le cadre du
contrat de travail une question ? BPJEPS Activités Physiques pour Tous.
Contactez
le CFAcfa-sport.com
CFA Sport Animation Occitanie • OCTOBRE 2021
Plus d’info sur
Fiche Pratique
COMMENT ÇA MARCHE ?
04.02
SCAN ME
DURÉE DU CONTRAT OBLIGATIONS OBLIGATIONS APPRENTI
D’APPRENTISSAGE EMPLOYEUR
La durée du contrat d’apprentissage L’apprenti est avant tout un salarié.
Au-delà du versement du salaire et de
varie entre 6 mois et 3 ans et corres-
pond à la durée de la formation suivie dispositions applicables aux autres
s’engage à : salariés de l’entreprise si elles ne sont
par l’apprenti.
Celui-ci peut se terminer au minimum pas incompatibles avec les exigences
à la date de fin de formation ou au > Faire suivre à l’apprenti l’intégralité de sa formation. Il s’engage, pendant
plus tard 2 mois après cette date. de la formation dispensée par l’UFA. toute la durée du contrat d’appren- Crédit photo unsplash/karla-hernandez
tissage, à :
> Pour les sportifs de haut niveau et les > Assurer dans l’entreprise la forma-
personnes en situation de handicap, la tion pratique de l’apprenti. TEMPS DE TRAVAIL
durée du contrat peut être allongée de > Suivre le parcours d’intégration au
1 an. CFA et répondre à ses obligations vis- Le contrat d’apprentissage est conclu
> Désigner un maître d’apprentissage
à-vis du CFA. sur la base d’un plein temps ; le temps
responsable de la formation dans
> La durée du contrat peut être modulée pendant lequel l’apprenti suit les cours
l’entreprise. Ce dernier doit avoir un >Respecter les règles de fonctionne- en UFA est compris dans le temps de
selon le niveau initial de l’apprenti pour
diplôme équivalent à celui préparé ment de l’entreprise. travail.
l’adapter à ses besoins et ses capaci-
tés (obligation de mettre en place une par l’apprenti et 1 an d’expérience
convention tri-partite entre le CFA, l’em- professionnelle, ou 2 ans d’expé- > Respecter les horaires de travail (en rations pour heures supplémentaires
ployeur et l’apprenti). rience professionnelle en lien avec le en cas de dépassement de la durée du
entreprise et en formation).
travail, ou des modalités d’annualisa-
métier préparé par l’apprenti.
tion du temps de travail ou de récupé-
> En cas d’échec à l’examen, l’appren- > ration conformément aux dispositions
tissage peut être prolongé pour une l’employeur correspondant au métier légales en vigueur dans l’entreprise.
LE SAVIEZ-VOUS ? préparé.
le diplôme (prorogation du contrat
initial ou conclusion d’un nouveau Le Maître d’Apprentissage Principal
doit obligatoirement être salarié de > Suivre régulièrement la formation
LES CONGÉS
contrat avec un autre employeur).
la structure ou par défaut être l’em- et respecter le règlement intérieur du
> Le contrat d’apprentissage peut ployeur (Gérant, Président, …). CFA et des UFA. Les droits aux congés payés sont
être signé au plus tôt 3 mois avant et identiques à ceux prévus pour l’en-
au plus tard 3 mois après le début du accompagnement de l’apprenti en en- > Se présenter aux examens. semble des salariés de l’entreprise
1 er jour de contrat. treprise, un ou plusieurs Maîtres d’Ap-
(soit 2,5 jours ouvrables par mois de
ATTENTION Signature possible après le 1er prentissage «secondaires» peuvent être > travail). Ils sont accordés à l’apprenti
jour de contrat si le jeune n’a pas trouvé son tion ou en entreprise par un arrêt de
employeur. Il débute alors sous le statut de bénévoles, ou des intervenants exté- en dehors des périodes de formation
travail ou un arrêt maladie.
stagiaire de la formation professionnelle. rieurs réguliers dans l’entreprise. en CFA.cfa-sport.com
CFA Sport Animation Occitanie • OCTOBRE 2021
Plus d’info sur
Fiche Pratique
COmment arrêter ?
04.03
SCAN ME
RUPTURE DE CONTRAT
PE NDANT L A PÉ RIOD E D’ESSAI : APRÈS L A PÉ RIOD E D’ESSAI : • À l’initiative de l’apprenti LE SAVIEZ-VOUS ?
La rupture du contrat d’apprentis- Possibilité de rupture d’un commun La Loi «Avenir Professionnel» permet
sage, pendant les 45 premiers jours, accord apprenti/employeur. à l’apprenti de démissionner, selon En cas de rupture, l’apprenti dispose
consécutifs ou non, de formation des modalités déterminées par décret. d’un délai de 6 mois pour trouver un
• À l’initiative de l’employeur L’apprenti doit au préalable informer
l’apprenti, peut librement intervenir. L’employeur peut licencier l’apprenti le CFA et l’UFA. Dans les 5 jours calen- ment de sa formation durant cette pé-
en respectant la procédure de licen- daires qui suivent, il doit informer son riode et l’apprenti relève alors du statut
ciement pour motif personnel et le employeur de son intention de rompre de stagiaire de la formation profes-
CFA, à l’UFA, ainsi qu’à l’organisme cas échéant la procédure discipli- le contrat par tout moyen conférant sionnelle.
ayant enregistré le contrat (OPCO). naire en cas de : force majeure ; faute date certaine (LRAR, lettre remise en
grave ; inaptitude de l’apprenti ; échec main propre, etc.). ATTENTION se rapprocher du CFA pour
établir les documents nécessaires et obliga-
verser. aux sélections de la formation ; exclu- La rupture du contrat d’apprentis-
toires.
sage ne peut ensuite intervenir
Pour tout problème dans votre entreprise
qu’après un délai d’au moins 7 jours avec votre apprenti
calendaires après la date à laquelle CONTACT / INFOS / RUPTURE
l’employeur a été informé de l’intention Cathy TRIBOT
ctribot@cfa-sport.com
de l’apprenti de rompre son contrat.
Crédit photo unsplash/jeremy-lapakFiche Pratique CFA Sport Animation Occitanie • OCTOBRE 2021 Plus d’info sur cfa-sport.com
quelles AIDES SCAN ME
05
pOur les EMPLOYEURS ?
1> Une exonération de cotisations 4 > Dans la fonction publique, le
sociales. Celle-ci peut être totale ou
partielle selon la taille de l’entreprise ou aides techniques et humaines qui per-
la qualité d’artisan. mettent aux employeurs publics de
favoriser l’insertion professionnelle et
2> Aides en cas d’embauche d’un tra-
le maintien dans l’emploi des per-
vailleur handicapé.
sonnes en situation de handicap.
Consultez le site > Consultez le site >
0 800 11 10 09
5>
3 > Une aide unique pour les employeurs Consultez le site >
d’apprentis : www.alternance.emploi.gouv.fr
À quels employeurs s’adresse l’aide
unique ?
L’aide s’adresse :
• aux employeurs de - 250 salariés ;
• pour la préparation d’un diplôme ou
niveau inférieur ou égal au bac (Niveau 4).
Crédit photo unsplash/marc-rafanell-lopez-
AIDE
UNIQUE Comment l’aide unique est versée ? Quel est le montant de l’aide unique ? AIDE AIDE À LA FONCTION DE
• Versée mensuellement (666€ en 2021) • 4 125 € maximum pour la 1 ère année UNIQUE 2021 MAÎTRE D’APPRENTISSAGE
pendant 12 mois maximum ; d’exécution du contrat ; Maximum 230 euros / mois / apprenti
ème rel avOris atiOn de l’aide unique pl an de
• Après enregistrement par l’OPCO ; • 2 000 € maximum pour la 2 année pendant 12 mois.
rel ance apprentiss age
d’exécution du contrat ;
• Après déclaration mensuelle du salaire Aide unique revalorisée pour la première
versé (DSN). • 1 200 € maximum pour la 3 ème année année de contrat à 5000 € (- de 18 ans) et 09 une question ?
d’exécution du contrat. 8000 € (+ de 18 ans) jusqu’au 31 décembre Contactez
2021 (pour tous diplômes préparés). Votre OPCO
Plus d’info sur ANS APPRENTISSAGE
https://travail-emploi.gouv.fr Employeurs associatifs, contactez
0 809 549 549
l’apprentissage dans le cadre de l’ANS.Fiche Pratique CFA Sport Animation Occitanie • OCTOBRE 2021 Plus d’info sur cfa-sport.com
quelles AIDES SCAN ME
06
pOur les APPRENTIS ?
> Réductions étudiants avec la « carte d’étudiant des Métiers ». AIDES COMPLÉMENTAIRES ACCORDÉES AUX APPRENTIS
> Aide à l’acquisition du 1er équipement professionnel. par le CFA Sport Animation Occitanie dans le cadre
> Aide à l’hébergement et aux repas (Si internat ou service de du programme Qualité Pédagogique
restauration proposé par l’UFA)
> > Accès gratuit au logiciel de carte mentale MINDVIEW.
> Aide à la mobilité Nationale et Internationale. > Possibilité de suivre le stage de sensibilisation au handicap à Montrodat.
> Aides possibles des Missions Locales et de Pôle Emploi. > Accès au parcours d’intégration des apprentis en FOAD intégrant des contenus de
> Aides AGEFIPH pour les apprentis RQTH. formation et d’information (Mixité, Laïcité, Prévention des risques, Droits et devoirs
des apprentis, …).
> Prime d’activité (sous conditions).
> Revenu non imposable dans la limite du SMIC. > Possibilité de mobiliser le « Fond de Solidarité des Apprentis » en cas de
difficultés d’ordre social ou matériel ponctuel.
> Exonération totale des charges salariales jusqu’à 79% du SMIC.
> En cas de problème mail unique : reclamation@cfa-sport.com
> Exonération de CSG et CRDS.cfa-sport.com
CFA Sport Animation Occitanie • FÉVRIER 2021
Plus d’info sur
Fiche Pratique
COmment signer ?
07.01
SC A N M E
AVANT LA SIGNATURE DU CONTRAT D’APPRENTISSAGE SIGNATURE DU CONTRAT SUIVI DU CONTRAT
D’APPRENTISSAGE D’APPRENTISSAGE
CÔTÉ APPRE NTI CÔTÉ E MPLOYEUR > L’employeur déclare l’embauche de > L’employeur verse le salaire prévu
l’apprenti auprès de l’URSSAF au à l’apprenti tous les mois et édite la
> S’inscrire à la formation et aux > Vérifier la validité de l’adhésion à cours des 8 premiers jours du contrat. fiche de paie.
tests de sélection directement auprès son OPCO de branche. Adhérer ou ré-
de l’UFA (organisme de formation gulariser sa cotisation le cas échéant. > L’employeur complète et signe les > Le CFA finance la totalité des coûts
conventionné avec le CFA) - liste des documents adressés par le CFA (CER- de formation de l’apprenti en lien avec
formations disponible sur > Anticiper la déclaration d’embauche FA + Doc MA + Fiche de poste + l’OPCO de l’employeur (attention sys-
> www.cfa-sport.com de l’apprenti auprès de l’URSAFF Convention de formation + calendrier tème différent pour les employeurs
(DPAE). de formation). publics).
> Se préinscrire en ligne sur le sas de
> Le CFA explique à l’employeur la > Le versement de l’aide unique aux
candidature du CFA > Contacter le Pôle Gestion du CFA
procédure d’enregistrement du contrat employeurs est assuré par l’ASP après
> https://sport34.ymag.cloud/ pour s’assurer de la validité du projet
d’apprentissage et la demande de validation du contrat d’apprentis-
Tuto sur chaine YouTube et récupérer tous les documents né-
prise en charge de la formation auprès sage par l’OPCO et après chaque
“CFA Sport Animation Occitanie” cessaires à la signature du contrat.
de son OPCO ou le cas particulier transmission mensuelle de la DSN de
des employeurs publics. l’apprenti auprès des organismes de
Tuto YouTube A NOTER Pour plus de confort, il est
possible de préparer et signer le contrat
protection sociale par l’employeur.
“CFA Sport Animation Occitanie”
bien avant la date du 1er jour d’exécution du ATTENTION la demande de prise en
contrat. charge auprès de l’OPCO doit être faite par
> Réussir les sélections et trouver un l’employeur au plus tard dans les 5 jours qui
ATTENTION quelques mois peuvent
employeur. suivent la date du 1er jour d’exécution du
s’écouler avant le 1er versement des aides.
contrat. Pour toute question, contactez le
Pôle Gestion du CFA. ! Tous les échanges entre ASP et employeurs
> Contacter le CFA et effectuer les se font par voie électronique.
démarches en cas de demande de Plus d’infos 0809 549 549
dérogation d’âge (voir FAQ de la fiche
! Suivi des aides par l’employeur via espace
12). une question ? personnel employeur sur le portail SYLAé.
Pôle Gestion
du CFA > L’employeur et l’apprenti peuvent
alerter le CFA concernant toute pro-
blématique relative au contrat d’ap-
prentissage.
Crédit photo unsplash/morgan-sarkissianFiche Pratique CFA Sport Animation Occitanie • FÉVRIER 2021 Plus d’info sur cfa-sport.com
Les étapes
07.02
SC A N M E
administratives pédag Ogiques
E TAT E TAT
NATIONAL
NATIONAL
9 ASP France cOmpé te nces ASP France cOmpé te nces
OPCO 8 OPCO
RÉGIONAL
RÉGIONAL
CFA CFA
1
LOC AL
LOC AL
5
UFA UFA
URSAFF
7 3 4 6 1 2 6 5 3 2
10
EmplOyeur Apprenti EmplOyeur 4 Apprenti
11
1/ Inscription à l’UFA.
2/ Inscription au CFA.
3/ Adhésion à l’OPCO. 1/ Le CFA assure le suivi des indicateurs qualité pédagogique.
4/ Contact CFA.
2/ L’apprenti suit le «parcours d’intégration au CFA» en formation à distance.
5/ Etablissement du contrat d’apprentissage + doc annexes
(MA, convention,...). 3/ L’apprenti suit la formation dans l’UFA.
6/ Déclaration d’embauche (DPAE). 4/ L’apprenti travaille chez l’employeur et est accompagné par son Maître
7/ Demande de prise en charge de la formation auprès de l’OPCO. d’Apprentissage.
8/ Validation contrat par OPCO qui transmet les infos à ASP et FC. 5/ L’UFA assure le lien entre la formation en centre et en entreprise, et assure le
9/ ASP envoi les accès du portail SYLAé pour l’aide unique. suivi des relations avec l’apprenti et l’employeur.
10/ Dépôt de la DSN mensuelle. 6/ OPTION possible : l’employeur forme le maître d’apprentissage à l’exercice de la
11/ Edition des bulletins de salaire. fonction tutorale.Lesmaj
orat
ionsliéesaupassaged’unetranched’
âgeàuneaut
repr
ennente etàcompt
erdu1
er
j
ourdumoissuivantladat
ed’anniversai
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COMME
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MUNÉ
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RECE
RFA?cfa-sport.com
CFA Sport Animation Occitanie • FÉVRIER 2021
Plus d’info sur
FO R M AT IO N
Fiche Pratique
1À0DIS0TA%pOurquOi FOrmer le SC A N M E
09
N CE
Maître d’Apprentissage ?
La fonction du maître d’apprentis- BÉ NÉ FICIAIRE
BIE N
sage/tuteur est centrale dans la Tuteurs ou maîtres d’apprentissage CONTACT / INFOS
réussite d’un parcours en alternance. qui participent à la formation des ap- Cathy TRIBOT
AC CU EI LL IR Cette formation vise à outiller les
BOIREM ENR
prentis/alternants. ctribot@cfa-sport.com
professionnels et bénévoles du sec-
Plus d’info sur cfa-sport.com
teur du sport / animation / tourisme DÉ ROULE ME NT E T
F qui accompagnent les apprentis dans CONTE NUS DE L A FORMATION
L’ AP PR EN TI l’entreprise.
IO N Durée totale de 21 h : A NOTER
FO R M ATLe
1FI0NA0 %100 % 100 % maître d’apprentissage donne sa
cohérence
FO RM AT IOàN
la formation de l’apprenti
> 4 heures de temps d’échanges col-
lectifs en visioconférence.
Pour certains OPCO, la formation MA est
obligatoire pour obtenir l’aide à la fonction
NC É PA R FIN AN CÉ PA R
L ’O P C OL’ O P CO 100 %
entre
À D IS TA N CE les enseignements théoriques
et la pratique chez l’employeur.
À DI STAN CE > 17H de formation individuelle à dis-
de Maître d’Apprentissage de 230€/mois
jusqu’à 12 mois maximum.
Contactez votre OPCO pour en savoir plus.
Il assure également la liaison avec tance (FOAD). Le maître d’apprentis-
l’établissement de formation. sage suit la formation à son rythme
et dispose d’un encadrement indivi-
OB JECTIFS duel.
B É N É
B ÉICNIE
FD’ UNÉEFIRC IE R
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DE L A FORMATION
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Savoir créer un environnement
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favorable aux apprentissages.
La formation proposée comprend 5
Modules constitués de plusieurs sé-
P R IM E
NR N
B> OIRBEMIE
quences :
D ’U N EJUSQU’À 2 760 € AC CU EIL LIR
JUSQU’À 2 760 € Accompagner l’apprenti/alternant > Module 1 – Apports théoriques
E > Module 2 - Approfondissement des
F FO RM ER
dans l’acquisition des compétences
« Techniques d’évaluation »
L’ AP PR EN TI
professionnelles.
L’A PP RE NT I > Module 3 - Comment accompagner
D OMAINES VISÉS son apprenti en situation formative ?
> Accueillir et faciliter l’intégration de > Module 4 - L’entretien de débriefing
l’apprenti/alternant. > Module 5 - L’entretien d’évaluation
F O R M AT IO N
et son analyse.
%R 1À0DIS0TA%
NCE
> Accompagner le développement
des apprentissages et l’autonomie
professionnelle.
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Le coût de la formation est de 315 €
TTC. Possibilité de prise en charge à
> Participer à la transmission des
100% par l’OPCO.
savoir-faire et à l’évaluation des ap-
prentissages.
Crédit photo unsplash/victor-freitas
BIE N RFiche Pratique CFA Sport Animation Occitanie • FÉVRIER 2021 Plus d’info sur cfa-sport.com
Chiffres clés
SC A N M E
10
INDICATEURS PÉDAGOGIQUES
RÉUSSITE AUX EXAMENS EFFECTIFS CUMULÉS PAR DIPLÔMES
17% niveau 5
77% 76% 79% 83% Nombre d’apprentis 1,1% DE Danse
travaillant dans TFP Sport 1,3% 1,3% DEJEPS Animation
le secteur d’activité TFP Tourisme 1,3% 14,5% DEJEPS Sport
du diplôme obtenu :
80% 91% 92% 100% BPJEPS Animateur socioculturel 5,6% 82%
BPJEPS Sports Collectifs 17% niveau 4 1 % Niveau 6
2017 2018 2019 2020 BPJEPS Éducateur Sportif 56,9% 1% DESJEPS Sport
BPJEPS TFP DEJEPS DESJEPS 85%
INSERTION DES DIPLÔMÉS 2019 réalisée en avril 2020
(période COVID-19 / 96% de taux de retour) Écart de rémunération
déclarée des diplômés :
33% CDD 1 500€ à 3 000€
85% 27% CDI
Brut/mois
sortie 19% Contrat Alternance
positive 17% Indépendants TYPOLOGIE DES EMPLOYEURS
4% Formation
STATUTS OPCO DE RATTACHEMENT
70% Associations 80% AFDAS
TAUX DE RUPTURE DE CONTRATS TAUX D’ABANDON
DE LA FORMATION
70% 26% Secteur marchand 80% 10% UNIFORMATION
7% 6,8% 6,8% asso. 3% Secteur Agricole AFDAS 10% Divers
(8 OPCO concernés)
4,3% 1 164 1% Secteur Public
3,2%
2,3%
2017 2018 2019 2020 2019 2020
TYPOLOGIE DES APPRENTIS
750
701 NIVEAU SCOLAIRE D’ENTRÉE MIXITÉ ÂGE DES APPRENTIS
EFFECTIFS AU 28 FÉVRIER EFFECTIFS CUMULÉS
SUR L’ANNÉE
76,5% Âge moyen
496 niveau 4 (BAC) 24 ans
et plus
76,5% 28%
328 353 niveau 4 de filles
312 23,5%
228 Niveau 3 et moins
178
2017 2018 2019 2020 2021 2017 2018 2019 2020Fiche Pratique CFA Sport Animation Occitanie • FÉVRIER 2021 Plus d’info sur cfa-sport.com
Sites référents SC A N M E
11
Principaux Opérateurs de Compétence pour les métiers du sport
et de l’Animation :
OPCO Sport – Loisirs – Golf – HPA / AFDAS
> www.afdas.com
OPCO Cohésion sociale – Animation / UNIFORMATION
> www.uniformation.net
OPCO Agriculture – Equitation / OCAPIAT
> www.ocapiat.fr
institutionnels :
> www.alternance.emploi.gouv.fr
> www.apprentissageenregion.fr
> www.meformerenregion.fr
> www.occitanie.drjscs.gouv.fr > plus d’infos sur
cfa-sport.com
> www.sports.gouv.fr
> www.cnfpt.fr
opérationnels :
> www.crij.org
> www.armloccitanie.org
> www.profession-sport-loisirs.fr
> www.crge-occitanie.fr
> www.agefiph.fr
> anie.laregion.fr/anie SCAN ME
> N° vert apprentissage Région Occitanie 0 800 00 70 70
numérOs d’urgences
> Aide psychologique : 05 34 39 33 47
> Violence femme infos : 39 19
> Aide aux victimes : 116 006Fiche Pratique CFA Sport Animation Occitanie • FÉVRIER 2021 Plus d’info sur cfa-sport.com
FAQ Apprentiss age SC A N M E
12
Mon apprenti doit-il L’apprenti peut-il faire QUELLE EST EST-IL POSSIBLE DE
obligatoirement faire son alternance DANS LA RÉMUNÉRATION SUSPENDRE UN CDI
UNE VISITE MÉDICALE ? PLUSIEURS STRUCTURES ? APPLIQUÉE pour conclure un contrat
Les apprentis doivent effectuer la visite Oui. Une convention tierce entre- pour une formation dont d’apprentissage ?
d’information et de prévention (VIP) prises peut être signée entre l’em-
la 2ème année est la 1ère année Oui. Un CDI peut être suspendu et
au plus tard dans les 2 mois qui ployeur principal et deux structures remplacé par une période d’appren-
en apprentissage ?
suivent leur embauche. Pour les mi- d’accueil au maximum. tissage dans le cadre d’un contrat
La rémunération doit correspondre à
neurs, elle doit être effectuée avant le A noter que l’apprenti doit obligatoi- d’apprentissage en CDI. La durée de
une rémunération de 2ème année.
1er jour du contrat de travail. rement effectuer 50% de son temps la période d’apprentissage est égale
en entreprise chez son employeur à la durée de la formation.
principal.
La rémunération de ma
convention collective est
plus intéressante que la QUELLES AIDES
Une aide est-elle possible Faut-il suivre une
grille des salaires FINANCIÈRES peut
POUR LES MAÎTRES formation pour DEVENIR
de l’apprentissage, recevoir un apprenti ?
D’APPRENTISSAGE ? MAÎTRE D’APPRENTISSAGE ?
L’apprenti majeur peut prétendre à
QUEL SALAIRE PRENDRE ? Les OPCO peuvent apporter à l’em- Le maître d’apprentissage contribue
une aide de 500 € pour le permis de
Le salaire de l’apprenti peut être plus ployeur une aide à l’exercice de la à l’acquisition par l’apprenti dans
conduire B. Le CFA lui remet une
élevé en cas de dispositions contrac- fonction de maître d’apprentissage l’entreprise des compétences qu’il
« carte d’étudiant des métiers » qui lui
tuelles ou conventionnelles plus favo- (AEFMA), dans le cadre de la mise à maîtrise. Une formation de maître
permet de bénéficier des réductions
rables. disposition d’un tuteur ou d’une tu- d’apprentissage est conseillée pour
« étudiants ». Une aide à l’héberge-
C’est notamment le cas lorsqu’un accord trice pour encadrer les personnes en être en capacité d’accompagner le
ment (6€/nuit) et à la restauration
de branche ou une convention col- contrat d’apprentissage. Elle est cal- jeune au sein de l’entreprise depuis
(3€/repas) sur les jours de formation
lective prévoit un salaire minimum culée sur la base d’un plafond men- son arrivée, de mesurer sa progres-
peut être attribuée par le CFA sous
conventionnel (SMC) supérieur au suel. L’exercice de la fonction de sion et d’avoir des échanges tout au
conditions. Il n’existe pas d’aides fi-
SMIC, ou une grille de rémunération maître d’apprentissage peut être fi- long du parcours.
nancière directe pour les transports.
plus intéressante que la grille de droit nancé au maximum à hauteur de
commun. 230€ par mois/ par apprenti pour 12
mois.
une question ?
Contactez
Votre OPCOFiche Pratique CFA Sport Animation Occitanie • FÉVRIER 2021 Plus d’info sur cfa-sport.com
REGLEMENT INTERIEUR DU CFA SPORT OCCITANIE
01.01
SC A N M E
Art. L6252-3 et L6252-4 Code du travail
Article 1 - Dispositions générales : la sécurité aux règles du lieu où ils se trouvent ; lyte ou de propagande, d’exercer des pressions, et apprentis avertissent l’organisme de forma-
• de respecter le matériel et les installations, de de perturber les activités de formation ou de tion partenaire le jour même par téléphone. Ce
Le CFA SPORT ANIMATION OCCITANIE (CFA) est lutter contre les dégradations ; troubler le bon fonctionnement du service pu- dernier en informera le CFA.
un organisme de formation dont l’objectif est • de respecter autrui, c’est-à-dire de refuser blic et l’ordre public sous couvert d’expression
d’assurer des actions de formation continue et toute forme de violence, physique ou verbale, religieuse. Toute absence doit être justifiée et dans ce
en alternance en faveur de tous les publics. Pour • toute remarque désobligeante qui, quel que cadre le stagiaire ou apprenti doit :
la mise en œuvre des formations, il conven- soit le lieu, serait susceptible de porter atteinte Enfin, et conformément à l’article R6352-1 du • en cas de maladie : prévenir le jour même le
tionne avec des structures de formation parte- à la dignité de la personne. code du travail, lorsque la formation se déroule secrétariat par téléphone de l’organisme de
naires en charge de la réalisation de tout ou dans une entreprise ou un établissement déjà formation partenaire et envoyer le volet n°3 de
partie de la mise en œuvre des enseignements. La formation est dispensée dans le respect du doté d’un règlement intérieur, les mesures de l’arrêt de maladie sous les 48 heures,
principe de laïcité excluant toute propagande santé et de sécurité applicables aux stagiaires • en cas de convocation : une demande d’auto-
politique, idéologique et religieuse. et apprentis sont celles de ce dernier règle- risation d’absence sera faite à l’ avance auprès
Le présent règlement a pour objet : ment. Les stagiaires doivent impérativement du coordinateur pédagogique en présentant
• de préciser l’application de la réglementation Les droits individuels des salariés reconnus par prendre connaissance du règlement intérieur une copie de la convocation. Cette demande
en matière d’hygiène et de sécurité au sein de le code du travail et le code de la sécurité so- de l’établissement d’accueil et s’y soumettre. d’autorisation d’absence devra également être
l’organisme de formation partenaire et du CFA ciale peuvent s’exercer au sein du centre pen- signée par le formateur en charge de la forma-
; dant les périodes d’enseignement et de forma- tion le jour de l’absence,
• de déterminer les règles générales et perma- tion. Article 2 - Règles de vie : • absence motivée : prévenir le jour même le se-
nentes relatives à la discipline ainsi que la na- crétariat par téléphone et fournir un justificatif
ture et l’échelle des sanctions applicables ; En outre, les droits reconnus aux apprentis sont L’assiduité est incontournable pour réussir son dans les 3 jours,
• de rappeler les garanties de procédure s’appli- : le droit de publication et d’affichage, le droit projet de formation. Les stagiaires et apprentis
quant aux stagiaires et apprentis en matière d’association, le droit d’expression, le droit de doivent se conformer aux horaires fixés et com- Pour les apprentis, toute autre absence non jus-
de sanctions disciplinaires ; réunion et le droit à la représentation. muniqués au préalable par le CFA et ses struc- tifiée peut entraîner soit une retenue sur salaire,
• de préciser les modalités de représentation tures de formation partenaires, y compris dans soit la rupture du contrat d’apprentissage pour
des stagiaires et apprentis ; Ces droits s’exercent dans le respect du plura- le cadre de formation organisées à distance abandon de poste.
• de préciser les règles d’utilisation des moyens lisme, du principe de neutralité et du respect (FOAD, e-learning, classes virtuelles, …)
multimédia mis à disposition ; d’autrui et ne doivent pas porter atteinte aux En application des dispositions légales, les ab-
activités d’enseignement, au déroulement des Les stagiaires et apprentis sont tenus d’être as- sences des stagiaires sont signalées aux orga-
Les stagiaires, apprentis et plus généralement programmes sidus aux activités programmées et de respec- nismes qui les rémunèrent pendant leur forma-
l’ensemble des acteurs du CFA et structures par- ter les horaires des enseignements, qu’ils se dé- tion. Par conséquent, tout justificatif parvenant
tenaires s’engagent à créer les conditions de Les personnels ont un devoir de stricte neutra- roulent en présentiel ou distanciel. Les stagiaires au CFA au-delà des délais notifiés ci-dessus, ne
travail qui doivent permettre à chacun de parti- lité : ils ne doivent pas manifester leurs convic- et apprentis devront obligatoirement signer les pourra être pris en compte.
ciper librement à l’objectif commun. Dans ce tions politiques ou religieuses dans l’exercice de feuilles d’émargement et les faire viser par les
cadre, ils conviennent : leurs fonctions. enseignants lors des cours « allégés » ou se sou- La répétition d’absences injustifiées motivera
• de tout mettre en œuvre pour que la diffusion mettre à toute autre procédure relative à l’assi- l’engagement une procédure disciplinaire à
et l’acquisition des savoirs et le développe- Le port de signes ou de tenues par lesquels les duité mise en place par le CFA. Toute absence l’encontre du stagiaire ou de l’apprenti.
ment de l’autonomie des stagiaires et appren- stagiaires et apprentis de la formation continue sera signalée à l’employeur de l’apprenti, au CFA
tis s’effectuent le plus harmonieusement pos- manifestent ostensiblement une appartenance et à la structure de formation partenaire dans Retards : tout retard devra être justifié auprès
sible, avec le plus large accord des intéressés. religieuse est interdit du CFA et organismes de les plus brefs délais. du formateur et du responsable de la formation.
• de respecter la finalité des lieux qui les ac- formation partenaires accueillant les forma-
cueillent (salles de formation, plateaux tech- tions. [L141-5-1 Code de l’Education] En cas d’absence liée à une obligation de l’em-
niques, entreprises, collectivités locales, ser- ployeur, un arrêt maladie, un arrêt de travail ou
vices publics,…), et de se soumettre en ce qui Interdiction est faite au stagiaire et à l’apprenti à un accident survenant dans le cadre de la for-
concerne notamment les horaires, l’hygiène et d’avoir un comportement ostentatoire, prosé- mation, y compris lors des trajets, les stagiairesFiche Pratique CFA Sport Animation Occitanie • FÉVRIER 2021 Plus d’info sur cfa-sport.com
REGLEMENT INTERIEUR DU CFA SPORT OCCITANIE
01.02
SC A N M E
Art. L6252-3 et L6252-4 Code du travail
Article 3 - Règles applicables en matière Tenue : le stagiaire ou apprenti est invité à se • l’avertissement écrit, Si le comportement d’un stagiaire est constitutif
d’hygiène et de sécurité : présenter en tenue vestimentaire correcte. Des • l’exclusion temporaire de 8 jours maximum, d’un délit, le CFA se réserve le droit d’engager
prescriptions vestimentaires spécifiques • l’exclusion définitive. des poursuites devant les tribunaux compé-
Hygiène : les dispositions relatives à l’hygiène fi- peuvent être édictées et transmises au stagiaire tents.
gurent dans le présent article. Elles concernent et apprenti pour des formations exposant ce Les sanctions sont prises selon la procédure
les interdictions suivantes : dernier à des risques particuliers en raison de prévue aux articles R 6352-3 à R 6352-8 du code Garanties disciplinaires
• l’introduction et la consommation d’alcool ou l’espace de formation, des matériaux utilisés, ou du travail. (art R6352-4 et art 6352-7 Code du travail)
autres produits dangereux et proscrits; des activités pratiquées. Information du stagiaire : aucune sanction défi-
• la prise de repas et la consommation de den- Convocation pour un entretien nitive ne peut être infligée au stagiaire/apprenti
rées alimentaires sur les lieux de formation, en Accident : tout accident, même bénin, survenu (art R63-5 Code du travail) sans que celui-ci ait été informé au préalable
dehors des salles prévues à cet effet : cafétéria au cours de la présence dans le centre de for- Lorsque la direction du CFA, en lien avec le (la) des griefs retenus contre lui. Toutefois, en cas
ou salle de pause. mation, ou dans l’entreprise d’accueil, ou au responsable pédagogique de l’action, envisage de risque sérieux pour les personnes ou les
cours du trajet doit être porté à la connaissance de prendre une sanction, il / elle convoque le biens, la Direction du CFA ou celle de l’orga-
Les infractions aux obligations relatives à l’hy- immédiate du formateur/coordonnateur qui en stagiaire par lettre recommandée avec accusé nisme de formation partenaire en lien avec la
giène donneront lieu éventuellement à l’applica- avisera la direction du CFA, afin qu’une déclara- de réception ou remise en mains propres contre direction du CFA peut interdire l’accès au
tion de l’une des sanctions prévues au présent tion puisse être établie dans le délai de 24 décharge. centre de formation par une mesure conserva-
règlement. heures. La convocation indique l’objet, la date, l’heure et toire qui peut être prise avec effet immédiat.
le lieu de l’entretien. Elle informe également le
Sécurité : les dispositions relatives à la sécurité Le CFA a souscrit une assurance responsabilité stagiaire ou apprenti de la possibilité de se faire Prescription des faits
figurent dans le présent article. Les stagiaires et civile pour couvrir les dommages qui peuvent assister par une personne de son choix (art L.1332-4 Code du travail)
apprentis devront : résulter de l’activité des stagiaires, soit au Aucun fait fautif ne peut donner lieu, à lui seul, à
• respecter les consignes et le matériel de sécu- centre, soit dans les établissements, soit dans Au cours de l’entretien l’engagement de poursuites disciplinaires au-
rité incendie ; l’entreprise d’accueil le cas échéant. (art R63-5 Code du travail) delà d’un délai de deux mois à compter du jour
• respecter l’interdiction de fumer ou vapoter La Direction du CFA ou son représentant in- où la Direction du CFA en a eu connaissance, à
dans l’enceinte du centre ; Tout manquement aux présentes prescriptions dique au stagiaire ou apprenti le motif de la moins que ce fait ait donné lieu dans le même
• respecter l’interdiction de faire entrer dans les pourra motiver l’engagement d’une procédure sanction envisagée et recueille ses explications. délai à l’exercice de poursuites pénales.
lieux de formation ou de faciliter l’accès à disciplinaire.
toute personne étrangère au centre, sauf ac- Prononcé de la sanction La résiliation du contrat d’apprentissage pour
cord préalable de la direction ; (art R6352-6 Code du travail) faute disciplinaire est possible par l’employeur
• respecter l’interdiction de procéder, dans l’en- Article 4 - Règles applicables en matière La sanction ne peut intervenir moins d’un jour ou par le conseil des prud’hommes.
ceinte du centre, à la vente de biens ou de ser- disciplinaire franc, ni plus de quinze jours après l’entretien.
vices. [R6352-3 à R6352-8 Code du travail] : La sanction fait l’objet d’une notification écrite Il peut être fait appel des sanctions d’exclusion
et motivée au stagiaire ou apprenti sous forme de plus de huit jours auprès du Directeur Régio-
Stationnement des véhicules : l’utilisation des En cas de non-respect du règlement intérieur le d’une lettre recommandée ou remise contre dé- nal Jeunesse et Sports qui décide après avis
parkings à l’intérieur de l’enceinte des sites de stagiaire ou apprenti s’expose à une sanction charge. d’une commission régionale réunie sous sa pré-
formation est strictement réservée aux person- prononcée par la direction du CFA. Le rappel à sidence.
nels, dans la limite des places disponibles. l’ordre est à distinguer des sanctions. Communication de la sanction
Le stationnement des véhicules des stagiaires, (art R6352-8 Code du travail) L’apprenti sanctionné ou son responsable légal,
apprentis et des visiteurs externes doit se faire à Nature et échelles des sanctions La Direction du CFA informe de la sanction prise s’il est mineur, dispose d’un délai de huit jours
l’extérieur du centre, sauf pour les personnes à (art R.6352-3 Code du travail) : pour saisir le Directeur Régional de Jeunesse et
mobilité réduite qui pourront utiliser les places Tout agissement considéré comme fautif, en • l’employeur, si le stagiaire est apprenti ou sala- Sports à compter du moment où la décision dis-
de parking de proximité signalées et réservées à fonction de sa nature et de sa gravité, peut faire rié, ciplinaire lui a été notifiée. Lorsque la décision
leur usage exclusif. l’objet de l’une ou l’autre des sanctions sui- • dans tous les cas l’organisme qui a pris en du conseil de discipline est déférée à la DRJSCS
vantes : charge le financement de la formation. en application des dispositions qui précèdent,
elle est néanmoins immédiatement exécutoire.Vous pouvez aussi lire
