L'ESPACE DIVERSITÉS LAÏCITÉ FÊTE SES 6 ANS - Conférence de presse Lundi 19 février à 15h - Toulouse.fr
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L’ESPACE DIVERSITÉS LAÏCITÉ
FÊTE SES 6 ANS
Conférence de presse
Lundi 19 février à 15h
Contact presse : Stéphanie Arnaud
stephanie.arnaud@mairie-toulouse.fr
t. 05 62 27 62 81 / 06 88 56 23 99
stephanie.arnaud@mairie-toulouse.fr
Conférence de presse – lundi 19/02/2018 -
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L’ESSENTIEL
# 6 ans de lutte contre les discriminations,
de promotion des droits et de la laïcité
-----
# 65.000 personnes accueillies par an en moyenne
# 220 partenaires associatifs et institutionnels
accueillis par an en moyenne
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# 230 événements organisés par an
# 66 permanences ouvertes par mois pour
permettre un meilleur accès au droit des personnes
victimes de discriminations
----- (Chiffres 2016 et 2017)
Conférence de presse – lundi 19/02/2018 -
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§ L’ESPACE DIVERSITÉS LAÏCITÉ
UN LIEU ORIGINAL ET UNIQUE EN FRANCE
Pour lutter efficacement contre les discriminations, la Mairie de Toulouse pro-
meut la diversité dans tous les secteurs et les valeurs de la République. Elle af-
firme le droit pour chacun de s’exprimer, d’exercer ses droits fondamentaux,
quels que soient son origine, sa condition sociale, son sexe, son âge, son orien-
tation sexuelle ou son état de santé. Aujourd’hui, Toulouse est la seule ville de
France qui possède un lieu dédié à toutes ces missions. Après six ans d'exis-
tence, l’Espace Diversités Laïcité est devenu le partenaire incontournable au
service de l'ensemble des acteurs de la lutte contre les discriminations, et de la
promotion des droits et de la laïcité. Lieu original et unique en France, il af-
fiche aujourd'hui un bilan remarqué.
Ancienne usine de confection, l’Espace, géré par la Mairie de Toulouse, intègre,
L'Espace en détails
dans près de 2.000m², le Centre LGBT (communauté Lesbienne, Gay, Bi et
Trans) et la Mission égalité diversités (service de la Mairie de Toulouse). • 1 Espace d’accueil,
• 2 espaces
Horaires et jours d’ouverture : une adaptation permanente d’exposition
• 1 centre LGBT
Situé en centre-ville, à proximité des Allées Jean-Jaurès, l’Espace est très fa- •1 auditorium
cilement accessible par tous les publics et ouvert du lundi au vendredi, de Jean-Jacques
8h30 à 23h30 (hors été). De par sa vocation, le lieu adopte un fonctionnement Rouch
souple qui permet aux bénévoles associatifs de se réunir en soirée, moment de 150 places
qui, par ailleurs, permet de privilégier le temps du débat lors des événements • 5 salles de réunion
accueillis. modulables (20 à
40 pers.) équipées
en moyens tech-
Pour les mêmes raisons, l’Espace est ouvert tous les samedis de l’année (sauf
niques
vacances d’été et de noël). Cela permet également aux associations de propo- • 1 bureau pour les
ser un certain nombre de permanences comme le Conseil Représentatif des permanences
Associations Noires de France (Cran) ou les associations LGBT comme Arc En • La Mission égalité
Ciel, Homodonneur ou Jules et Julies, etc. D'autres événements et réunions diversités
sont également accueillis le samedi. • Budget 2017 : 1M€
• 194.000 euros de
Les chiffres de fréquentation(*) 65.000 visiteurs (public et partenaires) en-
subventions aux
associations no-
registrés sur 2016 et sur 2017, avec une moyenne journalière de 240 per-
tamment dédiées à
sonnes qui grimpe jusqu’à 700 visiteurs sur les plus événements les plus po- la lutte contre les
pulaires. discriminations
65.000
personnes accueillies
par an *
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§ Un succès immédiat
Un équipement attendu par les acteurs de la lutte contre les discriminations
Dès son ouverture, l’Espace Diversités Laïcité a
été sollicité par les associations pour renforcer et
développer leurs actions, par les services munici-
paux travaillant sur ces thématiques et par les ins-
titutions partenaires de la Mairie. Le succès s’est
installé progressivement mais rapidement.
Si, à ses débuts, les initiatives déjà existantes et
d’envergure ont naturellement pris leur place dans
les lieux, l’Espace en a également accompagné
d’autres plus modestes, notamment celles de
jeunes associations, menées par des étudiants,
etc.
Les enfants des accueils de loisirs en simulation de l’ONU
Aujourd’hui bien implanté, la notoriété acquise par l’Espace
Diversités Laïcité lui permet de véritablement mener ses missions et de déve-
lopper les thèmes que la Mairie de Toulouse travaille en priorité (droits humains, L'accueil en chiffres
égalité femmes-hommes, LGBT, laïcité, handicap).
2016 :
Les thématiques en chiffres 210 partenaires as-
sociatifs et institu-
Deux tiers (61,5 %) des actions présentées au sein de l’Espace concernent les
tionnels ont été ac-
thèmes prioritaires décidés à sa création :
cueillis. 20 l'ont été
pour la première fois.
• Droits humains / Lutte contre les discriminations : 21%
2017: 230 parte-
• Handicap et santé : 12%
naires ont été ac-
• Égalité femmes-hommes : 10%
cueillis soit + 10 %.
• Promotion des diversités : 8 % 44 l'ont été pour la
• LGBT : 8 % première fois.
• Laïcité et dialogue entres les cultes : 2,5 % (+19,1%), chiffre le
plus important d’une
Avec une utilisation plus ponctuelle, d’autres actions sont menées par des année sur l’autre
associations dont les thématiques croisent celles de l’Espace : depuis l’ouverture.
• Emploi / Insertion / Formation : 5.5 % Chaque année :
• Solidarité (dont solidarité internationale) : 5 % 84% des réserva-
• Éducation médiation : 3 % tions émanaient des
• Quartiers prioritaires politique de la ville: 2.5 % associations
• Économie sociale et solidaire : 1.5 % 7% des services de la
• Environnement et développement durable : 0,5% Mairie et de la Mé-
• Quartier secteur centre : 4 % tropole
• Divers : 2.5 % 9% des institutions
comme la CAF, l'Edu-
En 2018 : la direction des ressources humaines de la Mairie et de la Métropole cation Nationale, les
y organisera des formations « Valeurs de la République et laïcité ». directions régionales
de l'Etat
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§ Un programme foisonnant et des services au public
Tout au long de l’année,
organisé autour d’une
colonne vertébrale cons-
tituée des rendez-vous
de la Mission égalité di-
versités de la Mairie, le
programme s’enrichit et
foisonne de rencontres,
débats, projections de
documentaires et films,
théâtre, etc. organisés
par les partenaires asso-
ciatifs et institutionnels
de l’Espace.
Les événements de la
Mairie de Toulouse*
La Mairie de Toulouse organise régulièrement des manifestations ouvertes au
public au sein de l’Espace Diversités Laïcité. En lien avec les 10 dates Partenariat avec
« clefs » de la lutte contre les discriminations, elles constituent une occasion l'Education Nationale
idéale pour mener des actions de sensibilisation, créer des temps de débat ou-
verts au plus grand nombre. La Mission égalité
diversités intervient
• 8 mars journée internationale de lutte pour les droits des femmes auprès d’élèves de
• 21 mars journée internationale pour l’élimination de la discrimination ra- différents établisse-
ciale ments, sur place
• 10 mai journée nationale de l’abolition de l’esclavage et/ou à l’Espace.
• 17 mai journée mondiale de lutte contre l’homophobie et la transphobie Voici quelques
• 9 novembre journée internationale de lutte contre le fascisme et exemples :
l’antisémitisme • Collaborations, en
• 25 novembre journée internationale pour l’élimination des violences à 2016 et 2017, avec
l’égard des femmes les lycées Berthelot,
• 3 décembre journée internationale des personnes en Hessel, Arènes,
situation de handicap Bellevue, G. Peri,
• 9 décembre journée nationale de la laïcité Ozenne et divers
• 18 décembre journée internationale des migrants. collèges
En 2018 : la Journée mondiale de la diversité culturelle • Pièce de théâtre
pour le dialogue et pour le développement sera organisée le « Retour sur
21 mai Place du Capitole par Toulouse Diversités - conseil l’affaire Dreyfus »
des résidents étrangers. avec les collèges
Berthelot et Miche-
La Mairie de Toulouse organise une dizaine let
d’événements par an à l’Espace Diversités Laïcité. Parmi • Projet Amitié Code,
les nouveautés de 2018, elle proposera un événement en voir page 8
lien avec la Journée de la déclaration des droits de l’homme
du 10 décembre.
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Les expositions de la Mairie de Toulouse *
La Mission égalité diversités acquiert -ou réalise avec des partenaires- des ex- Les thématiques
positions sur ses thématiques d’intervention. En moyenne, 8 sont présentées des 51 expositions
par an à l’Espace.
• Origine et immi-
Un catalogue a été constitué, il compte désormais 51 expositions. Il est à la gration : 16
disposition des associations, des établissements scolaires, des institutions, des
• Droits humains :
différents établissements municipaux, comme ressource pour lutter contre les
16
discriminations et promouvoir les droits et la laïcité.
• Genre : 8
• Orientation
Après avoir été présentées à l’Espace Diversités Laïcité, les expositions
acquises sont à disposition. 101 prêts ont été organisés en 2016, 161
sexuelle : 4
prêts en 2017. Ce bond de + 59 % est surtout dû à la diffusion du premier • Prise en compte
catalogue de prêt d’expositions de l’Espace. Il est téléchargeable sur tou- du handicap : 4
louse.fr et sur le site nondiscrimination.toulouse.fr/ • Laïcité : 3
En 2018 : l’Espace lancera une évaluation systématique des prêts et dé-
veloppera des expositions mettant en valeur des questions lo-
cales comme, par exemple, l’histoire des migrations à Toulouse et
en Midi-Pyrénées.
Les événements des associations et des institutions*
Les partenaires associatifs et institutionnels de la Mairie ont présen-
té une vingtaine d’expositions en 2016 et 22 en 2017. Plus de 180
rendez-vous sont accueillis chaque année dont une vingtaine de
festivals et de rencontres régulières comme le Festival interna-
tional du film des droits de l’homme, Ciné Latino, le Marathon des
Mots, le ciné-club de la diversité de Karavan, Les soirées d'Averroès,
le Festival des fiertés, Ciné Palestine ou encore le Festival Des
Images Aux Mots.
En 2018, l’Espace accueillera de nouveaux festivals : les rencontres
Ciné Jeunes Justice organisées par Le Conseil Départemental d'Ac-
cès au Droit, le Festival du film israélien...
* Liste détaillée en annexe du dossier de presse
20 permanences d’accès aux droits
Une institution et 19 associations tiennent chacune des permanences au sein
de l’Espace Diversités Laïcité afin de soutenir et d’aider les personnes en situa-
tion de discrimination, de rejet, d’exclusion et de leur permettre un meilleur ac-
cès aux droits. On y retrouve la Déléguée du Défenseur des Droits, le CRAN,
SOS Racisme, le Mrap, Info-Sectes, Ta Vie En Main ainsi que 12 permanences
proposées par des associations LGBT. Depuis 2017, de nouveaux rendez-vous
sont organisés : RHSF (travail forcé), Libre Pensée, Clar T/I (Trans/LGBT), etc.
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§ La Mission égalité diversités
Le rôle de la Mission égalité diversités de la Mairie de Toulouse est d’insuffler,
de soutenir et de valoriser des actions de prévention et de lutte contre les dis-
criminations, et de promotion des diversités et de la laïcité. La Mission est éga-
lement le gestionnaire de l’Espace diversités laïcité.
Son action se décline en trois axes d’intervention :
• sensibiliser et apporter un appui aux services de la Ville et aux initia-
tives locales,
• développer ou renforcer des outils ou dispositifs pertinents,
• mettre les acteurs en réseau.
En soutien aux élus qui animent les trois commissions extra-municipales
• Comité consultatif à l’égalité femmes hommes
• Toulouse Fraternité – Conseil de la laïcité
• Toulouse Diversités - Conseil Toulousain des Résidents Étrangers
La Mission travaille à la fois vers les Toulousains, les partenaires institutionnels
et associatifs mais aussi en interne avec de nombreux services municipaux
comme les ressources humaines, l’éducation, le handicap, etc.
L'action dans la ville
Les dispositifs/outils mobilisés
• Plan de la coalition européenne des villes contre le racisme (ECCAR).
Toulouse, membre fondateur, recevra, en 2019, un Comité directeur
• Site internet « Toulouse contre les discriminations »
• Plan municipal toulousain de l’égalité femmes hommes qui inclut un
appel à projets annuel doté d’une enveloppe de 25 000 €
• Divers programmes thématiques du Contrat de ville
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• Mars 2018, 1ère publication d’un livret répertoriant des acteurs œu-
vrant à faciliter l’accès à l’emploi de jeunes diplômés de quartiers poli-
tique de la ville.
• En 2018, la Mairie de Toulouse prendra part à un nouveau projet euro-
péen sur la thématique « migrants ».
L’action au sein de la mairie
La Mairie de Toulouse mène également ce travail de lutte contre les discrimina-
tions au sein même de ses équipes. Sa direction des ressources humaines est
dotée d’un service en charge de la prise en compte des agents victimes de ra-
cisme, de discriminations et de harcèlement. Par ailleurs, les agents de la Mairie
ont été formés, et les élus sensibilisés, à la prévention et à la lutte contre les
discriminations.
Le projet européen Amitié Code
Le projet Amitié Code, mené depuis mai 2015, piloté par la ville de Bologne et
l’ECCAR, a permis aux agents de la Mairie de Toulouse, de Toulouse Métropole,
du conseil départemental de la Haute-Garonne, aux enseignants et aux
membres de la réserve citoyenne de
l’Education nationale d’acquérir des
connaissances sur les droits hu-
mains.
A l’issue de cette formation, la Mairie
de Toulouse a édité un jeu éducatif
intitulé MIROIR à destination d’un pu-
blic 14-19 ans afin d’appréhender les
questions de discrimination.
Une web-série 13’’11 a été réalisée
dans les six villes, dont un épisode à
Toulouse. Ces films concourent ac-
tuellement dans des festivals en Ar-
gentine, Italie et Brésil.
Un travail spécifique a été mené avec
les lycées Bellevue de Toulouse et Dissard-Françoise de Tournefeuille avec la
réalisation de 5 films d’animation mettant en situation le vécu et les parcours
des migrants pour déconstruire les stéréotypes.
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