Le 24e Congrès du RCJEQ - Programmation 18 au 22 octobre 2021 Réseau des carrefours-jeunesse emploi du Québec
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Réseau des carrefours-jeunesse emploi du Québec
Le 24e Congrès du RCJEQ
Programmation
18 au 22 octobre 2021
Créateur
d’innovations
sociales
Le 24e Congrès du RCJEQ Table des matières
Nous sommes très heureux de ÉDITION VIRTUELLE : À QUOI S�ATTENDRE? 4 →
vous convier au 24e Congrès du CONCOURS PHOTOS 5→
RCJEQ! Vous trouverez dans CALENDRIER DE L’ÉVÉNEMENT 6→
les pages suivantes tous les ACTIVITÉS DU CONGRÈS 7→
éléments d’information importants ⚬ Heure d’ouverture 7→
concernant l’événement. ⚬ Grande conférence 7→
⚬ LES LAB-ÉPHÉMÈRES 8→
RENCONTRE DES MEMBRES 9→
FORMATIONS 10 →
⚬ Mardi le 19 octobre 10 →
⚬ Mercredi le 20 octobre 16 →
DU 18 AU 22
ÉDITION Coûts
⚬ Jeudi le 21 octobre 20 →
OCTOBRE 370 $+TX
VIRTUELLE ⚬ Vendredi le 22 octobre 28 →
2020
INSCRIPTIONS 32 →
2 - PROGRAMME DU 24e CONGRÈS RCJEQ
PROGRAMMATION — 21e CONGRÈS DU RCJEQ #MaVoixCompte
Assurances
1 877 622.8550
OFFREcollectives
et rentes EXCLUSIVE POUR LES MEMBRES sagedecision.com
PROGRAMME D’ASSURANCE COLLECTIVE RÉGIME DE RETRAITE COLLECTIF
Économies importantes sur votre prime d’assurance collective Expertise accrue en régimes de retraite collectifs
Meilleur contrôle de votre tarification Meilleures conditions que les régimes traités directement avec l’assureur
Augmentation de votre pouvoir de négociation auprès des assureurs Accès aux produits et services de toutes les compagnies d’assurance
Possibilité d’un régime modulaire pour vos employés Mise en place rapide et simplifiée
Gestion clé en main de votre régime (déductions salariales, Soutien à la gestion du régime de retraite
avantages imposables, outil de gestion simplifié) Augmentation du pouvoir de négociation auprès des assureurs
Service à la clientèle personnalisé
ASSURANCE MALADIE SOINS DENTAIRES COMPTE GESTION SANTÉ RVER REER COLLECTIF CELI COLLECTIF RPDB RRS RPA
ASSURANCE INVALIDITÉ ASSURANCE VIE
PLUSIEURS VALEURS AJOUTÉES EXCLUSIVES À NOTRE CABINET VOUS SONT É GALEMENT OFFERTES
3 - PROGRAMME DU 24e CONGRÈS RCJEQ
RÉSEAU DES CARREFOURS JEUNESSE-EMPLOI DU QUÉBEC | 3
Édition virtuelle : à quoi s’attendre ?
UN CONGRÈS
Le 24e Congrès du RCJEQ : DE 5 JOURS!
Innover et créer pour grandir!
Pour une autre année hors du commun, l’équipe du
RCJEQ a le plaisir de vous offrir une 2e édition du
Congrès annuel de formation, en mode virtuel.
Une thématique qui réfère à l’innovation, la création
et l’importance de grandir. Tout ce qui a été
construit et qui aujourd’hui contribue au renouveau
et à la transformation.
On sème, on grandit et on récolte. Tout en
demeurant chacun.e chez soi, ce congrès se veut
UN CADEAU-SURPRISE DES LAB-ÉPHÉMÈRES
rassembleur, dynamique et participatif.
POUR CHAQUE INSPIRANTS
Soyons unis pour continuer à grandir, se développer PARTICIPANT.E!
et se transformer.
Horaire prolongé
Pour une 2e fois en mode virtuel, il nous fait plaisir
de vous offrir un Congrès sur 5 jours. Un horaire
prolongé qui vous donnera plus de souplesse
et qui permet un choix de formations uniques
UNE OUVERTURE 16 FORMATIONS
et diversifiées pour une expérience des plus
DE CONGRÈS ÉNERGISANTE AU CHOIX
agréables!
Au plaisir de se retrouver (virtuellement)!
L’équipe du RCJEQ
UNE CONFÉRENCE NOUVEAUTÉ
CAPTIVANTE UN GRAND CONCOURS
Pour toute question en lien avec le Congrès, n’hésitez pas à communiquer
PHOTOS
avec Catherine Duval, conseillère à l’animation et aux événements au cduval@rcjeq.org
4 - PROGRAMME DU 24e CONGRÈS RCJEQ
Concours photos
Innover et créer
pour grandir
Dans la foulée du thème de notre congrès,
nous aimons également nous référer à la nature:
SEMER, GRANDIR et RÉCOLTER.
C’est pourquoi nous vous lançons le défi :
Concours photo
Nous vous invitons à sortir dehors pour
immortaliser EN PHOTO une activité extérieure.
Que ce soit en équipe ou avec vos jeunes, prendre
du temps et créer des souvenirs.
Nous aimerions recevoir un montage ou un collage
photos mettant en vedette votre sortie.
Vous pouvez soumettre vos créations à Catherine
Duval cduval@rcjeq.org
Prix à remporter pour la 1ere place et la 2e place
Amusons-nous Date limite
pour participer :
Photo by Barna Kovács on Unsplash
et mettons le nez dehors ! 8 OCTOBRE
2021
5 - PROGRAMME DU 24e CONGRÈS RCJEQCalendrier de l’événement
Lundi 18 octobre Mardi 19 octobre Mercredi 20 octobre Jeudi 21 octobre Vendredi 22 octobre
9h Rencontre Espace Citoyenneté Rencontre CPRMV Alain Vigneault Université CSMO-ÉSAC Se Coalition des
des membres Carrière : jeunesse des membres J’ché pas Ottawa Comprendre familles LGBT+
9 H - 12 H
Marie-Lou Inc.
9 H - 12 H 9 H - 12 H 9 H - 12 H 9 H - 12 H Jonathan 9 H - 12 H
Gauthier être outillé
Binet 9 H - 12 H
pour mieux
10 h 9 H - 12 H
Heure CJE des Forum 9 H - 10 H 30 conseiller
d’ouverture Moulins Jeunesse
9 H - 12 H
Afro-
10 H - 11 H 10 H - 12 H MARQ’ÉTIC
Québécois
CONSEIL
11 h 10 H - 12 H
10 H 30 - 12 H
12 h
13 h Collège CSMO-ÉSAC Citoyenneté Objectif Alain Vigneault Ingenisoft CJE Laval Oxfam-
Montmorency jeunesse emploi J’ché pas CJEstat Québec
Mersure 13 H - 14 H 30
13 H - 14 H 30 Impact social (suite) 13 H - 16 H (suite) 13 H - 14 H 30 13 H - 16 H
13 H - 16 H 13 H - 16 H 13 H - 16 H
14 h Conférence
d’ouverture
14 H - 15 H 30 MARQ’ÉTIC Les Lab-
CONSEIL éphémères
15 h
14 H 30 - 16 H 14 H 30 -
16 H 30
16 h
6 - PROGRAMME DU 24e CONGRÈS RCJEQActivités du congrès
Heure Conférence
d’ouverture d’ouverture
LUNDI 18 OCTOBRE LUNDI 18 OCTOBRE
10 H - 11 H 14 H - 16 H
L’activité d’ouverture du Congrès du RCJEQ est Encore une fois cette année, vous êtes invités à
un moment clé où tous et toutes se réunissent assister à une conférence d’ouverture qui sera
afin de débuter l’événement avec dynamisme inspirante et qui saura nous motiver. Ce sera un
et enthousiasme. beau coup d’envoi pour une semaine de congrès
Cette année, plusieurs invités du RCJEQ prendront enrichissante.
la parole dans un webinaire afin de souligner le On garde le suspense et le dévoilement se fera
travail exceptionnel de l’ensemble des équipes en note spéciale pour vous. Un rendez-vous à ne
des carrefours jeunesse-emploi partout au Québec manquer.
dans leur soutien des jeunes, non seulement dans
le contexte de la pandémie, mais de façon continue
année après année.
C’est un moment rassembleur à ne pas manquer!
7 - PROGRAMME DU 24e CONGRÈS RCJEQLes Lab-éphémères
Les
Lab-éphémères
JEUDI 21 OCOTOBRE
14 H 30 - 16 H 30
Nous vous invitons à notre séance
de Lab-éphémères.
Vous pourrez rencontrer des organismes qui vous présenterons
des projets au sujets diversifiés et captivants.
Des rencontres de 30 à 45 minutes, dynamiques et interactives.
Une formule différente qui saura vous plaire !
De plus, en tant que CJE, vous pourriez en profiter pour présenter
vos idées, vos projets à vos collègues de partout au Québec.
3 places sont disponibles pour vous.
Soumettez vos idées sous toutes ses formes, surprenez-nous.
Vous pouvez envoyer votre proposition à Catherine Duval :
cduval@rcjeq.org
Une fois que vous serez inscrit aux Lab-éphémères, vous recevrez
par la suite les différents choix disponibles !
Au plaisir de vous y voir !
8 - PROGRAMME DU 24e CONGRÈS RCJEQRencontre des membres
Rencontre
des membres
BLOC 1
MARDI 19 OCTOBRE
9 H - 12 H
BLOC 2
MERCREDI 20 OCTOBRE
9 H - 12 H
Cette rencontre permettra aux membres du RCJEQ
de discuter des grands dossiers en cours et des
enjeux à venir. Un ordre du jour sera acheminé
ultérieurement.
Cette activité est réservée aux représentant.e.s
des directions des CJE membres du RCJEQ.
9 - PROGRAMME DU 24e CONGRÈS RCJEQNavigation Formations
Table des matières → Mardi → Mercredi → Jeudi → Vendredi →
Formations
du mardi
19 octobre 2021
9 H - 12 H Les conseillers, ces professionnels aux pouvoirs 11
insoupçonnés
9 H - 16 H Diversité en région 12
13 H - 14 H 30 Du soutien visuel pour favoriser les interventions 13
13 - 16 H Et si l’impact de nos actions était mesurable ? 14
14 H 30 - 16 H Image, Perception et Réseaux sociaux 15
10 - PROGRAMME DU 24e CONGRÈS RCJEQFormations du mardi 19 octobre 2021
Navigation Formations
Table des matières → Mardi → Mercredi → Jeudi → Vendredi →
Espace carrière
Les conseillers, Animé par
ces professionnels aux Marie-Lou Gauthier a complété un baccalauréat en travail social
de l’UQAC et œuvre en développement de l’employabilité depuis
pouvoirs insoupçonnés 2006. Ayant travaillé avec les clientèles les plus variées dans
une multitude de programmes, elle forme aujourd’hui ses pairs
à travers le Québec avec un enthousiasme et un talent reconnu.
9 H - 12 H conseillère en développement professionnelle depuis 2006.
Catherine Plante exerce dans le domaine de l’employabilité
OUVERT À TOU.TE.S depuis 2009 et détient un baccalauréat en animation et
recherche culturelle de l’UQAM . Elle ose sortir du cadre en
« Je travaille, un conseiller ne peut rien faire pour moi puisqu’il mettant au profit de son équipe et de ses clients sa créativité et
aide les personnes sans emploi à faire leurs CV ». « Un orienteur son efficacité. Toujours en mode solution, elle est également une
fait passer des tests à ceux qui ne savent pas quoi faire dans la excellente interprète entre les besoins des chercheurs d’emploi
vie ». Sans surprise, c’est ce que les gens répondent lorsqu’on et ceux des entreprises.
leur demande comment un conseiller en emploi ou d’orientation
pourrait les aider. Pourtant, nous accueillons, éclairons, guidons,
outillons et soutenons des milliers de personnes dans l’atteinte
de leurs objectifs. Notre rôle est méconnu et néanmoins
appelé à changer! Notre expertise en employabilité, combinée
à nos connaissances de la main-d’œuvre, représente une mine
d’information pour les employeurs. Il est temps de revisiter notre
rôle afin de le promouvoir dans un marché du travail en mutation,
en se positionnant auprès des employeurs comme des experts
en main-d’œuvre.
11 - PROGRAMME DU 24e CONGRÈS RCJEQFormations du mardi 19 octobre 2021
Navigation Formations
Table des matières → Mardi → Mercredi → Jeudi → Vendredi →
Citoyenneté Jeunesse
Diversité en région Animé par
Audrey Anne Blanchet est agente de développement chez
9 H - 16 H (formation de 6 h) Citoyenneté jeunesse. Elle détient un baccalauréat et une
maîtrise en études politiques appliquées de l’Université de
PLACES LIMITÉES : 30 PERSONNES Sherbrooke. Elle est actuellement doctorante en science
politique à l’UQAM et affiliée au Centre de recherche
Cette formation est l’occasion de vous sensibiliser aux enjeux interdisciplinaire sur la diversité et la démocratie (CRIDAQ) et
liés à la jeunesse et à la diversité́ culturelle et de vous outiller à la Chaire de recherche du Canada en études québécoises et
pour mieux collaborer avec les jeunes (18-35 ans) de la diversité́ canadiennes (CREQC). Ses travaux de recherche portent sur la
culturelle dans votre milieu. Cette formation dynamique, offerte citoyenneté, les identités, l’aménagement diversité culturelle, le
en ligne, sera ponctuée de pauses, d’échanges, d’activités et de vivre-ensemble et l’inclusion des minorités ethnoculturelles et
réflexions. Le tout a été́ préparé́ avec une grande sensibilité́ religieuses. Elle a aussi développé une sensibilité particulière à
à la fatigue et la surcharge mentale liées à nos nombreuses l’inclusion sociale et politique des femmes et des jeunes.
rencontres en ligne ces derniers temps. Les objectifs sont les
suivants :
⚬Renforcer les compétences interculturelles et l’ouverture à
la diversité culturelle;
⚬Développer une meilleure compréhension des enjeux
jeunesse (18-35 ans) et de diversité culturelle;
⚬Outiller les participant.es pour mieux collaborer avec des
jeunes issu.es de la diversité culturelle dans leur milieu;
⚬Augmenter la sensibilisation et la compréhension des
participant.es concernant les discriminations croisées.
12 - PROGRAMME DU 24e CONGRÈS RCJEQFormations du mardi 19 octobre 2021
Navigation Formations
Table des matières → Mardi → Mercredi → Jeudi → Vendredi →
Collège Montmorency Laval
Du soutien visuel pour Animé par
favoriser les interventions Émilie Robert est conseillère d’orientation. Elle travaille depuis
2011 auprès d’étudiants en situation de handicap au Collège
Montmorency, tout particulièrement auprès de jeunes autistes.
13 H - 14 H 30 Son livre, Les personnes autistes et le choix professionnel
(Septembre éditeur, 2015), lui a valu le prix professionnel 2016
OUVERT À TOU.TE.S de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du
Québec. Plus récemment, elle a publié la trousse Ma carrière en
images (Septembre éditeur, 2020) pour faciliter l’intervention en
La parole et les écrits sont le matériau de base des interventions
orientation scolaire et professionnelle et en emploi.
des conseillers d’orientation. La majorité des clients qui les
consultent sont à l’aise avec la communication orale et écrite.
Mais de plus en plus, la population québécoise se transforme Caroline Lebeau est doctorante en administration. Elle étudie
et les clients qui consultent les conseillers d’orientation l’inclusion professionnelle des étudiants en situation de handicap
ou les autres professionnels présentent de plus en plus de et leur maintien en emploi. Comme conseillère en service adapté
différences au plan du langage. Clients autistes, malentendants, pour l’inclusion professionnelle des étudiants en situation de
dysphasiques ou allophones ne sont que des exemples de handicap, elle a accompagné les professeurs, les entreprises
personnes qui peuvent trouver éprouvant une rencontre et les étudiants lors de la transition en stage ou en emploi. Son
essentiellement basée sur la parole. Entre autres, l’outil visuel Ma rôle de conseillère équité, diversité et inclusion lui permet de
carrière en image a été conçu pour répondre à ce besoin. Pour valoriser les meilleures pratiques en termes d’inclusion dans
soutenir les clients dans leur choix professionnel, la recherche une grande entreprise. Mme Lebeau participe à des recherches
d’emploi, l’intégration et le maintien en emploi, cette formation scientifiques, offre des conférences et réalise des mandats de
propose des stratégies visuelles facilitant leur réussite et des consultation au sein des entreprises via l’entreprise Humain8.
parcours d’inclusion réussi.
13 - PROGRAMME DU 24e CONGRÈS RCJEQFormations du mardi 19 octobre 2021
Navigation Formations
Table des matières → Mardi → Mercredi → Jeudi → Vendredi →
CSMO-ÉSAC
Et si l’impact de Animé par
nos actions était Lynda Binhas. Détentrice d’un doctorat en sociologie, Lynda
Binhas est chargée de projet en recherche et analyse au Comité
mesurable ? sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action
communautaires (CSMO-ÉSAC) depuis 20 ans. Elle y réalise,
entre autres études, des profils sectoriels, des diagnostics de
13 H - 16 H besoins de ressources humaines, des diagnostics de besoins
de formation et des mesures d’impact social et économique.
OUVERT À TOU.TE.S Lynda Binhas possède plus de 30 années d’expérience dans le
domaine de la recherche et a enseigné plus de 10 ans le cours
d’évaluation dans le programme MBA pour cadres spécialisé en
Cette conférence vise à démystifier ce qu’est l’impact social, gestion d’entreprises collectives offert à l’École des sciences
à proposer une démarche permettant de le mesurer et à de la gestion de l’Université du Québec à Montréal (UQÀM). Elle
déterminer les avantages de la réalisation de telles mesures. agit, par ailleurs, à titre de consultante auprès de ministères,
fondations, regroupements et organisations.
14 - PROGRAMME DU 24e CONGRÈS RCJEQFormations du mardi 19 octobre 2021
Navigation Formations
Table des matières → Mardi → Mercredi → Jeudi → Vendredi →
MARQ’ÉTIC CONSEIL
Image, Perception Animé par
et Réseaux sociaux Lætitia Sellam. Étant convaincue que toute relation humaine doit
passer par un message pertinent, précis et sans ambiguïté pour
progresser dans le bon sens, j’ai créé ma première compagnie
14 H 30 - 16 H* en 2009, A@Z Consultant, à Montréal, afin que mon expérience
en COMMUNICATION soit un atout pour tout entrepreneur(e)
PLACE LIMITÉES : 20 PERSONNES francophone.
Mon parcours franco-canadien et mes diverses rencontres
Prendre conscience de son impact. Apprendre à définir ses m’ont orientée vers des chemins inattendus qui étaient pourtant,
valeurs personnelles pour les valoriser sur son environnement. intuitivement, en accord avec mes valeurs et mon ambition.
Apprendre à gérer son image publique dès l’âge de 15 ans pour Est-ce le fruit du hasard? Non… plutôt le résultat d’une
mieux vivre la suite… proactivité pertinente.
Présentation de la « BOÎTE À JEUX POSITIFS » :Concept, objectif Devenir CONSULTANTE fût alors une évidence pour moi avec
pédagogique, exemples de résultats, témoignages. l’appui d’un nouvel entourage plus motivant que jamais !
Personnellement, l’année 2020 est l’année de la prise de
* Retrouvez cette formation le jeudi 21 octobre de 10 H 30 à 12 H conscience et de l’action. Elle se conclut par la création d’une
nouvelle compagnie pour CONSEILLER et ACCOMPAGNER avec
encore plus de conviction
15 - PROGRAMME DU 24e CONGRÈS RCJEQNavigation Formations
Table des matières → Mardi → Mercredi → Jeudi → Vendredi →
Formations
du mercredi
20 octobre 2021
9 H - 12 H Actes, incidents et discours haineux : 17
Comprendre, reconnaître et prévenir
9 H - 16 H J’CHÉ PAS… 18
13 H - 16 H Le virage numérique de son organisation 19
16 - PROGRAMME DU 24e CONGRÈS RCJEQFormations du mercredi 20 octobre 2021
Navigation Formations
Table des matières → Mardi → Mercredi → Jeudi → Vendredi →
CPRMV
Actes, incidents et discours Animé par
haineux : Comprendre, En tant que conseillère en développement des compétences
au CPRMV, Anne-Sophie Bedziri est chargée de la création et
reconnaître et prévenir de l’élaboration du contenu pédagogique sur l’analyse et la
prévention de la radicalisation menant à la violence et des actes
à caractère haineux. Elle est aussi formatrice et conférencière
9 H - 12 H afin de répondre à la mission d’éducation du CPRMV sur les
problématiques et enjeux liés à la radicalisation.
OUVERT À TOU.TE.S Anne-Sophie a étudié la philosophie et l’histoire à l’Université
Paris-Sorbonne IV et est titulaire d’une maîtrise en science
Alors que la pandémie de Covid-19 a notamment exacerbé les politique de l’Université de Montréal (UdeM). Auxiliaire
actes, incidents et discours haineux dans l’espace publique et d’enseignement au département de science politique de l’UdeM,
des réseaux sociaux, le CPRMV proposera une activité portant puis chargée de recherche au Réseau de recherche sur les
sur ce phénomène et les moyens de l’endiguer. opérations de paix, une unité scientifique du Centre d’études
et de recherches internationales (CÉRIUM), Anne-Sophie s’est
Le webinaire tentera de proposer une définition des actes, beaucoup intéressée aux enjeux portant sur la radicalisation et le
incidents et discours haineux extra et intercommunautaires ainsi djihadisme. Elle a d’ailleurs publié plusieurs articles scientifiques
qu’une série de bonnes pratiques pour prévenir ce phénomène sur ce sujet.
de plus en plus présent. Enfin, le webinaire sera l’occasion pour
le CPRMV de présenter son outil pédagogique et interactif « Le
petit guide illustré de la haine au Québec » aux participants.
17 - PROGRAMME DU 24e CONGRÈS RCJEQFormations du mercredi 20 octobre 2021
Navigation Formations
Table des matières → Mardi → Mercredi → Jeudi → Vendredi →
Alain Vigneault
J’CHÉ PAS… Animé par
Je me nomme Alain Vigneault et je suis détenteur d’une
9 H - 16 H (formation de 6 h) formation collégiale en Éducation Spécialisée et d’une formation
universitaire en Psychopédagogie. Je pratique la relation d’aide
OUVERT À TOU.TE.S en Réinsertions Sociale depuis 1988 auprès des personnes
vivant des difficultés avec les Toxicomanies, l’Itinérance et la
« J’ché pas… » ou « Je ne sais pas … » sont des mots que les Santé Mentale. Au fil de toutes ces années, j’ai agi dans le milieu
intervenants reçoivent fréquemment en réponse à leur question communautaire et au sein du Réseau de la Santé pour finalement
et plus d’une fois à l’intérieur d’une même rencontre, avec le ouvrir ma propre pratique en privé sous le nom de Alain Vigneault
même participant. La personne nous donne-t-elle ce qu’elle Consultants Inc. Depuis 1996, j’accompagne de nombreux
peut ou encore ce qu’elle veut? S’agit-il d’un enjeu défensif, intervenants et organismes par le biais de formations et de
d’une stratégie d’évitement, d’un désir de contrôle, d’un manque supervisions. Comme Formateur, je m’efforce de démocratiser
d’effort ou tout simplement d’une incapacité de répondre? Peut- la connaissance, de la rendre accessible et surtout de l’adapter
on tirer les mêmes conclusions lorsque nous accompagnons un en construisant des stratégies d’intervention concrètes,
adolescent, un jeune adulte ou un adulte un peu plus âgé ? rapidement applicables et collés à la réalité des intervenants que
je rencontre.
Peu importe les réponses à toutes ces interrogations, le
phénomène « J’CHÉ PAS » entraîne souvent un « JE NE SAIS
PAS » chez l’Accompagnant. Lors de supervisions, covisions et
formations, de nombreuses situations sont souvent adressées
à cet effet. Ces 2 journées de perfectionnement ont donc pour
but de développer différentes stratégies d’intervention afin de
débloquer de telles impasses.
18 - PROGRAMME DU 24e CONGRÈS RCJEQFormations du mercredi 20 octobre 2021
Navigation Formations
Table des matières → Mardi → Mercredi → Jeudi → Vendredi →
Objectif Emploi
Le virage numérique Animé par
de son organisation Nathalie Daffos. Diplômée de Sciences Humaines, spécialisée
en organisation du travail, Nathalie Daffos a travaillé 10
ans dans le domaine de l’employabilité et de l’insertion
13 H - 16 H professionnelle. Sa formation de coach a réorienté sa carrière
dans l’accompagnement des personnes en recherche d’emploi.
PLACES LIMITÉES : 100 PERSONNES Son objectif est de révéler le meilleur de chacun pour atteindre
ses objectifs personnels et professionnels. Nathalie Daffos a
travaillé 1 an au CJE Saint-Laurent comme conseillère en emploi
2020 a été une année 2.0, une année de transition numérique
pour le programme Connexion Compétences. Ensuite, elle a
riche d’adaptation et d’opportunités. En 2021, tous les organismes
organisé 2 salons de l’emploi sur un arrondissement de Montréal.
ont dû s’adapter à une nouvelle réalité : le virtualisation des
Aujourd’hui, elle est formatrice et chargée de développement
pratiques, l’automatisation des processus et le développement
et d’innovation pour Objectif Emploi, OBNL en employabilité à
de la communication. Cette conférence présentera différentes
Montréal Nord.
méthodes de travail numériques et d’innovantes. Nous
aborderons le sujet du virage numérique en présentant les
nouvelles pratiques d’accompagnement à distance, les
nouvelles technologies et les stratégies les plus utilisées en
communication.
19 - PROGRAMME DU 24e CONGRÈS RCJEQNavigation Formations
Table des matières → Mardi → Mercredi → Jeudi → Vendredi →
Formations
du jeudi
21 octobre 2021
10 H - 11 H 30 Intervenir sur les dimensions sociales de l’anxiété : 21
entre instabilité et sécurisation des trajectoires
10 H - 12 H Unis dans la diversité: comment renforcer la EDI 22
dans vos organisations
10 H - 12 H Jeune Coop et insertion socioprofessionnel 23
10 H 30 - 12 H Image, Perception et Réseaux sociaux 24
13 H - 14 H 30 Nouveautés et optimisation de CJEstat 25
13 H - 14 H 30 Être ou ne pas être harcelé telle est la différence 26
13 H - 16 H Cocréer pour innover - Pratiques d’animation 27
et outils collaboratifs
20 - PROGRAMME DU 24e CONGRÈS RCJEQFormations du jeudi 21 octobre 2021
Navigation Formations
Table des matières → Mardi → Mercredi → Jeudi → Vendredi →
Université d’Ottawa
Intervenir sur les dimensions Animé par
sociales de l’anxiété : entre Jonathan Binet est professeur à l’École de service social de
l’Université d’Ottawa. Titulaire d’un doctorat en service social,
instabilité et sécurisation ses intérêts de recherche portent sur la jeunesse, sur l’insertion
sociale et professionnelle ainsi que sur les problèmes sociaux et
des trajectoires de santé en lien avec l’école et le travail.
Il participe présentement à un projet de recherche sur l’addiction
comportementale au travail. Il travaille également sur les
questions spécifiques au néolibéralisme, à l’instabilité et à
10 H - 11 H 30 l’anxiété.
PLACES LIMITÉES : 50 PERSONNES
L’anxiété est fréquemment définie comme un sentiment
apparaissant en réponse à une situation perçue comme
menaçante. Les jeunes anxieux en viendraient à faire l’expérience
de changements temporaires au niveau des pensées, des
humeurs, des sensations et des comportements. Ces
changements sont souvent perçus positivement et valorisés, car
ils permettent aux jeunes de réagir aux menaces contenues dans
une situation. Si elle persiste dans le temps, elle peut interférer
avec le fonctionnement social des jeunes notamment à l’école et
au travail. Cette formation propose de discuter des dimensions
sociales de l’anxiété en mettant en évidence l’instabilité qui
caractérise les trajectoires des jeunes aujourd’hui ainsi que la
nécessité de développer des politiques, des programmes et
des pratiques susceptibles de stabiliser leurs situations, pour
qu’ils puissent s’enraciner et vivre une expérience de mobilité
ascendante.
21 - PROGRAMME DU 24e CONGRÈS RCJEQFormations du jeudi 21 octobre 2021
Navigation Formations
Table des matières → Mardi → Mercredi → Jeudi → Vendredi →
Forum Jeunesse Afro-Québécois
Unis dans la diversité: Animé par
comment renforcer la EDI Cam Esther Garon est une agente de développement pour le
Forum Jeunesse Afro-Québécois (FJAQ) et s’occupe du projet
dans vos organisations Implique-toi un projet qui souhaite créer des opportunités de
rencontre entre les Québécois.e.s et les personnes issues de
l’immigration, de mobiliser et d’outiller les jeunes issu.e.s de
10 H - 12 H l’immigration pour une meilleure participation citoyenne ainsi
que de créer un réseau de soutien. Elle est aussi organisatrice
PLACES LIMITÉES : 45 PERSONNES d’événements et créer des espaces inclusifs pour tous. Elle initie
Célébrons les Afro-Québécois.e.s ainsi que la programmation
nos voix comptent durant le mois des Adopté.e.s. Selon Cam
La diversité est un enjeu de plus en plus parlé dans notre vie au Esther, « Il y aura toujours un espace pour exprimer notre vérité
quotidien , notamment sur le marché du travail. Plusieurs citoyen. peu importe qui nous aimons ou qui nous sommes» en mettant de
ne.s vivent des plafonds de verre et des barrières systémiques l’avant la résilience, le leadership et l’excellence
sur le marché du travail. Ainsi la EDI (Équité, Diversité, Inclusion
est mis de l’avant. Comment renforcer l’inclusion dans mes
organisations? Quels sont encore les enjeux qu’on peut
faire face en tant qu’individu? Cette formation souhaite
informer, sensibiliser, outiller et ressourcer les agent.e.s de
développement, les gestionnaires et les employés afin de trouver
des solutions enrichissantes, efficaces pour avoir une meilleure
diversité dans leurs organisations.
22 - PROGRAMME DU 24e CONGRÈS RCJEQFormations du jeudi 21 octobre 2021
Navigation Formations
Table des matières → Mardi → Mercredi → Jeudi → Vendredi →
Carrefour jeunesse-emploi des Moulins
Jeune Coop et insertion Animé par
socioprofessionnel Isabelle Cholette. Intervenant auprès des CJE / projet d’insertion
professionnel depuis 15 ans. Responsable du volet groupe et
des plateaux de travail. J’ai accompagné plus d’une centaine de
10 H - 12 H jeunes au travers le projet Jeune coop (Solidarité jeunesse, IDEO,
Jeunes en action, Départ@9). Coop ponctuel de fabrications
PLACES LIMITÉES : 25 PERSONNES artisanales. Éducatrice spécialisée de formation et attestation
spécialisée en lancement d’entreprise.
Vous cherchez une idée de plateau de travail pour vos
participants? Une Jeune Coop de production artisanale vous
tente mais vous ne savez pas par oû commencer pour leur
faire vivre un succès? J’ai eu le bonheur d’accompagner plus
d’une centaine de jeunes des CJE des groupes d’insertion
socioprofessionnel au cours des 15 dernières années dans ce
projet. Nous verrons ensemble les étapes de la mise sur pieds,
comment bien s’outiller et les pièges à éviter.
23 - PROGRAMME DU 24e CONGRÈS RCJEQFormations du jeudi 21 octobre 2021
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MARQ’ÉTIC CONSEIL
Image, Perception Animé par
et Réseaux sociaux Lætitia Sellam. Étant convaincue que toute relation humaine doit
passer par un message pertinent, précis et sans ambiguïté pour
progresser dans le bon sens, j’ai créé ma première compagnie
10 H 30 - 12 H* en 2009, A@Z Consultant, à Montréal, afin que mon expérience
en communication soit un atout pour tout entrepreneur(e)
PLACE LIMITÉES : 20 PERSONNES francophone.
Mon parcours franco-canadien et mes diverses rencontres
Prendre conscience de son impact. Apprendre à définir ses m’ont orientée vers des chemins inattendus qui étaient pourtant,
valeurs personnelles pour les valoriser sur son environnement. intuitivement, en accord avec mes valeurs et mon ambition.
Apprendre à gérer son image publique dès l’âge de 15 ans pour Est-ce le fruit du hasard? Non… plutôt le résultat d’une
mieux vivre la suite… proactivité pertinente.
Présentation de la « BOÎTE À JEUX POSITIFS » :Concept, objectif Devenir consultante fût alors une évidence pour moi avec l’appui
pédagogique, exemples de résultats, témoignages. d’un nouvel entourage plus motivant que jamais !
Personnellement, l’année 2020 est l’année de la prise de
* Retrouvez cette formation le mardi 19 octobre de 14 H 30 à 16 H conscience et de l’action. Elle se conclut par la création d’une
nouvelle compagnie pour conseiller et accompagner avec
encore plus de conviction.
24 - PROGRAMME DU 24e CONGRÈS RCJEQFormations du jeudi 21 octobre 2021
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Ingenisoft
Nouveautés et optimisation Animé par
de CJEstat Alexandre Perreault, concepteur du logiciel CJEstat.
Ayant fait ses études en ingénierie l’École de Technologie
Supérieure, Alexandre cumule plus de 20 ans d’expériences en
13 H - 14 H 30 développement logiciel et optimisation des processus d’affaires.
OUVERT À TOU.TE.S
Dans cet atelier, nous survolerons les nouvelles fonctionnalités
offertes par la plateforme CJEstat. Nous y découvrirons
les modules offerts et comment ils s’intègrent à la plateforme
pour améliorer la productivité et l’efficacité des équipes.
Des exemples concrets permettront de bien saisir les concepts.
Au niveau de l’utilisation, nous tracerons le portrait d’un parcours
type d’un participant. Une période de questions et réponses
sera offerte.
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Carrefour jeunesse-emploi de Laval
Être ou ne pas être harcelé Animé par
telle est la différence Chantal Lamarche avocate et membre du Barreau du Québec.
Chantal est conseillère et formatrice pour le CJE de Laval depuis
2019. En plus de son expertise en droit, elle enseigne depuis plus
13 H - 14 H 30 10 ans et a animé de nombreuses conférences et formations. Elle
a animé cet atelier à plusieurs reprises pour des publics variés et
PLACES LIMITÉES : 25 PERSONNES notamment pour des intervenants en employabilité.
Le but de l’atelier est de démystifier les notions de harcèlement
psychologique ou sexuel en milieu de travail, de permettre de
reconnaître une situation de harcèlement, d’en comprendre
les conséquences et de mieux comprendre les droits et les
recours disponibles. Pour les intervenants en emploi, il peut
s’agir de rafraîchir ou de mettre à niveau leurs connaissances sur
ces notions. Suite à l’atelier, les participants seront en mesure
d’identifier une situation de harcèlement et auront une meilleure
connaissance de leurs droits et recours devant une telle
situation. Ils seront mieux outillés pour rechercher et trouver les
ressources existantes.
26 - PROGRAMME DU 24e CONGRÈS RCJEQFormations du jeudi 21 octobre 2021
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Oxfam-Québec
Cocréer pour innover - Animé par
Pratiques d’animation Flore Million travaille et s’implique dans des projets de
mobilisation citoyenne depuis une dizaine d’années. Experte
et outils collaboratifs en facilitation de processus collaboratifs, elle accompagne
individus et groupes vers l’expression de leur pouvoir personnel
et collectif. Enthousiaste, curieuse et résolument créative, elle
13 H - 16 H a exploré différents champs d’intervention sociale, allant de
l’agriculture urbaine à la recherche-action participative. Depuis
PLACES LIMITÉES : 30 PERSONNES trois ans, elle a approfondi sa pratique de la cocréation chez
Oxfam-Québec en soutenant des projets par, pour et avec les
jeunes. Flore s’inspire des principes de l’éducation populaire, une
Vous souhaitez réaliser des activités mobilisatrices et faire démarche d’apprentissage et de réflexion critique qui permet aux
émerger des idées nouvelles? La cocréation constitue un citoyennes et aux citoyens de se pencher sur leurs conditions de
outil formidable pour développer la collaboration active de vie et de les transformer dans une perspective de justice sociale.
vos publics cibles, collègues et partenaires! Cette formation Pour relever les défis inhérents aux démarches collectives, elle
expérientielle s’articulera autour de mises en situation qui s’est constitué une boîte à outils favorisant la création d’un climat
vous permettront de comprendre les principes de base de la inclusif et bienveillant, ainsi que la collaboration et le partage de
cocréation et d’acquérir des techniques simples pour l’intégrer savoirs entre les parties prenantes.
dans vos projets et activités. Une boîte à outils vous sera
remise afin que vous puissiez réutiliser les outils abordés durant
la formation. Des moments d’échange entre les personnes CO-ANIMATEUR
participantes seront également prévus afin que chacun puisse Rosalie Ayité Carrefour jeunesse-emploi Bourassa-Sauvé /
également partager ses bons coups et son expertise. Cette Rond-Point jeunesse au travail
formation s’adresse aux personnes s’impliquant sur des projets
en mobilisation citoyenne et en diversité et inclusion, et à toute Judith Riopel Carrefour emploi Lotbinière
personne souhaitant mobiliser un groupe, gérer des projets
de manière collaborative et animer des rencontres de manière
participative.
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Formations
du vendredi
22 octobre 2021
9 H - 12 H Comprendre et gérer facilement les comportements 29
de stress
9 H - 12 H Être mieux outillé.e pour mieux conseiller 30
9 H - 12 H Agir pour créer des milieux ouverts à la diversité 31
sexuelle et de genre
28 - PROGRAMME DU 24e CONGRÈS RCJEQFormations du vendredi 22 octobre 2021
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Se Comprendre Inc.
Comprendre et Animé par
gérer facilement les Karine Dupéré. Formatrice Process communication model
accréditée par Kahler communication international; Formatrice
comportements de stress Karpman Process model accréditée par Stephen Karpman;
Enseignante en programmation neurolinguistique; Cofondatrice
de Se Comprendre inc., centre de formation en soft skills.
9 H - 12 H
OUVERT À TOU.TE.S
Saviez-vous que les comportements dits « dérangeants » sont
en fait des cadeaux? Imaginez comment se passerait votre vie
si vous pouviez diminuer significativement ces comportements
(chez vous… et chez les autres).
Nous avons différentes façons de manifester notre stress et
ces comportements sont des conséquences directes d’un
manquement de nos besoins psychologiques. La connaissance
des différents besoins psychologiques vous permettra de
reconnaitre et d’éviter les comportements de stress.
Un atelier avec Se Comprendre, c’est de la théorie, mais surtout
des trucs pratiques qui pourront être appliqués immédiatement.
29 - PROGRAMME DU 24e CONGRÈS RCJEQFormations du vendredi 22 octobre 2021
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CSMO-ÉSAC
Être mieux outillé.e Animé par
pour mieux conseiller Florine Gelineau. Mon poste de chargée de projet à la relève et au
développement me permet de travailler sur de divers projets en
lien avec les ressources humaines :
9 H - 12 H ⚬Mettre à jour la boîte à outils en gestion des ressources
humaines ;
PLACE LIMITÉES : 30 PERSONNES
⚬Offrir la formation en marketing RH, attraction et
fidélisation de la main-d’œuvre ;
Cette formation vise à :
⚬Développer des outils pertinents en ressources
⚬présenter le secteur d’emploi de l’économie sociale et humaines pour les organisations du secteur (ex. : gestion
de l’action communautaire, en offrant des définitions prévisionnelle de la main-d’œuvre, fidélisation du
de l’économie sociale et l’action communautaire, des personnel, etc.) ;
exemples concrets;
⚬Promouvoir le secteur d’emploi auprès de diverses
⚬comprendre et identifier les acteurs de l’économie sociale clientèles (jeunes, conseillers en emploi, personnes
et l’action communautaire éloignées du marché du travail) ;
⚬comprendre le profil des professionnels de ce secteur ⚬Organiser des événements de réseautage (virtuel et
d’emploi présentiel) pour promouvoir le secteur d’emploi de
⚬identifier les emplois les plus en demande l’économie sociale et l’action communautaire ;
⚬découvrir les ressources existantes, en économie sociale ⚬Promouvoir la formation de la main-d’œuvre ainsi
et en action communautaire pour mieux accompagner les que les outils du CSMO‐ÉSAC auprès des organismes
clientèles en recherche d’emploi. communautaires, des entreprises d’économie sociale
OBNL et des coopératives dans l’ensemble du Québec ;
⚬Coopérer avec l’équipe formation et la chargée de projet
aux communications sur les divers projets du CSMO‐ÉSAC.
30 - PROGRAMME DU 24e CONGRÈS RCJEQFormations du vendredi 22 octobre 2021
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Coalition des Familles LGBT+
Agir pour créer des milieux Animé par
ouverts à la diversité Olivier Shareck est titulaire d’un baccalauréat en travail social
de l’UQAM. Il évolue au CJE Thérèse-De Blainville depuis plus
sexuelle et de genre de 15 ans à titre d’intervenant jeunesse et de travailleur social.
Sensible aux questions de justice sociale, de discrimination
et d’exclusion sociale, c’est en 2014 qu’il se joint à l’équipe
9 H - 12 H de formation de la Coalition des familles LGBT+ afin de militer
pour la reconnaissance sociale et légale des familles avec
OUVERT À TOU.TE.S parents LGBT+ et pour lutter contre l’hétéro-cinormativité,
l’homophobie et la transphobie encore présentes dans la société
L’homophobie, la biphobie, la transphobie, le racisme et le sexisme québécoise. Lui-même parent de 3 enfants avec son conjoint
constituent des attitudes négatives pouvant mener au rejet, à la des 20 dernières années, la question de l’inclusion et du respect
discrimination et aux violences envers les personnes LGBTQIA2S+ des communautés LGBTQ+ en est une qui lui tient à cœur.
ou à l’égard des personnes perçues comme telles. Le cadre social Depuis les 6 dernières années, il a animé des centaines
hétéro-cis normatif contribue à la méconnaissance des réalités de formations dans le réseau de la santé et des services sociaux
propres aux diverses identités de genre et attirances sexuelles ainsi que dans celui de l’éducation et dans les organismes
et romantiques. La transformation sociale est l’objectif principal communautaires. Il s’implique activement dans sa région afin
de nos formations. Une transformation sociale visant à mettre fin de mettre en place des services spécifiques qui répondent
aux diverses formes de discrimination, violences et rapports de aux besoins des personnes LGBTQ+ et de créer des milieux
pouvoir pour faire place à des pratiques inclusives et des milieux ouverts et inclusifs pour la diversité sexuelle et la pluralité
plus sécuritaires pour l’ensemble de la communauté LGBTQIA2S+. des genres.
Dans le cadre de cette formation offerte par la Coalition des
familles LGBT+, vous explorerez les sujets suivants :
⚬Thèmes clés sur la diversité sexuelle et de genre;
⚬Un portrait sur les réalités des jeunes LGBT+ soutenu par les recherches;
⚬Discussions autour d’enjeux rencontrés par les professionnel·les;
⚬Créer des pratiques inclusives et des milieux sécuritaires à l’aide d’outils
clés en main;
⚬Encore plus!
31 - PROGRAMME DU 24e CONGRÈS RCJEQÀ vos marques, prêts, partez…
innover et créer pour grandir
Ce qui est inclus Rencontre des membres
L’inscription inclus l’accès à toutes les activités Pour les directions générales, veuillez sélectionner
mentionnées dans la programmation. Certaines le choix Rencontre des membres (bloc 1 et 2) lors de la période
formations auront néanmoins des places limitées. votre inscription. Coûts d’inscription se fera
Les choix de formation seront attribués en ordre dans la semaine du
370 $+TX
chronologique, donc premier arrivé, premier servi ! 28 JUIN
Confirmation des choix de formations
un courriel de confirmation des choix de formations
Inscription sera acheminé à la personne inscrite une fois le
Heure d’ouverture le lundi 18 octobre formulaire rempli.
Conférence d’ouverture le lundi 18 octobre Il est de la responsabilité de la personne qui s’inscrit
Formations du mardi 19 octobre de veiller à libeller correctement son adresse courriel
dans le formulaire d’inscription afin d’être en mesure
Formations du mercredi 20 octobre de recevoir le courriel de confirmation des choix de Le lien d’inscription
Formations du jeudi 21 octobre formations. sera acheminé dans
une note spéciale
Formations du vendredi 22 octobre
ATTENTION! Certaines formations sont offertes CHAQUE INSCRIPTION
sur la même plage horaire. Assurez-vous
de valider l’horaire de chaque atelier avant INCLUS UN CADEAU-SURPRISE
de vous inscrire. QUI VOUS SERA LIVRÉ
PERSONNELLEMENT !
Pour toute question en lien avec le Congrès, n’hésitez pas à communiquer
avec Catherine Duval, conseillère à l’animation et aux événements au cduval@rcjeq.org
32 - PROGRAMME DU 24e CONGRÈS RCJEQCréateur
d’innovations
sociales
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