LE LEARNING, UNE PASSION QUI NOUS RASSEMBLE
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LE LEARNING, UNE PASSION QUI NOUS RASSEMBLE Avril 2021
CABINET D'EXPERTISE POUR LES DIRECTIONS MÉTIERS,
LEARNING & DEVELOPMENT
C'est avant tout...
une aventure humaine, une équipe, 5 entités, 91 experts, des clients, des personnalités…
qui mêlent au quotidien passion, innovation, créativité, au service du plaisir de la réussite,
de la performance et tout simplement de la réalisation de vos stratégies et projets..
Notre mission C'est aussi...
Accompagner le développement des Tirer le meilleur de nos experts, expertises et
compétences non seulement des savoir-être pour une réponse adaptée à vos
directions métiers mais aussi des métiers enjeux :
du Learning. Ajouter de l’agilité, de – Des solutions Digital Learning
l’innovation et de la performance dans vos adaptées, créatives, sur mesure
projets de formation tout en assurant une – Une régie d'experts Learning, passionnés,
continuité pédagogique au service de la chez vous, au service de vos projets
transformation de vos organisations, de - Un Institut des Métiers du Learning dédié
vos métiers en France et à l’international. - Des technologies disruptives
Avril 2021
LA FORCE D'UN ÉCOSYSTÈME 100 % DÉDIÉ AUX ENJEUX DE NOS CLIENTS DES :
DIRECTIONS LEARNING DIRECTIONS MÉTIERS
Institut des Métiers du Learning Une régie d'experts Learning Organisme de conseil, d'accompagnement et de formation
conseille, accompagne et forme en mission dédié aux clients des directions métiers
les équipes Learning & dans vos équipes L&D en :
Development
CONSEIL | FORMATION | INGÉNIERIE | DIGITAL LEARNING #MANAGEMENT #CHANGE MANAGEMENT
LAB ENQUÊTE | CLUB L&D | GESTION DE PROJET | #SOFT SKILLS
INGÉNIERIE | ASSESSMENT IMPLÉMENTATION & GESTION LMS | #NÉGOCIATION
MARKETING DE LA FORMATION #VENTE RELATION CLIENT
CONCEPTION ET PRODUCTION DIGITALE
Avril 2021
La Digital Learning Factory
E-LEARNING | VIDÉOS
crée, construit, digitalise CAPSULES | SERIOUS GAME
vos contenus avec et pour vous
Nos 5 entités
Nos 5 entités
LE LEARNING, UNE PASSION QUI NOUS RASSEMBLE
Avril 2021
Nos expertises
DIRECTIONS LEARNING P. DIRECTIONS MÉTIERS
12 DIGITAL LEARNING FACTORY 12
RÉGIE D'EXPERTS LEARNING 7 | 14 FORMATIONS SUR MESURE
INSTITUT DES MÉTIERS DU LEARNING 8 | 15 FORMATION CATALOGUE I-LEARN
FORMATIONS MÉTIERS DU LEARNING 9 | 16 ASSESSMENT & COACHING
NOS CLUBS L&D 10
Avril 2021
LAB ENQUÊTE 11
DIRECTIONS
LEARNING
Avril 2021
RÉGIE DU LEARNING
PRESTATION DE SERVICES EN RÉGIE LEARNING CHEZ VOUS, POUR VOUS,
ET AVEC VOTRE ÉQUIPE AU SERVICE DE VOS PROJETS
VOUS CHERCHEZ À
#Développer vos offres pour mieux servir la stratégie d’entreprise
#Varier vos méthodes pédagogiques et choisir des solutions plus créatives et interactives
#Digitaliser vos parcours et monter en compétences votre équipe sur la conception et la production digitale
#Déployer un dispositif de formation à grande échelle
NOS CONSULTANTS EXPERTS CHEZ VOUS, POUR VOUS, ET AVEC VOUS LE TEMPS D'UNE MISSION
#Ils travaillent au sein de votre équipe avec vos outils et votre culture
#Ils cadrent et optimisent le périmètre de leurs missions
#Ils interviennent en marque blanche
#Ils engagent leur disponibilité, leur expertise et leur motivation pour votre projet et votre équipe
#Ils actualisent leurs compétences en continu et sollicitent le réseau des consultants experts
01 02 03
INNOVER, DIGITALISER PILOTER DES PROJETS CONSTRUIRE ET DÉPLOYER UN
DES PARCOURS, ACCOMPAGNER LE PLAN DE RE-SKILLING
RAPID LEARNING CHANGEMENT Faire évoluer des process formation,
Définir, produire et marketer des Cadrer, définir les projets et appliquer les opportunités des réformes
dispositifs de formation interne priorités, piloter les parties et règlementations, définir l’offre
Avril 2021
métiers et transverses avec vos prenantes, planifier, valider les interne, mettre en place un LMS ou un
experts et accompagner vos étapes, proposer des solutions SIRH, définir les compétences et
formateurs pédagogiques adaptées, besoins de formation…
communiquer, accompagner www.tklconsulting.fr
INSTITUT DES MÉTIERS DU LEARNING
ACCOMPAGNER LA MONTÉE EN COMPÉTENCES DES ÉQUIPES L&D
DU DIRECTEUR L&D AU FORMATEUR TERRAIN
NOTRE MISSION
Répondre aux enjeux et besoins d’UP et de RE-SKILLING des équipes Learning
Proposer une offre Time to Market et Time to Context
NOS DOMAINES D'INTERVENTION
01. 02. 03.
CONSEIL/AUDIT FORMATION/ACCOMPAGNEMENT LAB ENQUÊTE
+ Organisationnel du L&D + Organiser et accompagner l’up-skilling + Restitutions de nos grandes enquêtes
+ Gouvernance du L&D et le re-skilling des équipes Learning auprès de vos équipes
+ Création d’université interne + Offre sur mesure
+Transformation de la Culture Learning + Offre certifiante + Ateliers de partage et de confrontation
+ ADN et marketing du L&D + Offre étagère sur des sujets clés du L&D
+ Audit d’animation, de conception,… + Accompagnement Hard et Soft Skills
05. 06.
04.
CLUB L&D EVENTS L&D
INGÉNIERIE PÉDAGOGIQUE
+ Clubs thématiques par cible + Plan de communication et marketing
/DIGITALE
Club 1 : Développer une approche de votre évènement
+ Accompagnement et réalisation de vos
Learning Expérience dans son + Organisation logistique
Avril 2021
projets d’ingénierie et de transformation
organisation + Ingénierie et Design du programme de
pédagogique, en format synchrone,
Club 2 : La Tech dans le Learning sensibilisation, de professionnalisation
Blended, présentiel,…
Institut des Métiers du Learning.frNOTRE CATALOGUE FORMATION
DES FORMATIONS CLÉS EN MAIN ADAPTÉES AU CONTEXTE
DES ÉQUIPES LEARNING
NOTRE MISSION
Développer, renforcer les compétences opérationnelles et stratégiques des équipes formation,
accompagner la nouvelle Culture Learning
NOTRE OFFRE FORMATION
INTER | INTRA | SUR MESURE
DES MODALITÉS ENGAGEANTES & MOTIVANTES
+ Ateliers pratiques de travail issus de cas d’entreprises des apprenants et cas fournis par le formateur
Avril 2021
+ Modalités pédagogiques variées à distance et en présentiel
+ Apprentissage en groupe
Institut des Métiers du Learning.frNOS CLUBS L&D
SE FORMER AUTREMENT, DÉVELOPPER VOTRE RÉSEAU L&D, CONFRONTER
VOS PRATIQUES, ÉCHANGER ENTRE PAIRS, TELLE EST NOTRE VOCATION
NOTRE MISSION
Répondre à la dualité entre les priorités stratégiques Groupe et les priorités individuelles de vos
apprenants, créer "une nouvelle culture d’apprentissage"
Club
NOS PROCHAINS CLUBS N°1 Club
N°2
DÉVELOPPER UNE APPROCHE LEARNING LA TECH DANS LE LEARNING
EXPERIENCE DANS SON ORGANISATION Adapté aux dirigeants et équipes L&D
Adapté aux équipes L&D 1. Pourquoi la TECH est essentielle pour le L&D ?
12H
1. L’UX et l’approche design 1 1 M A I / 9 H 3 0 - 2 & 3. Tour d’horizon et benchmark des outils LMS
2. Les neurosciences et l’impact sur l’ingénierie & LXD du marché (forces, limites, …), interfacer
et l’apprentissage 2 7 M A I / 9 H 3 0 - 1 2 H votre différents outils, LMS vs LXP ?
3. Des nouvelles postures 1 5 J U I N / 9 H 3 0 - 1 2 H 4 & 5. La Data pourquoi ? Data et LMS,
4. L’enjeu du marketing de l’offre les différents types de data et comment élaborer
pour les équipes 1 J U I L L E T / 9 H 3 0 - 1 2 H des reportings pertinents, exemples de KPIs ?
Avril 2021
DES MODALITÉS
en distanciel voire hybride selon les conditions sanitaires
Institut des Métiers du Learning.frLE LAB ENQUÊTE
MUTUALISER, CAPITALISER ET TRANSMETTRE
S’INCARNE PAR LE BIAIS DE NOS ENQUÊTES
Nous proposons différents formats et modalités de restitution pour vos équipes et pour vos
évènements L&D sur la base des nos dernières enquêtes menées auprès de cinquantaine de
directions L&D.
NOS ENQUÊTES NOS ENQUÊTES À VENIR
Avril 2021
Institut des Métiers du Learning.frDIGITAL LEARNING FACTORY
CRÉER, CONSTRUIRE, INNOVER, DIGITALISER VOS CONTENUS
NOTRE DIGITAL LEARNING FACTORY AU SERVICE DE VOS PROJETS
Par des méthodes et des process établis, nous proposons un cheminement qui mène à la concrétisation
de vos projets formation.
NOTRE MISSION
Parce que vous êtes unique, nous construisons des solutions sur mesure avec et pour vous.
NOTRE APPROCHE
Construire, créer, digitaliser des modalités personnalisées, impactantes, dans les temps pour vous et
votre équipe. Nous sommes à vos côtés, du cadrage, à la conception jusqu'à la production.
NOTRE MÉTHODOLOGIE SERIOUS
GAME
01 CADRAGE 02 CONCEPTION 03 PRODUCTION CAPSULE
Ensemble nous formalisons A partir des savoirs recueillis de La maquette devient module, DIGITALE
votre besoin pour assurer vos experts, nous construisons le son est enregistré,
E-LEARNING MULTI
une vision commune l'architecture de votre formation les graphismes crées MODALE
STORY
TELLING
04 RECETTE 05 LIVRAISON
Derniers ajustements et Tout est prêt,
l'heure est au déploiement SIMULATION
vérifications
Avril 2021
DIDACTICIEL MOTION
DESIGN
TUTORIEL INTERVIEW VIDEOS
TEASERDIRECTIONS
MÉTIERS
Avril 2021FORMATIONS SUR MESURE
DES SOLUTIONS LEARNING CRÉATIVES ET ADAPTÉES
À VOTRE CULTURE ET STRATÉGIE D’ENTREPRISE
CHANGE MANAGEMENT, MANAGEMENT, LEADERSHIP, AGILITÉ, NÉGOCIATION,
VENTE/RELATION CLIENT, SOFT SKILLS, LANGUES…
Autant de problématiques clients auxquelles nous répondons avec des solutions sur mesure.
NOTRE MISSION
Faire vivre une expérience unique, créer de la valeur au service des compétences.
Connecter les savoirs, le réseau au service de vos équipes et de leurs compétences.
01 02 03
ELABORER & CO-CONSTRUIRE DÉPLOYER & COLLABORER PILOTER & ÉVALUER
+ Immersion terrain, acculturation, + Déploiement du projet, phases Amélioration continue, évaluation
interviews… d’ajustements et de validation globale, indicateurs, objectifs de
+ Co-production de l’ingénierie, + Pilotage agile et rigoureux en succès
du contenu, du dispositif global. mode partenaire
Avril 2021
www.fglearning.frI-LEARN CATALOGUE
DES FORMATIONS CLÉS EN MAIN INNOVANTES, DISRUPTIVES
POUR DES ACQUISITIONS IMMÉDIATES ET PÉRENNES
NOS MISSIONS
Renforcer les compétences opérationnelles des équipes, développer le management, accompagner
la gestion des talents, réussir le déploiement d’un projet stratégique, accompagner le changement,….
NOTRE OFFRE PAR EXPERTISE EXEMPLES
+ Management | Change Management + Le Leadership du coeur
+ Soft Skills + L'intelligence du stress : comment le gérer
+ Agilité + S'affirmer et convaincre
+ Négociation + La Business Negotiation
+ Manager coach de la relation client
+ Vente/Relation Client
+ Management Collaboratif
+ Développer l'agilité des équipes non IT
INTER INTRA
+ La vente en situation complexe
+ Conduire et accompagner un projet de transformation...
DES MODALITÉS ENGAGEANTES & MOTIVANTES
+ Actions individuelles : coaching et accompagnement
Avril 2021
+ Actions collectives : ateliers de retour sur expériences, échange de pratiques, co-développement, podcast
www.fglearning.frASSESSMENT & COACHING
EVALUEZ, CARTOGRAPHIEZ, DÉVELOPPEZ
VOS COMPÉTENCES ET/OU CELLES DE VOS ÉQUIPES
NOS MISSIONS
#Évaluation
#Cartographie des compétences et identification des talents
#Entraînement
#Coaching individuel ou collectif
#Outils : 360°; DISC, Process Communication…
#Audit en situation de travail
…en vente, négociation, management, leadership, RH, GPEC, communication, orientation
professionnelle, compétences interpersonnelles, linguistiques et interculturelles…
01 02
PEOPLE ASSESSMENT COACHING
Vous souhaitez connaître les compétences de Parce que le coaching est une des démarche
votre équipe, préparer les compétences sur fortement appréciée de nos clients,
les métiers de demain, identifier vos talents ? apprenants, et parce qu’accompagner le
Recruter de nouveaux talents ? développement professionnel et humain reste
Nous vous proposons une méthodologie notre priorité, nous proposons une offre de
Avril 2021
d’assessment adaptée à vos besoins, votre coaching et d’accompagnement seul ou
stratégie et votre population : tests en ligne, inséré lors d’un parcours..
journée d’assessment, survey, customer
Journey...Ils nous font confiance
Ils nous font confiance
Avril 2021En quelques chiffres
En quelques chiffres
+ 90 + 90 + 6.5 30
PAYS
COLLABORATEURS CLIENTS M° CA
D'INTERVENTION
& CONSULTANTS
Avril 2021Parlons Formation
Parlons Projet
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